TMO KIRKLARELİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ VE BAĞLI İŞYERLERİ

İHALE İLANI
[TOPRAK MAHSULLERĠ OFĠSĠ KIRKLARELĠ ġUBE MÜDÜRLÜĞÜ]
[Toprak Mahsulleri Ofisi Kırklareli ġube Müdürlüğü ve bağlı iĢyerlerinin 2014 yılı veri giriĢ elemanı ve numuneci]
hizmet alımı 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 21 inci maddesinin [ (f) ] bendine göre pazarlık usulü ile ihale
edilecektir. İhaleye ilişkin ayrıntılı bilgiler aşağıda yer almaktadır.
İhale kayıt numarası
1-İdarenin
a) Adresi
b) Telefon ve faks numarası
c) Elektronik posta adresi
: 2014/57038
: İstasyon Mah. Sungurbey Cad. No: 25 KIRKLARELİ
: 288 214 10 27 – 288 214 19 67
: kirklareli.sube@tmo.gov.tr
ç) İhale dokümanının görülebileceği internet : www.tmo.gov.tr ve EKAP
adresi
2-İhale konusu hizmetin
a) Niteliği, türü ve miktarı
b) Yapılacağı yer
c) Süresi
3-İhalenin
a) Yapılacağı yer
b) Tarihi ve saati
: 10 veri giriş elemanı ve 2 numuneci olmak üzere toplam 12
kişi (6 işçi 45 gün, 6 işçi 30 gün çalışacak, 1.350 saat fazla
mesai yaptırılacaktır.)
: Kırklareli, Babaeski, Lüleburgaz, Saray, Pınarhisar,
Ahmetbey, Kofçaz ve Vize
: 6 kişi 45 gün, 6 kişi 30 GÜN
: TMO Kırklareli Şube Müdürlüğü Muhasebe Servisi
: 27 Mayıs 2014 Salı – Saat : 14.00
BU İLANDA YER ALMAYAN HUSUSLARDA
İHALE DOKÜMANI ESASLARI GEÇERLİDİR.
TMO KIRKLARELİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ VE BAĞLI İŞYERLERİ
2014 YILI VERİ GİRİŞ ELEMANI ve NUMUNECİ
HİZMET ALIMI İŞİNE İLİŞKİN TEKNİK ŞARTNAME
Madde 1- İşin Tanımı
2014/2015 hububat alım döneminde; veri girişi, numune alımı, alımla ilgili iş ve işlemler
ile idarece gerek görülen diğer işlerin yapılmasıdır.
Madde 2- İşin yapılacağı yer
TMO Kırklareli Şube Müdürlüğü, Babaeski, Lüleburgaz, Saray Ajans Amirlikleri,
Pınarhisar ve Ahmetbey Tesisli Ekipleri, Kofçaz ve Vize Geçici Ekipleri.
İşin yapılacağı yerler, idarece gerek görüldüğü takdirde değiştirilebilecektir.
Sözleşme imzalandıktan sonra açılacak yeni TMO alım noktaları da bu madde kapsamına
dâhil olacaktır.
Madde 3- İşçi Sayısı ve Çalışma Cetveli
Her bir işyerinde çalıştırılacak işçi sayısı, unvanları ve çalışma cetveli Ek-1’de
açıklanmıştır. İşçilerin çalışma saatleri, idare personelinin çalışma saatleri ile aynıdır.
Madde 4- İşe başlama ve iş bitirme tarihi
İşe başlama ve işi bitirme tarihi, her işçi için ayrı ayrı olmak üzere, işçilerin çalışacağı
TMO alım noktasının hububat alımına başladığı ve hububat alımını bitirdiği tarih olup, ayrıntılar
Ek-1’de gösterilmiştir. Hububat alımlarının daha erken bitmesi nedeniyle hizmetine ihtiyaç
kalmayan elemanlar, Ek-1’de belirtilen tarihlerden daha önce işten ayrılabileceklerdir.
Madde 5- İşçilerde Aranacak Nitelik ve Şartlar
a) Erkek olmak (kadınlar, işyerlerinin fiziki şartlarından dolayı idareden onay alınarak
çalıştırılabilir),
b) Veri giriş elemanları için asgari lise veya dengi okul mezunu; yardımcı hizmet
(numuneci) elemanları için Ziraat Fakültesi mezunu veya öğrencisi, bulunmadığı takdirde asgari
lise veya dengi okul mezunu olmak,
c) Sözleşmenin imzalandığı tarih itibarıyla 18 yaşını bitirip 19 yaşından gün almış olmak,
d) Bedensel ve zihinsel engelli olmamak,
e) Bilgisayar kullanmayı bilmek (sertifikası olanlara öncelik verilebilir),
f) Sabıka kaydı olmamak,
İdare gerek gördüğü takdirde, yukarıdaki şartların birini ya da bir kısmını aramayabilir.
Madde 6- İşçilerden İstenecek Belgeler
1. Nüfus cüzdanı fotokopisi (T.C. Kimlik nolu)
2. Diploma fotokopisi veya mezuniyet belgesi
3. Sabıka kaydı belgesi (Cumhuriyet savcılıklarından alınacak)
4. 2 adet vesikalık fotoğraf
5. Varsa, SGK numarasını gösteren belge.
Yüklenici, yukarıdaki belgeleri her işçi işe başlamadan önce idareye teslim edecektir.
- 1Madde 7- Kısıt Ücret ve Fazla Mesai Ödemeleri
Ek-1’de belirtilen süreden daha fazla veya eksik çalışılan günler için sözleşmeye esas birim
fiyatlar üzerinden kısıt ücret ödenecektir. Fazla mesailer ise gerçekleştiği takdirde, puantajla
takip edilerek ödenecektir.
Madde 8- İşçilerin Yapmakla Yükümlü Olduğu İş ve İşlemler
A) Veri Giriş Elemanları
1. Bilgisayara ve diğer ortamlara veri girişi yapmak,
2. Otomatik numune sondası bulunan ve yardımcı eleman çalıştırılmayan işyerlerinde,
sonda arıza yaptığı takdirde numune alımında ekspere yardımcı olmak,
3. İdarece verilecek diğer görevleri yapmak.
B) Numuneciler
1. Numune alımında ekspere yardımcı olmak,
2. Alımla ilgili olarak yapılacak diğer iş ve işlemlerde yardımcı eleman olarak hizmet
vermek,
3. İdarece verilecek diğer işleri yapmak.
Madde 9- İşçilerin ve İşverenin Uymakla Yükümlü Olduğu Yasak ve Kurallar
a) İşçilerin bürolarda, koridorlarda, merdivenlerde oturmaları, rasgele yerlerde çay, sigara
v.b. içmeleri, yüksek sesle konuşmaları ve idarece gösterilen yerler dışında yemek yemeleri
yasaktır.
b) İşçiler, hizmet yerlerinde ziyaretçi kabul edemezler. Ancak, idarenin izni dâhilinde,
idarece ayrılan bir yerde ziyaretçi kabul edilebilir.
c) Güvenlik nedeniyle işçiler giriş ve çıkışlarda idarenin güvenlik görevlileri veya idarece
görevlendirilecek personel tarafından aranabilir. Bu arama, yüklenicinin zarardan sorumluluk
vecibesini ortadan kaldırmaz.
Madde 10- İşçilerin Diğer Hak ve Yükümlülükleri
1. İşçiler, görevde oldukları sürece, devlet memurları kılık kıyafet yönetmeliğine uymakla
yükümlüdürler.
2. İşçilerin şartname ve sözleşme kapsamı dışında kalan her türlü iaşe ve ibate giderleri
kendilerine aittir.
3. Yemek çıkan işyerlerinde çalışan işçilerin yemek hizmetinden yararlanması halinde,
yemek ücreti işçinin kendisi tarafından karşılanır.
4. İşçiler, idareye ait ulaşım araçlarından, imkânlar dâhilinde ücretsiz olarak
yararlandırılabilir.
Madde 11- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği
a) Yüklenici, iş kanunu, işçi sağlığı ve iş güvenliği tüzüğü hükümlerine göre, işçilerin
sağlığını korumak üzere her türlü sıhhi tedbirleri alacak ve tehlikeli şartlar altında çalışmalarına
meydan vermeyecektir.
b) Yüklenici, hiçbir ihbar ve ikaza gerek kalmaksızın gerekli emniyet tedbirlerini zamanında
almak ve kazalardan koruma usul ve çarelerini işçilerine öğretmekle ve uygulamakla yükümlüdür.
Taahhüdün yerine getirilmesi sırasında gerek ihmal, dikkatsizlik, tedbirsizlikten; gerekse ehliyetsiz
işçi kullanmaktan veya herhangi bir sebeple vukuu bulacak kazalardan yüklenici sorumlu olacaktır.
İşçiler ve işçilerle ilgili yüklenici yöneticilerinin bina dâhilinde ve çevresinde kazaya uğramaları,
yaralanmaları veya hayatlarını kaybetmeleri halinde bütün sorumluluk yükleniciye aittir.
Madde 12- İş Hukuku ve Diğer Yasal Düzenlemeler:
a) Yüklenici, çalışma hayatını düzenleyen mevzuatın işverene yüklediği tüm yükümlülükleri
yerine getirmek zorundadır.
- 2Madde 13- Hasar, Zarar ve Ziyanlar
a) Yüklenici, işçilerin iş sırasında sebep olduğu her türlü zarar ve ziyanı tazminle
yükümlüdür.
b) Yüklenici personeli tarafından, idare mensuplarının kendilerine ve/veya hususi eşyalarına
verilecek zarar ve ziyandan da yüklenici sorumludur.
c) Meydana gelen maddi zarar, ziyan ve hasarlar, idarenin yükleniciye bildiriminden itibaren
en geç 3 işgünü içerisinde tazmin edilecektir. Aksi takdirde, zarar, ziyan ve hasarın karşılığı olan
bedel, yüklenicinin ilk istihkakından kesilecektir.
Madde 13- Diğer Hususlar
a) Personelin İŞKUR vasıtasıyla alınması: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğünün 5.5.2011 tarihli ve 119763 sayılı yazısı gereğince ihale
dokümanında belirtilen nitelikleri taşıyan personel, yüklenici tarafından e-İŞKUR sistemi
üzerinden ya da doğrudan İŞKUR İl/Şube Müdürlüklerinden temin edilecek, bunun dışında
herhangi bir şekilde işçi alımı yapılmayacaktır.
Yüklenicinin personelini İŞKUR’dan temin edip etmediği, işin devamı süresince idare
tarafından izlenecek, gerekirse yüklenicinin bu hususu belgelemesi istenecektir.
b) Bu şartnamede yer almayan hususlarda idari şartname ve sözleşme hükümleri
geçerlidir.
Necmi OR
Teknik İşler S.Ş.V.
Fahrettin AKSU
Müdür Yardımcısı
İhsan ÇAKIR
Şube Müdürü
Ek: 1- Çalışma cetveli
-3-
Ek - 1
2014 YILI VERİ GİRİŞ ELEMANI ve NUMUNECİ ÇALIŞMA CETVELİ
İŞYERİ
Kırklareli
Pınarhisar
Kofçaz
Babaeski
Lüleburgaz
Ahmetbey
Saray
Vize
Toplam
UNVAN
VERİ GİRİŞÇİ NUMUNECİ
3
1
1
1
1
1
1
1
10
0
0
1
0
0
0
0
1
2
İŞE
BAŞLAMA
TARİHİ
İŞTEN
AYRILMA
TARİHİ
ÇALIŞILACAK
GÜN SAYISI
24.6.2014
1.7.2014
8.7.2014
24.6.2014
24.6.2014
24.6.2014
24.6.2014
1.7.2014
8.8.2014
31.7.2014
7.8.2014
8.8.2014
8.8.2014
24.7.2014
8.8.2014
31.7.2014
45
30
30
45
45
30
45
30
Not: İşten ayrılma tarihinde çalışma yapılmayacaktır.
FAZLA
MESAİ
(Günde 3
Saat)
405
90
180
135
135
90
135
180
1350

Download Report