ローカルスタッフ人事ハンドブック - The Europe Japan Centre

在欧日系企業のための
ローカルスタッフ
人事ハンドブック
改訂版 2013/2014 英国版
HR Handbook for Japanese companies in the UK
（便利な英語ビジネス文書例CD-ROM付）
（目次は裏面をご覧ください）
ユーロジャパンセンターでは、在欧日系企業の支援を目的とし
て、『ローカルスタッフ人事ハンドブック』
（英国版・ドイツ版）
を1997 年より発行して以来、多くの皆様からご好評をいただ
いております。
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多くの在欧日系企業が、欧州で企業活動をするにあたっての重
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要な課題の１つに『ローカルスタッフの人事マネージメント』を挙
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げています。法律、文化、習慣や考え方の違いから、ローカル
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スタッフを十分に活かすためには、欧州各国の現地事業所で
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独自のノウハウや対策が必要です
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特に、英国では近年の経済状況を背景に、雇用に関する規定
が改正されました。今回の改訂版では、主に次のような新し
今回の改訂版では、次のような新しい情報を網羅
しています。
い情報を網羅しています。
本書は、採用活動から、人事管理上の問題や情報を収録し、
さらに日常業務に直結しやすいように、注意すべき問題解決の
主な新規事項
2013/2014 年版
手順を具体的に示しています。
さらに、より実践的にご活用していただけるように、人事管理
上の各ステップで必要なドキュメントや社内規定等の文例を
CD-ROM にて提供しております。
＊尚、今年度版につき、別冊『英国の給与に関するミニガイド
ブック』をご提供いたします。ロンドン、イングランド北部、ミッ
ドランズ、南東イングランドにおける、会計／財務、人事、IT、マー
ケティング、営業、秘書／サポートスタッフ、税務等の職種別
給与の動向（2012 年／ 2013 年）を盛り込んでいます。
＊ドイツ版『ローカルスタッフ人事ハンドブック』は 2012/2013
１. 英国の労働文化に関する考察
２. 以下のテーマに関する規制要件の最新情報：
▶
移民ルールと労働許可書
▶
年金制度の変化
▶
柔軟な勤務形態
３. 職場での安全衛生に特化した新たな章の設置
４. 差別・平等に特化した新たな章の設置
を年版を刊行中で、改訂は 2014 年の予定です。
御社のローカルスタッフの人事マネージメントに有効活用できると思います。
どうぞご購入をご検討ください。
在欧日系企業のためのローカルスタッフ人事ハンドブック ‒ 英国改訂版 ‒
目次（2013／2014年版目次より）
第１章
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英国の雇用文化
第７章：よくある労務問題への対応
ビジネス習慣の違いに関する概観
職場に対する考え方の違い
日々の職場生活
職場の代表者
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第２章：職場での安全衛生
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職場での安全衛生：はじめに
安全衛生に関する方針の文書化
ストレスと精神保健
法人故殺罪法データ保護
第３章：権利の平等と差別
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2010年平等法
差別の種類機会均等に関する方針母親と父親の権利
募集・選考手続きのあらまし
採用・昇進プロセスのあらゆる段階で差別を避ける
採用の各手順に関する注意点
最終選考
最高の人材を見つけるには：５つの効果的なヒント
新人研修に関する注意事項
第５章：給与、賃金、ベネフィット
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賃金水準の設定
給与水準を設定する際に考慮すべき点
給与とベネフィットによる報酬パッケージ
賃金システム
賃金支払い、税金、
ナショナル・インシュアランス
給与の見直し
出産・父親休暇と手当
法定疾病手当（SSP）
英国の柔軟な勤務体制
第６章：雇用契約
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はじめに
2.
ロンドン
2.1 会計・財務：銀行・
金融サービス
2.2 会計・財務：商工業
2.3 会計・財務：保険
2.4 会計・財務：投資管理
2.5 人事：商工業
2.6 人事：金融サービス
2.7 IT：商工業
2.8 IT：銀行・金融サービス
2.9 マーケティング
2.10 営業
2.11 秘書・サポートスタッフ
2.12 税務
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4.1
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5.2
第８章：人材の評価・開発
第４章：人材の募集・選考
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別冊英国の給与に関するミニガイドブック
病気に伴う欠勤（病気休暇）
緊急事態による欠勤.
無断欠勤
無給休暇
教育休暇
他の種類の欠勤
欠勤の測定・監視
欠勤に関する方針
短期間の欠勤の管理
長期間の欠勤の管理
職場への復帰
政府の支援スキーム
好ましくない欠勤の管理
欠勤を理由とする解雇
成績不良への対応
英国で働く資格があるか：非ＥＵ市民
採用通知
書類、照会、健康診断
雇用契約の黙示的条項
雇用契約の明示的条項
雇用契約書の作成手順
雇用契約書の変更方法
雇用契約書の書式一例
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人事考課
現地スタッフの昇進
従業員との協議
従業員の監視とデータ保護
レポート仕様：日本語
文例収録CD-ROM付き
価格：英国版 £500
（595ユーロ）
第９章：スタッフの訓練
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出版日：2013年9月末
訓練の重要性
到達度評価
出発点としての基準と能力
自己開発計画
政府のイニシアティブ
訓練の人材採用・維持への影響
訓練方法
実践訓練：管理職研修
訓練に関するアドバイス
お申し込み方法：下記の申し込み用紙に必要事項を
ご記入の上、FAXまたはEメールにてご注文ください。
― お問い合わせ先 ―
Europe Japan Centre. Ltd.
第１０章：懲戒、解雇、人員整理
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イングランド北部
会計・財務
銀行・金融サービス
IT
人事
財務処理および秘書・
サポート
営業
ミッドランズ
会計・財務
銀行・金融サービス
人事
IT
南東イングランド
会計・財務
営業
（ユーロジャパンセンター）
はじめに
解雇に相当するケース
人員整理
違法解雇
正式な懲戒手続き
雇用審判所／不当解雇への賠償
みなし解雇による契約終了
労使紛争の解決方法
3.21 Canterbury Court
Kennington Park
1-3 Brixton Road
LONDON SW9 6DE
Tel:
+44 (0)20 7324 1826
Fax:
+44 (0)20 7250 0980
E m a i l : j e n y a r @ e j c . c o . u k (日本語)
Clothilde.Cantegreil@ejc.co.uk
(英語)
i a n l @ e j c . c o . u k（英語）
参考資料Ａ．英国の資格, B．
オンライン情報源
申し込み用紙
ユーロジャパンセンター FAX番号：
44 (0)20 - 7250 - 0980
★ お支払い方法（ご希望のものに□をつけて下さい）
□ 請求書送付( Please send me an invoice)
□ CHEQUE (Pound Sterlingのみ)
在欧日系企業のためのローカルスタッフ人事ハンドブック □ Credit Card: Amex もしくは JCB（VISAは使用不可）
英国版2013/2014（）部申し込みます。
Card No
価格(1冊)：英国改訂版￡500(595ユーロ）
★ 以下の項目をご記入ください。
Name:
( mm / yy
): (
/
)
Card Holder Name:
Direct ￡sterling payment to:
Position/Dept:
Company:
Address:
Tel:
Fax:
Email:
Barclays Bank plc
2 Churchill Place, Canary Wharf, London E14 5RB
: 20-00-00
Sort Code
: BARC GB22
Swift Code
: 5071 2906 (sterling account)
Account No.
: GB07 BARC 2000 0050 7129 06
IBAN
Account Name : Europe Japan Centre Ltd
Direct euro payment to: * New bank details
Signature:
VAT Number
Expiry date
英国以外のお客様のみ
:
★ 郵送方法（ご希望のものに□をつけて下さい）
□ Royal Mail Service 1st Class （発送料：イギリス国内５ポンド）
□ Royal Mail Service Next day delivery
(発送料：イギリス国内20ポンド）
HSBC Bank Plc, 8 Canada Square, London E14 5XL
: MIDLGB22
Swift Code
: 69483244
Account No.
: GB20MIDL40051569483244
IBAN
Account Name : Western Union Business Solutions (UK)
Limited
*Please quote reference“EJC 21086”and invoice number
as account name is different
＊請求書は申し込みを頂いた後でお送りいたします。
お支払い後、速やかに領収書を発行いたします。

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