「長期育児休業等取得促進支援事業補助金」を創設しました

「長期育児休業等取得促進支援事業補助金」を創設しました！
子どもの公的な育児休業が満了となった後も、経済的負担を緩和し、家庭でお子さんを保
育しやすい環境を推進するため、補助金制度を創設しました。
＊ポイント＊
公的な育児休業期間が満了する前の育児休業給付金等に相当する額を補助します。
＜補助金の概要＞
①
対象
下記のすべての条件を満たしている方が対象となります。
・市の区域内に住所を有すること（住民登録していること）
・市税を滞納していないこと
・育児休業の対象となる子どもが、１歳に達した日の属する年度の年度末まで、保育所
等の日々の保育を必要とする施設や事業を利用したり在籍したりしていないこと
②
補助金額
育児休業給付金又は育児休業手当金として給付されていた額に相当する額
※ただし、計算に当たって使用する乗率は、50/100（当該休業を開始した日から起算
して当該給付金等の支給に係る休業日数が通算して 180 日に達した後の率）とします。
③
交付申請・請求等
ＳＴＥＰ１
交付申請は、公的な育児休業期間が満了するまでに行ってください。
＊必要な書類の様式は、市ホームページからダウンロードできます。
【必要書類】…このほか、「債権者登録申出書」のご提出が必要です。
・交付申請書及び交付申請調書・就労証明書（指定様式）
・育児休業給付金等の最終の給付時の育児休業給付金支給決定通知書又は育児休業
給付金等の支給額を確認できる書類の写し
ＳＴＥＰ２
交付決定がお手元に届いたら、請求書をご提出いただくことで、お支払いをします。
請求は、毎月していただくことも、数か月分をまとめてしていただくことも可能です。
ただし、平成 27 年度分（公的育休期間満了の翌日から平成 28 年 3 月 31 日までの
補助分）については、平成 28 年 3 月 15 日（火）までに請求書をご提出ください。
＊その他、ご不明な点については、下記までお問い合わせください。
【お問い合わせ】
三豊市健康福祉部子育て支援課
TEL：0875-73-3016
E-mail：kosodate@city.mitoyo.kagawa.jp
裏面のＱ＆Ａもご覧ください。
長期育児休業等取得促進支援事業補助金Ｑ＆Ａ（第1版）
番号
質問
回答
1
公的な育児休業の対象にならないため、事
業所独自の休暇制度により、育休同様の休
みをとっている場合は対象になりますか？
・この補助金は、あくまで公的な育休（法律に根拠を持つ育休）に
おける給付金同様の経済的支援を想定しています。
・したがって、公的な育児休業給付金等が支給されていない場合
は、補助対象とはなりません。
2
「保育所等の日々の保育を必要とする施設
や事業」の利用や在籍がないことが要件と
なっていますが、具体的にはどのような施
設や事業のことですか？
・保育所のほか、認定こども園や家庭的保育事業（小規模な保育事
業）、認可外保育施設などのことです。
3
市外の事業所で就労している場合も対象に
なりますか？
また、国家公務員・地方公務員等も対象に
なりますか？
・個人への給付であるため、市外の事業所で就労している場合も対
象になります。
・公務員であっても、公的な育休手当金等の受給期間が雇用保険法
と同様である限り、対象になります。
4
1歳の年度末まで家庭で子どもをみる予定で
・始めから不正に受給する目的で交付申請したと推定できない限
したが、保護者の疾病等により家で見られ
り、要件を満たしている期間の補助金については返還の必要はあり
なくなった場合、その時点まで受け取った
ません。
補助金は返還する必要がありますか？
5
補助金は、公的な育休給付金が満了したと
きから1歳の誕生日の年度末の日（3月31
日）まで受け取れるのですか？
・公的な育休期間が満了した日の翌日から、1月単位（30日単
位）で支給することを想定しています。1歳の誕生日の年度末まで
に端数が出た場合は、日割りを想定しています。
（例）公的育休給付金が2月14日までの場合、2月15日∼3月14
日の1月単位＋3月15日∼3月31日までの日割り
6
補助金の対象期間中に、産休や介護休業に
入る場合、そのままこの補助金を受けるこ
とができますか？
また、離職した場合はどうなりますか？
・いずれの場合も補助金の交付対象になりません。
7
パパ・ママ育休プラスを利用して夫も育休
を取得した場合、妻と夫のどちらが補助金
の対象となりますか？
・公的な育休の取得状況にかかわらず、その育休期間の終了後に、
次際に家庭で子どもを保育する保護者が補助金の対象となります。
8
補助金は、公的な育休給付金と同様に、2か・請求は、毎月していただいてもかまいませんし、数か月分をまと
月ごとに請求すればよいのですか？
めてしていただいてもかまいません。
9
公的な育休給付金では社会保険料が免除さ
れていましたが、この補助金を受ける場合
も免除されますか？
10
・当該補助金は社会保険制度と連動するものではなく、市独自の支
援策です。
・公的な育休期間後の社会保険料の取扱いについては、事業所に確
認をお願いします。
この補助金は、平成27年度限りの補助金な・単年度限りで行うような性質の補助金ではなく、複数年度の継続
のですか？
実施により一定の効果を得ることを目標としています。
＊その他、詳細については三豊市子育て支援課にお問い合わせください。

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