Sadržaj - organizator.hr

AKTUALNOSTI
RADNOG PRAVA
Ivica Crnić
Iris Gović
Darko Milković
Marija Zuber
d.o.o.
Zagreb, 8. lipnja 2011.
SKR A Ć E N I S A D RŽA J
Marija Zuber
PRAVO RADNIKA NA GODIŠNJI ODMOR............................................. 3
Marija Zuber
EVIDENCIJE O RADNICIMA I O RADNOM VREMENU
TE IZMJENE ZAKONA O RADU U DIJELU KOJIM SE
UREĐUJE RADNO VRIJEME.......................................................................... 33
Darko Milković
AKTUALNOSTI KOD OTKAZA UGOVORA O RADU....................... 55
Ivica Crnić
ZAŠTITA INDIVIDUALNIH PRAVA RADNIKA
PRED POSLODAVCEM I U SUDSKOM POSTUPKU............................ 83
Iris Gović
OVRHA NA PLAĆI RADNIKA U SVJETLU
NOVOG OVRŠNOG ZAKONA....................................................................... 151
SADRŽAJ
Dr. sc. MARIJA ZUBER, dipl. oec.
PRAVO RADNIKA NA GODIŠNJI ODMOR
1.Uvod..........................................................................................................................3
2. GODIŠNJI ODMOR je pravo ZA SVAKU
KALENDARSKU GODINU........................................................................... 4
3. TRAJANJE PUNOG GODIŠNJEG ODMORA......................................... 5
3.1. Najkraće trajanje punog godišnjeg odmora............................................. 5
3.2. Određivanje godišnjeg odmora duljeg od četiri tjedna.......................... 5
3.3. Najdulje trajanje godišnjeg odmora.......................................................... 8
3.4. Trajanje godišnjeg odmora prema proširenim kolektivnim
ugovorima u gospodarstvu......................................................................... 9
3.5. Trajanje godišnjeg odmora prema kolektivnim ugovorima za
državne i javne službe................................................................................. 10
4. PRIMJENA ZA RADNIKA NAJPOVOLJNIJEG PRAVA NA
DULJINU GODIŠNJEG ODMORA............................................................. 11
5. RAČUNANJE TRAJANJA GODIŠNJEG ODMORA............................... 12
6. RASPORED KORIŠTENJA GODIŠNJEG ODMORA............................ 13
6.1. Raspored korištenja godišnjih odmora za sve radnike........................... 13
6.2. Obavijest radniku ....................................................................................... 14
6.3. Korištenje godišnjeg odmora u dijelovima.............................................. 14
6.4. Jedan dan po želji radnika........................................................................... 15
6.5. Raspored korištenja za radnika koji radi s nepunim radnim
vremenom..................................................................................................... 15
7. GODIŠNJI ODMOR RADNIKA KOJI SE PRVI
PUT ZAPOŠLJAVA............................................................................................ 16
VI
Sadržaj
8. PRAVO NA RAZMJERNI DIO GODIŠNJEG ODMORA...................... 17
9. PRIJENOS GODIŠNJEG ODMORA IZ PRETHODNE GODINE.... 20
9.1. Prijenos neiskorištenog dijela godišnjeg odmora .................................. 20
9.2. Povoljnije pravo na prijenos neiskorištenog godišnjeg odmora .......... 21
10.NAKNADA PLAĆE ZA GODIŠNJI ODMOR........................................... 23
10.1.Visina naknade plaće................................................................................... 23
10.2.Izračunavanje naknade plaće za godišnji odmor.................................... 24
11.NAKNADA ZA NEISKORIŠTENI GODIŠNJI ODMOR...................... 27
11.1.Neiskorišteni godišnji odmor ne prenosi se na novog poslodavca...... 27
11.2.Novčana naknada zbog nekorištenja godišnjeg odmora....................... 28
11.3.Načini prestanka ugovora o radu i pravo na naknadu za
neiskorišteni godišnji odmor...................................................................... 28
11.4.Visina i porezno određenje naknade za neiskorišteni
godišnji odmor............................................................................................. 29
Sadržaj
VII
Dr. sc. MARIJA ZUBER, dipl. oec.
EVIDENCIJE O RADNICIMA I O RADNOM VREMENU
TE IZMJENE ZAKONA O RADU U DIJELU KOJIM SE
UREĐUJE RADNO VRIJEME
1.Uvod..........................................................................................................................33
2. OBVEZNE EVIDENCIJE O RADNICIMA...................................................35
2.1.
Sadržaj evidencije o zaposlenim radnicima.............................................. 35
2.2. Način vođenja evidencija i isprave na temelju kojih se vode................ 38
2.3. Ažurnost vođenja i rokovi čuvanja........................................................... 38
3. EVIDENCIJE O DRUGIM OSOBAMA KOJE RADE KOD
POSLODAVCA................................................................................................... 39
4. EVIDENCIJE O RADNOM VREMENU.......................................................40
4.1.
Raspored rada kao polazište za vođenje evidencije
o radnom vremenu...................................................................................... 40
4.2. Obvezni podaci o radnom vremenu......................................................... 41
4.3. Ažurnost i način evidentiranja podataka.................................................. 44
4.4. Prava radnika u vezi s uvidom u evidenciju............................................. 45
4.5. Mjesto na kojem se drži evidencija o radnom vremenu i
rokovi čuvanja.............................................................................................. 45
4.6. Iznimke od obveze vođenja evidencija o radnom vremenu.................. 46
4.6.1.Radnici koji su s poslodavcem ugovorili samostalnost u rasporedu
radnog vremena..................................................................................... 46
4.6.2.Određeni radnici u djelatnosti odgoja, obrazovanja i znanosti................. 46
4.6.3.Vozači na koje se primjenjuju propisi o radnom vremenu
mobilnih radnika.................................................................................. 47
4.6.4.Državni dužnosnici .............................................................................. 47
5. POSLJEDICE ZA POSLODAVCA KOJI NE VODI PROPISANE
EVIDENCIJE...................................................................................................... 48
VIII
Sadržaj
6. IZMJENE ZAKONA O RADU U DIJELU KOJIM SE UREĐUJE
RADNO VRIJEME............................................................................................ 48
6.1.
Nejednak tjedni raspored radnog vremena.............................................. 48
6.2. Preraspodjela radnog vremena.................................................................. 49
6.3. Trajanje rada noćnog radnika..................................................................... 50
6.4. Evidencija o radnom vremenu ustupljenih radnika................................ 51
IX
Sadržaj
DARKO MILKOVIĆ, dipl. iur.
AKTUALNOSTI KOD OTKAZA UGOVORA O RADU
UVOD........................................................................................................................... 55
1. REDOVITI OTKAZ UGOVORA O RADU................................................. 55
1.2. Poslovno uvjetovani otkaz.......................................................................... 56
1.2.1.Gospodarski razlozi............................................................................... 56
1.2.2.Tehnički razlozi..................................................................................... 57
1.2.3. Organizacijski razlozi........................................................................... 58
1.3. Osobno uvjetovani otkaz............................................................................ 59
1.4. Kriteriji o kojima poslodavac mora voditi računa kod poslovno i
osobno uvjetovanog otkaza........................................................................ 60
1.4.1. Kriterij invalidnosti................................................................................. 62
1.5. Otkaz zbog skrivljenog ponašanja............................................................. 64
2. ZBRINJAVANJE VIŠKA RADNIKA.............................................................. 65
2.1. Savjetovanje o zbrinjavanju viška radnika................................................. 65
2.2. Kada postoji obveza donošenja programa zbrinjavanja
viška radnika?......................................................................................................66
2.2.1.Postupak donošenja programa zbrinjavanja viška radnika..................... 69
2.3. Sadržaj programa.......................................................................................... 71
2.4. Obavješćivanje o donesenom programu................................................... 72
3. IZVANREDNI OTKAZ UGOVORA O RADU.......................................... 72
3.1. Alkoholiziranost na radnom mjestu.......................................................... 73
3.2. Zloupotreba bolovanja................................................................................. 75
3.3. Pritvor............................................................................................................. 77
3.4. Druge osobito važne činjenice................................................................... 78
X
Sadržaj
IVICA CRNIĆ, dipl. iur.
ZAŠTITA INDIVIDUALNIH PRAVA RADNIKA
PRED POSLODAVCEM I U SUDSKOM POSTUPKU
1.Uvod......................................................................................................................... 83
1.1. Zaštita u dva koraka.........................................................................................83
2. ZAŠTITA PRAVA RADNIKA PRED POSLODAVCEM..............................85
2.1. Podnošenje zahtjeva poslodavcu postupovna je (procesna)
pretpostavka za sudsku zaštitu ......................................................................85
2.1.1. Faktična povreda radnikova prava ..........................................................85
2.2. Rok za podnošenje tužbe................................................................................86
2.3. Kritika zakonodavnog rješenja.................................................................87
2.4. Iznimke......................................................................................................... 88
2.4.1. Ostvarivanje novčanih tražbina ...............................................................88
2.4.2. Druge iznimke.........................................................................................89
2.5. Naziv podneska radnika.............................................................................. 90
2.6. Pravna priroda zahtjeva...................................................................................90
2.7. Uputa o mogućnosti zaštite prava.............................................................. 91
2.8. Pogrešna poslodavčeva pravna uputa...........................................................91
2.9. Zastupanje radnika pred poslodavcem.........................................................93
2.10. Postupanje poslodavca.....................................................................................94
2.10.1. Rok za podnošenje tužbe kad poslodavac uopće nije
odlučio o radnikovu zahtjevu za zaštitu prava.....................................95
2.10.2. Rok za podnošenje tužbe kad je poslodavac naknadno
odlučio o radnikovu zahtjevu za zaštitu prava.....................................95
2.11. Pobojnost i ništetnost......................................................................................96
2.12. Pobijanje poslodavčevih obavijesti i upozorenja...................................96
2.13. Nadležnost za odlučivanje o pravima i obvezama
iz radnog odnosa.........................................................................................97
2.14. Dostava pismena u postupku pred poslodavcem..................................99
Sadržaj
XI
3. ZAŠTITA PRED SUDOM......................................................................................100
3.1. Stvarna nadležnost............................................................................................101
3.1.1. Nadležnost općinskih sudova...................................................................101
3.1.1.1. Ponešto o nadležnosti sudova za isplatu
doprinosa povezanih s plaćom..............................................103
3.1.2. Nadležnost županijskih sudova .........................................................107
3.1.3. Nadležnost trgovačkih sudova..................................................................107
3.1.4. Nadležnost Upravnog suda Republike Hrvatske.....................................109
3.2. Mjesna nadležnost............................................................................................110
3.3. Sadržaj tužbenog zahtjeva i proširenje tužbe...............................................110
3.3.1. Vraćanje radnika na posao....................................................................112
3.3.2. Naknada plaće...................................................................................113
4. POSEBNE ODREDBE ZPP-a O POSTUPKU U PARNICAMA
IZ RADNOG ODNOSA ..................................................................................114
4.1. Zahtjev za isplatu plaće............................................................................... 114
4.2. Načelo hitnosti ...........................................................................................115
4.3. Normativni optimizam političara.............................................................116
4.3.1. Radni sudovi nisu potrebni..................................................................116
4.4. Rokovi za postupanje i donošenje odluka..............................................117
4.5. Zastupanje pred sudom - opće odredbe.................................................118
4.5.1. Kako postupiti u praksi......................................................................119
4.6. Zastupanje pred sudom - posebne odredbe...........................................120
4.7. Privremene mjere........................................................................................121
4.8. Ovršnost prije nastupanja pravomoćnosti..............................................122
4.9. Privremeno vraćanje radnika na rad po posebnom propisu ZR-a......122
5. PRIMJENA DRUGIH PROPISA O PARNIČNOM POSTUPKU..............123
5.1. Ukinute su istražne ovlasti suda u radnim sporovima..........................123
5.2. Teret dokazivanja........................................................................................124
5.2.1. Opći propisi........................................................................................124
5.2.2. Poseban propis....................................................................................125
5.3. Sastav suda ..................................................................................................127
5.4. Sporovi male vrijednosti............................................................................128
5.5. Revizija.........................................................................................................128
XII
Sadržaj
6. ZAŠTITA DOSTOJANSTVA RADNIKA.....................................................130
6.1. Posebni zakoni............................................................................................131
6.2. Tko odlučuje kod poslodavca...................................................................132
6.3. Postupak ispitivanja i odlučivanja o pritužbi..........................................133
6.4. Mjere.............................................................................................................133
6.5. Uznemiravanje od osobe koja nije u radnom odnosu
kod poslodavca................................................................................................ 134
6.6. Sudska zaštita i pravo na prekid rada.......................................................134
6.6.1. Rok za sudsku zaštitu.......................................................................136
6.7. Tužbeni zahtjev...........................................................................................136
6.8. Naknada plaće za vrijeme prekida rada...................................................137
6.9. Pravo na naknadu štete..............................................................................138
7. ARBITRAŽA I MIRENJE.................................................................................138
7.1. Primjena Zakona o arbitraži...........................................................................139
7.1.1. Arbitražna klauzula ..............................................................................139
7.2. Kolektivni ugovor.............................................................................................140
7.3. Stalna ili ad hoc arbitraža............................................................................140
7.4. Postupak pred arbitražom ..............................................................................141
7.5. Pravorijek............................................................................................................142
7.6. Žalba i tužba za poništaj pravorijeka.............................................................142
7.7. Još o nekim slučajevima arbitraže prema ZR-u..........................................143
7.8. Prisilna arbitraža................................................................................................144
LITERATURA..........................................................................................................144
KRATICE I PREGLED IZVORA ZA SUDSKU PRAKSU................................147
XIII
Sadržaj
Mr. sc. IRIS GOVIĆ, dipl. iur.
OVRHA NA PLAĆI RADNIKA U SVJETLU
NOVOG OVRŠNOG ZAKONA
1.Uvod..........................................................................................................................151
2. Ovrha na plaći.................................................................................................152
3. Prisilno ustegnuće prema novom Ovršnom
zakonu i Zakonu o radu........................................................................153
4. Posebne odredbe novog Ovršnog zakona o
provedbi ovrhe na novčanim sredstvima koja su
izuzeta od ovrhe.........................................................................................156
5. Zapljena po pristanku dužnika prema novom
Ovršnom zakonu...........................................................................................158
6. Zapljena računa na temelju zadužnice i bjanko
zadužnice prema novom Ovršnom zakonu..........................160
7. Pravno uređenje ovrhe na plaći i drugim
stalnim primanjima do 31. prosinca 2011. ...................................161
8. Granice prisilnog ustegnuća na plaći prema
Ovršnom zakonu do 17. lipnja 2008. ...............................................165
9. Prednosni red..................................................................................................167
9.1. Prednosni red u 2011. godini..........................................................................167
9.2. Prednosni red od 1. siječnja 2012. ................................................................171
10. Prednosni red kod ovrhe na plaći tijekom
prijeboja potraživanja poslodavca prema radniku.....171
11. Prednosni red pri plaćanju sindikalne članarine......174
12. Prednosni red kod ovrhe temeljem Općeg
poreznog zakona........................................................................................175
13. IzvADCI iz odluka relevAntne (novije) sudske
prakse stvorene za vrijeme važenja prijašnjeg
Ovršnog zakona...........................................................................................175
XIV
Sadržaj

Download Report