グローバル人材育成研究会（G研）第124回なぜ、グローバル人材は育たないのか？なぜ、英語会話レッスンは効果が低いのか？グローバル人材育成に向けて打つべき2つの施策日時：2016月3月22日（火） 14:00-18:00(開場13:40) 会場：新大阪CSPビル 1F会議室住所：〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル 1F会議室（）受講料無料（西中島南方駅（御堂筋線）南改札口から徒歩2分、南方駅（阪急京都線）みなみ西改札口から徒歩2分）時間：14:00-16:00 グローバル・エデュケーション代表布留川勝やっぱりどうする？英語力問題！互いに学び合う「組織風土」構築が、「英語力底上げ」のカギ！「英語力の底上げ」は各社にとって長年の課題です。多くの日本企業では、「国際化」の時代である、 70年代、80年代から社員の英語力強化に向けて社内英会話、合宿型研修などを大量に導入してきました。しかし、投資効果としては、これらを体験してきたはずの現在40～50代は、未だ、英語に対して苦手意識がある方が多く、また各社のグローバル化のスピードを遅める要因になっているケースも多いのが現状です。海外国内 G 自また、近年、ネット上には、無料またはローコストでの学習ツールが豊富にあり、新興国では爆発的な人気が出ているにも関わらず、英語力底上げといえば、今だ、「慣れた」やり方のまま＝「社内英会話レッスン」になっている企業が多いのが現状です。社内英会話レッスンの投資効果に対する疑問が出てきています。では、どうすれば、社員の英語力を底上げできるのか？まず、一つ目に、英語学習を定着させるには、「互いに楽しく学び合う組織文化」を作ることが重要です。また、二つ目に、「動機づけ（目的）」+「効果的な学習法」+「継続の仕組み作り」を整えることも大切です。今回は、多くの企業でご導入いただき効果を発揮している、当社が開発した「3ステップ方式」での英語力底上げプログラムをご紹介いたします。ステップ1: なぜ英語が必要なのか？健全な危機感を与え、英語学習に火をつける「パーソナル・グローバリゼーションセミナー」ステップ2: 他にない独自の方法で継続して英語力をアップする「右脳型英語学習法」ステップ3: 修了率は驚きの95％！英語の「苦手意識を払拭する」携帯電話英会話サービス時間：16:00-18:00 グローバル・エデュケーションエグゼクティブ・ディレクター福田聡子次世代リーダー向けには思い切った施策を！ 900名以上のリーダー人材を輩出してきた『選抜グローバル人材育成プログラム』施策2では、個々人の能力開発のみならず、組織全体のグローバル対応力を高める組織開発もねらいとした「選抜グローバル人材育成プログラム」をご紹介いたします。グローバル展開が会社の方針として打ち出されたが、中にはアンチグローバル人材がおり、社内のグローバル化のスピードを遅める要因になっている、というご相談をよくいただきます。この場合、特に上層部の非グローバルのリーダー人材をグローバルに変えていくことで組織を激変させることが可能です。海外国内 G 自 2004年以来、約900名以上のリーダー人材を育成してきたこの「選抜グローバル人材育成プログラム」は、アンチグローバル人材を含め、先進国でも新興国でも通用するプロとしてのスキルの習得、研修終了後も継続してAクラス人材を目指すマインドの醸成に成功しています。「今年こそは、本気でリーダー層をグローバル化させたい！」と、お考えのご担当者必見の内容ですので、是非奮ってご参加ください。【お問い合わせ/お申し込み方法】 Tel: 03-5784-1295 E-mail: getc-info@globaledu-j.com URL⇒https://www.globaledu-j.com/inquiry/apply-g.html グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 TEL: 03-5784-1295 G 自国内海外 Email: getc-info@globaledu-j.com URL: http://www.globaledu-j.com ＝ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ人材育成＝自立型人材育成＝国内研修＝海外研修グローバル人材育成研究会（G研）第124回なぜ、グローバル人材は育たないのか？なぜ、英語会話レッスンは効果が低いのか？グローバル人材育成に向けて打つべき2つの施策パーソナル・グローバリゼーション＆右脳型英語学習法セミナー風景どのような人材が「グローバル人材」かディスカッションを通して具体的人物をイメージ化する。自分自身を奮い立たせられる英語学習のモチベーションとは？「憧れ」、「キャリアポジティブ」、「キャリアネガティブ」。今後の英語学習を楽しめるモチベーションとは何かペアワークを通してイメージ化する。グローバル人材として自分の強みと弱みとは？パーソナルグローバリゼーション度セルフチェック。「フラット化した世界」が自分たちにどのような影響をもたらすのか？参考映像を通して、そのインパクトを感じる。「一人ＤＶＤ！」好きな俳優・女優の出演映画・ﾄﾞﾗﾏを使って、言語・非言語（表情・トーン・ジェスチャーなど）をそっくり真似る。憧れモチベーションを活用した英語学習術。「マイ・ストーリー」自分自身が自信を持って話せる話題を作ることで、会話の「引き出し」を増やす。自分自身のストーリーだから話せることで自信が付く。 20個、自然に話せるストーリーを作ることを目指す。選抜グローバル人材育成プログラム研修風景グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 TEL: 03-5784-1295 Email: getc-info@globaledu-j.com URL: http://www.globaledu-j.com