ＭＩＵコンサルティングオフィス主催セミナー（MIU１７） ブラックと呼ばせない！ ホンネで語る経営者・経営幹部のみなさんに知っていただきたいこと よりよい会社作りのための労務管理の再点検（１） ∼誤解を生まない！信頼構築のために必要な労務管理のポイント∼ ＭＩＵセミナーも5年目に入りました。今年前半は「労務管理の再点検」をテーマに4回に分けて開催します。 昨年、厚生労働省は、若者の「使い捨て」が疑われる企業・事業所等に関する無料電話相談・重点監督を実施し ました。相談、監督内容で主なものは、賃金不払残業、長時間・過重労働、健康問題、パワーハラスメント等で した。世間では「ブラック企業」という言葉も･･･。しかしながら、その定義はあいまいとしています。言葉だ けが一人歩きしてしまうことに心配されている方も多いのではないでしょうか？日頃、きっちりと労務管理して いる御社が誤解され、間違った風評が流れてしまうことのないように今一度、再点検をしましょう！ 第1回セミナーのテーマは「労働時間管理」です。経営者・人事担当の経営幹部のみなさんへわかりやすくお 話しさせていただきます。多くの方の参加をお待ちしています。 ●日 時 平成２６年１月３１日（金）１４：００∼１６：００ ●会 場 総合生涯学習センター 第３研修室 （大阪市北区梅田１-２-２-５００ 大阪駅前第２ビル５階） ●定 ２０名（先着順） 員 ● 受講料 ３０００円 （当日、会場での支払いをお願いしております） ●主 催 ＭＩＵコンサルティングオフィス ●対象者 本セミナーは経営者・経営幹部向けの内容となっております。 （対象者以外の方のご参加はご遠慮願います） ●プログラム 【講師】三浦 剛 特定社会保険労務士 １．労働時間管理の基礎・・・労働時間、休憩、休日、休暇 ２．変形労働時間制、フレックスタイム制、裁量労働時間制の基本を確認 ３．未払い残業問題とみなし労働時間制で気をつけておきたいこと ４．時間外労働・休日労働と36協定 ●申込方法 ＦＡＸ の場合･･･下記申込書に必要事項をご記入の上、送信下さい。 メールの場合･･･１．お名前（ふりがな）、２．貴法人名、３．役職、４．ＴＥＬ をお書きいただき、 info@miu-sr.com まで、送信下さい。 ホームページ･･･「セミナー申込み」からお申し込みください。 http://www.miu-sr.com/ 労務管理の再点検セミナー（１） （１月３１日開催）申込書（三浦行） お申込みは FAX：06-6392-1369 Mail:info@miu-sr.com http://www.miu-sr.com/ 弊オフィスのホームページ「セミナー申込み」もご利用下さい。受付確認はメールをお送りします。 個人情報は、当オフィスのサービスの提供に必要なご案内等、お客様とのお取引を円滑に履行するために利用させていただきます。 受講者氏名 ＴＥＬ 会社名 ＦＡＸ メールアドレス ＠ お役職 ☆お問合わせは、 ＭＩＵコンサルティングオフィス / 三浦まで TEL：０６−６３９２−１１３９ 〒532-0003 大阪市淀川区宮原1-7-7 （AZ合同事務所内） FAX：06-6392-1369 【労務管理の再点検セミナー（１）内容】 ※当日に取り上げるテーマが変更になる場合があります。ご了承下さい。 １．労働時間管理の基礎・・・労働時間、休憩、休日、休暇 ・労働時間とは？ ・実労働時間とは？ ・どう取り扱えばよいか？ 出張の際の移動、研修時間、持ち帰り残業、健康診断の時間 緊急呼び出しに備えた自宅待機の時間 ・休憩時間の外出を許可制にしてもよい？休憩時間を分割して与えてもよい？ ・昼休みに電話当番を命じたら･･･ ・休日に出張先に出発、休日に社員旅行をしたら･･･ ２．変形労働時間制、フレックスタイム制、裁量労働時間制の基本を確認 ･･･各労働時間制の基本事項を説明します。 ・ 「1 ヶ月単位」と「1 年単位」の変形労働時間制とは ・フレックスタイム制とは？ ・裁量労働制とは？ ・1 ヶ月単位の変形労働時間制での時間外労働の誤解 ３．未払い残業問題とみなし労働時間制で気をつけておきたいこと ・事業場外労働のみなし労働時間制の概要 ・外回りをしている社員なら事業場外労働のみなし労働時間制ができる？ ・外勤がほとんどだけど、たまに内勤の日もある場合は？ ・1 日の中で一部内勤（事業場内勤務）がある場合は？ ・営業社員が半日の年次有給休暇を申請してきたら？遅刻・早退の場合は？ ・定額支給する営業手当と割増賃金の留意点 ４．時間外労働・休日労働と 36 協定 ･･･賃金をテーマとした第４回で再度詳しく取り上る予定です。 ・管理職であれば時間外・休日労働を適用しなくてよいか？ ・半日年休を取得してから午後出社した場合、時間外労働はどうなる？ ・土曜出勤、出張、研修における時間外労働は？休日の接待ゴルフ、地域の行事に参加は？ ・36 協定の従業員代表は誰？その選出方法は？ 【労務管理の再点検セミナー 今後の予定】 第 2 回（26 年 3 月開催予定）のテーマ「健康管理とメンタルヘルス、パワーハラスメント」 第 3 回（26 年 6 月開催予定）のテーマ「労働契約の終了…解雇・退職・雇止め・退職勧奨」 第 4 回（26 年 9 月開催予定）のテーマ「賃金」
© Copyright 2024 Paperzz
