正しい労働時間管理と残業代対策セミナー

経営者・幹部・人事担当責任者対象
未払い残業リスク
無料診断
サービス付
残業代の割増率上昇に備える!未払い賃金リスクをなくす!
正しい労働時間管理と残業代対策セミナー
【セミナーのねらい】
平成22年4月1日に施行された改正労働基準法では、時間外労働の割増率が変更し、1ヶ月に60時間以上勤務
させた場合、その時間について50%以上の割増率で賃金を支払うよう企業に義務が課されました。ただし改正法施
行時は、これらの割増率は大企業だけをターゲッ
トとしており、中小企業は適用を猶予されておりま
1.5 倍の残業代イメージ
割増率
した。
しかし、来年の平成25年4月以降、中小企業に
残業単価 3,000 円
対しても、60時間を超えて残業をさせた場合は、
50%
その時間についての割増率を現行の25%以上
に変更される可能性が非常に高いと言えます。
残業単価 2,500 円
また最近は、弁護士が「未払い残業代請求」を
新たなビジネスとして狙っています。これは、弁護
25%
士事務所が従業員に代わって、過去2年分の未
残業時間
払い残業代を請求し、それに加えて、それと同額
60 時間
の付加金請求を求めるというものです。
本セミナーでは、こういった法改正や最近の動
例)所定労働時間:150 時間、月額給与:300,000 円
向を踏まえ、会社が講じるべき労働時間管理の
あり方と、合法的に残業代を削減する為のスキ
ームについて理解を深めることを目的とします。
講師:TOMAコンサルタンツグループ株式会社 取締役副理事長 麻生 武信(特定社会保険労務士)
【セミナーの概要】
労働基準監督署対策、残業代削減スキーム作りに豊富な経験を有する弊社社会保険労務士が労働時間の正し
い管理法と合法的に残業代を削減するコツを分かりやすくご説明いたします。
・労働時間管理のポイント
労働時間管理のあり方、定労働時間の見直し方、変形労働時間制など
・残業代削減のポイント
ダラダラ残業を認めない仕組み、固定残業代の導入、手当・賞与の見直しなど
・労働基準監督署対策のポイント 臨検監督、是正勧告の概要と対策 管理監督者の考え方など
またご希望の方には、最大どれくらいの未払い残業代を支払わなければならないかのリスク診断(無料)の申し
込みを受付いたします。
日 時 5月23日(水) 14:00~16:00 受付13:30~
会 場 TOMAグループセミナールーム <東京駅八重洲北口改札より徒歩2分>千代田区丸の内 1-8-3
参加費 5,000円(税込 当日現金)(月次顧問・T クラブ・T パートナーズは半額)
公認会計士 8 名・税理士 25 名・国税局 OB 税理士 9 名
税理士試験科目合格者 35 名・社会保険労務士 8 名
人事労務コンサルタント 10 名・経営コンサルタント 10 名
司法書士 2 名・行政書士 3 名・医療経営コンサルタント 10 名
中小企業診断士1名・FP10 名 ほか 総人数 150 名
■主催 TOMA コンサルタンツグループ株式会社
TOMA 社会保険労務士法人・TOMA 税理士法人・TOMA 公認会計士事務所
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3
丸の内トラストタワー本館 3 階 TEL 0 3 - 6 2 6 6 - 2 5 6 1
http://www.toma.co.jp Mail toma@toma.co.jp 担当:水野・高木
■セミナー申込書
この用紙のまま FAX でご返信ください。
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