Disability Inclusion Act 2014 Aralık 2014 – Turkish Disability Inclusion Act 2014 – istihdam taraması Görevliler, gönüllüler ve yönetim kurulu üyeleri için istihdam taraması Disability Inclusion Act 2014 (2014 Engellilik Kaynaştırma Yasası) (Yasa) ve (Disability Inclusion Regulation 2014) (2014 Engellilik Kaynaştırma Yönetmeliği) (Yönetmelik) 3 Aralık 2014’te yürürlüğe girmiştir. Yasa’nın 5’inci Bölümü, Family and Community Services (FACS) ve FACS tarafından fon sağlanan engellilik hizmetleri sağlayıcılarının, bir kişinin engellilere destekler ve hizmetler sağlamak için uygun olduğu inancını taşımıyorlarsa, o kişiyi doğrudan engellilerle çalışması için işe almamasını şart koşar. Bu, elemanların, gönüllülerin ve yönetim kurulu üyelerinin belirli kontrollerden geçirilmesi koşulunu içerir. Ne gibi kontrol gereklidir? FACS ve FACS tarafından fon sağlanan engellilik hizmetleri sağlayıcıları, bir kişiyi, engellilerle çalışmak üzere işe alırken veya atamasını yaparken kontrollerden geçirmelidir. Bu kontroller şunları içerir: İşe başlamadan önce en az bir kişinin referans kontrolü ve İşe başlamadan önce ve en az her dört yılda bir sabıka kaydı kontrolü. Sabıka kaydı kontrolü, bir kişinin suç geçmişinin Avustralya çapında değerlendirilmesidir. Bir kişi başka ülkelerde yaşamış veya çalışmışsa, ilgili suçlara ilişkin olarak yeminli bir beyanda bulunmaları istenebilir. Kimin kontrol edilmesi gerekir? FACS ve FACS tarafından fon sağlanan engellilik hizmetleri sağlayıcıları, engellilere yüz yüze veya bedensel temas gerektirecek şekilde doğrudan destekler ve hizmetler sağlayan, şunlar dâhil herkes için bu kontrolleri yürütmelidir: çalışanlar gönüllüler eğitim alan öğrenciler (staj yapmakta olan okul öğrencileri hariç) serbest çalışan kişiler, yükleniciler, taşeronlar veya danışmanlar www.facs.nsw.gov.au Bu, Disability Inclusion Act 2014 hakkındaki 5 bilgilendirme belgesinin 4’üncüsüdür. Yasa hakkındaki tüm bilgilendirme belgelerine erişmek için www.facs.nsw.gov.au/dia adresini ziyaret edin. Disability Inclusion Act 2014 Aralık 2014 – Turkish FACS tarafından fon sağlanan engellilik hizmetleri sağlayıcılarının ayrıca, engellilerle yüz yüze veya bedensel temas gerektirecek şekilde doğrudan çalışan veya çalışma olasılığı bulunan kendi yönetim kurulu üyeleri (kurul üyeleri) için de bu kontrolleri yapması gerekir. Sabıka kaydı kontrolleri Yasa’nın 2’nci Ek’inde belirtilen şekilde ceza gerektiren bir suçtan suçlu bulunmuş olan bir kişi FACS veya FACS tarafından fon sağlanan engellilik hizmetleri sağlayıcısı tarafından işe alınmamalıdır. Bu suçlar şunları içerir: cinayet Criminal Procedure Act 1986 (NSW) (veya Avustralya’nın başka yerlerinde ya da başka ülkelerde bunun karşılığı olan yasa) kapsamında tanımlanan, saptanmış bir cinsel suç Crimes Act 1900 (NSW) (veya Avustralya’nın başka yerlerinde ya da başka ülkelerde bunun karşılığı olan yasa) kapsamında belirtilen, kişinin iki yıl veya daha uzun hapis cezasına çarptırıldığı saldırılar. Ancak, bir kişin geçmişte cinayet veya cinsel olmayan suçlardan dolayı mahkûm olmuşsa, ama sabıka kaydı kişinin hapisten salıverilmesinden sonraki on yıllık süre içinde başka bir mahkûmiyet göstermiyorsa, işverenler, iş için bu kişiyi göz önüne alıp almamakta takdir yetkisine sahiptir. Kişi sabıka kaydı kontrolüne itiraz ederse ne olur? Sabıka kaydı alması gereken bir kişi bunu reddederse, bu kişi FACS veya FACS tarafından fon sağlanan hizmet sağlayıcısı tarafından işe alınmamalı ya da çalıştırılması sürdürülmemelidir. Ek 2’de belirtilen ceza gerektiren bir suçu işlemiş olan bir kişiyi çalıştırmaya devam edebilir misiniz? Sabıka kaydı kontrolü doğrudan engellilerle çalışan kişilere uygulanır. İlgili kontrollerin koşullarına uymayan bir kişiyi, engellilerle doğrudan doğruya çalışmayı gerektirmeyen başka bir kadroda çalıştırmak mümkün olabilir. Disability Inclusion Act 2014 hakkında daha fazla bilgi için www.facs.nsw.gov/dia sitesini ziyaret edin, disabilityinclusionact@facs.nsw.gov.au adresine elektronik mektup yollayın veya 1800 446 470 numaralı telefonu arayın. www.facs.nsw.gov.au Bu, Disability Inclusion Act 2014 hakkındaki 5 bilgilendirme belgesinin 4’üncüsüdür. Yasa hakkındaki tüm bilgilendirme belgelerine erişmek için www.facs.nsw.gov.au/dia adresini ziyaret edin.
© Copyright 2024 Paperzz
