",6 { Broj : 03-0 1 7-3626/2014 D ana, 20.02.20 14. godine SKUPSTINA TINSKO-SANSKOC KANTONA PREDMET: Program rada JU ,,ShtLba za zapoSljavanje Unsko-sanskog kantona" Bihad za 201'4. godinv, do stavlj a se, - Na osnovu dlana 148. Poslovnika skupstine unsko-sanskog kantona (,,sluzbeni glasnik Unsko-sanskog kantona", broj: 5/0a), u prilogu vam dostavljamo Program rada JU ,,Slrflb^ tu tapo3ljavanje Unsko - sanskog kantond' za 2014. godinu, uz sljedeie: Obrazl o Zenj e Vlada Unsko-sanskog kantona je na sjednici odrZanoj dalla 20'02'2014' godine, razmatrala i prihvatila Program rada JU ,,S\ri:ba za zaposljavanje UTkg - sanskog Iantona" Bihat za 2013. godinu, obratlivada.Ministarstva zdravstva, lada i socijalne politike i JU,,SluZba za zaposljavanje Unsko - sanskog kantona" Bihac, te vam isti dostavljamo na raznatranie. PRILOG: Program rada..... (50x) KANTONA t/" dija Lipovada fl r' ["i [j BOSNA I HERCEGOVINA FEDERACIJA BOSNE I HERCEGOVINE JU SLUZBA ZA ZAPOSLJAVANJE UNSKO-SANSKOG KANTONA BOSNIA AND HERZEGOVTNA FEDERATION OF BOSNIA AND HERZEGOVTNA EMPLOYMENT SERVTCE UNA-SANA CANTON BIHA6 B I HA t] L] H H E B I I I PROGRAM RADA za 2014.godinu .lu sluZe A zA znpoSt-.tRVANJE UNSKO.SANSKOG KANTONA etHac Biha6. decembar/prosinac 2013.qodine Adr""", Br"ni"t""" C [] ul ri ,7 ' h:l F] t1 SADRZAJ ! 11 n ]l E H I'KIMJENA SAVREMENIH STANDARDA U UNAPREoENJU RAoA TREGIEDTRoCRAMSm I AKTIVNOSTI IZ OBLASTI RADA I ZAPO sL.l 2. 3. 4. ORGANIZACIJA ZA.IEO E I pRocEsu srecrue, LrKvrDAcrJE, nesrnuxrunrnaH.la'i - ' PRIVATIZACIJE OSTALUOSTAJU BEZ POSLA o. 6.1 o.z. o. J. 6.4. o.c. I I PROGRAM MJERA ZA S E t 6.8 FUNKCIJE ti E 3-5 6 o_b_ 6.7. 7. 7.1 a q 10. 11 't2. 13. '14. 15. 16. ,t7. 18. 19. 20. AKilvNA poLtfl KA ZAPoSLJAVANJA/APZErogram sufinansiranja ProqramzaM"_ 4) zaposljav@ IJ program suttnansiranja samozapoSliavnia mtadih ..Omladinsko ncrrtr,r",iii<t"i; l,rogram sulrnanstranja zaposljavnja',poduzetnistvo 30+' l,rogram oOuke za aktivno trazenje posla 9istem integriran Uirani ratojlTonsalting Hrogram pnpreme za rad <AJEUNICKI PROGRAMI SA DRUGIM INSTITUCIJAMA I UJSTANoVAMAhlnanslranJe zaposliavanie iz sredstava namienskoo rtaao7ii Fzzz4*t* PRoJEKAT ZAPoSLJAVNJA fuLADTH U fF(09FKAr PoDRSKE MREZAMA ZA SOctJALNU StGLtRttOST I ZAPOSLJAVAryJE (SSNESP - IV}. BiT{-- PROJEKAT"RAST"M MEoUNARoDffi ,Foil;ilNi; ii;il&&i#iiiu"o'.lJ'iEiSii SARADNJASA "^ ""' JACANJE KAPACITET POTENCTJALA U JU SLUZBA ZA ZAPOSLJAVANJE USi SUFINANSIRANIE PPg6P,qMATE|STA \,DUI\A IZ |-(,UUZE I NISTVA ZA NEZAPOSLENE OSOBE ISPITIVANJETRZISffi r rr\.rrEi,|vttALNA vt(.JEN I AUl.rA IZBOR ZANIMANJA UENTAR ZA EDUKACIJU I STRUCNO OSPOSOBLJAVAhIJE TINANUIKANJts PLANIRANIH AKTIVNOSTI INFORM I JAVNoST RADA- 21. JEDINSTVENI INFoRMIRANJE 23. NADZOR I KONT Jedinica za internu Upravni odbor/Nadzorni odbor JU Siu2ba za 2apGiiEvEryE UEK 25.t. 14 15 15 15-'16 16 16-17 17 18 18 19 19 19-20 20-22 RADA- 22. 23.1 14 reviziju@ Program rada za 20l4.godinu 23-24 zc 26 27-28 29 29-30 30-31 31 32 il Fr l.l F] U 1. UVOD H n fl E B I I I Kompariranjem podataka u obrasti.rada.izaposrjavanja 201212013. na podruaju usK primjetan Je minimalan rast stope zaposrenosti te istovremeni minimaran rasr stope nezaposrenosti, sto upueuJe na.generalni zakljudak da jos uvijek nisu zaustavljeni negativni trendovi izazvani globalnom ekonomskom krizom ipadom investicijskih uraganja tj. da si ne otvaraju nova radna mjesta na osnovu ekonomskog rasta i '.zvoja.'Brzi priirecini rast i direktne ooii"e" i.tirnu rnves'cue naJbout su generatori za. otvaranje novih radnih mjesta, ali za koja je neophodna kvalificirana radna snaga, sa potrebnim znanjima ivjestinama. ' Ekonomski razvoi, materijarna i socijarna sigurnost gradana usko Je vezana za desavania promjene na tr'i.tu rada, te name.e o-otrebu znaEalnijeg interveniranf ak-tivnosti u cilju osiguravanja ve6eg zaposrjavanla posredsiv5m podsticajni'h brzeg povezivanja postojeee radne snage i poslodavaca. i p"k;i;il ;;; i .iera rer*a'sniiegl U 201-4. godini mjere aktivne politike zapoSljavanja Ce uglavnom biti usmjerene na Dodsticanie zaposrjavanja tesko zaposrjivih kategorija neiaposrenih osoba kod ' poJoo""J"" -l|i " ,i" samozaposrjavanje, obuku, dokvarifikaciju i prekvarifikaciu, tj. priragodavanje nezaposrenih osoba promjenama na trzistu rada i stvaranje jednakih mogu6nosti pristupa trziStu rada za sve. uspjeh ovih programa zaposljavanja u velikoj mjeri zavisi od makroekonomskih kretanja, te se za mjere.aktivne politike zaposljavan;a mora angazirati mnogo vise sredstava od onih koia ." , ouoi situaciji realno mogu obezbijediti. proces finansiranjj mjera p"fltil" ;;ilH;;; je.u pitanje optere6enjem Jszjavnih sru2bi ia posredovanje "ftr.", r"p"sri"""ip li"r"ii" socijalnim .davanjima' posebno onim utvrdenih Zakonom o pravima demobiliziranih branilaca i elanova njihovih porodica, 6ime se gubi aktiv na i nzvoina komponenta i funkcija ustanova. ova , problematika . tznova je aktuerizirana tokom 2013.godine broinim ovih Dotrazivaniima demobilis€nih braniterja putem nadreznih sudova na stetu j;nih .Jp"ti;;;;j;' ; doved€n "rrzui." Federaciji Bosne I Hercegovine. Globalna ekonomska recesija osrabira je bosanskohercegovacku privredu i time izvrsira znaaajan utica.i na trziste rada, sto se odrazava kroz otpustanje snagom. ridnika i smanlenle potraznje za radnim Na evidenciji nezaposlenih u oktobru mjesecu 2013.godine vodilo se 45.945 lica i u odnosu na isti izvjestajni period 2012.godine dosro je do poveianja broja nezaposrenih rica za 1.83! odnosno za 0,96%, dok je prema podacima zavoda zi statisiiku uniko-s"n.r,o9 x-nton"-u mjesecu oktobru (zadnji objavrjeni podaci) broj zaposrenih iznosio-sz.Oit, a u 1013.godine istom^mjesecu 20iz tai bror iznosio je 31.942 zaposrenih ri6a, dz vrdrjiv rast orojaza;osrenih za 231 odnosno za gotovo 1,00%. Za period 01.01.2013.-31.10.2013.g. na evidencUu SluZbe nezaposlenih priiavlieno ie ukuono 9.535 osoba, zbog prestanka radnog odnosa evrdentirano je prij;utji;;je;ti;p;; t.d3iil;; od. dega 975 :ena odnosno njih 37,000/o. preostarih 6904'oso6a ie po prvi put prijaviro na evidencije nezaposlenih. Program rada za 2\l4.godinu il F-l Ri ti \ i to da je sa evldencue nezaposrenih do kraja oktobra 2013.godine brisano ukupno osoba, od dega po osnovu zaposlenja 4.712. Od ukupnog bro]a S.324-;;;;; .8.324 brisanih iz evidencija nezaposlenih je 1.621 2ena oonosio njin rg,so"z". eioj .lica evidentirano stvarno.zaposlenih sa podrueja usK-a na bh.trzistu rada od ukupno 4.712 zaposrenih, iznosi 4.308, dok se razlika od 4O4 zaposlenih odnosi na zaposljavanje u inozemstvu. Treba naglasiti EI &l n tl $ situacija na trzistu rada je usroznjena strukturom nezaposrenih, jer je rijee, ugravnom, o osobama koJe se teze zaposljavaju (dugoroano nezaposleni, osobe sa invaliditeiom, 5ez kvalifitaciia. bez ikakvog radnog iskustva). od ukupno 4s.945 nezaposlenih lica, 26.025 iri so,o+vo.iu strrleie, a '19.920 ili 43,367oje nestruenih, tj. bez ikakve kvatifikacije. zabrinjavajuci je podatak da je oroj nestruenih lica u porastu za gotovo 3,00% u odnosu na isti vremenski interval piotekle 2012.godine. E u prvrh deset mjeseci 2013. godine iskazano je 3.909 potreba posrodavaca za radnicima, ito je 956 vise u odnosu na prvih deset mjeseci 2012. godine, dok je u prvih deset mleseci zot'e. godine u odnosu na isti period_2012. godine broj osoba zaposienih sa evidencije sru2be za zaposljavanje sa 3.386 povecan na 4.712, tr. za i.326 osoba ito predstavlja znaealno poveianje zaposljavanja . za I I l I Poveeana registrirana nezaposren_ost, pored uticaja recesije, posrjedica sticanja odgovarajucih prava (beneficija) koja se ostvaruju prijavom ni je, izmedu ostarog, evidenciju nezaposlenihir sluzbi za zaposljavanje (prvenstveno prava na bespratnu zdravstvenu zastitu). [J oktobru je 26.42g sio predstavlja 56,650/o ukupno prijavrjenrh nezaposrenih osoba uz evidentno poveianje broja korisniia navedenog prava za 999 korisnika odnosno 0,96%o u odnosu na isto razdoblle proteite gooin;-. lpored.toga Sto je suien prostor z€ djerov€nje na podrudju mjera aktivne poritike zapoirjavanja, JU Slu2ba za zapostjavanje Unsko-sanskog kantona u'2O.i3.godini zapoeela ie realizacilu mje-secu tekuce godine broj korisnika zdravstvenog osiguranja iznosio programa. podsticanja zapoSljavanja odredenih kategorija nezaposlenih osoba koje teZe d;d;; do zaposlenja na trzistu rada. u narednoj 2o14.godini, nastavice sa impremeniaciiom. ier ie sredstva za ove programe obezbuedio Federarni zavod za zaposrjavanje koji je-i piovooio proceduru javnih ograsavanja, a imprementaciju i monitoring uspl-esnoiti prog'.a."'prou;oi sluzba na kantonalnom nivou. pored navedenog, tokom 201!.godine sluZba ii reariziiara iliti otpoeerla implementaciju jos nekoliko projekata aktivne potitike iapoitjavanja posredstvom plu SESER(Jedinice za imptementaciju projekata socio_ekonomski pbOi.Ste, oOut<e I prezaposljavanja Ministarstva rada isocijalne politike F BiH) kroz program dsNESe_torponlnt" lll i lv' eime su osigurana znat4na sredstva i novo upo.rjavanje v]se razriditih :kr;i;; nezaposlenih osoba. "irj"ih Progamske aktivnosti JU sruibe.za zapogrjavanje unsko-sanskog kantona prvenstveno su :1qrzan.e u zakonu o posredovanju u zaposrjavanju r socrjarnoj sigirnosti n".Jpo"bnlr, o"o[, (,,Sl.n-ovine F BiH,, broj: 41t011 i Zakonu o izhienima i O6punimJ Zaton" o io"*Jou-iu u zaposljavanju isocijarnoj sigurnosti nezaposrenih osoba (,,sr.novine F BiH,, broj:22i05), odlukom skupitine unsko-sanskog kantona o osnivanju JU sruzbe za =aiosr;auanle- unsiosanskog kantona, kojima se ureduju prava i obaveze, utvrdivanle i provottenje' ukujnih mlera kojim-a se pospjeSuju i unapreduju. uvjeti za zapo$ljavanje, osnovni principi r.i zaposljavanju, materUalna i socUalna sigurnost nezapollenih osobi za'vrileme nezaposjenosti obavrjanja odredenih ekonomskih administrativno-t6nnietiir postovi si"trt;l .i neophodnih za obavljanje djelatnosti Sluzbe. i Program rada za 20l4.godinu po"&;;";i;; p;;;;;.; FI Li u( 4l tl n ! dio Programa rada za 2014.godinu JU Sluzbe za zaposljavanje Unsko-sanskcg kantona .je_programska orjentacUa rada sadrzana u doktrini rada javnih sluzbi za zaposljavanje u Federaoji Bosne i Hercegovine koja se zasniva na pozitivnim rezultatima provedenih aktivnoiti u prethodnoj godini ibice u znaku kontinuiteta prema pripremljenim i preciziranim aktivnostima i postupcima za izvrsenje postavljenih zadataka ito: Sastavni H - E - B II - I I I poslovi posredovanja pri zapogljavanju (redovno i medudrzavno zapostjavanje); utvralivanje prava osobama za sludaj nezaposlenosta (utvrdivanje prava novdane naknade po prestanku radnog odnosa, noveane naknade demobiliziranim braniteljima, utvrdivanje prava na plO); provodenje programa profesionalne orjentacije, obuke i prekvalifikacie nezaposlenih lica i niihovo ponovno zapoSljavanje na odgovaraju6im poslovima; ispitivanje trzista rada, prikupljanje podataka o nezaposlenim osobama zavodu za zaposliavanje: i dostavljanje istih Federalnom saradnja sa obrazovnim ustanovama radi uskladivanja obrazovnih programa sa kadrovskim potrebama poslodavaca; donosenje i provodenje programa i mjera za zaposljavanje nezaposlenih osoba zaposljavanje kategoria nezaposlenih osoba die je zaposljavanje otezano; izdavanje radnih dozvola stranim drZavljanima i i osobama bez drzavljanstva po odobrenju Federalnog zavoda za zaposljavanje drugi poslovi regulisani zakonom, Statutom iOdlukom o osnivanju ustanove. stupanjem na snagu zakona o posredovanju u zapo$ljavanju imaterijalno - socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba (u daljem tekstu: zakon o posredovanju) 20o1.godine, utvrilena-su-prava i obaveze Federacije BiH u provodenju mjera kojima se unapreduju usrovi za zaposljavanje,osnovni principi u posredovanju za zaposljavanje, materijalna i soiilalna sigurnost nezaposlenih o-soba, osnivanje,. organizacua i rad Federarnog zavoda za zaposrjivanje, kantonalnih sluzbi za zaposljavanje, finansiranje ukupne djetatnosti zapoiljavanja i origa 'pitanj'a. osnovni zadaci ipravci aktivnosti odnose.se na posredovanje u zaposljavanju iostvarivanje materijalne i socijalne sigurnosti nezaposlenih osoba, programe obrazovanja odr;slih (edukacij; i strudno osposobljavanje u deficitarna. zanimanja kroz programe cjerozivoinog ueen;i, piipreina nezaposlenih osoba za trziSte rada, ja6anje konkurenlnosti imobiln6sti radne irage na obmaeem i medunarodnom trzigtu rada) te obavljanje odredenih ekonomskih, pravnih i -administrativno_ tehniekih poslova neophodnih za obavljanje djelatnosti Sluzbe. lzvrsenje navedenih zadataka realizovat ce se kroz slijedecu organizacijsku strukturu: a) Sektor za posredovanje pri zaposljavanju,ttru6no oiposobijavanje a-1) Odjeljenie za posredovan,je pri zapoiljavanju i ispitivanje trZista rada a-2) Opoinski biroi rada x 8: a-3) Odjeljenje za l.iudske resurse a-3.1) Centar za strucno osposobljavanje i edukaciju. a-3.2) CISO/Centar za informisanje, savjetovanje i obuku; a-3. 3) MSC/Migracioni servisni centar b) Sektor zajednldkih poslova b-1) b-2) b-3 b-4 b-5 Odjeljenje za opste i pravne poslove Odjeljenje za materualno-soctalnu sigurnost nezaposlenih osooa Odjeljenje za ekonomske poslove Grupa za informacione sisteme, i Interna kontrola/reviziia. Program rada za 21l4.godinu i edukaciju H' H EI I B E I I I 2. PRIMJENA SAVREMENIH STANDARDA U UNAPREOENJU RADA U 2014. godini djelovanje JU Sluzba za zaposljavanje USK-a ee biti usmjereno prvenstveno na povecanje zaposlenosti odn. smanjenje nezaposlenosti, realizaciju mjera aktivnih politika zapoSljavanja, poticanje zaposljavanja otvaranje novih radnih mjesta, jadanje lokalnih partnerstava za ekonomski rast izaposljavanje, na kreiranje pozitivnog okruzenja angaiovanjem i raspolozivih potencijala uz unapredenje, jaeanje i promociju m.iera aktivne politike zaposljavanja u skladu sa smjernicama Evropske unije iprocesom prikljueenja Bosne i Hercegovine Evropskoj uniji, te uz primjenu konvencija Medunarodne organizacije rada, kao istandarda upravljanja kvalitetom ISO 9001 :2008. Dugorodni ciljevi su: Aktivno ukliudivanie nezaooslenih osoba i poslodavaca u veeinu aktivnosti kantonalne sluzbe za zaoosliavanie uz oostepeno smaniivanie stope nezaooslenosti; poticanie otvarania novih radnih miesla: povecanie kvaliteta radne snaoe u smislu oostizania vede fleksibilnosti. motivacije ispremnosti za rad. obuku iSkolovanie: sistematsko ukliucivanie tesko zaoosliivih oruoa na tr:iSte rada kroz prekvalifikaciiu, strudno osposobliavanie i usavrsavanie tesko zaposliivih kateooriia nezaooslenih lica: intenziviranie oosredovania u medudr:avnom zaposliavaniu kroz usluoe MSC - Mioracionoo servisnoo centra Dru2anie adekvatnih informaciia iz oblasti leoalnih mioraciia radne snaoe: formiraniem tzv. ..iob club"-ova za trazenie zaooslenia na nivou opoinskih biroa rada. povedanie nivoa aktivniieq uiesCa nezaposlenih osoba na trzistu rada, dodatno unaoriietlenie rada CISO-Centra za informisanie. savietovanie i obuku. I I Osim toga, insistirat 6e se na dosljednoj primjeni Pravilnika o evidencijama u oblasti zaposljavanja, radi odredivanja stvarne slike o nezaposlenima i utvrdivanja statusa nezaposlene osobe ( aktivni/pasivni trazioci zaposlenja ) i dalje raditi na generalnoj reviziji evidencije nezaposlenih u smislu diferencijacije aktivnih i pasivnih trazilaca zaposlenja. U kontekstu dosljedne primjene zakonskih obaveza Sluzba 6e u planskom periodu raditi na striktnoj primjeni svih mjera koje ee za posljedicu imati pove6anu zapogljivost, smanjenje stope nezaposlenosti i vraeanje osnovne funkcije te finansijske stabilnosti SluZbe. Vrlo znaaajnu komponentu u radu JU Slu2ba za zaposljavanje USK predstavlja ucegde iaktivan angazman u projektima domacih i medunarodnih instilucija u sektoru rada i zaposljavanja. Ovim aktivnostima u procesu izgradnje institucija i jadanja kapaciteta u navedenom sektoru sluzba stvara neophodne pretpostavke za ucesce u programima tehnicke podrSke koje su predvidene od 2014.godine. Pored navedenog JU sluzba za zaposljavanje usK uzet ce udesce u realizaciji svih projektnih aktivnosti sa domaeim i medunarodnim instituciama te Ce se intenzivirati saradnja sa nadleZnim inspekcijskim organima u cilju eliminisanja negativnih pojava uzrokovanih ueescem odredenog % nezaposlenih osoba iposlodavaca u sektoru,,sive ekonomije', kako bi realizacijom svih planskih mjera i aktivnosti smanjena izuzetno visoka registrirana nezaposlenost. 3. PREGLED PROGRAMSKIH AKTIVNOSTI IZ OBLASTI RADA I ZAPOSLJAVANJA Stanje na trzlstu rada u Federaciji BiH, a samim tim i na podrueju Unsko-sanskog kantona je vrlo slozeno ier nedostaju sredstva za investicije, koje su okosnica privredne obnove i razvoja. Procesi strukturnih prom,lena i ubzanje privatizacije javnih poduzeca imaju neposredan uticaj na trziste rada jer 6e provodenje privatizacije i restrukturiranje javnih poduze6a i prim.jena Zakona o stecajnom postupku dovesti do znatnog otpustanja radnika. Stoga je u cilju pruzanja podrske strukturnim reformama neophodno razumijevanje djelovanja trzista rada i njegovih veza sa ostalim segmentima drustva iprivrede u cjelini. Programske aktivnosti JU Sluzba za zaposljavanje USK-a u 2013. godini realizirane su u okviru funkcija utvrdenih Zakonom o posredovanju u zaposljavanju isocijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba, radi oduvania dostignutog nivoa zaposlenosti istvaranja uvjeta za unapretlenje efikasnosti funkcioniranja tr:ista rada u Federacii BiH. Predstavnici kantonalne SIuZbe su imali aktivno ueesCe u nekoliko projektnih aktivnosti organiziranih i realiziranih po osnovu izgradnje ija6anja kapaciteta javnih sluibi za zaposljavanje u F BiH. 6l Program rada za 20l4.godinu t; t' FI tl r1 a E B Mjerama aktivne politike zaposljavanja nastojalo se prvenstveno pomoei nezaposlenim osobama u trazenju posla, njihovom slrudnom osposobljavanju ili samozaposljavanju, kao iprllagodavanju potrebama i zahtJevima poslodavaca. Programi su se odnosili na zaposljavanje mladih bez radnog iskustva, sa visokom, visom isrednjom strucnom spremom, kao ikvalificiranih radnika. te na sufinansiranje zapoSljavanja razli6itih ciljnih skupina nezaposlenih lica:mladih osoba do 3o.godina starosti bez radnog iskustva, staruih osoba sa radnim iskustvom, u obiteljskim gospodarstvima, obrtnistvu i malim, srednjim ivelikim poduze6ima i obuke radi zaposlenja, zapoillavanje Roma i povratnika. Kroz navedene projekte APZ (Aktivnih potitika zaposljavanja) tokom 2o13.godine kroz razne oblike mjera za podsticaje u zaposljavanju na podrucju USK-a tokom .10 mjeseci zaposlene su ukupno 644 osobe uz plasman sredstava u iznosu od 1.299.398,00 KM te izvrsena doobuka i prekvalifikacija 299 nezaposlenih osoba uz osigurana sredstva od 143.700,00 KM. u odnosu na isti period protekle 2012.godine rezultati u ovoj oblasti su gotovo udvostruaeni. E I I Realizirani su programi iz 2012.12013. godine koji se istiou posebnom socijalnom i rodnom osjetljivoscu radi jadanja konkurentnosti nezaposlenih osoba na trzistu rtda, sprecavanja dugotrajne nezaposlenosti, razvoja samozaposljavanja, stvaranja uvjeta za sticanje prvog radnog iskustva, kao ipoticanja zaposl.iavanja drugih tesko zaposljivih kategorija nezaposienih oJoba. slijedi tabelarni prikaz rekapitulacije programa sufinansiranja zaposljavanja, samozaposljavanja )rekvalifikacrte realiziranlh tokom 201 3. R€d. IZNOS PLASIRANIH SREDSTAVA broi 1 I I 3. I 4. I PROGRAM ZA SVE' Javni poziv Fedratnog "PRILIKA zavoda za zaposljavanje Sarajevo objavljen dana 09.08.2012.q. PROGRAM PIU SESER-a "SSNESP 3. OBUKA UZ RAD I ZAPOSLJAVANJE KOD POSLODAVACA avni poziv objavljen dana 07.09.2012.o. PROGRAM PIU SESER-a "SSNESP 3., SUFINANSIRANJE SAMOZAPOSLJAVANJA U POLJOPRIVREDI I MALOM BIZNISU Javni poziv obiavlien dana 07.09.2012.o. PROGRAM JACANJA KONKURENTNOSTI NA TRZISTU RADA .PRVO MDNO ISKUSTVO' Javni poziv Federalnog zavoda za zaposljavanie Sarajevo objavljen 05.12.2012.9. i 58 154.8/9,74 KM 258 588.765,50 Ktll 69 151.800,@ KM 83 osobe sa VSSTVSS 76 osoba sa SSS 692 782,66 KM /KV Ukupno 159 5. 6. 7. PROGRAM PIU SESER-a ..SSNESp 4. OEUKA UZ RAD I ZAPOSLJAVANJE KOD POSLODAVCA Javni potiv objavljen dana 08.07.2013.q. PROGRAM PIU SESER-a "SSNESP 4" SUFINANSIRANJE SAMOZAPOSLJAVANJA U POLJOPRIVREDI I MALOM BIZNISU Javni poziv objavtjen 08.07.20.1 3.q. UKUPNO KROZ PROGMME SUFINANSIMNJA ZAPOSUAVANJA I SAMOZAPOSLJAVANJA ZAPOSLENO NA PODRUCJU UsK-a 68 70.400,00 KM u4 nezaposlenih osoDa sa evidencije nezaposlenih PRoGRAM PIU SESER-a, SSNESP 3 8. - " DOOBUKA, PREKVALIFIKACIJA Javni poziv objavljen 09. 10.2012.9. OBUKA, 140.800,00 KM 62 nezaposlene osobe obudene i osposobljene UKUPNO: IMPLEMENTACIJA 8 PROGRAMA NA PODRUEJU USK.A FZZZ Saralevo i PIU SESER€ Saralevo Program rada za 20l4.godinu UKUPNO PLASIRANO SREDSTAVA KROZ PROGRAME SUFINASIRANJA ZAPOSLJAVANJA I SAMOZAPOSLJAVANJA: 1.799.398.00 KM Ukupno plasirano sredstava po ovom Programu: 60.296,50 KM PLASIRANO: 1.859.694,40 KM i, H n B B I U okviru prolekta FIRMA, kqi podrzava odrziv ekonomski rast i zaposljavanje u Bosni i Hercegovini, sa fokusom na tri sektora privrede - drvna prerada, turizam i metalopreradivadka industrija, u saradnji sa Ameridkom agencijom za medunarodni razvoj (USAID) i drugim lokalnim partnerima pokrenuta je realizacija aktivnosti Strucno osposobljavanje i zaposljavanje stotara i tehnidara za finalnu obradu drveta u proizvodnji lameliranih plo6a i namjesta.ja za polrebe preduzeca Al Dihani d.o.o. Cazin, na osnovu 6ega su stvoreni uvjeti za zapostavanje oko 100 novih radnika, koji Ce biti educirani za obavljanje poslova tehnieara finalne obrade drveta istolara. ova_ aktivnost realizirana je posredstvom us\lD, Fzzz sarajevo i JU stuzba za zaposljavanje USK Biha6. 4. ORGANIZACIJA ZAJEDNIEKIH POSLOVA, PRAVNE I KADROVSKE FUNKCIJE f; I Obezbjedenje materijalno socijalne sigurnostj nezaposlenih osoba koje podrazum.ieva: . I . ' I . . I . I I I I ' . . . . Rje5avanje po zahtjevima za priznavanje prava na noveanu naknadu za vriieme nezaposlenosti u prvostepenom upravnom postupku u skladu sa Zakonom o posredovanju u zaposljavanju isocijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba Federacije BiH; zastupanje na sudu u parnienim postupcima iz domena materijarno socijarne sigurnosti Rjegavanje o pravima zaposrenika koji 6e u postupku steeaja, rikvidaci.ie, privltizacije i restrukturiranja preduzeda ostati ila ostaju bez posla u skladu sa programom zbrinjavanja ; viSka zaooslenika: Pra6enje otvaranja steaajnih postupaka izastupanje na suou; Rjesavanje o pravu na uplatu doprinosa za plo za nezaposlena rica kojima nedostaje do tri godine staZa za odlazak u penziju u prvostepenom upravnom postupku, u skladu sa clanom 31. Zakona o posredovaniu zaposljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba; Donesenje rjesenja vezanih za status nezaposlenih osoba koji se vode na evidencijama nezaposlenih lica na podrueju kantona; Dostava podataka nadre:nim instituciama o stazu osiguranja na ugovorenim obrascima u vezi sa primjenom medunarodnih sporazuma o socijainom bsiguranju; Sudjelovanie u pripremi zapoSljavanja; i izradi zakonskih i podzakonskih Pruzanje pravne pomooi nezaposlenim osobama u ;kata na podrudju ostvarivanju prava po osnovu nezaposlenosti: lzradjvanje uputa u vezi provodenja Zakona o posredovanju pri zaposljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti te drugih podzakonskih akata; Red-ovita izrada mjesecnih, tromjesednih, polugodisnjih igodisnjih izvjestaja o korisnicima nov6anih naknada, broju izdatih radnih dozvora za Federani zivod z'a zaposrjavanje i ostale institucije. N,o"il"" ?kti"no"tii S9kto, ="i"dni6kih siqurnost nezaposlenih osoba oo"lou"m Program rada za 2014.godinu fit1 E 5. n E E ZA SOCIJALNO ZBRINJAVANJE ZAPOSLENIKA KOJI SU U PROCESU STEdAJA, LIKVIDACIJE, RESTRUKTURIRANJA I PRIVATTZACIJE PODUZECA OSTALI ILt OSTAJU BEZ POSLA PROGRAM MJERA za rcalizaciju Programa mjera za socijalno zbrinjavanje zaposlenika koji su u procesu steiaja, likvidacije, restruktuiranja i pivatizacije poduze'a ostali ili ostaju bez posla, koji je donijela Vlada Federacije Bosne i Hercegovine (,,Sluzbene novine Federacije BiH., broj 5/07), Finansijskim planom za 2014. godinu, Federalni Zavod za zaposljavanje Sarajevo predvidio je sredsiva u iznosu od | 2.150.000,00 KM. sredstva Federalnog zavoda za zaposljavanje odobravat ee se kantonalnim sluzbama za zaposljavanje u skladu sa Operativnim programom, koji sadrzi isljedece kriterije: $ I I I o . . . 4oo/o grema ukupnom broju zaposlenih u kantonu 3070 prema ukupnom broju nezaposlenih u kantonu 20o/o ptema ukupnom broju novopruavljenih nezaposlenih u kantonu 10% sredstava rasporedit 6e se linearno. Kantonalna slu2ba za zapo$ljavanje dostavlja Federalnom zavodu za zaposljavanje zahtjev koji treba da sadrZi: a) b) c) d) podatke o poduzeiu iosnovi za utvrdivanje viska zaposlenika (stedaj, likvidacija, restrukturiranje ili privatizacija) spisak viska zaposlenika po kvalifikacionoj strukturi, godinama Zivota idu'ini radnog staza (u sludaju steeaja i likvidactje, program zbrinjavanja viska zaposrenika i odruku nadreznog resornog ministarstva o odobravanju programa izvor sredstava i naein zbrinjavanja viska zaposlenika. Federalni zavod za zaposljavanje ukoliko utvrdi da nekim kantonalnim sluzbama za ta ee sredstva biti usmjerena, po navedenim zaposljavanje ova sredstva nisu potrebna, kriterijima, onim kanlonalnim sluzbama za zaposljavanie kojima su potrebna. Napominjemo da Finansijskim planom za 2014. godinu, radi nedostatka finansijskih sredstava, sluzba nije predvidjela vrastita sredstva za:earizaciju programa mjera za socijaino zbrinjavanie zaposlenika koji su u procesu steeaja, likvidacije, restruktu;iranja i privatizacije poduze6a ostatiiti ostaju bez posla, radi optereienosti oko isplate redovne novdine naknade ia nezaposlena lica, noveane naknade za demobilizirane branioce, troskova vezanih za zdravstveno osiguranje nez€poslenih lica, kao i uplatu penzrjskog i.invalidskog osiguranja za nezaposlene osobJkolima nedostaju do tri godine penzijskog sta2a do sticanja uslova za- starosnu penziju.Bez obzira na navedeno, u 2014.godini sluiba ce kod Federalnog zavoda aplicirati ." n"u"'d"n" ar"o.tu" u visini 500.000,00 KM. u skradu sa. programom mjera za socuarno zbrinjavanle nezapostenrir osoba koje su u procesu ste64a, likvidacije, restrukturiranja iirivatizacije preduzeia ostale ili ostaju bez posla (,,Slu2bene novine Federacue BiH', broj'5/07) i Operitivnim progr"il;-.; realizaciju Programa mjera u planskoj godini, ova pozicija se uve6ava za dodatn'ih 20% od ukupno planiranih prihoda po osnovu doprinosa za osiguranje za sludaj nezaposlenosti. Program rada za 20l4.godinu H n lzvjestaj g o rjeiavanju upravnih predmeta iz oblasti materijalno socijalne sigurnosti nezaposlenih osoba za 2013. godinu Pravni osnov: Zakon o posredovanju u zapoSljavanju isocijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba u Federaciji BiH, Zakon o upravnom postupku. Nosilac izrade: Odjeljenie za opste ipravne poslove. Organ koji tazmatra. Upravni odbor i Federalni zavod za zaposljavanje Sarajevo. E Kratak sadrzaj: Prikaz stanja u rjesavanju upravnih predmeta iz oblasti materijalno socijalne sigurnosti nezaposlenih osoba u 2013. godini. E Rok : mart 2014. oodine. Nosilac aktivnosti: Odielienie za materiialno-sociialnu siournost nezaposlenih osoba B lzvjeStaj o radu i finansijskom poslovanju JU (Sluiba za zapoSljavanje Unsko- sanskog kantona)r Biha6 za 2013. godinu Pravni osnov: Zakon o ustanovama, Zakon o posredovanju u zapoSljavanju i socijalnoj I sigurnosti nezaposlenih osoba u Unsko sanskom kantonu. Nosilac izrade: JU (Sluzba za zaposljavanie Unsko sanskog kantona> (sve organizacione jedinice). Organ koji razmatra: Upravni odbor, Nadzorni odbor, Ministarstvo zdravstva I i socijalne politike i Ministarstvo flnansija Unsko sanskog kantona, Vlada USK-a i SkupStina USK-a. Kratak sadrzaj: lzvjestaj o poslovanju Slu:be, lzvjeitaj o radu direktora, lzvjestaj o radu Upravnog odbora, lzvjestaj o finansijskom poslovanju sa miSljenjem Ministarstva finansija Unsko sanskog kantona, Misljenje resornog ministarstva. I Rok : april 2014. qodine Nosilac aktivnosti: Sektor zaiedni6kih poslova.Odielienie za ekonomske poslove l I I I I Plan javnih nabavki JU <Sluiba za zapoSljavanje Unsko -sanskog kantona) Biha6 u 2014. godini Pravni osnov: Zakon o javnim nabavkama Nosilac izrade: Odjeljenje za opste i pravne poslove Organ koji razmatra: Upravni odbor Kratak sadrzaj: Plan javnih nabavki sadrZi predmet javnih nabavki u 2014. godini, vrijednost javnih nabavki, vrstu poslupka dodjele javne nabavke, kriteriji koji 6e se primjenjivati prilikom ocjene ponuda, podatke o budzetskoj poziciji za pladanje te vrste nabavke, okvirne datume u kojima ie Rok: 15 dana po usvaianiu Finansiiskoq plana za 2014. qodinu. Nosilac aktivnosti: Sektor zaiedni6kih poslova.Odielienie za ekonomske poslove I I se provoditi pojedinaene javne nabavke. Informacija o sudskim sporovima pokrenutim radi neizvr6avanja obveza po kreditima za podsticanje zaposljavanja plasiranih putem HVB Central Profit banke, zatim mjera aktivne politike u zaposljavanju koji se vode kod opdinskih i kantonalnih sudova Pravni osnov: Zakon o posredovanju u zaposljavaniu isocijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba u Federaciji BiH, Zakon o obligacionim odnosima. I I I I I I Nosilac izrade: Odjeljenje za opste i pravne poslove. Organ koji razmatra: Direktor SluZbe. Kratak sadr:aj: Prikaz stanja u u kojoj fazi su pojedini predmeti, koliko se uspjeto naplatiti sredstava po ovim tuzbama, zatim podnosenre tuZbi, Zalbi, prigovora i drugih podnesaka sudovima. Rok : iuni 2014. qodine. Nosilac aktivnosti: Sektor zaiednidkih ooslova.Odielienie op6ih i oravnih ooslova Program rada za 20l4.godinu lzrada provedbenih akata u vezi politike zapoSljavanja kroz programe sufinansiranja Pravni osnov: Zakon o obligacionim odnosima Nosilac izrade: Odjeljenje za opee ipravne poslove Organ koji razmatra: Direktor Sluzbe Kratki sadr:aj: lzrada pojedinih ugovora, izrada anexa na ugovore, raskidi ugovora, te izrada tuzbi u sludajevima neispunjenja obaveza iz ugovora. Zastupanje pred sudovima u sporovima u vezi neizvt€enja ugovornih obaveza iz programa sufinansiranja Pravni osnov: Zakon o obligacionim odnosima, Zakon o parnidnom postupku, Zakon o izvrsnom postupku Nosilac izrade: Odjeljenje za opie i pravne poslove Organ koji razmatra: Direktor Sluzbe Kratki sadriaj: lztada luZbi, odgovora na tuzbe, prigovora i drugih podnesaka upu6enih prema sudu,a u vezi zastupanje SluZbe pred nadleznim sudovima. vodenje upravnih postupka za izdavanja radnih dozvola stranim drzavljanima i licima bez d rza vlj a n stva Pravni osnov: zakon o zaposljavanju stranaca i lica bez drzavljanstva FB|H, Zakon o uoravnom postupku Nosilac izrade: Odjeljenje za opde i pravne poslove Organ koji razmatra: Direktor Sluzbe Kratak sadrzaj: Provodenje postupka izdavanja radnih dozvota stranim dr:avljanima u skladu sa zakonskim propisma, nakon zaprimljenog i proslijedenog zahtjeva od strane op6inskih biro rada, uz prethodnu saglasnosl Fedralnog zavoda za zaposljavanje. Provodenje postupka izdavanja rje5enja o osrobadanju pra6anja troskova pohaaranja kurseva u Centru za edukaciju i strudno osposobljavanje Pravni osnov: Zakon o upravnom postupku Nosilac izrade: Odjeljenje za opee i pravne poslove Organ koji razmatra: Direkor Slu:be Kratak sadrzaj; Donosenje rjesenja o osrobadanju pracanja troskova pohadanja kurseva Centru za edukaciju i strueno osposobljavanje. Radno-pravni odnosi zaposlenika Sluibe, kadrovska politika, rie5avanje o u pravima o obavezama uposlenika Pravni osnov: zakon o radu Federacije BiH, interni akti JU sruzbe za zaposljavanje usK Nosilac izrads: Odjeljenje za op6e i pravne poslove Organ koji razmatra: Direktor SluZbe Kratak sadr:aj: Porovoarenje postupka i donosenje rjesenja o pravima iobavezama uposrenika JU sluzbe za zaposljanje usK koji se ti6u kadrovske politike i personalnih poslova Slu2be. lzvjestaj o zaposuavanju stranih drzavrjana i rica bez dr:avljanstva u unsko-sanskom kantonu u 2013.godini Pravni osnov: zakon o posredovanju pri zaposrjavanju isocijalnoj sigirnosti nezaposlenih osoba u_F,ederaciji BiH, zakon o zaposljavanju stranaca i lica bez drzivljJnstva FB|H, zakon o radu FBiH Nosilac izrade: Odjeljenje za op6e i pravne poslove Organ koji razmatra: Upravni odbor Kratak sadrzai: Prikaz stanja u oblasti zaposljavanja stranih dr2avljana i lica bez drzavljanstva u unsko-sanskom kantonu u tromjesecnom, sestomjese6nom i godisnjem izvjestaJu u 2oi3.g;Jini sa prijedlogom mjera. No"il"" ,ldiuno"t, s"ktor."i"dnidkih oo"rou". odi"ti"ni" Program rada za 2\l4.godinu Rok: mart 2014.qodine ."iEZlrEEiiEGi6i6 Ei u Poslovi u vezi s radom Upravnog odbora H Ll n . . Priprema redovnih/vanrednih sjednica Upravnog odbora, Sto podrazumieva prikupljanje i pripremu materijala, utvrdivanje dnevnoga reda i urueenja poziva I radnih materijala elanovima Upravnog odbora; lz.ada dokumenata/materijala sa odrzanih sjednica Upravnog odbora(zapisnici, odluke, ugovori, zakljuaci, odgovori). Rok: kontinuirano tokom 2014. qodine. Nosilac aktivnosti: Sektor zaiedni6kih poslova.Odielienie op6ih i oravnih posl,ova H 6. AKTIVNA POLITIKA ZAPOSLJAVANJA n E I Aktivna politika zaposljavanja sadrzi tri temeljne podkategorije: posredovanje ( sa ciljem da se proces usaglasavanja slobodnih radnih mjesta ionih koji traze posao u6ini sto u6i;kovitrjim), obuka za trziste rada ( radi unapredenja i prilagodavanja vjestina iznanja onih koji tra2e posio) i neposredno poticanje zaposljavanja. Mjerama aktivne politike zaposljavanja u skladu sa smjernicama vijeea Evrope u 2014. godini stimulirat ee se poslodavci da zaposljavaju osobe koje tesko dolaze do zaposlenja. Aktivna politika zaposljavanja provodit ee se u skladu s dlanom 50. Zakona o posredovanju u zaposl.iavanju socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba, odlukom o raspodjeli sredsiava Federalnog zavoda za zapoSljavanje. zadovoljenje potreba u oblaiti 2apostjavanja, Priruenikom o mjerama za poticaj zaposljavanja iokvirnim programom subvencija poslodavcima za poticaj zaposljavanja. i I I I I I I I sve aktivnosti koje 6e tokom 2014.godine provoditi JU sluzba za zaposljavanje u segmentu Apz ( Aktivnih politika zapostjavanja ) bit ee koordinirane sa izvorima finansiranja p6o"ti""i" =" zaposljavanje, a iz domena svoje nadleznosti sluiba 6e izvrsiti adekvatnu setekclju ptalmin odobrenih sredstava te kontinulrano vrsiti monitoring projekata. po zavrsetku ' ugbvorenih razdobl.ja sluzba 6e provesti program evaluacije predmetnih frojekata uz davanje oogo'varEueih preporuka za dalja planiranja u ovoj oblasti. Na osnovu akcionog plana za rcalizaciju strategije zaposljavanja u Federaciji BiH 2o1g - 2020, JU sluzba za zaposljavanje u saradnji sa Federarnim zavodom za zapoirjlvanje 6e rearizirati mjere_ politike zapogljavanja kojim ee se u sktadu sa strategijom stimutirati postooav-i Ja -aktivne zaposljavalu. osoba ko.ie tesko d-olaze zaposlenja, kao i samEapostlavanle 'nezafosLnin .do osoba, te njihova priprema za trziSte rada, dokvalifikacia i prekvalifikacija u'skladu sa poir"6"rn" triiSta rada. Programom rada Federarnog zavoda za zaposrjavanje sarajevo za 2014.godinu pranirana su odredena sredstva za mjere APZ (Aktivnih. potitiia zapostlavanlal koje 6e u 6dredenim omjerima biti raspodjeljena i realizirana n_a podru6ju svih kantona u F6aer.icili eosne i Herceg';vine. Donosenjem odluke Uo FZZZ saraievo i raspisivanjem Javnog poziva za dodjeru sre-dstava podsticaja u zaposljavanju pobli2e 6e se definirati iznos sredstava i broj korisnika za podrucje Unsko-sanskog kantona. sluZba ce raditi na Sto I I za boljoj realizaciji svojih programskih aktivnosri, uskladenosti, sinhroniziranosti. i koordinaciji pracenia prwodenja mjera aktivne politike zapostiavanla, vriiti kontinuirani monitoring i redovno izvjestavati o implem6ntaciji odobrinih programa.' Proces finansiranja mjera aktivne politike zapogljavanja u sistemu iavnih sluzbi za zapostjavanje doveden je u pitanje nakon povecanih socijalnih davanja, posebno onih utvrdenih 2akonom'o pravima demobiliziranih branilaca iebnova njihovih porodica, 6ime se ve6 petu godinu gubi aktivna i razvojna funkcr.ia ovih ustanova.Radi efektivnog iefikasnog provodenja mlera aktivne politike zaposljavanja i kvalitetnog usaglasavanja ponude i potrainje ni trzistu iada,'javni pozivi za udesee u rearizaciji programa zaposrjavanja 6e biti kontinuirano otvoreni uiroska predvidenih finansiskih sredstava. io Program rada za 20l4.godinu n n" H B B H E u skladu sa zakonom o posredovanju u zaposljavanju isocijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba (,,Sluzbene novine Federacije BiH", br. 41l01, 22105 i 91091', Strategijom zaposljavanja u Bosni i Hercegovini 2O10-2014, Strategljom zapostjavanja Federacije BiH 2OO9-2013 i Akcionim ptanom zapoSl.iavanja za period 2010-20'13. godina, definirani su pravci aktivnih politika zapostjavanja te 2014.godinu planiran plasman podsticajnih sredstava ukupnom iznosu' od je za u cca.33.000.000,00 KM, od dega bi prema utvratenim kriteriima distribucije sredstava unskosanski kanton bio zastupljen sa cca.3.500.000,00 KM sto bi obezbijedilo zapostjavanje min.900 nezaposlenih osoba. veoma je znaaajno istaei da 6e se konadna raspodjela sredstava planiranih na nivou Fedreacije Bosne i Hercegovine po osnovu plasmana podsticajnih sredstava kroz aktivne politiie zapogljavanja tokom 2014.godine, definirati sukladno raspolozivim kapacitetima, mogucnostima apsorpcaje sredstava, izrazenom interesu za realizaciju pojedinih programa. sve navedene aktivnosti provodit ee se prema ustaljenoj proceduri raspisivanja javnih poziva za realizaci.iu pojedinih programa, apliciranja od strane zainteresiranih privreonitr sublekata i nezaposlenih osoba, proceduri vrednovanja aplikacrja, utvrdivanju konaenih rang lista iphsmanu odobrenih sredstava nakon 6ega 6e se kontinuirano vrsiti kontrola ipradenje realizacije ugovornih obaveza od strane krajnjih korisnika. I I I I Federalni zavod za zaposljavanje i JU sluzba za zapostjavanje usK Bihae ueestvuju i u projektu Podrtka obrazovanju odraslih u Bosni iHercegovini 2012-2016, koji provodj Njemacko druitvo za internacionalnu saradnju (Glz). U sklopu tog projekta dat je doprinos izradi jedinstvene baze podataka o organizatorima obuke za odrasle u Bosni iHercegovini sa korisnim informacijama o mogucnostima sticanja dodatnih znanja i vjestina potrebnih na trzistu rada. Baza oodaiaka ie dostupna. na web portalu www.obuke.b? i namijenjena je posrodavcima, nezaposrenima i drugim zainteresiranim licima. s obzirom na finansijske moguenosti, eventualne grantove ili iskazinu zainteresiranost ciljnih grupa za odredeni program, planirana nova zapoSlavanje iskazana u programu mogu se po potrebi uskladivati izmjenama i dopunama Finansijskog plana za 2014. godinu. I I I slijedi tabelarni prikaz sufinansiranja zapo$ljavanja planiranih za 2014.godinu na nivou F BiH uz napomenu da ce se broj korisnika i iznos potrebnih sredstava/disilibucija po kantonima u Federaciji Bosne i Hercegovine, odredivati neposredno prije raspisivanja jaunin ioziva. ima;rei u vidu navedeno ogranieenje, sredstva potrebna za finansiranje aktivnih politiia zaposqa'vania navedena su ukupnom iznosu u tabelarnom prikazu pojedinih piograma: Program rada za 2|l4.godinu I Er, l'l ll EJ 6.1. n (,r|l: E , B B . i : ' l, $ PROGRAMSUFINANSIRANJAZAPOSLJAVANJAI SUFINANSIRANJA STICANJA PRVOG RADNOG ISKUSTVA planirane l. 'aktivnosti: j : lo l. l. . I Ciljna grupa: . . I Zaposfiti sto veei urol osooi sa evioeiliii. nezlpditen*r u rloeraciii 6rir ia posebnom socijalnom irodnom osjefl.iivoseu, radijadanja njihove konkurentnosti na tr:istu rada, spreeavanja dugotrajne nezaposlenosti te -' stvaranja uvjeta za sticanje prvog raanog'isfuiiva Sufinansiranje poslodavaca radi zaposljavanja osoba iz ciljne grupe omogu6avanja sticanja prvog radnog iskustva i Mladi bez radnog isiustva, iene Dugotrajno nezaposlene osobe Demobilisani borci idjeca nezaposlenih demobilisanih boraca Osobe s invaliditetom, kao iradno sposobne osobe sa lakom iumJerenom retardacijom, 6lanovi Sehidskih porodica ili porodica poginulih branitelja, djeca isupruznici osoba s invaliditetom od 60% ivise Clanovi domadinstva u kojem nijedan EIan niie zaposlen , Romi Samohrani roditelji, staratetji i hranitelji injihova djeca, roditelji djeteta sa I Federacije BiH u iznosu od 28.436.000 KM I ! I I 6.2. PROGRAMZAPOSLJAVANJAI SAMOZAPOSLJAVANJA ROMA . l Poticati zaposljavanje i samozapoStjavanje neliposlenih Roma i sufinaniiranp postodlvaca iaoi nezJpostenin noma tro6kova pokretanja iodriavanja =fpo$1Jvln;J biznisa tok6m prve godine poslovanJa I I o Sredstva iz budieta BiH iFederacije BiH u iznosu od 896.000 KM l I I I I Program rada za 20l4.godinu ' tl ff' 6.3. H pRoGRAMsuFtNANstRANJAsAMozApoSunveru.laMLADtHosoBA ,,OMLADINSKO pOOUZefrutSWO,. (povecanje stope zaposlenosti mladih dobi do 30 godina, kao prioritetne ciljne grupe, pokretanjem vlastitog biznisa) $ Ut. poticati mlade osobe na pokretanje malog biznisa .i B ! I I I 6.4. I ,,PODUZETN|SWO 30 +" ,citj: i l. I i. Planirane aktivnosti: I lCltinj I l I I I I i. grupa: Finansiranje: I Partneri u i '"il'1'"il: Vrijeme :realizacije: i I Finansiranje troskova pokretanja iodrzavanja biznisa tokom prve godine poslovanja I I I Poticati osobe osobe dobi od 30 i vise godina na pokretanje malog biznisa I I i__ i. ' oioul 4ooi oJ io iuis" godin" za zaposljavanje ;;ii"uri"n" n" "uia"ncilu ianionatnitr stuzoi Sr"d"tu" Federalnog zavoda za zaposljavanje u iznosu od 360.000 H"Hl:':,,?"luzbe KM za zapolljavanje i druse zainteresirane institucije i I l' 2014. gooina I 6.5. PROGRAM OBUKEZAAKTIVNO TRAZENJE POSLA ovaj program predstavlja oblik pripreme za zaposrjavanje i podrazumijeva profesionarnu/karijernu orijentaciju, upoznavanje metoda i tehnika aktivnog t-ra2enja posta' (s";Fi"";"j;, informiranje i pomo6 kod tra:enja zaposrenja), obiazovanje za zaposrjavanje i orrg" ,rod;.," aktivnosti koje se provode u okviru centara za informiranje, savjetovanje iobuku, te k-iubova za ;;ii;i;;"- kaienje posla pri kantonalnim sluzbama za zaposljavanje. Program rada za 2014.godinu Fi ll El H. Intenzivirat.6e se saradnja sa Federalnim ministarstvom obrazovanja i nauke drugim lokalnim i medunarodnim partnerima radi izrade strateg|je profesionalne orUentacije, kao aktivnosti u skladu sa operativnim planom aktivnosti na provodenju mjera i preporuia sadrzanih u Analizi n I stanja E u oblasti srednjeg obrazovanja sa prijedlogom mjera za uskladivanja obrazovanja potrebama privrede. B sa za troskove ovih aktivnosti za 2014. godinu su planirana sredstva u iznosu od 500.000 KM koia ce se adekvatno rasporediti na javne sluzbe za zaposljavanje u Federaciji Bosne i Hercegovine. B E 6,6. SISTEM INTEGRIRANIH CENTARA ZA INKUBIRANI RAZVOJ I KONSALTING E Formirati integrirane centre za inkubirani razvoi i t<onsjtting u sJradnji sa opcinama i drugim partnerima Obezbijediti potencijalnim poduzetnicima - korisnicima inkubatora osnovne preduvjete za pokretanje iodrzavanie vlastitog biznisa tokom prve godine poslovanja I . I Planirane aktivnosti: I Pruzanje podrske u formiranju centara kroz saradnju sa opeinama idrugim partnerima (pomo6 buduiim poduzetnicima da pokrenu biznis, oodrika novoosnovanim poduzeCima ili obrtima da se odrze i stabiliziraiu u potetnim fazama svoga razvoja, podrska bosanskohercegovadkim drzavljanima u dijaspori koji Zele pokrenuti poslovne aktivnosti u Federacii BiH) i I Sufinansiranje samozaposljavanja/pokretanja vlastitog biznisa Nezaposlene osobe bez obzira na dob i obrazovanje pri.iavljene na evidenciju nezaposlenih Ciljna grupa: I Finansiranje: I I Partneri u irealizaciji: lo i Op6ine, kantonalne slu:be za zaposliavanje, druge zainteresirane institucijeiorganizacije I 2014 - 2015. godina I I I I 6.7. PROGRAMI PRIPREME usavrSavanje) ZA RAD( obuka, strudno osposobljavanje i Realizacija ovog programa je planirana u skladu sa evidentnom potrebom tr:iSta rada za strudnim osposobljavanjem, usavrsavanjem, pripremom za rad izaposrjavanie, obukom n" r"ono-.j""iu, dokvalifikacijom i prekvalifikacijom radne snage, te dinjenicorir da nedostatak prattienih znlnla vjeStina onemoguCava, odnosno zaposlenje. da mnogim I I I I I i nezaposlenim osobama umanluje Sanse'ra Program rada za 20l4.godinu l1 li td n' H . I . cirj: B Planira ne :aktivnosti: Poveeati konkurentnost na trzistu rada jadanjem kompetencia. odnosno znania ivjestina nezaposlenih osoba kroz razliaite oblike pripreme za rad Sutrnanstranje pnpreme za rad kroz struenu obuku, osposobljavanje, usavrsavanie, obuku na radnom mjeslu, dokvalifikaciju i prekvalifikaciju (sticanje struCnih znanja ivjestina u vezi sa zvanjem/zanimanjem, dodatno $ , Ciljna grupa: B o ! Partneri u realizaciji: I r Sredstva Federalnog zavoda za zapoiljavanje u iznosu od 2.000.000 KM Kantonalne slu:be za zaposljavanje, poslodavci i druge zainleresirane institucije i organizacije I Vrijeme 2014 - 2015. godina ,realizacie: I 7, 7. 1. FI I ZAJEON|CKI PROGRAMI SA DRUGIM INSTITUCIJAMA I USTANOVAMA NANSI RANJE ZAPOSLJAVANJA IZ SREDSTAVA NAMJENSKOG DEPOZITA FEOERALNOG ZAVODA ZA ZAPOSTJAVANJE vru. I . Finansijskipoft;ti;;fiiijavjnii,Ji,i:iozaposlil"rnieiijJrzavjnje l Federalnog . Kreditjranje krajnjih korisnika uz povoljnu kamalnu stopu, grace perioO i P|an|raneperiodotp|ateuindustriji,zanatstVuius|ugama,tepo|joprivrednoj aktivnosti: proizvodnji l.,. Pra6enje Pra6enie i ocjena .l.jFna ostvarenih efekata afalz.fI ^etvrranih . Pravni suuieiti redistriraiiil; t;;uej; E6;; iiJ;;dffi - --- i , c,tjn" n..uo", ' Osobe koje privrednu osnivaju djetatnost, izuzev trgovine iugostiteljstva : ;Partneri u realizacti: ' Razvojna banka Federacije Bosne iHercegovine postoJeee zaposlenosti iz sredstava namjenskog depozita ,]:::^'|.?1:?.z:a:.?'!xi"*i:'-':' l ; I I I i I I I I I I I I I FINANSIRANJE PROJEKATA SA DRUGIM ORGANIZACIJAMA I TNSTITUCIJAMA Vecina zajedniekih projekata u vezi sa trzistem rada, zaposljavanjem iobukom, npr. programi struenog osposobljavanja iobuke, programi volontiranja, karijerne orijentacije, razvojni jrolJtti iz sredstava lnstrumenta za pretpristupnu pomo6 EU (lpA) - projeiti preiogranierie jaeanje institucija i sli6no, kao i projekli sa drugim organizacijama i institucijami, ""i'"oni", un;ueu;u ueestd zvanidnih institucija u finansiranju. odreatenih komponenti piojekata. tsto iaro, ooreeeil proletti predstavljaju bilateralnu ili multilateralnu saradnju Bosne i Hlrcegovine sa drugim dr2avama i medu_narodnim t|jelima, organizacijama iinstitucijama sa fokusom na oblast trzis'ia rada (obuka, zaposljavanje, poduzetnistvo, obrazovanje odrasiih, cleloiivotno ueenje, pr"un" i dii, gdje je Federalni zavod za zaposljavanie prepoznat kao znacajan partner. ''"grlitiu;Tako ee u 2014. godini Federalni zavod za zapogljavanje, na principu udesca u finansiranju ili obezbjedenja drugih resursa, a uz podrsku doma6ih tili medunarodnih donatora, za;eoiLxi realizirati projekte fokusirane na kategorije tesko zapogljivih nezaposlenih osoba, na t"iegorij" koje nisu obuhvacene pojedinadnim projektima iz ovog programa rada, kao i na p-ietiE r3ii omogucavaju bzo, efikasno i efektivno djerovanje na trzistu rada u kontekstu zaoovorjavanja potreba za zapoSljavanjem odgovarEu6e radne snage i razvoja njene konkurentnosti. Program rada za 21l4.godinu u svim navedenim aktivnostima JU sluzba za zaposljavanje usK 6e itokom 20i4.godine biti pouzdan partner u realizaciji svih projektnih aktivnosti dime ee dodatno uticati na stvaranje ambienta za investiciona ulaganja i smanjenje nezaposlenosti. u saradnji sa Agencijom za rad izaposljavanje Bosne i Hercegovine i Federalnim zavodom za zaposljavanje_Ju sluzba za zaposljavanje USK Bihai je udestvovala u pripremnim procesima za organiziranje fenjalnog rada bosanskohercegovadkih studenata u Njemadioj, kao iu provodenju aktivnosti na osnovu javnog poziva za zapogl.iavanje medicinskog osoblja u tijemaetoj. Intenzivirane su iaktivnosti u vezi sa provodenjem operativnog protokola o elektronskoj razmjeni podataka radi efikasne implementacije sporazuma o socijainom osiguranju izmedi Bosne i Hercegovine i slovenrje. Takoder, poeeta.je i primjena sporazuma o zaposriavanju drzavrjana Bosne i Hercegovine u Repubtici sloveniji, kojim su ureiteni uvjeti ipoitupik zaposljavaila i u sezonskog. zaposljavanja gradana BiH sloveniji medusobnih odnosa izmealu dviju zemalja u ovoj oblasti. i postavljeni op6i principi regutiranla Pored..toga,. u.saradnji s Agencijom za rad i zaposrjavanje BiH i Fzzz sar4evo, JU sluzba za zaposljavanje USK Bihac je udestvovala u promociji progiama crveno-bijelo-crvena kafta, ei:ja namjena otvaranje trziSta rada Republike Austrije stranim radnicima. j; za troskove udesca u sufinansiranju navedenih aktivnosti za 20.14. godinu su od strane Fzzz Sarajevo planirana sredstva u iznosu od 1.O00.OOO KM. Takoder, je unapredenje .saradnje javnih sluzbi za zaposljavanje na razvoju .predvideno savremenih metoda rada sa nezaposrenim osobama i posrodavcima i uvotrenja siitema mlerenji ucinaka. u sklopu tog projekta pranirano je uvottenje nove funkcionarnoifi na web itranti Federalnog zavoda za zaposrjavanje v.{v'rw.fzzz,b u vezi sa edukaciom iz poduzetnisiv; (elearning), tj. on line skolom malog biznisa u poduzetnistvu. Nastavit ee se sa daraon;om tota'su odnosj. na. organiziranje foruma o. zaposljavanju mladih, promociji uspjesniir priea o zaposljavanju/samozaposrjavanju,. te otvaranje ogrednog biroa za zaposrjavanlU u to.lerii ee uiti primtenjen savremeni koncept raoa. 8. PRoJEKAT ZAPOSLJAVANJA MLADTH U BOSNT I HERCEGOVTNT (yEp) u okviru Programa zaposljavanja mladih u_Bosni i Hercegovini -yEp (2o11-20,14;, koji finansira svicarska agencija za razvoj i saradnju (SDC), a realizirJnjemacka konsultantska firma cope u saradnji sa javnim slu:bama za zaposrjavanje, pruzat ce ie podrika radu i razvoju tJa:9nje p-olla (Job club). u krubovima za tazenie posra dugoroeno nezaposrene mraoe osooe kr"d;;;; dobi do 30 godina, kroz visesedmidnu obuku,'mogu dob;ti kontinuiranu pomo6 u vezi si tra2enjem posla, te ste6i rerevantna znanja ivjestine z; trazenje posra, t<oje ee oooatno uficati na njihovo samopouzdanje i motivaciju. Program rada za 2014.godinu 9. PROJEKAT PODRSKE MREzAMA ZA SOCTJALNU SIGURNOST I ZAPOSL-JAVANJE (SSNESP) - KOMPONENTA ,POiNCOOVAT.TiC i POON'SXE u zapoSt.lAvntlueruiiti ustuge posreoovinji u zapolqavinlu osobama kojj aktivno tra2e su.pravo na primanje gotovinskih naknad'a i/ili pripadaju B::^":? 19!b]l: cirj: . Planirane o , aktivnosti: . : Ciljna grupa: . , . Prrtnari r r .c^li2^.iii a-' " --"-'- ---"-'a vri:me.. realrzaclje: , --,--' . Karegon ama soctalno ugroienih Sufinansiranje obuke istruenog osposobljavanja, te zaposljavanja i samozaposljavanja osoba iz ciljne grupe Unapredenje kapaciteta, efika-snosti ikvalitetnijih usluga posredovanja u zaposljavanju kanionalnihsluZbizazaposljavanle Promocija javno-privatnog partnerstva.i.privatniir agencrla za posredovanje u zapo5ljavanju radi unapredenja iprosirivanja aktivnih usluql posredovanja pri zaposljavanju nezaposlenih ;r;"6"" osobe s invatioitetom, demooiriJ[ni;anio;, osobe, ostate kategorie te5ko zapogljivih nezapoiteniti osoba ""r"p""r""" - Sredstva Federalnog zavoda za zaposljavanje u iznosu od 72O.OO0 KM Federalno ministarstvo rada i socijalne politike _ Jedinica za implementaciju projekata socioekonomske podrske, obuke i prezaposljavanja (plU SESER), kantonalne sluZbe za zaposljavanJe 2o1o - 2014. godina 10. PROJEKAT RAST (razvoj, analiza, savjetovanje i transformacija) s ciljem izrade kvaritetne anarize.kretanja na trzistu rada u 2014. godini procjenom sa za 201s. godinu' Federarni zavod za zaposrjavanle ce organiziriti Lpitiu"np taist" rada na respektabirnom uzorku posrodavaca registriranih-u federaciji EiH, uz koristenje novitr metoaoioitiii,r"s-.r"i-" i raspolozive baze podataka, 6iii bi irvoriti pretposiavt'u za sagredavanje i projiciranje .rezurtati daljih. strateSkih opredjetjenja u obtasti zapo5tja";rt", oorazovan,a. ptanira se i u organizacUi. sajmova-11?-ostiavinpi r" ,-lOrt""ii" iz po<iuzetntstva ?99lit:kJgz.on.rne_Skolu malog biznisa kao savremeni pristup u pruianju ,"tug" ?:9be pokrenuti biznis. Takoder, ueestvovat 6e se u projekiima i oijaniziriniu akiivnosti u u6.i razvojem oblasti obrazovanja odraslih idrugim obiicima "" intervencqYa na trZistu rada. za Prcjekat RAST u 2014. godini pranirana su sredstva u iznosu od 350.ooo KM. ;il';i;;;"og ;; ""="d;;; ;ni;;-6iZ;i; 11. SARADNJA SA MEDUNARODNTM INSTITUCIJAMA z.a-v:d z? zap-osrja.vanj: f-e,9Tlll ko,e svoje djelovanje ostvaruje. kvatitetnu saradnju sa medunarodnim institucijama u Bosni iHercegovini, izmettu ostatog, toi<usiralu i na oblast.a jacanja funkcija i institucionarnih kapiciteta javnin stuzui zZ rrpo!1"u"n1", trzista karijerne orijentacije, socijatnog osisyFlj?:. stru6nog osposobtjavlnja, 'migracija,rada opcenito, uaenja iobrazovanja odrastih, jadanj; tjud;kih r.e.rrs"l podrzetniStu" ,or. u;;;j;; "jebi;;i;;; Tako 6e i u 2014. godini nastaviti da aktivno udestvuje i/iri pruia podrsku razvojnim programima projektima i medunarodnih institucija poput svjetskf o"ni",- rr,r'"orn"rodne organizacije rada, Medunarodne organizacije za migracije, Ujedinjenih nacija, Amerieke fazvojnog agencije za meatunarodni razvoi, druJlni i'oop"rrcije, l,lemaitoj ;rrsG -;; _Svicarske m€dunarodnu saradnju, Delegacije Evropske unqe u BiH i cruiim-lniernaiionalnim-i p.g;;; nacionam;i organizacijama i razvojnim agencijama. Program rada za 2}l4.godini ti bl Fl fi H " Posebna pa2nja 6e biti posveiena jadanju saradnje na regionalnom nivou posrecjst\.,r,i,l Instrumenta za pretpristupnu pomoc EU, sto ee ojadati proces prJkograniene saradnje, potaknuti stvaranje prekogranidnih mrera.i partnerstava, kao i razvoj zajelnidkih aktivnosti 's cillem revitalizacije privrede, zastite prirode obuhva6enih tim programima. iokolisa ija6anje soiijatne kohezije unutar podrudja B rl H D 12. PROFESIONALNA REHABILITACIJA, OSPOSOBLJAVANJE I ZAPOSLJAVANJE OSOBA SA INVALIDITETOM zakonom o profesionarnoj rehabiritaciji, osposobrjavanju i zaposrjavanju osoba sa invariditetom (,sluzbene novine Federacije BiH", broj 9/10) predvideno je it" piit'oo! Fonda za protesionatnu rehabilitacuu izaposljavanje osoba sa invariditetom (koji p;ovodi poritiku razvola i unapredivania profesionalne rehabilitacije zaposljavanja osoba sa invalidiietom, ti*^3ir" -i Trrin"""il, programe razvoja privrednih druStava za zaposljavanje osoba sa invaliditetom zagtitnih radionica, vrsi isplate noveanih nadoknada istimuransa, vnii druge posrove, finansira isufinansira programe za odrzavanje zaposleno^sti osoba sa invaliditetom) iine i sredstva Federalnog zavooza zaposljavanje u iznosu od 10% od sredstava planiranih Finansijskjm planom Fe-deralnoo zavoda za zapolljavanje za aktivnu poritiku zaposrjavanja u teku6oj goiini. rikoo"r, za zaposljavanje u F BiH dulne su sa 5% vrastitih sredstava namil6njenih." progr";" politika. zaposl.iavanje, sudjelovali u ukupnim prihodima Fonda "kiilh zi profesionalnu' reh"oirit""i;r, i B I I I i i"""".rrli! osposobljavanje i zaposljavanje OS|/osoba sa invaliditetom. za tu namjenu_u 2014. godini planirana su sredstva u iznosu od 1.312.000 KM od strane Fzzz Sarajevo, JU sluzba za_ zaposrjavanie usK ce u rcarizacrii ovih aktivnosti udestvovati iskrju;iv; pruzanjem odgovaraju6ih usruga i rearizacijom odrettenrh projekata koji za cirj 'imaju _ osposobljavanje i zapoSljavanje/samozapostjavanje OSt. Profesionalna rehabiritacija osoba s invariditetom ima za cirj da ih osposobi za radno mjesto, omoguei im. integraciju u socijarno okruzenje te zaposri pojedinca, pomogne mu u odriavanju tog zaposlenja i napredovanju, odnosno promjeni posla. u narednoj godini pranirana je izrada dva priruanika, jednog, namilenlenog osobama sa fizidkim i m€ntalnim pote5koeama koje su u procesu aktivnog tra:enla i, drugog, namijenjenog iosia, poslodavcu radi oraksavanja procesa zaposrjavanja osob6 da invariditetom-. prirueniii umno,gome oraksati i ponuditi pregred svega bitnog zapoSljavania. zi oE zapocinjanje, odnosno ror< samot frocesa Priru6nik namijenjen osobama sa. invariditetom sadrzat ce pregred zakonskih i drugih obaveza za zaposrjavanje osoba s invariditetom, osnovne informacije Jtome gdje i kome se ouratiti ia ponudu.posla, pregled i opis dostupnih usluga koje nude Federatnr zavod za zaoosliavanie i sluzbe za fll?l?f9. .zapostjavanje, kao i ustug- koje obezbjeduje F""d renaoltEc|Ju I osposobtjavanje osoba s invaliditetom. Takoder, sadrzat 6e opis tehnika i naiini ;;;;i;;;;;, usavrsavanja pojedinih vjeitina neophodnih za dobijanje posla. Priruenik za zaposrjavanje osoba sa inv-ariditetom namijenjen posrodavcima poseban nagrasak stavit 6e na sudjerovanje osoba s invafidrtetom u proceiu zaposrjavanja, pir:it t" i"i"i-"'lu"l obavezama i odgovornostima posrodavaca i zaposlenika. i_4edno, prirudnk ce saorzati'ive informacije o mogudim uslugama koje pru:a Federalni ."uod zaposljavanje zajedno'sa kantonalnim sluzbama za zapogljavanje, kao i Fond. r Rok: kontiunirano tokom 2014.qodine Nosilac aktivnosti:FZZZ Saraievo. JU Sluzba za zaposliavanie USK Program rada za 20l4.godinu II il B 13. JAEANJE KAPACITETA I STRUENO USAVRSAVANJE POTENCIJALA U JU SLUZBA ZA ZAPOSLJAVANJE USK E n g E LJUDSKIH Radi jacanja kapaciteta ljudskih potencrjala u JU sluzba za zaposljavanje usK i odrzavanja kontinuiteta, u 2014. godini 6e se posebnim programom utvrditi teme, dinamika itermini edukacrie zaooslenika. oblasti koje ee biti obuhva6ene posebnim programom edukacije, a koje 6e Federalni zavod za zaposljavanje organizirati u okviru samostalnih aktivnosti, ali imedunaiodnih prolekta, jesu: rad sa nezaposlenim osobama, narodito ranjivim kategorUama; projektni menadzment; priprema projekta za apliciranje za sredstva Instrumenta za pretpristupnu pomoi EU idrugih evropskih fondova; evropske integracije; monitoring ievaluacija mjera aktivne politike zapoSljalanla; obuka u. oblasti informacijskih tehnologija; obuka u oblasti finansUa i radunovodstva i posiovno-socijalne vjeStine. ! I I Kao najvaznije zadatke pradenja i planiranja razvoja ljudskih potencijala u 2013. godini crupa za ljudske resurse .ie determinirala slijedece: analizu razvoja ljuiskih poteniijala nlhovo i osposobljavanje/usavrsavanje, izradu projekcije porasta iusavrgavanja, te donosenja irealiiacije integralnih planova za razvoj ljudskih potencijala. PRACENJE I RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA U JU SLU1BA ZA ZAPOSLJAVANJE IJSK-A Planirane aktivnosti: .ispitivanje potreba za edukaciama f osposoblFvanjem kadra u odredenim oblastima, te oblikovanje plana strudnog osposobl.javan;a edukacUe zaposlenika; - ispjtivanje zadovoljstva poslom zaposlenika, utvrdivanje potencijalnih uzroka nizeg zadovoljstva, te kreiranie preventivnih ikorektivnih mjera; - projgdelje i sistemati6no praeenje internih edukacija zaposteniki; - individualno i grupno savjetovanie zaposlenika oo oolrebi. Odjeljenie za ljudske resurse kontinuirani rad tokomTOiZIolriie r I I Nosilac aktivnosti: VrUeme realizaciie: - I I CENTAR ZA OSPOSOBLJAVANJE STRUCNIH RADNIKA I ZA RMVOJ PROGMMA AKTIVNE POLITIKE ZAPOSLJAVANJA - izvodenje ikontinuirano pracenle Planirane aktivnosti: I I IMPLEMENTACIJU pr@ - izvodenje i kontinuirano pra6enje provoatenja motivacijskih seminara; - strueno usavrsavanje ljudskih potenctjala u SluZbi; - implementacija pilot projekta aktivne politike zapo$tjavanja ,,Uspjet 6u,, - inlerna edukacija zaposlenika u cilju uvodenja Salter sistema u Biroe rada i praCenje radne uspjesnosti; Nosilac aktivnosti: Vrijeme realizacije: Odjeljenje za liudske resurse. CISO. oodinski biroi rarte kontinuirani rad tokomTo,t4EoEiiE-- Program rada za 2014.godinu tl t1 6l PROFESIONALNA ORIJENTACIJA - kreiranje i publiciranje informativn@ Planirane aktivnosti: izboru zanimanja; - radne posjete Skolama u cilju profesionalnog informlranja maturanata - profesionalno savjetovanje nezaposlenih lica - profesionalno savjetovanje lica koja se prijave za strueno osposobljavanje u Centru za strucno osposobliavanie iedukaciiu - pracenje kandidata koji su prosli program profesionalnog usmleravanla tokom..daljnjeg razvoja njihovih karijera; prikupljanje kriteri-jskih podataka korisnika usluga, stranki koje su pro5le profesionalno savlLtovanle, te lica koja su pro$la programe stru6nog osposobljavanja iedukacije u nasem Centru; aroffi Nosilac aktivnosti: Vriieme realizacije: kontinuiEni Eolok6E 20iZ€odine PROFESIONALNA SELEKCIJA - psihotoska analiza zaniffi Planirane aktivnosti: adekvatnog izbora metoda itehnika za utvrdivanje psihofizidkih sposobnosti. kandidata, te provodenje profesionalne selekcije za potrebe poslodavaca: - profesionalna selekcija kandidata za pohadanje obuke u Centru za strudno osposobljavanje i edukaciju; - kreiranje ipubliciranie informativnih broSura o ordfFsi^n'tn^i carat .iii Nosilac aktivnosti: Odjelienje za ljudske resurse, CISO YrrJerne rea||zactle: kontinuirani rad tokom 2014.99dine STRUENO USAVRSAVANJE LJUDSKIH POTENCIJALA U JU SLUZBA ZA ZAPOSLJAVANJE UNSKO-SANSKOG KANTONA I u 2014. godini 6e se provoditi aktivn-osti na unapredenju kapaciteta sruzbe za zaposrjavanje u Unsko-sanskom kantonu, u skladu sa Doktrinom rada lavnih siuZbi za zaposljavanje. Posebno 6e se raditi na uvodenju novih tehnologua u radu sa nezaposrenim osobama (trijaza, savjetodavni. rad, rehabilitacija), te i drugim zainteresiranim .tr;;;;;: uspostavljanju Sarter-sistema i razvoju .poslodaviima biroa za zapo$rjavanjJ prema uwrdenom kadrovskom standardu isr. Projektni menadzment, monitoring ievaruatija mjera aktivne poritir<e zaposrLvan-ia. pracenje medunarodnih projekata. i soctalne vjastine zapostenit<a ce tatod'ei 6lii t.iri" .tr"J"l,ej usavrsavanja zaposlenika javnih sluZbi za zapoBljavanje.' STRUENO OSPOSOBLJAVANJE ZAPOSLENIKA ZA IZVODENJE PROFESIONALNE REHABILITACIJE OSOBA S INVALIDITETOM Rad s teze zaposljivim, a ujedno izuzetno osjefljivim kategorijama nezaposrenih osoba. naive6i ie izazov javnih slulbi za zaposrjavanl-e u savremenim uvjetimadjerov"n;"'. erouooi ialii illii,-"",ii osposobrjavanja i pripreme za trziste rada, ukrjucivanja u odgovaraju6u mleru "" attivne potitit<E zaposljavanja i, na kraju, pronala2enja zaposlenla i poipune s-ocijalne integiaciie. Uvodenie too dostiglna prim,iena u praksi unapredujl jednu o-d ir;k;r; li,:_tl.p.^."^ fd-"_,]"1qS-"]: sruzor, a to pflprema za zaposljavanje. ""j""z.ijih Je Kod rada.s te2e zapoSrjivrm osobama uvazava se murtidisciprinarni pristup, koji ukrjuduje iocjenu viSe struenjaka razlieitog profita (psihotog, tjekar specijatista medicine raOa, 6eOairoq_anaiaioo. tehnolog i sl.), sto ie osnova za. strudnu bbraou. Svaki strudnjak r,"ri.ti'"iJitE-i"""trrr""rr!, odnosno metode rada radi ostvarivanja objektivnijeg uvida u trenutno stanje pojedinca, a sto je osnovno polaziSte za dalje usmjeravanje. Pored multidisciplinarnosti, potrebno je obezbijediti i individuatni pristup, uvaiavaju6i specifidnost svakog pojedinca, vrsru probrema/smetnji, sto bitno poma2e kod ooreitivanp oatlnlin profesionalnih ciljeva. Program rada za 2014.godinu Rad s teze zaposrjivim osobama cjerovit pristup rearizia luoz modurarni metod rada. ovakav prisiup unapreduje psihofizidke sposobnosti teze zaposrjivih osoba, koje postaju konkurentnije,a trZi5tu rada i lakse pronalaze odgovaraju6e zaposlenje. ' u 2014. godini pranirano zaposljavanje je strudno osposobrjavanje zaposrenika kantonarne sruzbe za za izvodenje profesionalne rehabiiitacije osoba s invatiditetom. Clq i;-;t"o"-ti pretpostavke za provodenje aktivnosti u vezi sa rehabiritacijom u svakom pojeoinabnom oirou rada, kako bi se stekli uvjeti za primjenu savremenjh tehnologija u radu s ovom poputaciior: ,,Sedmica dijagnoze" i"Razvoj perspektiva,'. Znaeajno je istaci d? je t"k". edukacija uposlenika JU sluzba za.zaposrjavanje USk u oblasti',,Edu x"",i" ,"joit"iixi' 2Oii€oi;;l;;i;;; jirrii sluzbi za zaposljavanje u Federaciji BiH za nd sa zfivama nasirja u poroaici" po"r"oliuo,.' Gender centra Federacije BiH i Federarnog zavoda za zaposrjavanje. bvim aktivnostima se obezbjeduju uvjeti za realizaciju tadke 2. 1.3. Akcionog plana za provedbu Strateqiie za prevenciiu iborbu protiv nasilja u porodici (2013-2017), provodenjem gore navedenih eout<aiija. - 14. SUFINANSIRANJE PROGRAMA TRZSTA RADA lmajudi u vidu.da obrazovanje.i obu.avanje predstavrjaju najborju investiciju za maksimarno koristenje tjudskih potencijara, sto bitno utide na razvoj ionkuieninosti, stvaianje novin raonitr mjesta,_.poslova i socijarnu stabirnost, a u skradu sa potiebama kiiita, sufinansirli ili prekvatifikacta nezaposlenih osoba kako bi se zaposlite pripremite za 9111,".:1lF"i? uKuucenre na t,'rste rada sa trazenim zanimanjima. Takotter, u skradu s mogucnostima, 6;" ;;il; i sufinansirat 6e se obuka za ovradavanje novim proizvodnim tehnikama i i"r,,ror"iti.i e" se realizirati u okviru centra za edukaciju I strudno osposobtlavanle JU sir:1"l","p"ii"""";" "triunoiti dostignudima za ve6 zaposrene osobe, a rad'i zaddavanja posra, jedan dio opisanih USK. u s€radnji s.Fzzzsardevo 6e se_rokom zo14.godine, a na osnovu programa za dokvarifikaciju, i podrsku zaposuavanju odrettenih cirjnih grupa (koji ee JU sruZba za zaposljavanje USK-a kandidirati podetkom 2014.godine) biti rialittran ii:ro.letat suiinaniiranla programa trzista rada navedenih cirjnih grupa, pri eemu ce sruzba i.ori"titi p*0"""i [r,i] postojanje i rad centra za strueno o_sposootlavanle i edukaciju koji je jedini ouar.u" ui"t" n" podruaju BiH/F BrH. s tim u vezi, JU. slu2ba ia zaiosrjavanle tisK ei6ae'ee toko, iori.d"irii" izvrsiti uskladivanje djeratnosti centra za edukaciju i strueno osposobrjavanje oor"io",.n, Zakona prekv-arifikaciju. "" o obrazovanju odraslih, Sto ukljuduje: -provodenje aktivnosti potrebnih za dobuanje odobrenja za izvolenje programa obrazovanja odraslih, os strane resornog Ministarstva obrazovania UdK. Rok: mai 2014.qodine Nosilac aktivnosti: JU Slu:ba za zaposliavanie USK -izrada. kurikuruma./nastavnih pranova i programa za praniranje osposobljavanja u skladu sa propisanom metodologijom. I provodenje obuke, struana Rok: kontiuni.ano tokom 2O14.oodine Nosilac aktivnosti: JU SluZba za zapo5liavanie USK -uvoderje evidencija o programima, polaznicima iradnicima u skladu sa zakonom o obrazovanju odraslih. Rok: mai 2014.qodine Program rada za 20l4.godinu ti ;!' til ]1 H u 2014 godini, u prekvalifikacije. skradu cilj ove s mjere mogucnostima, rearizirat ie se programi dokvarifikacije i osposobiti nezaposlene osobe za potrebe tr2iita radi, te je usavr5iti znanja i vje5tine nezaposlenih osoba. I 11 H $ B I I I I! ! T E I Kroz specifidne proiekte u saradnji sa ovlastenim obrazovnim istrudnim institucijama ili kod poslodavaca, uz strueni nadzor obrazovnih institucija, izradit ee se programi ootvaiiniacije, prekvalifikacije i obuke za sticanje novih znanja, vjeitina, zanimanja isios6bnosti n"."pori",iiri osoba,.a na_bazi iskazanih potreba posrodavaca, do kojih 6e se oo6i javnim pozivom iciirer<tnim kontaktom Kantonalne sluzbe za zaposljavanje sa poslodavcima. Takoder, u ovom segmentu treba napomenuti da 6e se nastaviti sa aktivnostima vee osfuarene saradnje JU Sluzba za zapoSljavanje USK-a s Tehnickim fakultetom Univeziteta u Zenici kroz Projekat. prosirenja djeratnosti centra. za struano osposobr.iavanje i edukaci, ."nrr"nl" zavarivae, kao inastavak izvrsne saradnje s Kresarskom ikorom na otoku Braau R Hrvatska rati nastavka procesa prekvalifikacije istruanog usavrsavanja u oblasti klesarstva. ." lmajuii .u vidu.da obrazovanje i obudavanje predstavrjaju najborju investiciu za maksimarno koriitenje ljudskih potencijala, sto bitno utide na razvoj [onkuieninosti, stvaianje novih radnih mjesta,.poslova isocijalnu stabilnost, a u skladu sa definiranim potrebama triista. potrebno ie organizirati obuku nezaposlenih lica prekvalifikacijom ili dokvatifikacijom kako oi ."'riipi"riiij" ukljudenje na trziSte rada sa traZenim zanimaniima. Takoder, u.skladu s moguenostima, sufinansiiat ce se obuka za ovradavanje novim proizvodnim tehnikama i tehnoroskim dostignu6ima za ve6 zaposrene osobe, a radi zadrzavanja posra. 15. OBUKAIZPODUZETNTSTVAZANEZAPOSLENEOSOBE obuka iz poduzetnistva za nezaposrene osobe je nova aktivnost koja se uvodi u redovne zadatke javnih sluzbi za zapoSljavanje u Federaciji BiH. Osnovni ciljevi uvodenja obuke suj . . . ' ' Op6i razvoj tjudskih potencijala u FederacUi BiH Informiranjeopoduzetnistvu(individualnosavjetovanie) Obuka o pokretanju vlastitog biznisa (seminari, radionice) Koristenje mjera aktivne poritike zapo$rjavanja i drugih mogueih izvora finansiranja za realizaciju poslovne ideje Pracenje ipruzanje podrske nezaposrenim osobama nakon pokretanja vrastitog biznisa. JU sfuzba za.zaposrjavanje I I I usK u saradnji sa Federarnim zavodom za zaposrjavanje te u2014. iz ;oduzetnistva. Cili godini provoditi kontinuiranu obuku isav,jetovanje nezaposlenih osoba projekta je savjetovanje usmjeravanje nezaposlenih, ali i drugih i ."i"G;.;;; ;;;;r-; poduzetnistvu Zaposlenici sru2be za zapoirjivanje koji su prosri obuku poou."tnivua iz ocjenjivat 6e objektivnost posrovnih ideja, koriiko su provodive'u praksr, te nakon usDiesnoo pokretanja biznisa idarje pruzati podrsku korisnicima ove usruge. iJ to, pr"Juitl-l! odrzavanje periodidnih seminara u zavisnosti od iskazanog in-t,eresa, dok",.''irru 6e se savietovanie provoditi iskljucivo na individualnoj osnovi.sve osobe zaiiteresirane za t<oilstenle ;;i"E;i; sredstava za samozaposr,iavanje ubudu6e 6e obavezno pohadati obuku iz poduzetniitva. I I I I I Program ruda za 2|l4.godinu tl t1 Lt 16. ISPITIVANJE TRZISTA RADA lz ied.los opceg odredenja zaposrenosti kao: indikatora ekonomskog, kurturnog i socijarnog napretka zajednice, izvora egzistencije naj5ireg kruga popuracrje, stabiritacie socio--ekonomsto6 -;;;ili;: 'sinonima statusa i zajednice, a nezaposleriosti kao: ..pojedinaca ma,rginalizacije. nepotrebnog i nepovratnog prosipanja rjudskih sustinski-sadrzajn o znaeaj pitarya zaposrenoltiza svatlg ;i;";;n;, resursa, mo:e se sagredati foleoinca, a iza odrecrenu zaiednicu. ,,rRZtsrE RADA JE TRztSrE ZNANJA I vJESINA" smjernice poritike zaposrjavanla Europske unije odreduju eetiri osnovna stuba te poritike: - povecanjezaposljivostistanovnistva, podsticanje poduzetnistva i poduzetnidke svijesti, podsticanjeprilagodljivostipojedincaipoduzeca, jednake mogudnosti zapoiljavanja tj. uklanjanje svih oblika diskriminacije. i Postoje6a situacija na triistu rada, ponuda potraznja radne snage, kao karakteristike specifidnih ciljnih grupa zahtijevaju posebnu pa2nju. 'situaci.la na trzistu rada Hercegovini karakteriSe ve6a ponuda radne snage od iraienja od'strane poslodavaca. u Bosni i -neiiiiiir-r*"i" i lpak,.ipored toga moie se re6i da: zapostenima ivjeitine, razri.ite grupe populacije imaju razridite potrebe za obukom, na trZistu rada nile 6oezo;eoen princip ;eo-naritr mogudnosti tj.nepravedna zapostavljenost nekih grupa. tciti: i. ,. . . Planirane aktivnosti: . . Provesti anketiranje posto-ivica iadi sagtidavanja trenuinoj procjene njihovih poslovnlh aktivnosti u 2014-. godini _ taisii raoi'i zaposrjavanja u Federaciji Lirj11 EfH sa :t':^gTl!tf:i". procJenama za 2014. aodinu Promoviranje rezultata anketiranja u javnosti (konferencije za medUe, nnariza okrugli stolovi i dr.) i Upoznavanje nadleznih institucia drugih zainteresiranih subjekata o rezuttatima. anketiranja radi uspostavtjanja tripartitnih savjetodavnih tijeta u oblasti srednjeg strudnog obrazovanjj I oUut<d UdeS6e u svim aktivnostima ko.ie za cilj imaju usaglasavanle iskazanih potreba trzista rada zapoSljavanja ii i ponude obrazovnog sislema Ciljna grupa: .: Partneri u realizaciji: iv'ri"ru- :realizacije: sajmovima -sJi6ia "u Federaciii BiH tFinansiranje: i iivnog i piivjinog r<!i zaposr;ivJju de;et i vise l"dlik", ...bji. obzira na djetatnbst koju obivliajl, i ,Jji"trion, u Postodavli I iiinii ,Sled:tva Federatnog zavoda za zapoStlavJnjiu iinosiioO f OO.OOO XM Ministarstvo civitnih postova eiH, reoeiii;;iriiiliiJtvo o6iai6iinjJ i nauke, kantonalna ministarstva obrazovanja, naut<e i sporta, Udruz6nje poslodav-aca_ u Federaciji Bosne i Heicegovine, piivredna xomora i Hercegovine,JU stu2ba za zapoStjavanje USK, posr.te ::::1"_:!:, . posrooavct I drugi zainteresirani subjekti . 2014. godina Program rada za 2014.godinu i I 17. PROFESIONALNAORIJENTACTJA u skladu sa strate.kim opredierjenjima Federalnog zavoda za zapo.rjavanje i JU sruzba za zaposljavanja usK utvrdeni su prioriietni zadacr pioL.ion"r,Jortentaciju u narednoj godini: =" podizanje kvariteta profesionarne orientacije u skradu sa Doktrinom rada javnih sru2bi za zaposljavanje u Federactji BiH, o izboru i pronatazenju postova prema sopstvenim l?!l1iii" nivoa svijesti rnteresovanjima, sposobnostima i.zanimanja sistemom vrijednosti rioo'jriplonik" rrzrieif,rr giup; teze zaposljivih osoba, . podrSka razvoju cjelo:ivotnog u6enja. je podr.ka daljem razvoju programa pripreme za zaposljavanje, koji sadrZe slvje]oyanj?, moriviranja, iniormiranja'i i;ii#;j; r;".4 zaposrenja, kao i pranirania i rl:1:, razvoja profesionatne kariiere. sve te_aktivnosti provooit ie s- na'rJi"Llr;i;il ffrffi;"rli:rl Federalni zavod za zaposiiavanie 6e stampati puotitaolu u u"-.iJ" prot""onarnim usmjeravanjem radi bolje informiranosti svih zainteresiranih o rar<torima'oiiniml"'!,"n,r"n1" I razvo, karijere. Takoder, planirana RazvUat 6e se segmentu. i a'urirati novouspostavljena web stranica ,,Abeceda kariere,,, posebno u zanimanja za upis u irednju skoru i tat<uiiet, profesionarnih -odabira oeekivania i namjera Kroz takav interaktivan nadin. funkcioniranja strani"e, ioiisnu l"ii""i"eii" e"-,n"Zi saznanja o raztiailim sesment,r"_=j,"!:lli1:".1".y9i u;"dno 6e se *iJt ," 131."i", stalno praeenje i odredenu evaruaciu navedenih ooristi, "u.iuii"oiti sto je i","u"ntno za razvijanje budueih programa. Najveci dio predvidenih. aktivnosti odvr.Jat se u ot ui* cunt," .",i"?ori]rl#. i obuku (C|SO) u sjedistu, stuzbe ," i"poslj"u"G aii,"e, Gu ::jl:t-"-":lt: olroa rada na podrudiu Unsko-sanskog kantona. Novina u informiranlu nezaposrenih rica u 2014. i" i:. informisanje 99d]li kontinentima i savjetovanje osim Afrike. o ;"##;;il; , tegalnim ,aOnim mtliaci;ima Si;om s;i.ietar;;m Rok: kontiunirano tokom 2014,qodine Nosilac aktivnosti:Odielienie za liudske resurse.ClSO 18. IZBOR ZANIMANJA PodrSka daljem. razvoju programa pripreme za zapoSljavanje, u smtslu mjera savjetovanja i planiranja razvoja karuere, usmjerena je ka informiranjl uddnika osnovnrn i srednjih skora, u momentu odabira zanimanja, u skladu sa njihovim intereiovanjem i sklonostima. saradnja gkora i kantonarne sruzbe za zaposrjavanje odvijat ce se kroz informiranje ucenika i strudnih saradnika u ikolama. Interesi udenika rerevantan su faktor za kreiranje upisa u svaku novu skorsku godinu. Kako se kroz obrazovni sistem stvara suficit odnosno ait"it oor"alnrn-zanimanja, *"-pt r" potrebe za kadrovima na trzistu rada.. Adekvatnim informiranjem o potrebama na "J"" trzistu rada i mogudnostim€ planiranja i.razvoja karijere ujedno 6e jadati svileit o znaea;u procesa odludivania o izboru zanimanja, Udenicima 6e se ostaviti mogu6nost ,"'OoO"tno-to'n"Il;;;il;;#;;; profesionalnih. interesovanja i mogu6nosti, koje 'proijJni ee ;bavuati sirueno tice. o"noun" Jeste da uCenik upozna sebe, svore sklonosti, sposobnojti iprofesionatne interese. "rjrn" Takoder, u planu ie izrada interaktivnog upitnika za izbor zanimanja, na osnovu moci sami procijeniti svoja inieresovanja Grupno profesionalno i"to^ir*i" kojeg ie udenici 0i""" planirano je u prvoj polovini godine, u vidu kratkih inforr.irativnih -"ti radrontca. irir*" iu proteklom periodu Sluzba 6e stampati idistribuirati odreden broj brosura i informativnih letaka resornom ministarstvu obrazovanja, kurture isportaza potrebe osnLvnin podrueju USK. Kao i*"d;jil;k;';; Rok: kontiunirano tokom 2014.qodine Nosilac aktivnosti:Odielienie za liudske resurse.ClSO Program rada za 2\l4.godinu ,I9. CENTAR ZA STRUENO OSPOSOBLJAVANJE t EDUKACTJU Na bazi kontinuiranog ispitivanja trzista radne snage ipraeenja stanra u obrasti medudrzavnoo zapostjavanja usm.ieravati rad centra za strudno so[osob4au"ni" i"o,i["",ru koja ee nezaposlenim osobama_pru'ali vece Sanse za odnosno kop q"..qyd'. konkurentnii na tr:istu.. uvoarenje procesa=apostenje, o'buke osposootiavanja u odredenim deficitarnim zanimanja iziskuje idodatne finincijske napore iako oa ce se ove aktivnosti realizirati u skladu sa financijskim moguinostima,u svjeflu globalne Jkonomst<e trize. ;;;i;;ffi;;jiil; .; *;;si;;l; i Pored smanjenja razrika izmedu vjestina koje zahtjeva tziste rada te onog koji se stjede tokom formalnog obrazovanja neophodna je intervencija'u ooieolnim pooruqi,n! osposobljavanja sto ce biti ivodilja rada ovog Centra u 2014 qoJinr. "o'rt*i;.Ji "ir""."g Naravno, u vezi gore navedeno-g, nimaro. .-e nec" ."port"itl"ti kvaritet i kvantitet usruga koje pruza Centar nezaposlenim licima-korisnicima usluga. u tom smrsru praniramo ostuariti jos borju saradnju sa obrazovnrm ,nstituciama koje se bave obrazovanjem, pa i sklapanje ugovora o poslovnoj saradnji sa istima. S obzirom la z-naeaj u re€ulisaryu,tr:i5t1f9l" ,.lrgg isprovodenja programa aktivne politike zapostjavania tokom prvih t0 2013.godinJ izviLna-je ll::-":' nezaposlenih osoba u proizvodna zanimanja gra-devinske I metalsxe irekvaittita"ii" struke. v:?T" i". ,trpri" zli znadajno napomenuti da-ie-kr6z rearizaciju naveoenit aktivnosti udvostrudena efektivnost rada centra koji je tokom 2b13.godine ostvaiio ulupan prihod od cca.83.400,00 KM 6ime je ispunjen faktor samoodrZivosti ove ofoanizacione reOinii6 StuZUe. u skladu s tim prioritetni zadaci centra za strudno osposobrjanje i edukaciju 2014. realizirati kroz slijedece aktivnosti: godini 1' Organizacija i sprovodenje kurseva prvenstveno gradevinske, metarske struke, te sukradno moguenostima izahtjevima trzista rada.uvodenje novih kurseva, za oko rso n"."po"r"nit o"lu"l 2' Na..osnovu pokazaterja izvrsiti anarizu staila na osoba, te sukradno ponudi. i pokaZnji na trzi5tu radne snage iekonomske "ui-"*rji'*rapo"renih opravdanostr predlagati obuku u redovnim nova zanimanja iprediagati obustavu ,lOountn Kurseva nakon zavrsetka crktusa u onim zanimanjima koia po gore navedenim pokazateljima pot":, n"op,"uirn]rorganizovanje provodenje.-se potaginia uanr"JnS- i"piie za graoevinska i metarska zanimanja za oko 70 osoba sa radnim iJtuitvom u graaevini i ,i!,nstur. li.l::y,rl:: 3. i t" 4 vrsiti monitoring i evaruaciju programa obuie, profesionitnu oirlentaci;u kandidata koii redovno poha-daju kurseve, provoditi jednodnevne i dvodnevne i,.,i"ir"ip,i" ;;i;"';i *.j;:;,5; obuci u cilju.kvatireinije pripreme ::ll^":,i:-1?*1"1?i proresronarnu serekciju kandidata, nezapostenih ri." i"-'ia,it" te vrEiti edukacrju instruktora za rad sa odrasrim osobama za timski radu.manjim grupama, te rad sa teze zapoSljivim grupama. Strudna priprema o!r?1,,,,,,,,,,,,,,,,ovnog procesa u C"ntrr, pr"nTr"[i" oir".ounog procesa,saradnja sa drugim obrazovnim insitiuciiama. Program rada za 2014 .godinu 19. FINANSIRANJEPLANIRANIHAKTIVNOSTI :it3#:n$f - - t"omskih poslova JU slu2ba za zaposrjavanje usK-a, posrovi su srupisan j na Finansue; Radunovodstvo; Plansko - analiticki poslovi; Komerciiala. U..2014. godini u kontinuitetu tokom crjele godine donosft ee uH:xj'"",j"J1?:j' ' n"i"iln'irzaoatarleiaioni;i;ffi;fi"":;H:Hfii:i:T:;i"'ff: ot"o, - ft""Jil: organizirati godiSnjeg izvjestaja i ! o radu (Finansijski izvjestaj), rok izrade 28.02.2014. izvr.iti popis materijarnih sredstava -*'- preporukama Ureda za revizrju .institucija ,f giH. I rzvora sredstava sukradno Finansiskim planom JU Sluzba za zaposljavanje prihoda i rashoda u iznosu od cca 11.725.000,d0 USK za 2014.godinu uravnotezen je plan KM,'rt;rd* pran I kvarifikaciona struktura uposlenika, plan nabavke stalnih sredstava itekuce rezerve, Pravni osnov: zakon o budzetima, r"o"-riiii g"i." il"r""gou'n" (,,sruzbene novine FBiH,, ,broj 19/06), zakonom o^ doprinosima -("slrzl"n-u--'nou,n" FB|H,, broj 35/9g, 54t00' 16t01' 37toi, o1toz, tztoa ilitoal i 2"k""5 ;;;;;""""nJu u zaposrjavanju i sociiarnoi sigurnosti nezapostenih osoba (,,stuzbene nout* Feiir Ei"ii\idi , rztosl Sredstva za osiguranie oO n"r??::]:lg:ti ostvaruju-se uptatom dopnnosa za osiquranie od nezaposrenosti te participiraju u.uk-upnom iznosu od o.+so.boo,oo xri sredsrava dok administrativni troskovi oruto ptaea "0""r* upoiL-n]n ,.no." cca.2. ooo.ooo,0o KM odnosno 17% planiranih zidJil;f#; sredstava. U toku 2014. godine sudjetovati I uskladivanju sa mogucrm izmjenama i dopunama vaze'th zakona i sriiede6ih p.avirnika .y- fl"gi uz akcenat na rearizaciji preporuka rzvjestaja o reviziii finansrjskih izvjestaja iu stuzba za."p"srl";;i; riift"i;';T"i;""" ureda za reviziju insrituciji u Federaciji Bosne i ' . ' . . Hercegovine. D-onoienje izmjena idopuna pravirnika, procedura ioperativnih uputstava u sruibi, rok kontinuirano po nastanku mogu6ih izmjeni iooprna uaieeiir."r,onl u zoic. gJin]i., -'. Dono$enje pravitnika pJrp-crma suktadno smjernicama ll!:rlgl !:"lrgtikodi rontLinirn za uspostavu ijadanje "interne kontrote bud2etskih'koiisnrxa: rzm,ene i dopune Dokumenta. okvirnog budzeta za fiskarnu i najmanje dvije naredne godine, sukladno Zakonu o budzetima u-f BiH: tzmjene idopune pravilnika o radu JU SluZba za zapoSljavanje USK; tzmjene i dopune pravilnika o koristenju slu2benog irto'rooif"; Osnovne aktivnosti dijom Ce se realizacijom osigurati finansiranje ptaniranih mjera: 1. Organizacija ekonomike :Hfl:;,:=*"" realizacije Finanslskog ptana i ptana radne _Slij!," tprg"li" realizacie Programa rada, izrada i pra6enje primjene-eiavitnl<"'"k;;;;k; No"ir"""ktiunm 2 .rganizacrja funkcije 5;,1""i3$l#, zavodu informisanja (statistika, podnosenje mJeseenih rzvjestaja za o radu zaposljivanje, .iiti!tiJr,"- pJli'rac1e, eodisnji tu;"st";i- o . .. Ro!: kontinuifano tgkom 2014. oodine trosilac aktivnosti: Odietienie za ekon6frEIEi6Ei6G Program rada za 20l4.godinu 3 organizacija finansijske funkcije (finansiranje, pratni promet, finansqska kontrora). No"ir"""ktiunm 4.Organizacija radunovodstvene funkcrJe (knjigovodstvo: 'rt"rrit glavna knjiga, materralno knjigovodstvo, knjigovodstvo sitnog arata I i*J"tii, kupaca, dobavrjada, plaCa, raeunovodstvena "rJJ","u", kontrola). No"ir"""kriunffi 5. Pracenje ukupnog prjhoda po op6inama i po uplatiocima doprinosa. tto"it"""r,iunffi 6. Organizacija komercijatne funl:f^!,3!,ivka, sktadistenje, distribucUa, prodaja, kupaca idobavljada, reklamacije, pripremanje ugovora, zakupnina, osiguranje idr.), anatiza No"ir"""ktirnm 21. JEDINSTVENI INFORMACIONI SISTEM Federalni zavod za zaposljavanje ie,-prema Zakonu o posredovanlu u zaposljavanju i socrlatnoj srgurnosti nezaposrenih osoba. obavezan da vodi i obj;dinjujq zaposljavanja od interesa za F:1el:,:iu Bil i da predi;ze';j;re =o,rn" "u,o"n",1" u obrasti rada i i potreona ; funkcjoniranje.jedinstvenog informacionog sistema u ovoj ooristi. u toku 2013. godine odrzavin postojeci informacioni sistem, Sto 6e sJnastaviti Oo imitemeni"cii" Je nouog , neefikasnosti postoje.eg jedinstvenog informacio""g .;,a'erosrr opreme i tehnorogue, rasptsan je tender za nabavku novog informacion6g sistema, kolr ot, prema ptanu, kebalo da d" kraia 2014. sodine. Gtavne runriionarnosii inr6r.idionoj osranJare samo na evidenciju nego i na veze za internim i eksternim srstemima. od internih sistema bi biri trezorsko posrovanje, sistem za praniranje projekata i dr., a od eksternih veza sa poreskom upravom, grSal,ila inspekcijske poslove i drugim instituciama. Novj .za' informacioni sistem bi trebaro da u tennotoskom' smis'ru oucile": frimarnu-i, nastavak rada u sludaju havarije. "i;i;;l ;"i"r" ;Jfr ;; ::l:,^r:f_"j id;r; sve.,tehnolo6ke komponente sr!iil;;; iOi-i;;d; ff; ;;;il,;; u podatkovnim centrima (eng. data centre) bire bi redundantne inr"l,g" nce alale, ko1i bi se koristili za razne procjene, davanje bitnih informacija o trzigtu rada, dob'ijanje ;ffi"ir"-li-pr"",riJi (suvisne i prekomjerne). sam sistem bi ukliudivao i zapoSljavanja or",i""l isl. jedinstveni sistem mogao efikasno koristiti, pranirana je Da.bi .se i nabavka nove vpN mreze (virtualna privatna mreza) izmedu biroa, kantonarnih iir?'i." r"ri"srr*""1u i?"i"Lrn"g .""Jd" za zaposrjavanje iostarih neophodnih usruga rraoova rcro ri sl-nou, ,nror,n"",oni sislem mogao koristiti na najbolji mogu6i nadin. Tako"er, u 2014' godini ee se nastaviti poreznom upravom Federacije .saradnja sa BiH radi unapredenja koristenja i efikasne razmiene podataka u Jedinstvenom .r"t"., i"gLio.ijJ, konhore i naprate doprinosa ovo ut<rjueuje, izmedu ostard, i prqavu nezaposrenih osoba na zdravstveno osiguranje erektronskim putem ipruave na pe-nzilslo i invaridsko osiguranje, lzv. dokup staia' s tim da 6e se kroz novi informaiioni sistJm niiioiat da se taj proces ubza i praktieno automatizira. Program rada za 2014.godini Pomenuti sistem ce t"O"r",::L.-1ly9du. za zapostjavanje pruziii mogucnost etektronskoo pregleda uplate doprinosa za osiguranje od nezaposleiosii i.," o"nou, iskontroliranih ulp tozl oorazaca, te potrebnih podataka. o postodavcima d,eratnosti, brojem i kretanjem zapostenih, radi provjere n"r,_:1:*on koristenja .r"O"L* .""pori"anje zaposljavanja, odno!no -" monitoringa i evatuacije mjera aktivnjpolitit" .l"p"S-U""""iI "; 22. il;;; INFORMIRANJE IJAVNOST RADA U 2014. godini 6e se izraditi Strategia komuniciranja Federalnog zavoda za .sredryoroena. zapostjavanje, kako bi se kvatirl11 i'.,"r"ijr,*.ur"on1" sa medijima, promotivne :lallali aktivnosti, pravovremeno informiranje javnosti, te "p6zicionlranje kao pouzdanog partnera na rzi&, rJJ". .amid:a Federalno g zavoda za iG"i"u1, ::t^".:!"-g: ." redovnim prasiraniem vrjesrr r saopcenja za javnost putem n_o.vinskih pr-rt"i" "" "" .0.*i socualne il;ffi;l;:,,; ';,"Jfi: ##.;::l'J:"H;:.,'ii:'Jl:',j*; medija, r<ao i orsaniziiani". .mreze Facebook posredstvom savjetovanje iobuku u eihaeu'iL-oB drl-;; :i1p;,H"i,;i"#ronskih "s"n"ri, usbostiuii;noo -Wy,+<G, r i.oni"r"n",;" za medUe u sktadu sa svijesti javnosti o_ utozi,i f:l^?-"q:ry .zadacima JU Stu2ba za zapostjavanje USK Biha6. nam,era Je da se u 2014. godini posredstvom . uroze dodatni napori za sto borju informirano"t potozaju i moguenostima javnin stuiot rasporo2ivih kanata inrormirania r,ori"r'it" ,"jula i sire i komunicirania i";""it, zapovp;;;i; ;d;i_ " " "'xil"iriJiill, d:f]liq e" se..opseg informtranja javnosti s fokusom na za Kroz osmisljeni komunikaciiski.ptan sljede6e temei neophodnost reforme obrasti zapostlavanlz nezaposlenim osobama Do-slodavcima ;iea,i;a i .i zapo.ljavanja posebnih kateoorua nezaposlenih aktivno traie posao iri pokre-nu vrastiti uiznis te, s litiem pru:anlu efikasnih usruga po.r"oovanJa, promoviranje f;r."l;! osbOa, moiiv,r"nle nezaposlenih osoba da ""i"Eiol'prir""iranje svih obrika stru.nog osposobljavanja i usavrsavanja u sktadu sa potreb"rn" tizisii i"j". fl""j[':T* ,'",Fit?fl.i;tT,i'::n ^:':'^l?':3 'zaposrjavanje-u..,T:f i"fd"i1. redovno proiektima inrormiianj"l;;il#:iiff"Iil'j'J".ll"'::;*,:f,,1'H:lT1?Jffi:li"".,"1 se unapriedira torriira"ij"'sa posrooavcima kao,fi""-1ff; krudnim pannerrma na vizuernog identiteta. Kako bi tzistu t"d", oor:1.:.1:stavrjanja usruge prelreoa 6;;;;;;i;i";;Jfi:iill za posao, putem web^srranica.6itzzz.ba' i p'premit 6e se opciia l:19]11,news/efrer-a sa oostave aktuernim informaiiEiE-o aMarma F-;b"i.r""g ;;;#:; zaposljavanje i JU sruzba za zapostjavanje usxt stan;u n" iJisiu ,uo". Tatoder' kada rijee o nezaposrenim osobama, posebna paznja ce se posvetiti informiraniu -je su kategorlja kao sto mtade osobe bez r.aonos tii;"iui, ;lnll-j,jgoroano ;;;;pJ]""J.J.iiJ r demobirizirani branioci, ari i nevradinim organizacijama koje su otvorene za saradnju u pru2aniu podrske razriditim kategorijama tesko zapoirjivih ;;d";6il;;ba. ove aktivnosti rearizirat ie se nastavkom aktivnosti na provodenju informativnitr i motivacijskih seminara .;-;;;;;;;;; osobe i tokom 2014.godine. s namjerom pribrizavanja vaznih informacija u6enicima, studentima, nezaposrenim osobama, te svrm drugim potenciarnim korisnicima, nlihovog usmieravanla Ka. zanrmanjima koja su tr,igru rad€ idatjeg razvoja .ridi tarilerd, unairileOiilJ r. ,rn*",on".nost web stranice :1T:111" www abecedakariiere ba JU sruzba za zapo.rjavanje usk e" segment odnosa sa javnoscu Ja'ati svoj ugred instituciie koia ie prepoznafljiva u posrovnoj i sirol lavnosti kao va'an partner na r* g|]tJ,jf::;i:,,;.*:'#" ioveeanju ronturentnosii i zai,"srij"b.ti n"r"po"r.nin, Program rada za 2}l4.godinu i"'i.#snl 23. NADZOR I KONTROLA Nadzor ikonkora nad rearizaciiom.mjera i,aktivnosti ovog programskog dokumenla zaposrjavanje USK-a bit 6e saitavni.dio JU sru2ba za aktivnosti orrettir'a iilrenaozmenta sruzbe, periooienJ i/ili po okon'anju izviestainoo razdg.b.lj.3 a i'i;;;il;ad'irovodeniem prosrama rada - v r .sv P 6e UO JU SluZba za zapo5lja-vanje vrsir ni.;; US-K-a. - l Kontroru nad strudnim radom zaposrenika vr.e struenjaci odgovaralu.e neposredni strudne spreme rukovodioci (provjera srruenosti zapJsenir<a-, ;eiiiL"ii""i" I vodenje dokumentaci1e i evidenciia) 2. "oi"iili", Jednom miesedno \im za kvalitet SUe izvriit 6e kontrolu nad strudnim sru:be u prvom i drugom p^olug-odistu zoi+.-dlo]ij"ii raoom organizacionih iedinica i l interni audl) i sadinit 6e izvjestaje u kojima ce Dored ostarog navesti uode"ne n"io"t"tx" kao izapazanja da ri su otklonjene manjkavosti koje su uodlne priritom-piettro-aire kontrote. ova aktivnost 6e se provoditi u zavisnosti od opredjetjenja upr"ur,jJii" li.rture .^ .iiiJi');;#;; upravljanja kvalitetom. 3. Svaka tri mieseca Nosioci funkcije upravljanja i, rukovodenja putem kontrote utvrduju u kojoj mjerije moguce rearizovati cirieve izadatke, odnoino zacrtanirada za 2014.godinu i ako je potrebno sugerisu korektivnu akciiu. i.gr"r Kontinuirano tokom 2014. oodine 23.1. Jedinica za internu reviziju JU Sluzba za zapostjavanje USK Biha6 USK Bihac suktadno odredbama prav nika o kriteriima za uspostavu Bo"n" i n"r""goutne(,,Slu'bene novine Federacije BiH', br'82li3) 1e arzng izvrsiti ustLorvanl"Trlu]ri,r" o unutrasnjoj organizacui srstematizacui radnih mjesta te formirati Jedinicu r" inGri , r"uiriu oonosno rzvrsiti transformacijui postojeee organizacione jedinice Interne kontrole. *Y,1,'::1"^::.::f"Stjavanje Jeorntca za lnternu reviziiu u ievnom sektoru u Federaciji Pripremne aktivnosti na realiza-cii planskth otpodele su tokom 2O13.godine dono5enjem prrjedtoga pravilnika o 9v.th internoj kontroli_aktivnosti i f,ont.fnlri postupclma te se linalizaciia "tao"t"t" rearizacije panlrin po opis"no, oonosenpm.i osnovu ocekuie u ,"u"i"ni", F,"i,iriq1; ,.f;,1"1,",;J,ii",ii,X,.1'zi,ij#;g o unutrasnjoj organizaciji i sistematizacti ."onln :"#*#Ii"fi:il: .1"Jt" JuGiulo-a'za zaposgavanje usK Program rada za 20l4.godirtu Bihac. B,l E] n' 23.2. ""Jff'l i"iU"J: Upravni odbor/Nadzorni odborJU Sluiba za zapostjavanje USK Bihai odbor koji: anarizira izvjestaje ":"i',"Jli]',,'rj#:?:"r:^.11g:-?.1 o posrovanju; ;n:'ll*l*:'fu:**:;H];:l*.;31"";5":"?i"131il"'"iffiliJ:f,'",:!':ii""'ili:'.'J"ffi'#i Naozornr odbor nije imenovan od strane Vlade USK_a. 6.'--";h i!-.:;.lr* t#Jq.i ,l"Htrw-5ijs Broj: 01-2843-1/13 Dana 24.12.2013. Q:# Program rada za 2\l44offii I HERCEGOVTNA :____P-osNA .-T;H', jiio"?;!iJ"t',-::f t. o..or,"o?,"['l^i53i1i ii3",YSl f UNSKO-SANSKOG KANTONA "","J" EMPLOYMENT SERVICE erHa6 EG UNA_SANA CANTOh{ B I H AC Broi. 01-2843-2t13 Datum 24.12.2013. VLADA UNSKO-SANSKOG KANTONA putem MINISTARSTVA ZDRAVSTVA I SOCIJALNE POLITIKE Predmet: program rada 2O14.godinu sagtasnost, traii se. PoStovani U.prllogu akta dostavljamo Vam program ftlda za 201 G."ni i usvajanje oo strane vialjes;3'li: i dalje procedure iii)i"t ^nje "'|j" dobijanja sasrasnosti Zahvaljujemo na saradnji. S postovanjem! ffi"'-' ,t ji,r'.."iFlF-1"cii WF-B$ ?r\\og l';:i^ r.d. r fir,,t.' ro Oostavljeno: 1. Naslovu 2. ala Adresa: Branislava Ourdeva 1. 77000 Bihad e-mail: jusluzap@bih.net.ba web: usk€zz.ba Tel: + 38737 229 730 Fax: +38737 229 756 ovi,.rA BOSNA I HERCEGOVINA FED-ERACIJA BOSNE I HERCEGOVINE JU SLUZBA ZA ZAPOSLJAVANJE UNSKO-SANSKOG KANTONA BOSNIA AND HERZEGOVINA OF BOSNTA AND HERZEGOVINA EMPLOYMENT SERVICE UNA-SANA CANTON FEDERATTON BIHAC B I H AC Na osnovu erana 33. statuta JU sruzbe za zaposrjavanle unsko-sanskog kantona uDravnl u un'to-'""toi-"r,"'{o*,i" n" sjednicr odrzanoi dana ;311ri%;i|',i: ;"n,o'ffotl"u"n xx ODLUKU Ctan i. usvaja se Program rada za 201k, godinu JU sruzbe za zaposrjavanje unsko-sanskog kantona. Ctan 2. Program iz 6rana 1 .ve odruke uputiti vradi unsko-sanskog kantona na razmatranje iusvajanje. Clan 3. Odluka stupa na snagu danom donosenia. Brct: 01-2843-2t13 Datum 20.12.2013. e;;t[., \G;ft(U, \{ltzl dresa: Branistava Ourdeva 77000 Biha6 l, e-mail: jusluzap@bih.net.ba web: usk.szz.ba Tel: + 38737 229 730 Fax,i +38737 229 756 Na osnol't dl.4. Sporazuma o osnivanju Ekonomsko-soctjalnog vgeia za podnrdje Unskosaaskog kanlona (,,S1. glasnik Unsko-sanskog kantona", br. 15/07,19110), a u vezr dl. 39. Poslovnika o radu Made Unsko-sanskog kantona(,,S1. glasnik Unsko-sanskog kantona",br.26112) Ekonomskosocijalno vijece na XVI sjednici odrianoj dana 17.01.2014.godine, donosi: MISLJENJE na Program rada za 2jl4.godinu lU ,SluLba za zapo5ljavanje Unsko-sanskog kantona" Bihai Ekonomsko-socijalno vijede daje pozitivno miiljenje na Progr am rada za 2014.sodinu IU ,Sfulba za zapo5ljavanje Unsko-sanskog kantona" Bihai Broj: 03/4 - 49- 326-!114. Bihad, 20.01.2014.god. Predsjednik ESV Muhamed "..-ri1l r) glasnik Na osnovu dlana 98. Poslovnika SkupStine unsko-sanskog kantona (,,Sluzbeni Skupstina unsko-sanskog kantona", br. 5/0a) na prijedlog Vlade unsko-sanskog kanton4 Unsko-sansko! kantona na sjednici odrZanoj dana__-donosi: Z AKLJU E AK I usvaja se Programa rada IU ,,Sluzba za zaposljavanje unsko-sanskog kantona"Biha6 za 2014.godinu. II ovaj ZakljuEak stupa na snagu danom donosenja i objavit de se u Sluibenom glasniku Unsko-sanskog kantona. Broj: _ Bihad, Predsjedavajudi Skupltine Unsko-sanskog kantona
© Copyright 2024 Paperzz