Hrvatski zavod za zapošljavanje Kolegij predstojnika Prošireno stručno vijeće Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Zagreb, 18. prosinca 2013. godine Hrvatski zavod za zapošljavanje Dnevni red: Indikatori za 11/2013 Preustroj HZZ-a Izmjena Statuta HZZ-a i prijedlog sistematizacije Informacija o izmjenama Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti Mjere po PU Mjere za 2014. godine Garancija za mlade Projekti za financiranje iz ESF-a Financije za 2014. godinu Hrvatski zavod za zapošljavanje Indikatori 11/2013 Hrvatski zavod za zapošljavanje INDIKATORI POSLOVNIH PROCESA POSREDOVANJE RH BJ ČK DU GS KA KR KŽ KT OS PŽ PU RI SI SB ST ŠB VŽ VK VT VU ZD ZG 98,89 1,11 1,30 74,02 98,86 1,14 1,84 70,00 98,88 1,12 1,50 70,43 99,76 0,24 1,20 74,07 96,73 3,27 1,69 84,06 99,69 0,31 1,88 77,22 97,91 2,09 1,24 78,07 99,87 0,13 1,32 74,30 99,71 0,29 1,96 79,66 99,13 0,87 1,27 75,58 99,94 0,06 1,27 79,88 98,87 1,13 1,09 64,32 98,54 1,46 1,10 75,03 99,51 0,49 1,48 79,93 100,00 0,00 1,07 82,37 98,15 1,85 1,50 70,17 99,05 0,95 1,63 73,90 98,22 1,78 1,29 69,31 99,21 0,79 1,09 84,18 99,50 0,50 1,49 79,13 99,34 0,66 1,29 72,71 98,68 1,32 1,19 69,23 98,64 1,36 1,04 70,51 66,01 5,62 20,94 5,37 2,06 70,96 6,65 15,89 4,19 2,31 69,47 6,27 18,35 4,28 1,62 71,09 4,22 21,01 2,11 1,58 73,79 3,81 19,82 0,76 1,83 65,16 6,85 20,79 4,85 2,34 70,61 6,59 15,31 5,29 2,20 67,93 7,96 14,86 7,49 1,77 66,21 6,77 22,08 2,81 2,13 68,86 6,59 17,88 4,32 2,35 66,97 5,73 16,47 9,06 1,77 68,88 3,65 18,74 6,89 1,83 65,71 4,65 22,70 4,98 1,96 62,39 6,26 26,87 1,97 2,51 61,56 5,44 21,93 9,43 1,64 66,09 4,36 25,02 2,66 1,87 67,18 4,97 20,45 5,64 1,76 69,71 6,58 14,68 7,01 2,01 69,21 5,54 19,80 3,50 1,95 74,15 5,99 14,37 3,53 1,96 66,33 5,82 20,07 5,09 2,68 64,44 4,87 23,71 5,23 1,75 59,69 6,19 23,65 8,07 2,40 97,34 98,05 97,29 97,80 92,38 99,04 97,43 98,29 98,27 98,49 96,49 96,97 96,68 98,20 98,59 96,55 97,89 96,42 98,20 98,52 98,14 97,12 96,32 2,00 1,44 2,05 1,59 6,77 0,60 1,89 1,06 0,80 1,01 1,85 2,19 2,65 1,47 1,25 2,61 1,50 2,87 1,25 1,36 1,39 2,29 2,79 10% do 3 dana 0,66 0,51 0,66 0,61 0,85 0,36 0,68 0,65 0,93 0,50 1,66 0,84 0,66 0,33 0,17 0,84 0,61 0,70 0,55 0,12 0,46 0,59 0,89 65% 103,46 109,69 146,89 113,48 110,33 176,69 80,67 287,04 101,75 33,03 143,96 92,34 235,28 93,69 128,57 106,86 142,58 52,34 76,06 102,13 124,98 60,23 38,30 Zapošljiv 85% 96,64 Priprema za zapošljavanje 15% 1,32 7 Privremeno nezapošljiv praćenje 0,84 Teže zapošljiv praćenje 1,20 Broj zaposlenih bez utvrđenog PP-a praćenje 7,50 Zaposleni iz evidencije s obzirom na zanimanje 8 50% 35,48 iz PP-a na razini NKZ-a 9 Broj uključenih u radionice 8% 3,9 96,68 1,85 0,72 0,75 12,32 96,60 0,31 0,27 2,82 7,89 95,51 3,00 0,55 0,94 2,48 97,79 1,50 0,33 0,37 5,40 98,03 0,63 0,52 0,82 4,32 99,13 0,04 0,57 0,26 7,48 94,63 3,00 0,78 1,58 4,88 99,16 0,23 0,34 0,27 9,71 94,97 3,06 0,61 1,36 5,75 98,87 0,13 0,38 0,62 13,11 97,54 0,79 0,67 0,99 12,97 97,53 0,76 0,76 0,95 8,35 98,27 0,43 0,33 0,97 2,30 98,00 0,43 0,67 0,90 3,19 95,66 1,16 1,42 1,77 5,09 96,56 1,76 1,27 0,41 7,59 97,77 0,22 0,62 1,39 12,13 97,81 1,32 0,26 0,61 4,24 96,73 1,86 0,43 0,97 4,40 94,17 4,04 0,77 1,02 7,08 95,49 1,26 1,07 2,19 8,97 96,42 0,99 1,32 1,27 10,29 35,82 37,11 44,42 31,56 48,17 35,68 35,82 32,53 33,89 33,38 42,56 35,24 27,50 31,63 30,70 32,95 40,29 25,89 31,59 31,82 41,72 38,24 8,4 12,1 5,8 9,7 8,0 8,2 7,0 2,8 1,5 3,5 2,8 5,0 6,1 4,8 0,5 3,4 7,2 2,8 12,4 7,0 3,7 1,2 Cilj Indikatori poslovnih procesa u radu s nezaposlenim osobama 1 Vrijeme definiranja profesionalog plana 2 3 4 5 PP zaključen do 60 dana od prve prijave 100% PP zaključen nakon zakonskog roka 0 Broj ind. savjetovanja do zaključenja PP-a 1-2 Broj zapošljivih nezaposlenih osoba praćenje Razlozi brisanja i evidencije Zasnivanje radnog odnosa praćenje Izlaz iz radne snage praćenje Odjava s evidencije ili nejavljanje praćenje Nepridržavanje zakonskih odredbi praćenje Ostali razlozi praćenje Indikatori poslovnih procesa u radu s poslodavcima Unos PR-a s obzirom na datum zasnivanja radnog odnosa Broj PR prije zasnivanja radnog odnosa 90% Broj PR isti dan kada i zasnivanje radnog 10% odnosa Broj PR nakon zasnivanja radnog odnosa 6 Realizacija plana posjeta poslodavcima - broj posjeta jednom poslodavcu Indikatori efikasnosti rada s nezaposlenim osobama Broj zaposlenih s obzirom na cilj iz profesionalog plana Hrvatski zavod za zapošljavanje INDIKATORI POSLOVNIH PROCESA - rad s poslodavcima, APZ i PVN 10 13 14 15 Indikatori efikasnosti rada s poslodavcima Povećanje broja zaprimljenih slobodnih radnih mjesta Broj poslodavaca koji su dostavili PR Zavodu u odnosu na broj poslodavaca koji su zapošljavali iz evidencije Zavoda Broj radnih mjesta sa kandidiranjem Broj kandidata po radnom mjestu Indikatori uključivanja nezaposlenih osoba u aktivnu politiku zapošljavanja RH BJ ČK DU GS KA KR KŽ KT OS PŽ PU RI SI SB 16,5 10,27 13,37 7,42 26,45 11,28 17,56 1,96 -6,48 29,07 13,70 25,08 10,95 4,33 2,42 60% 54,10 55,78 79,70 42,31 49,37 66,84 71,75 65,32 52,25 63,39 63,04 48,45 52,43 63,38 46,86 42,35 75% 3 37,93 0,41 74,9 2,56 85,9 4,78 77,8 5,04 84,8 3,58 70,1 2,38 79,1 4,74 73,0 3,46 73,0 2,20 81,2 3,19 84,5 4,88 71,0 1,96 69,8 4,24 66,8 4,27 70,7 2,55 2% 0,40 1,39 0,39 0,33 0,07 0,71 0,09 0,12 0,41 2,75 0,23 0,33 0,74 0,19 3% 0,07 0,00 0,00 0,15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,24 0,58 3% 0,75 3,20 0,77 0,34 0,16 1,86 0,20 0,30 1,07 5,75 0,57 0,18 Cilj 1% ŠB VŽ VK VT VU ZD ZG 16,95 -13,59 1,19 15,05 0,89 -3,89 19,38 32,04 48,13 63,99 48,81 53,93 52,61 22,23 58,18 67,3 3,17 87,4 8,65 72,1 2,71 73,9 4,59 70,8 2,98 79,2 5,93 62,9 1,81 69,5 3,12 0,05 0,41 0,13 0,46 0,91 0,44 0,97 1,64 0,15 0,00 0,00 0,00 0,09 0,00 0,00 0,00 0,00 0,82 0,06 0,43 0,38 0,14 0,86 0,10 1,74 2,69 1,18 2,06 1,96 0,21 ST Broj zaposlenih ili obrazovanih kroz potpore za 16 zapošljavanje (Nodug)/obrazovanje u odnosu na prosječnu nezaposlenost 17 Broj uključenih u obrazovanje u odnosu na prosječnu nezaposlenost PS-baza 2011 Broj osoba zaposlenih u javnim radovima u 18 odnosu na prosječan broj dugotrajno nezaposlenih PVN 19 Riješeni akti u prvostupanjskom upravnom postupku u roku do 30 dana 95 94,95 99,60 99,32 98,27 99,51 92,42 98,33 98,20 99,01 98,90 99,74 81,95 95,39 93,75 97,53 94,67 97,16 99,08 99,13 99,02 99,75 96,55 91,02 20 Riješeni akti u prvostupanjskom upravnom postupku u roku od 30 do 60 dana 5 4,22 0,39 0,55 1,63 0,41 6,87 1,55 1,64 0,90 1,01 0,22 15,69 4,02 5,31 2,43 4,70 2,58 0,53 0,69 0,72 0,17 3,22 6,87 21 Riješeni akti u prvostupanjskom upravnom postupku u roku preko 60 dana 0 0,83 0,01 0,13 0,10 0,08 0,71 0,12 0,16 0,09 0,09 0,03 2,36 0,59 0,94 0,04 0,63 0,25 0,39 0,18 0,26 0,07 0,23 2,11 22 Neriješeni akti u prvostupanjskom upravnom postupku praćenje 4,84 2,08 3,82 6,91 6,42 5,58 1,80 3,91 1,11 3,89 1,15 7,65 6,10 3,19 3,47 9,78 7,57 0,82 1,71 1,34 0,87 9,29 3,89 Hrvatski zavod za zapošljavanje INDIKATORI POSLOVNIH PROCESA - PU RH BJ ČK DU GS KA KR KŽ KT OS PŽ PU RI SI SB ST ŠB VŽ VK VT VU ZD ZG 6,27 5,62 0,75 0,49 2,09 12,06 5,91 3,87 20,72 4,55 5,89 10,00 5,98 12,11 6,24 5,04 13,22 7,16 0,00 7,99 0,13 14,76 5,50 1,98 3,38 0,29 0,02 0,64 1,41 3,49 2,93 2,39 1,89 1,73 1,60 1,75 0,75 1,95 1,11 2,60 4,04 0,00 2,02 0,00 1,39 2,80 8,26 35,13 2,56 3,00 43,09 24,63 57,09 13,39 0,00 5,69 7,69 15,33 6,02 7,34 6,39 3,84 3,84 9,00 0,00 10,83 0,00 14,23 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 15% 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 praćenje 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 praćenje 6769 183 6 4 0 239 65 114 322 271 303 619 441 322 334 517 421 397 118 83 0 470 1540 praćenje 5,42 4,83 0,19 0,10 0,00 7,17 1,69 3,37 20,28 2,84 10,94 12,26 6,09 12,00 6,31 3,42 12,74 7,09 2,65 3,10 0,00 8,58 5,14 5% 2,56 2,29 0,88 0,15 3,21 5,42 2,68 3,13 2,79 1,13 5,24 3,80 2,58 5,47 1,82 0,74 4,01 2,54 0,00 2,86 1,38 3,93 3,83 7% 3,05 0,00 0,61 0,00 7,79 0,00 1,04 1,14 0,00 3,90 1,83 2,83 0,00 2,21 0,32 10,14 4,55 11,72 0,00 1,12 0,00 0,83 3,14 10% 0,91 1,79 0,00 1,96 2,05 1,25 0,79 0,83 0,28 0,07 4,32 3,73 0,39 3,89 0,89 1,17 4,68 0,00 0,00 0,35 0,80 0,00 0,00 12% 1,12 0,73 0,00 0,00 0,00 0,46 1,56 0,00 0,00 2,70 0,00 1,41 0,27 3,54 0,00 6,92 2,27 0,00 0,00 0,00 3,29 0,00 0,00 5% 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 praćenje 3902 158 27 0 15 163 135 95 116 5 139 152 164 522 156 309 420 125 5 146 41 163 846 1,50% 0,92 0,47 0,36 0,00 0,78 0,88 1,26 0,82 0,57 0,91 1,83 0,89 0,68 0,93 0,63 0,23 0,40 0,76 0,00 0,65 0,37 0,79 2,14 praćenje 0,30 0,73 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4,57 0,00 0,15 0,00 0,00 0,54 0,00 0,32 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,22 praćenje 1,14 1,43 0,07 0,00 0,67 1,82 1,23 2,09 2,19 0,03 2,38 2,60 0,99 4,26 0,99 0,21 2,09 0,88 0,00 1,54 0,72 1,86 1,40 praćenje 0,82 0,00 0,61 0,00 0,00 0,46 1,04 0,00 0,00 0,15 0,00 1,41 0,00 3,54 0,00 0,23 0,00 0,37 0,00 1,12 3,29 0,00 1,63 Cilj Udio individualno savjetovanjih učenika u 8% ukupnoj populaciji učenika u PS Udio individualno savjetovanih učenika s 24 praćenje teškoćama u ukupnoj populaciji učenika u PS Udio grupno savjetovanih i informiranih učenika 25 20% u ukupnoj populaciji učenika u PS 23 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Udio grupno savjetovanih i informiranih učenika praćenje s teškoćama u ukupnoj populaciji učenika u PS Udio učenika koji su koristili program Moj izbor u ukupnoj populaciji učenika u PS Udio učenika s teškoćama koji su koristili program Moj izbor u ukupnoj populaciji učenika u PS Broj testiranih učenika Udio testiranih učenika s teškoćama u ukupnoj populaciji učenika u PS Udio broja individualno savjetovanih NO u ukupnom broju NO u PS Udio broja individualno savjetovanih nezaposlenih OSI u ukupnom broju nezaposlenih OSI u PS Udio grupno savjetovanih NO u ukupnom broju NO u PS Udio grupno savjetovanih nezaposlenih OSI u ukupnom broju nezaposlenih OSI u PS Udio osoba koje su koristile program Moj izbor u ukupnoj populaciji NO u PS Broj testiranih osoba Udio nezaposlenih uključenih u selekcije za zapošljavanje u ukupnom broju nezaposlenih u PS Udio nezaposlenih OSI uključenih u selekcije za zapošljavanje u ukupnom broju nezaposlenih OSI u PS Udio nezaposlenih OSI uključenih u selekcije za obrazovanje u ukupnom broju nezaposlenih OSI u PS Udio nezaposlenih OSI uključenih u selekcije za obrazovanje u ukupnom broju nezaposlenih OSI u PS Hrvatski zavod za zapošljavanje Preustroj Zavoda Hrvatski zavod za zapošljavanje Preustroj Zavoda DANAS Središnji ured - 1 Područni uredi - 22 Ispostave - 97 Uredovni dani - 18 NAKON PREUSTROJA ORGANIZACIJA Središnji ured - 1 Regionalni uredi - 5 Područni uredi - 17 Ispostave - 92 Uredovni dani - 23 Udaljeni uredi - 10 TEMELJNI POSLOVNI PROCESI POSREDOVANJE PRI ZAPOŠLJAVANJU Opterećenost savjetnika - prosjek 780 NO po savjetniku Savjetnici za zapošljavanje imaju jednak pristup svim klijentima Centar za mlade - 2 (Zagreb, Split) Savjetnici za samozapošljavanje EURES i međunarodno posredovanje, 4 Migracijska informacijska centra (Zagreb, Osijek, Rijeka, Split) Organizacija rada u ispostavama jednaka bez obzira na veličinu i potrebe lokalne sredine Praćenje aktvnosti nezaposlenih - osobni kontakt Posredovanju u zapošljavanju na temelju zanimanja Opterećenost savjetnika - prosjek 450 NO po savjetniku Savjetnici specijalisti za pojednine vrste klijenata i usluga Centar za mlade - 22 Centar za samozapošljavanje - 22 6 Migracijskih informacijskih centara (novi - Pula i Varaždin) Uspostavljana organizacija prema veličini ispostava i potrebi lokalne zajednice - uredi, male, srednje, velike ispostave Praćenje aktinosti nezaposlenih - on line Posredovanje u zapošljavanju na temelju kompetencija korištenjem ekspertnog sustava za posredovanje Hrvatski zavod za zapošljavanje DANAS NAKON PREUSTROJA POSREDOVANJE PRI ZAPOŠLJAVANJU - nastavak Usluge selekcije temeljene na proširenoj ponudi prema Usluge profesionalne selekcije u posredovanju temeljem poslodavcima uključujući i druge usluge iz područja prijava potreba za radnicima od poslodavaca upravljanja ljudskim resursima - povećan udio profesionalne selekcije u posredovanju Upućivanje u postupke profesionalne rehabilitacije Upućivanje u postupke profesionalne rehabilitacije uz temeljene na partnertvu i uspostavi novih oblika pretežno korištenje programa u nadležnosti Zavoda rehabilitacije Specijalizirani savjetnici za profesionalno usmjeravanje i Savjetnici za profesinalno usmjeravanje i upravljanje upravljanje karijerom s obzirom na pojedine vrste usluga i karijerom rade sa svim klijentima klijente Uveden jedinstven Model diferenciranog pružanja usluga Pružanje usluga prema zahtjevu klijenata i neujednačenoj temeljen na prethodnoj procjeni potreba korisnika (usluge procjeni potreba korisnika po područnim uredima samopomoći, djelomične potpore i individualne potpore) Osigurana šira dostupnost i veći obuhvat korisnika Savjetovanje temeljeno na naručivanju i osobnom dolasku savjetovanja uvođenjem e-savjetovanja Usluge savjetovanja o karijeri usmjerene osobama u Omogućena dostupnost usluga informiranja i savjetovanja evidenciji Zavoda o karijeri svim građanima Centri za razvoj karijere - 8 centara Centri za razvoj karijere - 25 centara Korištenje informativnih materijala i instrumentarija Korištenje informacija i alata za upravljanje karijerom pretežno u papirnatom obliku pretežno u elektronskoj formi Proširena ponuda metoda profesionalne selekcije Postupci profesionalne selekcije temeljeni na standardnom uključujući Centar za procjenu kompetencija (Assessment instrumentariju centar) Hrvatski zavod za zapošljavanje DANAS NAKON PREUSTROJA AKTIVNA POLITIKA ZAPOŠLJAVANJA Zahtjevi za mjere - papirnata forma, poslodavac dostavlja Zahtjevi on line, Zavod prikuplja dokumentaciju potrebnu dokumentaciju Zahtjevi se zaprimaju, raspoređuju i rješavaju u područnim Zahtjevi se zaprimaju, raspoređuju i rješavaju prema uredima slobodnom savjetniku bez obzira na mjesto rada Uspostavljen sustav pregleda stanja i tijekova na tjednoj, mjesečnoj i godišnjoj razini prema standardiziranim (LMP) Praćenje mjera - primarno kroz trenutni broj korisnika i kategorijama korisnika te ishoda, primjenjene intervencije ulaze; praćenje ishoda postoji, ali povremeno i nesustavno nakon završetka provedbe (zaposlenosti, nezaposlenosti, zadržavanje u djelatnosti ili kod istog poslodavca) Evaluacija mjera - povremena Evaluacija svake mjere planirana i integrirana od početka provođenja: procesa, dostupnosti, učinkovitosti (nakon izlaska), zadovoljtva dionika, isplativosti Financiranje mjera: 96% Državni proračun, 4% Europski 50% Državni proračun, 50% Europski fondovi fondovi POTPORNI POSLOVNI PROCESI UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA 57% radnika zavoda ima visoko obrazovanje 70% radnika Zavoda ima visoko obrazovanje Uspostavljan sustav mentorstva i kontiniranog usavršavanja Pripremljen sustav mentorstva i edukacije radnika Zavoda radnika Zavoda Obrazovanje u trening centru HZZ-a kroz regionalno organizirane edukacije Praćenje i evaluacija radnika Virtualni trening centar HZZ-a i on-line virtualne edukacije Uspostavljen sustav ocjenjivanja rada radnika Hrvatski zavod za zapošljavanje DANAS NAKON PREUSTROJA INFORMATIČKA PODRŠKA Aplikacijski temeljito obuhvaćeni poslovni procesi posredovanja; ostali procesi aplikativno podržani, no slabije integrirani. Integrirane on-line aplikacije u svim poslovnim procesima na suvremenoj sistemskoj platformi. Redovna razmjena podataka s Hrvatskim zavodom za mirovinsko osiguranje i pojedinim drugim akterima Standardizirana razmjena podataka (web-servisi) sa drugim institucionalnim dionicima, privatnim oglašivačima i EURES sustavom. "Burza rada" kao mjesto oglašavanja životopisa, te tražilica oglasa radnih mjesta i nezaposlenih osoba. "Burza rada" kao integrirana i učinkovita personalizirana on-line aplikacija za potporu u svim aktivnostima traženja posla i radnika, dostupna građanima i poslodavcima preko različitih platformi kojima pristupaju mreži. Info-telefon i SMS kontaktna točka sa troje operatera Razvijen Kontaktni centar kao integrirana komunikacijska platforma i pristupna točka aktivnostima HZZ-a ANALITIKA I STATISTIKA Kvartalni analitički bilteni, mjesečni statistički izvještaji, anketa poslodavaca, anketa profesionalnih namjera, statistika on line Osuvremenjivanje forme, sadržaja i prezentacije postojećih istraživanja i uvođenje novih u skladu s potrebama tržišta rada. Širi istraživački kapacitet u instituciji i snažna projektna suradnja sa znanstvenom zajednicom. Uspostavljena redovna praksa evaluacijskih aktivnosti usmjerenih evidence-basedunaprjeđenju usluga i mjera. Hrvatski zavod za zapošljavanje DANAS NAKON PREUSTROJA EKONOMSKI POSLOVI I TROŠKOVI POSLOVANJA Financijsko računovodstvo u funkciji evidencije nastalih poslovnih događaja i eksternog izvještavanja administrativna uloga Pored financijskog, razvijeno troškovno i upravljačko računovodstvo usmjereno na pružanje informacija primarno unutarnjim korisnicima za potrebe poslovnog odlučivanja - uloga savjetnika i potpore Računovodstveni sustav nedovoljno integriran u ostale poslovne procese; neadekvatna informatička podrška za upravljanje projektima financiranim iz sredstava EU, dvostruko evidentiranje financijskih transakcija s jedinstvenog računa Državnog proračuna Sustav financijskog upravljanja integriran u poslovne procese s financijskim učincima neovisno o izvorima financiranja te integriran u jedinstveni sustav Državne riznice Nedovoljno razvijena svijest o sustavu financijskog upravljanja i kontrola Jasno postavljeni ciljevi poslovanja, uzimajući u obzir financijske učinke te uređena organizacijska struktura s postavljenim linijama ovlasti i odgovornosti; kontrola učinaka sustava prije, tijekom i nakon realizacije; kontinuirano praćenje rada i izvještavanje o radu sustava UPRAVLJANJE IMOVINOM Nedostatak i neadekvatni poslovni prostori za obavljanje Novi poslovni prostori u vlasništvu ili najmu, poslovni aktivnosti Zavoda, dio informatičke opreme ne podržava prostori opremljeni, informatička oprema podržava poslovne procese, nedovoljna uredska oprema procese Nekretnine u vlasništvu Zavoda koje se ne koriste Nekretnine koje se ne koriste prodane ili dane u zakup u svrhu poticanja gospodarske djelatnosti i zapošljavanja na lokalnom tržištu Hrvatski zavod za zapošljavanje Izmjena Statuta HZZ-a Hrvatski zavod za zapošljavanje Izmjene i dopune Statuta HZZ-a Vlada RH na sjednici održanoj 23.09.2013. Program provedbe reformskih i drugih mjera fiskalne konsolidacije za razdoblje 2014-2016. Obveza HZZ-a Centralni obračun plaće Ažuriranje podataka u Registru zaposlenih u javnim službama Edukacija za rad u COP-u Mjera „Reorganizacija (regionalizacija) državnih institucija, ustanova i ureda državne uprave Provedba preustroja i prilagodba Izmjene i dopune Statua Objedinjavanje socijalnih naknada Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti - usvojen je na sjednici VRH 3.10.2013. Zakon stupa na snagu 1.1.2014. Hrvatski zavod za zapošljavanje Organizacija Zavoda Upravno vijeće HZZ-a na sjednici održanoj 12.12.2013. usvojilo je Izmjene i dopune Statuta HZZ-a Novim ustrojstvom, Zavod poslove iz svoje nadležnosti obavlja u slijedećim ustrojstvenim jedinicama: Središnji ured Regionalni uredi: Zagreb, Rijeka, Osijek, Split, Varaždin Područni uredi: 17 Ispostave Nakon potvrde od strane Vlade Republike Hrvatske, Statut će stupiti na snagu datumom objave u ‘’Narodnim novinama’’. Hrvatski zavod za zapošljavanje Regionalni uredi Regionalne ustrojstvene jedinice, osim poslova koji se obavljaju u područnim uredima obavljati će i slijedeće poslove: Provođenje međunarodnih ugovora o zapošljavanju te razmjena podataka o slobodnim radnim mjestima u okviru mreže Europskih službi za zapošljavanje (EURES), Obavljanje poslova Migracijsko informacijskog centra (MIC) – informacijski centri za radnike migrante, Zastupanje u vezi sa sudskim sporovima, Obrazovanje radnika, Provedba pojedinih postupaka javne nabave, Izdavanje regionalnih stručno – informativnih publikacija, Nadzor nad radom područnih ureda, Obavljanje drugih poslova utvrđenih ovim Statutom i aktima Zavoda. Hrvatski zavod za zapošljavanje Informacija o izmjenama Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti Hrvatski zavod za zapošljavanje Informacija o pravima nezaposlenih osoba Ukida se pravo na produženu novčanu naknadu za dugotrajno nezaposlene osobe Proširuje se krug osoba osiguranih u slučaju nezaposlenosti Obrtnici i trgovci pojedinci Osobe koje obavljaju profesionalnu djelatnost (odvjetnici, privatni zdravstveni radnici, umjetnici, novinari i dr.) Vrhunski sportaši i šahisti Osobe koje obavljaju domaću radinost i sporedno zanimanje Osobe koje obavljaju poljoprivrednu djelatnost a upisani su u upisnik OPG-a Članovi uprave i izvršni direktori trgovačkih društava i upravitelji zadruga Hrvatski zavod za zapošljavanje Informacija o pravima nezaposlenih osoba Uvodi se pravo na novčanu pomoć osiguranika produženog mirovinskog osiguranja na temelju ugovora o radu na određeno vrijeme za stalne sezonske poslove Visina NP stalnog sezonca utvrđuje se Odlukom Vlade Stalni sezonci se ne smatraju nezaposlenom osobom Pravo na NP za vrijeme obrazovanja i SOR, te troškovi prijevoza isplaćuju se na razmjerno broju dana prisutnosti na obrazovanju, odnosno SOR-u Visina NP za vrijeme SOR-a utvrđuje se Odlukom Vlade Hrvatski zavod za zapošljavanje Izmjene o aktivnosti nezaposlene osobe Ukida je redovno mjesečno javljanje a uvode se nove aktivnosti nezaposlene osobe Pravilnik o aktivnom traženju posla – izrada u tijeku Pravilnik o evidencijama - izrada u tijeku Jače je naglašena važnost profesionalnog plana Izrada aplikacije i provedbenih uputa u tijeku Hrvatski zavod za zapošljavanje Mjere po PU Hrvatski zavod za zapošljavanje Neobrađeni, ugovoreni/odobreni, odbijeni zahtjevi NPPZ- (stanje 05.12.) Područni ured Bjelovar Čakovec Dubrovnik Gospić Karlovac Krapina Križevci Kutina Osijek Požega Pula Rijeka Sisak Sl.Brod Split Šibenik Varaždin Vinkovci Virovitica Vukovar Zadar Zagreb Sveukupno ukupno neobrađenih zahtjeva zahtjeva 921 4 1550 32 968 29 330 3 830 10 1231 29 690 2 422 7 3431 116 682 3 1205 66 2923 60 1007 19 1079 3 3605 145 758 36 1254 16 982 55 895 9 437 15 1110 35 10069 275 36379 969 NPPZ ugovoreno/odobreno zahtjeva sredstava 853 19.248.563,00 1257 20.223.885,62 802 12.820.763,00 298 4.900.472,45 707 12.013.539,65 1086 15.379.683,89 630 12.151.341,37 372 6.974.600,57 2849 69.847.051,62 631 9.210.407,96 1025 12.403.056,02 2556 33.554.249,49 896 17.965.351,62 925 21.518.880,87 2805 45.140.736,88 664 11.538.142,40 1076 15.912.827,08 825 15.633.235,36 753 18.534.111,85 368 5.862.132,60 955 12.936.452,68 7890 88.881.843,56 30223 482.651.329,52 odbijeno zahtjeva 64 261 137 29 113 116 58 43 466 48 114 307 92 151 655 58 162 102 133 54 120 1904 5187 Hrvatski zavod za zapošljavanje Neobrađeni, ugovoreni/odobreni, odbijeni zahtjevi Program za Rome - (stanje 05.12.) Područni ured Bjelovar Čakovec Dubrovnik Gospić Karlovac Krapina Križevci Kutina Osijek Požega Pula Rijeka Sisak Sl.Brod Split Šibenik Varaždin Vinkovci Virovitica Vukovar Zadar Zagreb Sveukupno ukupno zahtjeva 10 89 0 0 0 0 11 4 39 0 1 6 4 2 0 0 3 1 4 0 1 45 220 Program za Rome neobrađenih ugovoreno/odobreno zahtjeva zahtjeva sredstava 10 755.372,82 8 66 2.116.581,84 0 0,00 0 0,00 0 0,00 0 0,00 0 10 301.940,27 4 30.288,00 38 6.330.630,21 0 0,00 1 16.178,63 5 144.205,71 3 303.665,42 1 275.077,60 0 0,00 0 0,00 3 273.485,76 1 30.148,08 4 128.580,42 0 0,00 1 4.720,20 6 29 1.799.010,72 14 176 12.509.885,68 odbijeno zahtjeva 15 1 1 1 1 1 10 30 Hrvatski zavod za zapošljavanje Broj ugovorenih/odobrenih zahtjeva i uključenih osoba NPPZ - (stanje 05.12.) Područni ured Potpore za zapošljavanje zahtjeva osoba Potpore za samozapošljavanje zahtjeva osoba SO za rad bez zasnivanja radnog odnosa Financiranje obrazovanja Javni radovi zahtjeva osoba Potpora za očuvanje radnih mjesta Stalni sezonac Ukupno zahtjeva osoba zahtjeva osoba zahtjeva osoba zahtjeva osoba zahtjeva osoba Bjelovar 93 161 129 128 210 890 4 19 417 417 0 0 0 0 853 1615 Čakovec 310 407 176 175 352 639 3 20 415 415 1 12 0 0 1257 1668 Dubrovnik 178 307 207 207 141 263 14 63 262 262 0 0 0 0 802 1102 Gospić 38 41 37 37 38 182 0 0 185 185 0 0 0 0 298 445 Karlovac 131 141 110 110 93 389 6 46 367 367 0 0 0 0 707 1053 Krapina 208 316 177 177 221 357 22 37 458 458 0 0 0 0 1086 1345 Križevci 104 116 76 76 152 427 10 62 288 288 0 0 0 0 630 969 Kutina 58 62 61 61 83 229 6 45 164 164 0 0 0 0 372 561 Osijek 483 539 670 669 458 2862 10 25 1228 1228 0 0 0 0 2849 5323 91 93 57 57 100 267 4 25 379 379 0 0 0 0 631 821 Pula 217 375 209 208 69 94 19 47 511 511 0 0 0 0 1025 1235 Rijeka 543 559 513 511 241 497 13 80 1243 1243 3 261 0 0 2556 3151 Sisak 142 149 137 136 215 757 36 155 366 366 0 0 0 0 896 1563 Slavonski Brod 145 153 124 124 185 862 5 65 466 466 0 0 0 0 925 1670 Split 687 726 476 476 274 1044 24 191 1341 1341 2 367 1 1 2805 4146 Šibenik 152 172 79 79 86 311 37 105 310 310 0 0 0 0 664 977 Varaždin 160 172 169 169 165 446 4 29 578 578 0 0 0 0 1076 1394 Vinkovci 171 169 161 161 84 482 12 39 395 395 2 28 0 0 825 1274 Virovitica 88 110 141 141 175 885 4 40 345 345 0 0 0 0 753 1521 Vukovar 42 43 55 55 58 191 4 17 209 209 0 0 0 0 368 515 116 119 101 101 79 300 9 44 650 650 0 0 0 0 955 1214 Zagreb 1634 1789 1301 1300 316 716 21 353 4614 4614 4 368 0 0 7890 9140 Sveukupno 5791 6719 5166 5158 3795 13090 267 1507 15191 15191 12 1036 1 1 Požega Zadar 30223 42702 Hrvatski zavod za zapošljavanje Broj ugovorenih/odobrenih zahtjeva i uključenih osoba Program za Rome - (stanje 05.12.) Područni ured SO za rad bez zasnivanja radnog odnosa Financiranje obrazovanja Javni radovi zahtjeva osoba zahtjeva osoba zahtjeva osoba Potpore za samozapošljavanje zahtjeva osoba Sufinanciranje zapošljavanja Ukupno zahtjeva osoba zahtjeva osoba Bjelovar 10 41 0 0 0 0 0 0 0 0 10 41 Čakovec 60 125 2 15 1 1 1 1 2 2 66 144 Dubrovnik 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Gospić 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Karlovac 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Krapina 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Križevci 10 17 0 0 0 0 0 0 0 0 10 17 Kutina 0 0 0 0 0 0 4 4 0 0 4 4 Osijek 37 500 0 0 0 0 1 1 0 0 38 501 Požega 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Pula 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 Rijeka 4 7 0 0 0 0 0 0 1 1 5 8 Sisak 3 19 0 0 0 0 0 0 0 0 3 19 Slavonski Brod 1 20 0 0 0 0 0 0 0 0 1 20 Split 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Šibenik 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Varaždin 3 15 0 0 0 0 0 0 0 0 3 15 Vinkovci 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 Virovitica 3 6 0 0 0 0 0 0 1 1 4 7 Vukovar 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Zadar 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 1 1 27 89 0 0 0 0 0 0 2 2 29 91 159 840 2 15 1 1 7 7 7 7 176 870 Zagreb Sveukupno Hrvatski zavod za zapošljavanje Broj zaprimljenih zahtjeva nakon 05.11. (stanje 16.12.) Područni ured Broj zahtjeva Bjelovar 67 Čakovec 48 Dubrovnik 32 Gospić 14 Karlovac 9 Krapina 51 Križevci 8 Kutina 15 Osijek 112 Požega 18 Pula 66 Rijeka 117 Sisak 22 Slavonski Brod 28 Split 270 Šibenik 32 Varaždin 43 Vinkovci 64 Virovitica 27 Vukovar 22 Zadar 72 Zagreb Sveukupno 585 1722 Hrvatski zavod za zapošljavanje Opterećenost radnika u mjerama Područni ured Broj radnika Broj osoba na SOR-u NPPZ/Romi broj zahtjeva broj osoba Opterećenost po savjetniku po broju po broju zahtjeva osoba Bjelovar 2 3 863 1656 432 828 Čakovec 2 3 1323 1812 662 906 Dubrovnik 1 4 802 1102 802 1102 Gospić 2 2 298 445 149 223 Karlovac 2 3 707 1053 354 527 Krapina 2 3 1086 1345 543 673 Križevci 1 2 640 986 640 986 Kutina 1 2 376 565 376 565 Osijek 6 8 2887 5824 481 971 Požega 2 2 631 821 316 411 Pula 2 2 1026 1236 513 618 Rijeka 5 4 2561 3159 512 632 Sisak Slavonski Brod Split 3 4 899 1582 300 527 3 3 926 1690 309 563 3 8 2805 4146 935 1382 Šibenik 2 3 664 977 332 489 Varaždin 2 4 1079 1409 540 705 Vinkovci 2 4 826 1275 413 638 Virovitica 3 2 757 1528 252 509 Vukovar 2 2 368 515 184 258 Zadar 2 5 956 1215 478 608 Zagreb 10 10 7919 9231 792 923 Ukupno 60 83 30399 43572 507 726 Hrvatski zavod za zapošljavanje Izmjene u mjerama aktivne politika zapošljavanja u 2014. godini Hrvatski zavod za zapošljavanje Smjernice za provedbu aktivne politike zapošljavanja u 2014. godini 28. studenog 2013. usvojene Smjernice za provedbu aktivne politike zapošljavanja u 2014. godini Ciljevi temeljeni na relevantnim dokumentima i strategijama u području zapošljavanja – Europa 2020, Garancija za mlade, Ekonomski program RH, Strategija Vladinih programa za razdoblje 2014. – 2016., Operativni program za razvoj ljudskih potencijala; • • • • • • • • smanjenje strukturalne i dugotrajne nezaposlenosti; povećanje stope zapošljavanja kroz poduzetništvo i samozapošljavanje; intenzivnije uključivanja žena na tržište rada; pružanje potpore lokalnim inicijativama za zapošljavanje; aktivno uključivanje mladih na tržište rada; povećanje produktivnosti radne snage; jačanje učinkovitost aktivne politike; povećanje učinkovitosti, i dostupnosti i kvalitete usluga Zavoda. Hrvatski zavod za zapošljavanje Intervencije aktivne politike zapošljavanja u 2014. godini Potpore za zapošljavanje Potpore za samozapošljavanje Potpore za usavršavanje Obrazovanje nezaposlenih Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa Javni radovi Potpore za očuvanje radnih mjesta Hrvatski zavod za zapošljavanje Osnovne izmjene Novi paket mjera za nezaposlene žene Potpore za zapošljavanje - iznosi i ciljane skupine Samozapošljavanje - vrsta potpore Javni rad – novi oblici javnog rada Neradni petak i Stalni sezonac - izmjene proizašle stupanjem na snagu Zakona o potporama za očuvanje radnih mjesta te Zakonom o izmjenama Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti Hrvatski zavod za zapošljavanje Paket mjera za nezaposlene žene Osim postojećih mjera ističu se nove namijenjene isključivo ženama; Čas posla - podrška zapošljavanju žena na skraćeno i nepuno radno s ciljem integriranja na tržište rada svih žena kojima je otežano zapošljavanje i kojima prijeti trajna isključenost kroz sufinanciranje troška doprinosa (zdravstvenog osiguranja) i troškova proizašlih iz kolektivnih ugovora (regres, božićnica, naknada za korištenje punog godišnjeg odmora) u slučaju zapošljavanja žena i ranjivih skupina na skraćeno i nepuno radno vrijeme Pomoć zajednici – podrška udrugama koje zapošljavaju žene putem programa javnog rada Žene u socijalnom poduzetništvu - zapošljavanja u socijalnim poduzećima po programu javnog rada Hrvatski zavod za zapošljavanje Potpora za zapošljavanje Iznosi potpore Sufinanciranje bez radnog prvog iskustva zapošljavanja dugotrajno nezaposlenih, posebnih skupina osoba romske s radnim nacionalne iskustvom manjine, osoba iznad 50 godina Sufinanciranje bez radnog zapošljavanja iskustva osoba s invaliditetom i zapošljavanja s radnim nezaposlenih iskustvom osoba na dijeljenom radnom mjestu mali, srednji 16.800,00 22.800,00 28.800,00 veliki 10.800,00 14.400,00 18.000,00 mali, srednji 21.000,00 28.000,00 35.000,00 veliki 12.600,00 16.800,00 21.000,00 mali, srednji, veliki 26.400,00 34.800,00 44.400,00 mali, srednji, veliki 31.500,00 42.000,00 52.500,00 Hrvatski zavod za zapošljavanje Potpore za zapošljavanje Prema GBER-u moguće potpore za zapošljavanje: Osobe u nepovoljnom položaju (50% bruto plaće) Nije bila zaposlena s redovnom plaćom u prethodnih 6 mjeseci, Nije stekla više srednje obrazovanje ili višu srednju stručnu spremu (ISCED3), Starija je od 50 godina, Živi kao odrasli samac s jednom ili više uzdržavanih osoba, Radi u sektoru ili struci u državi članici u kojoj je neravnoteža između spolova barem 25% više od prosjećne neravnoteže između spolova u svim gospodarskim sektorima u toj državi, a pripada premalo zastupljenom spolu, Pripada etničkoj manjini u državi članici, a kojoj je potreban razvoj lingvističkog profila, stručnog usavršavanja ili radnog iskustva. Osobe u izrazito nepovoljnom položaju (75% bruto plaće) Osobe s invaliditetom Hrvatski zavod za zapošljavanje Potpora za zapošljavanje Zajedno smo jači – potpora za zapošljavanje upravitelja zadruge, Dijeljeno radno mjesto, - izmjena ciljanih skupina - osobe koje nisu bile zaposlene s redovnom plaćom u prethodnih 6 mjeseci, osobe s invaliditetom, osobe bez završenog srednjoškolskog obrazovanja, osobe starije od 50 godina života, osobe romske nacionalne manjine, samci koji žive s jednom ili više uzdržavanih osoba Rad nakon ljeta - izmjena ciljanih skupina - osobe s invaliditetom, osobe bez završenog srednjoškolskog obrazovanja, osobe starije od 50 godina života, osobe romske nacionalne manjine, samci koji žive s jednom ili više uzdržavanih osoba Hrvatski zavod za zapošljavanje Potpora za samozapošljavanje Potpora male vrijednosti Državnom potporom male vrijednosti smatra se svaka potpora pojedinom poduzetniku, čiji ukupni iznos ne prelazi 200.000,00 eura u kunskoj protuvrijednosti, prema srednjem tečaju Hrvatske narodne banke na dan isplate, u razdoblju od tri fiskalne godine, neovisno o razini davatelja koji dodjeljuje potporu male vrijednosti Visina potpore: 25.000 kn Hrvatski zavod za zapošljavanje Potpora za usavršavanje Učim uz posao i I mladi uče za posao – mijenja se vrijeme zaprimanja zahtjeva na način da će se zahtjevi zaprimati nakon zapošljavanja Hrvatski zavod za zapošljavanje Javni radovi mjera Mladi u socijalnom poduzetništvu postaje javni rad te se osobama sufinancira 70% minimalne plaće Javni radovi iz paketa za žene; • Pomoć zajednici - podrška radu udruga koje zapošljavaju žene, a koje skrbe o starima i nemoćnima Javni radovi za osobe romske nacionalne manjine; • • • Radom za zajednicu i sebe - rad na uređenju romskih naselja Pomoć sebi i drugima – uključivanje osoba romske nacionalne manjine sa završenim srednjoškolskim obrazovanjem u skladu s programom javnog rada u udruge i ustanove koje skrbe o posebnim skupinama Mladi Romi za mlade Rome – romski pomagači u nastavi Javni rad za mlade i žene; • Deinstitucionalizacija usluga u području socijalne skrbi – podrška socijalnom uključivanju osoba iz institucionalne skrbi Hrvatski zavod za zapošljavanje Potpora za očuvanje radnih mjesta • Od 1. siječnja – Zakon o potpori za očuvanje radnih mjesta Potpora za očuvanje radnih mjesta; Potpora za skraćivanje radnog vremena Poslodavca koji u cilju očuvanja radnih mjesta skrati trajanje punog radnog vremena i kao puno radno vrijeme za pojedinog radnika odredi radno vrijeme od najmanje 60% punog radnog vremena prije njegovog skraćivanja, može koristiti potporu za broj radnih sati za koje je skratio radno vrijeme • Potpora za osposobljavanje Potporu za obrazovanje ili osposobljavanje radnika može koristiti poslodavac koji je utvrdio da zbog opravdanih poslovnih razloga utvrđenih kolektivnim ugovorom ili sporazumom sklopljenim između radničkog vijeće i poslodavca 25% od ukupnog broja kod njega zaposlenih radnika neće raditi u razdoblju od najviše 6 mjeseci Osobe za vrijeme osposobljavanja primaju novčanu pomoć u iznosu utvrđenom Odlukom Vlade RH te putni trošak Hrvatski zavod za zapošljavanje Stalni sezonac – sufinanciranje doprinosa za produženo mirovinsko osiguranje stalnim sezonskim radnicima Od 1. siječnja – Izmjene Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti Definicija sezonskog radnika: Stalni sezonac je osoba koja je kontinuirano u radu provela najmanje 6 mjeseci kod istog poslodavca i koja će: kod poslodavca raditi najmanje 3 sezone, ili je prethodno radio 3 sezone bez obzira je li imao status stalnog sezonca. Trošak Zavoda: 100% troška produženog osiguranja za prva 3 mjeseca, a sljedeći period u najdužem trajanju od 3 mjeseca 50% produženog osiguranja, novčana pomoć najduže za razdoblje od 6 mjeseci produženog mirovinskog osiguranja u iznosu utvrđenom Odlukom Vlade RH Trošak poslodavca: 50% troška produženog osiguranja za druga 3 mjeseca rada Hrvatski zavod za zapošljavanje YOUTH GUARANTEE GARANCIJA ZA MLADE Hrvatski zavod za zapošljavanje Centar za mlade prostor HZZ-a u kojem se provode sve usluge i aktivnosti za mlade NO/OTZ 29.07.2013. – PU Zagreb 20.11.2013.- PU Split Od 01.01.2014. – svaki područni ured Hrvatski zavod za zapošljavanje Centar za mlade – aktivnosti za mlade Aktivnosti individualnog rada: • Individualno savjetovanje • Savjetovanje za samozapošljavanje • Profesionalni plan zapošljavanja • Posredovanje pri zapošljavanju Aktivnosti grupnog rada: • Radionice aktivnog traženja posla • Mjesečni program događanja • Klubovi za zapošljavanje • CISOK • Tematska predavanja – tribine Aktivnosti poticajnog zapošljavanja: Aktivna politika zapošljavanja Aktivnosti u zajednici: Sajmovi poslova za mlade Hrvatski zavod za zapošljavanje Nezaposlenost mladih (15-24) ulazak/izlazak iz evidencije I-XI.2013. 15-24 Izlazak iz Ulazak u evidencije evidenciju (ukupno) Izlazak u roku do 4 mjeseca nezaposlenosti Ukupno % Radni odnos % SOR % Ostali razlozi % Bez OŠ 1.410 1.066 561 39,79 70 4,96 0 0,00 491 34,82 OŠ 7.685 6.538 3.656 47,57 1.083 14,09 1 0,01 2.572 33,47 Trogodišnja SŠ 34.115 32.942 15.033 44,07 7.938 23,27 390 1,14 6.705 19,65 Četverogodišnja SŠ 32.657 29.661 13.435 41,14 6.810 20,85 612 1,87 6.013 18,41 Gimnazija 3.411 2.617 1.416 41,51 566 16,59 19 0,56 831 24,36 I stupanj fakulteta 5.205 4.494 2.061 39,60 905 17,39 625 12,01 531 10,20 II stupanj fakulteta 4.405 3.038 1.919 43,56 909 20,64 715 16,23 295 6,70 88.888 80.356 38.081 42,84 18.281 20,57 2.362 2,66 17.438 19,62 Ukupno Hrvatski zavod za zapošljavanje Nezaposlenost mladih (25-29) ulazak/izlazak iz evidencije I-XI.2013. 25-29 Bez OŠ Izlazak iz Ulazak u evidencije evidenciju (ukupno) Izlazak u roku do 4 mjeseca nezaposlenosti Ukupno % Radni odnos % SOR % Ostali razlozi % 838 775 349 41,65 92 10,98 0 0,00 257 30,67 4.520 4.545 2.211 48,92 858 18,98 0 0,00 1.353 29,93 Trogodišnja SŠ 16.525 17.981 8.379 50,70 4.891 29,60 12 0,07 3.476 21,03 Četverogodišnja SŠ 14.084 14.703 6.813 48,37 3.894 27,65 62 0,44 2.857 20,29 Gimnazija 2.867 2.660 1.281 44,68 656 22,88 12 0,42 613 21,38 I stupanj fakulteta 7.200 7.941 3.684 51,17 2.225 30,90 406 5,64 1.053 14,63 II stupanj fakulteta 14.041 15.634 8.193 58,35 5.022 35,77 1.400 9,97 1.771 12,61 Ukupno 60.075 64.239 30.910 51,45 17.638 29,36 1.892 3,15 11.380 18,94 OŠ Hrvatski zavod za zapošljavanje Nezaposlenost mladih (15-29) ulazak/izlazak iz evidencije I-XI.2013. 15-29 Bez OŠ Izlazak iz Ulazak u evidencije evidenciju (ukupno) Izlazak u roku do 4 mjeseca nezaposlenosti Ukupno % Radni odnos % SOR % Ostali razlozi % 2.248 1.841 910 40,48 162 7,21 0 0,00 748 33,27 OŠ 12.205 11.083 5.867 48,07 1.941 15,90 1 0,01 3.925 32,16 Trogodišnja SŠ 50.640 50.923 23.412 46,23 12.829 25,33 402 0,79 10.181 20,10 Četverogodišnja SŠ 46.741 44.364 20.248 43,32 10.704 22,90 674 1,44 8.870 18,98 6.278 5.277 2.697 42,96 1.222 19,46 31 0,49 1.444 23,00 I stupanj fakulteta 12.405 12.435 5.745 46,31 3.130 25,23 1.031 8,31 1.584 12,77 II stupanj fakulteta 18.446 18.672 10.112 54,82 5.931 32,15 2.115 11,47 2.066 11,20 148.963 144.595 68.991 46,31 35.919 24,11 4.254 2,86 28.818 19,35 Gimnazija Ukupno Hrvatski zavod za zapošljavanje Provedba Garancije za mlade u RH Financiranje mjera Mladi do 24 godine – Fond Garancije za mlade ukupna alokacija za 2014: 37,178,171 EUR ukupna alokacija za 2015: 28,998,973 EUR Mladi od 25-29 godina – ESF i Državni proračun APZ ESF – 71.629.213.48 EUR Državni proračun APZ – ukupni iznos u 2014.-545.659.000 kuna Hrvatski zavod za zapošljavanje Provedba Garancije za mlade u RH Mladi od 15 do 29 – Fond Garancije za mlade/ESF/EU Planirani broj osoba /sredstva - 2014/2015 (4 mjeseca od ulaska u evidenciju nezaposlenih) MJERA Potpore za zapošljavanje Javni radovi SOR Obrazovanje Samozapošljavanje BROJ OSOBA 3000 3000 11000 3000 1500 IZNOS 11.400.000,00 EUR 11.100.000,00 EUR 49.500.000,00 EUR 4.800.000,00 EUR 5.7000.000,00 EUR Hrvatski zavod za zapošljavanje Projekti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje u okviru ESF-a Hrvatski zavod za zapošljavanje Projekti u okviru “mini ESF-a” OP RLJP 2007.-2013. Prioritet 1 Potpora pristupu održivom zapošljavanju i prilagodljivosti radne snage Prioritet 2 Jačanje socijalnog uključivanja i integracije osoba u nepovoljnom položaju Ukupna vrijednost projekata = 26.282.354 € Provedba mjera aktivne politike zapošljavanja = 16.470.589,00 € Provedba Programa darovnica = 9.811.765,00 €. Hrvatski zavod za zapošljavanje Izravna dodjela bespovratnih sredstava – “block grant” 1. Potpore za samozapošljavanje (3.352.941,00€) SVRHA: smanjiti broj nezaposlenih osoba kroz jačanje ulaganja u obrazovanje za poduzetništvo te pružanje podrške pri samozapošljavanju. CILJANE SKUPINE: Nezaposlene osobe prijavljena u evidenciju HZZ-a, bez obzira na radni staž, zanimanje i kvalifikaciju, koje su potpisale Profesionalni plan zapošljavanja uz evidentiranu aktivnost za samozapošljavanjem, te izrađen Poslovni plan; Nezaposlene mlade osobe do 29 godina starosti prijavljene u evidenciju HZZ-a, bez obzira na radni staž, zanimanje i kvalifikaciju, koje su potpisale Profesionalni plan zapošljavanja uz evidentiranu aktivnost za samozapošljavanjem, te izrađen Poslovni plan; Nezaposlene osobe s invaliditetom na evidenciji HZZ-a, bez obzira na radni staž, zanimanje i kvalifikaciju, koje su potpisale Profesionalni plan zapošljavanja uz evidentiranu aktivnost za samozapošljavanjem, te izrađen Poslovni plan. Planirani početak: 1. kvartal 2014. Planirani broj korisnika: 1013 Hrvatski zavod za zapošljavanje 2. Potpore za zapošljavanje nezaposlenih osoba iznad 50 godina i mladih osoba do 29 godina (4.029.412,00€) SVRHA: podupiranje provođenja aktivnih i preventivnih mjera za poticanje zapošljavanja sa svrhom poticanja zapošljavanja radnika u nepovoljnom položaju na tržištu rada kroz financijske potpore poslodavcima. CILJANE SKUPINE: nezaposlene mlade osobe do 29 godina prijavljene u evidenciju Zavoda koje unazad 6 mjeseci nisu bile zaposlene s potpisanim Profesionalnim planom; nezaposlene mlade osobe do 29 godina prijavljene u evidenciju Zavoda koje nemaju završeno srednjoškolsko obrazovanje s potpisanim Profesionalnim planom; nezaposlene osobe starije od 50 godina registrirane u evidenciji Hrvatskog zavoda za zapošljavanje s potpisanim Profesionalnim planom Planirani početak: 1. kvartal 2014. Planirani broj korisnika: 1030 Hrvatski zavod za zapošljavanje 3. Javni radovi za dugotrajno nezaposlene osobe, nezaposlene pripadnike romske nacionalne manjine i mlade osobe do 29 godina (5.058.824,00€) SVRHA: iskoristiti radni potencijal dugotrajno nezaposlenih osoba,mladih osoba do 29 godina starosti te osoba romske nacionalne manjine kroz programe javnih radova, odnosno društveno korisnim radom potaknuti njihovu socijalnu uključenost i ublažiti socijalne posljedice nezaposlenosti CILJANE SKUPINE: Osobe romske nacionalne manjine prijavljene u evidenciju nezaposlenih, potpisan Profesionalni plan zapošljavanja. Nezaposlene osobe bez obzira na radni staž, zanimanje i kvalifikaciju prijavljene u evidenciju nezaposlenih najmanje 12 mjeseci, potpisan Profesionalni plan zapošljavanja. Nezaposlene mlade osobe do 29 godina, prijavljene u evidenciju nezaposlenih, potpisan Profesionalni plan zapošljavanja Planirani početak: 1. kvartal 2014. Planirani broj korisnika: 1722 Hrvatski zavod za zapošljavanje 4. Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa (2.470.588,00€) SVRHA: povećati zapošljivost nezaposlenih osoba bez radnog iskustva u zanimanju za koje su završile školovanje kroz stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa CILJANE SKUPINE: Nezaposlene osobe prijavljene u evidenciji nezaposlenih duže od 30 dana sa završenim preddiplomskim, diplomskim ili integriranim preddiplomskim i diplomskim sveučilišnim studijem, odnosno preddiplomskim ili specijalističkim diplomskim stručnim studijem koje imaju do godine dana evidentiranog staža u zvanju za kojeg se obrazovala, bez obzira na ukupno evidentiran staž u mirovinskom osiguranju. Nezaposlene osobe prijavljene u evidenciji nezaposlenih duže od 30 dana sa završenim srednjoškolskim obrazovanjem u obrtničkim zanimanjima u vezanom obrtu i zanimanjima u kojima je obavljanje poslova uvjetovano članstvom u strukovnim udrugama osnovanim sukladno posebnim propisima koje imaju do godine dana evidentiranog staža u zvanju za kojeg se obrazovala, bez obzira na ukupno evidentiran staž u mirovinskom osiguranju. Planirani početak: 1. kvartal 2014. Planirani broj korisnika: 514 Hrvatski zavod za zapošljavanje 5. Obrazovanje za mlade do 29 godina (1.558.824,00€) SVRHA: poduprijeti provedbu aktivnih i preventivnih mjera za poticanje zapošljavanja sa svrhom poticanja zapošljavanja nezaposlenih mladih osoba do 29 godina kroz obrazovanje u svrhu zapošljavanja CILJANA SKUPINA: Nezaposlene mlade osobe do 29 godina prijavljene u evidenciju nezaposlenih Planirani početak: 1. kvartal 2014. Planirani broj korisnika: 848 Hrvatski zavod za zapošljavanje Program dodjele bespovratnih sredstva 1. Razvoj lokalnih inicijativa za zapošljavanje (5.882.353,00€) SVRHA: podržati lokalne dionike u razvoju politike lokalnog zapošljavanja i razvoja ljudskih potencijala (kao što je definirano u strategijama za razvoj ljudskih potencijala) kroz partnerski pristup financiran iz nacionalnih i ESF sredstava CILJANE SKUPINE: Ciljane skupine definirane u županijskim strategijama za razvoj ljudskih potencijala Lokalna partnerstva za zapošljavanje Objava natječaja: svibanj 2014. 2. Poboljšanje pristupa otvorenom tržištu rada skupinama u nepovoljnom položaju (3.929.412,00€) SVRHA: 1. Povećanje mogućnosti održivog zapošljavanja osoba u nepovoljnom položaju na tržištu rada 2. Pružanje podrške osobama u nepovoljnom položaju na tržištu rada u njihovoj integraciji na tržište rada putem povećanja njihove zapošljivosti Objava natječaja: listopad 2014. Hrvatski zavod za zapošljavanje Operativni program razvoja ljudskih potencijala 2014.-2020. PROVIZORNI PROJEKTI HZZ-a: Prioritet ulaganja 8.4 1. Obrazovanje, osposobljavanje i prekvalifikacije nezaposlenih osoba; 2. Potpore za zapošljavanje teže zapošljivih skupina; 3. Provedba javnih radova za teže zapošljive skupine; 4. Uključivanje marginaliziranih skupina na tržište rada – faza I, II i III 5. Podrška samozapošljavanju; 6. Lokalne inicijative za poticanje zapošljavanja – faza III, IV i V Prioritet ulaganja 8.5 7. Provedba Garancije za mlade Prioritet ulaganja 8.8 8. Zadržavanje radnika u zaposlenosti Prioritet ulaganja 8.11 9. Unaprjeđenje pristupa informacijama o tržištu rada; 10. Jačanje kapaciteta institucija uključenih u mobilnost i zapošljavanje na europskoj razini; 11. Jačanje kapaciteta HZZ-a Hrvatski zavod za zapošljavanje Financijski plan Zavoda za 2014. godinu Hrvatski zavod za zapošljavanje Sadržaj: Zakonski okvir i procedura donošenja DP Financijski plan HZZ-a za 2014. godinu – prema skupinama rashoda Materijalni i financijski rashodi Izvršavanje financijskog plana Odgovornosti područnih ureda Promjene u financijskom poslovanju u 2014. godini Hrvatski zavod za zapošljavanje Zakonski okvir Zakon o proračunu (NN br.87/08, 136/12) Državni proračun je akt kojim se procjenjuju prihodi i primici te utvrđuju rashodi i izdaci za jednu godinu, u skladu sa zakonom. Donosi ga Hrvatski sabor. Hrvatski zavod za zapošljavanje od 2002. godine djelomično, a od 2007. godine u cijelosti, sve prihode i rashode planira u državnom proračunu RH, sukladno proračunskim klasifikacijama te je financijski plan Zavoda sastavni dio državnog proračuna Hrvatski zavod za zapošljavanje Procedura donošenja Dokumenti koji prethode izradi proračuna: Strategija Vladinih programa – definira strateške prioritete i ciljeve vladine politike i treba se odraziti u proračunskim alokacijama – rujan 2013. Smjernice ekonomske i fiskalne politike – poveznica između vladinih prioriteta i državnog proračuna – rujan 2013. Upute za izradu prijedloga proračuna – između ostalog sadržavaju i LIMITE po razdjelima (ministarstvima) – rujan 2013. Upute nadležnog ministarstva – sadržavaju limite za pojedine proračunske korisnike – MRMS utvrđuje LIMITE za HZZ Hrvatski sabor usvojio Državni proračun za 2014. godinu na sjednici 04.12.2013. godine Hrvatski zavod za zapošljavanje Procedura donošenja (2) Financijski plan Zavoda – temeljni dokument s područja financijskog poslovanja sastavni dio državnog proračuna RH, usklađen s dodijeljenim limitima od strane MRMS-a, prema Statutu Zavoda, usvaja ga Upravno vijeće, interna preraspodjela po ustrojstvenim jedinicama, izrada plana nabave Državni proračun RH za 2014. godinu donesen, nije objavljen (do kraja godine ) U tijeku izrada plana nabave i usklađivanje s financijskim planom Hrvatski zavod za zapošljavanje Skupine rashoda Prava za vrijeme nezaposlenosti iz Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti: novčane naknade, novčane pomoći (SOR i obrazovanje), putni troškovi, mirovinsko osiguranje, dr. Rashodi profesionalnog usmjeravanja: liječnički pregledi, testovi. Hrvatski zavod za zapošljavanje Skupine rashoda (2) Aktivna politika zapošljavanja: mjere iz nacionalnih planova i programa koje donosi Vlada RH, Akcijski plan Desetljeća za uključivanje Roma, zadržavanje radnika u zaposlenosti – od 2014. godine. Rashodi administracije i upravljanja: rashodi za zaposlene, materijalni i financijski rashodi, rashodi za nabavu dugotrajne imovine i informatizacija. Hrvatski zavod za zapošljavanje Skupine rashoda (3) OP Razvoj ljudskih potencijala, Prioriteti 1 i 4: direktne dodjele Zavodu za projekte financirane iz ESF-a za 2013. godinu rashodi operativne strukture. Rashodi drugih projekata: bespovratne dodjele područnim uredima (planirano nacionalno sufinanciranje; EU dio u proračunu MRMS-a), projekti iz drugih operativnih programa (planirani poznati projekti), Garancija za mlade, projekti ESF 2014. – 2020. godine u proračunu MRMS-a Hrvatski zavod za zapošljavanje Financijski plan HZZ-a prema skupima rashoda u kunama Skupina rashoda Izvršenje 2012. godina Plan 2013. godina Plan 2014. godina Indeks Plan 2013./ Izvršenje 2012. Indeks Plan 2014./ 2013. 1. 2. 3. 4. 10. 10. 139.127.873 130.911.672 143.638.000 94 110 45.899.225 44.092.909 46.554.000 96 106 Rashodi za nabavu nefinancijske imovine 4.206.261 5.946.000 10.137.000 141 170 Profesionalno usmjeravanje 1.354.760 1.200.000 1.600.000 89 133 1.483.853.497 1.572.830.220 1.211.104.491 106 77 366.881.225 352.453.767 545.659.000 96 155 8.885.286 3.972.600 2.177.000 45 55 Rashodi za zaposlene Materijalni i financijski rashodi Materijalno pravna zaštita nezaposlenih Aktivna politika u zapošljavanju Projekti iz EU sredstava 89.908.000 OP Razvoj ljudskih potencijala - Prioritet 1 i 4 IPA Komponenta IV Razvoj ljudskih potencijala UKUPNO RASHODI 37.955.819 131.275.390 0 346 0 2.088.163.946 2.242.682.558 2.050.777.491 107 91 Hrvatski zavod za zapošljavanje Materijalni i financijski rashodi (1) u kunama KONTO POZICIJA IZVRŠENJE 2012. GODINA PLAN 2013. GODINA PLAN 2014. GODINE INDEKS 2014./2013. 3211 Službena putovanja 1.185.217 1.348.000 1.200.000 89 3212 Naknade za prijevoz na posao i s posla 5.474.621 5.997.000 6.150.000 103 3213 Stručno usavršavanje zaposlenika 105.993 161.470 200.000 124 3214 Ostale naknade troškova zaposlenima 1.000 1.000 100 3221 Uredski materijal i ostali materijalni rashodi 2.680.070 1.895.000 2.600.000 137 3223 Energija 4.766.867 4.716.440 5.380.000 114 3225 Sitni inventar i auto gume 75.607 50.000 100.000 200 3227 Službena, radna i zaštitna odjeća i obuća 36.624 34.250 38.000 111 3231 Usluge telefona, pošte i prijevoza 7.837.385 7.483.000 7.700.000 103 3232 Usluge tekućeg i investicijskog održavanja 4.463.778 4.448.000 4.900.000 110 3233 Usluge promidžbe i informiranja 226.437 208.700 300.000 144 3234 Komunalne usluge 2.036.796 1.894.400 2.230.000 118 3235 Zakupnine i najamnine 3.622.868 4.458.300 4.828.000 108 3236 Zdravstvene usluge 1.047 563.500 0 0 3237 Intelektualne i osobne usluge 1.763.479 1.230.899 1.200.000 97 Hrvatski zavod za zapošljavanje Materijalni i financijski rashodi (2) KONTO POZICIJA IZVRŠENJE 2012. GODINA PLAN 2013. GODINA PLAN 2014. GODINE INDEKS 2014./2013. 3238 Računalne usluge 4.510.778 4.442.875 4.500.000 101 3239 2.636.616 2.664.145 2.820.000 106 410 1.300 2.000 154 228.379 154.250 160.000 104 3292 Ostale usluge Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa Naknade za rad predstavničkih i izvršnih tijela, povjerenstava i sl. Premije osiguranja 205.264 318.100 340.000 107 3293 Reprezentacija 14.434 12.950 45.000 347 3294 Članarine 66.233 74.700 75.000 100 3295 Pristojbe i naknade 195.257 206.400 205.000 99 3299 Ostali nespomenuti rashodi poslovanja 4.990 8.200 8.000 98 3431 Bankarske usluge i usluge platnog prometa 1.788.775 1.560.700 1.560.000 100 3433 Zatezne kamate 10.250 8.200 8.000 98 3434 Ostali nespomenuti financijski rashodi 8.511 4.000 4.000 100 43.946.686 43.945.779 46.554.000 106 3241 3291 UKUPNO Hrvatski zavod za zapošljavanje Izvršavanje financijskog plana Jedinstveni račun državnog proračuna na kojeg se uplaćuju svi prihodi i primici i s kojeg se izvršavaju svi rashodi i izdaci: prihodi – uređeni uplatni računi prema vrstama prihoda i korisnicima rashodi – područna riznica smještena u Središnjem uredu Područni uredi: zaprimaju i evidentiraju ulazne račune, računovodstvena i financijska kontrola (provjera valjanosti nastanka obveze, valjanosti dokumentacije, provjera postupaka javne nabave, namjensko korištenje sredstava). Hrvatski zavod za zapošljavanje Odgovornost područnih ureda Područnim uredima prenosi se ovlast i odgovornost za upravljanje financijskim sredstvima koja su im dodijeljena – zakonito, namjensko korištenje, isplata temeljena na vjerodostojnoj dokumentaciji, načelo razdvajanja dužnosti – postupanje po NAČELU DOBROG GOSPODARA izvršenje plana nabave u propisanom roku pravovremeno dostavljanje dokumentacije za isplatu praćenje realizacije i izvještavanje Učinkovita naplata prihoda Financijsko upravljanje projektima financiranim iz sredstava EU Hrvatski zavod za zapošljavanje Promjene u financijskom poslovanju Centralni obračun plaća JOPPD obrazac Projekti EU – izmjene u financijskom praćenju u odnosu na proračunske procese Dorada aplikativnih modula za financijsko upravljanje ovisno o prioritetima Zavoda HRVATSKI ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE Radnička cesta 1 10000 Zagreb +385-1-6126-000 +385-1-6126-038 hzz@hzz.hr *** www.hzz.hr HVALA NA POZORNOSTI!
© Copyright 2024 Paperzz