SHIGA SHOKOKAI NETWORK MAGAZINE 2000/ 11 VOL.218 商工連会報がんばる商工会中主町商工会商工会法施行４０周年記念大会.............❷ 第３回商工会女性部全国大会.............❸ がんばる商工会『中主町商工会』...........❹ 青年部『主張発表大会』、最低賃金等....... ...❺ 企業経営アドバイス（橋本喜一郎氏）...........❻ 消費者契約法、中小企業大学校研修生募集等......❼ 商工会法施行４０周年記念國松知事の祝辞辞で始まり、川瀬会長のあいさ式典は、橋本副会長の開会の案の朗読があり、満場の拍手を回復を最優先等五つの大会決議連合会長の大野均氏より、景気長、滋賀県知事、県連会長から表彰式では、近畿通商産業局信滋賀県議会副議長より祝辞、・國松善次滋賀県知事・黒田昭このあと、近畿通商産業局長もって採択された。優良団体、役員功労者、優良職闘記﹂と題しての主張発表と氏より﹁しょいめしおばさん奮旭町商工会女性部の八田やす子事最優秀賞を受賞されました新女性部主張発表大会において見引き続き、昨年度全国商工会の紹介が行われた。このほか各関係団体代表の来賓近畿通産局長表彰続いて、滋賀県商工会青年部された。員に対しそれぞれ表彰状が授与れた。つがあり、表彰状の贈呈が行わ ▲紺谷典子氏の記念講演商工会法施行四十周年記念大会が、去る十月二十六日午後一時から、大津プリンスホテルにおいて、県下四〇〇名が参加し、盛大に開催された。川瀬会長あいさつ２十六商工会から役員・青年部女性部・職員の各代表約三大会風景 ▲八田やす子氏の主張発表のパーティを開催した。このあと、会場を移して記念を閉じた。い、本間副会長の閉会の辞で幕業振興のため尚一層の努力を誓者は、それぞれ今後の地域商工マにして講演が行われた。参加ば日本は強くなれない﹂をテー氏より﹁中小企業が強くなけれ日本証券経済研究所の紺谷典子 ! 滋賀県商工会大会開く変革する２１世紀を見据えて青木剣菁氏愛下ひとみ氏女性部の新世紀を表取締役社長の木村皓一氏が﹁いつも創業の心で﹂をテーマにより、素材一〇〇％の葦笛と引き続いて、す音の小杉正氏研修を行った。また、各地ではス︶を企画し、バスによる移動力ある六ルート︵全十二コーに記念講演を行った。笹竹長笛を使った地球環境音楽商工会女性部が待ち受け、参加者を歓迎した。うつし絵の﹁朝明けの淡の湖天の湖﹂の清清しい音色が奏二日間という限られた時間に、本大会を滋賀県で開催する意頂くことを主眼に置いている。とした環境保全について学んで近江商人の探訪や琵琶湖を中心全国の商工業に携わる女性に、もと、大成功に終わった。この大会は、多くの人の協力のミキハウス代物産展風景第３回商工会女性部全国大会︵滋賀県大会︶を開催ら南は沖縄まで︵全国の商工会女性部数二七七三部︶全国から商工会女性部リーダー二﹂のスロー会し、滋賀県立芸術劇場﹁びわでられた。義は、環境保全の意識を高め、滋賀県を凝縮し全国に解凍した併せて地域商工業の活性化をめそのため、近江の歴史・文化第二日目の指導者研修会では、ざして、女性のパワーで輝かし・地場産業・環境等を探る、魅第二部では、が送られた。からは、感動と惜しみない拍手発表した。会場を埋めた参加者表者が女性部活動や経営体験を大会では、全国六ブロックの代第一日目の第一部の主張発表ろにある。い時代を切り開こうとするとこされた。ガンのもと、第三回商工会女性大会旗湖ホール﹂をメイン会場として ▲ 部全国大会︵滋賀県大会︶が開催八〇〇名が滋賀の地に一堂に主張発表最優秀賞のお二人二〇〇〇年みんなで創ろう女性部の新世紀を・二十の両日、北は北海道か去る九月二十六日七日﹁二〇〇〇年みんなで創ろう３交流会アトラクション風景００２０ ▲ 木村晧一氏の記念講演年 ▲ １びわ湖鮎家の郷豊積の里総合センター特にマイアミ浜周辺や鮎家の郷が集客の拠点となっている。人の流れの受け皿としては、湖岸道路周辺を中核拠点と考える。環境保全と地域資源の有効活用今なお残されている中主町の田園風景、湖岸地域の自然環境を破壊せずむしろそれらの持つ良さを地域の資源として活用する方向で当地の魅力を訴求していく。商工会、町、地元事業者、農家が一体となったビジョン地域振興は地域全体が一丸となって推進することが成功要因とも言える。特に事業者や住民が中心的に参画するような積極的姿勢が求められる。町の地域計画や構想との連動施設整備や開発のような投資を伴うハード事業は行政による参画、支援が必須条件ともなり、町が計画している総合計画や諸構想等との整合性を図る。このような考え方に沿ってビジョンを策定しております。勇爾南中主町商工会組織率県下を目指して４きました。そののどかな田園の中にひっそりと佇む神社・仏閣はそれぞれに長い歴史を持ち、貴重な文化遺産として中主の町にどっしりとした歴史の重みと落ち着きを与えてくれます。そして、琵琶湖の南岸に四キロも続いているマイアミビーチは、夏になると、ウインドサーフィンやキャンプを楽しむ若人で賑わいます。また、豊富な淡水魚介類は琵琶湖の味覚として、湖国ならではのお土産として県内外の人達に大変喜ばれています。静と動、中主はさまざまな表情をあわせもつ町です。中主町商工会長 ●中主町商工会が示す地域振興ビジョン中主町の最重要課題である集客力強化のためには、中主町への人の流れをつくる必要があり、活気のあるまちづくりには不可欠な要素である。人の流れができれば、あとはいかに町内に滞在させ、地元の小規模事業者にとってのビジネスチャンスにつなげるか、その仕組づくりが重要となる。中主町の地域資源は潜在的にみてそのようなビジネスチャンスを創造する可能性を有していると考えられる。来町者をもてなす拠点の形成現在、他地域から中主町へのアクセスは湖岸道路経由が中心となっており、お問い合わせ中主町商工会ＴＥＬ〇七七︱五八九︱四八八〇二十一世紀を目前にし、時代は今、大きく変わろうとしています。ＩＴ革命に代表される改革の波、さらに商工会の広域連携と合併案等の荒波が押し寄せつつあり、今新たな努力と挑戦が必要な時です。中主町商工会では、設立四〇周年を機に、変革しようとしています。明るい情報を発信し、会員が来やすい雰囲気づくりを目指し、また、ＩＴビジネス等を取り上げ、個性ある企業を伸ばすための支援が必要です。これからの商工会の使命は、受け身ではなく提案し、どんどん会員に情報を発信していくことであると考えます。中主町商工会は、身近で信頼できる商工会、そして組織率県下１の商工会を目指します。 ●中主町においでやす穏やかに広がる琵琶湖に面し、野洲川と日野川の間に開けた中主町は、日本で最初に稲作が始められた弥生期から稲作農耕が栄え﹁豊積荘﹂と称されて郷土銘茶豊積味めぐり兵主大社商工会青年部 ●平成１２年度商工会青年部主張発表大会変革の時代私たちの自由と責任南部厚志氏（湖北町）が最優秀賞に輝く去る９月１９日、木之本町のホテルプリオールにおいて、平成１２年度商工会青年部主張発表大会を開催しる平成１２年度近畿ブロック主張発表大会に滋賀県代表として出場される。た。県大会発表者は次のとおり。県内６ブロックの代表者が、「青年部活動に参加し ●湖南ブロック代表瀬田商工会青年部礒て」等のテーマに基づき、常日頃抱いている思いについて発表された。審査の結果「変革の時代信楽町商工会青年部 ●蒲神ブロック代表能登川町商工会青年部田中私たちの自由と責任」をテーマに発表された湖北ブロック代表の湖北町商工会靖 ●湖北ブロック代表湖北町商工会青年部国南された高島ブロック代表の新旭町商工会青年部の上野剛文氏が選ばれた。島将秦荘町商工会青年部 ●高島ブロック代表領部靖厚之氏之氏史氏浩氏志氏新旭町商工会青年部上なお、最優秀賞の南部厚志氏は１１月９日に兵庫県野剛文氏の神戸メリケンパークオリエンタルホテルで開催され特例措置対象事業場週法定労働時間変りす平成十三年四月一日から、商業・映画・演劇業・保健衛生業、接客娯楽業で労働者が九人以下の事業場の法定労働時間が現行の一週一週四四時間労働時間制達成のための奨励金制度もありますので、四六時間から一週四四時間と短縮されます。詳しくは滋賀労働局労働基準部監督課又は各労働基準監督署 − 〇七七五二二六六四九労働者の賃金は、次に掲げる賃金を除いて最低賃金額以上にすることが必要です。精皆勤手当、通勤手当、家族手当臨時に支払われる賃金（結婚手当等）１カ月を越える期間ごとに支払われる賃金（賞与等）所定時間外、所定休日および深夜労働に対して支払われる賃金（割増賃金等）時間給者とは、賃金の大部分が時間によって定められている者をいいます。最低賃金違反については、罰則があります。お問合わせ滋賀労働局賃金室（TEL ０７７ ‐ ５２２ ‐ ６６５４）大津労働基準監督署（TEL ０７７ ‐ ５２２ ‐ ６６４１）彦根労働基準監督署（TEL ０７４９ ‐ ２２ ‐ ０６５４）長浜労働基準監督署（TEL ０７４９ ‐ ６２ ‐ ３１７１）八日市労働基準監督署（TEL ０７４８ ‐ ２２ ‐ ０３９４）ぜひ積極的な取り組みをお願いいたします。日までお問合せ下さい。５，１６３円１時間（時間給者）６４７円１滋賀労働局労働基準部監督課平成１２年１０月１日改正改正のお知らせお問い合わせ滋賀県最低賃金 − ５中 ●愛犬ブロック代表青年部の南部厚志氏が栄えある最優秀賞に輝いた。また、優秀賞には「ここに住んでいく」をテーマに発表泰 ●甲賀ブロック代表発表者は、自分の体験に基づく事例を交えながら力強く発表され、参加した青年部員に深い感動を与えた。田のがわま依然として厳しい経営環境の定期券代もあれば、作業服など退職金等々が含まれています。費、法定外福利厚生費、賞与、う。また、賞与位となるでしょは一六万七千円れると、手取額得税などを引か４３．１１，２３４７．４卸売業４４２２．０３２．７３，７１９２２．３小売業１６３９．０３６．８１，８６４１１．２３０．０３５．０２，５４８１５．３４業種の粗付加価値率・労働分配率は１２年度版中小企業の経営指標からの月商を稼ぐ社員を言います。プロの社員とはこういった倍率き月商倍率を算出して下さい。それぞれ値を出し、目標とすべれば分配率も異なりますから、会社毎に、付加価値率も異な・三倍となります。から、目標とすべき月商は一五は三〇％、分配率は三五％です表の事例Ａ社では、粗利益率お荷物、人罪だということです。社にとってはぶら下がっているいうことです。それ以下だと会めには一六倍の売上が必要だと生産高高でみれば一目続く中、わが国では高齢化も他の費用もかかります。社員旅行％でした。この比率で申せば月５０．３瞭然になります。仮に月例給与総額が二〇万円の若い従業員がに例を見ないスピードで進んでや、教育研修費だってあります。もあります。年売上高対人件比率の逆数が人前回示しましたように、中企従業員には人財もいれば人在完成工事高は二六七万八千円と製造業７２売上目標給料何倍ういます。企業にとっては、最大最近の労働省﹁賃金労働時間間三ヶ月としま人件費適正度いるとします。の経費項目である人件費に注視制度等総合調査﹂によれば、三すと年間総支給社会保険料や所多くの企業で賃金・給与制度〇∼九九人規模企業では、労働額は三〇〇万円。橋本喜一郎の見直しが行われています。年費用総額の一五・四％が現金給これを月割りす中小企業診断士功から能力へ、さらに成果主義与以外の労働費用になっていませざるを得ないときです。的賃金制度への転換です。そのす。言い換えれば現金給与は八れる前に、本稿では、前回の﹁人件費に対する売上倍率になりま万七千五百円です。件費適正度﹂からもう少し掘り庁経営指標からは、建設業の粗下げて考えてみましょう。もおり、人罪もいます。企業になり、手取り額に対する倍率は・一％、労働分配率は三九・八人件費は実際に渡している、貢献してくれているのか、トン人件費と給料従業員から見れば貰っている給一六倍となります。手取り一六万七千円を稼ぐたトンなのか、ぶら下がっているでしょう。す。従業員に説明するにはもうは一六万七千円、人件費は二六五百円となります。手取り月額働費用を加味すれば二六万七千なりますが、現金給与以外の労れば二五万円と結果として、年齢による賃金カ四・六％です。付加価値付加価値率︵粗利益率︶は二五幾ら売ればーブのフラット化が進んでいます。では、会員中小企業は具体的にどう見直しを進めて行くべ（加工高・売上総利益）少し噛み砕いて話す必要があるきか。賃金・人権制度云々にふ手取り月収の何倍を目標にすべきか存在なのかですね。給与対売上２，６７８千円社料とは違います。人件費には、３９．８％御６給料・賃金、諸手当、法定福利２５．１％例のなっているか１６．０倍建設業４４人事人件費計算式付加価値額月給手取り額１６．７万円の人（人件費では２６７，５００円）の目標売上高・月商倍率労働分配率規模粗付加価値率業種はどは消費者契約法について消費者の利益を守る新たな民事ルール平成１２年４月２８日、消費者契約法が成立しました。個人間と、労働契約を除く全ての契約が対象で平成１３年４月１日より施行され施行日以降の契約に有効となります。消費者契約法制定の背景日常の買い物やアパートの賃貸、保険など、私たちのくらしは「契約」に囲まれています。物やサービスの契約を結ぼうとするとき、買う側と売る側の情報量が対等ならよいのですが、実際は、商品知識・交渉力などに差があります。そのことで、思わぬ「契約トラブル」が生じることは少なくありません。このため、事業者に「うそを言わない」ことを義務づけ、重要事項についての説明を求めることで消費者の利益を守ることを目的に制定されました。消費者契約法が成立したことにより契約を取り消すことができる例７重要事項で、事業者が事実と異なることを告げた場合例：事故車を、事故車でないといって売った。例：建て替えられない家を、建て替え可能といって売った。不確定要素があるのに、断定的に説明した場合例：元本割れの可能性のある金融商品を、「絶対もうかります」といって売った。消費者に不利益な事実を、故意に告げない場合困惑勧誘長時間、消費者を拘束したり、家に居座ったりして勧誘した場合。創業・経営革新を検討中の皆様をあらゆる面で応援します ■地域中小企業支援センターとは… ■地域中小企業支援センターではどんなことをしているの創業・新規開業・経営革新（新分野開拓等）に対する、経営全般の相談を身近に、また日常的に受け付けられるよう、滋賀県内３ヶ所に相談窓口として設置したものです。等）に対する相談にきめ細かく対応できるよ創業・新規開業・経営革新（新分野開拓うに、各センター内には１名ずつコーディネーターを配置しています。皆様からのご相談は、このコーディネーターが受付窓口となり、アドバイスをさせていただきます。また、必要に応じて専門家の派遣なども行います。湖南地域中小企業支援センター草津市大路２丁目１１‐５１草津商工会議所内 TEL．（湖東地域中小企業支援センター彦根市中央町３ ‐ ８彦根商工会議所内 TEL．（）‐ TEL．（）‐ 甲賀地域中小企業支援センター水口町水口５５７７ ‐ ２水口商工会館内）‐ （ただし、「帰ります」「帰って下さい」など、意思表示することが必要です。）契約事項が無効になる例事業者の損害賠償の責任を免除する事項例：「当スポーツクラブでの事故は、一切責任を負いません」法外に高い解約違約金を設定する条項消費者の利益を一方的に害する条項取り消し権の行使「だまされた」と気づいてから６カ月以内で、契約の成立後、最長で５年以内消費者契約法により全ての契約が救済されることではありません。消費者も、契約にあたっては契約内容について理解するようつとめることが求められています。その商品やサービスが、自分にとって本当に必要なものか、また契約内容は納得できるか、よく考えたうえで契約しましょう。もしトラブルにあったら…… 困ったことがあっても、あきらめたり泣き寝入りせず、一人で悩まずできるだけ早く消費生活センター等に相談しましょう。詳しくは経済企画庁ホームページ URL http : //www.epa.go.jp 『消費者の窓』をご覧ください。人事・賃金戦略総務マネージャーのための「強い社員」はこうして作れ ◆研修のねらい：「人材が育っている」「人材に活力がある」「組織に活力がある」「革新的経営ができる」「人材が集まり、育つ」という良循環に企業を変えませんか。本セミナーは、この良循環を確実にもたらすことができる人事・賃金制度の仕組づくりについて、実践的に提供します。これから抜本的に人事・賃金制度を見直そうと考えられている企業の改革責任者また推進者の方々へ提供する「聞いて得する」セミナーです。 ◆研修期間：平成１３年２月７日 ∼平成１３年２月９日 ◆受講対象者：総務担当役員（人事・賃金制度改革の責任者・実務担当者） ◆定員：３０名 ◆受講料：２５，０００円 ◆その他：初日の研修終了後に異業種交流会を実施します。当校は、宿泊施設、食堂、駐車場を完備しております。［お問い合わせ・資料請求］中小企業大学校関西校研修課〒６８９ ‐ ２２８２兵庫県神崎郡福崎町高岡 TEL（０７９０）２２ ‐ ５９３１ FAX（０７９０）２２ ‐ ５９４１ E-mail：kansai-kenshu@jasmec.go.jp URL ：http : //inst.jasmec.go.jp/kansai/ １０２０商工貯蓄共済制度全国商工会経営者年金制度２３ご加入者各位商工連会報３５協栄生命経営破綻に伴うお詫び平素は、各商工会並びに滋賀県商工会連合会の事業に対し、格別のご協力を賜り厚くお礼申し上げます。さて、全国商工会連合会を中心とする全国の商工会組織は、商工会法が制定された昭和年に協栄生命保険株式会社と提携して商工貯蓄共済制度を、また、昭和年には全国商工会経営者年金制度を発足させ小規模事業者の経営と生活の安定及び福利向上を目的として両制度を推進してまいりました。ところが、新聞・テレビ報道等で既にご存知のとおり、同社は去る月日に経営破綻し更生特例法の適用を東京地裁に申請し保全命令が発令、同日には更生手続開始が決定される事態に立ち至りました。制度目的に全く反する結果となり、加入者の皆様には大変ご心配・ご迷惑をおかけしており、心よりお詫び申し上げます。今後、商工会・県連合会では、両制度の早期正常化に向けて、全国商工会連合会等関係機関とともに全力で取り組んでいく所存であり、ご理解を賜りたくお願い申し上げます。また、事態発生後速やかに皆様方にお詫びを致すべきところでございましたが、状況把握等により、現在に至りました事につき重ねてお詫び申し上げます。滋賀県商工会連合会５９ 11 発行：滋賀県商工会連合会滋賀県大津市京町４丁目１−１（県庁商工労働会館） TEL.０７７-５２２-３８４８ 2000年11月10日発行（隔月10日発行）あなまし援応をあ業企のたなすまし援応をあ業企のたなすますします援しま応援しを応援あなた業を応企業をの企業たの企なたの創業支援指導事業経営・技術の相談創業・開業等を希望する方が対象年齢・職業・性別を不問経営者の方を対象こんな悩みに適切な指導をします。あなたを創業支援セミナーと個別専門指導で支援します。 ●開業のための資金作りの指導 ●立地や経営の方法 ●開業しているが自信がない ●法人成りや記帳方法 ●その他経営全般 ●近日に実施予定 ●原価管理・生産管理等の工場診断 ●新製品の開発 ●店舗レイアウト・販売管理等の店舗診断 ●経営分析 ●その他経営全般エキスパートが（専門家）指導しますエキスパートが（専門家）指導します相相談談はは無無料料企業企業の秘密は厳守企業の業の秘の秘密秘密は密は厳は厳守厳守法律の相談経営安定の相談工業所有権の相談全力をつくします ●再建方法の検討 ●当面の資金手当て ●訴訟手続きを伴わない法律相談 ●再建が困難とみられる場合 ●特許・実用新案・商標・意匠等の相談円滑な解決策−法的手続きなどの対策等商工調停士が（各分野の専門家）相談に応じます依頼の方法会員 ①相談依頼商工会顧問弁護士が相談に顧問弁理士応じます顧問弁護士宮川清先生顧問弁理士楠本高義先生商連工合会会 ②相談依頼面接相談 ③相談依頼専門家お気軽に商工会へ相談下さい印刷所／宮川印刷株式会社〒５２０ ‐ ０８４６滋賀県大津市富士見台３番１８号この冊子は古紙配合率１００％再生紙を使用しています。