URL http://www.kanagawa.doyu.jp E-mail office@kanagawa.doyu.jp つなぐ、つながる。第６回かながわ経営フォーラム神奈川同友会が林市長と語り合う！ビジネス界での実践と中小企業へ期待すること講師　横浜市長　林　文子氏『ビジネス界での実践と中小企業へ期待すること』と題してご講演いただいた横浜市長　林　文子氏第１６回障害者問題全国交流会 in 大阪今、一歩踏み出そう！ともに生きる社会づくりへ〜“なんでできひんねん”から “どないしたらできるんやろ”へ〜第16回障害者問題全国交流会に参加された神奈川同友会・東京同友会の皆さん第２回青年部会例会マネジメントとコミュニケーション能力を高めよう〜野外での体験型例会〜 FEATURE 各支部例会報告 2. 第６回かながわ経営フォーラム　3. 第１６回障害者問題全国交流会　4-6. 各支部例会報告　7. 第２回青年部会　8. コミュカ活動・○○じまん・共同求人　9. VIEWティフル KD Women・全県経営研究集会のご案内・会員info・理事会報告　10. SEEサイトNOW・彩時季　12. 新会員紹介・会員のつぶやき・編集後記 11 2012. VOL.324 第６回かながわ経営フォーラム神奈川同友会が林市長と語り合う！ビジネス界での実践と中小企業へ期待すること日時会場講師９月２５日（火）横浜市開港記念会館横浜市長はやしふみこ林　文子氏（左）ご自身の体験、実践についてご講演いただく（右上）講演に聞き入る参加者の皆さん（右下）名刺交換交流会の様子 ●肩肘を張らない自分スタイルで未来を創る林　文子横浜市長の講演は、林市長に直接お会いすることができ、感動的な一日でした。私と林市長との始めての出会いは、市長がお書きになった本との出合いです。カナダ・バンクーバーの公立図書館の奥に、横浜市より寄贈された日本語蔵書コーナーがあり、まだ横浜市長になられる前だった林市長の著作本が２冊ありました。まるで本に呼ばれるかのように、２冊を何回も読んでいました。当時の私は、写真家になったものの、日本での写真ビジネスと、 ●おもてなしの心を大切に第６回かながわ経営フォーラムで横浜市長　林　文子氏の講演をお聞きしました！昔ダイエーのCEOになられた時から、「どんな人なのかなぁ」と興味を持っていました。横浜市長になられて、ますます凄い女性だな！と感じていました。そのお話が直接聞ける機会があって、本当に同友会に感謝です！さて、講演をお聞きして、初めにすごくはっきり、抑揚をつけて話す方だなと驚きました。宝塚の男役…というと言いすぎですが、そのぐらいはっきり、強弱をつけて話されるので、お話の内容がとてもわかりやすかったです。小柄なのにパワフルだな！というのが第一印象でした。お話の内容も、時折ジョークも交えながら、幼少のころのことからずいぶんあけっぴろげに語っていただきました。私 2 私がカナダで修得した欧米スタイルの写真ビジネスと大きな違いがあり、前途に道はなく、闇の中のような毎日を帰国後過ごし、再度カナダで暗中模索の中、林市長の御著書と出合い、そのご経緯から、「温かい感性と実践」を知る事ができました。講演でも話されていた、「女性の車の営業は前例がない」ところから、市長はいつの困難も「肩肘を張らない自分スタイル」で、そこにない未来を創っていかれています。それは「私でもできるかもしれない」という一筋の光です。９月２５日かながわ経営フォーラムで、林　文子市長のお話を直接伺う事ができ、数年の時間を隔てて恩師に出会えたように思えました。（文責　松木マリ写真スタジオ　松木マリ）は、「こうするべきだ」という話よりも、「こうだった」「こうしてきた」という事実のお話のほうが好きです。林氏が働きに出られたときは、もちろん男女差別が今よりひどく、大変苦労されたというお話もありました。志を持っていたから苦労があったんですね。また、営業をしていたころの初めて営業をされた時のお話なども大変良かったです。あと、おもてなしの心を大切にする、それが営業は一番大切、というのはまったくその通りだなと思いました。市政にもそれを取り入れていくというお話は横浜市民として大変嬉しく思いました。お話を聞いた後、名刺を交換させていただき、間近で拝見すると「眼光の鋭い方でさすが威厳があるなぁ」と思いました。しかし、私が「涙が出るぐらい、とても感動しました！」と言いましたら、にこっと笑って握手していただいたので凄く嬉しかったです。今回は大変よい機会をありがとうございました。（文責　㈱オンラインコンサルタント　後藤暁子）国交流会全題問者害６回障第１ in 大阪全国各地から664名が参加そう！出み踏歩一今、へりくづ会社るともに生きん”からねんひきで〜“なんでんやろ”へ〜るきでらたし “どない日時）〜１４（金）９月１３日（木会場阪帝国ホテル大新たな公共をめざして最初のプレゼントは？社会福祉法人開く会　共働舎　㈱櫛澤電機製作所　さわはたみつひろ社長　澤畠光弘さん障害者問題全国交流会 in 大阪、たいへん濃い２日間でした。まず、印象にあるのは桂　福点氏の話でした。２０年ほど福祉の現場に身を置いていますが、あらためて「障害」ということを考える機会をいただきました。私は知的障害の方とのつきあいが多く、障害の自己認知といった面で障害種別や人生のどの時期で障害を抱えたかによって、ひとくくりにはできない違いがあることなど、これからも考えつづけていくであろう課題に再び出会った感があります。第５分科会の、ソーシャル　ファームをめざす柿島氏の話とグループ討議もとても意味のあるものでした。戦力として頼りになる存在に障害のある人たちがなるまで、柿島氏をはじめ、社員の方たちが『時間』をプレゼントしてきたのだと思いました。「労働」＝「労働力と賃金の等価交換」というところから始めず、一定の時間を贈与した。その見返りを期待しない贈与が柿の木農場を好ましい循環へと導いたのだと思いました。働いている方たちの個性溢れる具体的な話の中に普段の会社での様子がうかがえ、柿島氏がいかに彼らを愛おしく思っているのかが強く伝わってきます。最初のプレゼントが巡り巡って会社という集団に、互いの存在を認めあい、大切にするという風土を創り出しています。「何ができるのか？」（Do）からではなく、「居ることの承認」（Be）からスタートした、その最初の贈与が何よりも大切なのだとの思いが強く残りました。次回の設営県を代表して障害者福祉部会長の高橋氏から閉会挨拶記念講演でご講演された、落語家の桂　福点氏神奈川同友会と東京同友会から第17回障害者問題全国交流会（2013年開催）のＰＲ懇親会の様子はぎわらたつや施設長　萩原達也さん障害者問題全国交流会、その参加人数の多さと熱心さにまず圧倒されました。私は第５分科会に参加しましたが、報告者の柿島氏が手探りのなかから「ソーシャル　ファーム」という第３の雇用形態を目標として掲げていることに意味があると思いました。企業として成立しつつ社会的な一定の役割を担う、北イタリアで始まり、発展したソーシャル　ファーム。柿島氏が「ソーシャル　ファームありき」ではなく、「たまたまの出会い」に端を発し、その偶然性を手繰り寄せ、プロセスを経て「ソーシャル　ファーム」を掲げるに至ったことに意味があると私は思います。個別の具体的な世界から出発し、その世界を公へとつなげていくために自分を活かす、このプロセスが人を支える仕事には不可欠だと私は考えます。同友会の会員となったばかりですが、この間、障害者雇用をしている、雇用を考えているという企業家にたくさん出会い、その真摯さ、情熱に驚かされています。その多くが柿島氏のような偶然の出会いに触発され、偶然を必然に変えようと努力しています。こうした情熱、取組みが、社会の様々な団体と結びついていく時、そこに新たな「公共」が生まれる可能性を見いだせるように思いました。私個人としては１０年に渡り実施している障害者のパン・菓子つくりコンテスト「チャレンジド　カップ」を中心に、障害者のサポーターとして、新たな公共へと私自身を今後も活かしていければと考えています。 3 FEATURE ９月各支部例会報告川崎支部ヒルズエリア討論会の様子９月１0日（月）会場：高津市民館　参加者：2２名川崎支部ベイエリア現在までの取組み等についてご報告いただいた三瓶社長９月２0日（木）会場：川崎市産業振興会館　参加者：２２名（ゲスト１名）ゲスト：１．㈲三橋企画　三橋健一氏報告者：日崎工業㈱さんぺいおさむ社長　三瓶　修さん県央支部第４回となる自社 PRで講師を務めた田中氏９月１9日（水）会場：プロミティふちのべ参加者：３０名（内ゲスト２名）報告者：講師：田中正明FP事務所たなかまさあき代表　田中正明氏 4 「ブレインストーミング討論会」報告者のいないブレインストーミング討論会を実施し、２つのセクションで討論しました。 ①グループのセクションは（経営戦略・ネットワーク作り）『顧客開拓や販売を促進するには？新規事業に参入するには？』の２つのテーマを同時に扱い、色々な意見を出し合い。AA：効果ありそう／実行に移り安い。AB効果ありそう／実行に移し難い。BA：効果不明／実行に移し安い。BB：効果不明／実行に移し難い。C：どちらとも言えない／判断が難しいの５通りに集約比較をしていきました。一方、②グループは（人材育成・組織作り）です。『社内の結束を固めるには？』とテーマを絞り、同じように集約比較をしていきました。AAの意見もABの考えも出ましたが。どちらとも言えないCに仕分けられた考えもありました。討論の時間が足りない位盛り上がりましたので、またこのような例会ができたらと思います。（文責　㈱R＆E デザイン工房丹野揚一）「市場が縮小する日本で生き残る為に、今何をするかを考える！」〜ベイエリア戦略シュミレーション型例会　第１弾〜川崎支部ベイエリア９月例会は、戦略シュミレーション型例会と銘打って、支部所属の日崎工業㈱の三瓶氏の報告を基に、参加者一人ひとりが経営コンサルタントになったつもりで討論をいたしました。会社創業から先代社長時代の会社の成長過程、そして自身が会社に携わり取り入れた提案型営業や業務のIT化など、さらに社長に就任しリーマンショックや大震災を経て今に至るまでの歩みを説明していただきました。さらに、シュミレーションをする上で重要な、会社内部及び外部環境それぞれの強みと弱みを分かりやすく説明して頂き、充実したシュミレーション討論ができました。他人のことだと好き勝手言えるということも手助けとなり、多種多様な業種が集まる同友会だからこその、さまざまな切り口の戦略や戦術が飛び出し、何度も「なるほど」とひざを打ちました。ご参加いただいた皆様に心から感謝いたします。（文責新川崎雲山堂青地直樹）２２名が参加した川崎支部ベイリア例会「プレゼン・営業トークとその評価」　～そんなトークじゃ売れないよ！～今回の県央支部例会は、第４回となります「自社PR」を行いました。「会社の代表が営業マン」でなければならないと豪語する田中氏が講師のもと、開催されました。会員の皆様は、人前で話すのが得意な方、苦手な方がいますが後者の方が多いのではないでしょうか？例会内容は「自社PR」「展示場でのロールプレイング」「部下の叱り方」の３テーマで行いました。声のトーンや姿勢態度、内容などを会員が評価していきます。ここでの評価は辛口評価になりますが、辛口であるほど、発表者に対して本気で良くしようという熱意が伝わり、身になる体験が出来ます。普段、経営者側ですと注意や指摘されるということは殆どないので、新鮮な体験となります。最初は固く、緊張しながらですが、徐々に会員さんのトークが良くなるのが見えてきました。短時間ではありますが、言葉では表せないほど良い体験例会でした。（文責　㈲やまもと総合保険サービス　松下貴幾）各テーマに基づいて参加者がプレゼンを行う湘南支部同友会の人脈を使い新規事業に挑戦されている篠ヶ瀬社長９月１9日（水）会場：藤沢産業センター参加者：２８名（ゲスト４名）ゲスト：１．㈱田中紙店　田中耕一氏２．成瀬産業㈱　成瀬正憲氏３．㈱コンピュータリブ　中島正雄氏４．関口会計事務所　関口義宏氏報告者：ライファ鵠沼（㈱マルハチ）ささがせたかし社長　篠ヶ瀬　隆さん湘南支部９月例会が藤沢産業センターで開催され、湘南支部会員のライファ鵠沼（㈱マルハチ）篠ヶ瀬社長が実践報告されました。篠ヶ瀬氏は昭和６０年代に同友会に入会され、途中中断期間があったものの現在も積極的に同友会活動されている、湘南支部の貴重なベテラン会員で県南支部理事長に至る経緯から今後の取組み等についてご報告いただいた高柳氏９月2１日（金）会場：横須賀市産業交流プラザ参加者：２１名（ゲスト３名）ゲスト： 1. 特定非営利活動法人鈴鈴かなよし広場進藤研治氏、田辺栄子氏、花井友維氏報告者：特定非営利活動法人三浦市介護サービスセンターたかやなぎのりえ理事長　高柳慶枝さん愛知県出身で、学生の頃からソフトボールをされていて、そのまま実業団入団し選手として活躍。結婚後、３人の子育てをする中で、知人から「あなたに向いている仕事がある」と言われて、紹介「３．１１を期に俺は『覚悟』を決めた」〜リフォーム業を活かした新規事業。協力者は全て同友会会員〜いらっしゃいます。とはいっても外見はとても若々しく、また考え方がとても前向きで、積極的な姿勢を行動で示しておられるのがこの例会でもよくわかりました。報告では会社の創業から現在までの事業の推移などをお話しされましたが、特に昨年の東日本大震災を機に今までのタイル事業・リフォーム事業スタイルに加え、新築住宅事業に乗り出すことになります。震災と新築事業、そしてその「覚悟」についてのお話をもっと詳細に、そして熱く聴きたかったのですが、いずれにせよ新規事業への新たな取り組みを始められ、その準備に当たり我が同友会をはじめとした様々な人脈を使い、活用されての船出となりました。常日頃より同友会活動を積極的に行い、本気になって事業に取り組み、人との繋がりをとても大事にしておられる篠ヶ瀬氏だからこそ数多くの協力者に恵まれ、この一大決心が実を結んだのだと思います。なかでも一人の方は正社員として迎え入れ、より高密度な取り組みをされております。当日はその方にも参加していただいてグループ討論の中でその思いを語っていただき、より理解を深めることができました。もちろん実績となって結果が伴うには課題・問題点もあり、今後の活動も重要なのは言うまでもありませんが、今回の篠ヶ瀬氏の取り組みは、同友会会員の私たちにも一つのテーマ・ヒントを与えていただいたような気がします。この日は支部幹事さんの事前の働きかけの成果もあり、久しぶりに例会に参加していただいた方も何人もおられ、賑やかな会になりました。これからの例会も多くの参加者の方々に恵まれ、魅力ある例会を開くことができる様、幹事会でも知恵を絞っていきたいと感じた次第です。参加していただいた皆様ありがとうございました！（文責　倉田社会保険労務士事務所倉田裕一）グループ討論の様子「主婦から法人トップへ！覚悟を決めて新たなステージへ挑む！」〜同友会との出会いで不安が自信に変わった〜されたのが高齢者の介護福祉を行う社会福祉法人でした。日々仕事をしていく中で、この仕事にやりがいを感じたそうです。勤務して数年がたった頃、社会福祉法人からNPO法人として独立することになることに。独立する経緯の中で、施設長が他の理事と意見対立から退任することになり、在職期間が長かった高柳さんが社員からいきなり理事長となったそうです。理事長に就任後は、前理事長や他の社員との関係が上手くいかず、「自分自身が理事長としての任を全うできるのか」と悩む日々が続いた中で仕事をしていたそうです。社員と共に一生懸命に働く中で「現場の仕事と経営は別もの」だと気づき、理事長（経営者）としての自己成長や理念がなければ、社員や利用者の幸せになれる事業所になれなと思い、知人の紹介で同友会に入会したそうです。他の経営者と出会うことで、自分の未熟さを痛感。ここからが高柳さんの素晴らしいところで、経営指針作成部会４０部会を早速受講し、経営指針の策定に取り組みます。この受講期間を通じて「社員とともに、笑顔で毎日仕事をする」、「利用者に寄り添っていく事業所になる」という夢をもち、経営者として「優しさ」と「力強さ」について磨きをかけ、社員とともに経営理念の実現にむけて今毎日試行錯誤しながら取り組んでおられるそうです。例会報告は、高柳さん人生劇場で途中報告をしながら、これまでを振り返って泣き出す場面も。誰に対しても優しさと謙虚さを忘れない高柳さん。夢の実現にむけて確かな一歩を歩んでいる姿に、参加者一同が感動しました。（文責　三浦うしお作業所　岩崎諭史）グループ討論の様子 5 相模原支部社員と向き合い共に成長を続ける石原社長９月１３日（木）会場：プロミティふちのべ参加者：３０名（内ゲスト２名）ゲスト：1. 小林総合保険事務所小林俊介さん２．㈲モジュールデータ尾崎匡さん報告者：㈱レッドフォースいしはらのぶひさ石原晋久さん一見豪快で勢い重視、社員に対しても俺について来い！という印象の石原社長ですが、話をすると印象とは異なり、社員横浜支部借金地獄のどん底から３年で売上３倍へ』と題してご報告いただいた三原社長９月１９日（水）会場：ホテルプラム・コスモY 参加者：７７名（ゲスト９名）ゲスト：1. ㈲アダマス　宮本克己氏２．㈱フランチャイズ総合研究所　竹村義宏氏３．結コーポレーション㈱　天童淑巳氏４．㈱トレーニング・カンパニー　谷中美樹氏５．なずな企画　神田直美氏６．㈲マインドビジョン　栗田克行氏７． AROMA RICH　小林見帆氏８．㈱近藤義歯研究所　近藤　太氏９．横浜ハイテクプリンティング㈱　佐藤達也氏報告者：㈱エムアイエスみはらじゅん社長　三原　淳さん西湘支部ファシリテーター（コーチ）を務めた加藤氏９月２０日（木）会場：小田原市民会館参加者：６名報告者：㈱スターマインかとうじゅんいち取締役会長　加藤準一さん 6 「経営指針を軸に」〜自分も社員も成長できる会社を目指して〜と向き合い、社員と共に学び、社員と共に成長する姿勢の経営者だということがわかります。最初に就職された会社で海外事業などを成功させ弱冠30歳で取締役まで上られます。しかし、経営方針に疑問を感じ37歳で独立。その時、石原社長を慕って5名の社員が行動を共にしたのも、石原社長の人柄をよく表しています。起業後順調な一年を過ごしたところで、リーマンショックが襲います。志を一つにしているはずの社員にも動揺が現れました。この時、石原社長は同友会に入会、経営指針作成部会に入会することで改めて気心だけでなく明確な指針を作ることの重要性を学ばれたそうです。レッドフォースさんで特徴的なのが、中小企業でありながら労働組合があるということです。ともすれば対決という印象の両者ですが、石原社長の方針と姿勢により、それは協調する関係を築けています。社員が経営状況を認識し、共に改善や拡大を考えられるとしたら、これ程心強いことはありません。会社を訪問するとまず目に飛び込んでくるのが、レッドフォースの旗ならぬ、レッドフォース労働組合の旗。きちんと整理された社内は、経営指針がうまく運用できていることの証明だと感じました。（文責　㈱テクニカルエンジニアリングサポート　奥岡　彰）グループ討論の様子「借金地獄のどん底から３年で売上３倍へ！」〜ハチャメチャ営業マンの波乱万丈経営談〜前職では、５億円の会社売上のうち２億円は三原社長が売り上げていました。３０代前半単身、ドイツの展示会に出向き、米デクスター社の副社長と交渉、コインランドリー機の輸入、その店舗展開で１２年前に独立。元トップセールスの三原社長、自信満々で走り回りましたが一向に売れません。在庫は嵩み、資金繰りは困窮。借入金も膨らみ、一時は夢遊病者状態まで自らを追い詰めていました。でも彼の本質は、七転び八起きのスピリット。４年前の倒産の危機から一念発起、営業に駆け回り、１７０を超える系列店をオープン、どん底の淵から、会社を急成長させました。「最初から中小企業に入ってくる奴はいない。社員のためにも、会社は規模である。『俺、 MISに勤めてるんだ』と社員がいつか同窓会で自慢できるような会社にする」そう熱く語る三原社長。どこから見ても元気の塊、やんちゃな経営者です。しかしながら、その熱い言葉にのめり込んでいくと、この社長、単なる拡大志向一辺倒の経営ではなく、緻密な戦略的経営を実践してきたに違いない、そう感じたのは僕だけでしょうか。自伝書の発行、フェイスブック等での自身のブランド化、外部営業機関アシストの導入、積極的な外部研修導入、マンマチャオブランドのフランチャイズ展開、不動産事業への展開、介護事業への展開等々はすべて、「私達は笑顔のある街づくりに貢献します」という経営理念の下、推し進められているという弁、一本筋が通っているな。そう感心させられました。（文責　エヌ・エイ・アイ㈱伊藤秀司）報告に聞き入る参加者の皆さん「ビジネスゲームを使ったチーム能力を高めるワークセッションとは？」今回の例会は会社状況の報告ではなく、少し趣向を変えてビジネスゲームによる問題解決法についての報告でした。同友会のコミュカ（グループ研究）活動の一つである「リーダー研究会」の代表である加藤氏の説明と進行で、実際にビジネスゲームを参加者が体験しました。このゲームは、質問は行なうが意見は言わないという不思議な会議形式で進めるものです。今回は、ある会社から会社の課題を出してもらい、それに対して他の参加者が質問を繰り返していきます。質問はするがアドバイスは行ないません。課題を出した人は質問に対して答えるだけです。会議にはファシリテーターとしてコーチが一人入ります。コーチは問題解決には直接関与しないで、会議の進行を管理します。今回は加藤氏がコーチを担当しました。質問と回答を繰り返すことにより、課題提供者も質問者も思考を広げていくことができ、課題の本質とその解決策が見えてくるというものです。今回実施した会議においても、解決の方向性が見えてきました。今回は参加者が多くない例会でしたから、全員で一つの会議を実施しました。「経営のヒントになるような、このような形式の例会があってもよいな」というのが私の感想です。（文責　ローズマインド㈱香川哲）加藤氏の進行でビジネスゲームを使った会議を体験第２回青年部会例会マネジメントとコミュニケーション能力を高めよう野外での体験型例会日時８月２５日（土）会場久留和海岸８月２５日（土）に開催した第２回青年部会例会は「マネジメントとコミュニケーション能力を高めよう」というテーマで、異例の野外での体験型例会を企画しました。舞台は横須賀・秋谷の久留和海岸。県南支部長の山口社長が経営をする㈲コアアウトフィッターズにて、シーカヤックを体験しました。当日は沖縄に台風が来ていた影響で波が高かったものの、天候にも恵まれ、最高のシ－カヤック日和でした。今回体験させていただいたのは、二人乗りのオープンデッキタイプのシーカヤック。ポイントは、前の人がひたすら漕ぎ、後ろの人が前の人に呼吸を合わせ方向を微調整する、という役割分担とのこと。スタート当初は二人の呼吸が合わず右往左往。でも２００mも行かないうちに二人の呼吸も合い、まっすぐに漕げるようになりました。終盤、シーカヤックの操作に少しは慣れてきたものの、潮と疲労でなかなか前に進まなくなりました。他のチームに引き離され不安になり、必死に漕ぐと返って蛇行。そんな悪戦苦闘を繰り返しつつ、みんなが待っているポイントに辿り着くと、ものすごい嬉しさと安堵感。今まで味わった事のない感覚でした。プログラムが終了後、山口社長を囲んで一日の感想。参加者全員、一言目は満面の笑みで「楽しかった」でした。その他、色々な意見が出ましたが、「一人では何もできない」「みんなと一緒になってはじめて達成できるチームプレイの大切さ」、そんな事をシーカヤック体験を通じて体で学んだ一日でした。また、シーカヤック例会から約一ヶ月後の９月２２日（土・祝）、恒例の横浜支部・青年部会合同バーベキュー大会が横浜支部北地区副地区長・山下社長の横浜サンミラー㈱で開催されました。今年は横浜支部組織増強委員会と合同で企画を進め、当日は天気も良く、社員さん、ご家族の他、川崎支部の皆さまにも多数ご参加いただき、大変盛大になりました。（文責　合資会社笑う門　山田浩和） 7 「コミュカ」活動の紹介第２回参加社会議・就職情報交換会日本文化と現代のコラボレーション神奈川の採用活動を盛り上げようしげたようこ主宰：重田葉子さん　（有）匣　場所：『くらしの器と絵・くらしの教室　匣（さや）』 ▶▶▶https://www.supportyou.jp/saya/ 西洋化の波に少しづつ忘れさられて行く様々な日本文化を現代生活に合うようにアレンジして、その良さを見直して、少しでもくらしに取り入れ楽しく豊かにする事をご提案する会です。第１回目は「茶道をくらしのおもてなしに取り入れて楽しむ」でした。第２回目は、「和食を現代生活で愉しむ」と題して、８月１２日（日）、くらしの器と絵　匣（さや）にて、佐々木淋文先生の懐石料理をテーブルで味わいながら、料理にまつわるお話をうかがい季節の味を楽しみました。茶事での作法も教わり、日本文化の奥深さを堪能しました。茶道講師の佐々木淋文先生は京都で茶事の為の料理の修行をなさいました。関東では余り目にしない、「漠大」という食材を用いたり、関東の人が知らない文化を伝えてくださいます。今後、お香、お能、浮世絵などをテーマにと考えています。ちょっと日本文化に触れてみたい方、ぜひお気軽にご参加ください。（左から）進肴　夏鴨の炊き合わせ（新井倫彦作　粉引大鉢にのせて）、小鉢　滝川豆腐のジュレ、御飯　萩蒸しおひつの使い方を教わりました！ん！ ○○じまス阪神タイガーやすだのりひろ安田建材㈱　社長　安田憲弘さん（横浜支部）私は取引先の関係もあって、年に２～３回甲子園球場に行きますが阪神梅田駅から甲子園球場に向かう電車に乗った時、選手名鑑を見ながら年配の女性二人が、自分の子供のように、応援している若いファームの選手を自慢していました。阪神タイガースは大阪の文化であり、存在自体が生活の一部です。何度もチャンスを作りながら得点できず、終盤あっとゆうまに逆転されてしまうダメさ加減に、いつも私は人生の縮図を感じます。阪神タイガースを応援する「よこはまトラ愛好会」を結成しました。一緒に応援しませんか！皆様の○○自慢、募集中です！ 8 日時９月１０日会場ホテルキャメロットジャパン就職情報交換会・特別企画『企業による2分間ＰＲ』の様子　写真は㈱泰成の福本社長９月１０日（月）に共同求人活動第２回参加社会議と就職情報交換会がホテルキャメロットジャパンにて開催されました。昨年末あたりから、大手企業の求人が増えたようで来場者数がやや減少傾向にあることと参加企業の減少傾向に歯止めがかからないという厳しい現実、しかしながら今日は学校関係者の方と有意義な時間を過ごし、今後とも皆さんの意見を取り入れて合同求人活動を盛り上げていきたい旨の挨拶が参加社会議の冒頭、屋代委員長よりありました。今後の学内合説を含む求人活動予定や「人を活かす経営全国交流会（１１／１５．１６）」、「全県経営研究集会（１１／２１）」等の確認については事務局、学校訪問についての打ち合わせはグループ別に行い、参加社会議を終了しました。就職情報交換会第１部からは学校関係者の方々も合流し、屋代委員長より継続して採用活動を行い、神奈川の採用活動を盛り上げていきたいという熱いメッセージでスタートしました。特別企画の企業による「２分間PR」では２分経過で容赦なくアラームが鳴り、打ち切りとされましたが、各社、一生懸命のPRが行われました。国士舘大学の大谷課長より共同求人活動は大変活気があり、今日の「２分間PR」も良かったが、学生の就職活動は報道で取り上げられている程、状況は良くないので後半戦もぜひ協力していきましょうという乾杯挨拶で始まり、第２部の懇親会・名刺交換会も後半戦への情報交換でおおいに盛り上がりました。（文責　東日電設㈱　田中亮太） Viewティフル KD Women 〜 Kanagawa Doyukai Women's Opportunity and Mutual Enlightening Network 〜 11.21 全県経営研究集会女性経営者の経営実践に学ぶ！今年も全県経営研究集会の時期がやってまいりました。既にお知らせしておりますが、今年は１１月２１日、１４時３０分〜　相模原地域のホテルラポール千寿閣（JR町田駅南口徒歩３分）にて開催致します。今年も多彩な顔ぶれの会員経営者の方が各分科会でご報告されますが、お薦めはもちろん第１分科会！神奈川同友会の会員である女性経営者３名（飯笹氏、有澤氏、三上氏）が「わたしの経営哲学」というテーマでパネルディスカッション形式にてご報告致します。コーディネーター（座長）はKDWOMEN（女性部会）幹事である久保氏（H.D.I代表、横浜支部）にお務めいただき、女性経営者の経営実践、経営哲学、そして本音に迫ります！また、基調報告も女性経営者である橋本氏（東京同友会）が自社の戦略を余す所なくご報告いただきます。ご参加いただくことで、各社の、各経営者へのお土産（自社に実践するヒントとなる事例など）が満載の研究集会ですので、まだお申込みされていない方はぜひご参加を検討くださいますようお願い申し上げます。〜会員皆様からの情報をお待ちしております〜会員information 社名・住所県南支部　波多江久美子氏（特定非営利活動法人　萌　工房いなほ　施設長）（旧）特定非営利活動法人　萌　幸浦木人舎横浜市金沢区幸浦１－４－６ TEL：０４５－７７２－８８３３　FAX：０４５－７７４－５４９５（新）特定非営利活動法人　萌　工房いなほ横浜市戸塚区深谷町８９３－２ TEL：０４５－４４３－７４１６　FAX：０４５－４４３－７４１８横浜支部　板倉幸子氏（板倉幸子税理士事務所　所長）（旧）横浜市戸塚区戸塚町４８６５－７サンヴェール戸塚６０６（新）横浜市戸塚区戸塚町１０８－４ワイエスビル２０１社名県南支部　岩崎諭史氏（就労生活サポートセンター三浦　代表）（旧）ＮＰＯ法人うしお作業所（新）就労生活サポートセンター三浦名義川崎支部　三好康夫氏（川崎トラベル　代表取締役）（旧）㈱草創　部長川崎市川崎区駅前本町１９－１７　第３草創ビル５F TEL：０４４－２１１－５９２２　FAX：０４４－２１１－５９６９（新）川崎トラベル　代表取締役川崎市麻生区細山３－３－７ TEL：０４４－７０１－２７７０　FAX：０４４－７０１－２７７０役職川崎支部　鈴木幹男氏（キソー工業㈱　代表取締役）（旧）技術部　（新）代表取締役県央支部　木村匡宣氏（キムラホーム㈱　専務取締役）（旧）代表取締役　（新）専務取締役 2012 第25回全県経営研究集会開催１１月２１日水ホテルラポール千寿閣全県経営研究集会って？ 1年間の学び合い活動の集大成の場です。 2012年度は、基調報告・6つの分科会に分かれて1年間学びあった成果を報告し合います。経営のヒントがここにあります。詳しくは、パンフレットや同友会HPをご覧ください。 KANAGAWA DOYU CONFERENCE 2 0 1 2 神奈川同友会神奈川県中小企業家同友会 2012年度第５回理事会 ■２０１２年度活動メインテーマ「同友会３つの目的の総合実践で激動の時代を乗り越えよう！」 ■２０１２年度会員増強目標「８００名会員」 ■日時：２０１２年９月１２日（水）PM５：００〜PM８：００ ■会場：同友会事務局　■議長：岡野副代表理事 ■出席者：１６名出席　■開会挨拶：石渡代表理事 ■議題【報告・確認事項】 ①会員増強の進捗状況について・２０１０年８月末　期首６２４名、入会３２名（５．１％）、退会２４名（３．８％）、６３２名（＋８名）・２０１１年８月末　期首６６７名、入会４２名（６．２％）、退会３１名（４．６％）、６７８名（＋１１名）・２０１２年８月末　期首６８４名、入会４６名（６．７％）、退会４０名（５．８％）、６９０名（＋６名）・不参加会員フォロー活動とホームページの問い合わせ状況 ②支部・委員会・部会等からの報告 ③中同協関係について・各行事の報告とお知らせ ④行政・他団体等からの要請や連携等について・８／３１（金）神奈川新聞企画紙面への広告について ⑤第６回かながわ経営フォーラムの進捗状況について ⑥２０１２（第２５回）全県経営研究集会の進捗状況について【承認事項】 ⑦８月入退会と８月末現在の未収金について　【理事会学習会】 ⑧同友会研修の準備のための学習会　・目的⇒東京同友会の役員研修会である同友会研修の内容を２０１３年度から神奈川同友会で実施するために準備を進めます。・【終了】５／１７（木）「①同友会運動の歴史と理念を学ぶ」　講師：石館顧問・【終了】６／１３（水）「②同友会がめざす企業とは」　講師：堀江代表理事・【終了】７／１１（水）「③『人を生かす』経営とは（労使見解）」　講師：佐々木副代表理事・【終了】８／８（水）「④同友会がめざす社会や経済（中小企業憲章）」　講師：石渡代表理事・９／１２（水）「⑤役員に求められる役割とは」　講師：酒匂代表理事・【別枠】１０／１０（水）障害者問題の学習会を予定【討議事項】 ⑨上期の会員増強の追い込みと下期に向けて（別紙参考資料〜２０１２組織問題全国交流会）【その他】■閉会挨拶：佐々木副代表理事 9 お役立ち情報館 SEE サイト NOW ∼士業の方から経営者の皆様へ∼ 債権回収のツボはしもとよしゆき橋本法律事務所　所長　橋本吉行さん　http://hashimoto-law.com 売掛金が回収できなくなった時に会社が受けるダメージは計り知れません。そのような危険を防ぐには、平時の心得といざという時の対処が大切です。平時の心得としては、一定の事由が発生した場合には弁済期が到来するとか、契約解除できるといったことを契約書に定めておくことが肝要です。また、連帯保証人を立てさせたり、不動産に抵当権を設定したり、債権を譲渡担保に供させたりすることも考えられます。互いに債権を取得するような場合は、相対立する債権を弁済期に関わらず相殺できると定めておくのも有効です。では、相手方が約定通り支払わないという事態が生じた場合は、どのように対処すべきでしょうか。内容証明郵便は支払督促としてはあまりマンガ作者：アグデザインズ代表　ながさきゆうこ長崎祐子さん（相模原支部）彩時季ラフォンテ　碧き泉（湘南支部）いずみ泉あおき青木１５代表１１七五三とは　月日に、５歳の男の子、３歳・７歳の女の子が、氏神様である神社にお参りをし、氏子として無事に成長したことを報告する儀式ですね。昔は、男女共３歳で「髪置きの結い」、男の子は５歳で「袴着の祝い」、女の子は７歳で「帯着きの結い」を　武家や公家でしていたのが、明治以降、今の七五三のお祝いに定着したようです。我が子や孫の成長を祝うスタイルは、ＰＣが主流の今も昔も変わりませんね。トキワサンザシ（別名　ピラカンサ）毎年１１月頃、真っ赤に色付く実を見ると晩秋を感じます。（広報委員　石田文男） 10 有効と言えません。相手方に資産があれば、裁判所にお願いして差押えてもらうことが考えられます。但し、差押えるには本来判決など裁判所で確定した書類か、強制執行を認めた公正証書が必要で、それらがなければ、仮差押手続をとることになります（仮差押では保証金を供託しなければなりません）。上記とは別に、もし商品を納めた相手が代金を支払わないというのであれば、動産売買先取特権に基づい契約書て相手方のもとにある商品の差押を裁判所にお願いすることが可能です。この場合は判決や公正証書、保証金も不要です。なお、裁判所の手続によらずに勝手に商品を引き揚げると、窃盗罪にもなりますので、そのような自力救済は認められません。 11月霜月（しもつき） ♥ 広報のあり方が変わってきています。「伝達手段」から「課題解決型」への発展です。これらは社会の変化と結びついています。人と組織をつなぐメデイアの変容も一段と進みました。会社案内・広報誌・とりわけインターネットを柱にデジタルメデイアの活用は社会の隅々まパンフレット・チラシ・で入って定着し、更に新たな変化を起こそうとしています。広報活動の効伝票類・封筒・名刺等果を高めるために、様々なメデイアを活用して広報を行う時代となってきま作製のお手伝いをした。広報活動は「トータルに伝えてゆく」という捉え方に変化してきました。そのいたします。そのため、コミュニケーション効果を最大にするために、複数のメデイアをクまずはロスさせて取り組む事例が多くなってきています。これらの変化をふまえ、広 “想い” 報を戦略的に活用し、組織や取り組みの魅力を発信する時代になったと言えまお見積もりから！をカタチに！！す弊社は広報のあり方を学び、探究し続け、皆さまの広報活動の発展へご一緒に考え担うことに努めます。企画・取材・編集・訴求力あるデザイン、〒236-0004 効果的な活用方法までご一緒に考え進めます。ビジネスと生活に一段と深横浜市金沢区福浦 2-1-12 TEL（045） 785-1700 く入って変化を起こしつつあるＷｅｂサイト（ホームページ）。Ｗｅｂサ FAX（045） 784-6902 イトをどうやって、どういう役割で使うか―ここが大切なポイントとなっています。私たちは、変化の激しい時代において価値あ株式会社神奈川機関紙印刷所る情報を提供し続けてゆくためには「何を変えたいのか」と言うテーマをご一緒に考えることが大事だと捉えています。変えるためにはより多く多様に繋がることが必要です。そし有料企業PRコーナー　広告を掲載しませんか？　詳しくは事務局まで！ 11 New Face 新会員紹介 ※２０１２年10月１日現在会員数：６８７（全国会員数：42,２０９名） Tsunagatter 会員のつぶやき会員さんの自己紹介、会社紹介、商品PR等、なんでもありのコーナーです。ただし１４０文字厳守！！続きは例会でお話しましょう。医療業医療法人社団ハートクリニックデイケア室長 New いけざわよしゆき池沢　佳之湘南２０１２年９月２４日入会紹介者：岩崎諭史鎌倉市大船１−２３−２６　ニュー大船ビル３Ｆ http://www.e-heartclinic.com アイディール国際特許事務所いでてつろう所長　井出　哲郎 TTMシステム経営研究所落合哲美（湘南）シミ専門の美顔術サロンをしています。全て指の施術で約２０分です。優しく指で触れる事で、３２種類有る表情筋を鍛え、脳のβ―エンドルフィンを分泌させシミが消える環境を創る施術です。脳・細胞・肌・ホルモンを活性化させ、歳を感じさせないお肌と体創りで、４０代の女性の悩みを解消しています。横浜　港地区会２０１２年９月２７日入会紹介者：早川　明横浜市中区太田町６－７９－４０２ http://www.ideal-plf.jp 不動産鑑定業、コンサルティング、不動産売買、賃貸に関する仲介業、経営コンサルティングＩＴＯソリューションズ㈱いとうラフォンテ碧き泉青木泉（湘南）ひろし代表取締役　伊藤　弘志 New 川崎　ベイエリア２０１２年９月２０日入会紹介者：渡邊桃伯子川崎市幸区中幸町３－１８　小竹ビル６Ｆ経営サポート、社員研修八坂事務所やさかゆたか代表　八坂　豊 New A4サイズ冊子タイプ（パンフレット等）（1ヶ月）15,000円（1ヶ月）25,000円（3ヶ月）40,000円（3ヶ月）50,000円（6ヶ月）60,000円（6ヶ月）70,000円さよ ○○御中こ代表　山下　小代子おかざわたかし ※写真　代表者　岡沢　崇 New ○○○○○ ※A4サイズのみ。A4を１枚で考えるので表裏印刷も同一の値段。 ※パンフレット（冊子）に関しては12頁以内のもの。 ※内容は自社の製品及びサービスのみとする。 ※デザイン、印刷は全て自社で行う。　※月３社のみ。飲食業やましたチラシ冊子など ●チラシ広告封入料金表県南２０１２年９月５日入会紹介者：事務局三浦郡葉山町堀内１８２４エボニーアイズ「doyu kanagawa」に封入しませんか？横浜　港地区会２０１２年１０月５日入会紹介者：新田英通横浜市中区常盤町５－６２　馬車道常盤ビル４Ｆ ■神奈川県中小企業家同友会　同友かながわ第324号　■2012年11月1日発行（月刊）　毎月1回1日発行　■編集責任者／石田文男 ■発行／神奈川県中小企業家同友会〒220-0072　横浜市西区浅間町1-6-10小金井第２ビル4Ｆ　TEL.045-316-2031 FAX.045-316-2032 ■制作・印刷／㈱神奈川機関紙印刷所 New Vol.324 知的財産各種代理・相談中小企業診断士・IT コーディネータとして、経営コンサル（新事業・新製品開発・販路開拓・マーケティング支援）、IT コンサル（Web マーケティング）を、最近では、農商工連携、６次産業化プランナーとして、農業者と商工業者の新たな連携ビジネスの創出を企画・コーディネートしております。編集後記インターネットの浸透に伴い、紙媒体の雑誌や新聞の「役割・存在価値」が問われる時代になりましたね。神奈川同友会の機関誌はデザインを一新して、全国の同友会のなかでも高評価を戴いておりますが、毎月開催している広報委員会では紙面の改善について熱く語り合っています。今後は同友会ホームページとも連携しながら、神奈川同友会の全会員が参加できる「みんなのdoyu kanagawa誌」を目指します。（石田文男）野垣博文、重田葉子、大島貴子、松本康二、森　浩、寺尾嘉代、菅　谷宏【川崎支部】外木宏明、岡崎哲也【県央支部】小林雅人、福岡智子【相模原支部】大井達、長崎祐子広報委員【横浜支部】一覧【湘南支部】石田文男、青木　泉【県南支部】三井　修【西湘支部】加藤準一 ■現在８００名会員達成にむけて増強月間中■お知り合いの経営者の方を同友会事務局までご紹介願います。