経営幹部、人事部門・経営企画部門統括者の皆様【無料セミナー】第45回組織人事マネジメントセミナー開催のご案内再考：人事評価制度～総点検と高度化～開催日時 2015年3月24日（火） 15:00～17:00（開場 14:30）会当社（名古屋）第1セミナールーム（裏面参照）場定員主催定員 35 名 1社2名まで。定員になり次第、締め切らせていただきます講師コンサルティング・国際事業本部組織人事戦略部シニアコンサルタント井上達夫三菱UFJリサーチ&コンサルティング㈱概要企業にとって「人事評価制度のレベルの向上は、人事施策の最重要課題です。今回は多くのご要望にお応えして、人事評価制度をテーマとしたセミナーを開催します。まずは、ハード面（制度）とソフト面（運用）の両面から、「貴社の人事評価制度が有効に機能するか否か」を総点検していただけるよう、確認ポイントを紹介します。その上で、「納得性向上」、「人事評価者のレベルの向上」につながるノウハウや、人事評価結果の人材育成等への活用方法について、コンサルティング事例も交えながら、わかりやすく解説いたします。プログラム（予定）内容 15:00 【講演】  人事評価項目に「会社が社員に期待する内容」は盛り込まれているか  人事評価項目は職種・階層別に期待する内容に準拠させているか  人事評価ランク（例：A、B、C、D）の判定基準は明確になっているか  目標管理制度は人事評価ツールとして機能しているか  人事評価者のスキルを上げるためのサポートをしているか  人事評価のエラーが生じにくい環境づくりをしているか  人事評価結果を人材育成や組織活性化に活用できているか（ご参考）人事制度における、人事評価制度の位置づけ経営戦略・人事戦略・・・明確化会社が社員に期待する内容職務の特徴昇格・賃金アップ・・・反映クリアー処遇基準 ≒ 人事評価制度連動・具体化 … 開始時間クリアーできず・・・継続意欲処遇格差の根拠降格・・・・挽回意欲賃金据え置きまたはダウン指導・育成「会社が社員に期待する内容」のクリアーに向けた取り組み促進＊要件その１・・・経営戦略・人事戦略に基づく「会社が社員に期待する内容」に連動していること 17:00 【個別相談会】（～17:30）本セミナーに関するお問い合わせ先＊要件その２・・・「処遇格差の根拠」としての明確性・納得性を担保できること三菱UFJリサーチ&コンサルティング（株）コンサルティング・国際事業本部組織人事戦略部受付担当：新井、若山 Tel：052-307-1102 e-mail :jinji-c@murc.jp 会場・お申し込みの流れ等会場当社（名古屋）マザックアートプラザ 10階名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ栄名古屋文化短期大学錦通り国道【アクセス】  地下鉄東山線「新栄町」駅（1番出口）に直結地下鉄東山線ホテルコムズ東横イン号線 153 駐車場のご用意はございませんので、公共交通機関をご利用ください。新栄町駅 NTT DATA N 広小路通りお申し込みの流れ申込締切お申し込み専用URL 3 http://www.murc.jp/sp/1503/cseminar/n0324.html 23 月弊社ホームページの「セミナー・イベント」内に「当社主催のセミナー・イベント」欄があります。ここをクリックすると当ちらしが掲載されており、 2ページ目のＵＲＬをクリックしていただきますと、簡単にお申込み画面を開くことができます。入力内容の確認と送信相談日・相談内容の確認申込フォームの表示申込フォームへ入力「お申し込み専用 URL」各項目を入力して入力内容をご確認後、後日、担当者よりお電話 (上記)からお申し込み「同意して確認画面へ」「送信」ボタンを押してくだまたはe-mailにてご連絡くださいボタンを押してくださいさい。ご登録いただいたアいたしますドレスに自動受付メールがセキュリティ警告が表示された場合は、「許可」をクリックしてください配信されます ※受講票の発行はありません申込完了です変更・取り消し等ございましたら表面記載「お問い合わせ先」までご連絡下さいお申し込み・開催に際しての留意事項個人情報の取り扱いについて  反社会的勢力に該当すると認められる場合は、お申し込みを受付することができません 1. ご記入いただいた氏名、住所、電話番号、その他の個人情報は、当社の「個人情報保護方針」（http://www.murc.jp/corporate/privacy）及び、「個人情報の取り扱いについて」（http://www.murc.jp/privacy/）に従って適切に取り扱います 2. お預かりした個人情報は、当社において、本セミナーの運営及び本セミナーに関するご連絡、今後のセミナーのご案内、セミナー企画の参考、コンサルティングのご紹介の目的に限って利用し、厳重に管理いたします 3. お預かりした個人情報は、法令等に基づく場合を除き、ご本人の同意なく第三者には提供いたしません 4. お預かりした個人情報は、業務委託により当社以外の第三者に預託する場合がございます。そうした場合には、十分な個人情報保護の水準を備える者を選定し、契約によって個人情報の保護水準を守るよう定め、個人情報を適切に取り扱います 5. 申込書の必須項目には必ずご記入ください。必須項目にご記入頂けない場合は、お申込みをお受けできない場合がございます。また、ご記入内容に不備がある場合は、改めて内容の確認をさせて頂く場合がございます。なお、必須項目以外のご記入は任意ですが、できるだけご記入いただけますようお願い申しあげます 6. お預かりした個人情報の開示、訂正、利用停止等若しくは利用目的の通知のご請求、または個人情報に関する苦情のお申し出、その他の問い合わせにつきましては、表面記載の「お問い合わせ先」までご連絡ください  同業者の方はお申し込みをお断りさせていただく場合があります  お申し込み多数の場合、ご参加人数の調整をお願いすることがございます  止むを得ない事情により、予告なくプログラムに変更が生じる場合がございます  会場での録音・撮影は固くお断りいたします  会場が変更となる場合があります。変更の際は、事前にお知らせいたします  お車でのご来場はご遠慮ください