Les solutions Champagne au Mont d’Or Charbonnières les Bains Dardilly Ecully La Tour de Salvagny Limonest Tassin la Demi-Lune PROPOSÉES Se faire accompagner La mise en place du télétravail pour optimiser l'organisation de votre entreprise doit être pensée sous ses différents aspects. Vous avez besoin d'un diagnostic pour vous aider à vous poser les bonnes questions, de solutions à la carte ? Techlid, porte d'entrée pour les entreprises, vous met en relation avec un expert de l'Espace Numérique Entreprise, une valeur ajoutée pour votre entreprise. L'ENE a pour mission d'apporter une aide concrète et sur mesure aux TPE et PME/PMI sur un projet lié au télétravail : étude de faisabilité, accompagnement dans la mise en place de ce nouveau mode d'organisation. Une équipe à votre service Techlid POUR VOUS ET VOS SALARIÉS 27 rue Joannès Carret 69256 LYON Cedex 09 Thierry LEROUX - Tél : 06 50 71 23 51 thierry.leroux@ene.fr www.ene.fr Télétravail SPECIFIQUE : 04 37 91 69 50 - 12/2013 ©photo : © whitestorm - © Andi.es - Fotolia.com Rien de mieux qu’une mise en condition pour vous rendre compte de la motivation de vos salariés à télétravailler et pour vous faire une idée de ce qu’est le télétravail. Testez-le dans un espace accueillant : Tous les tiers-lieux sur : www.neo-nomade.com aux entreprises Espace EDEL-Ouest, 185 allée des Cyprès, 69760 LIMONEST. Véronique BOURGEOIS - Tél : 04 72 17 03 33 v.bourgeois@techlid-lyon.com www.techlid-lyon.com Espace Numérique Entreprises Tester le télétravail service Télétravail 2014-PLAQ SERVICE-TELETRAVAIL_Mise en page 1 07/02/2014 12:06 Page1 2014-PLAQ SERVICE-TELETRAVAIL_Mise en page 1 07/02/2014 12:06 Page2 Qu’est-ce que Les avantages Comment LE TÉLÉTRAVAIL ? POUR VOUS À TÉLÉTRAVAILLER LE METTRE EN PLACE ? Tout le monde est gagnant Les bons réflexes Déterminer les salariés éligibles au télétravail Moins de temps passé dans les transports, moins de stress, de pollution, de dépenses, plus de confort. Une meilleure productivité : plus de concentration, plus d’efficacité. Évaluer les coûts engendrés par le télétravail Veiller à la conformité du lieu de télétravail et fournir les équipements nécessaires Repenser le management Prévoir une phase expérimentale Réaliser un suivi régulier du télétravailleur Le télétravail, une nouvelle forme d’organisation Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication dans le cadre d’un contrat de travail ou d’un avenant à celui-ci. Le télétravail c’est : une démarche volontaire de la part du dirigeant et du salarié. L’amélioration des conditions de travail et le maintien dans l’emploi des collaborateurs. Une meilleure flexibilité du temps de travail pour gagner des parts de marché. 7% des entreprises françaises l’on adopté. Des recrutements facilités, tout en offrant un nouveau style de travail. Une activité régulière (un nombre de jours par semaine, par quinzaine, par mois) pour un nombre de jours limité, au plus 1 à 2 jours par semaine, avec des horaires et un lieu défini. Une pratique de travail passant par les technologies de l’information et de la communication 2 3 4 4 aspects à prendre en compte Une meilleure qualité de vie, moins d’absentéisme, moins de turnover. 39% des salariés travaillent déjà de chez eux ! Managérial Entretenir le lien avec le salarié, le manager par objectif, s’organiser pour ne pas exclure le salarié des réunions et de l’esprit d’entreprise. Juridique Conserver des compétences sur le territoire. Une meilleure réactivité qui permet aux petites entreprises de concurrencer de plus grandes. 1 La mise en place du télétravail au sein d'une entreprise est le garant d'une réduction du turnover et de l'absentéisme, et d'un argument très attractif à l'embauche. Prévoir un avenant au contrat de travail basé sur le principe de bi-volontariat et de la clause de réversibilité, en respectant les obligations propres au télétravail. Technologique Prendre en compte la qualité de la connexion Internet, l'importance de la sécurisation des données. Economique Evaluer le rapport coût/gain pour l'entreprise.
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