2012 年 3 月 6 日 正会員各位 在仏日本商工会議所 ビジネス環境整備委員会 委員長 遠藤 仁 ビジネス異文化交流セミナー 「日本人とより良く働くために」 拝啓 時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。 さて、ビジネス環境整備委員会では、昨年 4 月に日本人向けビジネス異文化交流 セミナー「フランス人とより良く働くために」を開催し、多数の会員企業の方々に ご参加いただきました。 今回は、前回と同じ藤井由実氏を講師として、日本人以外の方を対象としたセミ ナー「日本人とより良く働くために」を開催することといたしました。 今回のセミナーも、通常 2 日間掛けて行われる社内研修コースをベースにして、 お役に立ちそうなポイントをピックアップし、次の 2 部構成といたしました。 第 1 部 日本企業における組織と企業生活/日本社会の文化の特徴 第 2 部 職場でのコミュニケーション/日本人との会議の進め方 この機会を是非ご利用いただき、現地の日本人以外の方とよりよく働くことが出来 る社内の関係・環境整備にお役立て下さい。 記 ・日時:4 月 12 日(木) 14:00~17:30 (休憩あり) ・言語:フランス語(通訳なし) ・場所:HOTEL NAPOLEON 38-40, avenue de Friedland 75008 Paris TEL 01 56 68 43 21 ・講師:社員教育研修« 日仏異文化マネジメント »ビジネスコンサルタント 藤井由実氏 ・申込期限:3 月 23 日(金曜日) CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE JAPONAISE EN FRANCE –Association Loi 1901 1 avenue de Friedland 75008 Paris. Tél.01 45 63 27 42 - Fax.01 45 61 08 62 - Siret 784 854 176 00020 - NAF 913E www.ccijf.asso.fr secretariat@ccijf.asso.fr (申し込みに関する留意事項) 日本人以外の方向けイベントという初めての試みでもあり、日本人の方には次の 点をご確認の上、参加していただきたい方に、添付のフランス語による案内状、プ ログラム、及び、アンケートをお渡しの上、ご案内下さい。 対象者:現在(または将来)、日本人と働く機会の多い(多くなる予定の)方 今までの経験は問いません 人数:先ずは制限を設けませんが、希望者多数の場合には制限させていただく ことがあります。予めご了承願います。 申込方法:参加希望者の意思を確認の上、日本人の方を通じてお申込いただきま す。この時点で、上記の対象者であることをご確認願います。 日本人からの期待:日本人の立場で、参加される方々に理解して欲しいと思っ ていることも考慮したいと思っています。申込用紙に記入欄を設けてい ますので、是非、ご意見・ご要望をお聞かせ下さい。 参加申込は、添付申込書にご記入の上、参加者へのアンケート(講師宛直接も可) とともに、3 月 23 日(金)迄に事務局宛 E メール又は FAX にてお申し込みください。 講師藤井由美氏(www.fujii.fr)略歴: 1976年 フランス・モンペリエ大学文学部へロータリー財団奨学生として留学 1978年 大阪外国語大学(現在は大阪大学に併合)フランス語科卒業 1982年 欧州各地で通訳として活動 ~2003年 (パリ、ロンドン、マルセイユ、ストラスブールに居住) 2003年 有限会社 FUJII Intercultural 代表となり、フランス労働省認定 職業訓練士(社員教育コンサルタント)資格を修得。フランスの邦人 企業、欧州の多国籍企業を対象に、社員教育の一環として行う 「日仏・日欧異文化マネジメント研修」の講師として活動 2009年 日本に帰国 欧州でのコンサルタント活動は続行 2011年2月 ジュヌヴィエーヴ・ブラム著の「 Chez vous en France」の日本 語版「ほんとうのフランスがわかる本」を翻訳監修者として原書 房より出版。 2011年9月 「ストラスブールのまちづくり」を学芸出版より刊行。 申し込み用紙/Bulletin de Participation ビジネス異文化交流セミナー 講演会 開催日時 4 月 12 日(木) 14:00-17:30 於 HOTEL NAPOLEON 締め切り日:3 月 23 日(金) Fax: 01 45 61 08 62 / E-mail:secretariat@ccijf.asso.fr 会員名(Société): (会 社 名) ご出席者名(Prénom et Nom) : (任意)日本人からの要望(日本人の立 場から分かって欲しいこと)など:
© Copyright 2024 Paperzz