若年者人材の雇用に係るコンサルティングのご提案 目次 １．ジョブカフェとは ２．コンサルティング事業の背景 ３．コンサルティングの内容と特徴 ４．スケジュール ５．お申込みについて ■ ジョブカフェとは ジョブカフェとは ■『ジョブカフェ』とは、概ね34歳以下の若年者（含む、学生）で、直接雇用での就職（正社員・契約社員）を希望して活動をしている方々に対し 就職支援を行う、民間委託型の公共施設です。（委託元：北海道経済産業局） 【求職者向けサービス】 本施設では就職活動中の方に対し、『就職相談』・『セミナー』・『求人情報検索』などの就職支援サービスを無料で提供しています。 【企業様向けサービス】 人材募集活動が円滑に進むよう、施設内での『求人掲載』・『会社説明会の実施』及び『人事コンサル』などのサービスを無料で提供しています。 【道内の拠点】 ジョブカフェは札幌以外にも、函館・旭川・釧路・帯広・北見の５箇所に拠点を有し、幅広いニーズに対応できる体制を整えています。 【キャリアアドバイス】 【セミナールーム】 セミナー参加 就職相談 求職者 求職活動 【インターネットスペース】 【仕事ライブラリー】 会社説明会 の実施 求人掲載 企業様 ■ コンサルティング事業の背景 本コンサルティング事業は「北海道経済産業局」が推進する『中小企業若年者雇用環境整備推進事業』の一事業 です。本事業では企業へのコンサルティングを通じて、企業の若年者人材の雇用についての課題解決を行います。 【求職者】 委託元 北海道経済産業局 受託 キャリアバンク㈱ 登録 サービス利用 求人情報 企業の採用支援 企業セミナー開催 企業コンサルティング 就業支援 登録促進 道内の高校・大学等の 教育機関 【コンサルティング・アウトプット】 コンサルタントが貴社の現状診断から課題を抽出し、 それに基づいた『若年者人材の雇用に係る人事施策の 解決案』をコンサルティング報告書として提出します。 また、その後の提案プラン実行についてもフォローします。 【道内・道外の企業様】 運営 連携 H21年度からの 新サービス（無料） 【サービスフロー】 現状把握 企業戦略 診断 人事施策 の解決案 ■ コンサルティングの内容と特徴 サービスの内容と流れ 現状把握 貴社の現状について、 以下のような項目を ヒアリングさせて頂き ます。 ・企業理念 ・業績目標 ・営業方法 ・採用方法 ・社員教育 etc. ４ ３ ５ 企業戦略診断 人事施策の解決案 報告書の提出 現状を踏まえ、貴社 の企業戦略における 課題を以下の４つの 視点から診断し、抽 出します。 ・財務診断 ・顧客・競合診断 ・業務ﾌﾟﾛｾｽ診断 ・人事施策診断 診断結果から、貴社 の若年者雇用に係 る以下の『人事施 策』についての解決 案を提案します。 ①若年者採用 ②若年者人材定着 −若年者人材教育 −評価上のポイント 現状把握∼企業戦 略診断∼人事施策 解決案までをまとめ た報告書を提出しま す。 ○○株式会社 御中 コンサルティング報告書 特徴 ■本サービスの費用は『無料』です。（本サービスは道庁・道経産局による、中小企業活性化事業の一つです） ■本サービスでは貴社の現状診断から課題を抽出し、『若年者人材の雇用について有効な人事施策の解決案』を提案します。 ■コンサルタントは中立的な視野に立って、課題についての解決案の検討を行います。 ■企業戦略・人事施策・若年者雇用事情に精通したコンサルタントが専任でコンサルティングを行います。 ■コンサルティング終了後はジョブカフェのサービスを通じて、ご提案したアクションプランの実行支援を行います。 アクションプランの実行支援 ２ １ ■ スケジュール コンサルティングスケジュール ４月 １ ５月 ６月 4/1 ∼ 5/15 ： サービス利用のお申込み ２ 4/10 ∼ 6/5 ： 現状ヒアリング（２∼３回） ３ 5/10 ∼ 6/12 ：コンサル報告書の作成 ４ 5/20 ∼ 6/30 ： 結果報告（プレゼン＋報告書） ※ コンサルティングの開始時期によって、企業様毎の詳細なスケジュールは異なります。ご了承ください。 アクションプランの実行支援（コンサルティング終了後） ■アクションプランの実行支援 （担当者がジョブカフェのサービスをコーディネートし、提案したアクションプランの実行を支援します） 人材採用支援 新 卒 中 途 人材定着支援 人材教育支援 ｼﾞｮ部（就職ｻｰｸﾙ） 合同就職説明会（６月） 求人掲載（新卒） 個別企業ｾﾐﾅｰ（新卒） 採 ｷｬﾘｱﾃﾞｻﾞｲﾝ相談 ｷｬﾘｱ･ｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞ 求人掲載（中途） 用 助成制度活用 個別企業ｾﾐﾅｰ（中途） 人事評価支援 人材採用支援 ﾋﾞｼﾞﾈｽｽｷﾙｱｯﾌﾟ研修 ｼﾞｮﾌﾞｶﾌｪ・ﾊﾟｰﾄﾅｰｽﾞ 人事制度ｺﾝｻﾙ 目標設定ｺﾝｻﾙ ■ お申込みについて お申込みについて ■お申込みに必要な書類： ①機密保持契約 （貴社とジョブカフェ間で、本サービスに関わる情報の収受及び管理について機密保持契約を結びます） ②コンサルティング申込書 （貴社のご捺印をお願い致します） ③会社案内等 （会社概要・事業内容がわかる資料及び書類、子会社に関する資料など） ④決算書（過去３期分） ※財務診断に必要な資料となります。 ■サービス利用上の留意点： ①お申込みが多数の場合、コンサルタント人数の関係でサービスを提供できない場合がございます。（当初、１５社限定サービス） ②担当コンサルタントは当センター内で調整の上、決定させて頂きます。 サービスのご利用にあたって ■サービスの利用条件について ①本サービスはトップマネジメントを対象としたサービスです。窓口には代表者、又は役員の方のご対応をお願い致します。 ②ヒアリングは期間中２∼３回、１回あたり２∼３時間を予定しています。ご協力をお願い致します。 ③コンサルティング品質を高めるには、貴社からのご支援が必要です。コンサルティング期間中は友好的なご協力をお願い致します。 ④コンサルティング結果は期間終了後、課題の傾向分析を行い、『道として取り組むべき若年者雇用対策』として北海道経済産業局に レポートとして提出します。 お申込みについてのお問合せの他、ご質問・ご相談など気軽にお問い合わせください。 ジョブカフェ北海道 コンサルティング事業チーム コンサルティング担当 山本 真史 ℡：011 – 209 – 0714 Fax：011 – 209 - 0715 E-mail：yamamoto_masafumi@jobcafe-h.jp 〒060-0004 札幌市中央区北4条西5丁目 三井生命札幌共同ビル７F
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