CV Formato Europeo (pdf)

CURRICULUM VITAE
INFORMAZIONI PERSONALI
Nome e Cognome
Gabriele Gamberini
Telefono
+39 059 2056742
Fax
+39 059 2056743
E-mail
Skype ID
gabriele.gamberini@unimore.it
gabrielegamberini
@G_Gamberini
Nazionalità
Data di nascita
Italiana
02/03/1987
POSIZIONE ATTUALE
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di attività
• Lavoro o posizione ricoperti
• Principali compiti e responsabilità
Maggio 2014 →
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
Via Università n. 4, 41121 Modena
Ricerca
Assegnista di ricerca
Attività di ricerca su “La tutela dei lavoratori nelle esternalizzazioni” - S.S.D. IUS/07 (Diritto del
lavoro) sotto la supervisione del Prof. Michele Tiraboschi.
Collabora con la Commissione di Certificazione costituita presso il Dipartimento di Economia
"Marco Biagi" dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia nelle attività di assistenza e
consulenza (su casistiche nazionali ed internazionali) e nella fase istruttoria dei procedimenti di
certificazione dei contratti di lavoro e dei contratti di esternalizzazione
• Date (da – a)
• Promotori della ricerca
Gennaio 2014 – Dicembre 2014
ADAPT, Associazione per gli Studi Internazionali e Comparati sul Diritto del Lavoro e sulle
Relazioni Industriali (Modena – Italia); UvA/AIAS – Universiteit of Amsterdam/Amsterdam
Instituut voor Arbeids Studies (Amsterdam – Olanda); UAB – Universitat Autònoma de
Barcelona, Institute for Labour Studies (Barcellona – Spagna); Katholieke Universiteit Leuven
(Leuven – Belgio); University of Greenwich (Greenwich – Regno Unito); Friedrich-Schiller –
University of Jena (Jena – Germania); SZGTI – Szakszervezetek Gazdaság és
Társadalomkutatási Intézete (Budapest – Ungheria)
Progetto della Commissione Europea – Direzione Generale per l’Occupazione, gli affari sociali e
l’inclusione (linea di finanziamento 04.03.03.01, Industrial Relations and Social Dialogue) avente
ad oggetto «YOUnion - Union for Youth»
Ricercatore
Partecipa alla ricerca con un report sul livello sindacalizzazione dei giovani. Tale attività è svolta
attraverso l’applicazione del metodo di ricerca proposto in P. BARBIERI, F. FAZIO, G. GAMBERINI,
Let the Youth Join the Legislative Process. A Twitter-based Experimentation on Internships, in
corso di pubblicazione
• Tipo di attività
• Lavoro o posizione ricoperti
• Principali compiti e responsabilità
1
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di attività
• Lavoro o posizione ricoperti
• Principali compiti e responsabilità
PARTECIPAZIONE A RICERCHE
Luglio 2014 →
Gruppo Euroconference Spa, Via Enrico Fermi, n. 11, 37135 Verona
Editoria
Cessione di diritti d’autore
Realizzazione di articoli concernenti tematiche di Diritto del lavoro
2013
Ø Collaborazione ad attività di ricerca promossa da Universidad de Sevilla (Siviglia –
Spagna), Université libre de Bruxelles (Bruxelles – Belgio) e IBS – International
Business School (Budapest – Ungheria) riguardante il progetto della Commissione
Europea – Direzione Generale per l’Occupazione, gli affari sociali e l’inclusione (Call
for Proposals VP/2012/001) avente ad oggetto «Les relations professionnelles dans le
contexte du développement de la sous-traitance (Industrial Relations in a context of
development of subcontracting)» con un report intitolato “The outsourcing
phenomenon in Italy”
Ø Collaborazione ad attività di ricerca promossa da ADAPT, Assosistema ed Ebli
riguardante il progetto di Ricerca n. 2178, finanziato dal Ministero del lavoro e delle
politiche sociali (D.D. 190/2011) avente ad oggetto «Modelli organizzativi,
certificazione e qualificazione delle imprese»
2012
Ø Collaborazione alla ricerca promossa da CONFAPI, finanziata dal Ministero del Lavoro
e delle Politiche Sociali (decreto D.D. n. 50-51/2011), avente ad oggetto
«Ottimizzazione dei processi, tutela della salute e sicurezza e incremento della
produttività nelle piccole imprese: percorsi sperimentali e modelli organizzativi, alla
luce della riforma del mercato del lavoro e della emersione di nuovi rischi»
Ø Collaborazione ad attività di ricerca promossa da Middlesex University Business
School (Londra – Regno Unito) riguardante la trasposizione della Direttiva
2008/104/CE del Parlamento Europeo e del Consiglio del 19 novembre 2008 relativa
al lavoro tramite agenzia interinale con un report sulla situazione italiana in termini di
implementazione della Direttiva
PUBBLICAZIONI
In corso di pubblicazione
Ø G. GAMBERINI, I limiti numerici, in M. TIRABOSCHI, P. RAUSEI (a cura di), Guida Pratica
all’Apprendistato, IPSOA, Milano, 2014
Ø G. GAMBERINI, Il patto di prova, in M. TIRABOSCHI, P. RAUSEI (a cura di), Guida Pratica
all’Apprendistato, IPSOA, Milano, 2014
Ø G. GAMBERINI, Gli accordi di gruppo per derogare alla responsabilità solidale nelle
esternalizzazioni, in E. ALES, M.T. CARINCI, D. GOTTARDI (a cura di), Atti del Convegno
Internazionale di Studio “Dall’impresa a rete alle reti d’impresa (scelte organizzative e
Diritto del lavoro)”, 26-27 giugno 2014, Università degli Studi di Milano –
Dipartimento di Diritto Privato e Storia del Diritto, 2014
Ø G. GAMBERINI, The Possible Implementation of “Certification of Contracts” in the
Japanese Legal System, 2014
Ø P. BARBIERI, F. FAZIO, G. GAMBERINI, Let the Youth Join the Legislative Process. A
Twitter-based Experimentation on Internships, 2014
2
2014
Ø G. GAMBERINI, D. VENTURI, La facoltà derogatoria della contrattazione collettiva nella
responsabilità solidale negli appalti, in Diritto delle Relazioni Industriali, n. 1, 182-216
(ISSN 1121-8762)
Ø G. GAMBERINI, F. PASQUINI, ...e vada per il riordino delle forme contrattuali, ça va sans
dire!, in M. TIRABOSCHI (a cura di), Le misure per favorire il rilancio dell’occupazione,
riformare il mercato del lavoro ed il sistema delle tutele. Primo commento alle misure
sul lavoro varate dal Consiglio dei Ministri del 12 marzo 2014, ADAPT Labour Studies
e-Book Series, n. 21, ADAPT University Press, Modena, 19-23 (ISBN 978-88-9865222-8)
Ø G. GAMBERINI, L’officina del gruppo di lavoro sulla semplificazione: un commento
dall’interno, in P. ICHINO, M. TIRABOSCHI (a cura di), Progettare per
modernizzare: #semplificareillavoro si può, Bollettino speciale ADAPT, n. 11 (ISSN
2240-2721) ed in G. GAMBERINI (a cura di), Progettare per modernizzare. Il Codice
semplificato del lavoro, ADAPT Labour Studies e-Book Series, n. 23, ADAPT
University Press, Modena, 01-05 (ISBN 978-88-98652-24-2)
Ø G. GAMBERINI, Manca la semplificazione nel job act del governo, in Libero, 21 marzo,
24 (ISSN 1973-5928)
Ø G. GAMBERINI, イタリアの労働市場改革 - 解雇法制を中心に (La riforma del
mercato del lavoro Monti-Fornero. Un approfondimento sui licenziamenti e sulle
dimissioni), in Business Labor Trend, n. 6, 59-61, (in giapponese) (Periodico sui temi
del Diritto del lavoro e delle relazioni industriali)
Ø G. GAMBERINI, Contratti di outsourcing socialmente tipici: in Italia la certezza normativa
arriva con la certificazione, in Bollettino della Commissione di Certificazione costituita
presso il Dipartimento di Economia Marco Biagi dell’Università degli Studi di Modena
e Reggio Emilia, n. 1
Ø G. GAMBERINI, Certificazione dei contratti di appalto: tra obbligatorietà ed opportunità.
Schemi operativi aggiornati al d.l. n. 69/2013 c.d. decreto fare (convertito dalla l. n.
98/2013) ed al d.l. n. 76/2013 c.d. pacchetto lavoro (convertito dalla l. n. 99/2013), in
Bollettino della Commissione di Certificazione costituita presso il Dipartimento di
Economia Marco Biagi dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, n. 1
2013
Ø G. GAMBERINI, La responsabilità solidale negli appalti, in M. TIRABOSCHI (a cura di), Il
lavoro riformato, Giuffrè, Milano, 312-335 (ISBN 88-14-18720-7)
Ø G. GAMBERINI, D. VENTURI, Le modifiche alla disciplina della responsabilità fiscale negli
appalti, in M. TIRABOSCHI (a cura di), Il lavoro riformato, Giuffrè, Milano, 492-498
(ISBN 88-14-18720-7)
Ø G. GAMBERINI, Politiche attive per i giovani e “lavoro senza contratto” nel Regno Unito,
tra pragmatismo e legalità, in Diritto delle Relazioni Industriali, n. 2, 587-595 (ISSN
1121-8762)
Ø G. GAMBERINI, Responsabilità solidale negli appalti, in G. ZILIO GRANDI, E. MASSAGLI (a
cura di), Dal decreto-legge n. 76/2013 alla legge n. 99/2013 e circolari “correttive”: un
percorso di lettura, ADAPT Labour Studies e-Book Series, n. 15, ADAPT University
Press, Modena, 2013, 211 (ISBN 978-88-98652-14-3)
Ø G. GAMBERINI, Responsabilità solidale negli appalti: va’ dove ti porta il Ministero, in M.
TIRABOSCHI (a cura di), Interventi urgenti per la promozione dell’occupazione, in
particolare giovanile, e della coesione sociale. Primo commento al decreto legge 28
giugno 2013, n. 76, ADAPT Labour Studies e-Book Series, n. 10, ADAPT University
Press, Modena, 242-249 (ISBN 978-88-98652-09-9)
3
Ø G. GAMBERINI, A. SASCO, Responsabilità solidale negli appalti, in M. TIRABOSCHI (a cura
di), Interventi urgenti per la promozione dell’occupazione, in particolare giovanile, e
della coesione sociale. Primo commento al decreto legge 28 giugno 2013, n. 76,
ADAPT Labour Studies e-Book Series, n. 10, ADAPT University Press, Modena, 250253 (ISBN 978-88-98652-09-9)
Ø G. GAMBERINI, Apprendistato, diamo messaggi positivi e raccontiamo le tante buone
pratiche, in Bollettino ordinario ADAPT, n. 34 (ISSN 2240-2721), in Tempi
(http://www.tempi.it/il-20-per-cento-dei-manager-di-rolls-royce-ha-iniziato-la-carrieracon-un-contratto-di-apprendistato#.Umtnd5FqoR6) ed in ADAPT Labour Studies eBook Series, n. 18, ADAPT University Press, Modena, 120-121 (ISBN 978-88-9865218-1)
Ø G. GAMBERINI, D. VENTURI, Le dubbie deroghe ex art. 8 alla solidarietà negli appalti:
brevi note sul contratto aziendale dell’ILVA di Paderno Dugnano, in Bollettino
ordinario ADAPT, n. 14 (ISSN 2240-2721) ed in ADAPT Labour Studies e-Book
Series, n. 18, ADAPT University Press, Modena, 389-392 (ISBN 978-88-98652-18-1)
Ø G. GAMBERINI, Dismissals and Resignations in Italy (PowerPoint presentation, Tokyo,
The Japan Institute for Labour Policy and Training, 24th October 2013), in Bollettino
ordinario ADAPT, n. 36 (ISSN 2240-2721)
Ø G. GAMBERINI, Whistleblowing in Countries without Whistleblower Laws: the Italian
Case, in ADAPT International Bulletin, No. 10 (ISSN 2281-4469)
Ø G. GAMBERINI, Nuove sfide per le Parti Sociali: il whistleblowing, in Bollettino ordinario
ADAPT, n. 18 (ISSN 2240-2721)
Ø G. GAMBERINI, Art. 8 e solidarietà negli appalti: la nullità nel vuoto, in Conquiste del
Lavoro, 20 aprile, n. 91-92, 4 (ISSN 0010-6348)
Ø G. GAMBERINI, La Nuvola nel fumo di Londra: l’importanza di chiamarlo «stage», in
Bollettino ordinario ADAPT, n. 8 (ISSN 2240-2721)
2012
Ø G. GAMBERINI, Ai confini della certificazione dei contratti: la subfornitura industriale, in
Diritto delle Relazioni Industriali, n. 4, 1055-1084 (ISSN 1121-8762)
Ø G. GAMBERINI, D. VENTURI, La responsabilità solidale nel settore dei trasporti:
commento alla circolare del Ministero del lavoro n. 17/2012, in Diritto delle Relazioni
Industriali, n. 3, 859-864 (ISSN 1121-8762)
Ø G. GAMBERINI, D. VENTURI, La responsabilità solidale negli appalti, in M. TIRABOSCHI, M.
MAGNANI (a cura di), La nuova riforma del lavoro. Commentario alla legge 28 giugno
2012, n. 92, Giuffrè, Milano, 205-213 (ISBN 88-14-16837-7)
Ø G. GAMBERINI, D. VENTURI, La contrattazione collettiva nel settore ferroviario, in M.
TIRABOSCHI, M. MAGNANI (a cura di), cit., 214-218 (ISBN 88-14-16837-7)
Ø G. GAMBERINI, Responsabilità solidale negli appalti: ecco le novità processuali, in
Guida al Lavoro, n. 17, Gli speciali di Guida al Lavoro, V-VI (ISSN 1590-007X)
Ø G. GAMBERINI, M. TIRABOSCHI, Responsabilità solidale negli appalti: ancora novità, in
Guida al Lavoro, n. 9, Gli speciali di Guida al Lavoro, X-XI (ISSN 1590-007X)
Ø G. GAMBERINI, D. VENTURI, Lavoro autonomo: quando la presunzione non è in partita,
in M. TIRABOSCHI, P. RAUSEI (a cura di), Lavoro: una riforma sbagliata. Ulteriori
osservazioni sul DDL n. 5256/2012, Disposizioni in materia di riforma del mercato del
lavoro in una prospettiva di crescita, ADAPT Labour Studies e-Book Series, n. 2,
ADAPT University Press, Modena, 103-111 (ISBN 978-88-98652-11-2)
Ø G. GAMBERINI, D. VENTURI, Responsabilità solidale negli appalti: alĕa iacta est?, in M.
TIRABOSCHI, P. RAUSEI (a cura di), Lavoro: una riforma sbagliata, cit., 314-318 (ISBN
978-88-98652-11-2)
Ø G. GAMBERINI, D. VENTURI, Concorrenza nel trasporto ferroviario e contrattazione
collettiva nazionale, in M. TIRABOSCHI, P. RAUSEI (a cura di), Lavoro: una riforma
sbagliata, cit., 319-321 (ISBN 978-88-98652-11-2)
4
Ø G. GAMBERINI, C. PORRO, R. SCOLASTICI, Pochi progetti per il futuro, in M. TIRABOSCHI,
P. RAUSEI (a cura di), Lavoro: una riforma a metà del guado. Prime osservazioni sul
DDL n. 3249/2012, Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una
prospettiva di crescita, ADAPT Labour Studies e-Book Series, n. 1, ADAPT University
Press, Modena, 125-128 (ISBN 978-88-98652-12-9)
Ø G. GAMBERINI, F. PASQUINI, Il futuro dei call centre dopo la riforma Monti – Fornero tra
delocalizzazioni e fuga nel sommerso, in Bollettino ordinario ADAPT, n. 18 (ISSN
2240-2721) ed in ADAPT Labour Studies e-Book Series, n. 4, ADAPT University
Press, Modena, 213-217 (ISBN 978-88-98652-08-2)
Ø G. GAMBERINI, D. VENTURI, Responsabilità solidale nell’appalto: tu chiamale, se vuoi,
semplificazioni, in Bollettino ordinario ADAPT, n. 13 (ISSN 2240-2721) ed in ADAPT
Labour Studies e-Book Series, n. 4, ADAPT University Press, Modena, 242-247 (ISBN
978-88-98652-08-2)
Ø G. GAMBERINI, C. ROLES, D. VENTURI, OHS Systems at The Antipodes. Australia and
Italy: Similar Problems, Different Solutions (PowerPoint presentation, London,
Middlesex University, 10th September 2012), in ADAPT International Bulletin, Special
Issue, No. 3, Vulnerable Workers in a changing world (ISSN 2281-4469)
Ø G. GAMBERINI, Youth and Labour Reforms: The Italian Case (PowerPoint presentation,
Bergamo, 18 October 2012), in ADAPT International Bulletin, Special Issue, No. 5,
Labour Productivity and Investment in Human Capital: the Challenge of Youth
Employment (ISSN 2281-4469)
Ø G. GAMBERINI, Le forme contrattuali. Stretta su collaborazioni e Partite Iva. Associati in
partecipazione: non più di 3, in Avvenire, 27 giugno, 8 (ISSN 1120-6020)
Ø G. GAMBERINI, D. VENTURI, Appalto: responsabilità solidale incostituzionale?, in
Bollettino ordinario ADAPT, n. 8 (ISSN 2240-2721)
Ø G. GAMBERINI et al., La riforma del lavoro: istruzioni per l’uso. Domande e risposte, in
Bollettino ordinario ADAPT, n. 34 (ISSN 2240-2721)
Ø G. GAMBERINI, F. PASQUINI, Una telefonata allunga la vita... del lavoro a progetto, in
Bollettino della Commissione di Certificazione costituita presso il Dipartimento di
Economia Marco Biagi dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, n. 6
Ø G. GAMBERINI, Appalto e subfornitura industriale (PowerPoint presentation), in
Bollettino della Commissione di Certificazione costituita presso il Dipartimento di
Economia Marco Biagi dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, n. 4
Ø G. GAMBERINI, Certificazione dei contratti di appalto: tra obbligatorietà ed opportunità
(schemi operativi), in Bollettino della Commissione di Certificazione costituita presso il
Dipartimento di Economia Marco Biagi dell’Università degli Studi di Modena e Reggio
Emilia, n. 4
Ø G. GAMBERINI, D. VENTURI, Certificazione dei contratti e qualificazione delle imprese:
luoghi confinati e a sospetto di inquinamento, in Bollettino della Commissione di
Certificazione costituita presso il Dipartimento di Economia Marco Biagi dell’Università
degli Studi di Modena e Reggio Emilia, n. 4
2011
Ø F. FAZIO, G. GAMBERINI (intervista a, di S. ANDRINI), I «nidi» delle mamme
«Tagesmutter» integrazione sussidiaria ai servizi tradizionali, in Bologna sette –
supplemento domenicale di Avvenire, 29 maggio, 1 (ISSN 1120-6020)
Ø G. GAMBERINI, Il lavoro a progetto delle Tagesmutter, in F. FAZIO, L. PETRUZZO (a cura
di), Tagesmutter: tra cura e lavoro, Bollettino speciale ADAPT, n. 28 (ISSN 22402721)
5
ATTIVITÀ REDAZIONALI
Ø Collaborazione alla stesura della quinta edizione del manuale M. BIAGI (continuato da
M. TIRABOSCHI), Istituzioni di diritto del lavoro, Giuffrè, Milano, V edizione, 2012 e della
relativa Appendice di aggiornamento al 16 settembre 2013 comprensiva delle
disposizioni introdotte dalla c.d. «Riforma Fornero» (legge 28 giugno 2012, n. 92), così
come modificata e integrata dalla legge 7 agosto 2012, n. 134), e dal decreto legge 28
giugno 2013, n. 76, convertito dalla legge 9 agosto 2013, n. 99 (ISBN 88-14-16544-0)
Ø (Gennaio 2011 →) Collaborazione alla realizzazione del Bollettino ADAPT in materia
di Diritto del lavoro e Diritto delle relazioni industriali (ISSN 2240-2721)
Ø (Gennaio 2011 →) Collaborazione alla realizzazione del Bollettino della Commissione
di Certificazione costituita presso il Dipartimento di Economia Marco Biagi
dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia in materia di appalti ed
esternalizzazioni, contrattualistica del lavoro e certificazione
Ø (Gennaio 2008 →) Redazione di abstract e relativa traduzione in inglese per la rivista
giuridica “Diritto delle Relazioni Industriali" (ISSN 1121-8762) edita da Giuffrè
DOCENZE E
PARTECIPAZIONE A CONVEGNI
11.
02/08/2014: London School of Economics (Londra – Regno Unito), ha partecipato, in
qualità di relatore, al Convegno “Social Justice 2014: the institutions that make social justice”,
con un intervento su “Let the Youth Join the Legislative Process. A Twitter-based
Experimentation on Internships” all’interno del panel n. 13 intitolato “Full employment and
training”
10.
27/06/2014: Università degli Studi di Milano – Dipartimento di Diritto Privato e Storia
del Diritto (Milano), ha partecipato, in qualità di relatore, al Convegno Internazionale di Studio
“Dall’impresa a rete alle reti d’impresa (scelte organizzative e Diritto del lavoro)”, con un
intervento su “Gli accordi di gruppo per derogare alla responsabilità solidale nelle
esternalizzazioni” all’interno della terza sessione
09.
30/11/2013: University of Kobe (Kobe – Giappone), ha partecipato, in qualità di
relatore, alla 92° edizione della Labour Law Conference con un intervento su “Certification of
Employment Contracts in a Comparative Perspective”
08.
27/11/2013: Svolgimento di una docenza, presso il Japan Institute for Labour Policy
and Training (JILPT) (Tokyo – Giappone), sulla disciplina della certificazione dei contratti in Italia
e sui possibili profili di utilizzo dell’istituto nell’ordinamento giapponese
07.
21/11/2013: Camera di Commercio Italiana in Giappone (Tokyo – Giappone), ha
partecipato, in qualità di relatore, al convegno sul tema “Employment Law from Europe to Japan:
Opportunities for Companies” con un intervento su “How Companies Would Benefit from
Possible Implementation of “Certification of Employment Contracts” in the Japanese Legal
System”
06.
24/10/2013: Svolgimento di una docenza, presso il Japan Institute for Labour Policy
and Training (JILPT) (Tokyo – Giappone), sulla disciplina dei licenziamenti e delle dimissioni in
Italia
05.
23/11/2012: Svolgimento, con il Dott. Davide Venturi, di un seminario, presso la
Scuola Internazionale di Dottorato in Formazione della persona e mercato del lavoro
dell’Università degli Studi di Bergamo (Bergamo), sul modello di tutela della salute e sicurezza
sul lavoro adottato nell’ordinamento italiano comparato con il modello australiano
04.
18/10/2012: Università degli Studi di Bergamo (Bergamo), ha partecipato, in qualità di
relatore, alla terza edizione del convegno internazionale sul tema “Labour Productivity and
Investment in Human Capital: The Challenge of Youth Employment” con un intervento su “Youth
and Labour Reforms: the Italian Case” all’interno del workshop n. 1 intitolato “The Challenge of
Youth Employment”
6
03.
13/09/2012: http://www.ustream.tv/channel/ADAPT-web-event, ha partecipato, in
qualità di relatore, al primo ADAPT free webinar sul tema “La riforma del lavoro: istruzioni per
l’uso” con interventi su “Lavoro a progetto, partite Iva, associazione in partecipazione” e su
“Flessibilità in uscita: licenziamenti individuali, licenziamenti collettivi, dimissioni e risoluzione
consensuale”
02.
10/09/2012: Middlesex University Business School (Londra – Regno Unito), ha
partecipato, in qualità di relatore, alla seconda conferenza internazionale sul tema “Vulnerable
Workers and Precarious Work in a Changing World” con un intervento su “OHS Systems at The
Antipodes: Australia and Italy: Similar Problems, Different Solutions” all’interno della sessione
plenaria n. 2
01.
29/02/2012: Svolgimento di una docenza, presso il Corso nazionale di Alta formazione
in Relazioni industriali e di lavoro realizzato da Confartigianato in collaborazione con ADAPT
(Grottaferrata, RM), sulla disciplina degli appalti e della subfornitura industriale
ESPERIENZE ALL’ESTERO
(Settembre 2013 – Dicembre 2013): Selezionato per il Foreign Researcher Invitation Program
for FY2013 promosso dal Japan Institute for Labour Policy and Training (JILPT) (Tokyo –
Giappone) per svolgere un progetto di ricerca sulla possibilità di introdurre la certificazione dei
contratti italiana nell’ordinamento giapponese
(Gennaio 2013 – Agosto 2013): Invitato come Visiting Research Student dalla Middlesex
University Business School (Londra – Regno Unito) per svolgere un progetto di ricerca sulla
tutela dei lavoratori nei processi di esternalizzazione nella Common Law
PREMI E RICONOSCIMENTI
Marzo 2013: Menzione speciale al Premio Marco Biagi conferito dal Comune di Milano per la
pubblicazione “Ai confini della certificazione dei contratti. La subfornitura industriale” per aver
offerto una ricostruzione attenta e puntuale del sempre più diffuso fenomeno del lavoro
nell’impresa reticolare
7
ESPERIENZE DI LAVORO
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di attività
• Lavoro o posizione ricoperti
• Principali compiti e responsabilità
Febbraio 2012 – Maggio 2012
CONFAPI (Confederazione Italiana della Piccola e Media Industria),
Via della Colonna Antonina n. 52, 00186 Roma
Ricerca
Collaborazione occasionale
Collaborazione alla ricerca finanziata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (decreto
D.D. n. 50-51/2011) avente ad oggetto “Ottimizzazione dei processi, tutela della salute e
sicurezza e incremento della produttività nelle piccole imprese: percorsi sperimentali e modelli
organizzativi, alla luce della riforma del mercato del lavoro e della emersione di nuovi rischi”
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di attività
• Lavoro o posizione ricoperti
• Principali compiti e responsabilità
Gennaio 2012 – Dicembre 2012
ADAPT Servizi srl, Via Frizzoni n. 19/A, 41121 Bergamo
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di attività
• Lavoro o posizione ricoperti
• Principali compiti e responsabilità
Gennaio 2012 – Dicembre 2012
Il Sole 24 Ore S.p.A., Via Monte Rosa n. 91, 20149 Milano
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di attività
• Lavoro o posizione ricoperti
• Principali compiti e responsabilità
Gennaio 2012 – Dicembre 2012
Avvenire Nuova Editoriale Italiana SpA, Piazza Carbonari n. 3, 20125 Milano
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di attività
• Lavoro o posizione ricoperti
• Principali compiti e responsabilità
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro o formazione
• Tipo di attività o settore
• Lavoro o posizione ricoperti
• Principali mansioni e responsabilità
Ricerca
Collaborazione occasionale
Ricerca bibliografica e redazione di bibliografia in materia di salute e sicurezza
Editoria
Cessione di diritti d’autore
Realizzazione di articoli concernenti tematiche di Diritto del lavoro
Editoria
Cessione di diritti d’autore
Realizzazione di articoli concernenti tematiche di Diritto del lavoro
Ottobre 2010 – Dicembre 2012
Lab Lex (dominus Avv. Alessandro Corvino)
Via Antonio Locatelli n. 62, 24121 Bergamo
Studio Legale
Praticante avvocato
Svolgimento della pratica legale, con approfondimento prevalentemente del Diritto civile e del
Diritto del lavoro
Luglio 2010 – Dicembre 2010
ADAPT Servizi srl, Via Frizzoni n. 19/A, 41121 Bergamo
Ricerca
Collaborazione occasionale
Ricerca bibliografica e raccolta di materiale necessario per la elaborazione di slide in materia di
Diritto del lavoro e Diritto delle relazioni industriali
8
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro o formazione
• Tipo di attività o settore
• Lavoro o posizione ricoperti
• Principali mansioni e responsabilità
Gennaio 2010 – Dicembre 2010
ADAPT, Associazione per gli Studi Internazionali e Comparati sul Diritto del Lavoro e sulle
Relazioni Industriali, Viale Berengario n. 51, 41121 Modena
Ricerca
Collaborazione occasionale
Predisposizione di atti inerenti le procedure di certificazione dei contratti
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro o formazione
• Tipo di attività o settore
• Lavoro o posizione ricoperti
• Principali mansioni e responsabilità
Settembre 2007 – Dicembre 2007
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro o formazione
• Tipo di attività o settore
• Lavoro o posizione ricoperti
• Principali mansioni e responsabilità
Gennaio 2007 – Luglio 2007
ADAPT, Associazione per gli Studi Internazionali e Comparati sul Diritto del Lavoro e sulle
Relazioni Industriali, Viale Berengario n. 51, 41121 Modena
Ricerca
Collaborazione occasionale
Predisposizione di modelli di moduli e formulari utilizzabili nell’ambito della certificazione dei
contratti
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, Via Università n. 4, 41121 Modena
Ricerca
Collaborazione occasionale
Predisposizione di modelli, moduli e formulari utilizzabili nell’ambito della certificazione dei
contratti di lavoro e di appalto dalla Commissione di Certificazione costituita presso il
Dipartimento di Economia Marco Biagi dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
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ISTRUZIONE E FORMAZIONE
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
Gennaio 2011 – Marzo 2014
Università degli Studi di Bergamo
Via Salvecchio n. 19, 24129 Bergamo
Diritto del lavoro
Tesi di dottorato dal titolo: “La tutela dei lavoratori nelle esternalizzazioni”
Settore scientifico disciplinare della tesi: IUS/07
Tutor scientifico Dott.ssa Flavia Pasquini
Coordinatore di indirizzo del Dottorato Chiar.mo Prof. Michele Tiraboschi
Internship presso la Commissione di Certificazione costituita presso il Dipartimento di Economia
Marco Biagi dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, Viale Berengario n. 51, 41121
Modena
Collaborazione:
Ø alla fase istruttoria della procedura di certificazione dei contratti ex art. 75, d.lgs. n.
276/2003
Ø alla redazione dei verbali di audizione dei lavoratori e dei provvedimenti di
certificazione e di diniego
Ø all’attività di assistenza e consulenza alle parti ex art. 81, d.lgs. n. 276/2003
Ø nell’ambito della organizzazione dei tentativi di conciliazione ex art. 80, comma 4,
d.lgs. n. 276/2003
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
Dottore di ricerca in Formazione della persona e mercato del lavoro
Ottimo
Settembre 2005 – Ottobre 2010
Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Bologna
Via Zamboni n. 22, 40126 Bologna
Discipline giuridiche
Tesi di laurea in Diritto del lavoro dal titolo: “La certificazione dei contratti”
Settore scientifico disciplinare della tesi: IUS/07
Relatore Chiar.mo Prof. Carlo Zoli
Laurea Magistrale a Ciclo Unico in Giurisprudenza (Classe LMG/01 Giurisprudenza)
101/110
Settembre 2000 – Luglio 2005
Liceo Scientifico “Augusto Righi”
Viale Carlo Pepoli n. 3, 40123 Bologna
Materie scientifiche e umanistiche
Diploma di Maturità scientifica
80/100
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CAPACITÀ E COMPETENZE
PERSONALI
PRIMA LINGUA
ITALIANO
ALTRE LINGUE
Comprensione
Autovalutazione
Ascolto
Livello europeo (*)
INGLESE
C2
Livello
avanzato
Parlato
Lettura
C2
Livello
avanzato
Interazione orale
C1
Livello
avanzato
Scritto
Produzione orale
C1
Livello
avanzato
C1
Livello
avanzato
…
(*) Quadro comune europeo di riferimento per le lingue
CAPACITÀ E COMPETENZE
RELAZIONALI
CAPACITÀ E COMPETENZE
ORGANIZZATIVE
CAPACITÀ E COMPETENZE
TECNICHE
CAPACITÀ E COMPETENZE
ARTISTICHE
PATENTI
Ha sviluppato l’attitudine a frequentare un ambiente multiculturale già dal periodo di studio svolto
presso la Oulu University of Applied Sciences (Oulu – Finlandia) partecipando all’Intensive
Programme Flexem ter, attività finanziata dalla Commissione Europea nell’ambito dei programmi
Eramus nell’Anno Accademico 2006/2007 sotto la supervisione dei Proff. Riccardo Del Punta
dell’Università degli Studi di Firenze ed Andrea Lassandari dell’Università degli Studi di Bologna.
In detto contesto ha redatto, in collaborazione con altri studenti provenienti da Università di
diversi paesi europei, un paper di approfondimento in ottica comparata sul tema del dialogo
sociale. Da allora ha maturato una impostazione volta a valorizzare un approccio comparato ed i
rapporti con i colleghi stranieri, come si può, tra l’altro, evincere dalla partecipazione a progetti di
ricerca internazionali e dai periodi di ricerca trascorsi nel Regno Unito ed in Giappone
È in grado di gestire e portare a termine progetti sia in maniera autonoma – come dimostra la
partecipazione al Foreign Researcher Invitation Program promosso dal Japan Institute for
Labour Policy and Training (Tokyo – Giappone) – sia all’interno di un gruppo di lavoro, infatti
nelle attività di gruppo svolte nell’ambito del Dottorato ha ricoperto frequentemente il ruolo di
team leader o di responsabile/coordinatore di progetto
Ha un’ottima conoscenza degli ambienti Macintosh e Windows e conseguentemente dei
principali applicativi, derivante da un interesse personale per l’informatica e la tecnologia in
genere. Ha inoltre un’ottima conoscenza delle principali banche dati giuridiche online, italiane ed
internazionali
Ha praticato pallacanestro a livello agonistico, militando fino al 2005 nel settore giovanile della
S.G. Fortitudo Bologna, e attualmente continua a giocare a livello amatoriale.
È inoltre appassionato ed esperto di musica, cinema e vino
A3, B
Dichiaro che le informazioni riportate nel presente Curriculum Vitae sono esatte e veritiere.
Autorizzo il trattamento dei dati personali, ivi compresi quelli sensibili, ai sensi e per gli effetti del decreto legge n. 196/2003 per le
finalità di cui al presente avviso di candidatura.
11 luglio 2014
Gabriele Gamberini
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