メラルーカ報奨プランボーナス/コミッション獲得資格（用語説明）月間個人ポイント数 1 ヶ月間にカスタマー / マーケティング・エグゼクティブ個人が購入した製品のポイント。ポイントとは各製品についている数値で、ボーナス / コミッションを計算する基準となるものです。活動個人紹介者数あなたが製品・ビジネス紹介をしたカスタマー / マーケティング・エグゼクティブ（1 ヶ月間に 29 ポイント以上を購入）の人数です。月間グループポイント 1ヶ月間にあなた自身とあなたのグループのカスタマー / マーケティング・エグゼクティブが購入した製品によるポイント合計（最大 7 世代まで）です。月間PEG（あなたが紹介した人のグループ）ポイント 1 ヶ月間のあなたが紹介したカスタマーから 7 世代までのポイント合計です。 3ヶ月平均リーダーシップポイント個人紹介活動および、グループのサポート活動の指標です。メラルーカの報奨プランでは、ディレクターの方がグループコミッションを獲得するために、またディレクター 2 以上の資格レベルを達成するには、定期的にリーダーシップポイントが必要です。新規特別カスタマーの紹介に対しては最高 8 リーダーシップポイントを獲得することが可能です。登録時のクレジットカード有無有新規個人紹介プレゼンテーションエッセンシャルズ/ バリューパック育　成 3 2 新規特別カスタマーを紹介したマーケティング・エグゼクティブに与えられます。 1 プレゼンテーションの大部分を担当し、特別カスタマーの登録に寄与したマーケティング・エグゼクティブに与えられます。 1 新規特別カスタマーが登録月にエッセンシャルズ/バリューパックを購入した場合、プレゼンターに与えられます。 10 あなたが紹介したカスタマーをディレクターに育成すると、あなたが活動ディレクター 2 以上の場合に与えられます。育成したディレクターがレベルを降格した場合、リーダーシップポイントはなくなります。あなたが、紹介したカスタマーをディレクター 2 からシニア・ディレクターまでに育成すると、あなたが、育成したディレクターより同等以上のレベルでいる場合に翌月に育成した資格レベルごとに与えられます。個人紹介活動ディレクター製品紹介コミッションあなたが新規特別カスタマーを紹介すると、登録月に製品紹介コミッションとして一人につき 1,500 円が支払われます。新規 VIP 特別カスタマーは、一人につき 3,000 円が支払われます。また、新規特別カスタマーの方がバリューパックを購入した場合は一人につき 7000 円が、エッセンシャルズパック購入の場合は一人につき 10,000 円が支払われます。エッセンシャルズパック、バリューパックは登録月、翌月、翌々月の期間に 2 パックまで購入することができますが、最初に購入したパックのみ当コミッションが適用されます。個人紹介コミッションあなたが紹介したカスタマーの登録月の翌月以降の購入から発生した月間 200 ポイントまでの最高 20％がコミッションとして支払われます。直接紹介したカスタマーの人数に応じて割合が増加し 7 人までは 7％、ディレクター以上に昇格すると 8 ～ 19 人で 14％、 20 人以上で 20％となります。但し、登録月の翌月、翌々月のカスタマーのバックアップ・オーダー購入分は支払われません。グループコミッション無 4 基本給あなたが紹介したカスタマーの中で当該月にディレクター以上の資格を達成しているマーケティング・エグゼクティブの数。あなたが活動マーケティング・エグゼクティブとして資格がある場合、あなた以外が紹介したカスタマーが登録月の翌月以降に購入した月間 200 ポイントまでの 7 ％がグループコミッションとして最大7 世代まで支払われます。但し、登録月の翌月、翌々月のカスタマーのバックアップ・オーダー購入分は支払われません。グループコミッションが支払われる世代数グループコミッションは当該月の資格レベルにより支払われるマーケティング・エグゼクティブ組織の世代数が変わります。マーケティング・エグゼクティブは 2 世代まで、マーケティング・エグゼクティブ 2 は 3 世代まで、マーケティング・エグゼクティブ 3 は 4 世代まで、ディレクター以上は 7 世代までとなります。昇格給昇格給（一時金）あなたがディレクター以上に昇格すると、昇格ボーナスが支払われます。ディレクターからシニア・ディレクターまで昇格すると合計 825,000 円、ペースセッターボーナス期限内に昇格すると 2 倍の 1,650,000 円が支払われます。シニア・ディレクター 2 からシニア・ディレクター 9 まで昇格する度に PEG ポイントの 5％、ペースセッター期限内に昇格すると２倍の PEG ポイントの 10％が支払われます。エグゼクティブ・ディレクターからコーポレート・ディレクター 9 まで昇格する度に PEG ポイントの 10％が支払われます。さらにコーポレート・ディレクターに昇格すると、コーポレート・ディレクター昇格一時金として 10,000,000 円が別途支払われます。ペースセッターボーナスを獲得するにはエッセンシャルズ / バリューパックを購入しペースセッターボーナス期限内に各資格レベルに昇格する必要があります。昇格給支払いについてディレクター～ディレクター 6 までの昇格ボーナス又はペースセッターボーナスは、昇格月にお支払いします。ディレクター 7 以上の昇格ボーナス又はペースセッターボーナスは、グループ内継続数が 90％以上の場合に 1/3 のボーナスを昇格月にお支払いし、2 ヶ月目・3 ヶ月目に残りの 1/3 のボーナスをお支払いします。（昇格した資格レベルを 3 ヶ月連続して維持した場合）その他のマーケティング・エグゼクティブは昇格した資格レベルを 3 ヶ月維持した場合に、昇格ボーナス又はペースセッターボーナスをお支払いします。グループ内継続率は当月度キャンセル数を先月度グループ内特別カスタマー数で割り、それを 100％から引いて計算しています。例えば先月度グループ内特別カスタマーが 100 人、今月度キャンセル数が 5 人の場合、グループ内継続率は 95％になります。（100% −（5/100））= 95% グループ内継続率が 90％未満のディレクター 7 以上の昇格者は昇格した資格レベルを 3 ヵ月間維持した場合に昇格ボーナス又はペースセッターボーナスをお支払いします。資その他のボーナス格レベルを維持している途中にグループ内継続率を 90％以上に改善した場合、1/3 のボーナスをその月にお支払いします。グループ内継続率が 90％以上のディレクター 7 以上の昇格者は昇格月に 1/3 の昇格ボーナスまたはペースセッターボーナスが支払われます。昇格月翌月に資格レベルを維持できなかった場合、残りの 2/3 の昇格ボーナスは次回昇格した資格レベルに復帰した時まで保留されます。リーダーシップディベロップメントボーナスあなたが個人紹介カスタマーを育成しディレクターからシニア・ディレクターまで昇格させ、あなたが育成したディレクターと同等以上の活動資格レベルでいた場合、育成したディレクターが獲得する昇格ボーナス（又はペースセッターボーナス）の 50％をお支払いたします。お支払いは育成したディレクターがボーナスを獲得する月と同月です。あなたが育成している個人紹介カスタマーは昇格を目指す資格レベル相当のグループポイントに到達した月、翌月、翌々月までに昇格をしなければいけません。言い換えると、あなたが育成している個人紹介ディレクターは昇格を目指す資格レベル相当のグループポイントに到達した月を含む 3 ヵ月間に個人紹介ディレクター数などの昇格条件を満たす必要があります。シニア・ディレクター以上は直近 3 ヵ月間に１人（又は 6 ヵ月間に２名）の個人紹介ディレクターを育成している場合、育成したディレクターが獲得する昇格ボーナス（又はペースセッターボーナス）の 100％をお支払いたします。お支払いは育成したディレクターがボーナスを獲得する月と同月です。シニア・ディレクター以上は個人紹介ディレクターがシニア・ディレクター 2 からエグゼクティブ・ディレクターに昇格する度に 50,000 円を、直近 3 ヵ月に 1 人（又は直近 6 ヵ月に 2 人）の個人紹介ディレクターを育成した場合、100,000 円をお支払いたします。 20/20ボーナス登録から 5 ヶ月以内（登録月とその翌月からの 4 ヶ月間）に個人紹介特別カスタマー 20 人を達成されたディレクターに、20/20 ボーナスとして 50,000 円をお支払いします。リーダーシッププールボーナス活動ディレクター 3 以上にプールポイントに月ごとに発表されるシェアバリュー（換算金額）をかけた金額が支払われます。ディレクターディベロップメントインセンティブ活動ディレクター以上は、個人紹介ディレクターを育成すると資格レベルに必要なリーダーシップポイントの条件が免除されます。その個人紹介ディレクターが達成月から資格を維持すると最大 3 ヵ月間免除されます。ファイナンシャル・フリーダム・ボーナス/ カーボーナス活動シニア・ディレクターは 50,000 円、活動エグゼクティブ・ディレクター以上は 120,000 円をメラルーカが認めた車両購入を補助するカーボーナスか住宅ローン・カードローン・教育ローンなどの負債をなくすことを目的としたファイナンシャル・フリーダム・ボーナスのいずれか 1 つをお支払いします。リーダーシップポイント保険プログラム活動シニア・ディレクター以上は事前申請する事により、当月のリーダーシップポイントを 90 リーダーシップポイントまで保険として貯めることができます。3 ヵ月平均リーダーシップポイントが 15 ポイントを超えた場合に貯められ、3 ヵ月平均リーダーシップポイントが 15 ポイントに満たない場合にこの保険から補填されます。リーダーシッププールボーナスには保険として貯めた時点でのリーダーシップポイントは対象となりませんが、補填時には対象となります。詳細は、ビジネスガイド（製品番号：5198）をご覧ください。報奨プランボーナス／コミッション獲得資格基　本　給あなたの紹介（登録月）資格レベル月間活動個人ポイント個人紹介者数月間グループポイント（7世代までの合計）月間 PEGポイント個人紹介 3ヶ月平均リーダーシップ活動ポイントディレクターあなたの紹介（2ヶ月目以降）昇　格　給あなた以外の紹介製品紹介コミッション個人紹介コミッション※1 グループコミッション※1 そ　の　他自分の昇格育成コミッションが昇格ボーナスペースセッター支払われ（報奨一時金）又はボーナスる世代数リーダーシップデベロップメントボーナスファイナンシャルグループ第一世代のコミッションディレクターシニア・ディレクターフリーダム / ポジション数 ※2 最大額カーボーナス～ディレクター9 以上マーケティング・エグゼクティブ 29 - - - - - ✓ 7% 7% 2 - - - - - 5 ¥2,500 ME2 マーケティング・エグゼクティブ2 29 2 - - - - ✓ 7% 7% 3 - - - - - 5 ¥5,000 ME3 マーケティング・エグゼクティブ3 29 4 - - - - ✓ 7% 7% 4 - - - - - 5 ¥7,500 ¥50,000 ME 登録月は含みません 8人以上 20人以上 D ディレクター 50 8 - 1* - ✓ 14% 20% 7% 7 ¥15,000 ¥30,000 (2ヶ月） 50％ 100％ - 5 D2 ディレクター2 50 10 1,000 2 - ✓ 14% 20% 7% 7 ¥25,000 ¥50,000 (3ヶ月） 50％ 100％ - 5 ¥75,000 D3 ディレクター3 50 11 2,500 1,000 3 1 ✓ 14% 20% 7% 7 ¥35,000 ¥70,000 (4ヶ月） 50％ 100％ - 5 ¥100,000 D4 ディレクター4 50 12 5,000 2,500 4 2 ✓ 14% 20% 7% 7 ¥45,000 ¥90,000 (5ヶ月） 50％ 100％ - 5 ¥150,000 D5 ディレクター5 50 13 7,500 5,000 5 2 ✓ 14% 20% 7% 7 ¥60,000 ¥120,000 (6ヶ月） 50％ 100％ - 5 ¥200,000 D6 ディレクター6 50 14 10,000 7,500 6 3 ✓ 14% 20% 7% 7 ¥75,000 ¥150,000 (7ヶ月） 50％ 100％ - 6 ¥250,000 D7 ディレクター7 50 15 12,500 10,000 7 3 ✓ 14% 20% 7% 7 ¥90,000 ¥180,000 (8ヶ月） 50％ 100％ - 6 ¥300,000 D8 ディレクター8 50 16 15,000 12,500 8 4 ✓ 14% 20% 7% 7 ¥105,000 ¥210,000 (9ヶ月） 50％ 100％ - 6 ¥350,000 D9 ディレクター9 50 18 17,500 15,000 9 4 ✓ 14% 20% 7% 7 ¥125,000 ¥250,000 (10ヶ月） 50％ 100％ - 6 ¥400,000 合計すると¥825,000 SD シニア・ディレクター 95 20 20,000 17,500 10 5 ✓ - 20% 7% 7 合計すると¥1,650,000 ¥250,000 ¥500,000 (12ヶ月） 50％ 20,000 10 5 ✓ - 20% 7% 7 PEG 5% 100％ ¥50,000 6 -10 ※ 3 - ¥50,000 6 -10 - ¥50,000 7-10 - ¥50,000 7-10 - ¥50,000 8-10 - ¥50,000 8-10 - ¥50,000 9 -10 - ¥50,000 9 -10 - ¥50,000 10 - SD3 シニア・ディレクター3 95 20 25,000 22,500 11 6 ✓ - 20% 7% 7 PEG 5% PEG SD4 シニア・ディレクター4 95 20 27,500 25,000 11 6 ✓ - 20% 7% 7 PEG 5% PEG SD5 シニア・ディレクター5 95 20 30,000 27,500 12 7 ✓ - 20% 7% 7 PEG 5% PEG 10%（4ヶ月） - SD6 シニア・ディレクター6 95 20 32,500 30,000 12 7 ✓ - 20% 7% 7 PEG 5% PEG 10%（5ヶ月） - SD7 シニア・ディレクター7 95 20 35,000 32,500 13 8 ✓ - 20% 7% 7 PEG 5% PEG 10%（6ヶ月） - SD8 シニア・ディレクター8 95 20 40,000 35,000 13 8 ✓ - 20% 7% 7 PEG 5% PEG 10%（8ヶ月） - SD9 シニア・ディレクター9 95 20 45,000 40,000 14 9 ✓ - 20% 7% 7 PEG 5% PEG 10%（10ヶ月） - ¥50,000/ ¥100,000 ¥50,000/ ¥100,000 ¥50,000/ ¥100,000 ¥50,000/ ¥100,000 ¥50,000/ ¥100,000 ¥50,000/ ¥100,000 ¥50,000/ ¥100,000 ¥50,000/ ¥100,000 ¥50,000/ ¥100,000 SD2 シニア・ディレクター2 95 20 22,500 PEG 10%（1ヶ月） - ・シニア 10%（2ヶ月）ディレクター達成月翌月 10%（3ヶ月）から ED エグゼクティブ・ディレクター 95 20 50,000 50,000 15 10 ✓ - 20% 7% 7 PEG 10% - - ¥120,000 11+ - ED2 エグゼクティブ・ディレクター2 95 20 70,000 70,000 15 10※4 ✓ - 20% 7% 7 PEG 10% - - ¥120,000 11+ - ED3 エグゼクティブ・ディレクター3 95 20 90,000 90,000 15 10※4 ✓ - 20% 7% 7 PEG 10% - - ¥120,000 11+ - ED4 エグゼクティブ・ディレクター4 95 20 110,000 110,000 15 10※4 ✓ - 20% 7% 7 PEG 10% - - ¥120,000 11+ - ED5 エグゼクティブ・ディレクター5 95 20 130,000 130,000 15 10※4 ✓ - 20% 7% 7 PEG 10% - - ¥120,000 11+ - ED6 エグゼクティブ・ディレクター6 95 20 150,000 150,000 15 10※4 ✓ - 20% 7% 7 PEG 10% - - ¥120,000 11+ - ED7 エグゼクティブ・ディレクター7 95 20 175,000 175,000 15 10※4 ✓ - 20% 7% 7 PEG 10% - - ¥120,000 11+ - ED8 エグゼクティブ・ディレクター8 95 20 200,000 200,000 15 10※4 ✓ - 20% 7% 7 PEG 10% - - ¥120,000 11+ - ED9 エグゼクティブ・ディレクター9 95 20 225,000 225,000 15 10※4 ✓ - 20% 7% 7 PEG 10% - - ¥120,000 11+ - CD コーポレート・ディレクター～プレジデンシャル・ディレクター 95 20 250,000 250,000 - 10※4 ✓ - 20% 7% 7 PEG 10%※5 - - ¥120,000 11+ - 以上～1,000,000 ～1,000,000 ＊ディレクター以上はリーダーシップポイントの有無に関わらず、個人紹介カスタマーとグループ内のあなたがプレゼンターになったカスタマーからのコミッションが保証されます。さらに直近3ヶ月間に最低1リーダーシップポイントを獲得できた場合、グループ内のカスタマーからのグループコミッションを得る資格があります。上記とは別にコーポレート・ディレクター以上はPEGポイントの2％を月間ボーナスとして、さらに年間グループポイントの1％を年間ボーナスとして獲得できます。 ※ 1 登録月の翌月、翌々月のカスタマーのバックアップ・オーダー購入分は支払われません。 ※ 2 活動シニア・ディレクター以上はディレクターを直近3カ月間に1名、又は直近6カ月間に2名育成し、自身の資格レベルが育成者の資格レベル以上の場合、このボーナスを得ることができます。 ※ 3 活動シニア・ディレクターより個人紹介ディレクターを増やすことで個人紹介ディレクター数プラス１のポジションを持つことができます。 ※ 4 エグゼクティブ・ディレクター2以上の資格条件・ボーナス/コミッション獲得条件はビジネスガイド（製品番号：5198）をご覧ください。 ※ 5 コーポレート・ディレクターの昇格ボーナスはPEGの10%とは別に¥10,000,000をお支払いします。詳細は、ビジネスガイド（製品番号：5198）をご覧ください。