OFFICE REGIONAL DU TOURISME – UFFICIO REGIONALE DEL TURISMO BANDO DI SELEZIONE, PER ESAMI, PER L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI OPERATORI SPECIALIZZATI NEL PROFILO DI ADDETTO AI SERVIZI TURISTICI, CATEGORIA B, POSIZIONE ECONOMICA B2.1 – CON RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO PIENO O A TEMPO PARZIALE, DA ASSEGNARE ALLE SEDI DELL’UFFICIO REGIONALE DEL TURISMO. ART. 1 Numero dei posti messi a selezione 1. 2. L’Office Régional du Tourisme indice una selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo determinato di operatori specializzati nel profilo di addetto ai servizi turistici, categoria B, posizione B2 del comparto unico regionale – con rapporto di lavoro a tempo pieno o tempo parziale - da assegnare in base alle necessità dell’Ente alle proprie sedi fisse o stagionali, quali a titolo esemplificativo: Pila – Cogne – Valtournenche/Antey Saint-André – Cervinia – Ayas (Champoluc)/Brusson – Rhêmes-Notre-Dames – Champorcher – Bard – Saint-Pierre – Valpelline – Etroubles – Verrès. Il reclutamento di cui alla presente selezione è effettuato per l’assunzione di dipendenti stagionali per il periodo estivo/invernale con contratto a tempo determinato di durata variabile. ART. 2 Trattamento economico 1. 2. Ai posti messi a selezione è attribuito il seguente trattamento economico: retribuzione base categoria B, posizione economica B2.1 del comparto unico regionale, indennità di bilinguismo, eventuale quota di aggiunta di famiglia e relative maggiorazioni spettanti, XIII^ mensilità, altre eventuali indennità da corrispondere secondo le norme in vigore per i dipendenti del comparto unico regionale, miglioramenti contrattuali previsti dalla normativa vigente al momento dell’assunzione. Tutti i predetti emolumenti sono soggetti alle ritenute di legge previdenziali, assistenziali ed erariali ai sensi di legge. ART. 3 Requisiti di ammissione alla selezione 1. Per l’ammissione al selezione i candidati devono possedere i seguenti requisiti: a. essere in possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (licenza media) – qualsiasi diploma di qualifica professionale, diploma di maturità o laurea è ritenuto assorbente; il cittadino in possesso di titolo di studio conseguito all’estero, pena la non ammissione alla selezione, dovrà dichiarare, all’atto di presentazione della domanda, di aver ottenuto la dichiarazione di equipollenza, ovvero presentare il D.P.C.M. di equivalenza; b. essere cittadino di uno degli stati membri dell’Unione Europea; c. aver compiuto il diciottesimo anno di età alla data del 28 maggio 2014. d. avere l’idoneità fisica alle mansioni richieste per il profilo di cui si stratta. L’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di accertamento i candidati chiamati ad assumere servizio; e. conoscere le lingue italiana e francese; f. non essere escluso dall’elettorato politico attivo; 2. 3. g. essere in posizione regolare nei riguardi dell’obbligo di leva, se cittadini italiani soggetti a tale obbligo (candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985); h. non essere stati destituiti o dispensati ovvero licenziati per motivi disciplinari dall’impiego presso pubbliche amministrazioni; i. non avere riportato condanne penali o provvedimenti di prevenzione o altre misure che escludono, secondo la normativa vigente, la costituzione di un rapporto di impiego con una pubblica amministrazione. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande stabilito nell’articolo 6. Scaduto tale termine, non è ammessa la produzione di altri titoli o documenti a corredo della domanda stessa. I requisiti devono essere posseduti anche al momento della stipulazione del contratto. L'accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti per l'ammissione alla selezione e per l’assunzione in ruolo comporta, in qualunque tempo, la risoluzione del contratto. Art. 4 Dichiarazione dei candidati portatori di handicap 1. 2. 3. Il candidato portatore di handicap sostiene le prove d’esame nella selezione pubblica con l’uso degli ausili e dei tempi aggiuntivi, eventualmente necessari, in relazione allo specifico handicap. Nella domanda di partecipazione alla selezione il candidato deve: specificare lo strumento di ausilio in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi (art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104); allegare la certificazione attestante l’handicap, rilevato in seguito ad accertamento medico (art. 4 della legge 5 febbraio 1992, n. 104). I portatori di handicap psichico o sensoriale, associato a massicce difficoltà di eloquio, di comunicazione e di comprensione del linguaggio verbale o scritto, accertato dalla commissione di cui all’art. 4 della Legge 5 febbraio 1992, n. 104 (Legge-quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle personale handicappate), sono esonerati dalla prova di accertamento della lingua francese o italiana. Art. 5 Dichiarazione per il candidato affetto da DSA 1. Il candidato affetto da disturbi specifici dell’apprendimento (DSA) deve produrre, contestualmente alla presentazione della domanda di partecipazione, apposita certificazione rilasciata dalla competente ASL indicando gli strumenti compensativi di cui necessita e l’eventuale prolungamento dei tempi stabiliti per l’espletamento delle prove la cui ammissibilità è valutata dalla Commissione esaminatrice. Art. 6 Domanda e termine di presentazione 1. 2. La domanda di ammissione, sottoscritta dal candidato, indirizzata al Direttore dell’Office Régional du Tourisme – Viale Federico Chabod, n. 15 – 11100 AOSTA, deve essere redatta utilizzando l’allegato modulo (disponibile sul sito internet dell’Ente www.turismo.vda.it) e deve pervenire entro e non oltre le ore 14.00 del 28 maggio 2014. Le modalità di presentazione della domanda sono le seguenti: consegna a mano all’ufficio protocollo dell’Office Régional du Tourisme (orario di apertura dal lunedì al venerdì ore 8.30 - 12:30 e 13.30 – 17.00), spedizione a mezzo posta, 3. 4. 5. 6. 7. invio mediante Posta Elettronica Certificata (PEC) all’indirizzo officedutourisme@pec.it tramite la propria personale casella PEC. La domanda di ammissione deve pervenire all’Ufficio protocollo dell’Office Régional du Tourisme, qualunque sia il mezzo scelto per l’inoltro, entro e non oltre le ore 14.00 del giorno 28 maggio 2014. La data di acquisizione delle istanze è stabilità e comprovata dal timbro a data apposto a cura del personale dell’Ufficio protocollo dell’Ente. L’Amministrazione declina sin d’ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte degli aspiranti, o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell’Office stesso, o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Nella domanda di partecipazione alla selezione gli aspiranti devono dichiarare, sotto la propria personale responsabilità, ai sensi della legge regionale 6 agosto 2007, n. 19, e consapevoli delle sanzioni penali previste dall’art. 39 della citata legge e dell’art. 76 del D.P.R. 445/2000 per le ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci: a) nome, cognome (le aspiranti coniugate dovranno indicare il cognome da nubili), luogo e data di nascita e codice fiscale; b) la residenza ed eventualmente il recapito, se diverso dalla residenza, al quale si desidera che vengano trasmesse le comunicazioni e recapito telefonico; c) l’indicazione della procedura selettiva a cui intendono partecipare; d) il possesso della cittadinanza italiana o l’appartenenza ad uno Stato membro dell’Unione Europea (sono equiparati ai cittadini italiani gli Italiani non appartenenti alla Repubblica); e) il Comune ove sono iscritti nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime, ovvero, per i cittadini non italiani, di godere dei diritti civili e politici nello stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi che ne impediscono o limitano il godimento; f) se hanno riportato o meno condanne penali o provvedimenti di prevenzione o altre misure che escludono, secondo la normativa vigente, la costituzione di un rapporto di impiego con una pubblica amministrazione. In caso affermativo, devono essere dettagliate le condanne subite o i carichi pendenti; g) di non essere stato destituito, dispensato ovvero licenziato per motivi disciplinari dall’impiego presso una pubblica amministrazione; h) il possesso del titolo di studio richiesto per l’ammissione alla selezione, specificando la scuola o l’Istituto presso il quale è stato conseguito con il relativo indirizzo, la valutazione e la data, nonché per i titoli conseguiti all’estero, quanto previsto al precedente art. 3, comma 1, lettera a); i) la posizione nei riguardi dell’obbligo di leva (solo per i cittadini italiani soggetti all’obbligo medesimo); j) i titoli che danno luogo a preferenza in caso di parità di merito; k) l’eventuale richiesta di esonero dall’accertamento della conoscenza della lingua francese o italiana o la richiesta di prove differenziate di cui al successivo articolo 8; l) la dichiarazione per i candidati portatori di handicap di quanto previsto all’art. 4; m) la dichiarazione per il candidato affetto da DSA, di quanto previsto dall’art. 5. La domanda di ammissione al concorso vale a tutti gli effetti quale dichiarazione sostitutiva di certificazione (autocertificazione) e deve essere sottoscritta dal candidato. Le dichiarazioni in merito al possesso dei precitati requisiti non possono essere sostituite da certificazione qualora trattasi di informazioni in possesso della pubblica amministrazione o gestori di pubblici servizi, ai sensi della Legge n. 183 del 12 novembre 2011. L’esclusione del candidato dalla selezione è prevista nei casi seguenti ed è notificata al candidato mediante raccomandata con ricevuta di ritorno: a) omissione della sottoscrizione nella domanda (se presentata in forma cartacea); 8. 9. b) omissione, nella domanda di partecipazione alla selezione, delle dichiarazioni prescritte dalle lettere a), c), d), e), f), g) ed h); c) presentazione della domanda fuori termine; d) mancato versamento del contributo di ammissione entro il termine di scadenza per la presentazione della domanda; e) mancata consegna della ricevuta di versamento del contributo di ammissione entro il termine di scadenza per la presentazione della domanda; f) mancata comunicazione di avvio dell’iter di richiesta di equipollenza del titolo di studio di licenza media o maturità; g) mancata consegna della ricevuta di inoltro al Dipartimento della funzione pubblica del modulo di richiesta di equivalenza del titolo di studio accademico entro il termine di scadenza per la presentazione della domanda. Negli altri casi il dirigente fissa al candidato ammesso con riserva il termine di dieci giorni, decorrenti dalla data di pubblicazione dell’elenco dei candidati ammessi con riserva sul sito dell’Office Régional du Tourisme, per sanare le irregolarità. In merito alle dichiarazioni sostitutive di certificazioni si richiama l’attenzione sulle responsabilità penali di cui all’art. 76 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445 per l’ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni non rispondenti al vero. L’amministrazione procederà a controlli a campione sulle domande per verificare la veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione il dichiarante, oltre alla responsabilità penale di cui sopra, decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. Art. 7 Contributo di ammissione alla selezione 1. 2. 3. A titolo di contributo di ammissione alla selezione, ai sensi del r.r. 1/2013, il candidato deve effettuare un versamento, non rimborsabile, dell’importo di euro 10,00 (dieci) intestato a Office Régional du Tourisme con la seguente causale di versamento: contributo per l’ammissione alla selezione di addetti ai servizi turistici indicare Nome Cognome del candidato che intende partecipare alla procedura selettiva. Il versamento può avvenire solo mediante versamento con bonifico bancario su conto corrente intestato a Office Régional du Tourisme: IBAN IT 39 P 03431 01200 000 000 254 590 presso la Banca Carige Italia S.p.a. – sede di Aosta – Piazza Chanoux, 49. La ricevuta del versamento deve essere allegata alla domanda entro il termine utile per la presentazione della stessa, pena l’esclusione dalla selezione. Art. 8 Prova preliminare di accertamento linguistico 1. 2. I concorrenti devono sostenere e superare un esame preliminare consistente nell’accertamento della conoscenza delle lingue francese e italiana. L’accertamento, effettuato sulla lingua diversa da quella scelta dal candidato nella domanda di ammissione alla selezione, consiste in una prova scritta ed una prova orale riguardanti la sfera quotidiana e la sfera professionale, strutturate secondo le modalità disciplinate con deliberazioni della Giunta regionale n. 4660 del 3 dicembre 2001 e n. 1501 del 29 aprile 2002. La tipologia della prova è pubblicata sul II supplemento ordinario del Bollettino ufficiale della Regione Valle d’Aosta n. 23 del 28 maggio 2002. Le guide per il candidato utili alla preparazione delle prove sono state pubblicate sui supplementi I e II del Bollettino ufficiale della Regione Valle d’Aosta n. 49 del 12 novembre 2002; le stesse sono inoltre in consultazione presso le biblioteche della Valle d'Aosta e visionabili sul sito Internet della Regione. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Coloro che non riportano una votazione di almeno 6/10 in ogni prova, scritta e orale, non sono ammessi alle prove d’esame di cui al successivo art. 9. L’accertamento conseguito con esito positivo conserva validità permanente per tutti gli Enti di cui all’art. 1 del r.r. n. 1/2013 e presso Azienda regionale sanitaria della Valle d’Aosta, in relazione alla categoria B, posizione B2; Ai sensi dell’art. 16 del citato regolamento 1/2013 sono esonerati dall’accertamento linguistico i candidati che si trovano nelle condizioni contemplate ai commi 8, 9 e 10, concernenti la categoria B, posizione B2. E’ soggetto ad esonero o a prove differenziate il candidato cui sia stata riconosciuta una tipologia di invalidità indicata nella tabella approvata dalla Giunta regionale con provvedimento 4660/2001. Al fine di ottenere l’esonero dalle prove di accertamento linguistico il candidato è tenuto a richiederlo nella domanda di partecipazione alla selezione; in caso contrario il candidato dovrà sostenere le prove. L’accertamento linguistico conseguito con esito positivo, presso l’Office Régional du Tourisme o altro ente facente parte del comparto unico regionale, successivamente alla scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione, deve essere comunicato dal candidato all’Office Régional du Tourisme entro il giorno antecedente l’effettuazione dell’accertamento stesso, al fine di poter beneficiare dell’esonero, in caso contrario, il candidato dovrà sostenere le prove. Il candidato è tenuto a specificare l’ente del comparto unico regionale e il relativo concorso, selezione o procedura non concorsuale nel quale ha superato la prova di accertamento della lingua, il giorno, mese ed anno in cui l’ha superata e la votazione riportata. Tale disposizione si applica anche in caso di accertamento linguistico superato presso l’Azienda regionale sanitaria USL della Valle d’Aosta, purché sia stato effettuato con le stesse modalità previste per gli enti di cui all’art. 1 del r.r. n. 1/2013; Art. 9 Prove d’esame 1. L’esame di selezione comprende le seguenti prove: A) una prova scritta, consistente in quesiti in lingua italiana e francese con risposta a scelta multipla e/o riempimento, vertente su: geografia della Regione Autonoma Valle d’Aosta, offerta turistica della Regione Autonoma Valle d’Aosta; B) una prova orale, consistente in un colloquio da sostenere in lingua italiana, francese ed inglese (livello base) su: argomenti della prova scritta, Legge Regionale n. 9 del 26 maggio 2009 avente ad oggetto “Nuove disposizioni in materia di organizzazione dei servizi di informazione, accoglienza ed assistenza turistica ed istituzione dell’Office régional du tourisme – Ufficio regionale del turismo”, Codice di comportamento dei dipendenti del comparto unico regionale (approvato con deliberazione della Giunta regionale n 2089 del 13/12/2013); Art. 10 Svolgimento delle prove d’esame 1. I concorrenti che devono sostenere la prova di accertamento linguistico sono convocati per la prova preliminare di accertamento della conoscenza della lingua francese (o italiana) presso la Sala concorsi sita in località Grand Chemin 20 - 11020 Saint-Christophe (AO) nei giorni: - giovedì 12 giugno 2014 alle ore 8.30 – prova scritta (comprensione e produzione); - 2. 3. 4. 5. 1. 2. lunedì 16 giugno 2014 e a seguire martedì 17 giugno 2014 alle ore 8.30 – prova orale (comprensione e produzione). Le prove di selezione, successive alla prova preliminare di accertamento della conoscenza della lingua francese o italiana, si terranno secondo il seguente calendario e presso le seguenti sedi: - mercoledì 18 giugno 2014 alle ore 14.30 – prova scritta – presso il Palaindoor sito in Corso Lancieri di Aosta, 41/a – 11100 AOSTA; - il giorno 19 giugno 2014 sarà reso pubblico sul sito dell’Office Régional du Tourisme (www.turismo.vda.it) il calendario della prova orale che si svolgerà nei giorni venerdì 20 giugno, lunedì 23 giugno, martedì 24 giugno, ed eventualmente nei giorni seguenti del mese di giugno 2014 – presso la Sala concorsi sita in località Grand Chemin 20 - 11020 Saint-Christophe (AO); Le date di svolgimento delle prove, di cui al presente articolo, costituiscono comunicazione ai candidati ai sensi e per gli effetti dell’art. 20 del regolamento regionale n. 1/2013. I candidati dovranno presentarsi alle prove concorsuali muniti di un documento di riconoscimento valido. L’esito della prova di accertamento della conoscenza della lingua francese o italiana nonché l’ammissione ad ogni prova successiva sono resi pubblici mediante affissione presso la sede dell’ufficio regionale del turismo e sul sito internet dell’Ufficio Regionale del Turismo: www.turismo.vda.it. Art. 11 Titoli che danno luogo a preferenza Agli effetti della formazione della graduatoria, in caso di parità di merito i titoli di preferenza sono: a. gli insigniti di medaglia al valore militare; b. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; c. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; d. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; e. gli orfani di guerra; f. gli orfani di caduti per fatto di guerra; g. gli organi di caduti per servizio nel settore pubblico e privato; h. i feriti in combattimento; i. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; j. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; k. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; l. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; m. i genitori ed i vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; n. i genitori ed i vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; o. i genitori ed i vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; p. coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; q. i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; r. gli invalidi ed i mutilati civili; s. i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. In armonia con quanto previsto dall’art. 38, comma 3, della legge costituzionale 26 febbraio 1948, n. 4 (Statuto speciale per la Valle d’Aosta), a parità di merito e di titoli di preferenza di cui al precedente comma, sono preferiti: 3. a. i residenti in Valle d’Aosta dalla nascita, gli emigrati valdostani ed i figli degli emigrati valdostani; b. i residenti in Valle d’Aosta da almeno dieci anni. Ad ulteriore parità di merito è preferito il candidato più giovane di età, ai sensi dell’art. 3, comma 7, della Legge 15 maggio 1997, n. 127. Art. 12 Graduatoria 1. 2. 3. Il punteggio utile ai fini della graduatoria definitiva è dato dalla somma dei voti riportati nella prova scritta e nella prova orale di cui all’art. 9 del presente bando di selezione. Al termine dei propri lavori la Commissione esaminatrice rimette gli atti all’Ente. La graduatoria definitiva è approvata dal Direttore Generale ed è pubblicata sul sito dell’Office Régional du Tourisme e sul Bollettino ufficiale della Regione. Dalla data di pubblicazione della graduatoria sul Bollettino ufficiale decorre il termine per le eventuali impugnative. La graduatoria ha validità triennale dalla data di approvazione della graduatoria stessa. Art. 13 Assunzione 1. 2. 3. 4. I concorrenti dichiarati idonei, in caso di chiamata in servizio, devono far pervenire alla segreteria dell’Office Régional du Tourisme una dichiarazione scritta di accettazione della nomina, ed entro il termine di 30 giorni, incrementabile di ulteriori trenta giorni in casi particolari, fatti salvi i casi in cui l’Ente ne sia già in possesso, una dichiarazione di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in posizione di incompatibilità, ai sensi dell’art. 72 della l.r. 22/2010. In caso contrario, deve essere espressamente presentata la dichiarazione di opzione per la nuova Amministrazione; E’ facoltà dell’Ente di verificare la veridicità dei dati dichiarati dai candidati. In caso di falsa dichiarazione, saranno applicabili le sanzioni previste dall’art. 76 del D.P.R. 28/12/2000, n. 445 (sanzioni penali). I candidati dichiarati idonei saranno invitati a sottoscrivere il contratto prima dell’effettiva ammissione in servizio. Il periodo di prova, che verrà disciplinato secondo le norme previste dal Testo unico delle categorie del comparto valdostano, decorre dalla data di instaurazione del rapporto di lavoro. L’assunzione può essere altresì subordinata all’accertamento dell’idoneità fisica ed agli accertamenti preventivi intesi a constatare l’assenza di controindicazioni al lavoro cui i lavoratori sono destinati ai fini della valutazione della loro idoneità alla mansione specifica. Art. 14 Decadenza 1. I candidati, chiamati ad assumere servizio, che risultino non in possesso dei requisiti prescritti, che non presentino senza giustificato motivo i documenti prescritti o che non sottoscrivano il contratto individuale di lavoro nei termini fissati dal precedente art. 13, sono dichiarati decaduti dalla graduatoria di merito. L’Office provvederà all’assunzione di altro aspirante che ha conseguito l’idoneità seguendo l’ordine di graduatoria. Art. 15 Informativa sulla privacy 1. Ai sensi dell’articolo 13 del d.lgs. 196/2003, si informa che: a. b. c. d. e. f. g. il titolare del trattamento è l’Office Régional du Tourisme nella persona del Direttore generale; i dati conferiti dai concorrenti verranno trattati esclusivamente per le finalità previste dal presente bando (gestione della procedura concorsuale, assunzione in servizio, stipulazione e gestione contratto di lavoro); le modalità di trattamento dei dati personali sono effettuate attraverso supporti cartacei e strumenti informatici; specifiche misure di sicurezza sono adottate per evitare usi illeciti o non corretti ed accessi non autorizzati; il conferimento dei dati ha natura facoltativa, fermo restando che la mancata produzione degli stessi comporterà l’esclusione dal selezione, ovvero la mancata assunzione; i soggetti o le categorie di soggetti ai quali i dati possono essere comunicati sono: – il personale dell’Office responsabile dei procedimenti finalizzati all’espletamento del selezione, all’assunzione, alla stipulazione e gestione del contratto di lavoro; – i componenti della commissione esaminatrice; – altri soggetti pubblici in presenza di una norma di legge o regolamento ovvero quando tale comunicazione sia necessaria per lo svolgimento di funzioni istituzionali previa comunicazione al Garante (art. 39 del d.lgs. 196/2003); parte dei dati conferiti verranno diffusi mediante la pubblicazione delle graduatorie; l’interessato può esercitare i diritti di cui all’art. 7 del d.lgs. 196/2003. Art. 16 Norme di richiamo 1. Per quanto contenuto e non previsto dal presente bando, si applicano le norme previste per l’assunzione in servizio del personale nelle amministrazioni pubbliche di cui alla Legge regionale n. 22 del 23 luglio 2010, al regolamento regionale n. 1 del 12 febbraio 2013 e al Testo unico delle categorie del comparto unico della Valle d’Aosta. Art. 17 Informazioni varie 1. Per informazioni rivolgersi all’Office Régional du Tourisme sito in Aosta, Viale Federico Chabod n. 15 nei seguenti orari: dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 17.00 (tel. 0165.548065) - personale@turismo.vda.it. Aosta, lì 17 aprile 2014 IL DIRETTORE GENERALE dott.ssa Miriana Detti MODULO DI ISCRIZIONE Spazio riservato all’Ufficio Spett.le OFFICE REGIONAL DU TOURISME Viale Federico Chabod 15 11100 AOSTA [Compilare sempre gli spazi in modo chiaro e leggibile barrare sempre una delle possibili opzioni ed eventualmente una delle sotto-opzioni ] In tutti i casi in cui la consegna non sia effettuata di persona dall’interessato deve essere allegata copia della carta d’identità. IL/LA SOTTOSCRITTO/A COGNOME NOME DATI ANAGRAFICI DATA DI NASCITA LUOGO DI NASCITA CODICE FISCALE TELEFONO E-MAIL @ RESIDENTE IN COMUNE CAP. VIA O FRAZ. N. DOMICILIO PRESSO IL QUALE DEVONO ESSERE INDIRIZZATE LE COMUNICAZIONI se differente dalla residenza COMUNE CAP VIA O FRAZ. N. PRESSO PRESA VISIONE DEL BANDO DI SELEZIONE, CHIEDE di essere ammess_ alla selezione pubblica, per esami, per l’assunzione a tempo determinato di operatori specializzati nel profilo di addetto ai servizi turistici, categoria B, posizione economica B2, da assegnare alle sedi periferiche dell’Ufficio regionale del turismo – 36 ore settimanali. A TAL FINE DICHIARA consapevole delle sanzioni previste dall’art. 39, comma 1 della l.r. 6 agosto 2007, n. 19, nonché dall’art. 76 del D.P.R. 445/2000 per le ipotesi di falsità in atti, di uso di atti falsi e di dichiarazioni mendaci: a) di essere cittadino italiano; di essere cittadino del seguente Stato membro dell’UE: _______________________________; b) di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di __________________________________________; di non essere iscritto nelle liste elettorali in quanto ___________________________________________; di goder dei diritti civili nello stato di appartenenza (_____________________) per i cittadini non italiani; c) di non avere riportato condanne penali o provvedimenti di prevenzione o altre misure che escludono, secondo le leggi vigenti, la costituzione di un rapporto di impiego con una pubblica amministrazione di aver riportato le seguenti condanne penali: _________________________________________________ ____________________________________________________________e/o di avere i seguenti carichi pendenti_______________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________; d) di non essere stato destituito o dispensato ovvero licenziato da precedente impiego presso pubbliche amministrazioni; e) di essere in possesso del seguente titolo di studio richiesto per l'ammissione alla selezione: titolo di scuola secondaria di primo grado conseguito presso l'Istituzione scolastica/Istituto ___________________________________________________________________________ con sede in ______________________ nell’anno _____________ con la valutazione di ___________________; oppure titolo di studio____________________________________________conseguito presso_________________ ________________________________________________________nell’anno___________________ con la valutazione di ___________________; oppure titolo di studio ______________ estero ____________________________________________conseguito presso ________________________________________________________nell’anno ___________________ con la valutazione di __________ e di aver avviato l’iter procedurale di equivalenza inoltrando la relativa richiesta al Dipartimento della funzione pubblica mediante raccomandata A/R di cui si allega copia della ricevuta; f) di possedere, al fine dell’applicazione del diritto di preferenza (di cui all’art.11 del bando di selezione) i seguenti titoli:_______________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ g) solo per i candidati di sesso maschile e cittadini italiani, di trovarsi, quanto all’obbligo di leva, nella seguente posizione: milite assolto milite esente riformato _______________; h) di voler sostenere le prove d’esame, di cui all’art. 9 del bando di selezione, in lingua: i) italiana francese di non essere esonerat_ dall’accertamento linguistico; j) di essere esonerat_ dalla prova di accertamento linguistico, ai sensi dell’art. 8, comma 5, del bando di selezione, per la seguente motivazione: k) l) m) prova superata per la “categoria B – posizione B2 ” o superiore in occasione di: concorso/selezione__________________________________________________________________ e precisamente in data __________________, bandita da _______________________________________ _____________________________________________ (specificare Ente) e riportando la seguente votazione: ______ /10; possesso del titolo di scuola secondaria di primo livello/proscioglimento dell’obbligo scolastico conseguito in una scuola della Valle d’Aosta a partire dall’anno scolastico 1996/97 e precisamente nell’anno scolastico ___________, presso l’Istituto ___________________________________________________ nel Comune di ______________________________________, con la votazione di francese: ________/10; possesso del diploma di maturità in ________________________________________________ conseguito in una scuola della Valle d’Aosta a partire dall’anno scolastico 1998/99 e precisamente nell’anno scolastico ___________, presso l’Istituto ___________________________________________________ nel Comune di ______________________________________, con la votazione di francese: ________/10; portatore di handicap psichico o sensoriale, associato a massicce difficoltà di eloquio, di comunicazione e di comprensione del linguaggio verbale o scritto, accertato dalla commissione di cui all’art. 4 della Legge 5 febbaraio 1992, n. 104; (altro)____________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________; da compilare dai candidati interessati a quanto previsto dall’art. 4 del bando di selezione: di essere portatore di handicap, come attestato dall’allegata certificazione, e di necessitare per l’espletamento delle prove concorsuali del seguente ausilio:___________________________________ ______________________________________________________________________________________ _____________________________________________________; da compilare dai candidati interessati a quanto previsto dall’art. 5 del bando di selezione: di essere affetto da DSA, come attestato dall’allegata certificazione, e di necessitare per l’espletamento delle prove concorsuali del seguente strumento compensativo __________________________ _____________________________________________________________________________________ _______________________________________________________; di autorizzare l’Office Régional du Tourisme al trattamento dei dati personali secondo la normativa vigente (D.Lgs. n. 196/2003); Documentazione allegata: Ricevuta versamento contributo ammissione alla selezione _________________________________________ _________________________________________ _________________________________________ _________________________________________ _________________________________________ DATA __________________ F I R M A _____________________________________________
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