Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi Yıl:2014, C:6, S:2, s. 119-130 International Journal of Alanya Faculty of Business Year:2014, Vol:6, No:2, s. 119-130 The Concept of Workaholism As The Extreme Point in Work Engagement, Its Individual and Organizational Outcomes İşe Bağlılık Olgusunun En Uç Noktası Olarak İşkoliklik Kavramı, Bireysel ve Örgütsel Sonuçları Hasan YÜKSEL Dr., Süleyman Demirel Üniversitesi, Rektörlük Dış İlişkiler Ofisi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler, (hasanyuksel37@gmail.com) Anahtar Kelimeler: İş, Meslek, İşkoliklik, Çalışan Bağlılığı, Tükenmişlik, İş Aile Yaşam Çatışması, Stres ÖZ Literatürde iş, emeğin üretime katkıda bulunması yönüyle ücret elde etmek için kişinin bir işle meşgul olması olarak tanımlanmaktadır. İş veya meslek çok yönlü bir olgu olarak hayatın devamı için gerekli olan bir araçtır. Bu yüzden belirli bir toplumda bir işe sahip olmak ya da olmamak bir dizi sosyal ve psikolojik süreçleri yönlendiren temel belirleyici bir unsurdur. Daha da ötesi, siyasi hükümetlerin temel bir görevi olduğu düşünüldüğünde istihdam, siyasi güçlerin devamlılığı için temel bir belirleyicidir. Dolayısıyla iş ve mesleğin mikro ölçekte gerek bireyin hayatının devamlılığı gerek siyasi sistemlerin sürdürülebilirliği açsısından mikro ölçekte oldukça fazla şeyi çağrıştırdığı söylenilebilir. Fakat, bir işe çok fazla odaklanmak veya vaktinin çoğunu çalışarak geçirmek olarak tanımlanabilecek işkoliklik olgusu ise çalışma kavramının en uç noktasıdır. İşkoliklik kavramı tükenmişlik sendromu, iş aile yaşamı çatışması ve aşırı stres gibi bir dizi problemle sonuçlanabilir. Öyleyse önemli olan işe sahip olmak veya olmamak arasındaki dengeyi koruyabilmektir. Çalışmanın amacı çalışma bağlılığı kapsamında bireyler ve örgütler açısından işkolik bir yaşamın sonuçlarını incelemektir.
© Copyright 2024 Paperzz
