平和を守り 働きがいのある職場をつくるため、一歩前に進もう！ コープネットグループ労働組合機関誌 未 来 飛 行 ２０１6 Feb. No.37 1 月 30 日、渋谷区のコープ共済プラザにて、臨時大会が行われました。代議員から現場の様子が発 言され、質疑応答が交わされた後、今年の春闘の要求を満場一致で確認しました。 写真は、同会場で大会の後に行われた『１６春闘決起集会』に参加したなかまです。新潟、群馬、千葉、 埼玉、そして東京の広域で働くなかまが一同に会し、働きがいのある職場づくりを目指し、「春闘がん ばろう！」の思いを新たにしました。（詳細記事は、4 ～ 5 ページ） Ｃ Ｏ Ｎ Ｔ Ｅ Ｎ Ｔ Ｓ 業態支部報告 ー 6 ～ 7 地域支部報告 ー 8 ～ 9 返信用紙 裏表紙に 切り取りスタイルで復活 下記アドレスからもどうぞ！ イチ mw2p1qskxq@coopnet-union.jp 特集１ 「労使政策討論集会～みらい・ネット、ぐんま」ー 2 ～ 3 特集２「臨時大会 １６春闘要求確定」ー 4 ～ 5 読者投稿・ふれあいひろば・労組なび・職場のあの人ー 10 ～ 16 1 デリ （みらい・ネット） 店舗（みらい・ネット） 組合員対応と安全運転を 担当者は組合員対応と 安全運転が重点だ。配達 の実態も「見える化」し なければ、本当の問題が 分からない。コースごと に、数値化をして対策を 打つ。他流通にはシステ ムで負けていても、担当 者の対応力で勝てる状況 太田常務 にしたい。体力がなくても配達ができる環境 をつくっていく必要がある。 柔軟性を持たせて 人手不足は深刻な問題。必要な 店舗は時給を上げていくが、時給 を上げても補充できないのが現 状。正規職員はまだ採用できる。 65 歳以上の福利厚生は生協全体 永井常務 の問題として受け止めたい。シフトはこちら 側の都合で決めてきたが、柔軟性は必要だと 思う。問題意識は持っているが、すぐに対応 できない。外国人研修生については、緩和さ れてきていることもあり検討が必要だと思う。 ぐんま理事会（左から）小保方常務 中村専務 大貫専務補佐 山口専務補佐 物流 （協栄流通） ロボット化 「欠員問題」 が 大きなテーマに マテハンのロボット化がキーワー ド。ロボット化を進め、今の 1/3 の 作業量になるよう検討している。 博多屋執行役員 所定労働時間延長問題 （みらい・ネット） 塩漬け＆ギャップ 賃金と所定労働時間にギャップがあ ることでベースアップ、昇給等で原資 配分を悩んでしまう。ギャップを埋め たい。2016 年度の期首からのスター トは時間切れだとしても、一旦提案を 塩漬けにすることも考えながら、今後 も論議していきたい。 まとめ （みらい・ネット） 策 会 政 集 使 論 労 討 デリ （ぐんま） 参加者からは、日常の働き方や思いが率直に話されました。 生協からは、専務はじめ役員に参加していただきました。 店舗 （ぐんま） 共済課題 欠員は全店共通の悩みで、流通業界全体の問題。より少 ない人数で運営できるしくみも考えていく必要がある。供 給規模に応じた稼働基準を現在作成中。共済推進のあり方 については、店長会でも論議している。年間目標は年々下 げているが、経営上厳しいのも確か。17 年度からのスター トを目指し、推進体制の検討を進めている。サブチーフに ついても論議を始めたところ。 改装は損益改善が見込める店を優先している。部門別損 益が店舗によって差があり、そこが原資となるので、上げ ていく必要がある。 コース基準見直し 働きやすい職場を 土屋専務 生協：貴重なご意見を頂いた、総じて欠員問題。多様な働き方、差のない働き方をどう進めてい くのか、中期計画も踏まえて検討していく。店舗も宅配も省力化とは逆の方向を選んできた。 これからを生き残っていくために、労使ともに協力して取り組みたいと思っている。 労組：本部所定労働時間延長も理由が分かれば議論になる。理由の分かる説明がない。そして、 ギャップを埋めたいとのことだが、そのギャップをつくってきたのは生協だ。日経 MJ では “「ブラック」決別の時”と題し、従業員満足をテーマに記事が構成されていた。この点は生 協としても追及してほしい。人手不足による労務倒産の崖っぷちにいると認識している。若 い人には非正規が多い。条件の良い仕事を探している。その点を踏まえて対応してほしい。 2 ぐんまで初開催 コース基準の見直しを進めている。実態に合った基準となっているかを精査しているところ。 整備しようとしているコース基準では課題遂行に要する時間も考慮している。共済キャンペー ンについては、年 2 回くらい山場を作らないと今のコープぐんまでは年間目標を達成できない。 いばらきコープなどでは、ぐんまよりも平月推進が進んでいるので、特定期間に課題が集中し ない方向も考えたい。やみくもに稼働をかければ良いとは思っていないので、分業含め効率的 な方法も考えていきたい。 組合員とのコミュニーションは大事にしたい。それが出来る体制作りを目指していく。 まとめ （ぐんま） 生協：労使で、そう違うことを考えているわけではない。少しずつでも改善したい。普段の職場 の中でも今日のような発信ができるようにしていきたい。 労組：人手不足は課題のあり方にも問題がある。働き続けたい、友人にこの仕事を紹介したいと 思えるためのヒントは現場にある。コープぐんまの今の良好な経営状況の背景には欠員の中 での現場の奮闘がある。 3 1 月 30 日、コープ共済プラザにて開催し た臨時大会に、91 人の代議員を含む 135 人が参加し、春闘方針案・要求案を含む全 議案を全会一致で採択しました。 大会終了後には、春闘決起集会も開催し、 この春闘に寄せる思いを発表しあいました。 < 議案・採決結果 > 第１号議案 １６春闘方針案・１６春闘要求案 第２号議案 上期決算のまとめと下期活動の課題 資金運用に関する報告 第３号議案 期末感謝金に関する協定改定 採決は第１～３号議案についておこない、 ３議案とも 賛成 90 人、保留 0 人、反対 0 人 茂原Ｃ分会 八木優也さん 桶川ＭＣ冷蔵分会 青山八重子さん 15 年度の新入職員だが、周りに支えられながら 仕事している。組合員とのふれあいで成長してい ると感じる。今年度の同期会の実行委員長をやら せてもらっており、成功させたいと思っている。 入退出管理などフードディフェンスの取り組みが 強化され、やっと慣れてきたところ。冷凍庫手当 は是非勝ち取りたい。人手不足の一番の原因は時 給だと思う。 協栄流通 城グロサリー分会 吉岡三根子さん 宮子店分会 星野和代さん 人員不足だが応募が無い。昨年、協栄流通の直雇 用のパート社員は一律に 30 円引き上げられたが、 出向パートは上がらなかった。地域修正給が本体 とばらばらなのはいかがなものか。 惣菜部門で働いている。欠員で大変。契約時間通 りに帰れたことが無い。有休もなかなか取れない。 教育も現場任せにしないでほしい。長く続けられ、 安心して働ける職場にしたい。 北本店分会 佐藤房子さん 日本平和大会に参加した。自衛隊の宣伝活動をし ているかのような施設を見学した。近代史や労働 組合の役割も学んだので、平和を守りたい。 4 新潟西Ｃ分会 石井一也さん 外から採用された正規（エリア・専任）職員が、 通常の正規職員の退職金制度との違いを知って愕 然としていた。こんなはずじゃなかったとならな いようにしたい。 みらいえ四街道分会 鈴木岳人さん 富岡Ｃ分会 中嶋詠一さん 生協全体の 1% の供給しかないが、福祉事業のこ とを他業態の人にも知って欲しい。福祉事業の常 勤職員のほとんどは福祉専門職員だが、長く働き 続けてもらうには処遇改善が必要。 コープぐんまは長年剰余が出なかったが、昨年、 初めて感謝金が支給された。日本有数の過疎地域 を抱えながら、剰余金が出ているのは欠員の中で 現場が頑張っているから。 新宿Ｃ分会 利岡肇さん 発言のまとめ（豊島委員長） 前例を作りたいとの思いで、パートから正規（エ リア・専任）になった。出勤日数は増えたが手取 りは変わらず。処遇の改善をのぞみたい。若い人 は早めに正規になるべき。 今大会は質問が活発に出され、いつもと違う積極的な討論になった。 食の安心と安全を担保するには、働く者の誇りややりがいが必要だ。 人員不足を解消することと合わせて、要求には正当性がある。交渉 団はがんばるので、現場からも応援してほしい。 5 業態支部のページ 業態支部のページ 舗事業と協議したい項目です。 ・インストア部門の更衣時間変更について、 変更内容を確認。混乱も予想されるので、 ■フリー（準備・段取り）作業の位置づけ・ 3/11 以降、分会からの発信を注視します。 運用については、継続協議中！！ 生産支部 ■労働安全衛生委員会 ・習熟評価確認表の評価項目で、「フリー」の 文言を削除する方向で考えているとの報告 ・労災のふりかえりで、経験年数と事故型の 相関では、1 年未満の職員は「挟まれ」「高 がありました。 「OJT や作業の習熟、作業分担・ 温接触」、5 ～ 10 年の職員では「無理な動作」 割り振りなどはバランスよく不公平感をな が多発しています。 くしていきたい。工程長会議で協議して結 ・ストレスチェックの学習会のスケジュール 論を出したい。」とのことです。習熟評価確 を確認しました。 認表の変更も含め、継続協議とします。 ■昨年の春季交渉継続協議事項「年間総 労働時間と所定労働時間の削減」 ・所定労働時間を 15 分延長した後のその活用 状況について、チーム会をいかに開催して いくかを重点に進めてきました。リーダー 教育も基礎的な事は進め、チーム会につい ては一方通行になっている部分があります が、メンバーから意見を聞いて進めていき たい、とのことです。 ・年間総労働時間について、桶川 IQF センタ ーでは 45h 超の残業はなくなってきていま す。桶川 MC 冷蔵は比較的安定していますが、 MC 冷凍は、残業も多くなり 45h 超も増えて います。生産の平準化が弱いので作業スキ ルをつけて、現場の負荷を減らし、MC 内部 で調整して残業を減らしていくことが課題 です。 ■永井本部長と話そう会 ・１月 20 日、南浦和・群馬・千葉を TV 会議 システムで結び、18 人の参加で行いました。 商品政策や、教育・研修、契約時間、欠員、 65 才以降の仕事、施設問題から、職員割引 についてなど、多種多様な題材について、 率直で有意義な意見交換ができました。 2 月 8 日（月）須坂グロサリーセンター 2 月 11 日（木）坂之下要冷集品センター 2 月 18 日（木）城グロサリー集品センター 2 月 19 日（金）小山物流センター 2 月 26 日（金）ちば桜木事務所 3 月 3 日（木）桶川要冷集品センター 3 月 4 日（金）新潟物流センター ※詳細は、分会に案内を送付しますので、多 くの皆さんの参加、お待ちしております。 本部支部 ■南浦和しゃべろう会 福祉支部 ■労使協議会 ・利用者満足度調査結果の報告 ①回収率目標、居宅 50％以上、通所・訪問看護・ 住宅 70％以上はクリアしました。 ②「あいさつや態度」で「好感が持てる」が、 居宅 86.7％、通所 85.4％、訪問看護 100％、 みらいえ四街道 ( サービス付き高齢者住宅 )80％。みらいえ四街道では 9 人が「よくな い」と回答しており改善を検討します。 ③結果の分析や活かし方は事業ごとエリアご とに検討し、記述内容は事業所ごとに共有 しています。 ・所定休日の年度内完全取得対策をしていま す。体制厳しいが頑張っているところです。 ・1 月 21 日 ( 木 ) に南浦和しゃべろう会を開 催し、14 人の参加がありました。健康管理 ■支部執行委員会 センターの保健師さんによる「ストレッチ」 ・利用者満足度調査の結果を踏まえて改善す や「つぼマッサージ」のコーナーなどもあり、 るというが、その内容を具体的に労使協議 気楽に意見を出し合いながら楽しく交流が 会で確認していきます。 できました。次回は 2 月 25 日（木）13 時 ・従業員満足度調査もして、合わせて改善し ～ 14 時に新館第 2 会議室で開催します。参 たらよいのではと思います。 加お待ちしております！ ■キネステティクス（力を使わない介護 技術）学習交流会のお知らせ 3 月 20 日 ( 日 ) す み だ 産 業 会 館 9:30 ～ 14:30( 昼食交流会あり ) ※詳細は分会へのご案内をご覧ください。 ■欠員状況（1 月度） ・桶川 IQF センターは 6 人、原料管理センタ ーは、9 時～ 17 時の時間帯で 5 人の欠員。 茨城 MC は 2 人の欠員。定期的に 2 桁の応募 はありますが、定着が厳しい状況となって います。 店舗支部 ■労使協議会 ・「仕事動楽」自動発注延期について。「混乱 している」「ふり回されている」等、分会の 意見も併せて発信。本部長より、経過報告 とお詫びがありました。不安の声も多いこ とから労働組合への説明会の開催を求めて います。 ■店舗支部執行委員会 ・分会から「自分たちの疑問や質問はどこに すればいいのか」「発信する場がない」「回 答がない」等々の問題が継続していること から、職場労使協議会（職場労使懇談会） のあり方を論議しました。今後に向けて店 6 宅配支部 永井本部長と話そう会の様子 物流支部 ■１６春闘労使懇談会 日程のお知らせ 協栄流通労使懇談会 （個別の日程・会場は以下の通り） ストレッチする参加者 ■宅配支部執行委員会 ・正規職員（エリア・選任）と、一般の正規 ■本部所定労働時間延長再申し入れ 職員の処遇の格差が大きすぎます。 ・1 月 25 日 ( 月 ) の労使政策討論集会で、本 部所定労働時間延長再申し入れについて、 ・宅配の労組員拡大は、未組織のアルバイト と夕食宅配パートを中心に取り組みます。 本部の分会やアンケートで集まっている声、 参加者からは生の声を生協側に伝えました。 ■みらい宅配労使協議会 労使政策討論集会でのやり取りは、春闘速 ・カタログのカゴ車の積載基準は、カゴ車の 報№１「労使政策討論集会」をご覧くださ 3/4 の高さを超え、コースの区切れまでと い。今回の申し入れについて労働組合は、 しています。 受け入れ反対を表明する見解を出しました。 見解の内容は、なかま№６「臨時ニュース」 ・アルバイトの日祭日手当・指定時間帯手当 の支給に地域差があり、改善を検討してほ をご覧ください。 しい。 ・ 正規職員 （エリア・専任）Ｊの定着については、 ■今後の予定 一般の正規職員との課題目標が同じである ・3 月 27 日（日）に、コープみらいえ四街道 と印西冷凍集品センターの見学学習会を開 ことなど、問題意識を持っています。職種 催します。 拡大は、地域担当の職務を整理し、位置づ けを明確にしてから検討します。 7 地域支部のページ 地域支部のページ もとで、戦争法の廃止と労働者 ･ 国民の暮ら しを守ることを大きな柱に、憲法にもとづく 政治 ･ 経済を取り戻すたたかいとして、これ まで以上に県民共同を大きく前進させましょ う。 片桐常任中執が最低賃金闘争のレポート報 告のなかで「最低賃金の大幅な底上げは、実 質賃金改善 ･ 底上げの実現に直結している。 地域を元気に運動を広げ、眼に見える前進を つくりだすことが大事」と発言しました。 埼玉県支部 16 国民春闘 総決起集会 東京・なかの ZERO ホールにて 東京都支部 ループの分割会議が開催されました。前日に は降雪もあり寒さの厳しい中、45 人の参加が ありました。11 月・12 月に労組加入した 2 人 ■東京春闘決起集会 1 月 26 日、東京・なかのＺＥＲＯ大ホール のなかまも迎え、１６春闘要求書（案）につ で 2016 年国民春闘勝利をめざす「１６国民春 いて話し合いました。 闘 総決起集会」が開催されました。集会には 春闘要求についての発言内容では賃金要求 1,100 人（コープネットグループ労組から 4 人） はもちろんのこと、どのグループでも、今年、 が参加し、「ＳＴＯＰ暴走政治 戦争法廃止！ 新設された「介護休暇の有給」の要求に対し 壊すな憲法 暮らしをまもる共同で、賃上 ての賛成意見が多かったことが特徴的でした。 げと雇用の安定、地域活性化」をスローガン 高齢の親御さんがいらっしゃるパート・アル にして、労働者・国民が安心して生き、働く バイト職員が増えるなか、まだまだ働ける、 ことができる社会の実現に向けて、職場・地 働きたいと思う反面、介護は身近な問題にな 域から 2016 年国民春闘を全力で闘い抜く決意 っています。なんとしても要求実現するため、 を固め合いました。 がんばりましょう！ 新潟県支部 群馬県支部 ■全員が本気で向いあい 賃金を勝ち取る春闘に！ 一斉分会会議開催 ■２０１６県民春闘スタート！ 1 月 21 日（木）、にいがた物流分会要冷グ 分会会議開催中！ 8 千葉県支部 ■千葉労連評議員会 ・ 旗開き 1 月 9 日に千葉労連評議員会が開催されまし た。春闘方針案では「STOP 暴走政治、戦争法 反対！壊すな憲法 暮らしまもる共同で、賃 上げと雇用の安定、地域活性化」をスローガ ンに「政治を国民の手で動かす歴史的なたた かいを展開し１６春闘で勝利しよう」と提案 され、満場一致で可決されました。終了後の 旗開きには、119 人が参加。春闘勝利、立憲 主義を取り戻す 1 年にしようと確認し合いま した。 ■ 「戦争ゆるさない女性のレッドアクショ ン in さいたま」 1 月 15 日（金）第 8 回目となる女性のレッ ドアクションが開催されました。当日は、同 志社大学大学院教授の浜矩子さんの学習会で 「安倍政権の経済政策と安全保障政策は表裏一 体、1 億総活躍社会、強い経済とは軍備増強 をめざすものであり、入り口からたたかって 行こう」という呼びかけがありました。学習 会後、県庁前から浦和駅まで赤いものを身に 着けパレードが行われました。( 写真下） ユニオンニューフィル千葉の演奏で幕あけ 1/10･11 に県民春闘討論集会が開催され、群 馬県民春闘方針が提起されました。 これまでの春闘と異なるかつてない情勢の 太鼓と笛の演奏で元気づけ！ レッドアクション in さいたま 県庁前から浦和駅までパレード 9 ワクしていました。この気持ちを持ち続け て働くことは、難しいかもしれないけれど、 生協が好き！だから長く働けてきたのでし ょうね。 ○お手持ちの紙 用紙は何でも結構です。チラシの 裏でも大丈夫です。 ●マイナンバーの事が出ていましたが、「送 って下さい」の内容だったので送りました。 ( なぜって思ったけど ) でも、もう１人ひと りに No がふられているので、行政機関のマ イナンバー利用可能というのを読んで、そう なんだとガッカリしました。これでまた個人 情報がもっともれていくんですね。犯罪が増 えていきますね。私達に何のメリットもな く！ ゆきんこ ( み ) マイナンバーは、自宅に届く前から詐欺事 件が起きていましたね。個人情報に敏感な 世の中ですが、落とし穴は巧妙に仕組まれ ていますね。この先、行政での使い道に関 心を持ち間違った使い方にならないよう目 を光らせましょうね。 年明けからの行動とは、初詣に何時間も並 んだとか？初日の出を見るために富士山登 頂的なことでしょうか？気になりますね～ （ノロウイルスではなかったのですね。） ● 寒波到来で大人は恐々とするなか、家の 2 人の娘はプリンやゼリーの容器に水と葉っぱ 花びらなどを入れて外階段に並べ、氷がはる のを毎朝楽しみにしています。子どもって何 でも楽しむ天才ですね。 (み) 今年は、沖縄でも雪が降りましたね。こん な大寒波がやってくるなんて考えられない とニュースを見ていましたが、画面の中の 子どもたちは、大喜びでした。子どもは本 当に楽しむ天才ですね！ ●今年の春は 60 代半ばの私の免許更新の年 です。といってもペーパードライバーの私な ので 5 年ごと、使うのは本人確認の証明とし ●長いことコープで働いてきたなーと思い、 て活躍？するばかり。今回を最後にしようか 数えてみたら、来年で 30 年になります。ほ なと考えていますが皆さんは・・・。そして とんどフルタイムで働いてきて、一時金もな 来月はバスハイクのイチゴ狩りに参加します。 し、ボーナスもなし、退職金もなし。正直、 とても楽しみにしています。 いい企業で働かせてもらったなと、心から思 雪ん子 ( み ) うことは、難しい。まあ、元気にやってこれ 私も、運転する機会が減ってきているので、 昨年の更新時に、いらないかな？と思いま たことで、よしとしましょうか・・・。 したが、やっぱり本人確認のために持って こしあぶら ( み ) 振りかえると 30 年は、長い道のりですね。 私は、まだ 23 年ですが入職時のことは鮮 明に覚えています。大好きな生協で働ける という喜びと、仕事を覚えることでワク 10 おこうと更新しました。視力と判断力に問 題を感じたら返納しようと考えています。 ●今年のお正月は娘夫婦と箱根で 2 泊。私は 運転、宮ノ下を散策、ポーラ美術館へ、そし て箱根駅伝応援と充実した 2 日間で大満足。 あとの三人はテレビとスマホと昼寝。家族で も各々価値観が違うものですね。 まれ（み） 駅伝はテレビで見るものと思っていました が、今年のお正月は天気も良くて応援する のには良かったのではないですか？たまの お休み、好きなことができ一年のスタート のためへの充電ですね。 ●クイズは全く分かりません。2016 年は何か と忙しくなりそうです。というのは、主人の 母親と私の母の法事（13 回忌）があるのです。 同じ月に二人が亡くなったのです。主人は熊 本、私は福島なので、少し日にちをずらして もらい、熊本は 5 月、私のほうは 6 月に行う ことに決まりました。飛行機の手配をしたり と、今忙しくしています。あれから 12 年も経 つのかとびっくりしていると同時に、年をと ったなぁと感じているところです。親戚と会 えるのも、元気でいることを再確認できて嬉 しいものですよね。職場の人にもまた休ませ てもらうようお願いしないと・・。 ネコちゃん（み） 年末になると、一年たつのは早いなぁ～と 感じていますが、東北大震災から 5 年、私 の義母が亡くなってから 5 年たつのだなと 考えていました。記憶も薄くなってしまう この頃ですが、母との思い出は、ふっとし たときに思い出されますね。最近では、タ ラ汁をテレビで見て主人と話に花が咲きま した。とってもおいしいタラ汁を作れる母 でしたから。 ● 12 月号のクイズ が全く解けなくて、数学 得意の息子に泣きついたら「絶対にここ (-7) が間違ってる！」と…仕方ないから、「解けな かった」と投稿しようと思ってたら、転記ミ スとの連絡が～ モヤモヤがスッキリしまし た！今度のクイズの答えは「足」ですね。こ ちらは楽勝でした。 らぶぶん ( み ) 悩ませてしまい、申し訳ありませんでした。 ●久々に労組の大会に参加してきました。若 い頃は何度も団交にも参加してきたが足が遠 のいていました。コープネットグループ労組 になってから初めてだったので、人数の多さ にビックリ！更に当然ですが、新潟や群馬か ら参加して人がいるのにビックリ！県が変 われば悩みも様々で、いろいろな発言が聞け てとても有意義な時間でした。今後も参加し てみようかなと思ってしまいました。 さすらいの営業マン ( み ) ぜひ次回も代議員での参加お願いします。 ●年末に「温泉旅行に皆で行きたいねぇ」 と倉庫さんの数人と話していて「いつにす る？」「出発地はここがいいよね！」と、顔 ぶれもお初のメンバーでの日帰りバス旅行 を楽しみに日程調整をしていたんです。とこ ろが正月休みが終われば、初荷だしバタバタ していて、気がついた時には申込み締切日が 過ぎていて…。年末には即決出来なかったし 仕方ないし「ランチでも行こうよ」「行きた い行きたい」もう２月になりますが、残念な 労組なび ---- 参加者募集 ○職場のなかまを誘って 中央行動に結集しよう！！ 国会議員要請、銀座パレード 3 月 8 日（火） 16：00 ～春闘決起集会 3 月 9 日（水） 8：30 ～早朝宣伝 10：00 ～国会議員要請行動 11：30 ～厚生労働省前行動 12：30 ～日比谷野音総決起集会 14：00 ～銀座パレード （終了後交流会があります。） ※詳しくは分会送付ポスターを ご覧ください。 ○戦争法の廃止を求める 2000 万人統一署名にご協力を！ 「戦争する国づくり」にストップをかけ、 立憲主義を取り戻すための「2000 万人署 名」です。5 月 3 日の「憲法記念日」めが けて、全国一斉に行われています。 11 読者投稿のページ イチ 投稿用メールアドレス mw2p1qskxq@coopnet-union.jp 切り取りスタイルで復活 読者投稿のページ ■裏表紙にある「返信用紙」を切 り取って送っていただくか、電子 メールで投稿をお願いします。 ○電子メール ガラケーの場合は、カメラのバー コードリーダーで読み取ります。 スマホの場合は、QR コードを読 み取れるソフトを入手し、カメラ で読み取ります。 ●夜中にトイレに行った。お腹の不調はいつ ものことなので、気にしなかった。少しして 吐き気が襲って来た。吐くことはほとんど無 いことだったので、これには参った。それが 落ち着いたら腹痛が始まった。胃のあたりか らずっと、お腹というところが痛い。激痛。 年明けからの行動に無理があったかな、なん て少し反省した。そして一週間食料品を買わ なくても生活出来ていることについて、深く 考えなければと思った。 ヴチャ ( み ) 返信用紙 裏表紙に ふれ あい ひろば バス旅行は少しハードルが高いですが、ま ずはランチですね！念願がかないますよう に・・・ 良かったです！ほんとに、ひと騒動でした。 106 万の壁は、誰のための壁なのか？と思 うことがあります。働き方の多様性とか 1 億総活躍とか言いながら、社会保障等々私 たちの生活にしわ寄せがきている気がしま すね。この壁は、働く私たちにとって必要 なのかどうか？考えさせられますね。 ●週末に又雪マークが。雪国育ちの私は、雪 が降るとうれしくなります。気持ちは早く積 もって雪かきをしたい。現実は積もらない程 度に歩行のじゃまにならないように降って欲 しいな。テレビを見るたびになんでハイヒー ルはいてすべってるのかな？長ぐつはけば良 いのに。 さくらそう ( み ) 雪に慣れていない、長靴を持っていない人 も多いのでしょうね。雪は幻想的ですが、 ● 辺野古のゲート前座り込みに参加してきま 後始末が大変ですね。 した。偶然ですが、ムーチー（鬼餅）という ●お店に、こんな楽しい (?) お菓子が入荷し 行事を見ることができました。沖縄の方言で ました。新年会の景品、お年玉だよーと言っ 餅のことをムーチーと言います。漢字では鬼 て渡して、もりあがりました。一生に一度、 餅と書きます。邪気を払い、子どもや家族の 本物におめにかかりたい！ (*^^*) 健康を祈るために餅を作ってお供えをします。 アロエ ( み ) 辺野古では、ゲート前に餅が下げられ邪気払 お菓子と分かっていてもリアルにうれし いとなりました。 （はいたい！） い！ですよね。お年玉をもらえる年頃では （み） ないので、たまにはもらいた～い。 沖縄に行きたいですね。特に辺野古は、気 になります。今月の選挙では、宜野湾市長 選で新人候補が負けたニュースを見ました が、オール沖縄は不滅ですね。オール日本 で応援しましょう。 ●沖縄のある料理屋さんで、「いい魚が入った んですけど、煮つけでいかがですか？」と言 われて、注文しました。おいしかったなぁ。 一緒に行った方が、写真の頭を骨だけになる まできれいに食べてしまいました。ツウだね ぇ。ちなみに魚の名前は「フエダイ」と言っ てました。 ライダー（み） 因みに目玉 も食べたの で し ょ う か？ 目 の 周 り に は、 コ ラーゲンが たっぷりだ そ う で す ね。これは、 通の人にし かできない 食べ方です ね。 ●元旦に西新井大師に行ってきました。一昨 年は夫婦二人ママチャリで行きましたが、今 年は路線バスを乗り継いで行ってみました。 いままで乗ったことのないバスや見慣れない 街並みが面白かったです。しかし、おみくじ を引いたら「凶」。小さなだるまを買って、家 族みんなで左目を入れて玄関に置きました。 大吉（み） ほんとに上手です！旦那さんは絵が得意な のでしょうか？うらやましいです。銭湯気 分に浸れ、お風呂ものんびり、ゆっくり疲 れがとれますね！ ●琴奨菊の優勝には大興奮。それにサッカー も勝ってオリンピックに行けるようになった し、スポーツって本当に楽しいですネ。 スーパーれいこ ( み ) そうですね！私もスポーツ大好きで、夜中 のスポーツ番組も追いかけています！オリ ンピック本番も是非頑張ってほしいですね。 ●三女が生まれて 5 ヶ月が過ぎ、体重は約 9 キロになりました。9 年ぶりの赤ちゃんです が、私と妻の体も 9 年がたち老化が進んだの か、だっこがとてもつらいです！体を鍛え直 凶が出るのは大吉より難しいらしいので、 さないと (>_<") 裏大吉ですよね。浮かれず、心して一年過 キンキン（み） ごしなさいという 啓 示 で し ょ う か。 それより、路線バ スの旅は楽しそう ですね。ローカル 線の旅とか最近流 行 っ て い る の で、 いつかのんびり乗 ってみたいと思い つつ、3 月開業の 北海道新幹線が気 になります。 ●我が家は、古い木造住宅で、お風呂がユニ ットバスではないので、年に一度、壁や天井 12 に主人がカビ予防のペンキを塗っています。 先日もペンキ塗りをしてくれました。が・・・ ビックリです。天井に富士山が・・・上手で しょ！ （ネ） かわいい赤ちゃんの顔を見ると、体を鍛え るのも楽しみになりますね。姉妹みな同じ ようにだっこして育ててあげたいですね。 わが 家 の 料理 鶏肉の塩コショウバター焼き 鶏肉は唐揚げ用や雑煮用を使います。 フライパンに適量のバターを溶かして、 皮目から焼きます。こんがり焼き色が 付いたら、裏返して塩コショウを適量 降ります。混ぜ合わせて中火で蓋をし て焼き上げます。 （み） 13 読者投稿のページ 読者投稿のページ ●スマップが解散しなそうで良かったです。 私の楽しみがなくなってしまうと気をもんで いました。 食べるの大好き ( み ) ●本日馬場さんに来て頂いて、106 万の壁に ついてのお話を聞きました。14 人の参加でし た。参加した人はよく分かり、どんな感じな のかイメージがつかめたと言ってました。色々 な質問も出て、大変濃い 2 時間になりました。 参加できなかった人からは、また企画して欲 しいとの声があがっていました。 ヴチャ（み） このページをカラー化 投稿写真お待ちしてま～す。 ことにまだランチにも行ってないのです。同 じ職場でも職種と契約曜日と勤務時間が違う と調整するの意外と難しいものですね。 りかちんのママ ( み ) 学 この間の活動報告 社会保険適用拡大 習 最新情報 生協労連 関東地方連合会（関東地連） 16 春闘組合学校 開催 １０６万円問題 各単組が１６春闘要求の作成を進めている中、春闘ですべての労働者の賃上げを実現できる よう、2016 年 1 月 23 日（土）～ 24 日（日）にクロスウエーブ船橋で、関東地連主催「春闘組 合学校」が開催されました。13 単組 77 人の参加があり、コープネットグループ労組からも 27 人が参加しました。 この組合学校は、毎年春闘時期に合わせ、その時々の重点課題や情勢を学習します。今年は、 いきいきした分会活動、賃金の引き上げ、労組員拡大、戦争法廃止の取り組みなどをテーマに した分科会が開かれました。 参加者からは、「労組員みんなが団結し、盛り上げていきたい」「みんなの声を経営陣に伝え ていきたい」「要求実現のためには組織拡大も必要」「とても勉強になった」など、今春闘に向 けて、モチベーションの高まる春闘組合学校でした。 り 折 ①～⑤の要件をすべて満たしている方が対象となります。 月額 8.8 万円の要件をもう少し詳しく見ていきましょう。以下の収入は除外されます。 ・結婚手当など臨時に支払われる賃金や賞与など 1 月を超える期間ごとに支払われる賃金 ・所定時間外労働・所定休日労働に対して支払われる賃金 ・深夜労働に対し割増して支払われる賃金 ・皆勤手当・通勤手当など最低賃金法で算入しないことを定める賃金 今後も新しい情報が出たら随時お知らせしていきます。 分会で学習会をしませんか？講師を派遣します。労組室までお問い合わせください。 切 り 線 ズ 追 重 クイ 必 請 因 点 健 牛 争 婚 賀 決 迎 人 雨 菊 裏面にお名前等記入して返送ください。 14 取 Ｑ、 □の中にあてはまる漢字を並びかえて四文字熟語を作ってください。 編 集 後 記 // 自治会の役員をやっています。任期は 3 月まで。もう少しです。今、 総会の準備をしています。大変ですがご近所のオジ様たちと仲よくや ってます。（よ）//2 日間の留守で 50 ㎝の積雪。1 時間、雪かきをしてようやく車を入れた。 ふわふわ雪で除雪も苦にならず、ついでに夫のところも。気づけば「ただいま」も言わず、 2 時間も雪の中だった。（スー）// ようやく景観が雪景色になりました。やっぱり雪化粧し た新潟は美しいです。が、大雪や大寒波は大変でした。通勤・配達にも大きな影響が・・ 雪が必要なところ、ほどよく降る雪など、ちょうど良い程度に降らないかなぁ～ 島 り 答え 中央執行委員長 豊島英二 ◆「政治的中立が求められる」と言うことで、公民館の利用 や町内会の行事への参加を拒まれる例を散見する。◆「中立」 と言われるといかにも公平な事に聞こえ、「はは～」「ならば 仕方ない」と従うような気分になる。◆もともとは、「中立」 という言葉は、戦争を行っている国どうしの「間」に出発が あるらしい。この場合、どちらの国にも加担しないで「中に 立っている」ということなので、これはわかりやすい。◆ど ちらも応援しないし、足を引っ張ることもしない。なにもし ない。いや、「もう戦争はやめなよ」ぐらいは、両方に言える かもしれない。◆しかし、「中立」の上に「政治的」と付ける と、「中立」の位置がさっぱりわからなくなる。◆２００４年 「九条の会」が出来た時に、発起人の一人がこう言っていた。 「近頃の私を見て、左翼になったんですね。という人がいるが、 僕の考えは全く動いていない。世の中がぐっと右に動いてい るのだ」と。◆公共施設の利用や学校現場などで、ことさらに、 「政治的中立」性を求められている憲法問題の扱いや教科書問 題・平和学習についても同じである。◆世の中はすべて政治 が関係している。道路も商売も税金も生活も労働も医療も年 金も教育も放送も戦争も。◆一人一人が平和裏に幸福を追求 する権利を持ちながら、利用し生きていくためのことなので、 その考え方は、１００人いれば１００通りあるかもしれない。 ◆世の中が右や左に揺れた時、自分の考え方が変わらなけれ ば、自分が右寄りにも左寄りにもなる。◆だから、「政治的中 立」って、ありそうでありえないんじゃないかと思う。ある とすれば、多くの場合、時の為政者が自分に不都合なことを 「政治的中立を欠く」と非難しているだけのことだ。◆黙って 何もしないことが「政治的中立」だという人もいる。しかし、 その場合、往々にして時の権力者を利することになってきた のは、どの国の歴史を見ても明らかだ。つまり「政治的中立」 にはならない。◆尤もらしく公平をイメージさせる「政治的 中立」という言葉。◆一人一人が自分のスタイルで意見を持 ち話し、自由に行動する社会になった時、その言葉はなくな ら っていくのかもしれない。 つづ ら 折 り つ 「偏った言葉」 今月の学習は今年 10 月に実施される「社会保険適用拡大」の最新情報をお伝えします。加入 対象となるのは以下 5 つの要件を全て満たす方です。 ①週の契約時間が 20 時間以上 ②賃金の月額が 8.8 万円以上 ③勤務期間が 1 年以上見込まれる ④学生でない ⑤現在の社会保険に加入する従業員が 501 人以上の企業 No ３６の答えは、 あし でした。 回答率は、 55％でした。 15 紹 介 職場の あの人 あ べ み わ 3 16 日 コープぐんま東久方店 惣菜パート 次号発行は 月 コープネットグループ労働組合 ホームページ http://www.coopnet-union.jp/ 阿部 美和さん（右） り 取 り 線 未来飛行 No37 返信用紙（切り取って労組事務所に送ってください） 身近な話題 記事への感想 料理 創作クイズなど何でも！！ 抽選で 20 人の方に図書券をプレゼント！電子メールでもどうぞ。下の QR コードからも入れます。 分会名 氏名 ペンネーム 勤め先の所在地に ○ してください ⇒ 新潟・群馬・埼玉・東京・千葉・茨城・長野・栃木 イチ 16 投稿用メールアドレス mw2p1qskxq@coopnet-union.jp 九 - フォーラム南浦和４Ｆ 切 発行：生協労連コープネットグループ労働組合 埼玉県さいたま市南区南本町一 一 -六 いま、阿部さんは朝ドラ「あさが来た」に はまっているとか。五代さんが…！と残念 な展開になりましたが、帰ってからのビデ オを楽しみに毎日頑張っています。 いっぽう佐下橋さんは、ダブルワークのた め家事におわれることが多いですが、お休 みにふらっと車で出かけることでリフレッ シュしています。 役員になって、労組活動に参加することを 意識するようになり、阿部さんは『わくわ く講座』（労働組合についての学習）を受講 しました。3 月の中央行動には、二人で参 加できるようにお休みを調整しています。 労働組合 ･ 分会があって職場のことを直接 はなせることは、とても恵まれている、分 会役員になって あらためて大切 だと思うように なりました。 部門もいっしょ、コープで働き始めたの も同じころ、連携して分会を盛り立ててい ます。 「働き始めたころの惣菜部門は欠員状態で とても苦労した。ふたりでいたからがんば れた。」と入協 4 年目を振り返っていまし た。惣菜の仕事は組合員さんが直接食べる ものなので、衛生にとても気をつけていま す。「コープのおかずは素材がいいからおい しいね。」「油臭くないし、安心できる。」と 喜んでいただけると、とてもうれしく誇り に思います。 副店長が分会長を担っていますが、分会 開催の準備は会計責任者と連絡員の二人が 中心となって、すすめています。 各自がお弁当を買って昼休み時間での分 会ですが、部門をこえた話ができます。執 行委員の阿久津さんから労組の学習 ･ 交流 企画の情報もタイムリーに届きます。さっ そく「給与明細のみかた」の学習リクエス トが労組に寄せられています。 一人で悩まないで、労働組合に相談してみませんか？ 労組室ホットライン０４８－８３９－１６６７ さ げ は し 佐下橋 リエさん（左）
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