Şirket Ortaklarının SGK İşe Giriş Ve Çıkış Bildirimi Affını Kaçırmayın

Yorum ve makaleler
YÖNTEM YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK ve BAĞIMSIZ DENETİM A.Ş.
Not: Makalelerimiz kaleme alındığı tarihteki mevzuat düzenlemeleri açısından geçerlidir. Daha sonra meydana gelecek değişimler
uygulamada farklılık yaratabilir. Bu nedenle makale tarihini göz önünde tutunuz.
27.11.2014
Konu: Şirket Ortaklarının SGK İşe Giriş Ve Çıkış Bildirimi Affını
Kaçırmayın!
Celal ÖZCAN’ın Dünya Gazetesi’ndeki Makalesi:
Kamuoyunda Torba Kanun olarak da bilinen “6552 sayılı İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun
Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden
Yapılandırılmasına Dair Kanun” 11/09/2014 tarihli, 29116 (Mükerrer) sayılı Resmi Gazete’de
yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. 6552 sayılı Kanun ile bir yandan İş Kanunu, sosyal
güvenlik, diğer bazı kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde değişiklikler yapılmış ve bazı
alacaklara yeniden yapılandırılma imkanı sağlanmışken, diğer yandan da özellikle idari para
cezası niteliğindeki kamu alacaklarına af niteliğinde düzenlemeler getirilmiştir.
İdari para cezası aff ı getirilen kamu alacaklarından birini de sosyal güvenlik mevzuatına göre
4/b (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı olması gereken kişilerle ilgili SGK’ya verilmesi gerektiği
halde verilmemiş veya geç verilmiş olan sigortalı işe giriş ve işten çıkış bildirgelerinden
kaynaklanan idari para cezalarıdır.
Torba Kanun’daki af düzenlemesi
Bu çerçevede, 6552 sayılı Torba Kanun’un 61’inci maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar
ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na aşağıdaki geçici madde eklenmiştir. “Geçici madde 57–
8’inci maddenin üçüncü fıkrasında ve 9’uncu maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde
belirtilenler için 9’uncu maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen yükümlülükler ile 11’inci
maddenin üçüncü ve altıncı fıkrasında belirtilen yükümlülüklerden bu maddenin yürürlük
tarihinden itibaren üç ay içinde yerine getirilmiş olanlar, kanuni süresinde yerine getirilmiş
sayılır ve idari para cezası uygulanmaz. Bu yükümlülükler için daha önce uygulanan idari
para cezaları, kesinleşip kesinleşmediğine bakılmaksızın terkin edilir, ancak tahsil edilmiş
tutarlar red ve iade veya mahsup edilmez.
5’inci maddenin birinci fıkrasının (e) bendi kapsamındaki sigortalılar hakkında bu kanun
gereğince verilmesi gereken bildirge ve belgeler, bu maddenin yürürlük tarihinden itibaren altı
ay içinde verilmesi hâlinde kanuni süresinde verilmiş sayılır. Bu yükümlülükler için daha önce
uygulanan idari para cezaları, kesinleşip kesinleşmediğine bakılmaksızın terkin edilir, ancak
tahsil edilmiş tutarlar red ve iade veya mahsup edilmez.
Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar kurum tarafından belirlenir.”
Ortakların sigortalılık statüsü
İşçiler Cad. 1213 Sok. Key Plaza No:47 D:503 Alsancak /İzmir
Tel (0232) 421 52 00 – Faks (0232) 421 53 00
e-posta : info@yontemymm.com.tr
web: www.yontemymm.com.tr
Yorum ve makaleler
YÖNTEM YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK ve BAĞIMSIZ DENETİM A.Ş.
Sosyal güvenlik mevzuatına göre, limited şirketlerin ortakları ve anonim şirketlerin yönetim
kurulu üyesi olan ortakları zorunlu olarak 4/b (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı sayılmaktadır.
Sigortalı işe giriş bildirgesi verme yükümlülüğü
● Bu çerçevede, anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının sigortalılıkları,
yönetim kurulu üyeliğine seçildikleri tarihte başlamakta ve bu tarih şirket yetkililerince,
● Limited şirket ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarından
hisse devri alan yeni ortaklarının sigortalılıkları, ortaklar kurulunca devrin yapılmasına karar
verildiği tarihte başlamakta ve bu tarih ortaklar kurulu kararının, hisse devrine ilişkin tanzim
edilen noter devir sözleşmesinin, devrin yapıldığının işlendiği pay defterinin birer sureti veya
devir ticaret sicil memurluğunca tescil edilmiş ise ticaret sicil gazetesinde ilan edildiği
nüshasının ibraz edilmesi kaydıyla şirket yetkililerince,
15 gün içinde kağıt ortamında düzenlenecek Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi ile SGK’ya
bildirilmesi gerekmektedir.
Sigortalı işten ayrılış bildirgesi verme yükümlülüğü
● Yine, anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının sigortalılıkları bu görevlerinin
bittiği tarihte sona ermekte ve bu tarih şirket yetkililerince ve sigortalılarca,
● Limited şirket, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının
sigortalılıkları hisse devrine ilişkin alınan ortaklar kurulu kararı ile hissenin devrine ilişkin
tanzim edilen noter devir sözleşmesinin ve devrin pay defterine işlendiği sayfanın birer
suretlerinin birlikte ibraz edilmesi veya hisse devri ticaret sicil memurluğuna tescil edilmiş ise
ticaret sicil gazetesinde ilan edildiği nüshasının ibraz edilmesi kaydıyla ortaklar kurulu karar
tarihi itibarıyla sona ermekte ve bu tarih sigortalılar ve şirket yetkililerince,
10 gün içinde kağıt ortamında düzenlenecek Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi ile SGK’ya
bildirilmesi gerekmektedir.
Yukarıda belirtilen işe giriş ve çıkış bildirimlerinin yapılmaması veya geç yapılması halinde ise
5510 sayılı Kanun’un 102’nci maddesi uyarınca asgari ücret tutarında idari para cezası
uygulanmaktadır.
Aftan yararlanmak için son tarih 11/12/2014
6552 sayılı Torba Kanun’la 5510 Sayılı Kanun’a eklenen geçici 57’nci madde uyarınca, şirket
tüzel kişilikleri tarafından 01/10/2008 tarihinden sonraki sürede ortaklar ve/veya yönetim
kurulu üyesi ortaklar için verilmesi gerektiği halde verilmemiş olan sigortalı işe giriş bildirgesi
ve sigortalı işten çıkış bildirgelerinin 11/12/2014 tarihine kadar verilmesi halinde ilgili
bildirgeler kanuni süresinde verilmiş sayılacak ve idari para cezası uygulanmayacaktır.
Bu yükümlülükler için daha önce uygulanan ve ödemesi yapılmayan idari para cezaları,
kesinleşip kesinleşmediğine bakılmaksızın terkin edilecektir.
Ancak, daha önce idari para cezaları tahsil edilmiş ise iade veya mahsup edilmeyecektir.
İşçiler Cad. 1213 Sok. Key Plaza No:47 D:503 Alsancak /İzmir
Tel (0232) 421 52 00 – Faks (0232) 421 53 00
e-posta : info@yontemymm.com.tr
web: www.yontemymm.com.tr
Yorum ve makaleler
YÖNTEM YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK ve BAĞIMSIZ DENETİM A.Ş.
Sonuç olarak, 6562 sayılı Torba Kanun’la getirilmiş olan şirket ortaklarının SGK işe giriş ve
çıkış bildirimi aff ından yararlanabilmek için şirket tüzel kişiliklerinde 01/10/2008 tarihinden
sonraki ortaklık ve/veya yönetim kurulu üyesi ortaklık değişikliklerinin kontrol edilerek,
yapılmamış olan işe giriş ve işten ayrılış ile ilgili bildirim yükümlülüklerinin en geç 11/12/2014
tarihine kadar yerine getirilmesinde fayda vardır.
İşçiler Cad. 1213 Sok. Key Plaza No:47 D:503 Alsancak /İzmir
Tel (0232) 421 52 00 – Faks (0232) 421 53 00
e-posta : info@yontemymm.com.tr
web: www.yontemymm.com.tr