LA VETRINA - Comune di Pordenone

INFORMAGIOVANI - Comune di PORDENONE - 0434-392.535
Industria
Settore d'impiego
Tel
Oasis Group cerca corrispondenti estero con conoscenza approfondita delle lingue inglese e tedesco
per stage presso i propri uffici area marketing e commerciale.
Cell
Fax
E-mail l.giacomello@oasisgroup.it
Tel
Oasis Group cerca un verniciatore a spruzzo esperto sulla verniciatura del laccato lucido e opaco da
struttura in MDF. Il candidato dovrà saper preparare il pezzo prima della verniciatura.
Cell
Fax
E-mail l.giacomello@oasisgroup.it
Servizi
Settore d'impiego
Tel +39-0434-1696149
Cell
Fax +39-0434-1691137
Ricerchiamo un'addetta/o al centralino con ottima conoscenza della lingua tedesca. La candidata/o
deve avere un diploma di scuola superiore e avere una minima esperienza nel ruolo. Inviare CV a
stdiomdhr@gmail.com
E-mail studiomdhr@gmail.com
Tel +39-0434-738053
Cell
Fax
E-mail
friuli@aperelle
Selezioniamo urgentemente per azienda settore metalmeccanico di Fiume Veneto, un
PRESSOPIEGATORE anche con minima esperienza nella mansione e nel settore di riferimento. Il
lavoro è a giornata. Si richiede disponibilità immediata. Inviare curriculum dettagliato all'indirizzo
friuli@aperelle.it indicando nell'oggetto il riferimento: PRESS.PIEG.
Il progetto PORDENONE CHIAMA TALENTI si propone di sostenere proattivamente l’occupazione in aziende ad alto contenuto di innovazione. Coinvolge il Polo Tecnologico di Pordenone, la Provincia di Pordenone, la direzione
dell’Assessorato all'istruzione, università, ricerca, famiglia, associazionismo, cooperazione, cultura, sport, relazioni internazionali e comunitarie della Regione Friuli Venezia Giulia tramite il Centro regionale di orientamento di Pordenone
e l’Unione Industriali. Scopo del progetto è quello di incentivare l’occupazione di giovani talenti presso una selezione di realtà aziendali del territorio provinciale, alcune delle quali attualmente impegnate in progetti di R&S e che si sono
candidate per beneficiare di contributi a fondo perduto nell’ambito della L.R. 47/78, capo VII, articolo 21, comma 1 lett. a), b) e c), e caratterizzate da una forte propensione all’innovazione.
Il progetto CRE.TA Creazione Talenti, giunto ormai alle terza edizione, risponde proprio a questa esigenza ed è un progetto rivolto a laureandi/e e neolaureati/e nei diversi corsi di studio di Ingegneria, finalizzato a facilitare il job
matching e a rendere più efficace e attrattivo l’inserimento di giovani di talento in Azienda.L’idea del progetto congiunto “Pordenone chiama talenti-Cre.Ta” è quella di permettere, attraverso il patrocinio della Provincia di Pordenone, la
partecipazione di altri 8 giovani laureandi/e e neolaureati/e al percorso, in modo da fare sinergia col progetto primigenio e dare la possibilità ad altrettanti talenti di partecipare alla formazione e di inserirsi con successo nelle aziende del
nostro territorio, portando valore e non disperdendo le nostre migliori risorse.
La selezione è rivolta a laureandi e neo laureati in ingegneria (corso di studi specialistico in meccanica, informatica, industriale, navale, elettronica, biomedicale) ad alto potenziale che, oltre ad esprimere eccellenza nelle competenze di
carattere tecnico-professionale, siano animati da forte motivazione e orientamento alla crescita personale, dimostrino capacità organizzative, spirito imprenditoriale e capacità di lavorare in team.
MODALITA’ DI CANDIDATURA e PROCEDURA DI SELEZIONE
•Invio CV + video di max 3 minuti di autopresentazione del candidato (caricato su You Tube o inviato tramite Dropbox o We Transfer entro e non oltre il 3 marzo 2015. Si consiglia di indicare il link al video sul CV, dopo le informazioni
personali) alla mail dedicata pordenonechiamatalenti@provincia.pordenone.it.
giovedì 19 febbraio 2015
Le offerte di impiego sono rivolte a persone di ambo i sessi, ai sensi della l.
903/77 art. 1, della l. 125/91 art. 4 c. 3, e del d.lgs. 198/2006 art. 27
Pagina 1 di 2
Tel
E.V. Group, agenzia di Animazione turistica, ricerca 100/150 Animatori anche prima esperienza da
inserire nel proprio organico in villaggi turistici in Italia. Profili ricercati: 1 Direttore artistico, 1 Capo
Villaggio, 10 Capi Animazione, 8 Responsabili diurna, 10 Coreografi/e, 50 Ballerini/e, 10 Responsabili
mini e junior club, 40 Animatori mini e junior club, 15 Istruttori fitness e balli, Animatori sportivi (tennis,
arco, windsurf, canoa), Animatori di contatto, Animatori di punta, Piano-bar, Cantanti, Scenografi,
Costumisti, Cabarettisti, Tecnici suono/luci - deejay, Animatori polivalenti.
Requisiti: maggiore età, persone solari con predisposizione ai contatti umani, flessibilità ed entusiasmo,
bella presenza, formazione inerenti le professionalità richieste dalla vita del villaggio, disponibilità
lavorativa ed a viaggiare di almeno 2 mesi continuativi, avere attitudine alla vita ed al lavoro di gruppo.
E' previsto un corso gratuito di formazione iniziale di 3-4 giorni, i candidati pagheranno solo un
contributo per vitto e alloggio. Invia il tuo curriculum con foto obbligatoria a:
curriculum@equipevacanze.it con oggetto “EV EURES PN” - nel curriculum specificare disponibilità
lavorativa, se i curriculum non saranno corredati di foto verranno scartati. Maggiori info: Responsabile
Risorse Umane Gianluca Latella mobile 339/639438 2.
OFFERTA EURES PORDENONE
Cell
Fax
E-mail curriculum@equipevacanze.it
Tel +39-0434-366064
Educatrice/ore diplomata/o o laureata/o in scienze dell'educazione con esperienza quinquennale nel
campo dell'aggregazione giovanile e nei servizi di politiche giovanili in genere per incarico in
Pordenone. Offriamo tempo determinato biennale, part-time CCNL Cooperative Sociali.
Cell +39-345-5588581
Fax +39-0434-253266
E-mail ricerca.personale@itaca.coopsoc.it
Terziario
Settore d'impiego
Tel
Cell
Fax
E-mail pizzeriamayabibione@gmail.com
giovedì 19 febbraio 2015
Cercasi personale per la stagione estiva:
1 pizzaiolo max 30enne
1 banconiera/e
1 tuttofare
Inviare CV o chiamare al 340-0914177
Le offerte di impiego sono rivolte a persone di ambo i sessi, ai sensi della l.
903/77 art. 1, della l. 125/91 art. 4 c. 3, e del d.lgs. 198/2006 art. 27
Pagina 2 di 2