イングリーンカードの抽選

アメリカ進出する日本企業の
ビザ手続き
RBL Partners PLLC
ボアズ麗奈弁護士
トピック
1. 米国ビザの取得がなぜ重要なのか!?
2. 短期滞在: どの時点でビザが必要？
3. 就労ビザの種類 ~特徴・注意点~
4. CASE STUDY #1: JINS メガネブランド
5. CASE STUDY #2: ふたご焼肉店
米国ビザの取得がなぜ重要なのか!?
1. 米国の入国審査やビザ申請の難易度は非常に高い
 例: L1駐在員ビザの却下率は約３５ % （２００６年は６％）
 ビザ却下・入国拒否の記録は今後の渡米に影響される
2. 各ビザの種類により申請条件が異なる為、初期の段階で
人事計画をたてることが重要
 例：現地の旅行代理店を通してＥビザを申請するが、「相当額」の
投資が行われていない段階でビザを申請し、ビザ却下。
3. 米国進出に不可欠な人員を送り込めない場合、今後の米
国での成功が大きく左右される
一般的なビザの種類
1. 短期滞在（Visitor)
→ VWP / B-1
2. 就労（Employment) → E / L / H1B
3. 研修（Training) → J-1 / H-3
短期滞在 (Visitor)
 VWP （ビザ免除・ESTA) / B-1 ビザ (Business Visitor)
 「出張・短期商用」として認められている活動


市場調査・研究？
取引先との会合・契約交渉？
 VWP・B-1ビザのどちらで入国するべき？
就労ビザ
(Employment)
 E ビザ（E-1 貿易 / E-2 投資)
 L-1 ビザ（L-1A 重役・管理職 / L-1B 技術職)
 H-1B ビザ（専門職）
主な判断基準：
 ビザ申請者のバックグラウンド（国籍・学歴・勤務年数）
 アメリカでの職種・予定業務（専門職・管理職）
 雇用条件（赴任予定日、滞在期間等）
就労ビザ
就労ビザ
E-1 / E-2
申請資格
重役・管理職、又は米国在外米国大使館へ申請
の事業遂行に必要不可
欠な能力知識を持つ社員
L-1A: 重役・管理職
L-1B: 専門技術職
L-1A / L-1B
H-1B
申請方法
移民局へビザを申請。
認可が下りた後､在外米
米国外のグループ会社に国大使館で査証申請
て最低1年以上、重役・管
理職、又は専門技術職と
して勤務していること
ビザの有効期限・上限
5年 (何度でも更新可能)
L-1A: 5年+2年=計7年
L-1B: 5年
専門職（4年制大学の学
3年+3年=計6年
移民局へビザを申請。
位保持者またはそれに相
当する職務経験者）
認可が下りた後､在外米
国大使館で査証申請
E ビザの特徴・注意点
1. 学歴・職歴の最低条件なし・国籍の制限あり
2. 新企業はEビザ規定の投資・貿易の業績が証明しにくい
3. 米国移民局を通さず、東京・大阪の米国領事館で申請可能
L ビザの特徴・注意点
1. 米国移民局のLビザにおける審査の厳格化
 追加要請（RFE)と却下の急増
2. Ｌ１Ａ(管理職）・L1B（技術職）枠の選択
3. 新会社の１年後の更新手続き
Lビザの特別枠：
「新会社 L」 (New Office L-1)
申請要件
米国オフィスの設立から1年未満の場合、米国で事業を運営す
ることを前提に1年の就労許可が与えられる
例：従業員を一人も雇っていない状態でも、米国事業の運営を
一切開始していない場合でも、1年後の具体的な人事計画・事業
計画があれば、Lビザの取得が可能
注意点
 米国内のオフィスの存在は最低限のルール
 新会社Ｌの１年後の延長（企業の成長度）
H-1B ビザの特徴・注意点
1. H-１Bの抽選と申請枠の問題
2. 「専門職」の定義と移民局の審査傾向
 “Specialty Occupation”
3. 給与の支払い義務 (Prevailing Wage)
進出企業の事例①：
メガネブランドJINSの米国進出
2015年4月に米国第一号店、サンフランシスコ店をオープン。
開業に向けて、2014年１月より日本の親会社から約８名の社
員を呼び寄せ、現地でも活発にローカルな人材を採用予定
 重役１名・上級管理職者２名
 米国進出を目的として採用された中途採用２名
 米国オフィスの立ち上げを一時的に手伝う技術者３名


適切なビザの種類は？
懸念事項は？
進出企業の事例②：
焼肉ふたご店のNY進出
焼肉ふたごは双子のSunchol Lee氏とSunbong Lee氏によっ
て日本で設立され、日本、台湾、香港など４０店舗を運営。
２０１５年５月にニューヨークに出店。
 創業者Lee氏
 NY店舗を管理する日本本社からの管理職者４名
 独自のメニューを開発した日本本社からのトップシェフ１名


適切なビザの種類は？
懸念事項は？
~ What we do~
RBL Partnersのサービス概要
 米国ビザ・永住権（グリーンカード）・市民権の手続き
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 顧問弁護士契約
 労務（雇用契約の作成・レビュー、ハンドブック等）
 会社法（契約書の作成・レビュー、交渉のお手伝い等）
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Questions?
Reina Boaz ボアズ麗奈
Managing Partner マネージングパートナー
reina@rblpartners.com
Disclaimer
This presentation provides information on legal issues and developments. The
slides and presentation are not a comprehensive treatment of the subject matter
covered and are not intended to provide legal advice. Seminar attendees should
seek specific legal advice before taking any action with respect to the matters
discussed in this presentation.
セミナーの内容は一般情報として提供されており、特定の案件に対する
個々の状況に適した法的アドバイスではありませんので、ご了承ください。
個々の状況に適したアドバイスを必要とする際には、必ず専門の弁護士
にご相談ください。

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