聖隷福祉事業団社内報｢聖隷｣必読 2013年理事長年頭所感「人づくり組織」への挑戦〈ミニ特集〉社内報新担当が「新監事に直撃インタビュー！」［最新トピックス］ SEIREI NEWS 在宅サービス事業所、続々オープン聖隷浜松病院 JCI取得ほか［事業部最前線］聖隷三方原病院 70年のあゆみほか巻末「読者アンケート」 2013 01 月 265号 2013年1月発行 02 01［表紙：Cover Story］未来を築く大切な存在カメラが怖くて、大好きな先生の陰に隠れてしまった。 − ひかりの子保育園清水瑛太（しみずえいた）くん（1歳）聖隷福祉事業団社内報「聖隷」 265号 2013年1月発行 ■ C o ntents 02 Words 未来を築く人々の言葉 04 私のON & OFF（油壺エデンの園） ∼Build the future∼ A B 06 〈必読〉 2013年理事長年頭所感 C 「人づくり組織」への挑戦 12 〈ミニ特集〉新監事Q&A D 社内報新担当川越真季が直撃！！監事にインタビュー！ 14 ［最新トピックス］SEIREI NEWS E 在宅・福祉サービス事業部「聖隷訪問介護ステーション山本開設」聖隷浜松病院「JCI取得」ほか 19 ［事業部最前線］F 聖隷三方原病院 70年のあゆみほか［好評連載］ 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 G H SEIREI NOW on Twitter ／カルチャーサプリ I J 接遇／教えてMr.コンプライアンス交通安全への取り組み K ／冬の省エネ L 家族と趣味のひろば M 拝啓皆さんお元気ですか？新天地より N 健康 O 旅する総務部長の突撃!! 昼ごはん（聖隷浜松病院）P Q ／聖隷職員ダーツの旅 R 聖隷退職者会 S 編集後記／奥付 T 聖書のことば U ／寄付の御礼 V 巻末「読者アンケート」にご協力ください！職員みんなが心待ちにしている社内報を、年4回（4月・7月・10月・1月）、遅れることなくお手元にお届けします。『社外持ち出し』大歓迎！！（家族・親戚・隣人・彼氏・彼女などに）読ませたくなる誌面をつくります。聖隷の「理念」や「事業」など、大切だけどお堅い内容も、分かりやすくお伝えします。主役は “あなた” です。「誰もがきっと明日のS TAR☆」そんなチャンスをお手伝いする社内報にします。末永く皆様に愛され続け、枕の下に入れて夢を見られる社内報にします。［連載］ 35 SEIREI ご近所散歩 ∼横須賀愛光園∼ W 『大好評！職員多数登場』 36 ［裏表紙］わたしの職場のココが好き！！X 聖隷スタッフを支える家族の方から心のこもった温かいメッセージ！社内報「聖隷」編集委員会孫の孫の小学校入学入学式時の写真（右：春江さん）聖隷浜松病院外来医事課事務職若野査斗子（わかのさとこ）さんへ義母若野春江（わかのはるえ）さんより仕事も家庭もお疲れ様いつもお仕事ご苦労さまです。静岡から袋井に来てもらってもう10年ですね。最近は少し早く帰れるようになったみたいだけど、変わらず仕事、通勤は大変だよね。朝は早く出かけてとても疲れて帰って来てるようですが、無理して体を壊さないようにしてください。（左：査斗子さん）子供たちは、好き放題して怒りたくなる時もありますが、優しい面もあり成長を楽しみにみています。お父さん(義父)は煙草を止められないけど、外で吸ったり換気扇をまわしたり自分でいろいろ気を遣っているようです。倫義（ともよし・長男）は、飲み会やソフトボール、産業カウンセラー養成講座とやりたいことをしていますが、自由気ままに育ててしまったことを申し訳なく思っています。こんな家族ですが、これからもよろしくお願いします。 03 このコーナーでは、ご家族の方からのサプライズメッセージをお待ちしております。〈宛先は編集事務局まで〉 E-mail hq-kseirei@sis.seirei.or.jp FAX 053-413-3314 油壺エデンの園次長ケアサービス課長兼居室サービス課長北野彰子﹁この一瞬、その瞬間を大切に⋮ ﹂ふ南大沢﹂のオープニングスタッフ募切に ⋮ ﹂という思いのもと、まだま高齢者ケアに携わらせて頂くようになり、﹁この一瞬、その瞬間を大神奈川県三浦市の環境です。集に申し込んだ日を、懐かしく思いだ到達できない目標に取り組んでい﹁いつかは、高齢者ケアを ⋮ ﹂と思いつつ、軽い気持ちで﹁明日見らいます。看護師として、大学病院・一ます。の絶えない、楽しい時間を過ごして方と共に歩む仲間と、笑顔と笑い声魚に舌鼓みを打ちながら、入居者の毎日、職員駐車場から見える、絶景のサンセットに感動し、美味しいお般病院を経験し、救急医療と高齢者ケアと、看護師としての自分自身の進路に大きく迷っていた時期でした。入職した半年後、早々に病院に戻りたいとの衝動に駆られた私に、います。中央が私です﹁医療機関は既に出来上がっている、これからは高齢者ケアだ﹂と断言した、某上司。正にその後の時代は介護保険の導入や、ケアマネ制度等 ⋮ 悩む間もなく、目まぐるしく日々が過ぎたように思います。様々な現場経験の中で、﹁ここでの、看護師としての役割、自分の役割﹂という、漠然とした課題を持ち、自分自身の中でその役割を果たすことを目標として続けてきました。年前に油壺エデンに異動とというキャッチフレーズが、ピッタリの﹁関東最後の楽園﹂なりましたが、 6 「七転び八起」「石の上にも、 3年」「まぁ、いいかー」好きな言葉 1996年明日見らいふ南大沢準備室に入職、2007年油壺エデンの園に異動し、併設診療所・ケアサービス課職場長を兼務。2012年11月より、ケアサービス課・居室サービス課の課長兼務。デスクワークも大忙し！ 04 私の O N・O F F 浜松の地を離れ松戸を経て、油壺に赴任し年とカ月。関東圏三浦海岸、油壺は海あり山ありの自然に囲まれた風光明媚な所。山。景色の素晴らしさは格別で、気模湾越しに見える富士山と伊豆連までを望むロケーション、諸磯湾、相分で山と海の両方が分も体もリフレッシュ。お金のかから歩き出せば満喫でき、その日の気分に任せて気ない三浦半島の楽しみ方です。あと年半が過ぎた今日この頃。ここ油壺勤務を境に、浜松の最ままに進むのでいくつものコースが引き返すこともたまにあるがこれはながらの時間。あっという間に時には、大きな船が行きかい空より青間は過ぎていきます。天気の良い日 1 これで私もあなたも三浦半島終任地から松戸へと続いた﹁徒歩通勤﹂も途絶えてり気にしていたことが現実に！年回の人間ドックでは運動不足を指摘され、健保組合から告げこれでまた楽しさの一つ。園イベントなウォーキングができる。地域の裏られたのが﹁積極的支援﹂宣告。かのウォーキングもご入居者と語らい ∼３，０００歩路地まで散策でき、行き止まりでつては、通勤往復と業務歩行とで日日１０，０００歩以上を達成していたが、今ではが限度。理由はつ。﹁自身の高齢 !! 2 い東京湾の向う側に房総半島全体 1983年4月入職。浜病、健診、予検、松戸を渡り歩き、 2010年より現在に至る。生活サービス課をまとめながら、入居者対応、行事の応援などに大忙し。化？と車の利用増加﹂。私の心の中にいる黒マントを着たもう一人の私㎞はキツイが呟くのです。﹁朝は忙しいし、この歳で朝から片道よ！﹂って。﹁車を使おう﹂と悪魔の 1 石橋は一度見てから一気に渡る！好きな言葉囁き。そこで一念発起。﹃これではいかん﹄と年ヶ月前から始めたの回のご入大池康雄 2 7 ングと赴任後からの月相模湾越しに富士山が見えることもあります 1 居者の皆さんに同行する園イベント通は、三崎港、横須賀港めぐり。の生活も 3 作れ、倍楽しい自分だけの気まま 30 2 年と数か月。やは 5 3 が、勝手気ままな自己満足ウォーキ 1 ウォーキング。油壺エデンの園副園長兼生活サービス課長 1 2 1 1 三浦半島を２倍以上楽しむ方法 05 3年目に入る油壺エデンの園勤務。入居者の生活相談や対応から職員の業務相談や応援、力仕事まで何でも請け負っています。デスクに座っている時間はほとんどありません。「人づくり組織」への年頭所感挑戦 2 0 1 3 年理事長理事長 1. 相互理解の促進によるサービスの面的展開 2. 利用者視点でのサービスの質向上と新たな価値創造 3. 人材の採用・育成の強化と長く働き続けられるしくみづくり 4. 社会福祉法人としての使命の追求 5. 経営と職員の融合生﹂など、様々な切り口が考えられる。支援﹂、﹁資格取得支援﹂、﹁子育て支援﹂、﹁高年齢者雇用﹂、﹁福利厚︵注１︶﹁ひとづくり﹂﹁人事制度の再構築﹂、﹁人材の採用﹂、﹁キャリア２０１３年度も中期事業目標に連動して、法人が重点的に取り組む５つの課題をお伝えします。挑戦︵注１︶を始めます。２０１３年度は聖隷全体で﹁ひとづくり組織﹂へ整備すること﹂に聖隷の将来がかかっています。と﹂、そして﹁職員が長く働き続けられる環境を齢社会においては﹁人を採用し、育てていくこ最大の財産である人材です。これからの少子超高２０１３年度に、理事長としてもっともこだわりたいのは﹁ひと﹂、聖隷福祉事業団︵以下、聖隷︶の素晴らしい年となるようお祈りいたします。れしく思います。本年が皆さんとご家族にとって、新年あけましておめでとうございます。今年も皆さんと新しい年を迎えられることを、本当にう 2013年度聖隷福祉事業団法人目標聖隷浜松病院の院内保育所であるひばり保育園と単独型のデイサービスセンター聖隷デイサービスセンター住吉が、新たに合築による移転計画を進めている。子どもと高齢者が近くで過ごせる環境が実現する。（2013年6月竣工予定）リハビリテーション医療の機能向上、医療の質向上を目指し、浜松市による新棟建築工事が進んでいる。（2014年2月竣工予定）ひばり保育園・聖隷デイサービスセンター住吉（静岡県浜松市） 2011年4月に磐田市より移譲を受けて開設。新園舎で新たなスタートを切る。浜松市リハビリテーション病院（静岡県浜松市）浜松市指定管理受託施設こうのとり豊田保育園（静岡県磐田市） 06 2013年年頭所感相互理解の促進によるサービスの面的展開保健・医療・福祉・介護サービスの連携という観点から聖隷内に目を向けた時、病院と利用者視点でのサービスの質向上と新たな価値創造この変化の激しい時代においては、地域が必要とする新たな価値を創造することが、柱に位置付ける提案を行い、新たな価値創造にチャレンジします。だ取組みの余地が残されているのではないで聖隷佐倉市民病院が、病院の機能をハード・事が進み、関東地区では聖隷横浜病院及び２０１３年度、関西地区では宝塚弥生計画実していますが、病院・診療所と福祉施設・在︵仮称︶や聖隷淡路病院移転・新築計画の工レンジをお願いします。いはずです。ぜひ、皆さん一人ひとりがチャわせなどから、生み出されることの方が多サービスの改善や他のサービスとの組み合向上の両方を実現します。より、地域に必要なサービスの開発と質の回・随時対応型訪問介護看護サービス﹂に３６５日のサービス提供が可能な﹁定期巡大変重要です。新たな価値の創造は、すべ在宅サービス事業においては、静岡県浜松市等で、地域包括ケアの要となる時間しょうか。まず現場では、お互いの交流の場ソフト両面から一新する計画を検討します。 24 促進し、保健・医療・福祉・介護サービスの面地域の聖隷内外の事業との﹁相互理解﹂を管理による病院運営という分野で新たな者事後評価で、大変高い評価を受け、指定新ブランドづくりに取り組みます。二つの側面から、宝塚弥生計画︵仮称︶でのと、これまでの﹁エデンの園ブランド﹂の価値の画﹁ P R O J E C T N E X U S ﹂の進む聖隷浜松病院では、2 0 1 2 年度、国際的な医療評価認証﹁JCI﹂を取得し、グローバル化という新たな価値を含む医療の質向上に貢献しています。２０１３年度、袋井市の指定管理者として新たに運営を担当する﹁聖隷袋井市民病院﹂は、小規模ながらも聖隷らしい独自性を持ち、地域医療へ貢献できる医療機関として、新たな価値創造につなげます。保健事業においては、﹁会社と社会を幸︵注２︶の概念せにする﹂という﹁健康経営﹂の普及を通じて、クライアントである法人に対し﹁健康づくり﹂を今後の組織経営のと﹂を指す。ＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標。することにより組織の健康と健全な経営を維持していくこを密に図り、従業員の健康に配慮した企業を戦略的に創造︵注２︶健康経営 Ⓡ ﹁経営者が従業員とコミュニケーション価値を生み出しています。また、増改築計時代に合っ有料老人ホーム事業については、たとえば浜松市リハビリテーション病院は、浜松市による２０１１年度の指定管理た新たな価値を持つ高齢期の住まいづくりてがゼロから始まるのではなく、これまでのを増やし、それぞれの事業での利用者の方々これらの計画をはじめどの地区においても、 1999年に国立病院の移譲を受け、開設して14年。淡路島北部の地域住民の安心のために、聖隷の在宅事業所・福祉施設とも連携して、聖隷らしさと働く職員の想いを実現する病院づくりを目指す。（2014年4月開設予定) 的展開に向けて取り組んでください。宝塚市の中心部を流れる武庫川のリバーサイドに工事が進められている、聖隷では初となる介護付有料老人ホーム（2013年11月開設予定）、ケアハウス、特別養護老人ホーム（2014年4月開設予定）の複合施設。宝塚地区での中核施設として、関西地区における「総合化力」の発揮を目指す。三方原地区︵静岡県浜松市︶は、聖隷三方原病院を中心に、聖隷内に限らず、関連法人等の施設が集まるモデル地区ですが、宝塚弥生計画（仮称）（兵庫県宝塚市）宅事業所や保健事業との連携には、まだまの声を共有することから﹁相互理解﹂に取り単独施設としての機能を考えるのではなく、スの面的展開﹂に取り組みます。るとともに、法人や事業部を超えて﹁サービ法人聖隷学園との連携をこれまで以上に図 1 組んでください。地域の診療所とのいわゆる﹁病診連携﹂は充 2 07 R ２０１３年度は人を育てる観点からも、学校聖隷淡路病院移転・新築計画（兵庫県淡路市）づくりまで力を入れます。仲間に迎えるために、就労支援から働く場ます。特に障がいをもった方をともに働く働き方のできるしくみ﹂づくりに取り組みりの観点から、中学生や高校生を対象に、に取り組みます。併せて、未来の人材づくの講座開設等、外部研修事業にも積極的試験受験資格取得のための﹁実務者研修﹂り組みを図ります。また、介護福祉士国家﹁国籍、年齢、障がいの人材育成については、職種ごとのキャリア２０１３年度も、パス、ラダーの完成に向けての具体的な取有無にかかわらない多様な人材が、多様な人材の採用・育成の強化と長く働き続けられるしくみづくりや団地等において、生活保護の対象にはなまず、我が国の大きな課題となっている﹁生活困窮者の支援﹂については、公営住宅います。えて、２０１３年度は特に次の取組みを行社会福祉法人の使命追求については、すべての施設での公益的事業への取り組みに加いわゆる﹁無料・低額事業﹂について、社︵注４︶す。聖隷では﹁医療保護施設﹂そして、︵注３︶して、地域ニーズに応える義務がありま社会福祉法人としての使命の追求また、健康で、経験も意欲もある職員が、歳定年を迎えても、様々な働き方によって、元気に長く働けるしくみづくりにを受けるかわりに、経営資源をフルに活用会福祉法人として重要な取り組みであることを私たち職員が改めて認識し、地域のな理由により就学が困難な学生の支援なもに、各施設は災害時の社会資源として機﹁広域防災体制﹂に引き続き取り組むとと特性に合わせて推進していきます。ど、聖隷として取り組む事業またはサービ能できるよう、行政、地元企業、自治会等との提携を図ってください。施設である。生活保護法に﹁医療を必要とする要保護者に対︵注３︶医療保護施設聖隷では聖隷三方原病院が医療保護対象は生活保護受給者で、治療が必要な状態にある方であして、医療の給付を行うことを目的とする施設﹂に規定され、る。実質的には指定病院・診療所の﹁許可病床﹂であり、独立社会福祉法に﹁生計困難者のためした機関というよりも、病院に付随するものととらえられる。任の明確化、︵５︶内部統制の確立。︵３︶迅速かつ適切な情報開示、︵４︶経営者及び管理者の責︵利害関係者︶へのアカウンタビリティー︵説明責任︶の徹底、げられる。︵１︶経営の透明性の確保、︵２︶ステークホルダー的に自らを健全に統治すること。一般的には、５つの項目が挙︵注５︶ガバナンス日本語に訳せば﹁組織統治﹂。組織が主体を実施する介護老人保健施設︶を行なっている。護保険法に規定する介護老人保健施設を利用させる事業健施設事業︵生計困難者のために，無料又は低額な費用で介方原ベテルホーム、浦安ベテルホームが無料低額介護老人保倉市民病院、聖隷横浜病院が同事業を行っている。また、三２種社会福祉事業。聖隷においては、聖隷淡路病院、聖隷佐に、無料又は低額な料金で診療を行う事業﹂と規定される第︵注４︶無料・低額事業 08 4 スの具体化を検討します。援サービスや子育て支援サービス、経済的私たちの仕事の魅力や聖隷の紹介等を積介護職の採用については、無資格でも意欲と将来性のある人材を積極採用し、法人内での育成と資格取得を支援する手法にもチャレンジします。また２０１３年には、沖縄県での訪問看護ステーションの開設を予定しています。チャレンジします。２０１３年度は、役員及び執行役員体制、事業部制、法人本部の機能等について見直しを実施し、「正しい」意思決定を、「より迅速」に、「正しい手順」で行うことができる体制の強化を目指す。これは、急速な高齢化が予測される沖縄に職員社会福祉法人は、その公益性によって、国・自治体から補助金や非課税の優遇措置聖隷のガバナンス（注5）おける高齢福祉の充実に貢献するととも一部の部門、一部の役職﹁ひとづくり﹂は、者だけの仕事ではありません。私たち職員一人ひとりの使命と役割であることを認識 C に、沖縄の若い人材が聖隷の他施設での経験を積んで、また地元に戻って活躍するとチェック管理者外部監査執行役員会 o ee 内部監査執行役員チェック C 代表執行役員監督執行 D S 監事意見を聞く説明を聞く提案する ○理事会決済事項のうち重要事項（1億円以上の計画等）に意見 ○理事の選任して、全員が共に成長したいと思います。 lan 意思決定 P 極的に行います。らない低所得者層を対象とした高齢者支防災については、２０１３年度も広域防災委員会を中心に、大規模災害に対する 3 いう﹁循環型﹂人材交流も目的の一つです。理事会諮問理事長議案提出意見評議員会 ○施設許認可 ○新たな事業計画 ○年度予算、決算、事業計画 ○重要人事 ○重要制度 ○重要財産 ○法人組織 ○評議員選任 60 2013年年頭所感経営と職員の融合２０１３年度、上記の様々な取り組みを継ての評価を行います。聖隷は﹁社会還元度指数﹂続して行っていくためには、数値目標の達成︵注︶が高く、﹁社会還元に積極的な法人﹂という外部か合﹂にもチャレンジします。これは、職員全員法人として得た適正利益の一部をこれまでのらの評価を頂いていますが、これは、非営利も重要です。そのためにも﹁経営と職員の融が﹁自らの行動が聖隷の経営と深く結びついサービスのさらなる向上、新たなサービスの︵注６︶社会還元度数キヤノングローバル戦略研究所の松山幸弘研究主幹が、日本経済新聞記事︵２０１１年７月７日付け︶で、﹁社会福祉法人は社会貢献をしていない﹂という批判を行い、社会貢献の指標として、﹁社会還元度数﹂という概念を提唱している。これは、支出÷純資産という式で導き出され、同氏による社会福祉法人の推計平均０．５５に対して、聖隷は２．２５という推計値が紹介され、﹁数値が高いほど、社会還元に積極的とみることができる﹂としている。がら、経営の安定へ引き続き取り組みます。２０１３年度も、財務体質をさらに強くして、積極的な社会還元とのバランスを取りなています。創造に積極的に投資してきた取組みを表していること意識すること﹂を指します。２０１３年度は﹁知る﹂・﹁知らせる﹂の部分に焦点をあて、内外の﹁広報﹂にこれまで以上に力を入れます。いままで口伝えやその他の手段で﹁なんとなく﹂あるいは﹁自然に﹂情報を共有できたことが、聖隷の現在の規模では明らかに難しくなっています。﹁社内報聖隷﹂だけでなく、目標参画制度、情報システム等のしくみを最大限活用して﹁見える化﹂を行い、聖隷が﹁何を目指す﹂のか、﹁何に取り組む﹂のか、﹁なぜ取り組む﹂のか、職員全員が共有します。その上で、職員全員が﹁広報担当者﹂として、自分たちの取り組みを地域の方々に伝えてください。私たち一人ひとりの取り組みが、﹁聖隷ブランド﹂をより強いものにします。中期﹁事業計画と実績の検証﹂については、計画の中間年度として、各事業部や各施設において、﹁できたこと﹂、﹁できなかったこと﹂、﹁未着手なこと﹂などを洗い出し、それが﹁なぜ﹂か考察することで、自分たちの仕事につい私たち一人ひとりが「ひと」をつくり、聖隷の未来を変えます ∼「結い」の心で、ともに「感動」を分かち合いましょう∼ ２０１２年度の年頭所感において、聖隷がなぜ多くの事業計画に積極的に取り組むのか、主に３つの観点から説明しました。１つ目はそれが社会福祉法人の使命であること、２つ目は地域の方々が求めているから、３つ目は聖隷が活力ある組織であり続けるため、です。私は、地域の方々に最も近い立場にいる職員が必要を感じ、取り組みたいと思う事業やサービスについては、基本的に﹁ＧＯ！﹂、ぜひ実現させたい、と考えています。なぜなら、地域や利用者の方々が必要を感じ、実現を喜んでくださるからです。﹁どうすれば実現するか﹂について、職員の皆さん一人ひとりも取り組みを続けていただきたい。自分たちがやりたいこと、チャレンジしたいことに取り組むことは、専門職集団である私たち職員の技術・知識・態度の向上につながり、必ず﹁職員満足︵ＥＳ︶﹂が向上します。それは、サービスの質の向上にもつながり、必ず﹁利用者満足︵ＣＳ︶﹂も向上します。ひいては、それが﹁経営満足︵ＭＳ︶﹂の向上、すなわち﹁私たちの理念や使命を実現するための経営基盤の強化﹂につながる、と信じています。 09 5 6 聖隷福祉事業団理念∼目標体系基本理念キリスト教精神に基づく「隣人愛」職員行動指針わたしたちは、ひとりひとりの使命命と尊厳を守ります・いのちと尊厳のために・利用される人々のために・地域社会とともに・未来を築く・最高のものをわたしたちは、サービスを求めるすべての人々に、誠実かつ献身的に仕え、その自立を支援しますわたしたちは、「保健・医療・福祉・介護」ビジョン２０２０人・地域・社会・時代が必要とするヒューマンサービスを追求し、新たな価値を創造するサービスを通して社会に貢献し、地域の人々との強い絆を育みますわたしたちは、先駆的・開拓的精神で次ページへ中期事業目標新たなニーズの発見に努め、常に課題に挑戦します事業部中期事業目標次ページへ中期事業戦略事業部中期事業戦略法人年度目標わたしたちは、ひとりひとりが専門職としての倫理と誇りを持ち、最高の技術を提供します各事業部年度目標【用語の定義】 ○使命／職員は何を大切に考えて仕事をするか ○ビジョン2020／2020年にどのような組織であるべきか ○中期事業目標／ビジョンを達成するための5年後に具現化すべき目標 ○中期事業戦略／事業目標を達成する上で重点としたいポイント（2010.11.26 理事会承認） 10 2013年年頭所感聖隷福祉事業団中期事業目標・中期事業戦略（ 2 0 1 1 ∼ 2 0 1 5 年度）中期事業目標 Ⅰ．住み慣れた地域で暮らし続けることができるサービスの提供中期事業戦略 Ⅰ- 1 地域連携と事業団内の総合化力による、連続したサービス体系の構築 ① 予防医療・急性期医療・回復期医療・介護サービスの法人内連携を強化する ② 慢性期を担う医療機関との地域連携体制を充実する Ⅰ- 2 安心・安全な医療の提供体制強化 ① 地域の安全を守る救命救急等、急性期医療の機能を強化する ② 地域における医師確保のためのシステムを構築する Ⅰ- 3 安心して暮らし続けるサービスの創造 ① 既存の介護・福祉の制度にとらわれない新たなサービスを構築する ② 有料老人ホームの新規契約形態と既存事業における将来構想を構築する ③ 多様な保育ニーズに応える新たな子育て支援システムを構築する中期事業目標 Ⅱ．先駆的で良質なサービスの提供中期事業戦略 Ⅱ- 1 高度な予防医療・急性期医療の提供体制強化 ① 利用者ひとりひとりのニーズに応じた質の高いチーム医療を実践する ② 最新医療技術の導入によりトップクラスの医療提供を実現する Ⅱ- 2 生活の質を高める高度な専門ケアの提供体制強化 ① 急性期から終末期に至るまで連続したリハビリテーションを提供する ② 認知症疾患に対するサービス提供体制を強化する ③ 医療依存度が高く重度介護が必要な方に対するケアの提供体制を強化する Ⅱ- 3 各種研究機関・産業界との連携による新たな価値の創造中期事業目標 Ⅲ．共に働ける環境の整備中期事業戦略 Ⅲ- 1 働き方の多様性を受容する組織マネージメントの推進 ① 国籍、年齢、障がいの有無にかかわらず、雇用促進する制度を確立する ② 職員のライフステージ・労働環境に合わせ働く事ができる人事制度を確立する ③ 心と体の健康づくり事業を推進する Ⅲ- 2 次世代を担う人材育成 ① 理念と経営感覚を持った次世代経営層を育成する ②ＯＪＴ推進プログラムを作成する ③ 職種別キャリアパスを作成する ④ 国内外研修制度を確立する中期事業目標 Ⅳ ．社会福祉法人の使命の追求中期事業戦略 Ⅳ-1 社会福祉法人としての在り方の検討 ① 公益法人改革等に係る情報収集を行い適切な対応を図る ② 地域や行政からの要望に対し誠実に取り組む Ⅳ-2 地域に対する事業活動の積極的な情報発信 Ⅳ-3 ガバナンス体制の強化 ①リスク管理体制を強化する ②コンプライアンス経営を推進する Ⅳ-4 環境活動の推進 ①ＣＯ 2 排出量を㎡あたり5 ％削減する（ 2 0 0 9 年度比・2 0 1 2 年度目標）中期事業目標 Ⅴ．事業団の継続性と発展性の維持強化（ 2 0 1 5 年度目標）【成長性】事業収益【生産性】１人あたりの付加価値 2009年度比 2009年度比 1 3 0％以上 1 1 2％以上【安全性】自己資本比率【収益性】経常利益率 3 7％以上 2 0 1 0 年度 ∼ 累計平均 3％以上中期事業戦略 Ⅴ- 1 マーケティング調査に基づいた事業計画の策定 Ⅴ- 2 事業計画と実績の検証注）○付き数字の項目は、戦略の中でも特に注力したいものを挙げています。（この項目だけに限定されるものではありません） 11 ミニ特集！川越真季が直撃！社内報担当監事にインタビュー！今回のミニ特集では、私たちが普段、なかなか直接お話ができない監事のお仕事を紹介します。昨年９月より３名の新任監事を迎えた監事室に体当たり取材に行ってきました！室の立ち上げに携わる。２００４年４月監事に就任。題は多いです。自分の目で現場を見て、書類に間違いがないか、運営状況はどうか、人材不足、建物の老朽化など課本部事務局長付き監査業務を担当し、監査か確認をします。実は監事は聖隷の職で実際に現場を見て、運営に問題がないしいですねきちんと改善されているとやっぱり嬉︶れに監事の仕員ではありません。︵ ※２そ事は法律で決められているから少し特私みたいな若い職員には﹁監査﹂ってあまり縁がないような気がします。まず、自分の業務は正しいやり方なのかよく考えてみることが必要です。書類の書き方、ごみの捨て方、モノの片付けて、監査で指摘されることもあります。施設の方々も監査をもっと活用して、課題や質問を監事にどんどんぶつけて施設や法人がよりよくなるために皆で考えていくことが大切ですね。 ※１聖隷福祉事業団では ① 監事監査︵法人の機関としての監事︵役員︶による監査︶ ②内部監査︵職員による内部統制のための監査︶ ③外部監査︵監査法人による監査︶の３つがある ※その他、行政等による監査もある ※２監事は理事、評議員又は社会福祉法人の職員を兼ねてはならない︵社会福祉法第条より︶ ※３社会福祉法人の監事は﹁法人の経理、業務執行の状況全般を監査する役割がある﹂と﹁社会福祉法第条﹂に定められている 41 監査や監事をもっと活用しよう！監事のお仕事って国立浜松病院事務長、国立療養所三重病院事務長、国立金沢病院事務部長を経て、２０００年６月に入職、聖隷福祉事業団一言で言うと理事の運営状況をチェッ現場の職員の声を聞くのが大切。前回、クする役ですね。そのために監査︵ ※ １︶指摘されたところも確認するんだけどズバリ何でしょうか。聖隷福祉事業団監事方等は、意外と間違ったまま覚えてい監事歴8年の大ベテラン！殊かもしれないですね。︵※３︶﹁監査﹂と聞くと、偉い人が施設に来て、恐いイメージです。﹁監査﹂って何をするんですか。 40 石打剛義！！法人本部総務部秘書・広報室 2008年4月入職。聖隷予防検診センター川越真季を経て昨年、10月より社内報編集担当。体当たりで取材がんばります。 12 抱負を伺いました新体制への監査される側から監査するご自分の﹁強み﹂を間もないですが監事に就任して今までと立場が度変わって五十の手習のようです︵笑︶私の中では今までの仕もう慣れましたか。教えてください。私は昨年の月までの年間、エデンの園にいたから﹁現場経験﹂を生かしたいて、職員がどう動くかが重要です。利用を実施したら、利用者の声をどう反映し迷った時には、目の前にいる利用者に直接聞くのが一番例えば、アンケートやって確かめるんですか。提供できているかは、どう利用者に﹁いいサービス﹂をれど、やっぱり大切なことだと思います。た。相手のニーズをつかむことは難しいけチ＆六本木散策﹂を企画したら好評でし者が集まらなくて、﹁六本木ヒルズでフレン以前、松戸エデンの園で職員が﹁相撲観戦＆お食事ツアー﹂を企画したら全然参加何かを考えたいです。れず、常に利用者目線でのサービスとはですね。監事になっても現場の感覚を忘１０側に立場が変わりましたね。実は、今まで内部監査をしたり、外部監査に立ち会ったりしていたから監査は初めての仕事でありません。職員の皆さんには監事は﹁ ○ ○ はダメ！﹂ではなく﹁ ○ ○ できたらいいな！﹂を支援する立場だってことも 8 者の貴重な意見はぜひ施設の運営に生上野桂子監事自分らしい仕事を！知ってもらいたいですね。それから仕事の目監事白木政幸利用者の目線で！！大石一雄監事「できたらいいな！」応援します！的もよく考えて欲しいと思っています。今までこうやっていたから、ということではなく、何のための仕事か明確にするということも大切ですね。出張が多くて大変そうですが、やりがいを感じる瞬間はありますか？確かに忙しいけど、監査で関西から関東まで色んな施設に行くと﹁偶然の再会﹂とい年ぶりに再会して、頑張っている姿年・・、う楽しみがあります。浜松病院でファシリテーターをやっていた頃の研修生にいや！！かしてもらいたいと思います。さがあったからです。皆さんにも自分らしいことをやらせてくれる組織の懐の大き事業が現在の規模に成長したのは、やりたげた聖隷コミュニティケアセンターの在宅がしっかり作られています。４人で立ち上 ○ したい！と言ったらそれができる土壌という考えがあります。利用者のために○ には、﹁利用者・患者様の為なら拒まない﹂まずは、聖隷福祉事業団の職員であることに誇りをもつということです！聖隷アドバイスをお願いします。職員に﹁楽しく﹂働くためにがあったら大変です。で決められている届け出や免許等に不備います。うるさいなぁ、と思われても、法律営面と、﹁法令遵守﹂という視点を意識して事を﹁検証﹂するイメージですね。特に運 180 い仕事をしてほしいですね。 13 部長！務、法人本部財昨年９月までは理事として務事業協会の常全国訪問看護！る回び日本を飛２０を見た時は本当に嬉しかったです。私自身、より一層やりがいに繋がっています。！ム園長歴１０年有料老人ホー３０新監事 Q &A ミニ特集社内報新担当川越真季が直撃！監事にインタビュー！在宅・福祉サービス事業部せいれい訪問看護ステーション淡路所長於田里実（おださとみ）安心を支える訪問看護を多くの方々へ ∼津名サテライト設置∼ 淡路島全域の医療ニーズに対応すべく、淡路市住民の1/3が居住しアクセスの良い津名地区へサテライト事業所（淡路市内２か所目）を昨年１０月1日に設置しました。訪問看護の空白地域であるこの地在宅・福祉サービス事業部聖隷訪問看護ステーション山本所長豊倉睦美（とよくらむつみ）最期の療養場所として躊躇なく「自宅」を選ぶことができる地域を作る。 ∼聖隷訪問看護ステーション山本開設∼ 区で「24時間・365日安心を支える訪問看護」を届けるため医療、福祉関係者と連携し「楽しくやりがいのある看護」を実践していきます。笑顔のスタッフが、淡路地区聖隷事業所をアピールしています。 ☟ここ！施設概要 ▲▲ 住所：兵庫県淡路市志筑1392-1 ＴＥＬ・FAX ：0799-62-6969 在宅・福祉サービス事業部地域包括支援センター高丘所長齋藤広江（さいとうひろえ） “若さ”と“フットワーク”が目印！ ∼地域包括支援センター高丘開設∼ 宝塚市東部、せいれい山本デイサービスセンターから徒歩5分の場所に、市内で2か所目の訪問看護ステーションを開設しました。私たちは、浜松市の萩丘中地区・高丘地区・花川地区を担当し、市内宝塚東地区の方々が安心して在宅療養ができる『地域のナースス聖隷の地域包括支援センターの中で、平均年齢が一番若く、 “フットテーション』をめざします。他機関との連携も大切に、「その人らしく自ワークの良さ” が売りです。宅で過ごすため」の看護を提供します。地域の皆さんが安心して自立した生活が送れるよう、相談支援の窓口としてスタッフが一丸となっ訪問看護認定看護師・呼吸療法認定士を有するスタッフや経験豊かなスタッフが利用者を支えます。て取り組んでいきます。施設概要施設概要 ▲ ▲ 高齢者公益事業部いつも元気なスタッフです♥ 奈良ニッセイエデンの園介護居室サービス課課長補佐北村弥生（きたむらやよい） ▲▲ ▲▲ 住所：静岡県浜松市中区高丘西1-17-23 ＴＥＬ：053-420-6330 ＦＡＸ：053-420-6331 住所：兵庫県宝塚市山本東 3丁目‐14‐7‐101 ＴＥＬ：0797‐82‐1110 ＦＡＸ：0797‐89‐7200 聖隷横浜病院総合企画室長田晴美（ながたはるみ）事務職高まる入居者からの期待介護居室を増築オープン！オリジナル企画健康フェスタテーマは「救急医療」医療介護棟1階に介護居室9部昨年10月27日（土）に第10回ふれあい健屋、一時介護室６部屋を増築。オー康フェスタを開催しました。テーマは「救急医プン前の昨年9月に内覧会を行いま療」。救急科・小児科・救急隊による講演会、した。2日間で133名の入居者がご BLS（一次救命処置）・AED講習、救急車の展見学し、大きな期待に気の引き締ま示など、地域住民の方々が少しでも救急医療る思いでした。企画を立て BLS講習に理解を深めていただけるような企画を立て完成したフロア「あすか」は、サロました。ンから続く庭のウッドデッキがあり、例年より多くの方が来場、大盛況況開設当初からある桜の木からは、木のうちに終わりました！救急科医師による漏れ日が射しこんでいます。春には桜の花見と楽しみが広がります。救急隊員とマスコットと “なんちゃってドクター” でパシャリ 14 1 SEIREI NEWS 保健事業部地域・企業健診センター運営管理課課長鈴木敬寿（すずきけいじ）地域・企業健診センター『静岡県対がん協会賞』受賞経営事務課小杉まゆみ（こすぎまゆみ）事務職浜松市リハビリテーション病院ジュビロ磐田チームドクター、浜松医大学園祭で講演！昨年9月20日『平成24年度静岡県がん征圧大会』が開催され、静岡 11月3日、高橋勇二副院長が医大県対がん協会様より『静岡県対がん協会賞』を受賞しました。祭に講師として招かれ、「Jリーグ・プロ 1956年より長年にわたり、静岡県西部地域における地域健診・職サッカーチームのメディカルサポート域健診を通して、がん検診の集団体制づくりに尽力、特に、若年世代 ∼18年の軌跡∼」を演題に、チームドのがんの早期発見・早期治療の推進への貢献が表彰されました。クターならではの興味深いお話に、会今後は、静岡県西部地域のみならず、静岡県全域の地域・職域健診場には大勢の聴衆にお集まりいただを通じ、がんの早期発見・早期治療の推進に努めます。き、講演は大盛況でした。聖隷佐倉市民病院授賞式にて（右端：飯尾事業管理部長）健診センター検査科早山久美子（そうやまくみこ）臨床検査技師「クーデルムーデル（独語でやんちゃ坊主の意）」クリスマスコンサート ∼院内合唱団∼ 昨年12月21日、院内合唱団「クーデルムーデル」のクリスマスコンサートを行いました。今回もロビーと各病棟を巡回して、6曲を熱唱しました。前回よりも曲が1曲増え、練習は大変でしたが、患者様や付き添いの方たちに喜んでいただけました。れ次のコンサートは夏祭り、それに向けてまた練習頑張ります！ロビーにある大きなクリスマスツリーの前で♪ 地域・企業健診センタースタッフ一同。総勢は128名！！聖隷浜松病院施設課杉山順一（すぎやまじゅんいち）事務職聖隷浜松病院安全管理室長院長補佐林泰広（はやしやすひろ）院内講習が人命救助に！！誘拐事件発生時の「コードピンク」訓練昨年の8月、海に友人と遊びに行った際、年配の男性が溺れて助け日本国では患者誘拐の報告はごくわずかですが、院内の安全管理を求めているのを発見。近くに居合わせた人と3人で飛び込み、救出。体制の一環として、万が一に備えた「誘拐・連れ去りの犯罪に対応する水を大量に飲んでいて、呼吸をしていません。そこで体勢を横向きに仕組み」を作成しました。し、気道確保を行なったところ、呼吸が再開。誘拐発見時の全館通報を、心肺病院の講習会で救命処置の訓練を受けていたので、勇気を出して蘇生チーム招集の “コードブルー” に対処することができたと思います。また人の命を救うことができ、うれなぞらえて、 “コードピンク” と名付けしく思います。ました。昨年11月2日に乳児誘拐を想定して職員による訓練を実施しました。コードピンク訓練の様子 15 人材開発部人材開発課課長補佐小久保ゆき（こくぼゆき）介護福祉士法人本部 JCI事務局院長補佐山本貴道（やまもとたかみち）医師聖隷浜松病院介護テクニカルラダーが目指すもの JCI認証を取得しました！！２０１３年度から全ての介護職員（一部を除く）を対象に、介護テク聖隷浜松病院は、JCI（Joint Commission International）と呼ニカルラダーを導入するためラダー表作成・運用方法の検討に取り組ばれる国際的医療機能評価機関による認証を2012年11月17日付んでいます。ラダーとは『はしご』という意味で、介護実践に必要な能で取得しました。日本国内では5番目、関東地区以外では初めて認証力を段階的に示したものです。能力を客観的に評価し人材育成・活用を取得した病院となります。につなげるために、作成中のラダーでは介護の専門職として現場で求私たちの病院が国内の評価だけでなく、『質』や『安全』において国められる技術を４段階に分類し、到達すべき具体的な目標を設定して際標準を満たしているのか、そうした問いかけからJCIの取得に向けいます。事業団全ての介護職員がラダーを活用することにより、介護た取り組みが始まりました。職全体の専門的能力の向上と、職員一人ひとりがキャリアデザインを当院は、常に国際標準と私たちのレベルを比較する機会を保つた描ける事が出来るシステムとして推進していきます。めに、今後も3年毎継続的に審査を受け続けていきます。この取り組みにより、職員一人ひとりが自信を持って患者さんに医療を提供する環境が生まれて来るものと信じています。レベルⅣ （6年目以上）レベルⅢ （4∼5年目）レベルⅡ 4名のサーベイヤーによって、5日間に渡り審査が行われました。（2∼3年目）レベルⅠ （１年目）プロジェクトに選ばれた “精鋭” たち法人本部 ※JCIについては、社内報263号 P.10参照人事部人事課課長補佐髙見剛史（たかみつよし）事務職 "関西採用センター are GO!" ∼求む！関西のキラッと人材∼ 関西地区がさらなる発展をめざし、「宝塚弥生計画（仮称）」、「聖隷淡路病院移転新築」などのビッグプロジェクトが、次々に始動しました。それらに合わせて、私たち人事部は、今年度の法人目標「関西地区における総合化力の発揮」をサポートすべく、昨年12月「関西採用センター」を宝塚エデンの園内に開設しました。看護・介護をはじめ、優秀な人材の採用を中心に、地域における「働く環境」の向上のために全力を尽くしてまいります。ご支援とご協力をよろしくお願いいたします。関西採用センターの丸山です！！ 16 SEIREI NEWS 診療支援室係長鈴木希（すずきのぞみ）聖隷横浜病院聖隷佐倉市民病院健診センター運営管理課小松史宜（こまつふみのり）事務職研修医から選ばれる病院を目指して！ 2012年度地震防災総合訓練を実施！ 2月に臨床研修機能評価を受審します。都市部の地域医療を支える昨年10月19日に2012年度地震防災総合訓練を実施いたしました。ために、研修医は欠かせない存在となっていますが、全国で研修医獲トリアージの勉強会や現役自衛官による防災講演会を開催、担架搬得競争は激化しています。受審を機に研修医教育の標準化を図るほ送法の事前訓練を施行し、医療従事者としての大規模災害に対するか、病院全体での関わりを推進することで、病院全体の質の向上に寄知識・技術を深めて訓練に臨みました。与します。当日の訓練では、事前の取り組みの成果が出ていました。今後も非常時に備え、より良い防災体制を築いていきたいと思います。このフレッシュさが毎年の診療現場を活性化！担架を使用した階段搬送を実践。事前訓練の成果が出ています。浦安エデンの園運営管理課国吉昌和（くによしまさかず）高齢者公益事業部浦安エデンの園増築工事定礎式を挙行！在宅・福祉サービス事業部横須賀愛光園園長伊藤智之（いとうさとし） 20年の歴史を重ね第三期増床工事へ現在当園では、2013年2月の完成を目指し、増築工事が進んでおります。昨年の震災を乗り越え、11月20日、晴れて『定礎式』を迎えることができました。当日は31名の皆様にお越し頂き、遠州栄光教会の野村牧師司式の下、厳かに式が執り行われました。山本理事長のお言葉の中にありました「安心安全なサービスの提供」を園全体で追求し、取り組んでいきたいと思います。賛美歌を演奏しました！運営管理課生活サービス係阿部真梨子（あべまりこ）事務職 1992年の開設以来、地域に根差したサービス提供に努力を重ねてきた結果、この度よこすか高齢者保健福祉計画による施設整備として増床することが決定し、昨年9月18日に起工式が執り行われま聖隷佐倉市民病院リハビリテーション室加藤木丈英（かとうぎたけひで）理学療法士山本理事長は「20年に渡り、地域の皆様にご支援いただいて今日第46回日本側彎症学会で演題発表！があること、また、歴代の園長はじめ、職員の努力の上に今日があるこ「思春期特発性側弯症患者の矢状面バランス」の研究成果を発表しと。これらを忘れずに、利用者の皆様に、本当に必要とされるサービスてきました。整形外科の小谷医師と検査科の協力の下、1年分のレントを提供します。」と挨拶されました。今年5月の竣工に向けて、今までゲン画像と重心動揺計のデータをリンクさせ、未だ明らかにされてい以上により良い施設づくりに精力を傾けていきます。ない側弯症患者の術前後のバランスの経時的変化に着目し研究を進めて来ました。 ■学会概要脊柱変形の原因究明、疫学、保存療法、手術療法に至る、基礎から臨床領域を網羅した専門学会。 URL 17 した。「チーム聖隷佐倉」（上段左端が筆者） http://www.congre.co.jp/swj2012/46thjss_kobe/ 業務改善委員会事務局鈴木宏美（すずきひろみ）聖隷三方原病院日本で２病院だけ！ ∼病院機能評価グランドスラム∼ （公財）日本医療機能評価機構による病院機能評価本体審査の認定更新を昨年2月に受審、昨年3月には付加機能評価「救急医療機能」を受審しました。既に「緩和ケア機能」「リハビリテーション機能」法人本部総務部秘書･広報室室長吉田まなぶ（よしだまなぶ）事務職社会福祉法人の使命がテーマ ∼全国社会福祉施設経営者大会、浜松で開催∼ の認定を受けていますので、これで全ての評価事業において認定を受けたことになります。 10月「緩和ケア機能」認定更新審査に向けデモカンファレンス中聖隷三方原病院病院学会実行委員会事務局増尾章久（ますおあきひさ）第40回病院学会開催昨年11月4日（日）に「第40回聖隷三方原病院病院学会」が行われ、多くの方にご来場頂きました。玄関棟では写真コンクールの企画「あなたのお気に入りの1枚をください」のテーマで集められた“力作” が展示されました。また、大ホールでの演題発表も活発な意見が全社協・全国経営協等主催による「第31回全国社会福祉施設経営者大会」が、昨年9月24日・25日に、浜松駅前のアクトシティ浜松で開催され、全国から約1400名の参加がありました。初日、メインホールの開会式では、山本敏博理事長が、静岡県社会福祉施設経営者協議会会長の立場で、開催県を代表して、歓迎の挨数多く出され、大盛況の学会となりました。拶と開会宣言を行いました。入賞作品を眺める私。「来年こそは私も！」と意気込み十分です。大会は「社会福祉法人の使命を考える」をテーマに、講演、分科会等が多く組まれ、筆者も「聖隷の理念共有の取組み」を分科会で事例発表しました。また、法人本部と在宅･福祉サービス事業部の職員が多数、運営に協力し、各所で裏方として大活躍しました。聖隷三方原病院聖隷袋井市民病院 2013年5月開設予定！！資材課課長補佐福岡和人（ふくおかかずと）募金ボランティア団体として表彰募金のできる自販機、ハートフルベンダー１階フロアに募金も出来る自動販売機が設置してあります。平成看護師（正職員・パート）積極募集中！ 24年度静岡県健康福祉大会にて静岡県共同募金会会長より感謝状が送られました。今後も皆様の善意にささえられながら社会貢献を継続していきたお友達、お知り合いをご紹介ください。連絡先 053-413-3290 いと思います。病院に寄った際にはぜひ！法人本部人事部担当：髙見・福島 18 事業部最前線聖隷三方原病院／SEIREI NEWS 70th Anniversary 事業部歴代パンフレットから見る聖隷三方原病院のあゆみ 1970年代 1973年聖隷病院を聖隷三方原病院と改称当時は、高級車だったフォルクスワーゲンの救急車導入。国産車と比べ乗り心地も良く、酸素ボンベ、麻酔器等も取付け可能だった。「愛と緑の総合病院」 1981年日本初のホスピス、一般病棟の中で開始 1984年マザーテレサ、ホスピス訪問にふさわしい自然環境。夏はセミの鳴き声で聴 1980年代診器も聴こえないこと２０１２年月に周年を迎えた聖隷病院本館が落成聖隷三方原病院。今回の事業部特集では 1967年聖隷三方原病院病院の﹁あゆみ﹂を振り返りつつ、過去と聖隷三方原病院の前身、聖隷保養農園附属病院開設現在を様々な形で比較してみました。 1942年 12 70 があったとか… 事業部紹介リレー目次三方原地区に法人内外の様々な教育・福祉施設が建設される。 1990年代 1992年保健事業部【264号】病院玄関に患者の権利に関する宣言を掲げる（2012年に患者の権利と義務に関する宣言に）過去の社内報「SEIREI」でも紹介しています。 2000年代聖隷三方原病院【265号】聖隷浜松病院【255号】聖隷淡路病院【263号】現代聖隷横浜病院 2001年救命救急センターの指定を受けるドクターヘリ導入促進事業正式運行を開始 2006年重症心身障害児施設おおぞら療育センターの継承女性医師に優しい病院評価認定（現：働きやすい病院評価）院内保育園（現：さくら保育園）開園 2008年Ｆ号館落成、開設緩和ケア外来を開設 2009年院内助産所たんぽぽを開設 2010年放射線治療棟落成 2012年内視鏡手術支援ロボット、ダヴィンチＳ導入聖隷おおぞら療育センター3号館落成、開設三方原病院創立 7 0 周年記念誌制作中！！スペースの都合上、70年の歴史のごく一部を掲載しています。詳しくは、現在制作中の記念誌をご覧ください！ 19 【260号】聖隷佐倉市民病院【256号】浜松市リハビリテーション病院【258号】在宅・福祉サービス事業部【261号】高齢者公益事業部【259号】や教育も職員動に活採用バックナンバーに関するお問い合わせは、法人本部総務部秘書・広報室まで事業部年前も今回同様に、年男年女に集語ってもらったそうです。今回はその復活企画です。じゃあ早速ですが、社会人になって変わったな、って思うことある？︵一同しばらく考える︶ひかり給与を貰うので仕事に対する責任を持つようになりました。あと、お金の使い方も変わったかも。なら貯金を始めました。山崎僕は⋮、特にないです⋮。あえて言う一同おーちゃいます。全然貯まらない。ひかりえー、私は少しは貯めてるよ！中川宇野さんは何に使うの？ A4病棟：看護師れるので月に一回必ず旅行に行ってます。今月は三回行きましたけど︵笑︶取った？中川それは凄いね。杉保さんは、夏休みは杉保ちょうど来週取る予定です。マラソンをしに行こうかと思っています。富士山の河口湖でやる大会に出てきます。去年から友達と始めたんですが、今年も何とようへいじですね。また話を変えて、三方原病院しょうか⋮ 。逆に女性はアクティブな感中川巳年生まれの男性は人見知りなんで自然に囲まれてストレスを解消してます。杉保僕も人ごみが苦手なので、山に行っててもまあいっか、って思っちゃいます。す。職場の雰囲気がいいので。何かあっ中川里奈さんと杉保さんは？ CE室：臨床工学士中川どのくらいで完走できるの？ど、家で音楽聞いたりしてます。やまざき杉保全然遅いんですが、時間くらいでなくのりで⋮。山崎容兵里奈私はストレスを全く感じないんで山崎僕は基本的に土日休みなんですけ中田私も友達とよく飲みに行きます。宇野、ひかり私たちは飲み会です！てある？中川なるほど。他の皆はストレス解消法っちいいんでストレスの解消にもなります。す。走りきった後は達成感もあり、気持 5 総務課課長補佐まっていただき今後の三方原、聖隷を中川 30 宇野私はむしろ逆でお金が入ったら使っ！！！宇野休みを課長が希望通りに調整してくきさあのう 2013年版言いたい放題企画！ ■進行宇野亜紗季年女年男の巳年？ポーズ！緊急特別 ∼30年の時を越え∼ 伝説の企画復活！！ 2013年版年女年男の言いたい放題現代の若者は何を考え何を思うのか。30年前と現在の年女年男を徹底比較！ 70周年記念にふさわしい（面白い）企画はないかと歴史資料館へ。そこで見つけた今はなき院内報「ひととき」。その中から見つけた企画です。中川裕希 20 事業部最前線聖隷三方原病院は周年ですけど、皆さんからみてここ検査記録は電子カルテに載るんかりさんから。ひかり今年はとりあえず、今より一人で出来る仕事をもっと増やしたいです。今は先輩に頼りっきりなので。歳の目標は家庭も持って、看護師も続けられてたらいいなと思います。山崎自分も今年の目標は今より仕事を少しでも出来るようになりたいです。歳の時も多分、聖隷にいると思うんです中田今年は後輩も入ってくるので、後輩にしたいです。ことを﹁あたりまえ﹂と思わないよう初心を忘れずに、今おかしい、と感じる今の気持ちを忘れないでいたいです。が、聖隷の色に染まらずに、いい意味で 36 を変えた方がいいって意見があれば是非この機会にどうぞ。駐車場を広くしてほしいです。軽の場所山崎僕、言っちゃっていいですか？職員のはちゃんと軽自動車に停めてもらいたいです。中川中田さんは？時で勤務終中田特にないです。残業も少なく、外来了中川それはちょっと難しいかな⋮ 。それでに仕事を教えられるようになりたいで［青木常務より］大変懐かしい記事ですね。当時は、情報発信の手段が少なく、こんな企画を通じて横の連帯を深める狙いもありま眼鏡が、今ではただのサングラスに見えした。当時流行していた偏光レンズの婚して子どもも産んで、幸せに暮らしてて少し恥ずかしいです。いので、自分の独自のカラーを出していいたらいいなって思います。きるといいですね。そして年後も同じ中川皆、それぞれ目標に向かって成長できたいです。歳の自分ですけど、やっぱり結婚して家庭を持って家族のため、自分のために聖隷で働いていたいです。人のヤング期待ください！パワーに今後もごこの語ってくれました。年前と同様、熱く笑顔で前向きにれにも関わらず、を迎えている頃だと思います。そ今回参加して頂いた皆さんは毎日が忙しく、辛いことも多い時期［編集者より一言］す。今日はありがとうございました。が叶えられていることを期待していま企画があるか分かりませんが、今の目標 12 の患者さんが少ない日はです。休憩の時間寝られる仮眠室とか♪ 宇野私は寝るベッドを作ってほしいです。年後、次に年は最後に今年の目標とす。歳は今と同じように、楽しく仕事青木善治（企画・取材）歳の時にどうなってい理事・常務執行役員平田崇郎女、年男となるをしていたいです。す。あとは、毎日ニコニコと利用者の方と過ごしていけたらいいなって思います。歳は働いているかどうかは分かりま総務課 17 12 たいか言ってもらいましょうか。じゃあ、ひ宇野今は日々の業務に追われてばかりですが今年は根拠のある看護を実践して臨床検査部：臨床検査技師三方原ベテルホーム：介護職資材課：事務職き里奈今年は介護福祉士を取得したいで中田亜希せんが、お母さんになりたいので、早く結 30 いきたいです。患者さんの状態をしっかり見れるようになりたいです。歳の目標は今のまま若くいたいです︵笑︶杉保今よりもっと知識をつけ、様々な資材たいです。あと、マニュアルがあるわけではな 6 36 36 鈴木里奈杉保亮太あ F5病棟：看護師 36 なかたすずきなりすずきりょうたすぎほ 36 の価格交渉とかを先輩みたいにしていき 21 36 1 36 鈴木ひかり 70 ！！！∼職場長から現一年目へのメッセージ∼ 今も若いがあの頃はもっと若かった！職場長と 1年目栄養課職種／管理栄養士年目、﹁栄養士さんは料理ができない昔からね﹂と調理師さんに言われ、くやしくて、出し巻き卵を何度も作った苦い思いと、料理が出来る栄養士になろうと決意した記憶があります。持って笑顔いっぱいの管理栄は人と人を繋ぎ、人生を豊かにして期待﹁食﹂くれます。食に関わるたくさんの事に興味を画像診断部職種／診療放射線技師昔心身共に大きな技師長に拾ってもらい、﹁仕事とは﹂何かを学び、職場方針？である毎日でした。﹁歌って踊れる放射線技師﹂を目指し楽しい期待二人はようやく芽が出て、つぼみが膨らんだ段階です。このまますくすくと育ち、大きな花を咲かせ界で一つの花になるようにて下さい。それぞれが、世外川秋山私は今、画像診断部の一般撮影部門今は一般撮影を主に担当しています。の毎日ですが、少しずつでも成長し信頼され先輩方のようにまだ早く撮影できず、勉強秋山きる技師になりたいです。将来はや放射線治療などの分野で活躍でで胸や骨のレントゲンを撮影しています。外川！！る技師となって働いていきたいです。総務課おおぞら係職種／事務職昔三方原べテルホームに介護職で就職しました。当時は、事務職になるとは夢にも思っておりませんでした。期待何事にも誠実に取り組む姿が見られ、利用者さんへの声掛けもやさしく、施設事務としと思います。今後もこのての基本は備わっている真面目さを貫いて、頑張ってほしいです。また、たくさん知っていってほおおぞらの大切な所をしいと思います。になって恩返しができたら、と思います。夢まだまだ半人前で、先輩方にご迷惑をおかけしてばかりなので、その分早く一人前張感を持って取り組んでいます。仕事通所部門の請求業務を担当しています。正確さを求められる業務なので、常に緊真面目に、誠実に！養士になってくださいね。仕事まずはメニューを覚えるため、配膳業務を頑張っています。夢課長には私の長所は底抜けた明るさとほめていただきました。これを強みに、食べる楽しさ、生きる元気を伝え、多くの方を笑顔に出来る管理栄養士になります。篠ヶ瀬信行職場長田村洋平 1年目放射線技師として大輪の花を！ CT 1 「食」を通じて人生を豊かに！山本英雄職場長秋山梨紗・外川久美子 1年目山瀬寿子職場長堀内麻菜美 1年目事業部 1年目当時の私 1年目当時の私 1年目当時の私 22 事業部最前線聖隷三方原病院仕事今年度は主に脳卒中の患者様を担当させて頂いています。急性期から在宅復帰を目指す回復期までじっくり関われる点に魅力を感じています。にな年目の皆さんには、自分の仕事を好きでい遊んでください。仕事入所されている利用者さんの生活全般を援助するのが、私の仕事です。良い生活をしてもらえるように環境を整え、ひとりひとりと関わる時間を大切にしています。夢利用者さんの気持ちに寄り添った援助をしていきたいと思っています。くっていきましょう。期待現場での学びを大切に、利用されている方々の良い生活をつりも楽しみでした。間と語り合うのが何よあった出来事を働く仲ばかりでしたが、その日春。うまくいかないこと社昔転職したのは、会人となって５年目の利用者へ最高のサービスを！夢﹁技術・人柄ともに信頼されるる﹂これが学生時代から掲げ年目は臨床で働い近藤ている私の目標です。昔ている事が非常に楽しくたくないと先輩たちにもて、出来るだけ仕事を休み期待いなど専門職種としての夢を持って仕事をして欲うなりたい、何をしたい、こんな先輩のようになりたて欲しいと思います。そのためには、自分が今後どたこともありました。今では徹夜も無理ですが。うと言って御前崎に出かけ、帰って徹夜で仕事をし事以外では同期と深夜まで遊び、朝日を見に行こ言っていたほど仕事を楽しんでいました。また、仕 PT しいと思います。そして、仕事終わりには、たくさん職種／介護職調剤室での調剤業務全般、仕事私は現在、注射薬監査、抗がん剤のミキシングを主に担当しています。夢６年制最初の薬剤師として、これから卒業してくる後輩薬剤師の目標になれるような薬剤師を目指します。今は先輩方の実習生を指導している姿に憧れています。薬剤部職種／薬剤師長してください。経験を大切にして自己判断の出来るよう成が重要です。組織を理解したうえで日々のいますが、社会での経験期待今年から薬剤師は６年制卒業者が就職して気がします。少し余裕があったような勢からか全般的に今より少なかったですが、社会情昔私が就職した頃は週休２日でなく、休みは６年制最初の薬剤師に期待！田口真央おおぞら療育センター 23 職種／理学療法士リハビリテーション部 1年目当時の私 ON、OFF共に充実を！長浦宏之 1年目柴山芳之職場長 1 1 1年目藤原けい子職場長近藤阿矢乃（右から 3人目） 1年目春藤健支職場長昔ご自身の社会人1年目の思い出今の1年目職員の様子など期待職場長のコメント夢ご自身の仕事内容・担当将来の希望・野望など仕事 1年目職員のコメント 1年目当時の私 1年目当時の私聖隷三方原病院の 70年に思いをはせて総看護部長としてこの十数年﹁聖隷の科学的看護は結核看護から始まった総看護部長吉村浩美山本功二中で、当院は地域医療支援病院であることに誇りを持っている。地域の期待に事務長就職当時は、私も仕事でミス事課にて非常に厳しく優しい（？）先したり、思うように出来ず、トイ伝えなければ何も進まない事を学輩たちの指導を受けました。仕事はレで泣いたこともあります。その時でも先輩は厳しかったでび、今でもまっすぐ考えを伝えるようすが、それが私の成長に繋に心がけています。がったと思います。私達は人が本来持っている生きる力を引き出します。この地にある﹂と次世代を担う職員にうにという願いからである。地域からは時間 3 6 5 日多様な疾患対応の期待をうけ、救命救急センターから終末期ケアまで幅広く展開してきた。急性期に特化する病院が多い聖隷三方原病院応える意味は﹁隣人愛﹂によって語られるからだ。共有と共働。に長い歴史を感じる。えてきた。近年チーム医療が大きな注事務・医療技術は診療・看護部のサポートとして病院運営の縁の下を支目を浴びるようになり、仕事の内容が変化している感覚を受けるが、本質は全く変わっていない。目の前の患者さんのために、病院のために、自分ができる最高の仕事をし、職員一人ひとりがプロ意識と責任をもって楽しく仕事をし続けたい。就職当時は聖隷浜松病院外来医この地域にしっかりと根ざし、住民に信頼される病院づくり。現存する聖隷施設の中で最古参であり、聖隷発祥の地として、理念を聖隷全職員、全施設へ伝承する重要な使命を背負っている。引き出す看護は三方原看護の真髄で聖隷三方原病院理念は不変であるが、提供する医療サービスは、その時代に順応したものになるよう心掛けている。高度な急性期医療を中心とした運営をしていある﹂と学生に語り続けてきた。それ荻野和功るが、他の医療機関が経営的に敬遠しがちで、しかし地域からは必要とさ院長れている医療は大切に育てている。それらは精神科病棟、リハビリ病棟、結る職員がこの施設を選択してくれるよは、脈々と受け継がれる理念に共感す聖隷三方原病院核病棟、ホスピス病棟、聖隷おおぞら重症心身障害児施設に代表される。ることがございます。語り、﹁人が本来持っている生きる力をまた、併設施設として老健施設三方原ベテルホームも運営しており、周辺の教育施設︵聖隷学園︶、障害者入所施設︵聖隷厚生園、小羊学園、浜「髪は、なが∼い友達と違うんかッ！」私の1年目私の1年目松十字の園など︶も併せると、三方原地区は職員教育の環境には大変恵就職当時の写真、現在鏡に映る自分 24 年という期間はまだ聖隷三方原病院に異動して間もない私には非常 70 まれている。張っている。の素顔。よーく見比べて、つくづくと感じここでの医療は、ただ病気を治すだけではなく、病人を癒し治せることを最終目標とし、ここで育った優秀な人材を他施設に供給できるよう頑私の1年目事業部 24 N O W O n t w i t t e r・カルチャーサプリ／事業部最前線聖隷三方原病院 1 4 0 字以内の短文で、つぶやく。在宅・福祉サービス事業部和合せいれいの里総園長副島克行奈良ニッセイエデンの園そえじまかつゆき和合せいれいの里の施設案内をする副島園長ニッセイ聖隷クリニック看護介護課看護師小川育子おがわいくこまずは、目の前で困っている方を助けること。それが聖隷の原点。「全ての方にフットケアが行きわたること」それが私の思い… 施設見学対応の際、静岡県が推進施設だが、「高齢者と障がい者が同じする「ふじのくに型福祉サービス」の概フロアで生活できる施設づくりが夢」だ念を紹介し、「私たちは、年齢や障害と語る。の有無に関係なく誰もが住み慣れた取材）法人本部総務部秘書・広報室川越真季（かわごえまき）町で安心して暮らせる福祉サービスを仕事と勉強の両立は大変でしたが、を担当、資格のおかげでケアに自信が提供する」と話す副島総園長。「フットケア指導士」の資格を取得し、持てます。リフレクソロジストもいる職場家族ならば高齢者も障がい者も子早１年８ケ月。で、さらに質の高いフットケアに挑戦！！「ふじのくに型福祉サービス」について詳しく知りたい方は、供も一緒に生活したいと思うもの。そふじのくに型福祉サービス事例集で検索んな地域の声を反映・実現した共生型フットケア外来や地域向け市民講座新人の堀井さんセレクト係長の弘島さんセレクト夜の国のクーパー第3の時効泣笑癒学 ■東京創元社 ■集英社 ■伊坂幸太郎著 ■横山秀夫著 ■2012年刊 ■2003年刊聖隷浜松病院臨床検査部係長臨床検査技師堀井亮平弘島大輔ほりいりょうへいおすすめポイント 2 ひろしまだいすけ時効に含まれない期間を利用して作り出されたの 3 第の時効。り仕組まれていた第時効。真実を知ったときは思わず唸っちゃいました。オススメです。ぜひ読んでみて下さい。おすすめポイント作目の書き下ろし長編ミステリー作家として知られる伊坂幸太郎さんので、今作は個性あふれる登場人物たちが物語を演じます。登場する動物たちの魅力はもちろん、読んでいるうちに湧きあがる疑問が 10 さらに現場の刑事にも知らされず、主人公によ聖隷佐倉市民病院薬剤科薬剤師後に繋がっていくストーリー展開に、﹁面白い！﹂と感嘆するばかりでした。 25 満笑癒学淡路栄光園教育委員会意識の変化をケアの改善につなげよう在宅・福祉サービス事業部淡路栄光園入居サービス課課長補佐松本有司 Vol.7 ■メンバー構成： 6名 ■主な活動内容：日々の利用者対応を様々な形で見直すことにより、職員の「意識の変化をケアの改善につなげよう」をスローガンに、施設内研修を実施しています。ロールプレイや利用者体験を通じ、何が快く、何が不快かを「身をもって感じる」「共有しケアに生かす」ことをポイントに企画しています。各部門の職場長です。「楽しく人材育成に関わる」がモットーです。委員会メンバー【レッスンのポイント】参加職員の前で、グループ毎に、利用者対応の場面を寸劇で演じてもらいます第3回だれもが加害者にも被害者にもならないように ∼セクシャルハラスメント編∼ セクハラとは何ですか？みんなで防止！相手方の意に反して、性的な言動であると受け止められ、相手を不快にし、差別し、脅威や屈辱感あるいは利益、不利益を与え、また相手方がそこで働く環境を悪化させることを言います。例えばどんなことがセクハラに当たるのですか？もう少し具体的に教えてください。食事やデートにしつこく誘ったり、嫌がられているのに付きまとったりする、職場で通りかかる度に逃げようとしても髪や肩や手を触る等は明確なセクハラ行為（レッドカード）です。その他の事例につきましては「セクシュアルハラスメント防止ガイドライン」をご覧ください。もし上司・先輩・同僚からセクハラを受けたらどうしたらいいのでしょうか。自分の施設内で相談できる他の職場長や上司がいれば、まずは、相談してみましょう。また、聖隷福祉事業団には相談・苦情窓口もあります。相談の秘密は必ず守られますので安心してください。全ての職員が加害者にも被害者にもならないように皆さんの手元にある「セクシュアルハラスメント防止ガイドライン」を再確認しましょう！！法人本部監査室室長内藤好則相談窓口 ❶セクハラ・パワハラを受けたらここに相談窓口 ※セクシュアルハラスメント防止ガイドラインに添付（浜松・関東・関西・奄美地区相談窓口） ❷コンプライアンスホットライン（法人本部監査室内）専用直通：053-413-3310 メール：koeki-hl@sis.seirei.or.jp 26 エコ・交通安全／接遇・コンプライアンス自転車通勤、休日のサイクリングには … 「自転車保険」に入りましょう安全運転管理会議事務局浅野竜也今年度、事業団では自転車における加害者・被害者になる事故が頻発しています。平成24年度上半期だけで、自転車関連の事故が15件起きています。また、警察庁の統計からも、自転車関連の事故は増加傾向にあることがわかり、自転車乗用中の死傷者数は、平成23年度で14万4018人、自転車と歩行者の交通事故は、4196件と、10年前の5倍近くになっています。自転車はひとたび事故が発生すれば、加害者・被害者どちらにもなりえる危険な乗り物です。車両としての交通ルールを守り、自転車向けの保険商品に加入するなど、万一に備えましょう。『交通安全は聖隷福祉事業団と私たち職員の社会的責任です』職場みんなで、冬の項目照明省エネ！取り組んでいますか？使用していない区画の照明は必ず消灯！時間外（始業前・休憩時間・終業後）は最小区画の照明で！会議室など使用していない部屋の暖房は必ずO F F に！空調暖房設定温度は2 0 度に！（温度計での実測値）サーキュレーター＆扇風機で、室内の空気を循環！出入りや換気のための、扉や窓の開放を最小限に！電気長時間の離席時及び帰宅時の P Cは必ず電源 O F F に！帰宅時の電気ポット・コーヒーメーカー等は必ず電源 O F F に！服装１枚厚着・ひざ掛け等の活用などウォームビズを実践！広報施設内で省エネパトロールを！取り組みの一例です。 27 明記のうえ、家族やペットの紹介原稿（200∼300 文字程度）・家族といっしょに写っている写真1枚とその説明を、E-mailもしくはファクス（写真は編集委員にお渡しください）にて、お送りください。聖隷三方原病院 F5病棟看護師小尾浩子 E-mail： hq-kseirei@sis. seirei.or.jp FAX：053-413-3314 中々カメラ目線になってくれず、何度も取り直ししました。我が家は、長男︵中１︶、次男︵小３︶、長女︵年長︶の３人兄るのを聞いて﹁やっぱり女の子スじゃなきゃヤダ！﹂と言い張野球の応援に付き合ってくれる優は、今年七五三。﹁ドレ我が家のだんご３兄弟弟。末っ子の優は、お兄ちゃんす。だな。﹂と思う今日このごろで達のまねばかりするので、３男昧で、夏は真っ黒に日焼けしてみたい。兄２人は週末、野球三は、朝から夕方まで私もグラいます。そんなわけで、週末指すのはピッチャー、公式戦でウンドにいることに。２人が目習試合に出番が回ってくるの出番はまだありませんが、練と、張り切って大きな声を出しています。私が行けないときは、試合の様子を教えてくれます︵特げさに⋮ ︶。に、自分が活躍したときは大由見子山勉強そっちのけで漫画を読みふけっています。メリハリをつけ声を掛けてくださいね。でしたら、お貸ししますので、皆さんの中で、もし、﹁ガラスの仮面﹂を読みたいということです。親の背中を見て子は育つ私のそんな姿を見ていたのか、中学年生になる娘も、事もたびたびあります。手を止めて読みふけってしまうると、なかなか圧巻で、掃除のす。部屋の片隅に冊並んでいす。現在は、巻まで出ていま長していく姿が描かれていまヤ。大好きな演劇を通じて成る名作です。主人公北島マ﹁ガラスの仮面﹂。知る人ぞ知冊一気に大人買いをしたのは、小学校の頃から、漫画を読むのが好きでした。数年前、 42 このコーナーでは、皆さんのお便りをお待ちしております。投稿者の所属・名前・タイトル（10文字程度以内）を次号：266号（4月発行）は、自慢の家族と趣味をご紹介。 2月末までにお送りください。新しい家族が増えました子、チロルです。パピヨン︵父︶と月日新しい家族が増えました。体重５００ｇの女のど２ヶ月になったばかりです。チワワ︵母︶の子どもで、ちょう昨年、ペットショップで、一目見て気に入り、家に連れて帰りま食作りから始まり、トイレを教した。家に帰ってからは、離乳え、夜泣きに悩まされ、昔の子育てを思い出します。家族もみんなこの子を気に入り、メロメロです。でも、この子が来てからは、どうやってしつけをして行こうか、みんなで話す機会が増えて、家族の絆が深まったよ言っていますが、全く効果なしるようにと口をすっぱくして牧野光子漫画を読みふける私にそっくりな娘…。地域包括支援センター浜北南部看護師 49 26 聖隷浜松病院 A8病棟看護師係長待ちに待った 4 9 巻。 50巻発売が待ち遠しい！！ 49 10 うに思います。 2 皆さまの声でつくるページ ?! 28 拝啓皆さんお元気ですか？／家族と趣味のひろば 88 「都会の空気が懐かしい」 Dear：聖隷横浜病院看護部の皆様へ From：高齢者公益事業部浜名湖エデンの園から酒井きくえ高齢者公益事業部浜名湖エデンの園居室サービス課課長看護師 1994年4月聖隷浜松病院11病棟に助産師として入職。C4病棟を経験し、2006年3月聖隷横浜病院に移動。2006年4月より看護課長を経て現職。みなさんお元気でお仕事に励んでいることと思います。長寿で元気な両親に感謝！私の両親は、今年父が歳の米寿、母が歳、職業は農家です。今でも歳はとっても、花︵葉物︶の出荷をしたり、野菜づくりとできることをコツコツとしています。母の作った野菜はとてもおいしいです。元気の秘訣は生涯現役で仕事をしていることや一緒に住んでいる兄家族と仲良く生活しているおかげと思っています。両親が元気でいてくれるなりとても感謝しています。ことが私にとって元気の源に目指せ１００歳！ずっと元気でいてね。 84 保健事業部地域・企業健診センター看護課課長看護師平山さかゑ私は、病院から介護の世界に飛び込み、毎日発見する事や父が積んだ実家の裏の石垣ら、学習することやら目まぐるしく1年が過ぎようとしています。 6年ぶりに浜松に戻り、十数年前にも通っていた道をオレンジ同じ課で働くスタッフと。入居者カンファレンスの最中です。（みんなカメラ目線ですけど…）ＡＤＬの評価や介護プランの共有をこの狭さがまた妙に落ち着きます。行っています。役職者で経営方針についての中間反省を行っています。白熱した話し合いになりました。娘のおうちです 29 ミニキッチンにて一生懸命にんじんを切っていますごっこあそびに夢中です ☆ 山本敬子 2 もちゃがあったらときめいただ静岡県浜松市北区細江町中川７２２０-９９浜松駅より遠州鉄道バスで40分聖隷三方原病院下車徒歩2分ろうな∼ 。浜松市リハビリテーション病院医療福祉相談室社会福祉士歳になった娘に、﹁おままごとセット﹂と﹁ハウステント﹂好きな娘は毎日せっせと遊んでをプレゼント。ごっこ遊びが大待っててね、すぐできるからいます。私が家事をしていると﹁ごはんができたよ ∼ 。﹂﹁ちょっと交通ね。﹂とハウステントからかわい住所い声。新天地はこんなところです！笑みで向かえてくれる娘。癒や隅で暮らしていたことを懐かしく思う日々です。﹁おじゃましまーす！﹂とのぞくと﹁どうぞ ∼ 。﹂と満面の封印していた？？遠州弁もすっかり板に付き、横浜の都会の片も癒やされています。てしまいました。しの空間で、パパもママもとって三方原の牛小屋も変わりなく存在していたことに思わず拍手しす。私が子どもの頃にこんなお追いかけられていますが・・・？？）それにしても最近のおもちゃは本当によくできていま色の愛車を走らせ通勤しています。（時々、隣の○○事務長に予防にまさる治療なし。 1年に1回、人間ドックを受けましょう！聖隷健康サポートセンターShizuoka 所長鈴木美香 ① がん・生活習慣病をいち早く発見して治す ② データの変化を少しでも早くとらえて生活習慣を見直す ③ 予想される病気を未然に防ぐ聖隷健康サポートセンターShizuokaで人間ドックを受診された感想を、青木常務、石岡常務に伺いました。健診センター受付：皆さまに安心して受診して頂けるよう、笑顔と気配りを心掛けています。「きちんと教育されている」対応で気持ち良く受診できました。「次の検査はどこだろう」と思うと、職員がすぐに声をかけてくれました。職員の皆さんも、１年に１回はご夫婦で受診し、自分たちの健康について見直して下さい！青木常務の奥様より婦人科の待ち時間が少なく、雰囲気も良かったです。女性にとてもお薦めの検診センターだと思います。理事・常務執行役員青木善治人間ドック結果説明：画像データ、過去の結果を含め、医師が説明します。頭部MRI検査・肺CT検査受付時の対応がとてもよく、オーダーメイドの人間ドックを受けるような気分でした。問診・結果説明は個室で、検査の呼び出しは受診番号で、氏名等の確認も検査室に入ってから行われる等、プライバシーが守られて、安心して受診できました。理事・常務執行役員肺CT検査肺CT検査：両常務もお薦めのオプション検査です。石岡晃 1日人間ドック割引キャンペーン実施のお知らせ対象施設 2013年1月∼3月に「1日人間ドック」を受診される聖隷互助会員と聖隷健康保険組合加入者の方聖隷健康サポートセンターShizuoka・聖隷予防検診センター聖隷健康診断センター・聖隷静岡健診クリニック ※聖隷健康サポートセンターShizuokaにて受診の方には交通費（最大 10,000円）をキャッシュバックいたします。ご予約・お問い合わせ先〈聖隷健康サポートセンターShizuoka／聖隷静岡健診クリニック〉 0120-283-170 自己負担額対象・34歳以下の聖隷互助会員通常3,000円⇒負担なし・被扶養者（聖隷互助会員の被扶養者および聖隷健康保険組合員の 35歳以上の被扶養者）通常6,000円⇒2,000円（税込）・聖隷互助会員のA・B親族通常12,000円⇒6,000円（税込）〈聖隷予防検診センター／聖隷健康診断センター〉 0120-938-375 30 突撃！！昼ごはん／健康編集長の平川が 4 Vol. 平川鎖が繋がる。今後は人が代わっても変わらな出ると職員だけでなく患者さんにも良い連突然お邪魔してすみません。おいしそうな昼食ですね。思ってます。い質の高さ︵強さ︶の維持を目指したいと会議等がある時は、このお弁当を勝原夢かもしれないですけど、つ目つ目は﹁看護師の配置を飛び抜けて厚くは﹁看護の質を飛び抜けて良くすること﹂、勝原発注しています。おいしいですよ！他の日はん∼ お弁当にも興味あります自分でお弁当を作っています。平川聖隷は良い組織、もちろん浜松病院は良いすること﹂がずっと目標です。病院だと自信を持っています。だからこそ大勢で昼食を召し上がるんですか？ね！今日は大勢いらっしゃいますが、いつも勝原いそれが私の仕事だと思っています。職員にとって、もっと目に見える形にした集まって情報交換しています。分のは情報交換ができるのは上司にとっ遊びの話ですが︵笑︶平川の団結力が想像できます。さすがに、ＪＣＩてもありがたいですね。昼食からも看護部一定の基準をクリアする聖隷浜松病院看護部会議室さらにマグネット社内報263号特集Ｐ参照へぇ∼ にんじんパパデリバリーランチを取得した病院ですねホスピタル認定も目指してますよね定する看護の卓越性が認められた病院。認マグネットホスピタル米国のＡＮCＣが認定までに、申請審査、書類審査、実地審査の JCI マグネットやJCIは単なる基準ハードルがある看護部とをもっと良いものにしていこうという行動の中で、基準のつとして照らし合わせたい平川だけです。ことは大変ですが、この精鋭看護部なら突クリアする実力はすでに持ってい破できそうですね。勝原ると思います。基準を取得する過程の中で、現場が自分たちで考えて患者さんにとって何が最善なのか考えられるようになんです。り、さらに変わっていくことが一番のゴールな素晴らしいゴォォールですね！浜外部の評価を受けていい結果がメニュー 1 なかなか集まれないので昼食時に 2 !! 平川's Note 3 だと思っています。自分たちがやっているこ 10 理事・執行役員法人本部総務部長平川健二（ひらかわけんじ）後列右から熊谷看護部長、森本看護次長、番匠看護次長、田島看護次長、村木看護次長合計6名の楽しくパワー溢れる昼食にお邪魔しました。今回は女性ばかりで嬉しくも怖くもありました（笑） 1 女性にも人気!! すべて手作りあたたか弁当。【にんじんパパ】日替わりランチトッピング付 1,000円静岡県浜松市中区佐鳴台5-26-12 TEL：053-448-1888 URL：http://www.ninpapa.com/ お気に入りポイント !? !! 松病院看護部の最大の課題、目標はなんで平川すか？看護部 31 所場 1 !! 総看護部長トップマネージャーのお昼ごはんをあつかましく取材します。第4回目は、評議員聖隷浜松病院副院長兼総看護部長勝原裕美子氏です。ブログ「やらまい勝っちゃん」 http://seireihamamatsu.jp/ 杉本民さんす。車椅子介助する職員、廊下ですれ違しみ、季節毎の行事も設定されていまの中にあって、様々な趣味、スポーツを楽を持ってサービスを提供しています。施設のぼの﹂﹁あんしん﹂について、一つ一つ約束れていました。﹁らくらく﹂﹁いきいき﹂﹁ほに良い生活を提供する工夫が様々に施さ退職者会視察旅行からかしい顔に出会って歓声をあげる人もあでは職員の笑顔のお迎えをいただき、懐ひた走り、八王子にて昼食。施設の玄関南大沢に向かいました。話題の新東名を秋晴れの天候に恵まれて、退職者名、随行員１名、の名で明日見らいふ 24 り、最初から和やかな雰囲気に包まれまう職員みんなが、明るい笑顔で気持ちよ所長退職後もいきいき活躍されている皆さんをご紹介しますした。施設は、高台に位置し、高齢者の為く働いている様子が見て取れました。事業主体は、﹁東京都住宅供給公社﹂ですが、運営主体が聖隷であることも、入居を選択される方の安心につながっていることは確かですと、施設長は自信を持って話されていました。八王子市は都会で、利便性もよく、入居待ちも多いとのことでした。退職者にダーツが当たったのは高齢者公益事業部聖隷訪問看護ステーション藤沢「なせば成る」をモットーに日々元気に訪問しています 1981年未熟児センター 1985年看護管理室 1991年退職は手の届かない施設ですが、聖隷の高齢 11,921人好きな食べ物は？ ※ 1 おいしいお酒をのむこと 1971年聖隷浜松病院内科病棟入職者事業が多くの高齢者を守っていることに誇りを感じた視察でした。聖隷は規模が大きくなっても顔が見えるんだ！趣味は何ですか？エデンの園、愛光園、在宅サービスが入った複合施設でとってもきれいです！ルックス片田弥生知力お酒大好き度ストレス発散！！体力みんなでワイワイ楽しく過ごして 23 2012年10月31日から１泊で行きました聖隷退職者会なんでも食べます・・・あなたのウリは？ ※2012年11月１日現在の数字です。神奈川県藤沢市大庭5526-2 ●職員数6人（非常勤含む） 32 奥付・編集後記／退職者会・ダーツの旅私たちが新たに編集委員に加わりました！是非、情報お寄せください。 ■聖隷福祉事業団社内報「聖隷」に対する皆さまのご意見、お便りをお待ちしています。編集部では、本誌の内容をより一層充実させるため、皆さまから広くご意見、お便りを募集い法人本部人事部人事課高橋みゆき /事務職（写真右） ■053-413-3290 法人本部総務部秘書・広報室たします。たとえば… ◎こんなテーマで特集をしてほしい。川越真季 /事務職（写真左） ■053-413-3300 ◎こんなことを記事として取り上げてほしい。ほか、本誌への提言・ご意見など、 E-mail：hq-kseirei@sis.seirei.or.jp FAX：053-413-3314 編集ＬａｕｎｃｈＰｒｅｓｓ見崎庸平様｢仕事の感動を共有できる社内報｣を目指してお手伝いさせていただきます。どうぞよろしくお願いします。この社内報は地球にやさしい「FSC認証紙」「大豆油（ソイ）インキ」を使用しています。【背表紙の下に入っているマークの説明】高齢者公益事業部釣り大会を開催！昨年 1 0月、奥浜名湖で高齢者公益事業部の釣り大会を開催。当日は、本部の他部署の職員や、他事業部からも多く ■FSC森林認証とは正式な認証を受けた森林から原料（木材やパルプなど）を得て、最終加工製品ができるまでに関係した加工会社や流通会社のすべてが認証を受けた企業で構成され参加し、事業部の枠を超えて親睦を深めることが出来、参加者からも「楽しかった」の声。釣果はイマイチ… 入居者募集センター加茂英樹（かもひでき）た工程で制作された製品（印刷用紙）にのみ表記される認証マークです。 ■SOY INK（ソイインキ）とは石油系溶剤を大豆油に置き換えることで、有機溶剤を大幅に削減し大気や作業環境にやさしいインキです。 ■聖隷福祉事業団社内報「聖隷」編集委員編集長平川健二理事執行役員法人本部総務部長平田崇郎聖隷三方原病院総務課大橋恵美聖隷三方原病院手術室上之平勝巳聖隷浜松病院看護部 A3病棟聖隷福祉事業団社内報「聖隷」聖隷浜松病院外来医事課柴田弘文聖隷淡路病院事務課伊藤公隆聖隷横浜病院総合企画室通巻第265号長田晴美聖隷横浜病院総合企画室平成25年1月発行鈴木麻寿美聖隷佐倉市民病院経営企画室照屋幸次浜松市リハビリテーション病院医療技術部画像診断室中村幸江保健事業部経営管理室金武きよ子在宅・福祉サービス事業部運営管理部編集・発行責任者／山本敏博発行所／社会福祉法人聖隷福祉事業団楠崎智絵在宅・福祉サービス事業部運営管理部〒430-0946 宮﨑真実静岡県浜松市中区元城町218-26 聖隷ビル高橋みゆき法人本部人事部人事課楠野幸代高齢者公益事業部運営管理部 TEL：（053） 413-3300 http://www.seirei.or.jp/hq/ 編集事務局／法人本部総務部秘書・広報室事務局編集・印刷／株式会社アプライズこの社内報は、16,000部作成し、 1部あたりの印刷経費は約99円です。 33 平松明香編集・印刷在宅・福祉サービス事業部運営管理部名倉文夫高齢者公益事業部運営管理部池田易弘高齢者公益事業部入居者募集センター吉田まなぶ法人本部総務部秘書･広報室浅野竜也法人本部総務部秘書･広報室川越真季法人本部総務部秘書･広報室鈴木建之株式会社アプライズ見崎庸平ランチプレス本誌記載の所属は、特に記載のない限り12月1日現在のものです。目を上げて、わたしは山々を仰ぐ。わたしの助けは来る天地を造られた主のもとから。旧約聖書詩編121編1∼2節まざまな問題を抱えて沈み込ん新しい年を迎え、希望と喜びが満ち溢れています。しかし、さみながら、山々の遙か彼方を仰じ、主にすべてを委ねて、待ち望私たちも目を上げ、山々を、空を、天を見上げましょう。なぜなぎ見ています。不安と恐れにかられ、うつむいてら、私たちが見上げる先に、必ずう。私たちは誰も、行き詰まり、しまうことがあるのです。聖書助けてくださるお方がいてくだ詩編は最後に﹁主があなたと、あなたの魂を見守ってくださるはそんな私たちに﹁目を上げて、ドイツの詩人カール・ブッセは﹁山のあなたに空遠く幸ひ住むように⋮ ⋮ 。今も、そしてとこしさるからです。と人のいふ﹂と詠い、自力で幸福祈りしています。皆さまの上にも、主の御守りと祝福が豊かに溢れますようおえに﹂と謳っています。山々を仰ぐ﹂ことを勧めます。でいる方もいらっしゃるでしょなく﹂見守ってくださる主を信平野芳子を尋ね、﹁涙さしぐみ﹂、戻って来ました。が、詩編の詩人は﹁私の助けは来る、天地を造られた主のもとから﹂ときっぱりと語り、﹁まどろむことなく、眠ることも揚浅渥有安飯市市糸稲岩植上内内大大大大太大小笠柏加金張初原きよ美頴村和藤武田守川安寿原繰哲場祐品勝田良間タツ田千田寿館春島多榮城美隅正田多江箸浩野江貞原桂木愼一藤修沢信子ゑ司代男彦子拓夫子久成子尋夫江子江美子之夫子郎一治亀亀加川川管北工久久権荒小古里志重神鈴鈴鈴鈴鈴反高高井克山昭用眞紗合八重本正悦嶋かほ藤るみ保静保田俊頭シズ堀輝林良山生幸市村俊吉ハツ宮叙木國木重木真木久木洋次町尾信橋み則次子子子子る子子司エ雄充恵郎身エ子松男一博郎弘廣き㈱ヤタローシンコー商事㈱㈱企画屋中部ガス㈱浜松支店㈲キャッスルビッグ㈲野島屋㈱アマノユニヴァーサル商事㈱㈱グリーンヘルスケアサービス㈱進和開発㈱三州商会 AA浜松グループ㈲イースター式典社引佐すみれの会引佐草の根作業所日本基督教団指宿教会内女性代表者会岩屋キリスト教会奄美市社会福祉協議会ひかりの子保育園保護者会（福）誠にありがとうございました。当事業団の福祉・医療事業等に活用させていただきます。 2012年7∼9月（敬称略・順不同）事業団へのご寄付をいただきました日本キリスト教団遠州栄光教会牧師谷川佐鳥居内藤永井呂中岡邦中尾守中沢力中島正長田栄中原豊中原玲長屋芳長屋好夏目友難波八重野末泰彦坂佳久倉京久倉俊古屋克古屋康細川牧田周松浦廣松下松村幸恵暁勇明子男男子枝子奈子美治子弘世子充子久香子文弘三村弘口和尾徳木日出原敏輝村淑沢喜代松圓真三村村盛薮山山山山油結吉吉鷲渡樹江子男男枝子子ホスピス基金中溝松鈴榊森上前㈱三愛企画本五百野典鍋幸木恵上輝上山友田中口義下和田邦田みよ井貞城みや川健次利夫仁尾千鶴瀬新一三七名七月分職員七月分職員︵賞与︶一三八名一三七名八月分職員一三八名九月分職員子子子子子誼秀治輝野昭り市子郎子子平 34 汐入海辺逸見住所：横須賀市佐島３-８-２ TEL：046-857-4353 ★ 横須賀海軍カレー本舗横須賀IC 横須賀線 27 横浜衣笠横 217 須賀横須賀PA 道衣笠山公園路園から車で２０分ほどの場所。浜辺に面したテラス席からの眺めは最高です。 ★海辺三 213 小田和湾武山分屯基地浦縦貫衣笠ＩＣすし屋のかっちゃん ★ 路 134 道横須賀愛光園 ★ ビストロ味湘 ★ どすこい横須賀屋形湾 214 相模湾歓送迎会の会場としておなじみビストロ味湘住所：横須賀市武３-２４ TEL：046-857-1025 毎月おいしいパンやクッキーの販売に来てくれますご入居者に人気のお寿司屋さんどすこい横須賀住所：横須賀市山科台１-２ TEL：046-857-6474 住所：横須賀市林４-４-６ TEL：046-855-6323 園から徒歩１０分程の場所にある居酒屋横須賀市西部にある横須賀愛光園は市の中心部まで車で約３０分。横須賀安針塚山の緑と海の青に囲まれた自然豊かな場所にあります。開港の地、横須賀の誇るご当地グルメをご紹介します。夏場の飲み会、お食事で人気のお店横須賀愛光園周辺には、三浦半島の海の幸をふんだんに使ったおいしいお店がいっぱい。 S E I R E Iご近所散歩／聖書のことば・寄付の御礼近隣の知的障害者作業所すし屋のかっちゃん園から車で１０分ほどの場所。外食レクの定番です。横須賀出張のお土産は海軍カレーで決まり！横須賀海軍カレー本舗住所：横須賀市若松町1-11-8 ＹＹポート横須賀 TEL：046-829-1221 京浜急行横須賀中央駅前のお店。１階はお土産屋さん、２階はレストラン。聖横隷須佐賀倉愛市民光病園院編編神奈 35 川県横須賀市武3 -39 -1 紹介者 ■横須賀愛光園左：介護員係長角井大介（つのいだいすけ）右：生活相談員阿部洋一（あべよういち）聖隷福祉事業団社内報「聖隷」通巻第265号平成25年1月発行編集・発行責任者／山本敏博発行所／社会福祉法人聖隷福祉事業団〒430-0946 静岡県浜松市中区元城町218-26 聖隷ビル TEL：（053）413-3300 http://www.seirei.or.jp/hq/ 編集事務局：法人本部総務部秘書・広報室印刷／株式会社アプライズ 2013年さんに聞いたなみの女年・男年