千葉市中央区要町２－８ＤＣ会館内 電話： 043-222-7207 Fax：043-224-7197 E-mail ： doro-chiba@doro-chiba.org ＮＯ． ６ ＣＴＳ職場討議資料 ＣＴＳは就業規則改悪で社員以外の忌引き を 無 給 に し よ う と し て い ま す。 組 合 「 限 定 社 員 」・「 ス タ ッ フ 社 員 」 は 、 現 在は有給扱いの忌引きなどについても 無 給 休 暇 に す る の か。 れ全員が経 「 忌 引 き」 は い ず そういう考え方で限定社員もスタッフ 今 後 は 勤 務 を 時 間 管 理 す る こ と か ら、 合 理 と 考 え た。 社 会 一 般 の 基 準 で。 会社 例えば１日１～２時間のパート社員の 方に有給で忌引き休暇を与えるのは不 験すること 社 員 も 扱 い を 統 一 し た。 す。 そ の 忌 引きを無給 にする う、 あ く ど い や り 方 で す。 忌 引 き だ け の 問 題 で は な く、 短 時 間 勤 務 導 入 と 一 体 だ と い う こ と も は っ き り し ま し た。 無給にする理由は何もない 会社の回答は何の説明にもなっていませ ん。 そ も そ も 今 は、 パ ー ト 社 員 の 人 も 忌 引 き は 有 給 扱 い な の で す。 極端な例を出して改悪 限定社員やスタッフ社員の忌引きを有給の ま ま に す る こ と に 何 の 問 題 も な い は ず で す。 日 あ た り の 金 額 は 労 働 時 間 分 で す。 ま た 週 １ 日 １ 時 間 だ け 働 く 人 で も、 半 年 以 上 働 け ば 有 給 休 暇 を と る 権 利 が あ り ま す。 １ 忌引きまで無給の会社など一体どれほどあ る の で し ょ う か。 「社会一般の基準」 という言葉でごまかそう る 就 業 規 則 改 悪 は 絶 対 に 認 め ら れ ま せ ん。 と す る な ん て 卑 怯 で す。 忌 引 き ま で 無 給 に す こ の こ と に つ い て、 Ｃ Ｔ Ｓ は 動 労 千 葉 と の 団 体 交 渉 の 中 で 次 の よ う に 回 答 し ま し た。 か ！ 本 当 に 血 も 涙 も な い 話 で す。 極端な例を使ってフルタイムの人も含めて 労働条件全体を一番悪い方に合わせるとい になりま すぐに帰って来いというのか！ 「忌引き無給」の会社があるか！ て も、 仕 事 の た め に す ぐ 帰 っ て 来 い と い う の が亡くなっ し ま す。 親 生活に直結 になれば 無給で 休むこと ?! 2016/05/02 国鉄千葉動力車労働組合 白紙撤回しかない！ 就業規則 改 悪 感想や意見、現場の情報、労働に関して困り事がありまし たら、お近くの組合員または上記連絡先までお寄せ下さい。
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