accordo di rinnovo del ccnl

di Mutualità ed Assistenza del Verbano Cusio Ossola Verbania Intra www.cassaedilevco.it info@cassaedilevco.it Verbania Intra, 3 luglio 2014 Comunicazione 03/2014 Spett.li Imprese iscritte Settore Industria Spett.li Studi di consulenza C.C.N.L. INDUSTRIA: AUMENTI RETRIBUTIVI LUGLIO 2014 Come previsto nell’accordo di rinnovo del CCNL del settore industria, sottoscritto in data 1° luglio 2014, a decorrere dalla stessa data entrano in vigore gli aumenti retributivi per i minimi di paga base degli operai e di stipendio degli impiegati. In allegato forniamo l’aggiornamento delle tabelle paga e dei valori validi per il calcolo dei trattamenti economici integrativi per i casi di malattia, infortunio o malattia professionale. Cordiali saluti Cassa Edile VCO EDILIZIA SETTORE INDUSTRIA: STIPENDI IMPIEGATI IN VIGORE DAL 1° LUGLIO 2014
(Accordo rinnovo CCNL 01/07/2014 - Fonte Sezione Costruttori Edili A.N.C.E. VCO)
CATEGORIE
STIPENDIO
MINIMO
INDENN.
CONTINGENZA
PREMIO
PRODUZIONE
E.D.R.
E.V.R.
MENSA
TOTALE
7° LIVELLO
€
1.630,71
€
533,82
€
406,34
€
10,33
€
17,02
€
75,00
€
2.673,22
6° LIVELLO
€
1.467,63
€
529,63
€
371,47
€
10,33
€
15,32
€
75,00
€
2.469,38
5° LIVELLO
€
1.223,02
€
523,35
€
310,72
€
10,33
€
12,77
€
75,00
€
2.155,19
4° LIVELLO
€
1.141,51
€
521,25
€
284,36
€
10,33
€
11,92
€
75,00
€
2.044,37
3° LIVELLO
€
1.059,96
€
519,16
€
262,69
€
10,33
€
11,07
€
75,00
€
1.938,21
2° LIVELLO
€
953,97
€
516,43
€
237,40
€
10,33
€
9,96
€
75,00
€
1.803,09
1° LIVELLO
€
815,36
€
512,87
€
204,18
€
10,33
€
8,51
€
75,00
€
1.626,25
EDILIZIA SETTORE INDUSTRIA: RETRIBUZIONE ORARIA OPERAI IN VIGORE DAL 1° LUGLIO 2014
(Accordo rinnovo CCNL 01/07/2014 - Fonte Sezione Costruttori Edili A.N.C.E. VCO)
CATEGORIE
PAGA
BASE
INDENN.
INDENN. TERR.
CONTINGENZA
SETTORE
E.D.R.
IMPONIBILE
CASSA EDILE
E.V.R.
MENSA
TOTALE
4° LIVELLO
€
6,60
€
3,01
€
1,71
€
0,06
€
11,38
€
0,068
€
0,45
€
11,898
SPECIALIZ.
€
6,13
€
3,00
€
1,59
€
0,06
€
10,78
€
0,064
€
0,45
€
11,294
QUALIFICATO
€
5,51
€
2,99
€
1,43
€
0,06
€
9,99
€
0,056
€
0,45
€
10,496
COMUNE
€
4,71
€
2,96
€
1,22
€
0,06
€
8,95
€
0,048
€
0,45
€
9,448
SETTORE INDUSTRIA LUGLIO 2014
PAGA BASE, CONTINGENZA, I.T.S. >
OPERAIO
IV LIVELLO
OPERAIO
SPECIALIZ.
OPERAIO
QUALIFIC.
€
€
€
11,32
10,72
9,93
OPERAIO
COMUNE
€
8,89
TIPOLOGIA EVENTO
A CARICO
QUOTA
ORARIA
OPERAIO
IV LIVELLO
OPERAIO
SPECIALIZ.
OPERAIO
QUALIFIC.
CASSA EDILE
IMPRESA
TOTALE
0,3300
0,0495
0,3795
€
€
€
24,90
3,74
28,64
€
€
€
23,58
3,54
27,12
€
€
€
21,85
3,28
25,12
€
€
€
19,56
2,93
22,49
primi 3 giorni (0,5495)
CASSA EDILE
IMPRESA
TOTALE
0,5000
0,0495
0,5495
€
€
€
37,73
3,74
41,47
€
€
€
35,73
3,54
39,27
€
€
€
33,10
3,28
36,38
€
€
€
29,63
2,93
32,57
dal 4° al 11° giorno (0,3795)
CASSA EDILE
IMPRESA
TOTALE
0,3300
0,0495
0,3795
€
€
€
24,90
3,74
28,64
€
€
€
23,58
3,54
27,12
€
€
€
21,85
3,28
25,12
€
€
€
19,56
2,93
22,49
MALATTIA FINO A 5 GIORNI
dal 4° al 5° giorno (0,3795)
OPERAIO
COMUNE
MALATTIA SUPERIORE A 5 GIORNI
MALATTIA SUPERIORE A 11 GIORNI
primi 3 giorni (1,0495)
CASSA EDILE
IMPRESA
TOTALE
1,0000
0,0495
1,0495
€
€
€
75,47
3,74
79,20
€
€
€
71,47
3,54
75,00
€
€
€
66,20
3,28
69,48
€
€
€
59,27
2,93
62,20
dal 4° al 20° giorno (0,3795)
CASSA EDILE
IMPRESA
TOTALE
0,3300
0,0495
0,3795
€
€
€
24,90
3,74
28,64
€
€
€
23,58
3,54
27,12
€
€
€
21,85
3,28
25,12
€
€
€
19,56
2,93
22,49
dal 21° al 180° giorno (0,1565)
CASSA EDILE
IMPRESA
TOTALE
0,1070
0,0495
0,1565
€
€
€
8,07
3,74
11,81
€
€
€
7,65
3,54
11,18
€
€
€
7,08
3,28
10,36
€
€
€
6,34
2,93
9,28
CASSA EDILE
IMPRESA
TOTALE
0,5000
0,0495
0,5495
€
€
€
37,73
3,74
41,47
€
€
€
35,73
3,54
39,27
€
€
€
33,10
3,28
36,38
€
€
€
29,63
2,93
32,57
dal 181° al 270° giorno o al 360°
vedi nota A (0,5495)
INFORTUNIO O MALATTIA PROFESSIONALE
dal 1° al 90° giorno (0,2538)
CASSA EDILE
IMPRESA
TOTALE
0,2340
0,0198
0,2538
€
€
€
15,14
1,28
16,42
€
€
€
14,33
1,21
15,55
€
€
€
13,28
1,12
14,40
€
€
€
11,89
1,01
12,89
dal 91° giorno in poi (0,0574)
CASSA EDILE
IMPRESA
TOTALE
0,0450
0,0124
0,0574
€
€
€
2,91
0,80
3,71
€
€
€
2,76
0,76
3,52
€
€
€
2,55
0,70
3,26
€
€
€
2,29
0,63
2,92
A: per i lavoratori con anzianità superiore a tre anni e mezzo, il trattamento è dovuto sino al compimento del dodicesimo
mese per le sole giornate non indennizate dall'INPS.
* In caso di malattia il trattamento economico indicato va corrisposto per sei giorni alla settimana (escluse le festività).
* In caso di infortunio o malattia professionale il trattamento economico indicato va corrisposto per sette giorni alla
settimana (comprese le domeniche).
* Nella fase di calcolo vanno utilizzati anche i centesimi, l'arrotondamento all'unità di euro deve essere applicato solo sul
totale

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