運送業の人材確保・育成に活用できる助成金

三井住友海上経営サポートセンター
2015年6月12日
Business News
第190号
三井住友海上経営サポートセンターでは、会員企業・法人の経営者の皆様から各種経営相談をお受けしてい
ます。また Business News を定期的にお届けして皆さまに各種経営情報をご提供いたします。
本号では、運送業のドライバー確保・育成に活用できる雇用関係助成金について、社会保険労務士法人みら
いコンサルティングに寄稿いただきました。
運送業の人材確保・育成に活用できる助成金
平成 27 年5月 28 日、国土交通省と厚生労働省は、トラックドライバーの人材確保・育成に向けた対応策
を公表しました。
「魅力ある職場づくり」
・
「人材確保・人材育成」の2つの視点での対策をまとめたもので、
今後両省が連携して施策などを実施していくこととしています。今回公表された施策のうち、トラックド
ライバーの確保・定着に向けて活用が見込まれる雇用関係助成金をご案内します。
1.新規学卒者等を採用し職場の中核人材に育成!
→キャリア形成促進助成金(認定実習併用職業訓練コース)の活用
【助成内容】
(1事業所の1年度の支給限度額は 1,000 万円。助成額・助成率は中小企業の場合)
・Off-JT 賃金助成(1人1時間当たり 800 円)、Off-JT 経費助成(要した経費の 1/2:上限あり)等
2.職業経験の少ない非正規雇用労働者を正社員化を目指して育成!
→キャリアアップ助成金(人材育成コース)の活用
【助成内容】
(1事業所の1年度の支給限度額は 500 万円。助成額は中小企業の場合)
・Off-JT 賃金助成(1人1時間当たり 800 円)
、Off-JT 経費助成(訓練時間に応じた額)等
3.従業員の継続的な育成を通じて戦力アップを!
→キャリア形成促進助成金(政策課題対応型訓練/成長分野等人材育成コース)の活用
【助成内容】
(1事業所の1年度の支給限度額は 500 万円。助成額・助成率は中小企業の場合)
・Off-JT 賃金助成(1人1時間当たり 800 円)
、Off-JT 経費助成(要した経費の 1/2)等
(例)自動車学校で大型免許取得(29 時間、訓練経費 30 万円)の場合に、173,200 円を支給。
(あくまでも一例であり、事業内職業能力開発計画の事前提出その他の要件あり。
)
4.雇用管理制度の導入等を通じて魅力ある雇用を創出!
→職場定着支援助成金(個別企業助成コース)の活用
【助成内容】
・導入・実施した制度(評価・処遇、研修、健康づくり、メンター)につき、各 10 万円 等
5.仕事と生活の調和を目指して、働きやすい職場づくりを実現!
→職場意識改善助成金(職場環境改善コース)の活用
【助成内容】
(上限 100 万円)
・労働時間管理適正化・労働能率増進について、目標達成状況により費用の 1/2~3/4
6.子育てしやすい環境を整備し、職業生活と家庭生活の両立を支援!
→両立支援等助成金(中小企業両立支援助成金・代替要員確保コース)の活用
【助成内容】
・支給対象労働者1人当たり 30 万円、1企業当たり1年度延べ 10 人まで5年間支給 等
7.地域事業者全体の雇用管理改善を推進し、魅力ある雇用を創出!
→(都道府県トラック協会向け)職場定着支援助成金(中小企業団体助成コース)の活用
【助成内容】
(会員事業者数により支給限度額あり)
・1年間の労働環境向上事業の実施に要した経費の 2/3
※詳細は国土交通省HPをご覧ください。(http://www.mlit.go.jp/report/press/jidosha04_hh_000095.html )
※上記の内容は平成 27 年5月 28 日現在のものです。内容が変更されることがあります。また、助成金の支給にはその他
一定の要件があります。最新の内容は都道府県労働局等にご確認ください。
(社会保険労務士法人みらいコンサルティング)
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