İZMİR ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME BİRİMİ YÖNERGESİ Kapsam ve Dayanak Madde 1- Bu yönerge, 2547 Sayılı Kanun çerçevesinde, İzmir Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulmuş bulunan “İzmir Üniversitesi Kariyer Geliştirme Birimi” ( KGB )’nin çalışmalarına ilişkin esasları düzenler. Amaç Madde 2- Kariyer Geliştirme Birimi (KGB) nin amacı; İzmir Üniversitesi öğrencileri ve mezunlarının, kariyerlerini sürekli olarak geliştiren; Türkiye’de ve tüm dünyada iş yaşamında tercih edilen, seçkin meslek elemanları olmasını sağlayacak çalışmalar yapmaktır. Tanımlar Madde 3- Bu Yönergede geçen kavramların tanımları aşağıda verilmiştir. KGB : Kariyer Geliştirme Birimi Koordinatör : Kariyer Geliştirme Birimi Koordinatörü Mütevelli Heyet : İzmir Üniversitesi Mütevelli Heyeti Rektör : İzmir Üniversitesi Rektörü Üniversite : İzmir Üniversitesi Kariyer Geliştirme Birimi’nin Organları Madde 4- Kariyer Geliştirme Birimi (KGB) aşağıdaki organlardan oluşur: a) Planlama ve Danışma Kurulu b) Yürütme Kurulu c) Koordinatör KGB Planlama ve Danışma Kurulu Madde 5- KGB Planlama ve Danışma Kurulu, ilgili Rektör Yardımcısının başkanlığında, Fakülte ve Yüksekokul Bölüm Başkanları, KGB Koordinatörü ve Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından danışman olarak görevlendirilecek üç danışman üyeden oluşur. Rektör gerekli gördüğü hallerde Kurula başkanlık yapar. Toplantılara; Öğrenci Konseyi Başkanı, ‘İş ve Kariyer Topluluğu’ ve ‘Kişisel Gelişim Topluluğu’ gibi öğrenci toplulukları başkanları da oy hakkı olmaksızın katılabilir. KGB Planlama ve Danışma Kurulu, ilgili Rektör Yardımcısının davetiyle yılda en az bir kez toplanır. Alınacak kararlar Rektör tarafından onaylandıktan sonra yürürlüğe konulur. Mali hususlar için Üniversitedeki genel uygulama çerçevesinde Mütevelli Heyet onayı alınır. KGB Yürütme Kurulu Madde 6- KGB Yürütme Kurulu, ilgili Rektör Yardımcısının başkanlığında Koordinatör, Rektör tarafından görevlendirilecek Planlama ve Danışma Kurulu üyesi üç danışman üyeden oluşur. Toplantılara ‘İş ve Kariyer Topluluğu’ ile ‘Kişisel Gelişim Topluluğu’ gibi öğrenci topluluklarının başkanları da katılabilir. KGB Yürütme Kurulu, KGB Planlama ve Danışma Kurulunun alacağı kararları uygular. Koordinatör Madde 7- Kariyer Geliştirme Birimi Koordinatörü, Rektör tarafından görevlendirilir ve bu birimin yöneticisidir. Koordinatör, KGB Planlama ve Danışma Kurulunun raportörlüğünü yapar; ilgili organlarca kararlaştırılan ve Rektör tarafından onaylanan çalışmaları gerçekleştirir; Üniversitenin öğrencileri, mezunları, akademik ve idari personeli ile diğer kamu ve özel sektör kuruluşları arasında gerekli koordinasyonu sağlar. Kariyer Geliştirme Biriminin sekretarya görevi Rektörlük sekreterlerinden birisi tarafından yerine getirilir. Kariyer Geliştirme Birimi’nin Görevleri Madde 8- KGB’nin görevleri, a) Öğrenci ve mezunlara yönelik insan kaynakları veri tabanı oluşturmak, bu veri tabanı ile mezun ve mezun adayları ile ilgili kişisel özellikler envanterini oluşturmak, b) Öğrenci ve mezunlar için kariyer imkânlarını araştırmak, mezunlarının istihdam alanına giren işletmelerin ve kuruluşların adres ve genel bilgilerinin (sektör, iş türü, üretim türü, ihracat, ithalat, vb.) bulunduğu envanterler oluşturmak ve bunları düzenli olarak güncellemek, c) Öğrenciler ile değişik sektörlerden çeşitli kurum ve kuruluşları bir araya getirme amacı ile kariyer günleri adı altında tanıtım toplantıları düzenlemek, öğrencilerin çeşitli alanlarda iş tanımları, iş hayatı ve mesleklerdeki kariyer imkânları ile ilgili bilgi edinmelerini ve kuruluşların mezun adaylarıyla doğrudan iletişim kurmasını sağlamak, d) Başarılı meslek sahipleri ve uzmanları öğrencilerle bir araya getirecek seminer, çalıştay, panel ve benzeri faaliyetler düzenlemek, e) İşletmelere yönelik tanıma gezileri organize etmek, f) Öğrenciler için staj yerleri bulmak ve stajlarını etkin bir şekilde tamamlamalarına yardımcı olmak, g) Eleman talebinde bulunan kuruluşlarla mezunlar arasında sürekli iletişim kurarak iş bulmalarını kolaylaştırmak, h) Kamu ve özel kesim kuruluşlarının ihtiyaç duyduğu insan kaynağının karşılanmasında üniversitemiz mezunlarının tercih edilebilirliğini artırmak amacıyla çeşitli etkinlikler düzenlemek, i) Seminerler ve bireysel görüşmelerle öğrencilere iş arama teknikleri konusunda bilgi vermek, özgeçmiş yazma ve mülakat teknikleri konularında yardımcı olmak, j) Kariyer planlama ve mesleki gelişim kursları gibi eğitim faaliyetleri düzenlemek, Sürekli Eğitim Merkezi tarafından düzenlenen bu tür kurslara destek vermek, k) KPSS, ALES, YDS ve benzeri sınavlara hazırlanmalarında öğrenciler için kurslar düzenlemek, l) Kariyer geliştirmeye yönelik yerel, ulusal, uluslararası projeler hazırlamak ve uygulamak, m) Öğrencilerin mezuniyet sonrası kariyerlerinde birbirleri ile yakın ilişki, dayanışma ve işbirliği içinde bulunmaları için çeşitli faaliyetler düzenlemek, n) Mezuniyet sonrası takip sistemi ile mezunların iş hayatındaki gelişmelerini sürekli izlemek, başarı durumlarını takip etmek, özel ve kamu sektöründe işe yerleşme oranlarını izlemek ve raporlamak, o) Faaliyetleriyle ilgili konularda bültenler yayınlayarak öğrencileri, mezunları, ilgili kurum ve kuruluşları bilgilendirmek. Diğer Birimlerle İşbirliği Madde 9- Kariyer Geliştirme Birimi, bu Yönergede tarif edilen görevlerle ilgili olarak gerektiğinde konu ile ilgili Bölüm Başkanlıkları, İzmir Üniversitesi Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü, Mezunlar Derneği, Öğrenci Konseyi ve ilgili öğrenci toplulukları ile işbirliği yapar. Yürürlük Madde 10- Bu Yönerge, Senato tarafından kabul edildiği tarihte yürürlüğe girer. Yürütme Madde 11- Bu Yönergeyi İzmir Üniversitesi Rektörü yürütür.
© Copyright 2025 Paperzz
