Advanced Leadership Program www.l-q.hr Advanced Leadership Program ima jedan cilj: pomoci vam da kao menadžer napravite kljucan pomak u vašem utjecaju na druge. Ovo je snažan, iskustven program dizajniran tako da vas opremi svim potrebnim alatima i vještinama za sljedeci korak u vašem vodenju. Imat cete priliku dijeliti iskustva sa drugim menadžerima iz vodecih kompanija Hrvatske i regije. Uvjeti za prijavu na program: ● Iskustvo na poziciji vode tima ● Spremnost na rast, razvoj i promjenu ● Ulazni intervju sa voditeljem Advanced Leadership Programa ● LVI 360 leadership feedback izmedu prvog i drugog modula Što polaznici programa dobivaju: ● Napredan medunarodni leadership trening program Dijeljenje iskustava sa drugim iskusnim menadžerima kroz period od 4 mjeseca ● Predavace sa internacionalnim iskustvom ● Americki LVI 360 leadership feedback zadnje generacije (www.kaiserleadership.com) ● Godišnju pretplatu na qLife casopis ● Što ce polaznici moci nakon Advanced Leadership Programa: ● Osvijestiti i nauciti kako znacajno povecati svoj utjecaj Koristiti direktivni, mentorski i coaching stil vodenja ● Komunicirati otvoreno i jasno te obaviti teške razgovore ● Jasno definirati svoje i tude razvojne ciljeve i nacine ostvarenja istih ● Prepoznati i razumjeti ego, svoje i tude emocije te time upravljati ● Upravljati promjenama u organizaciji te timskom dinamikom ● Osigurati razmjenu i dijeljenje informacija, znanja i ideja ● Definirati i artikulirati viziju te vrijednosti tima i organizacije ● Inspirirati druge da idu van svojih granica moguceg ● MODULI modul 1 The wisdom of self management Cilj prvog modula je steci mudrost upravljanja sa samim sobom. Mentalni modeli i emotivno stanje iz kojeg vodimo snažno utjecu na našu sposobnost za vodenje drugih. Koliko dobro upravljamo sa sobom, toliko dobro cemo upravljati timom. Polaznici ce proci kroz psihološko profiliranje koristeci DISC metodologiju te ce dobiti povratne informacije o svojim snagama, kao i preporukama za razvoj. Na modulu ce nauciti kako prepoznati ego stanja kod sebe i drugih te kako ego držati u ravnoteži. Takoder, imat ce priliku osvjestiti svjesne i nesvjesne igri moci, te kako se kao lider postaviti u tim situacijama. modul 2 People management tools Cilj drugog modula je dobiti set konkretnih i ucinkovitih alata za razvoj ljudi u timu. Na ovom modulu polaznik se stavlja u izazovne situacije gdje osvještava svoje nacine vodenja, svoj utjecaj prema ljudima te svoje leadership kompetencije. Rezultat ovog modula ce biti povecanje produktivnosti tima kojeg polaznika vodi, te jasnoca u odlukama koje je potrebno donijeti za bolju funkcionalnost tog tima. Ocekuje se da polaznik ima iskustva u vodenju ljudi te da ima tim kojeg vodi. Modul je ispunjen primjerima iz prakse i razmjenom iskustava, a organiziran je kao radionica. modul 3 Change management and communication Cilj treceg modula je napraviti pomak u ucinkovitoj komunikaciji te sposobnosti upravljanja promjenama u organizaciji. Obzirom na brzinu promjena koje se dogadaju u poslovnom okruženju, sposobnost upravljanja tim promjenama igra važnu ulogu. U modulu se koriste elementi psihologije, coachinga i iskustvenih primjera iz prakse. Svaki ce polaznik dobiti feedback od drugih polaznika na svoj stil komuniciranja, kvalitetu slušanja i sposobnost vodenja pitanjima. Polaznici ce biti izazvani da propituju i pronadu svoj komunikacijski stil. Modul se održava na engleskom jeziku. modul 4 Build authenticity and create a vision Cilj cetvrtog modula je integritati znanja sa tri prva modula u poslovno primjenjiv kontekst. Polaznici ce kreirati ili korigirati svoju osobnu viziju i viziju tima kojeg vode. Izgradnja autenticnosti ima bitan utjecaj na djelovanje svakog menadžera ili lidera. Polaznici ce imati priliku testirati svoju autenticnost te definirati svoj jedinstveni model vodenja. Svaki ce polaznik dobiti feedback sa preporukom za daljnji osobni i poslovni razvoj. Modul ce se završiti dodjelom certifikata LQ Advanced Leadership Program. U sklopu Advanced Leadership Programa polaznici ce sudjelovati u LVI 360 Feedbacku LVI ce omoguciti menadžeru da dobije jasnu povratnu informaciju svojoj kvaliteti vodenja od nadredenog, kolega, podredenih te na osnovu vlastite percepcije. LVI nije samo obican 360 model - to je patentirana metoda koja služi za ostvarivanje boljih rezultata kroz liderstvo. Testimonial Jelena Kovacevic Managing Director Represent Communications Srbija ● Interakcija grupe - odlicna ● Fokusiranje na pozitivno i na snagu pojedinca ● Bez teorijskih alegorija sakrivenih iza “upakiranih” prezentacija ● Promicanje vjere da je sve moguce Marko Jukic Izvršni direktor Hrvatska Pošta d.d. Koncept i pristup predavanjima od Alana i Hazel je izvrstan, kao i poticanje polaznika programa za interaktivnim sudjelovanjem. M. Sc. Hrvoje Jerkovic Service Quality Assurance Manager VIPnet d.o.o. Idealan omjer teorije i prakticnih vježbi, u potpunosti primjenjivih u stvarnom radu sa timom omogucava brz razvoj i odgovore na mnoga pitanja i nedoumice. Polaznici su sastavljeni od lidera iz raznih podrucja i kompanija, što uvelike proširuje znanja predvidena programom. Way to go! TRENERI Alan Žepec Alan (1971.) osnivac je LQ organizacije te radi kao coach i trener iz podrucja liderstva i osobnog razvoja za kompanije u Hrvatskoj i inozemstvu. Radio je s mnogim liderima na njihovom osobnom i poslovnom razvoju i sudjelovao u medunarodnim projektima s globalnim kompanijama. Redoviti je predavac Academy of Executive Coaching, London. Poslovno iskustvo stekao je kao vlasnik gradevinskog poduzeca, bio je predsjednik Udruge malih i srednjih poduzetnika, a u ime Vlade RH voditelj radne skupine za industriju i poduzetništvo u pregovorima s EU. Radi i kao facilitator timova u organizacijama te kao supervizor u coachingu. Alan je posvecen podizanju razine svjesnosti lidera koji vode organizacije. Hazel Valentine Hazel radi kao konzultant, trener i coach od 1989. s klijentima iz Velike Britanije, Zapadne i srednje Europe te Bliskog istoka. Sa svojim bogatim znanjem, iskustvom i mudrošcu pomogla je mnogim poslovnim sektorima i liderima u njihovom rastu i razvoju. Hazel je autorica mnogih akreditiranih, svjetski priznatih programa iz podrucja razvoja lidera. Hazel sa svojim suprugom živi u Velikoj Britaniji. Cijena programa: 17.900 kn + PDV U cijenu je ukljuceno: ● Trening materijali za sva 4 modula LVI 360 leadership feedback ukljucujuci izvještaj i interpretaciju trenera ● Individualnu coaching podršku polazniku u slucaju potrebe ● Povratnu informaciju trenera polazniku nakon programa sa preporukama za daljnji ● razvoj ● Godišnju pretplatu na qLife casopis ● Pauze za kavu ● U cijenu nije ukljuceno spavanje niti obroci u hotelu Vrijeme održavanja programa: ● ● ● ● modul 1: 24. - 25.04.2014. modul 2: 29. - 30.05.2014. modul 3: 26. - 27.06.2014.* modul 4: 04. - 05.09.2014. * svi se moduli održavaju na hrvatskom jeziku osim treceg na engleskom, za koji je osiguran prijevod. Mjesto održavanja programa: Marija Bistrica, Hotel Kaj**** Svi polaznici Advanced Leadership Programa imaju pravo na popust na puni pansion u Hotelu Kaj. Prijave na program: kontakt@l-q.hr www.l-q.hr