Formazione - Glocal srl

GLI INCENTIVI PER LA FORMAZIONE DELLE IMPRESE 20 Febbraio 2014 LE FONTI DI INCENTIVO
REGIONI
(ES: MISURA111)
FORMAZIONE
CONTINUA
INCENTIVI
PER LE
IMPRESE
FONDI
INTERPROFESSIONALI
(ES: FONDIMPRESA)
EUROPA
(ES: ERASMUS PLUS)
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I FONDI INTERPROFESSIONALI
RIFERIMENTI NORMATIVI
LEGGE
388 /2000
LEGGE
289 /2002
Consente alle imprese di destinare la quota dello
0,30% (sull’ 1,61 % del monte salari versato
all’INPS come “contributo obbligatorio per la
disoccupazione involontaria”) alla formazione
dei propri dipendenti. Le imprese possono
manifestare liberamente all’Inps la volontà di
girare questo contributo ai Fondi
Interprofessionali e aderire in questo modo agli
stessi.
Disciplina la nascita e costituzione dei Fondi
Interprofessionali per la formazione continua.
Se l'azienda non aderisce a un Fondo interprofessionale per la formazione continua, queste risorse vengono
gestite dal sistema pubblico e l'impresa non ha la possibilità di intervenire sulla loro gestione.
I FONDI INTERPROFESSIONALI
I Fondi Paritetici Interprofessionali nazionali per la
formazione continua sono organismi associativi di
diritto privato promossi, attraverso specifici Accordi
Interconfederali, da:
COSA
SONO?
ES:
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Confederazioni nazionali di
Confederazioni nazionali di
rappresentanza dei datori
rappresentanza dei
di lavoro
lavoratori
CONFINDUSTRIA
CONFCOMMERCIO
CONFPROFESSIONI
ABI
CGIL
CISL
UIL
FEDERMANAGER
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I 21 FONDI INTERPROFESSIONALI
I FONDI INTERPROFESSIONALI
COSA
FANNO?
ATTIVITA’
FORMATIVE
ATTIVITA’
PROPEDEUTICHE
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PROMUOVONO E FINANZIANO
Piani di formazione continua in ambito aziendale,
settoriale, territoriale e individuale concordati tra
le Parti Sociali.
Oggi l’interesse ricade particolarmente sulle
tematiche presenti nei documenti di indirizzo della
commissione europea e degli stati membri:
digitalizzazione, internazionalizzazione, innovaz.
tecnologica e innovazioni di processo e di prodotto,
ma le tematiche formative rimangono nella maggior
parte dei casi di libera scelta.
Attività di qualificazione e di riqualificazione per
le figure professionali di specifico interesse, nonché
per i lavoratori a rischio di esclusione dal mercato
del lavoro (anche lavoratori in mobilità).
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I FONDI INTERPROFESSIONALI
COME SI
BENEFICIA
DELLE RISORSE
ISCRIVENDOSI
SEMPLICE
!
ISCRIZIONE
LIBERA
UNIVOCA
Non comporta
l’iscrizione a nessuna
Associazione Datoriale
o Sindacale
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GRATUITA
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I FONDI INTERPROFESSIONALI
Avviene utilizzando il modello di "DenunciaAziendale" del
flusso UNIEMENS aggregato, all'interno dell'elemento
"FondoInterprof", flaggando l'opzione "Adesione"
selezionando il codice di adesione ed inserendo il
numero dei dipendenti (solo quadri, impiegati e operai,
anche con contratti di apprendistato) interessati all'obbligo
contributivo. In questo modo, si indica la propria volontà di
affidare al fondo prescelto il proprio contributo INPS dello
0,30%.
SEMPLICE
UNIVOCA
Le aziende possono
revocare in qualsiasi
momento l’adesione
senza alcun onere
Le aziende possono
iscriversi ad un unico
Fondo (e ad uno per i
dirigenti)
GRATUITA
Le aziende aderiscono senza
alcuno onere aggiuntivo poiché lo
fanno sulla base di un contributo
(lo 0,30) che esse già versano all’
Inps di default.
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LIBERA
Le aziende possono aderire a
qualsiasi fondo, ad es:
• aziende agricole iscritte
a Fondoprofessioni;
!
•
Istituti di Credito iscritti a
Fondimpresa.
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CODICI DI ADESIONE
FONDO
CODICE
LINK
FONDIMPRESA
FIMA
http://www.fondimpresa.it/
FONDIRIGENTI
FDIR
http://www.fondirigenti.it/
FORTE
FONDIR
FONARCOM
FONDO FORMAZIONE PMI FAPI
FITE
FODI
FARC
FAPI
http://www.fondoforte.it/
http://www.fondir.it/
http://www.fonarcom.it/site/index.php
http://www.fondopmi.com/
FONDO DIRIGENTI PMI
FDPI
http://www.fondodirigentipmi.it/
FONDARTIGIANATO FORMAZIONE
FONCOOP
FONTER
FONDER
FART
FCOP
FTUS
FREL
http://www.fondartigianato.it/home
http://www.foncoop.coop/
http://www.fonter.it/
http://www.fonder.it/
FONDOPROFESSIONI
FPRO
http://www.fondoprofessioni.it/
FOR.AGRI
FONDAZIENDA
FONDO BANCHEASSICURAZIONI
FORMAZIENDA
FONDAGRI
FONDITALIA
FONDOLAVORO
FONSERVIZI
FAGR
FAZI
FBCA
FORM
FGRI
FEMI
FLAV
FPSI
http://www.foragri.com/Pages/Default.aspx
http://www.fondazienda.it/
http://www.fondobancheassicurazioni.it/
http://www.formazienda.com/
http://fondagri.it/
http://www.fonditalia.org/
http://www.fondolavoro.it/
http://www.fonservizi.it/
I FONDI INTERPROFESSIONALI
IL FUNZIONAMENTO
CONTO FORMAZIONE
CONTO SISTEMA
Solitamente alimentato con una
percentuale variabile che va dal 70% all’
80% dello 0,30 a seconda dei Fondi
Solitamente alimentato con una
percentuale variabile che va dal 20% all’
25% dello 0,30 a seconda dei Fondi
Il Conto Formazione è individuale,
ovvero, delle singole imprese aderenti.
Questo conto è a completa disposizione
della azienda che può decidere di fare
formazione ai propri dipendenti secondo
modi e tempi che ritiene più opportuni.
Il Conto di Sistema è un conto collettivo
pensato per sostenere le aziende
aderenti di piccole dimensioni.
Questo conto serve a finanziare attività
formative tra le aziende dello stesso
territorio o settore.
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I FONDI INTERPROFESSIONALI
IL REGIME DI
AIUTI
REGOLAMENTO (CE)
N. 800/2008, DEL 6
AGOSTO 2008
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REGOLAMENTO (UE)
N. 1407/2013 DEL 18
DICEMBRE 2013
DE MINIMIS
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FONDIMPRESA
CHI E’
SOCI
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Fondimpresa è il Fondo Interprofess. per
la formazione continua di imprese di ogni
settore e dimensione.
E’ il fondo he ha il maggior numero di
lavoratori iscritti: circa 2 mln.
DATORIALE
SINDACALE
Confindustria
Cgil
Cisl
Uil
!
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FONDIMPRESA: AVVISI APERTI O IN PROSSIMA APERTURA
AVVISO 1/2014 SICUREZZA E AMBIENTE (1)
BUDGET
28 mln di €
SCADENZA
TIPO
MODALITA’
22/07/2014
Conto Sistema
Sportello
IMPORTO MASSIMO PER PROGETTO
DESTINATARI
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130.000 €
Sono destinatari della formazione i lavoratori delle
imprese già aderenti al Fondo alla presentazione
della domanda, inclusi quelli con contratti di
inserimento, reinserimento o di solidarietà, in
cassa integrazione (anche in deroga) e a tempo
determinato con ricorrenza stagionale, anche nel
periodo in cui non sono in servizio.
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FONDIMPRESA: AVVISI APERTI O IN PROSSIMA APERTURA
AVVISO 1/2014 SICUREZZA E AMBIENTE (2)
SCOPO
Formare i lavoratori delle aziende aderenti (al
momento della presentazione) su salute e
sicurezza sul lavoro e sulle tematiche
ambientali, con l'obiettivo di incrementare la
prevenzione di infortuni e malattie professionali,
accrescere l'efficienza energetica e ridurre
l'impatto delle attività produttive
sull'ambiente.
LINK
h t t p : / / w w w. f o n d i m p r e s a . i t / i n d e x . p h p ?
option=com_flexicontent&view=item&cid=17&id=6
19:avviso-1-2014-sicurezza-eambiente&Itemid=226
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FONDIMPRESA: AVVISI APERTI O IN PROSSIMA APERTURA
AVVISO PER AZIENDE CON AMMORTIZZATORI SOCIALI (1)
BUDGET
N/A
SCADENZA
TIPO
MODALITA’
N/A
Contributo
aggiuntivo al conto
formazione
Sportello
IMPORTO MASSIMO PER PROGETTO
DESTINATARI
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100.000 €
Sono destinatari i lavoratori delle aziende aderenti
al Fondo che potranno presentare richiesta di
piani formativi per l'adeguamento delle
competenze e la riqualificazione dei lavoratori che
subiscono sospensioni del rapporto di lavoro
nell'ambito di accordi che prevedono l'utilizzo di
ammortizzatori sociali.
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FONDIMPRESA: AVVISI APERTI O IN PROSSIMA APERTURA
AVVISO PER AZIENDE CON AMMORTIZZATORI SOCIALI (2)
SCOPO
Favorire l’acquisizione di abilità e competenze
che favoriscono una maggiore occupabilità dei
lavoratori interessati; aiutare le imprese in fase di
riconversione a riqualificare il personale.
Le azioni formative del Piano possono riguardare
tutte le tipologie ed aree tematiche condivise dai
soci del Fondo.
LINK
h t t p : / / w w w. f o n d i m p r e s a . i t / i n d e x . p h p ?
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34:avviso-3-2013-aziende-con-cig&Itemid=320
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FONDO FOR.TE
CHI E’
SOCI
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For.Te. è il Fondo paritetico per la formazione
continua dei dipendenti delle imprese che operano
nel Terziario: Commercio, Turismo, Servizi,
Logistica, Spedizioni, Trasporti. Possono aderire al
Fondo le imprese italiane che operano in tutti i
settori economici.
DATORIALE
SINDACALE
Confcommercio
Confetra
Cgil
Cisl
Uil
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FOR.TE: AVVISI APERTI O IN PROSSIMA APERTURA
AVVISO GENERALISTA (1)
BUDGET
30 mln di €
SCADENZA
TIPO
MODALITA’
N/A
Conto Sistema
Graduatoria
IMPORTO MASSIMO PER PROGETTO
DESTINATARI
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200.000 €
I destinatari dell’attività formativa sono i lavoratori/
lavoratrici dipendenti per i quali i datori di lavoro
sono tenuti a versare il contributo dello 0,30.
Sono ricompresi tra i beneficiari degli interventi
formativi, i lavoratori stagionali e quelli sospesi, in
mobilità, cassa integrazione, con contratti di
solidarietà, con contratti di apprendistato e con
contratti a progetto.
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FOR.TE: AVVISI APERTI O IN PROSSIMA APERTURA
AVVISO GENERALISTA (2)
SCOPO
LINK
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Favorire nelle aziende associate:
• l’aggiornamento continuo;
• la riqualificazione professionale;
• l’adeguamento e alla riconversione delle
competenze professionali;
• la promozione delle pari opportunità;
• la promozione della salute e sicurezza sul
lavoro;
• la promozione della qualità del servizio e alla
soddisfazione del cliente.
h t t p : / / w w w. f o n d o f o r t e . i t / M I N I S I T I . A S P ?
MINISITO=193
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FOR.TE: AVVISI APERTI O IN PROSSIMA APERTURA
INNOVAZIONE TECNOLOGICA E DI PROCESSO (1)
BUDGET
1.500.000
SCADENZA
TIPO
MODALITA’
N/A
Conto Sistema
Graduatoria
IMPORTO MASSIMO PER PROGETTO
DESTINATARI
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50.000 €
I destinatari dell’attività formativa sono i lavoratori/
lavoratrici dipendenti per i quali i datori di lavoro
sono tenuti a versare il contributo dello 0,30.
Sono ricompresi tra i beneficiari degli interventi
formativi, i lavoratori assunti con contratto di
apprendistato.
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FOR.TE: AVVISI APERTI O IN PROSSIMA APERTURA
INNOVAZIONE TECNOLOGICA E DI PROCESSO (2)
SCOPO
Favorire l’adeguamento delle competenze dei
lavoratori di aziende che hanno intrapreso
processi di:
• Innovazione tecnologica;
• Innovazione di prodotto/servizio;
• Innovazione di processo
• Innovazione organizzativa aziendale e
gestionale;
• Filiere del valore, verticali ed orizzontali.
LINK
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MINISITO=193
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FONDO BANCHE E ASSICURAZIONI:
CHI E’
SOCI
Il Fondo Banche Assicurazioni, Fondo
Paritetico Interprofessionale Nazionale
per la Formazione Continua nei Settori
del Credito e della Assicurazioni.
DATORIALE
SINDACALE
Abi
Ania
Cgil
Cisl
Uil
(Ass. naz. Imprese assicur.)
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FBA
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FBA: AVVISI APERTI O IN PROSSIMA APERTURA
AVVISO 4/2013 CORSI PROFESSIONALIZ. E MASTER (1)
BUDGET
3 mln di €
SCADENZA
TIPO
MODALITA’
01/10/2014
Conto Sistema
Sportello
IMPORTO MASSIMO PER PROGETTO
DESTINATARI
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250.000 € (in relazione al numero di dipendenti
fermo restando il limite massimo di 8.000 € per ogni
corso professionalizzante e 12.000 € per ogni master)
I destinatari delle attività formative previste nei
Piani presentati sono i singoli dipendenti per i
quali i datori di lavoro sono tenuti a versare il
contributo.
Sono esclusi lavoratori con ammortizzatori sociali.
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FBA: AVVISI APERTI O IN PROSSIMA APERTURA
AVVISO 4/2013 CORSI PROFESSIONALIZ. E MASTER (2)
SCOPO
LINK
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Finanziare esclusivamente attività formative
rivolte a singoli dipendenti. Sono ammissibili i
Corsi Professionalizzanti vincolati:
• al conseguimento delle certificazioni europee
EFCB, EFA, EFP, DEFS;
• al conseguimento dei requisiti di
professionalità ex DM n. 79 del 15 maggio
2007.
Sono ammissibili i Master universitari di I° e II°
livello o accreditati ASFOR.
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avviso.asp?id=236
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FBA: AVVISI APERTI O IN PROSSIMA APERTURA
AVVISO 2/2013 APPRENDISTATO PROFESSIONALIZ. (1)
BUDGET
12 mln di €
SCADENZA
TIPO
MODALITA’
2/05/2014
Voucher
Sportello
IMPORTO MASSIMO PER PROGETTO
DESTINATARI
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1.750 € (1.750 € per ogni tutor. Ogni tutor potrà
seguire massimo 5 apprendisti )
Sono destinatari i lavoratori e le lavoratrici assunti
con un contratto di apprendistato
professionalizzante, disciplinato dal D.lgs. N.
167 del 14 settembre 2011, nel rispetto
dell’Accordo sottoscritto tra ABI e OO.SS. Il 24
aprile 2012 e dell’Accordo sottoscritto tra ANIA e
OO.SS. Il 14 giugno 2012 e i dipendenti delle
imprese beneficiarie ai quali è assegnato il ruolo
di tutor degli apprendisti.
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FBA: AVVISI APERTI O IN PROSSIMA APERTURA
AVVISO 2/2013 APPRENDISTATO PROFESSIONALIZ. (2)
SCOPO
Favorire l’inserimento mediante l’acquisizione di
abilità e competenze, che favoriscono una
crescita efficace ed efficiente, per i lavoratori e
le lavoratrici assunti con contratto di
apprendistato professionalizzante.
LINK
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avviso.asp?id=219
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FONDIRIGENTI
CHI E’
SOCI
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Fondazione Fondirigenti "G. Taliercio", promossa
favorisce lo sviluppo della cultura manageriale, offre
un sistema integrato di servizi per la competitività
delle aziende, l'occupabilità e la crescita della classe
dirigente (delle aziende associate).
DATORIALE
SINDACALE
!
!
Confindustria
Federmanager
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FONDIRIGENTI: AVVISI APERTI O IN PROSSIMA APERTURA
AVVISO 2/2013 PIANI FORMATIVI AZIENDALI E INDIVIDUALI (1)
BUDGET
28 mln di €
APERTURA
TIPO
MODALITA’
03/02/2014
Conto Sistema
Sportello
AREA 1
AREA 2
Rafforzare la crescita competitiva e
manageriale delle imprese, con
particolare attenzione alle PMI.
Favorire l'occupazione dei dirigenti
involontariamente disoccupati.
BUDGET 1
BUDGET 2
25 mln di €
(max 20.000 € a piano)
3 mln di €
(max 5.000 € a piano)
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FONDIRIGENTI: AVVISI APERTI O IN PROSSIMA APERTURA
AVVISO 2/2013 PIANI FORMATIVI AZIENDALI E INDIVIDUALI (2)
SCOPO
1) Formare i dirigenti di aziende iscritte a
Fondirigenti al fine di infondere migliori e maggiori
conoscenze rispetto alle tematiche:
• Innovazione organizzativa;
• Internazionalizzazione;
• alleanze strategiche;
• credito e finanza strategica;
• Crescita delle competenze manageriali.
!
2) Realizzare gli interventi finalizzati a una
specifica prospettiva occupazionale e
professionale per dirigenti involontariamente
disoccupati (assunti precedentemente da aziende
iscritte a Fondirigenti)
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http://www.fondirigenti.it/ActionPagina_2561.do
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ERASMUS PLUS
COS’E’?
COSA
CAMBIA?
E’ il Programma diretto della nuova Programmazione Comunitaria
2007-2014 che con uno stanziamento di 15,6 mld di €, nel prossimo
settennato finanzierà negli Stati Membri, interventi nel campo della
formazione e dell’istruzione tra cui progetti volti a:
• aiutare i cittadini ad acquisire maggiori e migliori abilità;
• promuovere qualità, innovazione, eccellenza, internazionalizzazione
per Istruzione e Formazione;
• realizzare uno Spazio europeo dell’apprendimento permanente,
integrare riforme politiche nazionali e strumenti di trasparenza e
riconoscimento; diffusione buone prassi;
Erasmus + racchiude i precedenti programmi sull’istruzione, formazione e
apprendimento permanente della programmazione 2007/2013:
Leonardo da Vinci: Istruzione e formazione professionale;
Erasmus: tutti i tipi di istruzione superiore nei paesi del programma;
Comenius: istruzione scolastica;
Erasmus Mundus: tutti i tipi di istruzione superiore tra i paesi del programma e i
paesi partner;
Grundtving: Apprendimento degli adulti;
Gioventù in Azione: apprendimento non formale e informale nel settore gioventù;
Sport: attività sportive.
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ERASMUS PLUS
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ERASMUS PLUS
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ERASMUS PLUS: KAI 1
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ERASMUS PLUS: KEY 1
COSA
FINANZIA
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a) partecipazione dei lavoratori giovani a
seminari, corsi di formazione, eventi di
presa di contatto, visite di studio
(all’estero);
!
b) un periodo di lavoro “shadowing” (in
affinacamento), di osservazione all'estero in
un'organizzazione attiva nel settore Corporate
Social Responsability.
http://www.erasmusplus.it/
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Grazie per l’attenzione!
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