UN Global Compact

!
14 Şubat 2014
TS/BAS-BÜL/14-10
TÜSİAD’ın imzacısı olduğu ve sekretaryasını yürüttüğü BM
Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) Türkiye
Ulusal Ağı, Ulusal Ağlar Danışma Kurulu Başkanlığına
seçilerek UN Global Compact Yönetim Kurulu’nda yerini
aldı
UN Global Compact Ofisine rehberlik etmek ve yerel ağlar arasındaki ilişkileri
artırmak amacıyla geçen sene kurulan UNGC Ulusal Ağlar Danışma Kurulu,
Global Compact Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Argüden’i
Başkan seçti. 110 ülkenin Ulusal Ağını temsil eden Dr. Argüden, UN Global
Compact Yönetim Kurulu’nda da görev yapacak.
10,000’i
aşkın
imzacısıyla
dünyanın
en
yaygın
sürdürülebilirlik
platformu olan UN Global Compact ‘sürdürülebilir ve kapsamlı küresel
ekonomi’ vizyonuyla çalışıyor.
UN Global Compact Yönetim Kurulu Başkanlığını BM Başkanı Ban Ki-moon
yapıyor ve Yönetim Kurulunda Unilever, BASF, Citibank, Petrobas,
Sabancı
Holding,
Transparency
Sinopec,
International,
Dünya
UNI
Ekonomik
Global
Union
Forumu,
gibi
ICC,
kurumların
başkanları da yer alıyor. Böylelikle, Birleşmiş Milletlerin bu önemli inisiyatifinin
Yönetim Kurulunda iki Türk görev alacak: Güler Sabancı ve Ulusal Ağlar
Danışma Kurulu Başkanı Dr. Yılmaz Argüden.
!
UN Global Compact Türkiye geliştirdiği Sektörel Yayılım Stratejisi ve
Paydaşları Kaldıraçlama Yaklaşımıyla diğer Ulusal Ağlara sunduğu en iyi
uygulama örnekleriyle tanınıyor.
!
Türkiye’den 250’yi aşkın kurumun imzaladığı sözleşme, Türkiye’de de kurumsal
sürdürülebilirlik kavram ve fikrinin yayılması ve kalkınma hedefine yönelik
olarak iş dünyasıyla işbirliği yapılması açısından önemli katkılar sağlamıştır.
TÜSİAD 2007 yılından beri UN Global Compact imzacısı ve sürekli rekabet
içindeki
iş
dünyasında
ortak
bir
kalkınma
kültürü
oluşturmak
üzere
gerçekleştirilen tüm faaliyetleri desteklemektedir. 2013 TürkiyeUlusal Ağı formel
bir yapıya kavuşmuş ve ulusal ağın sekretarya görevini TÜSİAD ve TİSK
üstlenmiştir.
UN Global Compact Türkiye Yönetim Kurulu’nda Akkök, Anadolu Efes,
ARGE
Danışmanlık, Bilim İlaç, Borusan Holding, Coca Cola İçecek, Doğuş Otomotiv,
Borsa İstanbul, Koç Holding, Sabancı Holding, TİSK, TSKB, TÜSİAD, Yüksel
Holding, ZED Tanıtım ve Zorlu Holding’in temsilcileri yer almaktadır.
EK – 1: UN Global Compact Hakkında
!
!
UN Global Compact Hakkında
BM Küresel İlkeler Sözleşmesi, sürekli rekabet içindeki iş dünyasına ortak bir
kalkınma kültürü oluşturmak üzere evrensel
ilkeler
öneren
yenilikçi
bir
kurumsal
UN#Global#Compact#
sorumluluk
yaklaşımıdır.
Vizyonu,
“Sürdürülebilir ve kapsamlı küresel ekonomi”
BM Küresel İlkeler Sözleşmesinin içeriği
olan Sözleşme’ye taraf olmak tamamen
ve maddeleri şunlardır:
gönüllülük esasına dayanıyor.
UN Global Compact üyeliği şirketlere ne
tür avantajlar sağlıyor?
Küresel İlkeler Sözleşmesi’ni benimseyen
işletmeler, ister büyük boyutlu çokuluslu
şirketler olsun, ister KOBİ olsun, daha güçlü
örgütsel yapıya kavuşmak ve uluslararası iş
piyasasında yeni gelişen bir kültürün üyesi
olmanın ayrıcalıklarını yaşayacaklar. Bu iş
ortamını
destekleyecek
iletişim
ağının
kurulması,
özel
tasarlanmış
eğitim
modüllerine erişim, uluslararası etkinliklerle
bağlantı gibi BM tarafından desteklenen somut
olanaklar aracılığıyla da, bu kültür giderek
yayılıyor. Sözleşme’ye taraf olan şirketler orta
vadede ekonomik kazançlarını arttırırken, kısa
vadede de toplumsal sorumluluklarını en
bilinçli ve en yararlı şekilde yerine getirmenin
prestij ve onurunu yaşıyorlar.
Küresel
İlkeler
Sözleşmesi
özel
sektör
işletmelerini, 10 temel evrensel ilkeye uymaya
çağırıyor. Dünyanın her yerinde bu evrensel
ilkelerin iş stratejilerinin, operasyonlarının ve
kültürünün bir parçası haline gelmesi için
çalışıyor.
İNSAN HAKLARI
İlke 1: İşletmeler uluslararası geçerliliğe
sahip insan haklarına destek olmalı ve
saygı göstermelidir.
İlke 2: İşletmeler insan hakları
suçlarına ortak olmamak için gerekli
tüm tedbirleri almalıdır.
İŞ GÜCÜ
İlke 3: İşletmeler sendika ve toplu iş
sözleşmesi özgürlüğüne;
İlke 4: Zorla çalıştırma ve
çalıştırmanın her türünün
kaldırılmasına;
zorunlu
ortadan
İlke 5: Çocuk istihdamının tamamen
ortadan kaldırılmasına;
İlke 6: İşe alma ve
konusundaki ayrımcılığın
kaldırılmasına
azami
vermelidir.
meslek
ortadan
önem
ÇEVRE
İlke 7: İşletmeler çevresel zorluklarla
ilgili olarak temkinli desteklemeli;
İlke 8: Daha yüksek çevresel
sorumluluğu teşvik etmek için gerekli
girişimlerde bulunmalı ;
İlke 9: Çevre dostu teknolojilerin
gelişmesi ve yaygınlaştırılmasını teşvik
etmelidir.
YOLSUZLUKLA MÜCADELE
İlke 10: İşletmeler rüşvet ve haraç
dahil her türlü yolsuzlukla mücadele
etmelidir. #
UN Global Compact’e üye olmak için ne yapmak gerekiyor?#
BM Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne üye olmak son derece kolay. Bu ilkeleri benimsediğinize
inanıyorsanız, şirketinizin en üst düzey yöneticisinin imzasıyla, BM Genel Sekreteri Ban KiMoon’a bir mektup yollamanız yeterli. İnternet üzerinde www.unglobalcompact.org
adresinden bilgi alabilir, ya da sekreteryayı yürüten TİSK veya TÜSİAD ile bağlantıya
geçebilirsiniz. (dsenerdem@tusiad.org)
Yeni uygulama ile Küresel İlkeler Sözleşmesini on-line olarak da imzalamak ve üye olmak
da mümkün.#

Download Report