Uvjeti za zaposlenje, rad i boravak stranaca Uvjeti za zaposlenje, rad i boravak stranaca Odobrenje za privremeni boravak može se produljiti pod istim uvjetima koji vrijede za njegovo izdavanje. Zahtjev za produljenje odobrenja treba podnijeti nadležnom tijelu u Sloveniji prije isteka roka valjanosti odobrenja. Odobrenje za boravak uručuje se osobno strancu kojemu se odobrenje izdaje, odnosno njegovu zakonitu zastupniku. Postupak pribavljanja odobrenja za boravak Odobrenje za stalni boravak može se izdati strancu koji pet godina neprekidno boravi u Sloveniji na temelju odobrenja za privremeni boravak i koji ispunjava ostale uvjete za izdavanje odobrenja za boravak. Odobrenje za stalni boravak može se izdati prije isteka petogodišnjeg roka strancu koji je podrijetlom Slovenac ili strancu čiji je boravak u Sloveniji u interesu Republike Slovenije. Članovima uže obitelji stranca, koji u Sloveniji ima odobrenje za stalni boravak ili status izbjeglice, može se nakon dvije godine neprekidnog boravka u Sloveniji na temelju odobrenja za privremeni boravak izdati odobrenje za stalni boravak. Zahtjev za izdavanje odobrenja za boravak u svrhu zaposlenja ili rada može podnijeti stranac ili njegov poslodavac. Stranac podnosi zahtjev za izdavanje odobrenja za prvi boravak diplomatsko-konzularnom predstavništvu Republike Slovenije u inozemstvu, a poslodavac ga može podnijeti ili diplomatsko-konzularnom predstavništvu Republike Slovenije u inozemstvu ili nadležnom tijelu u Republici Sloveniji. Uvjeti za zaposlenje, rad i boravak stranaca Informacije za strance Info točka za radne migrante Slovenska cesta 55, 1000 Ljubljana 00386 41 659 228 info-tujci@ess.gov.si www.info-tujci.si Spodbujanje zaposljivosti, izobraževanja in socialnega vključevanja delavcev migrantov in njihovih družin«, je delno financiran iz sredstev EU in sicer sredstev Evropskega socialnega sklada. Operacija se izvaja v okviru Operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje 2007 – 2013, razvojne prioritete: 4. Enakost možnosti in vzpodbujanje socialne vključenosti, prednostne usmeritve: 4.1 Enake možnosti na trgu dela in krepitev socialne vključenosti na podlagi pogodbe številka 2611-09-038502 med RS Ministrstvom za delo družino in socialne zadeve in Zavodom RS za zaposlovanje zlozenka-pogoji-HRV.p65 1 19.2.2010, 12:06 Uvjeti za zaposlenje, rad i boravak stranaca Uvjeti za zaposlenje, rad i boravak stranaca Uvjeti za zaposlenje, rad i boravak stranaca Uvjeti za zaposlenje, odnosno rad Vrste radnih dozvola Uvjeti za boravak Osobna rradna adna dozv ola – na zahtjev stranca dozvola Kako bi mogao legalno boraviti u Sloveniji, stranac mora pribaviti odobrenje za boravak koje strancima omogućuje ulazak i boravak u državi. Stranac se može zaposliti ili raditi u Sloveniji samo ako je prethodno pribavio radnu dozvolu. Radnu dozvolu izdaje Zavod Republike Slovenije za zapošljavanje na temelju Zakona o zapošljavanju i radu stranaca – ZZRS-PT 2 i podzakonskih akata. Dozv ola za zaposlen je – na zahtjev poslodavca. Stranac Dozvola zaposlenje se smatra zaposlenim u RS kada je na temelju ugovora o radu zasnovao radni odnos s poslodavcem koji ima sjedište ili boravište/prebivalište u Republici Sloveniji, odnosno kada ima status samozaposlene osobe. Radna dozvola nije potrebna samo u slučajevima utvrđenim u članku 3. ZZRS ili ako je tako utvrđeno međunarodnim ugovorom. To vrijedi za zapošljavanje radnika iz novih i starih država članica EU-a i država članica EEP-a te Švicarske. Radnici tih država izjednačeni su s domaćim radnicima u pogledu zapošljavanja, odnosno traženja zaposlenja. To znači da radnicima iz tih država u slučaju zaposlenja ne treba radna dozvola. Poslodavac koji zaposli takva radnika dužan je obaviti prijavu rada radnika iz EU-a. Pravo pristupa tržištu rada (bez radne dozvole) imaju i članovi obitelji državljana država članica EU-a, EEP-a ili Švicarske konfederacije koji su državljani trećih država. Pravo slobodnog pristupa tržištu rada znači da se ti stranci mogu zaposliti ili samozaposliti u Republici Sloveniji bez radne dozvole. Svoje pravo dokazuju odobrenjem za boravak za člana obitelji u svrhu spajanja obitelji. Dozv ola za rrad ad – na zahtjev poslodavca. Radom stranca Dozvola smatraju se obavljanje usluga koje se pružaju uz pomoć stranaca i drugi oblici rada stranaca koji se temelje na ugovorima o djelu, odnosno drugim civilnopravnim ugovorima koji se vremenski ograničeno izvršavaju na teritoriju RS. Postupak pribavljanja radne dozvole Radna se dozvola u pravilu izdaje na zahtjev poslodavca kao dozvola za zaposlenje, odnosno dozvola za rad, i omogućuje strancu samo rad, odnosno zaposlenje kod točno određenog poslodavca – podnositelja zahtjeva. Iznimka je osobna radna dozvola kod koje zahtjev za izdavanje podnosi sam stranac. Zahtjevi se podnose Zavodu Republike Slovenije za zapošljavanje na obrascima: • ZRSZ-TUJ-1za osobnu radnu dozvolu • ZRSZ-TUJ-2 za radnu dozvolu za zaposlenje • ZRSZ-TUJ-3 za dozvolu za rad • ZRSZ-TUJ-4 za prijavu ugovornih usluga u slučajevima kada radna dozvola nije potrebna. zlozenka-pogoji-HRV.p65 2 19.2.2010, 12:06 Stranac koji je državljanin treće države i koji namjerava boraviti u Sloveniji: • u svrhu zaposlenja ili rada (zaposlenje ili rad, istraživački rad, sezonski rad, prekogranično pružanje usluga upućivanjem radnika, dnevni radni migranti) • u svrhu studiranja • u svrhu spajanja obitelji • kao osoba koja je podrijetlom Slovenac i • iz drugih osnovanih razloga (vlasništvo nad nekretninom u Sloveniji, uživanje prava na rad u Sloveniji, skrbništvo, hraniteljstvo, liječenje u bolnici i sl.) mora za ulazak i boravak u Sloveniji pribaviti odobrenje za boravak. Odobrenje za prvi boravak u Sloveniji mora pribaviti prije ulaska u državu. Strancu se odobrenje za prvi boravak u Republici Sloveniji izdaje u obliku naljepnice koja se unosi u strančevu putovnicu. Odobrenje za prvi boravak može se izdati na vrijeme kraće od godinu dana. Odobrenje za prvi boravak uručuje diplomatsko-konzularno predstavništvo Republike Slovenije u inozemstvu osobno strancu kojemu se odobrenje izdaje, odnosno njegovu zakonitom zastupniku.
© Copyright 2024 Paperzz
