第４８号 2005 年４月２４日（日）発行 編集：首都圏青年ユニオン執行委員会 tel 03−５３９５−５３５９ fax 03−５３９５−５１３９ http://www.seinen-u.org/ union@seinen-u.org 〒170-0005 豊島区南大塚 2-33-10 ラパスビル５階公共一般労組内 青年ユニオンは誰でも、一人でも、どんな働き方でも入れる労働組合です ! 50 号へあと 2 号 都教委などは、弁護士会の勧告を 真摯に受け止め、対応して欲しい。 今月のおしながき ピンクの幟は、千代田青年ユニオン 台東青年ユニオン結成大会 ヨドバシカメラＤＤＩ違法派遣暴行事件 争議･交渉はどない？;業務請負会社 IP 社･Ｓ教育センター･R クルートスタフィングなど 新入組合員紹介 e 労働相談状況 ママワン子が行く;裁縫地獄 越南;今なお残る戦争の傷 世界社会フォーラム;愉港 来んしゃいメーデーe 観もんそ Little Birds ９のつく日 (9,19,29日)は千代田の宣伝行動 ５月は９日(月)と19日(木)です ピ ン ク の千代田青年ユ ニ オ ン の幟も 、こ の日がお披露目 千代田青年ユニ オ ン で は、９ のつく 日に 宣伝行動を し よ う と いう こ と で、４ 月 １９ 日12時から 1時ま で 日比谷公園で 、千代田青年ユニ オ ン のチ ラ シ 入り テ ィ ッ シ ュ を 配り ながら ア ン ケ ート を し ま し た 。 当日は、ヨ ド バシ カ メ ラ DDI違法派遣暴行事件の傍聴に 参加し た 組合員が公判 終了後日比谷公園へ、そこ へお昼休みに なっ た 千代田青年ユニオ ン の仲間が合流 し 、早速、お弁当を 食べて いる 、OL･サラ リ ーマ ン に テ ィ ッ シ ュ を 配り 始めま し た。 感想と し て は、さ わやかな天気の中、気軽に ア ン ケ ート に 答え て く れた 人が多 かっ た (意外！ )。派遣の人も 公務員も 、長時間労働が問題と マ ーク し た人が多く 、 こ う いっ た 声を も っ と ま と めて ユニオ ン を 大き く し て いき た いと 思いま し た。(池 田り ) 台東青年ユニオン結成大会 20名以上の参加で、残業代支払いを祝福 5/25に浅草ツアーやるでよ 台東青年ユニ オ ン の松崎で す。4月19日に 結成大会があ り ま し た ので 、報告し ま す。当日は東京土建台東支部青年部、台東区労連の方、青年団体、民主団体、 私の地元の友人ら が参加し て く れま し た 。 未払い残業代を 勝ち 取っ た勝利報告で はた く さ んの拍手を いた だき 、そ の後の 交流会では、ア ッ ト ホーム な雰囲気で 、お酒も 入り 、交渉の裏話や地元中小経営 者の特徴など 、楽し く も あ り 今後の勉強に なる 話し も 聞け、盛り 上がり ま し た 。 台東区全体に 活動が拡大し 、発展し て いく のではと 、予感さ せる 結成大会で し た 。 そ し て 、台東青年ユニ オ ン 結成記念と し て 、浅草ツ ア ーを 、５ 月２ ５ 日水曜日 に 行う こ と に なり ま し た 。普通は見る こ と は出来ない観音さ んの中ま で 入れる よ う 、手配し て く れる 方が参加者に おら れ、計画でき ま し た 。地元の台東青年ユニ オン なら で は、お薦め穴場も 期待し て く ださ い。 台東青年ユニオン結成記念 浅草ツアー ５月２５日(水) 12:45浅草雷門前集合,～４時;浅草散策,～５時;お茶会(予定) ヨ ド バ シ カ メ ラ D DI 違 法 派 遣 暴 行 事 件 次回公判は７月５日 ヨ ド バシ カ メ ラ DDI違法派遣暴行事件の公判が19日行われま し た。裁判官が２ 人交代し 、改めて 、Aく ん と お母さ ん の意見陳述と 弁護士の準備書面の朗読があ り ま し た 。Aく ん は、こ の事件の背景と なっ た 携帯電話販売の仕組み、そこ から 惹起し た４ つの暴行に ついて 、怒り も 持ち つつも 冷静さ を 失わず声を 響かせま し た 。そ し て 、お母さ ん は、目前の暴行が、ど れだけの苦し みを 与え たかを 訴え ま し た 。裁判所も 、こ れま で の書面を 精査し て 、聞き た いこ と があ る かも し れない から と 、も う １ 回弁論の日時を 入れる こ と に なり ま し た。 事件の概要と こ れま で の経過 こ の事件は、派遣会社ト ラスティ (その後、イー･パーソンズが独立)に Ｄ Ｄ Ｉ ポケ ッ ト (現ウィ ルコム、以下DDI)のP HS販売の仕事で 採用さ れ、ヨ ド バシ カメ ラ (以下ヨド バシ)で就業し て いたAく んは、仕事 のミ ス や サービ ス 早出の遅刻を 理由に 派遣元の社員など に 殴打を 受けた も ので す。 事件は違法な派遣就業構造から 生じ た も ので す。得意先を 失いた く ない派遣元 (「DDIから の月1000万の仕事がなく なっ た ら ど う する んだ」と 言いながら 、叩い た そ う で す。)、そ の優越性を 利用し て いる 派遣先の歪んだ関係、例え ば、ﾖﾄﾞﾊﾞ ｼ用の研修(バイオレンスな場所と も注意してた)、DDI社員に よ る 入店前の試験･再研修の通知や業務 上注意のメ ール、ﾖﾄﾞﾊﾞｼへの履歴書提出、恒常的なﾖﾄﾞﾊﾞｼ店員から の指示(販売推 進、出退勤管理や休憩の取り 方など )があ る こ と を 明ら かに し ま し た 。原告は、ﾖ ﾄﾞﾊﾞｼら が、派遣会社に 丸投げし て 利益を 上げて いる 報償責任から 使用者責任を 、 教育･研修を 一体化し て 行い、特殊な社会的接触に あ る 状況から 安全配慮義務が ある と 証明し 、ﾖﾄﾞﾊﾞｼら に 賠償責任がある こ と を 導き だし ま し た。 違法二重派遣（原告主張） 被告主張の委託 派遣会社← 労働者派遣契約→ＤＤＩ ← 労働者派遣契約→ヨドバシ 派遣会社← 販売委託→ＤＤＩ ← 販売場所の提供→ヨドバシ ↑ ヨド バシへの派遣命令↓ 雇用契約指揮命令(ヨド バシ店舗内での就業を指示) 雇用契約･DDIへの派遣→労働者 指揮命令・労働力提供 労働者 DDI,ヨド バシとも指揮命令無しと主張 対し て 、被告は、労働者派遣で なく 業務委託であ る ので 、ﾖﾄﾞﾊﾞｼやＤ Ｄ Ｉ は無 関係で、暴行は派遣会社の社員個人の問題であ り 、就業形態と 結びつける こ と は 理解で き ないと 主張し 、原告の違法派遣の立場と 相容れま せん。し かし 、昨秋の 証人尋問で は、所々に 綻びを 見せ、ﾖﾄﾞﾊﾞｼと DDIが正反対のこ と を 言っ た り し て 、 二重派遣構造と 力関係に よ る ﾖﾄﾞﾊﾞｼの主導を 印象づけま し た 。なお、こ の就業形 態に ついて は、昨秋東京労働局の「派遣･業務請負適正化ｷｬﾝﾍﾟｰﾝ」要請文書の「偽 装請負事例3」と し て 紹介さ れ、現在はﾖﾄﾞﾊﾞｼが直接委託する よ う 改めら れま し た 。 参考)適法な派遣例(２例) 現在の形態 派遣会社←労働者派遣契約→ＤＤＩ ←販売業務の委託−ヨドバシ ↑ 指揮命令労働力提供 雇用契約・DDIへの派遣→ 労働者 派遣会社←労働者派遣契約→ヨドバシ←商品の納入− ＤＤＩ ↑ 指揮命令労働力提供 雇用契約・ﾖﾄﾞﾊﾞｼへの派遣→ 労働者 派遣会社←販売委託→ヨドバシ←商品の納入−DDI 雇用契約指揮命令(ヨド バシ店舗内での就業を指示) 労働者 ヨド バシは指揮命令しない 争議・交渉はどない？ 菅原・中川両名、交渉で八面六臂 業務請負会社IP社 二重派遣;残業代未払いなどを請求 Tです。私は2004年12月1日から 2005年3月31日ま で、派遣会社業務請負会社IP社に 登録 イ オ ン し 、Æ O NでＳ ○Ｎ Ｙ 専属のパソ コ ン 説明員・販売を し ていま し た。派遣さ れた店舗は客足 の非常に 少ない店舗でし たが、毎月の販売目標台数は50台以上と 、メ ーカーから の強い 要望があり 、私なり に 一生懸命働いていま し た。し かし 、他メ ーカーのパソ コ ン 販売、 他の電化製品の販売や梱包と 本来の業務と は全く 関係のない作業を 就業先の店員から 強 いら れていたので、思う よ う に 販売台数を 伸ばす事ができず、毎日遣る 瀬無い思いでし た。さ ら に 、就業後、２ 時間程度かかる 報告書を 自宅で作成する よ う 命じ ら れていたの ですが、その時間分の賃金が皆無だっ たので待遇に不満を 感じ ていま し た。 そんな中、就業先の店舗でたま たま 知り 合っ た、MAIDOさ んに『首都圏青年ユニオン 』 を 紹介さ れ、こ のこ と を 相談し ま し た。私自身、労働組合に 入る のは初めてだっ たです が、『有益な団体』である と 認識し て入り ま し た。そし て 、3月22日に 組合加入通知書を 派遣会社に 送っ たと こ ろ 、同日 私のも と へ「2005年3月31日ま でで契約期間満了」と 派 遣会社から 突然の解雇通知メ ールが届いたのです。そのため、3月31日に 団交を 行いま し た。 店舗での指揮命令がある など の二重派遣構造や労働通知書や諸々の説明の不備など を 主張し 、結局、解雇予告手当と 過去４ ヶ 月分の報告書作成時間相当の賃金の支払う こ と になり ま し た。納得いく 結果を 勝ち 取り 、ま た次への仕事に 対する 意欲も 取り 戻すこ と ができよ かっ たです。 M教室(Ｓ教育センター) 残業代未払い・ペナルティ制度 M教室は２ 歳児から ７ 歳児を 対象と し た知能教育を 行っ ており 、ヨ ーカド ーなど の大 規模小売店舗に 教室があり ま す。店舗内のエレ ベータ ー前など で営業を 担当し ている Re ikoさ んなど 数名が青年ユニオン に 加入し ま し た。第１ 回団交では退職強要等の嫌がら せ を し ないこ と 等、第２ 回団交では特に 残業代、ペナ ルティ 制度の撤廃、営業経費の支払 い等を 要求し ま し た。回答は努力する と いっ たも のが多く 、会社はすぐ に 支払う と いう 姿勢は見せま せんでし たが、問題点があっ て 解決し なければと いう 認識はある よ う でし た。し ばら く 団交が続きそう ですが、一つ一つ要求を 実現さ せたいと 思いま す。（Ｖ ） 第２ 回団交では、会社側の管理不徹底・自己責任不徹底を 強く 感じ ま し た。組合の要 求への回答は、「あく ま で就業規則は遵守し ている が、営業は別規則であり 、現場の状 況は把握し きれない」と いう 、上層部が営業の現状を 掌握し ていないと いう 杜撰な管理 を 暴露し た結果に 終わり ま し た。私達が求める 公平な給与体系･公正な経営管理は理解し 難い要求なのでし ょ う か？ 私は経営の基本は『Plan Do See』、会計の基本は『Check & Balance』 で ある と 考え ま す。会社も 、チ ーム に 営業目標を 一方的に 与え る 以上、各現場への連絡や保護者から の意見拝聴、分か り やすい給与明細等と 業績向上の努力を お願いし たいも のです。 （し ら たま ） ワコール関連会社： よかったね、westsideさん無事解決 ３ 月末での解雇撤回を 求めてがんばっ てきた、ワ コ ール関係の流通部門受託会社の交 渉が無事おわり ま し た。１ 年分の賃金を 保障さ せての退職が結論ですが、同部門が今年 いっ ぱいで閉鎖さ れ全員退職予定のため、westsideさ んが次のス テッ プに 進むための条件 整備ができま し た。westsideさ んは、こ れま で法律関係の勉強を 続けてきま し たが、こ の 解決でし ばら く 勉強に 専念できる 環境ができま し た。(阿久津) Rクルートスタッフィング 契約打ち切り問題、契約外の業務について追及 4月18日に 団体交渉を し ま し た。席上での彼ら について 思いつく 言葉を 並べる と .....「杓 子定規」「詭弁屋」「支離滅裂」「（時代劇に出てく る）悪代官」と いっ たと こ ろ でし ょ う か。彼 ら は、ディ ベート のよ う な口調で、身勝手で無責任な発言を 繰り 返すので、私はあきれ る ばかり でし た。今ま で見てきた人たち も 、「人の労働力を 当てにし て 、ピン はねする 」 のが派遣会社である こ と を 大なり 小なり 示し ていま し たが、今回は、ま さ に 「派遣会社 の本性」を 体現し ていま し た。私たち 派遣社員が働かないと 、ピン はね（収益）出来ないの に 、肝心なこ と が全く わかっ ていない人たち でし た。こ の会社の行く 末が容易に 想像で き ま す(笑)。それと は別に 、私自身が何を ど のよ う に 勝ち 取る のか、熟慮できる 機会で も あり ま し た。「ゴール」は霞んでよ く 見え ま せんが、対抗材料はかなり ある ので、あ きら めず取り 組んでいこ う と 思いま す。 リ ン (♀) 魚屋 (居酒屋・江東青年ユニオン) 深夜手当未払い、雇用保険等の加入を求める 去る 4月12日、大塚の会議室で一回目の交渉が行われま し た。申し 入れから 4ヶ 月、私 が最初に 労基署に 相談に いっ てから なんと 2年が経っ てし ま いま し た。いや、本気で長か っ たです。それはと も かく 、交渉はめち ゃ めち ゃ でし た、組合員も 思わず笑っ ていま し た‥‥。 し かし 、私が本当に 笑っ てし ま っ たのは、交渉翌日です。交渉で一定の労働時間を 越 え ている 人は雇用保険に 入れなければなら ないと 説明し ま し た。翌日、会社は私の労働 時間を 削っ てきま し た、交渉でそのよ う な行為はし てはなら ないと 言われたにも 関わら ずです。全く なめていま すね、こ のよ う な暴挙には断固抗議行動を 起こ し ま す。実際に は、ま だほと んど 進展し ていま せんが、皆さ ん良いお知ら せが出来る よ う になり たいも のです。 それにし ても 思う のは、日本と いう 国は法治国家と いいながら 悪事を 行っ ても 罰則も 無く 、あっ ても 有名無実な状態なんですね。こ のよ う な「不公平」こ そが、人々のやる 気を なく さ せる と いう のがわから ないのでし ょ う か？ かつて 優れた宰相は「阿衡」と 呼 ばれま し た、はかり の如く 「公平な政治」を 行え る 人物。そのよ う な人に 出てきても ら いたいも のです。(o) 新入組合員紹介 しおむし･女性･２８歳･団体職員です。自分自身の働き方をもっと考えたい、 同世代の人たちはどんなふうに働いているんだろう、自分の労働条件は普通なの か変なのか、私たちの権利をもっと学びたい…！そんなわけで入りました。 趣味は①リュック１つで海外旅行。去年はインドでダニに悩まされました。思 い出に残っている最もステキな街はクロアチアのドブロブニク。②映画を観るこ と。最近観たのは『エターナルサンシャイン』。長く付き合って幻滅しきった恋 人同士が、それでもお互いを選び直していく過程が、ほのぼの面白い不思議な恋 愛映画でした♪ これから、色々な人と会って色々なことを学びたいなと思います。どうぞよろ しく。 初めまして。月刊インド(女)と申します。事務職の正職員で働いています。自 分の労働条件に不満を持っていましたが、雇用主に言っても聞く耳を持ってもら えず、悩んでいるところで、青年ユニオンに出会いました。交流会で、既に会社 と団交をしている方の話も聞いて励まされ、仲間入りしました。早速１回会社と 交渉もしました。すぐに解決、とはいきませんが、労働条件のことなど気にもと められなかった状況から考えれば、交渉できることは前進です。働きやすい職場 になれば働く側もがぜんやる気が出ますから、会社にとってはプラスになるはず。 納得して、安心して働ける職場にするために、皆さんと一緒にがんばりたいと思 います。よろしくお願いします。 はじめまして、組合初デビューのみーちゃんです。社会にでて十数年。ブラン クもありますが初めて組合の存在を知りました。あるがままに受け入れるだけで なく、自ら変えていくことの大きなきっかけの第一歩です。よろしくお願いしま す。 こんにちは、リン(♀)です(ペットの犬の名前です)。私は某大手メーカーで派遣社員として 翻訳の仕事をしています。開始して1ヶ月くらいしか経っていないのに、派遣先 のボス(日本人のおじさん)が、営業(派遣元)を通じて、「コストの上のことで次回更新はないか も」等と、言ってきたことが加入の理由です。仕事は順調にもかかわらず、この ような身勝手な言動による「嫌がらせ」によって「不安定」な状態にさらされる のは正直迷惑です。今置かれている状況に立ち向かうべく、「派遣社員はリスク の高い雇用形態」という現状を、改善していけたらと思います。 はじめまして、金沢大学院生（博士後期課程）のTMです。先日、京都(龍大)の社会保障研 究会で、首都圏青年ユニオンの講演があり、そこで伺った青年ユニオンの活動に とても興味をもち、またお話をしてくださったメンバーの方の人柄と情熱に心打 たれて、入ることを決めました。金沢市でも、地元経済の悪化に伴い雇用状況は 厳しく（特に女性）、そのため多くの若者が東京などの大都市圏へ出て行ってし まい、ますます街の活気が失われていっているように思います。 金沢のような都市にも(にこそ)、青年ユニオンのような団体が必要だと思いま す。今後、青年ユニオンを全国に広げていく、という話を伺って、本当に大きな 期待と希望を抱いています。関西圏や北陸へ展開する際には少しでもお手伝いで きればなぁと思っていますので、どうぞ今後ともよろしくお願いいたします。 労働相談状況(３月中旬から４月中旬) 年齢 性別 業種 職種 雇用形態 36 女 教育 講師 非常勤 労働条件 トラブル内容 週9時間 育休が取れない。時間数が少ないので保育園に預けられない 23 男 遊技 本籍の入った住民票を要求する。 30s 男 光学 正社員 始末書を出さないと退職金不支給といわれた サービス アルバイト 30分前からサービス勤務,雇い止めの不安 30 女 電器 翻訳 派遣 理不尽な理由で契約破棄 23 女 理美容 風邪で休んだら、解雇通告 39 男 警備 交通整理 アルバイト 女 空調 CAD 派遣 32 女 公益 事務 派遣 56 男 小売 販売 アルバイト 男 パチンコ 美容師 社員 正社員と思ってた 賃金未払い 契約更新してくれない 時給720円 準社員 男 殴られ怪我 ５時半にタイムカードを押すが、１０時過ぎまで仕事 遅番を断ったら、嫌がらせ(これで辞めた人多し)。 (息子の件) (事件後数カ月経って)逮捕され、会社から懲戒解雇と言われた 新刊紹介 青年ユニオンの組合員４人が青木書店から本を出しました。 「フツーを生きぬく進路術 １７歳編」 書店販価弐千円＋税 監修 中西新太郎 著 新しい生き方基準をつくる会 （植上一希･杉田真衣･戸室健作･蓑輪明子） フツーに生きるためのあたらしい生き方テクニック、教えます！ 会社に入って普通にはたらいていれば一生安泰、なんていう時代はと∼っくの昔に終わりました。 今や負け組、勝ち組と云々される時代。まともな生活、フツーの生活をするためには命をすり減ら して働かなければホントにダメなの？ 否、否！そんなことはありません。正社員だろうが、フリーターだろうが、会社に騙されない、都合 よく使われないための知恵をこの本では紹介しています。会社からも、国からももらえるものはちゃ んともらう、泣き寝入りはしない。そうすれば、少しはまともな暮らしになって、少しはフツーの生活を ゆとりをもって自分らしく暮らしていける。 それだけじゃなくて、今の仕事に飽き足らない、手に職をつけたいという人のためのお金のかから ない転職テクニックや、仕事をやめるときに損をしないでやめる方法などを紹介しています。ぜひ、 読んでみてください。(蓑輪明子) お問い合わせは、ユニオン事務所まで ママワン子が行く！ ∼認可保育所に行くの巻∼ チビ助が認可保育所に入れることになりました！いや∼、苦労して申請書類をそろえ た甲斐がありました。なんでこんな質問が？という書類もあったんだけど。｢住居環境に ついて｣では、部屋数,日当たり,風呂の有無を書かせ、さらに｢便所｣(←今時あまり言わな い)の項目に至っては｢専用･共用･水洗･和式･洋式｣から選んで○をつけることになって いる。こんなことを聞いてどうするのか。トイレトレーニング指導の参考にするとか？ …それはともかく、認可保育所のメリットの一つは経済的な負担の軽減。無認可に通っ ていた時は、保育料その他でワン子の給料の4分の3が飛んでいたけど、認可保育所なら 世帯収入に応じて保育料が決まるので、ざっと5分の1以下ですむことに(感涙)。 ところが喜んでばかりもいられない。まず、毎日の送迎。以前は自宅のすぐ近くまで 園バスが来てくれたので、朝7時20分と夜6時に出れば良かったが、認可に入ると朝園ま で送って行き、帰りは迎えに行かなければならない。今度の園までは歩くと25分ほどか かる(しかも山あり谷ありのクロスカントリーコースだ)。車の送迎という手もあるが、 運転手がペーパードライバー歴10年以上のワン子では、心もとないを通り越して毎日が “命がけの冒険”になってしまう。 そして何よりワン子を閉口させたのが入園時の準備物。布団カバーやパジャマ袋など だが、これが全て規格指定されており、要するに手作りしなければならないのである。 敷布団カバーは無認可保育所で普通のシーツを購入して使っていたから、それでいいの かな∼などと甘く考えていたワン子だが、｢柄の布でつくり、全開スナップ(大)で止める｣ などと指定されては、一からつくるしかないじゃないか∼！他にも、｢パジャマ袋｣＝パ ジャマが出ないようマジックテープで止める／キルティング素材がしっかりしていて扱 いやすい、とか、｢コップ袋｣＝きんちゃく型で子どもが出入れしやすいサイズ、とかい ろいろ指定がある。お手拭きタオルには掛け紐をつけなきゃいけないし、｢置き靴バンド｣ なるものも作れと書いてある。チビ助、まだ歩けないんですけど。だから靴、持ってな いんですけど。…で、オリエンテーションの日に実物をいくつか見せてもらい、ワン子 の手には負えない代物であることを痛感する。 手作り品てんこ盛りの状況を近所の知人にぼやいたら、｢私が子育てしてた30年前と変 わらないわねぇ｣と遠い目をされてしまった。規格が決まっていて、全て手作りしなけれ ばならないのも同じなんだとか。｢寝る時間を削って縫ったわ｣と聞くと、そんな苦労を3 0年も脈々と受け継ぐ必要があるのか？と突っ込みたくなる。もしかして、｢子どもを預 けて働くんだから、せめて持ち物ぐらいは“ママの手作りグッズ”を与えてあげなさい｣ ってことか？なんて疑ってみたりして。…だけど認可保育所に入るってことは、両親が 共働きなわけでしょ。ミシンだってないのに、5種類10枚も縫ってられないっての。結局 ワン子は、実家の母に外注に出すことにしたのでした。あぁ、持つべきものは裁縫が得 意な母だわねぇ(自分が孫を持つようになって頼まれたらどうするかなんてことは、30 年後に考えることにする)。 そんなこんなで始まった新生活。チビ助も頑張っています。ネタは尽きないので、こ れからもしばらくお付き合い下さいね。 ベトナム、これから いしどうさわ 3月、ベトナムの首都ハノイへ降り立つ。空気は優しくしっとりと身体を包み、 市内まで続く高速道路の沿いには春霞の中、青々とした水田と水牛、すげ笠で長 竿を担ぎ、ゆったりと働く人びとの姿があった。どこか懐かしい。 今回の旅は長きにわたるベトナムの戦争の歴史を訪ねる旅だった。第二次大戦 末期、日本軍の食料横奪による200万人餓死の記念碑、「人民の団結」が仏軍に 勝利した激戦の舞台ディエンビエンフー、ベトナム戦争の空爆で全壊したバクマ イ病院、一人殺すたびに「one score」と狂気のゲームが繰り広げられ、村ごと全 部歴史の闇に葬られかけたソンミ村。アメリカ軍によって撒かれた大量のダイオ キシンを含んだ枯葉剤が原因で、体が合体して生まれてきたベトちゃんドクちゃ んは良く知られているが、犠牲者は彼らで終わりではない。今なお障碍をもった 子どもたちが生まれ、多くの無実の人間が苦しみながら生きている。そのような 人びとを援助している友好村、ドイツNGOが設立した平和村を訪ねたり、戦争孤 児ダーちゃんとその家族に会ったりもした。 印象的だったのは、ホテルでもレストランでも街でも沿道でも若い人びとの元 気な姿。一年の経済成長率が13％ともいうこの国そのものであるかのようだ。ベ トナム戦争が終わったのがちょうど30年前で、当時の働き盛りは多かれ少なかれ 犠牲になったとすると、中高年層が相対的に少ないのは当然の帰結かもしれない。 先頃、アメリカ司法はベトナム戦争時従軍して健康障碍を訴える人に対し、枯 葉剤によるものと認定した。ベトナム側も米政府と製薬会社を相手取って訴訟を 起こしたが、対政府訴訟は敗れた。人体で被害を与えている枯葉剤に米国籍が刻 印されているのか、と。被害者の会代表は往年のパリ会談でのアオザイ姿が有名 なグエン･チ･ビン女史で、その日は彼女の代理が熱をこめて説明してくれた。裁 判はしかしまだこれから。製薬会社に対する訴訟は続いているし、アメリカ国内 にも良心的な法律家集団や支援者もいる。世界中でまだ数は多くないけれど、枯 葉剤被害を憂い、罪を糾弾しようと立ち上がる人もいる。そしてロイさんは言っ た、大胆不敵にも。最大の大量破壊兵器を備えている国は、実はアメリカだとい うことを国際社会で明らかにしていきたいと。 歴史は気まぐれなものかもしれない。ロイさんはベトナムで撒かれた枯葉剤の 製造元は米国内に限らない、例えばニュージーランドの会社のものもあったと既 に判明していると言った。とすれば、太平洋を隔てたアメリカ本土から危険を冒 して運ぶよりも近くにこの戦後最大の人道に対する罪の協力国があったではな いかと考えるのは突飛な話ではない。ある人は言う、日本製や韓国製があったと しても何ら不思議はないし、ひょっとすると政府筋では承知済みかもしれない。 が、ここで出てくるのが経済である。ドイモイ政策により開放された市場には、 多数の外国資本が流入し、沿道には見覚えのあるロゴが所狭しと並ぶ。経済発展 のパートナーたりうる国々に毅然と物申すことは、果たしてどこまで可能なのだ ろうか。恋人たちが愛を語らう公園にレーニンは何を思い佇む。 ブ ラ ジ ル の ポ ル ト ア レ グ レ は 熱か っ た ！ ～世界社会フ ォ ー ラ ム ２ ０ ０ ５ 参加記 「最底辺か ら の 運動がラ テ ン ア メ リ カ を 揺り 動か し て い る 」 Ｂ Ｙ 古本屋 第三世界の多くの国では、農村の経済状況が悪化すると都市に農民が貧困層と して流れ込む。ブラジルでもそれは同様なのだが、「土地なし農民運動」(MST) は、都市周辺のスラムに住む人々を組織化し、公有地や大地主が耕作しないまま にしている土地を占拠して耕作するということを大々的にやっている。MSTは、 世界社会フォーラムにかかわるブラジル最大の社会運動団体でもある。そのMST の入植地を訪問することができた。 入植地は、ポルトアレグレからバスで１２０キロほど南に下った場所だった。 ＭＳＴ入植地はとても貧しいのだろうと勝手に思っていたのだが、実際には大き く違った。建っている家はバラックなどではなく、かなりしっかりとしているよ うに見えた。自動車も家の前にあったのは驚いた。基本的には自給自足でやって いて、現金収入が必要なときだけ農産物を売るということだった。ＭＳＴは、有 機農業や非遺伝子組み換え農業をすすめている。それは消費者にとっての安全性 ということからではなく、農民自身が巨大な多国籍企業によって種子支配されな いためということからだそうだ。日本の運動には、あまりない問題意識に感心し た。入所地で収穫された大量の牛肉と野菜が数百人の訪問者にふるまわれた。 世界社会フォーラムに参加するためにポルトアレグレに来たベネズエラのチ ャベス大統領も入植地に激励に来た。チャベスは長い長い演説をして、ベネズエ ラとブラジルとの協力で非遺伝子組み換え農業の研究コースを大学に設立する との発表をおこなっていた。ここ数年、ラテンアメリカには、あちこちに左翼政 権が成立している勢いを実感した。ＭＳＴのような最底辺の人々の声をどれだけ 反映できるかどうかがこれからの政権を左右するのだろう。じっさい、ブラジル のルラ大統領は、農地改革を公約どおりに進めていないことからＭＳＴの批判を 受けていた。 ラテンアメリカの今後を楽観することはできないと思うが、運動の高揚と矛盾 を実感できたのはよかった。日本でも最底辺の人たちの声を集めて運動にして政 治に反映させていく道をつくることをいろいろと考えさせられた。刺激いっぱい の楽しい旅だった。 メーデーだよ!!全員集合 ５月１日はメーデーに参加しよう！ １０時３０分集合、１１時開始 5月1日はみなさんご存じのメーデーです。首都圏青年ユニオンは代々木公園で 行われる第76回中央メーデーに参加します。メーデーは1886年5月1日にアメリカ 各地で35万人以上の労働者が８時間労働制を求めてストライキに立ち上がった ことを記念して、1890年から労働者の国際的な祭典として行われることになった とか。 青年ユニオンも結成以来、メーデーに参加して若者にまともな労働条件を！フ リーターや派遣、アルバイトにも均等待遇を！とアピールをしています。青年ユ ニオンのデモ隊はいつも十人ほどの小さなデモ隊なのですが、とっても目立つら しく好評です。また、デモの後には大塚に集まって、公共一般全体で組合員の交 流をしています。交流会からの参加も歓迎しています。メーデーの日には、みん なで集まって交流をしましょう！ 青年ユニオンは、東京パートネットと一緒に行動します。 会場は、代々木公園Ｂ園 最寄駅 山手線−原宿駅 舞台に向かって 右手前方に集まっています。 中央･西部ブロック、駅から来る道側です。 千代田線−代々木公園駅 小田急線−代々木八幡駅 ４ 月２ ９ 日はメ ーデー前夜祭 ４ 時５ ０ 分から 新宿K'sシ ネマで ド キ ュ メ ン タ リ ー映画「Little Birds － イ ラ ク 戦火の家族たち －」を 観ま す 。 映画終了後、交流会をします。映画だけ、交流会だけの参加も大歓迎です。 戦火のイラク市民に何が起こったのか｡そして､今も続く戦火の中で､イラクの人々はどう生きているのか｡ 取材は2003年3月に始まりました｡空爆前の豊かなバグダッドの日常､子供たちは､朗らかな笑顔をたたえ ていました｡ 激しい空爆が始まり､惨禍が人々を襲います｡老人や女性､そして子供たち…次々と弱いものが大きな犠 牲となっていきました｡バグダッドへの米軍入城の瞬間をとらえた綿井健陽は､米軍の戦車の前に立ちは だかる一人の女性の叫びにキャメラを向けました｡「How many children have you killed? Go to the hos pital and see the people dying！」(お前たち何人の子供を殺したんだ？病院に行って､死んでいく人たち を見てこい)その言葉に突き動かされた綿井は､翌日バグダッド市内のサウラ病院で凄惨な状況を目撃し ます｡瀕死の娘を抱えたアリ・サクバン(当時31歳)は､イラン・イラク戦争で二人の兄を失い､自らはイラク 軍兵士として徴兵され､クェート侵攻に参加し､そして今回のイラク侵攻で3人の子供を空爆で失ったので す｡ それから一年､「戦争で人を殺すために､人間は生まれてきたわけではない…」と､サクバンは戦乱のイラ クの現状とこれまでを語ります｡米軍の非人道兵器「クラスター爆弾」で右目を負傷した12歳の少女・ハデ ィールや右手を失った１５歳の少年・アフマド｡戦火に傷ついた様々な家族を描きながら､戦争の「意味」を､ 日本と世界に問いかけます｡(公式HP作品解説より) 交流会などの今後の予定 是非みなさんの積極的な参加を！会場などの問い合わせは執行部まで ４月２９日(金) メーデー前夜祭 "Little Birds"鑑賞 e 交流会 ＠新宿 K's シネマ 四時五〇分から 新宿駅東南口四時半集合 ５月１日（日） 第７６回中央メーデー(終了後;交流会) ＠代々木公園 十一時から(十時半集合) 新宿コースへ ５月３日（火） ５．３憲法集会 ＠日比谷公会堂 一時半 終了後銀座パレード ５月６日 編集委員会 ＠事務所 六時半から ５月９日(月),１９日(木) 千代田青年ユニオン昼休み宣伝 ＠日比谷公園(大噴水) 正午から一時 ＠中野区役所前 九時から ５月１２日（木） 東京地評争議支援総行動 ５月１２日（木） 中野区非常勤保育士不当解雇裁判第八回公判 ＠東京地裁七一〇法廷 一時半から ５月１２日（木） 派遣請負分会会議・東京派遣研究会 ＠事務所 七時から ５月１４日(日) 千代田青年ユニオン バイト・仕事の何でも相談会 @千代田区労連(西神田2-4-1東方学会ビル3階) 三時から 執行委員会 ５月１９日（木） ＠事務所 六時半～ ５月２２日(日) 第２６回バイト・仕事の何でも相談会 ＠事務所 三時から七時 ニュースレター発送 一時から ５月２５日(水) 台東青年ユニオン 浅草ツアー ＠浅草雷門前 一二時四五分集合 ５月２６日(木) 葛飾シンフォニーヒルズ不当解雇裁判(弁論準備) ＠東京地裁 12 階労働部前十時半集合 ５月２６日(木) 青年雇用懇談会 ＠全労連会館(湯島１丁目交差点蔵前橋通沿) 二時から ５月２７日(金) 大塚うたごえ酒場(参加費五百円) ＠ラパスホール(ビル７階) 六時半から ５月２８日(土),２９日(日) 第 13 回パート･臨時で働く仲間の全国交流集会 ＠さいたま新都心･ラフレさいたま、With You さいたま さいたま新都心駅/北与野駅下車 ５月２９日（日） 三重(東海三県)青年ユニオン結成大会 ＠津市内 ５月３０日(月) 新入組合員教室 (まだの方は、参加してください) ＠東京自治労連(新宿区西新宿八ノ二ノ五新宿ウェストビル一階 地下鉄西新宿駅下車) ６月５日(日) 公共一般 15 周年 記念の集い 七時から ＠ラパスビル全体 十時から ニャン太の寝言 シラク大統領一行と仕事をした。国のエリートのすべてごっそり日本に３日間移動してきたわけで。彼らに学 ばなければならないことは多い。何はともあれ、目的は恐らくこういうことだ。“国連の安保理常任国に入れた るさかいに、中国向けの武器輸出のことはまかしときなはれ。ついでに国際間共同研究の原子力研究施設はエネ ルギーのことやよって、うちが全部もらいまっせ。”今度も恐らく日本は全部要求を飲むだろう。フランスは外 交力で持ってるもんね。皆さんの交渉もこうありたいです。MER DE (くそったれ) ぴのこ
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