MINI AKCIJSKI PLAN ZA PROVOĐENJE ANTIKORUPCIJSKOG PROGRAMA PANEX d.d. ČAKOVEC Broj 1.1 Cilj Jačanje integriteta, odgovornosti i transparentnosti u radu 1.5 Jačanje integriteta, odgovornosti i transparentnosti u radu 1.6. Jačanje integriteta, odgovornosti i transparentnosti u radu 1.7. 2.8. 1.3. 2.6. 3.1. 3.2. 3.3. 2.1. 2.2. 2.3. 1.2. 1.4. 2.7. Mjera Definirati i na svojoj mrežnoj stanici objaviti viziju i misiju; opće i posebne ciljeve za slijedeće trogodišnje razdoblje; osnovne organiz. vrijednost i osnovne principe u pogledu odnosa sa trećim stranama U slučaju nabave robe iznad 6.000.000 te radova iznad 12.000.000 kuna, ponuditelji trebaju potpisati izjavu o integritetu. Opći uvjeti nabave trebaju sadržavati klauzulu integritet koji će se primjenjivati na sve javne nabave. za razdoblje 2013./ 2014. Aktivnosti Objava vizije i misije tvrtke, godišnji i srednjoročni planovi razvoja, specifikacija proizvoda, usluga i tehnološke mogućnosti Poboljšati provedbu prava na pristup informacijama i u tu svrhu ustrojiti i objaviti na mrežnoj stranici katalog informacija te uspostaviti vođenje službenog upisnika o zahtjevima o ostvarivanju prava na pristup informacijama Objaviti informacije na mrežnoj stranici društva: odluke uprave i mjere uz suglasnost Vlade RH informacije o svom radu: aktivnosti, org., troškovima rada i izvorima financiranja, posebno objaviti revizorska izvješća, informacije o javnoj nabavi i natječajima Na Web stranici društva objaviti informacije o društvu i promtno ažurirati promjene. Omogućiti interaktivu komunikaciju za dobivanje traženih informacija Uspostaviti sustav informiranja zaposlenika ( oglasna ploča ) Implementacija samoocjenjivanja procesa rada i organizacije u svrhu unapređenja integriteta Uvođenje obveze potpisivanja izjave o povjerljivosti i nepristranosti za zaposlenike na radnim mjestima ocjenjenim visokim stupnjem rizika u pogledu korupcije Obveza izrade god. planova rada za sve iz strukture određene mjerama 2.1,2.2,2.3, i 2.4 Edukacija svih zaposlenika o značaju i odgovornosti u radu na svim razinama. Upoznavanje sa organizacijom i procesima rada Afirmacija pristupa nulte tolerancije na korupciju Procijeniti probleme koji nastaju i testirati razinu znanja zaposlenika s područja identificiran. slabosti Upoznavaje zaposlenika sa sustavom rada, te permanentno povećavati razinu znanja zaposlenika Afirmacija pristupa nulte tolerancije na korupciju Uvođenje obvezne specijalizirane poduke zaposlenika, kako bi se izgradila etička kompetentnost financijsko upravljanje unutarnji nadzor kontrola javna nabava prijava korupcije Donošenje planova edukacije Edukacija svih zaposlenika i izrada etičkog kodeksa ponašanja: odgovoran pristup poslu odgovoran pristup troškovima odgovoran pristup javnoj nabavi oformiti sustav prijave korupcije Jačanje integriteta, odgovornosti i transparentnosti u radu Stvaranje preduvjeta za sprečavanje korupcije na svim razinama Jačanje integriteta, odgovornosti i transparentnosti u radu Stvaranje preduvjeta za sprečavanje korupcije na svim razinama Afirmacija pristupa nulte tolerancije na korupciju Stvaranje preduvjeta za sprečavanje korupcije na svim razinama Stvaranje preduvjeta za sprečavanje korupcije na svim razinama Stvaranje preduvjeta za sprečavanje korupcije na svim razinama Imenovati službenika za informiranje Imenovati povjerenika za etiku Uspostavljanje i/ili jačanje sustava financijskog upravljanja i kontrole Jačanje integriteta, odgovornosti i transparentnosti u radu Definirati i objaviti u formi vodiča sve dokumente, pravilnike odluke koji svojom transparentnošću utjeću na integritet i odgovornost u sprečavanju korupcije Jačanje integriteta, odgovornosti i transparentnosti u radu Donijeti i objaviti disciplinski pravilnik Stvaranje preduvjeta za sprečavanje korupcije na svim razinama Stvoriti sustav prijavljivanja nepravilnost: sumnja na nepravilnost, sumnja na prijevaru, sumnja na korupciju Ciljne skupine metaloprerađivačka industrija RH Tvrtke metaloprerađivačke branše Proizvođaći opreme, uređaja, strojeva i alata za metalnu industriju Nadležnost Nadzorni odbor i Direktor društva; Mladen Križaić dipl.inf tel:040384-155 fax:040-384-150 e-mail:panex@ck.t-com.hr Željko Fileš voditelj financija i komercijale tel:040-384-132 fax:040-384-150 e-mail:panex@ck.t-com.hr Državne i županijske institucije Uspostava obrasca izjave o povjerljivosti i nepristranosti sa precizno definiranim obvezama, odgovornostima i posljedicama Poslovni partneri: kupci dobavljaći uspostavljena mogućnost interaktivne komunikacije na web-u Mladen Križaić dipl.inf direktor društva u funkciji: web oglasna ploča zbor radnika po potrebi Svi zaposlenici Mladen Križaić dipl.inf direktor društva permanentno obnavljanje licenci i certificiranje Direktor društva Mladen Križaić dipl.inf direktor društva regulirano opisima poslova i ugovorima o radu Svi zaposlenici Najmoprimci Voditelj financija Voditelj proizvodnje Godišnji plan mjera i aktivnosti, financijski plan plan investiranja Planovima regulirati: sustav, teme i naćin edukacije oformiti sustav informiranja sa odgovornom osobom (službenik) vođenje evidencije definirati djelokrug rada i imenovati povjerenika vođenje evidencije o radu Zbog malog broja zaposlenika sustav financijskog upravljanja i kontrole regulirati tjednim kolegijem Izraditi brošuru o svim informacijama bitnim za društvu: popis zaposlenika sistematizacija radnih mjesta pravilnici unutarnja organizacija poslovni partneri kolektivni ugovor prava i obveze zaposlenih i dr. Donijeti disciplinski pravilnik u kojem je reguliran disciplinski postupak sa mjerama usklađen sa kolektivnim ugovorom i zakonom o radu Knjiga prijava e-mail adresa prijava Vlasnici društva Nadzorni odbor Zaposlenici Mladen Križaić dipl.inf direktor društva Svi zaposlenici Mladen Križaić dipl.inf direktor društva Svi zaposlenici Mladen Križaić dipl.inf direktor društva Svi zaposlenici Mladen Križaić dipl.inf direktor društva Svi zaposlenici Mladen Križaić dipl.inf direktor društva Svi zaposlenici Mladen Križaić dipl.inf direktor društva Sindikalni povjerenik uprava proizvodnja financije Mladen Križaić dipl.inf direktor društva Svi zaposlenici Mladen Križaić dipl.inf direktor društva Svi zaposlenici Mladen Križaić dipl.inf direktor društva Sindikalni povjerenik Svi zaposlenici Poslovni partneri: kupci dobavljaći Mladen Križaić dipl.inf direktor društva Ukupni broj aktivnosti;: : 14 Pripremio: Mladen Križaić, dipl. inf. ( direktor društva ) potpis: uz suglasnost NO objavljeno na službenoj WEB stranici tvrtke ostale informacije: web oglasna ploča zbor radnika po potrebi Svi zaposlenici Web stranica, oglasna ploča, Javna i službena glasila objave: Odluke NO, Uprave društva, zaključci kolegija revizijska izvješća, objave postupka javne nabave i natječaja, objave rezultata objava cjenika najma za uredske i proizvodne prostore I Z V R Š E NJ E __________________________________________ 20.Čakovec, 10. 2010.24. svibanj 2013.g postupno se provodi prema potrebama i mogućnostima nije uveden pisani kodeks, već se zbog relativno malog broja zaposlenih gotovo dnevno educira o odg.ponašanju *sust.prijave korupcije oformljen putem weba rok: 31.12.2013. rok: 31.12.2013. strikno provođenje po kolektivnom ugovoru i zakonom o radu omogućeno na web stranici tvrtke
© Copyright 2024 Paperzz
