１１号 201３ 年（平成 2５ 年） 年間計画作 成、取り決 め事項実施 現場の意見を 労使協議会・ 安全衛生委員 会などで提言 ２０１３労働環境総点検運動 （５〜６月） ＵＡゼンセンは６月 を労働環境総点検運動 安全衛生 委員会 労働組合 数年続いています。 を進めます。職場の安全衛生活動の徹底は、私達の生命に関わる、 月間 （５月を準備期間） ◇ 喫緊の取り組みです。各職場で点検活動を徹底し、改善すべき点 として全組合で取り組 ＵＡゼンセンは職場の安全衛生活動の強化に向け、６月を「労 働環境総点検運動月間」（５月は準備期間）に設定し、取り組み は直ちに対処しましょう。 みます。具体的には重 ないものの、卸売・小 議会等）の設置と活性 働く者の安全と健康 の発行、安全衛生担当 後を絶ちません。また 点課題として①安全衛 の確保は、労働組合が 者交流集会（今年は５ 近年、重大災害こそ少 生委員会（安全衛生協 取り組むべき最も基本 月 日に東京、５月 連携をとりながら進めよう 職場 （組合員） 事業者（会社） トップの方針表明、 組織全体での取り組み に取り組ん 活動を行わなければな 報交換など りません。 70 ｣ あなたの職場は？ ＜労働環境チェックリストの一例＞ ◇安全衛生委員会組織はありますか。 ◇定期健康診断は毎年実施されていますか。 ◇受動喫煙防止策がとられていますか。 ◇安全衛生教育水準の向上のための教育は行われてい ますか。 ◇会社は事業所ごとに自己点検活動を定期的に行って いますか。 ◇事業所毎の職場環境改善計画・目標がありますか。 か（左記チェック リスト参照）。私 達一人ひとりが日 々の安全衛生活動 ◇メンタルヘルスケア（心の健康）の教育活動や相談 ◇３６協定（時間外労働協定）に則した休日・時間外 ◇不払い（サービス）残業撲滅対策を講じていますか。 さ ん 労働管理が行われていますか。 労働災害に関わる資料 り、業務上死亡災害も 絶っている状況もここ の実施）の導入促進・ 関わる最も身近で重要 う。 震災から２年が経過 や力強い復興を果たし ＵＡゼンセンは、東 日本大震災で被災した し、改めて被災地から ます。皆さんに復興へ 岩手、宮城、福島の各 感謝の便りが届きまし の様子を見守っていた 県へボランティアを編 たので、紹介します。 だければ心強いです 中学校の生徒からのお 宮城県気仙沼市の菅 とありました。岩手県 成し、連合と連携して 野茂市長からは 必｢ず の岩泉・小本 （おもと） 派遣してきました。 便りには、ボランティ ア活動への御礼と仮設 校舎ながらも体育祭や 文化祭が開催できた喜 びがつづられていま す。私達ＵＡゼンセン は、これからも復興へ 向けたあらゆる支援を 続けていきます。 ◇防火対策・防火訓練は年１回以上行われていますか。 カネボウ労働組合 津島支部 窓口はありますか。 境の実現のために、労 しかしながら、いま 合が増加しています。 の充実③リスクアセス ４点を掲げています。 に真剣に関わり、組合 働環境総点検運動（毎 だに多くの加盟組合で 加えて、年間 名を超 メント（危険・有害性 職場の安全衛生活動 員一丸となって取り組 年５〜６月に実施）や 労働災害が発生してお える組合員が自ら命を の調査及び必要な措置 は、私達の生命に直接 みを進めていきましょ ＵＡゼンセンは安全 で き ま し ・安心で快適な職場環 た。 職場の安全意識を高めよう 一体となって安全衛生 じたスキルアップ・情 次産業の労働災害の割 （メンタルヘルス対策） る取り組みの強化、の たの職場は大丈夫です 的な課題であり、労使 日に大阪で開催）を通 売業や飲食店など第三 化 ② 心 の 健 康 づ く り 検証④中小企業におけ な取り組みです。あな 現場の問題点や安全対策 などを日頃から意識する 吉井 絵美 ２０１３賃 ことを改めて感じた っている「かわい 上げ闘争で全 ▼それは賃金や人事 たかのり」さんのキ 国の支店・工 制度のことだけでは ャッチフレーズだ。 場・営業所・ なく、もっと現場の これは私達と同じよ 出向者と話し 苦しみや辛さ、大変 うに組合活動をし、 てきた▼日ごろは組 さを共有し、本社に 正面から組合員と向 合の行事や人事との 伝えて欲しいという き合ってきたから言 特に、 組 える言葉だと実感し 折衝・調整、更にＵＡ ことだった。 ゼンセンの役員とし 合員よりも中間管理 た▼私も、自然にこ て様々な諸課題に取 職からの想いが強い の言葉が言えるよう り組んでいると自負 のには驚かされた。 に活動しなければと していたが、職場で 私に本音で話してく 想いを新たにした。 働く仲間と話してい れたことに感謝をし 片桐 修二（ＵＡ 職 ｢ 場 が 原 ゼンセン中執・全プ るうちに、今組合員 た い ▼ が本当に求めている 点！ ｣ はみんなが知 リマハム労組委員長） 連載 私達の代表 ④ウィルス防止のため、ファイル は添付しません。 ⑤登録・解除は必ずご自身で行っ てください。 ⑥登録いただいたメールアドレス 等の情報は、 「メールマガジン」 の配信のために使用します。 かわい たかのり ホットライン 【メールマガジンについて】 ①携帯電話での登録の場合は会員 登録前に【kawai-takanori. jp】を指定受信（受信許可）に 設定してください。 ②登録された方は翌週から配信さ れます。 ③メルマガ購読料は無料（通信料 は別途掛かります）です。 下のＱＲコードをスキャンし て登録し、空メールを送信すれ ば、「かわい たかのり」さん より定期的にメッセージが届き ます。 私達の代表である「かわい たかのり」 さんをもっと身近に、 そしてもっと知ってもらうため メールマガジン登録の輪を広げ ています。 24 小本中学校の植村さんのお便り ワーク・ライフ・ しっかり働き しっかり遊び バランス標語 上手に切り替え リフレッシュ ｢かわい たかのり｣さん がもっと良く分かります 17 交差点 メルマガ登録拡大キャンペーン展開中！ ４面 岩手・宮城 あなたの職場は 〝安全〟ですか？ 感謝の便り届く （木） １８ ４ 発行人 松浦昭彦 編集人 秋元かおる ２０１３年（平成25年）４月１８日（木） 2854 ―１１号 （第三種郵便物認可） （ ） ２ ＵＡゼンセン アクションキャンペーン２０１３ あなたの暮らし、充実していますか? ＵＡゼンセンは、５月１日〜６月３０日までの２カ月間、男女共同参画推進のための「アクションキャンペーン」を展 開します。今年のテーマは「ワーク・ライフ・バランス」（仕事と生活を調和させ、どちらもイキイキと充実させてい くこと）です。 きちんと休みを取ってリフレッシュすれば、仕事の効率も上がるし、友人との何気ない会話から仕事のヒントがもら えたり、ボランティア活動で新しい出会いがあったり・・・・。あなたが望むのは 「どんな暮らし方」 でしょうか？この キャンペーンをきっかけに少し振り返ってみましょう！ 職場「振りカエル」チェック ワーク・ライフ・バランスって？ ワーク・ライフ・バランスを実現するには、個人のアクションだけでなく、 職場全体の協力が大切です。あなたの職場をチェックしてみましょう サービス残業は ありません 休みは シフトどおり 取れています 急に家族の 介護が必要に なった時、休みが 取れます 会議は 予定時間に 開始、終了して います 仕事に関する アイディアや 意見が 言えます 同僚に 育児休暇や介護 休暇をとった人 がいます 職場で 助け合いの意識 があります セクハラや パワハラの 相談窓口が あります 仕事に やりがいを 感じています カエルクイズ応募方法 ①クイズの答え（全問分）②氏名/ふりがな③組合名／支部名④連絡先（電話番号ｏｒＥ-mail）を明記のうえ、 ＦＡＸ、メール、郵送にて応募してください。 しめきり６月30日（日）必着 全問正解者の中から抽選で１００名に１,０００円分のギフトカードをプレ ゼント。応募は一人１回まで。 送付先 〒102-0074 東京都千代田区九段南４－８－16 ＵＡゼンセン教育・男女共同参画・社会運動局 ☎ 03-3288-3586 ＦＡＸ 03-3288-3687 Ｅ-mail：action@uazensen.jp （メールアドレス、ＱＲコードは５／１～６／30の期間のみ有効） 連合・教育文化協会共催 〈働くことを軸とする安心社会〉 新しい仲間達 （２０１３年４月５日・第３回常執確認） 〈新加盟組合〉 ▽ 第１０回私の提言募集中！ ガトーフェスタハラダ労働組 合（総合サービス部門、群馬） 「働くことを軸とする安心社会」の実現にむけた提言を広 く募集します。皆さんからの提言を生かしながら、労働運 動をさらに前進させたいと考えています。 ７１８名 ▽ イオングループ労働組合連合会ツ ヴァイ労働組合（総合サービス部 門、東京）２１０名 コメリグループユニオン連合会ム 【応募方法】 電子媒体（E-mailなど）を原則とします。 【表 彰】 優秀賞 表彰盾と副賞 20万円（注：税込） ほか各賞あり。応募者にはもれなく記念品を進呈。 【応募締切】2013年８月19日 （月）必着 ービータイムユニオン （流通部門、 新潟）６９名 （社）教育文化協会 第10回私の提言―「『働くことを軸とする安心社会』 の実現にむけて―｣ 募集係 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台３-２-11 連合会館１階 ☎ 03-5295-5421 FAX 03-5295-5422 E-mail info-ilec@ebu.jtuc-rengo.or.jp 日本介護クラフトユニオンアスパ ▽ 【受付・問い合わせ先】 ル職域組織（総合サービス部門、 福岡）９名 モリスリテール労働組合（流通部 ▽ 【応募資格】どなたでも応募できます ▽ 【応募内容】 連合が提起している ｢働くことを軸とする安心社会｣ の実 現につながる具体的な提言（6000～8000字程度でオリジナ ルで未発表のもの） 門、兵庫）１３７名 ○第３回常執での組織現勢 ＝１，４１３，５０４名 紡労働組合執行委員 ワボウ）に転職、川 その後、川紡（現カ クづくりに努めた。 を通じたネットワー や時事問題等の学習 して働き続けられる ど、「後輩達が安心 長として奮闘するな 立し、現在、事務局 業「そばの花」を設 仲間達と訪問介護事 護の経験をもとに、 ン第２回定期大会で で多くの人に訴えたい と考えている内容。 【弁論】スピーチの 持ち時間は各級大会・ 豊かなセカンドライフに備え、 生活基盤を考えよう 春の募集中 ●個人年金はどうして必要なの？ 人生80年、定年後の生活基盤は公的年金です。その公的年金だけでは足 らないので自助努力が必要です。男性１９６１年４月２日、女性1966年４月２ 日生以降の人は65歳まで年金を受給できず、 貯えの早めの準備が大切です。 ●公的年金の支給額と老後の必要資金はどのくらい？ 悩みの相談なども受 でいます。提案が悩 賞、その他は 敢闘賞、出場 店舗運営していま れたとき、大きなや そのためスタッフ お客さまから感謝さ みの解決につながり けます。 仙台市で開催 す。その中から、ラ 者全員に記念 品が贈られま 雑貨の専門店で首都 マミーナは婦人 服、ランジェリー、 優勝された 弁士の方は、 圏を中心におよそ す。 ９月に宮城県 する第２回Ｕ ンジェリー販売の仕 女性をより美しく マミーナ 任意加入︵企業・個人︶ りがいを感じます。 組合活動では、従 業員一人ひとりがキ ャリアアップを実現 するための支援制度 や、雇用形態転換制 度について労使で協 らインポートものま する商品の提案や、 識の学習に日々励ん 行評議員・土屋） め、国内ブランドか プの中で、フィット 流行や下着の専門知 組マミーナ支部・執 議しています。（三 私達は、お客さま のニーズに応えるた で数多く扱うショッ は、ファッションの 越伊勢丹グループ労 事を紹介します。 Ａゼンセン定 までお問い合わせく ●スケールメリットを生かしたＵＡゼンセン「年金共済」のポイント ださい。 厚生年金加入世帯（夫婦２人）への支給額は月額約23万円です（試算は 夫が平均的収入で40年間就業し、 妻がその間専業主婦であった場合） 。 一方、 日常生活費は月平均約22万円必要で、ゆとりある老後生活費は約37万円と なり、ゆとりある生活にはあと約15万円必要です（生命保険文化センター 調査）。その備えに最適なのが、ＵＡゼンセン「年金共済」です。 自信をもった提案と接客に励む ＵＡゼンセン第 回 「私の主張」出場者募集 日現在、４ 弁士達の思いに多数の聴衆が熱く感動する「私の主張」。これは、 した」等々、鋭い洞察 （自己主張） 全繊同盟（当時）から続く歴史ある活動です。現在、第 回「私の による論旨 主張」都道府県支部大会の出場者を募集しています（ 道県支部で実施済）。ＵＡゼンセンの組合員であれば、年齢、性別 は問いません。自身の体験や発見したことを自分の言葉で働く仲間 へ訴えかけてください。たくさんの参加をお待ちしています。 20 60 期大会で、弁 「私の主張」の目的 ダーの育成を図る。③ ば、年齢、性別は問い 全国大会とも６分間。 【審査】論旨 点、 論を披露していただき 持ち時間を超えたり、 は、①ＵＡゼンセンの 組合員の生の声をＵＡ ません。 【論旨・論題】自ら 著しく短い場合は、そ 態度 点、音声 点の ます。 組合員が主体性をもっ ゼ ン セ ン 運 動 に 反 映 ※詳細については組合 て 自 己 主 張 す る 場 と し、活力ある運動の構 参加、行動した経験の のスピーチについて総 計１００点。 として活躍した。 熱を胸に地域での活 表彰。 ケーススタディ③ 〈ＵＡゼンセン年金共済 みらいさん〉 【表彰】全国大会は し、スピーチ能力を高 築に寄与する。募集内 なかから「こうありた 合的に判断するときの 上位３位まで賞状と副 ⇨ を展開し女性票を獲 ⇨ セン同盟（当時）岐 得、 当選に貢献した。 年からゼンセン 同盟岐阜県支部常任 動を続けている。９ 各種選挙では女性の にまい進。 とりわけ、 月開催のＵＡゼンセ ように」と、熱い情 として一層労働運動 に参加し、組合運営 ２００５年の定年 者会議 「あしなみ会」 退職後は、自身の介 阜県支部の女性専従 ＊優勝された弁士の方は、 ＵＡゼンセン第２回定期大 会（９月１８〜１９日、宮城県 仙台市）で弁論を披露。 力を結集させた運動 ☆詳しくは、所属組合またはＵＡゼンセン生活応援・共済事業局宛（☎03―3288―3533） ☆掛け金や年金受取コースなど、制度内容はパンフレットをご参照ください。 64 １８ める。②労働運動にお 容は次のとおりです。 い」「こうあるべき」 参考とします。 ⇨ の母”と慕われた赤 松常子氏（元全繊同 盟副会長、参議院議 員）の業績を称え、 “草の根”の活動に 黙々と従事している 女性に贈られる賞。 井尾さんは１９６ １年に三菱レイヨン 労働組合の専従書記 ◎全国大会 ８月31日 （土） に「ホテル福 島グリーンパレス」 で実施。 50 最大のポイントは「１．25％の予定利率」です。生保会社の委託運用で リスク分散し、年複利式により運用しています。13カ月以上の加入で「元 本割れ補償制度」もあり安心です。「個人年金保険料控除」（加入年齢 50歳未満の方）、「一般生命保険料控除」（50歳以上の方）は、所得税 ・住民税の減税が受けられます。積み立てた年金の受取も６コースから 選択ができ、満60歳到達時に、希望により満70歳まで積み立てを延長で きます。加入は本年度から３口（１口１,000円）から最高200口まで。掛 金は①月払、②月払+半年払のほか「一時払」もできます。 熱き思いを仲間へ 20 64 「こ 【出場資格】ＵＡゼ 「こうして欲しい」 ける教育的観点から若 者の健全な育成、リー ンセンの組合員であれ んなことを発見・体験 井尾信子さん 松賞は、“労働運動 が赤松賞 さ ん 推薦した井尾信子さ で、ＵＡゼンセンが 日に開催された 赤松顕彰会理事会 井尾 ◎都道府県支部大会 ５月末までに実施。優勝者 はブロック大会出場へ。 に就任、組合活動を 厚生年金基金 「私の主張」の流れ 支えた。また、ゼン 確定給付企業年金 ん（元ＵＩゼンセン 同盟岐阜県支部次長 ＝写真）が第 回赤 松賞に決定した。赤 42 ◎ブロック大会 ６月末までに実施。優勝者 は全国大会出場へ。 80 思いを仲間へ伝えよう 10 （第三種郵便物認可） （ ） ３ ２０１３年（平成25年）４月１８日（木） 2854 ―１１号 ＂組織をあげて戦い抜く＂ ＴＰＰへの参加について どのようにお考えですか？ ︿製造産業部門﹀ セーレン労働組合 外交や国防について、今後の日本 の舵取りはどうあるべきですか？ ︿流通部門﹀ カスミユニオン 高校授業料無償化は今後も継続 してもらえますか？ ︿総合サービス部門﹀ るためには、有利な交易条 産業への悪影響を最小限に 今後も経済大国であり続け はじめデメリットが生じる せる）である日本にとって、 実です。そのため、農業を 出することで経済を発展さ メリットが生じることも事 加工してできた製品等を輸 いた農業などにとってはデ 加工貿易立国（原材料等 メリットがありますが、こ を海外から輸入し、それを れまで手厚い保護を受けて 年代に勃発した朝鮮戦争を 日本においても確認し、安 ました。しかし、１９５０ の常識であり、このことを 争の放棄」 「戦力の不保持」 「自らの国は自らの力で 「交戦権の否認」を規定し 守る」という考え方は世界 を明文化し、第９条で「戦 法９条問題」です。 日 本 は 第 二 次 世 界 大 戦 （自衛力）を保持していま 後、憲法の前文に平和主義 す。この矛盾がいわゆる「憲 の最大の使命です。 えながら、実質的な軍事力 領土の保全と、国民の生 事力を保持しています。憲 命・財産を守ることが政治 法で「戦力の不保持」を唱 と批判していましたが、安 いかと考えています。 自民党は昨年の政権交代 時には、所得制限等政策変 まで本制度を“バラマキだ” 更の可能性もあるのではな く減少しています。 成。２０１０年４月から実 しかし、あれほど民主党 施）により、経済的理由に の政策を批判していた自公 高校は授業料無償化、私立 めていないことがあると考 民主党政権が導入した高 この背景には、いまだ自公 校授業料無償化制度（公立 政権が参院での過半数を占 平野美津枝 さん セブン＆アイ・フードシステムズ労働組合 件の整備が不可欠であり、 止める措置が求められてい 機に、警察予備隊が創設さ 全保障をめぐる客観的な状 倍政権は現在までのとこ 私は高校授業料無償化制 ろ、これを変更するといっ 度の継続にこれからも力を 菊地 幸司 さん 貿易自由化を目指すＴＰＰ ます。 れ、これが現在の自衛隊に 況をふまえながら、国民の 岩倉 善一 さん （環太平洋地域による経済 ＴＰＰ交渉に参加する中 連携協定）への参加交渉は で、様々な懸念を検証しな 至り、その装備・人員とも 合意形成を図るべき時期に 総合サービス部門 参議院で安定多数を占めた よる高校中退者が年々大き 政権ですので、衆議院及び 高校は授業料の一定額を助 えます。 がら、日本の国益に基づい 流通部門 委員長 の星」「希望の星」頑張れ！かわ ＵＡゼンセン「思いの星」「願い かわい議員は私達の代表として、政策を 我々の思いや声を国政につなげてくれる 国政に反映して頂ける大切な人。組織の 働くことを軸とする安心社会と、頑張 今こそ私達が応えるとき！「かわ った者が報われる社会の実現のため、 い議員が国会にいる」、その心強 いたかのり 委員長 全イズミ労働組合 「かわい たかのり」さんを必ず再び国会 に送り出します。西日本を盛り上げます。 再び国会へ。共に頑張りましょう！ 原信労働組合 和義 滋野 良彦 矢島 私達働く者の代表、私達生活者の 委員長 ＵＡゼンセンの政策の具現化に向 明広 けて、１４１万人の仲間と共に頑 櫻井 一生懸命働く者が報われる社会、そして、 住江織物労働組合 すべての力を傾注し再選を果たします。 組合長 かけがえのない子供達に明るい未来があ 嶋 成晃 全東急ストア労働組合 代表、「かわい たかのり」をみ んなの力で応援しましょう。 三越伊勢丹グループ労働組合 張りましょう！ 大正製薬労働組合 る社会！かわいさん、期待しています！ 委員長 さをあらためて実感。 博明 レナウン労働組合 円谷 我々の仲間を国政の場に 政策制度を 更に実現させよう 逆境の今こそ全員 期目当選を実現させよう 関東化学・印刷・一般労働組合 委員長 浩二 委員長 弘前愛成会病院労働組合 谷川 「かわい たかのり」勝利の日まで、 人材サービス産業で働く全組合員の力 を結集し戦い抜くことを誓います！ 会長 人材サービスゼネラルユニオン 緒方 裕司 かわい議員には、これからも我々の代表とし 英俊 て、何としても国政で活躍していただかなく 働く者の生活と流通産業の発展に向けたＵ 竹本 Ａゼンセンの政策を国政に反映するために 委員長 かわい議員の誠実な活動や実績は分かっていま 展生 す。そのことを多くの組合員に浸透させ、ＵＡ 枝村 仲間の思いを政治の場で解決して 会長 頂くため、一致団結して応援し続 さいたく ど う き 組合長 渡邊 泰史 委員長 年間。誠実な姿勢で議 かわいさん！今だから かわいさん 委員長 友之 委員長 浩明 委員長 コナミスポーツ＆ライフユニオン 馬越 勝は、役員一人ひとりの小さな行動様式が 委員長 蔵元 浩昭 委員長 大阪ガス労働組合 今こそ組織力の見せ所！かわいたかのり必 産業の健全な発展に向けて、「かわい たかのり」の力が必要です。パチンコ関 すべて！全力で組織強化に取り組みます。 嗣忠 重川 ダイナムユニオン 連部会の組合員一丸となって応援します。 梅本 てはなりません。一緒に頑張りましょう！ 参議院選挙に向けて、加盟組合す 幸宏 当選してあっという間の 員活動に取り組むかわいさんを心から応援します。 今こそ 光明 赤札堂労働組合 中冨 イズミヤ労働組合 べてが「砕啄同機」になっている 森田 民間出身で、私達働く者の代表としてふさ わしい「かわい たかのり」さんをなんと してでも国会に送り出すために頑張ります。 委員長 上新電機労働組合 “勝利”に向けて互いに頑張りましょう 組合長 日清紡績労働組合 ゼンセンの大きな力につなげたいと思います。 伊藤 俊美 !! 製造産業部門 必要だと考えます。 質問者 た動きは見せていません。 尽くします 質問 に紛れもなく世界有数の軍 きていると考えています。 質問者 ＴＰＰへの参加は、輸出 てルール形成をしていくこ 型製造業にとっては多くの とが重要と考えます。 質問 けます。共に頑張りましょう！ ことを願っています。 收三 近藤紡績労働組合 仙田 思い出してみませんか、数年前の 自民党政権。私達の願いをかわい 議員と共に国会へ！ 博治 ドミーユニオン 加藤 !! 私達の代表「かわい」議員へのご意見やご質問 をＱＲコードからお寄せ下さい。いただきました ご意見、ご質問について個別の回答はできません が、内容をまとめ、後日、本紙で「かわい」議員 のコメントとして紹介させていただきます。 質問 で確認し、 !! 「かわい議員」へのご意見・ご質問をお寄せ下さい。 ぜひ、国会にお越しください。そして政治を身近に 感じてください。多くの仲間の皆さんのお越しをお 待ちしています。 申込はホームページもしくは、かわい事務所宛にご 連絡ください。 ＜かわいたかのり事務所＞ ☎：03-6550-0916 FAX：03-6551-0916 HP：http://www.kawai-takanori.jp/ !! 三洋エナジー貝塚労働組合 組合長 !! ぜひ、ご参加ください。 国会見学を受け付けています !! 下雅意桂三 6 ・・・・・かわいたかのり・・・・・ facebook はじめました “政治をより身近に” 質問者 2 政治は、私達の生活に密接に関わっています。そ こで、組合員の方からの様々な質問に「かわい」議 員が分かりやすく答える 「ここが知りたい Ｑ＆Ａ」 を連載します。 各部門の執行委員会構成組合から「かわい」議員へ熱いメッ セージをいただきました。連載します（順不同）。 ここが知りたい Q＆A かわい議員 に聞く 「かわい」議員へ熱いメッセージ （ ） ４ ホット かわい たかのり 私達の代表 ライン （第三種郵便物認可） ２０１３年（平成25年）４月１８日（木） 2854 ―１１号 連 載 7 〜職場が原点！実現します安心社会！〜
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