Preuzmite brošuru - Zajednica udruga "Centar nezavisne kulture"

Volontiranjem
do posla!
Ulaganje u budućnost
Projekt je sufinancirala Europska
unija iz Europskog socijalnog fonda
Volontiranjem do posla!
2
Volontiranjem do posla!
Sadržaj
Uvodna riječ
14
Što je volontiranje?
15
Što volonteri/ke dobivaju?
16
Gdje mogu volontirati?
19
Popis udruga u Zadarskoj županiji koje redovno traže volontere
10
Još ne znate kako izabrati?
16
Zašto zaposliti volontere/ke?
17
Treba prepoznati kompetencije volontera
18
Zašto sam počeo/la volontirati i što sam time dobio/la?
23
Ugovor o volontiranju
29
Korisni linkovi i literatura
30
3
Volontiranjem do posla!
Uvodna riječ
Drage čitateljice i dragi čitatelji,
Pred Vama se nalazi brošura „Volontiranjem do posla!“ koja Vas
uvodi u svijet volontiranja te Vam predstavlja njegove dobrobiti i
koristi. Bilo da ste već volontirali, tek razmišljate o volontiranju ili
niste imali nikakvog iskustva s tim konceptom, sigurni smo da ćete
ovdje naći korisne informacije gdje, kako i zašto volontirati. Ova
brošura će Vam pomoći da krenete na put kojim su mnogi prije Vas
stekli nova iskustva, prijateljstva, osobna zadovoljstva, ali i
ulaznicu u poslovni svijet. Svako radno iskustvo je vrijedno
iskustvo, uključujući i ono volontersko, a s novim, poboljšanim
znanjima i vještinama, korak ste bliže do Vašeg idealnog
zaposlenja.
Izdavač: Udruga za
promicanje ekološke
proizvodnje hrane, zaštite
okoliša i održivog razvoja
"Eko-Zadar"
Brošura nastala u sklopu
projekta “B.hive: Joined
Civil Society Organizations
for Human Resources
Development”/ “B.hive:
Ujedinjene organizacije
civilnog društva za razvoj
ljudskih potencijala”
Nositelj projekta:
“Eko-Zadar”
Ova brošura je zamišljena da i poslodavcima približi svijet
volonterstva. Volontersko iskustvo jako puno govori o osobi i
vrijedan je izvor informacija pri zapošljavanju. Volontiranje se u
mnogim zemljama smatra jednako vrijednim kao i plaćeni rad, a
iskustva i znanja koja se steknu volontiranjem izuzetno su
dragocjena.
Partneri: Grad Zadar
Zadarska županija
Hrvatski zavod za
zapošljavanje – područni
ured Zadar
Razvojna agencija
Zadarske županije (ZADRA)
Centar za društvenohumanistička istraživanja
Brošura „Volontiranjem do posla!“ nastala je u sklopu projekta
„B.hive: ujedinjene organizacije civilnog društva za razvoj ljudskih
potencijala“ financiranog iz Europskog socijalnog fonda u iznosu
od 93,92% (175.968,07 EUR). Ovim projektom želi se između
ostalog promovirati i volontiranje kao kvalitetan način stjecanja
novih znanja i vještina u svrhu povećanja konkurentnosti
nezaposlenih na tržištu rada.
Naklada: 500 primjeraka
Tisak i dizajn brošure:
SUTON GRAF d.o.o.
za grafičku djelatnost
Nadamo se da će Vam brošura biti korisno štivo i prvi korak u
novom poglavlju života!
B.hive projektni tim
4
Godina izdavanja: 2014.
Urednik brošure:
Zlatko Bukač (Centar za
društveno-humanistička
istraživanja)
Korektura:
Aćim Pavić, Taida Garibović
''Sadržaj ove publikacije
isključiva je odgovornost
Eko-Zadra''
Volontiranjem do posla!
ŠTO JE VOLONTIRANJE?
Volontiranje se smatra altruističnim činom kojim se promovira
dobrota i poboljšava kvaliteta ljudskih života. Mnogim ljudima i za
ostvarenje mnogih ciljeva potrebna je pomoć za koju su
nedostupna financijska sredstva, stručni ili uopće ljudski
kapaciteti. U takvim slučajevima, malo Vašeg vremena koje ćete
uložiti u nesebičnu pomoć drugima može puno značiti! Aktivnosti
kojima pomažete ljudima i širite dobrotu pružaju i vama osjećaj
samo-ispunjenja i samopoštovanja. Za volontiranje se ne dobiva
financijska dobit, no volontiranjem možete razvijati svoje vještine,
socijalizirati se, naučiti puno toga korisnog – u svakom slučaju
unaprijediti sebe i učiniti svoje dane smislenijima i vedrijima. Kako
sebi, tako i drugima.
Volonterstvo je u samoj suštini dvostruki dobitak – pomaže se
ljudima, zajednici, instituciji, organizaciji, a istovremeno se
unaprjeđuju vlastite sposobnosti.
Volontiranje mnogima služi za ostvarivanje kontakata za moguće
zapošljavanje. Mnogi/e volonteri/ke unaprjeđuju svoje znanje u
područjima svog zanimanja, kao što su medicina, edukacija ili
pravo. Drugi pomažu u humanitarnim akcijama, ljudima s
posebnim potrebama ili u hitnim slučajevima. Koji god oblik
djelovanja bio, temeljna vrijednost volontiranja je dobrovoljnost.
Ova brošura ima za fokus prvenstveno oblike volontiranja u smislu
stvaranja kompetencija i iskustva sa svrhom zapošljavanja.
Volontiranje je u Hrvatskoj zakonski regulirano Zakonom o
volonterstvu i služi kao pravni i etički okvir za volontiranje.
Volontiranjem:
- Učim više o svojoj
zajednici
- Usavršavam svoje
vještine
- Izrađujem projekte
- Radim u timu
- Komuniciram s
ljudima
- Preuzimam
odgovornost
- Iskorištavam svoje
slobodno vrijeme
- Učim od drugih,
drugi uče od mene
- Stvaram poznanstva
- Stvaram nove
kompetencije
- Osjećam se korisno
- Napredujem
- Pomažem drugima
5
Volontiranjem do posla!
ŠTO VOLONTERI/KE DOBIVAJU?
Za volontiranje se uvijek ima vremena, uvijek imate nešto za
ponuditi drugima! Upravo zbog toga je i napravljena ova brošura
kako bi vam se prezentiralo da svatko može volontirati ako to želi,
bez obzira na posao i ostale obaveze. Ono što volonteri/ke
dobivaju kroz svoj rad je zaista neograničen raspon sposobnosti,
iskustava i koristi kako za volontere tako i za ljude oko vas. Za ovu
brošuru ipak je najbitnije da vam volontiranje može pomoći i
prilikom zapošljavanja ili promaknuća.
Ukoliko vam nedostaje radnog iskustva, poznanstava i društveno
korisnog rada, ili želite još više istoga, volontiranje je prava odluka.
Volontiranjem se stječe radno iskustvo, upoznaju se novi ljudi,
pronalazi se smisao i volja. Volontiranje otvara razne mogućnosti i
načine kako si možete poboljšati trenutnu životnu situaciju i naići
na nešto što će vam dugoročno koristiti u karijeri i životu.
Navodimo neke od važnijih prednosti volontiranja:
Oznake volontiranja:
Dobrovoljnost: rad se
obavlja bez ikakve
prisile – volonter/ka to
radi zato što želi.
Neplaćenost: rad se
obavlja besplatno bez
naknade ili želje za
zaradom.
Solidarnost: rad se
obavlja zbog
suosjećanja i empatije
prema drugima, iz želje
da se nekome
pomogne.
1. Volontiranje vas spaja s drugima
Bilo da volontirate u muzeju, školi, gradskoj upravi ili udruzi,
volontiranjem komunicirate s kolegama koji imaju slične interese,
ali i s drugim ljudima kojima pomažete i s kojima provodite dane.
Na taj način možete stvoriti nova poznanstva, čak i nova
prijateljstva, a samim time širite svoju društvenu mrežu. Lakše je
biti ''u toku'' s raznim informacijama i mogućnostima koje bi vam
inače mogle neopaženo pobjeći. Čak i ako ste novi u poslu na
kojem volontirate, kroz prijatelje i nova poznanstva lakše ćete
naučiti sve što morate raditi. Nakon tog iskustva postajete
upoznati s još jednim oblikom rada i dobivate sposobnosti koje
bez imalo okolišanja možete navesti u svom životopisu.
6
Volontiranjem
možete promijeniti
nečiji život!
Volontiranjem do posla!
2. Volontirati možete i od doma
Nikad niste ograničeni mobilnošću, a financijski trošak i vrijeme ne
moraju biti faktori pri volontiranju – mogu vam samo pomoći da se
lakše odlučite za određeni način volontiranja! Volontirati se može i
iz udobnosti vlastitoga doma i unutar vlastito odabranog
vremena, makar bilo tijekom noći. Pisanje tekstova za brošure,
letke, izjave za medije, kao i grafičko dizajniranje samo su neke od
mogućnosti. Danas mnogima trebaju Internet stranice ili netko da
održava profile na društvenim mrežama, odgovara na mailove.
Ako znate raditi blog ili web stranice sigurno ćete naći mnoge
zainteresirane. Sve to podrazumijeva veliki broj novostečenih
kontakata i komunikaciju s potecijalnim budućim suradnicima, ali i
poslodavcima, a na kraju imate još jednu veliku stvar koju ste
napravili za nekoga koja je ujedno dodatni dokaz vaše
profesionalnosti i uspješno obavljenog posla te lijepa ''crtica'' u
životopisu.
„Volonterstvo (ili
dobrovoljni /
dragovoljni rad) jedan
je od kamena
temeljaca civilnog
društva jer oživljava
najplemenitija
stremljenja
3. Volontiranjem možete dobiti iskustvo koje vam je
potrebno za zapošljavanje
Samo zato što volonterstvo nije plaćeni posao, ne znači da je
manje vrijedan od onog plaćenog. Mnoge volonterske akcije
omogućuju unaprjeđenje stečenih znanja ili stvaranje novih što je
odlika radnog iskustva kojeg inače vrednuju poslodavci.
Možete sudjelovati u raznim ekološkim akcijama, čistiti školska
dvorišta i parkove, pomagati u organizacijama festivala. Možete
sudjelovati u pomaganju i brizi o starijim osobama, bolesnicima i
nezbrinutoj djeci. Za većinu volonterskih poslova nije potrebno
predzadnje, diploma niti iskustvo u određenom području.
Kolege/ice volonteri/ke će Vas rado uvesti u posao, prenijeti Vam
svoja znanja i vještine, čime će se osigurati kontinuitet
volonterskog rada.
čovječanstva:
zauzimanje za mir,
slobodu, mogućnost
izbora, sigurnost i
pravičnost za sve
ljude.“ - Opća
deklaracija o
volonterstvu
7
Volontiranjem do posla!
Za Vas koji ste došli ravno s fakulteta s diplomom u ruci, Zavod za
zapošljavanje ne treba biti jedino mjesto na koje trebate odlaziti.
Etnolozi i povjesničari umjetnosti mogu volontirati u muzejima,
pravnici u raznim odvjetničkim tvrtkama, sociolozi u raznim
tvrtkama za ispitivanje tržišta, kroatisti mogu lektorirati tekstove,
studenti medicine volontirati u Crvenom križu, ekološki tehničari
u raznim ekološkim akcijama itd.
Volontiranjem ćete doći u situacije gdje morate javno nastupati,
tražiti sponzore i pisati službene dokumente – sve su to vrijedna
iskustva koja mogu biti važna za mnoge poslove u budućnosti.
4. Volontiranje može uvelike pomoći vašoj karijeri
Ukoliko imate osobni plan za karijeru, volontiranje vam može
pomoći da dobijete dodatno iskustvo na određenom području.
Dolazite li s diplomom ili počinjete ''od nule'', vaše područje
interesa možete kombinirati s raznim oblicima volontiranja i
upoznati ljude iz područja koje vas zanimaju.
Ako ste u svojoj karijeri već uspješni i imate posao, volontiranje i
dalje daje mogućnosti da na nove, možda ponekad i različite, ali
korisne načine vježbate svoje vještine koje inače koristite na
radnom mjestu. Tu se prvenstveno misli na timski rad,
komunikaciju s ljudima, rješavanje problema s kojima se prije niste
susretali, izradu projekata, vođenje tima i dijeljenje zadataka,
organiziranje događanja i rad u novom okruženju.
Kroz volontiranje možete usvajati potpuno nova znanja,
unaprijediti ona koja već imate, a i osloboditi se od ''kočnica''
koje inače imate na radnom mjestu. Volontiranjem postajete
sigurniji u vlastite sposobnosti te jačate samopuzdanje!
8
Što je volonterska
knjižica?
Volonterska knjižica je
oblik potvrde o
volontiranju u koji se
upisuje naziv
organizatora volontiranja,
broj volonterskih sati i
vrijeme volontiranja,
vrsta odrađenih
aktivnosti. Ispunjava ju
organizator volontiranja,
koji je dužan volonteru/ki
po završetku volontiranja
izdati potvrdu te ju stoga
ovjerava i svojim
pečatom. U knjižicu se
može upisati i edukacija
vezana uz volontiranje
koju je volonter/ka
dobio/la.
Knjižica omogućava
dokumentiranje više
volonterskih iskustava
prikupljenih kod različitih
organizatora
volontiranja. Svoju
volontersku knjižicu
možete dobiti u
Volonterskom centru
Zadar kada se registrirate
kao volonter/ka ili u
Narodnim novinama.
Volontiranjem do posla!
GDJE MOGU VOLONTIRATI?
Sigurno ste se do sada upitali gdje sve možete volontirati. Vjerovali
ili ne, puno je mjesta na kojima možete volontirati već danas!
Nekima treba veliki broj volontera sa raznim znanjima, nekima
trebaju baš volonteri sa specifičnim vještinama, neka su mjesta
bolja za one s manje vremena neka za one s više. Na vama je da
odlučite i istražite sve mogućnosti.
Mi smo se u ovoj brošuri koncentrirali na udruge koje su aktivne
u Zadarskoj županiji i koje toplo preporučujemo za početak ili
nastavak vaše volonterske avanture!
Volonterski centar
Zadar
U proljeće 2013. godine
napokon je otvoren i
Volonterski centar
Zadar. Nakon brojnih
akcija volontera koji se u
Zadru okupljaju oko
različitih institucija i
udruga, poput Doma sv.
Frane i Udruge
socijalnih radnika,
Centar će pružiti
edukaciju i ojačati
suradnju udruga i javnih
institucija, te poboljšati
međunarodnu suradnju.
Ukoliko vas zanima
volontiranje, ali ste još
nesigurni možete im se
obratiti s dodatnim
pitanjima.
Više o Volonterskom
centru Zadar na
www.josipvidov.wix.com
/volonterski-zadar
9
Volontiranjem do posla!
Popis udruga u Zadarskoj županiji
koje redovno traže volontere
Udruga “EkoZadar”
Liburnska obala 6, Zadar
Tel/Fax: 023/300 120; 023/300 119
www.ekozadar.hr
desk@ekozadar.hr
Udruga za razvoj nezavisne kulture
“Šigureca”
Kaljska ulica 19, Zadar
udruga.sigureca@gmail.com
Dostupni na Facebooku
Udruga za promicanje selektivnih vrsta turizma
i regionalnog razvitka “Selekta”
Put solina 20, Biograd na Moru
Mob: 095/908 7748
marinabiograd@gmail.com
Udruga socijalnih radnika Zadar
Andrije Hebranga 1, Zadar
Tel: 023/230 392; 023/384 549
www.facebook.com/udrugasocijalnihradnikazd
maja.pletikosa@gmail.com
10
Udruga za promicanje urbane kulture
“Zdanje”
Skradinska 57, Zadar
Mob: 091/574 8919
www.zdanje.hr
zdanje@gmail.com
Lokalna akcijska grupa
LAURA
Šetališta kneza Branimira 2, Biograd na Moru
Tel: 023/384 549
www.lag-laura.hr
lag.laura2009@gmail.com
Udruga pčelara Dalmatinka
Franka Lisice 4, Zadar
Mob: 095/917 4142; 098/461 760;
091/ 461 7600
dalmatinka.zadar@gmail.com
Udruga apstinenata za pomoć pri
resocijalizaciji “Porat”
Ilije Smiljanića 2, Zadar
Tel: 023/302 107
SOS telefon: 095/902 1749
www.udrugaporat.hr
udrugaporat@gmail.com
Volontiranjem do posla!
Popis udruga u Zadarskoj županiji
koje redovno traže volontere
Udruga roditelja djece s
posebnim potrebama “NEBO”
Petra Skoka 1, Zadar
Mob: 091/523 3392
bubicic@zadarska-zupanija.hr
Udruga "NADA"
Udruga za suzbijanje zlouporabe droga
i pomoć obiteljima ovisnika
Franje Petrića 3, Zadar
Mob :091/122 0098
Tel/Fax: 023/324 692
www.udruganada.hr
udruganada@gmail.com
Liga protiv raka Zadar
Veslačka 2, Zadar
Tel: 023/311 550
ligaprotivraka.zadar@gmail.com
Udruga za zaštitu okoliša
“HIPPOCAMPUS"
Trg kralja Tomislava 5, Biograd na Moru
Tel: 092/235 2799
udruga.hippocampus@gmail.com
UHBOPTSP-a Zadarske županije
Molatska b.b., Zadar
Tel: 023/311 298
uhboptsp.zadarskezupanije@gmail.com
Zavičajna udruga Hraštević
Raštević
Mob: 091/549 2359
www.zuhrastevic.hr
zuhrastevic@gmail.com
Društvo "Naša djeca"
Ulica Ruđera Boškovića b.b., Zadar
Tel: 023/212 512
dnd.zadar@gmail.com
Udruga za izvannastavne i izvanškolske
aktivnosti CINAZ
Trg Petra Zoranića 1, Zadar
Tel/Fax: 023/315 673,
www.udrugacinaz.hr
11
Volontiranjem do posla!
Popis udruga u Zadarskoj županiji
koje redovno traže volontere
Udruga tjelesnih invalida Zadarske županije
Ulica obitelji Stratico 1, Zadar
Tel/Fax: 023/224 195, 023/213 885
www.uti-zadar.hr
uti-zadar@zd.t-com.hr
Udruga inovatora Zadarske županije
Savska 6, Biograd na Moru
Tel: 023/638 154
Mob: 091/553 0711
www.udrugainovatorazz.com
ranekic@inet.hr
12
Udrugu za promicanje i unaprjeđivanje
filozofije za djecu ''Mala filozofija''
Andrije Hebranga 10e, Zadar
Mob: 095/908 0212
www.petit-philosophy.com
mala.filozofija@gmail.com
Ekološka udruga
“Eko Zrmanja"
Matići b.b., Kruševo
www.facebook.com/eko.zrmanja
Udruga "Hrvatska sloga diljem svijeta"
A.Medulića 2, Zadar
Mob: 098/946 5523
www.hrvatskasloga.com
hrvatskasloga@gmail.com
Društvo istraživača mora "20000 milja"
Luke Sorkočevića 3, Zadar
Tel/Fax: 023/334 876
Mob: 095/ 896 8477
www.drustvo20000milja.hr
info@drustvo20000milja.hr
Udruga glagoljaša Zadar
Trg Opatice Čike 1, Zadar
Danijela Deković, prof.
Mob: 095/827 2473
Dostupni na Facebooku
Udruga za Down sindrom Zadarske županije
Pod bedemom 3, Zadar
Tel: 095/906 3956
www.zadar-21.hr
info@zadar-21.hr
Volontiranjem do posla!
Popis udruga u Zadarskoj županiji
koje redovno traže volontere
Udruga zadarske mažoretkinje
Kapetanova 3A, Kali
Mob. 091/593 96 77
zeljkapasaricek@net.hr
Društvo za zaštitu prirodne i kulturne
baštine otoka Silbe
Silba, Zgrada mjesnog odbora
Tel. 023/370 236
Mob. 099/446 4180
priroda.silba@gmail.com
davor.babic@zd.t-com.hr
Planinarsko društvo „Paklenica“ Zadar
Majke Margarite BB, Zadar
Tel. 023/301 636
Mob. 095/853 5857
planinari.paklenica@gmail.com
www.pdpaklenica.hr
Udruga „Duga“ za pomoć ženi i djetetu
Ivana Gundulića 2 d, ZADAR
Tel. 023/332 059
Mob. 098/819 757
duga.zd@zd.t-com.hr
udruga.duga@optinet.hr
www.duga-zadar.hr
Udruga za osobni rast i razvoj te
psihosocijalnu podršku – Kreativne adaptacije
Ivana Lucića 18, Zadar
Mob. 098/727 453;
095/907 7412
silvana.ceko.jurisic@gmail.com,
Dostupni na Facebooku
Ekološka udruga Kunovac
Jospia Basiolija 15, Zadar
Mob. 091/5316106
katusa@vip.hr
https://www.facebook.com/groups/kunovac/
Ronilački klub Sveti Roko
Bleiburških žrtava bb
Mob. 099/264 9330;
091/5216399
djani.iglic1@zd.t-com.hr
https://www.facebook.com/RKSvRoko
13
Volontiranjem do posla!
Popis udruga u Zadarskoj županiji
koje redovno traže volontere
“Budilica”
Udruga za edukativno-kreativnu
djelatnost
B.J. Jelačića 16b
Mob. 095/903 6369
sanda.fr.@gmail.com
14
Ženska Klapa Kapric,
Obala kneza Branimira 28, Zadar
Mob. 098/9340132
tsegic@gmail.com
www.facebook.com/klapa.kapric
Žene u domovinskom ratu – Zadar
Dr. Franje Tuđmana 15, Zadar
Tel. 023/778 435
Mob. 091/490 0011
uzudrzd@gmail.com
www.uzdr-zd.hr
Kulturno-umjetnička udruga
“Vicko Zmajević”
Zadar – Arbanasi,
Bože Petrića 11, Zadar
Tel./Fax. 023/312 118, 023/302 333
Mob. 098/783 757, 098/82 53 76
Kuu.vickozmajevic.zadar@gmail.com
Zadar snova,
I. Meštrovića 9, Zadar
Mob. 098/933 8252
www.zadarsnova.hr
KUD Družina,
Pag, Od špitala bb
Mob. 091/549 2481
sanja.marzic@gmail.com
Ansambl za suvremeni ples
„Zadarski plesni ansambl“
Kralja Stjepana Držislava 10, Zadar
Tel: 023/305 732
Mob: . 098/893 453
zadarskiplesniansambl@gmail.com
Udruga za poboljšanje kvalitete života „Terra“
Ivana Zadranina 2, Zadar
Mob: 098/650 279; 091/556 1706
udruga.terra@gmail.com
Volontiranjem do posla!
Udruga za tehničku edukaciju,
kreativnost i inovaciju – „Makerspace“
Bana Josipa Jelačića 4, Zadar
Mob: 099/ 789 4572
silvio.duka@gmail.com
Kyudo udruga Yumi Zadar
Miroslava Krleže 1/G, Zadar
Mob: 091/570 2710
kyudo-klub-yumi@hotmail.com
www.kyudo-zadar.com.hr
http://www.facebook.com/kyudoyumizadar
Udruga tehničke kulture „Faust Vrančić“
Obala hrv. časnika S. Župana 17, Obrovac
Mob: 097/611 2022
mirsija.tokic@gmail.com
Udruga za pomoć osobama s mentalnom
retardacijom „Svjetlo“
Dr. Franje Tuđmana 24, Zadar
Tel: 023/214 833
Mob: 095/214 8333
svjetlo@xnet.hr
Projektni tim se ispričava svim
mogućim udrugama koje smo
zapostavili našom brošurom. Na
stranici Razmjena volontera,
popis udruga dostupnih za
volontiranje kao i njihovi kontakti
će se redovno nadopunjavati.
Sve udruge koje su
zainteresirane da se nađu na
popisu, a koje smo nepažnjom
zapostavili pozvane su da nam se
jave na mail:
b.hiveproject@gmail.com
desk@ekozadar.hr
Udruga „Posedarje moje“
Trg Martina Posedarskog 1, Posedarje
Mob: 099/509 0841
mirjanasimurina@gmail.com
15
Volontiranjem do posla!
JOŠ NE ZNATE KAKO IZABRATI?
Jeste li znali?
Kao što vidite, postoji mnogo načina volontiranja i veliki broj
mjesta za volontiranje, čak i kad se suzi izbor samo na udruge i
institucije u jednoj županiji. Ključ pronalaska mjesta za
volontiranje je posao u kojem uživate i za koji smatrate da ste
sposobni za raditi. Također trebate držati na umu da vaše obveze i
sposobnosti budu ono što je potrebno organizaciji gdje bi
volontirali.
Odgovori na sljedeća pitanja vam mogu pomoći pri odluci:
- Koja vrsta radnog iskustva vam nedostaje?
- Želite li raditi u privatnosti svoga doma ili s ljudima?
- Da li preferirate samostalni ili timski rad?
- Odgovara li vam više rad ''iz sjene'' ili neka vidljiva uloga?
- Koliko svog vremena možete odvajati na dnevnoj,
tjednoj i mjesečnoj bazi?
Jednom godišnje Vlada
Republike Hrvatske
dodjeljuje Državnu
nagradu za volontiranje,
pri čemu odabire po
jednog volontera/ku i
organizatora
volontiranja koji su
svojim radom dali
poseban doprinos
volonterstvu u protekloj
godini.
Maloljetna osoba s
navršenih 15 godina i
starija maloljetna osoba
može sklopiti ugovor o
volontiranju i volontirati
ali uz pisanu suglasnost
zakonske zastupnice ili
zastupnika.
- Za koliko odgovornosti ste spremni?
- Koje sposobnosti možete ponuditi na volonterskom mjestu,
koje želite dobiti, a koje poboljšati?
- Koje su vam vrijednosti/ciljevi organizacija i poslova
najvažniji?
16
Na Učiteljskom
fakultetu Sveučilišta u
Zagrebu postoji izborni
kolegij Volontiranje. Na
Edukacijskorehabilitacijskom
fakultetu Sveučilišta u
Zagrebu ustanovljen je
kolegij Volonterski rad
koji slušaju
preddiplomski studenti
svih smjerova.
Volontiranjem do posla!
ZAŠTO ZAPOSLITI VOLONTERE/KE?
Udruge su do sada u Hrvatskoj (a i vani) imale raznolike korisne
stvari od volontera/ki i volonterskog rada, prvenstveno u
obavljanju stvari koje su važne za rad udruge. U trenutku kada
svoje kapacitete podignu na razinu gdje su im potrebni
zaposlenici, zaposlit će baš svoje volontere/ke koji/e su im u tome i
pomogli/e. Volontere/ke koji/e su imali/e priliku svoje
sposobnosti i znanja primjeniti u praksi direktno ispred svojih
budućih poslodavaca. Ista stvar je i sa mnogim drugim
institucijama, muzejima i školama.
Svi Vi koji ste poslodavci, obratite pozornost pri biranju
zaposlenika na volontere i njihovo iskustvo. Ima bezbroj razloga
zašto bi zapošljavanje osobe koja je bila volonterski aktivna bio
dobar potez. No, najveći razlozi su vjerojatno sljedeći:
Razvijene osobne, komunikacijske i organizacijske vještine.
Usto, naučeni su na određene procedure koje su usko povezane s
Vašim radom, bez obzira što nemaju formalno iskustvo da su bili
zaposleni na sličnom radnom mjestu.
Predanim radom volonteri/ke su razvili/e sposobnosti rada u
timu, kao i skupili iskustvo u odgovornom radu, što će Vam biti jako
bitna odlika kod budućeg zaposlenika/ce.
Volonteri/ke imaju:
Iskustva u izradi
nacionalnih i EU
projekata
Iskustva u
komuniciranju sa
ljudima različitih profila
Razvijene radne navike
Svoj stav
Veliki broj ideja
Priupitajte kandidate i
kandidatkinje jesu li
ikad volontirali, gdje su
volontirali i zašto.
Saznati ćete dodatne
stvari koje vam mogu
pomoći pri odluci o
zapošljavanju.
Volonteri/ke rade u drugačijem okruženju i lakše iskazuju svoje
mišljenje, doprinose prijedlozima, spremni su učiti i prihvatiti
nove izazove, a takav način rada na kraju prenose i kada se
zaposle. Dobivate kvalitetnog/u radnika/icu koji/a će obaviti
zadatke ali i upozoriti na probleme. Naravno, sve sa velikom
dozom komunikativnih sposobnosti i poštujući Vas i ostale kolege.
17
Volontiranjem do posla!
TREBA PREPOZNATI KOMPETENCIJE VOLONTERA
Volonteri i volonterke na razgovoru za posao ili u životopisu imaju
jedinstvenu priliku istaknuti svoje posebnosti. Kada netko napiše
da je dio Upravnog odbora određene udruge, treba se uzeti u obzir
da je osoba bila zadužena za rad s još nekoliko osoba koje su
upravljale određenim financijskim i imovinskim sredstvima
udruge.
Također, volontiranje u sklopu filmskog festivala ili humanitarnog
događaja ne znači samo da je ta osoba imala vremena i voljela
filmove ili pomaganje ljudima, nego da je usto svakodnevno
komunicirala s velikim brojem ljudi, radila u timovima, naučila se
odgovornosti i stekla radne navike.
Volonterstvo pruža mnoge osobne koristi: razvoj osobnih,
komunikacijskih, prezentacijskih i društvenih vještina,
ostvarivanje poznanstva i umrežavanje sa ljudima čije usluge
mogu koristiti vašem poslovanju.
Tu su i društvene koristi kao što su informiranost o zajednici i
načinima kako doprinijeti njenoj kvaliteti, povećana osviještenost
o ljudskim pravima, poticanje na aktivno i odgovorno građanstvo.
Projekt "Volontiram”
U akademskoj godini
2007./2008. na
Sveučilištu u Zadru
pokrenut je projekt
"Volontiram" uz pomoć
Studentskog zbora i
odvija se već sedmu
godinu zaredom. Jedan
je od rijetkih projekata
koji se provodi tijekom
cijele akademske
godine.
Glavni ciljevi projekta su
promoviranje
volonterske aktivnosti
među studentima i
njihova edukacija na
tom području, kao i
povezivanje
organizatora/ica
volontiranja na
području grada Zadra
sa zainteresiranim
studentima/icama.
Kontakt:
volontiram@gmail.com
18
Volontiranjem do posla!
Za potrebe naše brošure okrenuli smo se i poslodavcima u
Zadarskoj županiji koji su izvrstan primjer zapošljavanja
volontera i volonterki. Oni su uspjeli iskoristiti sva njihova
znanja i kompetencije i time poboljšali svoju tvrtku i posao.
Tvrtka ''Pelikan Consult d.o.o.'', direktorice Jadranke Pelikan,
bavi se pružanjem savjetodavnih usluga, uglavnom javnom
sektoru (općinama, županijama i drugim domaćim i stranim
partnerima). Također, izrađuju projekte za EU fondove već
godinama, a usto pripremaju i provode projekte za razne
naručitelje te izrađuju strateške planove. Što se tiče sektora
nevladinih organizacija ''Pelikan Consult d.o.o.'' izrađuje razvojne
i komunikacijske strategije, projektne prijedloge, održava veliki
broj treninga i različitih oblika edukacija.
Razgovor s
Jadrankom Pelikan
mag.bioproc.ing.
Pelikan Consult d.o.o.,
Poslovno savjetovanje
za planiranje, regionalni
i lokalni razvoj
Prema riječima direktorice, trenutačno je u tvrtki, uz nju,
zaposlena još jedna osoba. U razgovoru smo saznali procese
selekcije pri zapošljavanju novih osoba u tvrtki, bilo na duže ili
kraće vrijeme. Način regrutiranja novih zaposlenika je bio dosta
težak u samim počecima. Mnogi se javljaju samoinicijativno,
najčešće nakon diplomiranja, tvrtka se obraćala u počecima
Zavodu za zapošljavanje gdje je, kako kaže, bila „slabe sreće“.
Razlozi za takva iskustva su bili prvenstveno u nespremnosti
nezaposlenih osoba za ovu specifičnu vrstu posla gdje je
potrebno komunicirati s ljudima i biti odgovoran i discipliniran
tijekom rada, uz sve ostalo.
''Vodim malu tvrtku i ne mogu trošiti puno vremena za
uhodavanje osoba u posao, učiti ih kako se komunicira s
klijentima i kako se ponašati na radnom mjestu. Budući da sa
svojim poslom pokrivam veliki dio Hrvatske, pa i susjednih
zemalja, prvenstveno sam ''terenac'', a za to vrijeme trebam
imati djelatnika/cu koji/a je sposoban/a samostalno raditi u
uredu. Da bi to mogao on/ona treba znati određene stvari, treba
imati ono što sam primijetila da mnogim mladim ljudima danas
19
Volontiranjem do posla!
nedostaje, a jako je bitno – poslovna socijalizacija. Mnogi mladi
ljudi nakon završetka studija izlaze nespremni na tržište rada, a
prema mojim iskustvima mnogima nedostaje i poslovne
kulture.'' – rekla je direktorica Pelikan, nastavljajući se na ona
ugodna i korisnija iskustva koja je pronašla upravo u –
volonterima.
Volonteri su prvenstveno osobe s radnim iskustvom, znanjima i
vještinama koje su stekli volontiranjem, obavljajući svoj posao
savjesno i odgovorno. Obrazovanje je u tom kontekstu, s obzirom
na vrstu završenog studija, manje bitna stavka, koliko je značajna
sama sposobnost obavljanja određenih poslova. Naša
sugovornica je dodatno pojasnila njezine glavne kriterije za
zapošljavanje:
''Nakon što kandidat za posao ispuni osnovne uvjete natječaja
koje smo postavili, sljedeće što gledamo je volontersko iskustvo.
Volontirati se može na razne načine, no, kad nekoga upitamo što
je točno radio, gdje je volontirao, iza toga očekujemo poznavanje
određenih poslovnih vještina. Meni je prvi filter osoba sa
volonterskim iskustvom. Volonter je osoba koja je već izrazila
volju i spremnost za učenje i nesebičan rad. To je to što svakom
poslodavcu treba. '’
Ostali poslodavci u Zadarskoj županiji koji razmišljaju na takav
način su, prema iskustvima sugovornice, rijetki. Kao razlog tome
navodi da poslodavci nisu dovoljno upoznati sa sektorom
nevladinih organizacija. Prema riječima direktorice, približavanje
samog pojma volontiranja poboljšalo bi zapošljavanje volontera
u privatnom sektoru.
''Privatni sektor treba naučiti koje dobrobiti ima od volonterstva i
od ljudi koji su radili kao volonteri. Svaki poslodavac će radije
uzeti upravo ljude ovakvih karakteristika koje sam spomenula, ali
je činjenica da oni o tome nemaju dovoljno informacija. '' – rekla
je naša sugovornica te na kraju poručila svim (potencijalnim)
20
''Volonter je osoba koja
je već izrazila volju i
spremnost za učenje i
nesebičan rad.
To je to što svakom
poslodavcu treba.'’
Volontiranjem do posla!
volonterima i volonterkama da se posvete izgradnji vlastitih
kapaciteta kroz volontiranje te da ih iskoriste kasnije za plaćene
poslove, ali i poslodavcima:
U udrugama se
moguće zaposliti!
''Mladim ljudima se može poslati poruka da se volontiranje isplati
jer bez obzira jesu li plaćeni ili neplaćeni za posao kojeg rade, oni će
naučiti neki posao raditi, steći će znanja i vještine koje će ih učiniti
konkurentnima na tržištu rada. Poslodavca zanima što znaš raditi,
a ne koliko si bio plaćen. (…) Poslodavcima poručujem da se puno
više isplati zaposliti osobu s volonterskim iskustvom, zato jer već
imaju gotovog čovjeka.'’
Prema informacijama
Vladinog ureda za
udruge, 2012. godine, u
neprofitnom sektoru
bilo je zaposleno oko
20 000 osoba od čega
gotovo 10 000 u
udrugama. Trend
zapošljavanja u
neprofitnom sektoru
očekuje se da će rasti s
obzirom da su različite
mjere poticanja
zapošljavanja otvorene
za korištenje i od strane
neprofitnih organizacija
(udruga).
(izvor: www.smart.hr)
U Zadarskoj županiji
je registrirano 1555
udruga!
21
Volontiranjem do posla!
Jeste li do sada zaposlili ijednu osobu koja je kod vas volontirala i
zašto? Kakvo vam je iskustvo s takvim zaposlenicima/icama?
U UNDP-u smo imali više volontera tijekom godina, zapravo mi ih
nazivamo praktikantima (intern), ali ideja je ista, rade bez
honorara. Nakon volontiranja, zadržane su na honorarima 3
osobe, od toga 2 dulje od godine dana (jedna više od pet godina).
Tijekom volontiranja bilo je prilike upoznati osobu i njene
Ivana Laginja,
UNDP Hrvatska
Voditeljica projekta
Lokalni razvoj Lika/Dalmatinsko zaleđe
sposobnosti na zadatke. Uglavnom se radilo o jako mladim
ljudima, početnicima koji su dolazili s malo ili bez iskustva i u
okviru volontiranja stjecali su važna iskustva i neophodnu praksu.
Iskustvo u radu s volonterima je dobro, no s obzirom da se
uglavnom radilo o početnicima potrebno im je dosta podrške u
radu. Mislim da ima smisla da tvrtke ili organizacije angažiraju
volontere, no to je ozbiljan posao koji traži pripremu, vremena i
novca. Ako se posvetite volonterima, mislim da obje strane mogu
imati značajne koristi.
Koja je razlika između radnika s volonterskim iskustvom i onoga
tko to iskustvo nema?
Do sad se u mojoj praksi pokazalo da ima razlike između
pojedinaca spremnih na volontiranje i drugih. Volonteri su ljudi s
iskustvom, ponekad i vrlo skromnim, ali uglavnom sa značajnom
spremnosti na rad, učenje i osobni razvoj. To su ljudi koji
preuzimaju inicijativu, a ne čekaju da im se stvari dogode.
22
''Svakako bih mladima
preporučila volontiranje,
važno je biti aktivan i
stvarati prilike u životu.'’
Volontiranjem do posla!
Zašto sam počeo/la volontirati i što sam time
dobio/la?
Ivana Karamarko: Volontiranjem sam se počela baviti prije tri
godine i to na poziv prijatelja koji je tada volontirao u udruzi
Hrvatska sloga diljem svijeta. Iz znatiželje sam se uključila i
započela s humanitarnim aktivnostima. Prethodno ostvarene
suradnje s brojnim poslovnim subjektima omogućile su mi da
pomažem socijalno ugroženim obiteljima i djeci. Na taj način
otvorile su se mogućnosti za dodatnim edukacijama i stvaranjem
novih poznanstava. U međuvremenu sam se priključila
volontiranju i u Udruzi inovatora Zadarske županije, na području
organizacije Festivala suvenira Zadarske županije. Iskustvo
stečeno pri organizaciji kasnije mi je pomoglo i na
profesionalnom polju (rad u marketingu i novinarstvu).
Kratki period volontiranja odnosi se i na Centar za suočavanje s
prošlošću (DOCUMENTA) gdje sam radila na projektu „Osobna
sjećanja“ kojem je prethodio novinarski rad na feljtonu
„Stradavanja civila u Domovinskom ratu na području Zadarske
županije“.
Trenutno (siječanj, 2014.) se nalazim u programu internshipa
(hrv. stažiranja) UNDP-a gdje sam angažirana na projektima koji
"Prethodno ostvarene
suradnje s brojnim
poslovnim subjektima
omogućile su mi da
pomažem socijalno
ugroženim obiteljima i
djeci. Na taj način
otvorile su se
mogućnosti za
dodatnim edukacijama i
stvaranjem novih
poznanstava.”
se dotiču mog dosadašnjeg rada u novinarstvu i obrazovanja studij Kroatistike i južnoslavenskih filologija.
Sva dosadašnja iskustva stečena prilikom volontiranja pridonijela
su osobnom profesionalnom napretku, stjecanju novih vještina
te, prvenstveno, upoznavanju novih ljudi.
23
Volontiranjem do posla!
Helena Petrušić: Kada sam došla studirati u Zadar, prvi put sam i
saznala za mogućnosti volontiranja jer dolazim iz malog mjesta
gdje to i nije bila praksa niti se o tome puno znalo. Pa čak ni na
Sveučilištu nije bilo toliko mogućnosti i informacija o volontiranju
kao što ima danas. Moje prvo iskustvo je bilo volontiranje u Udruzi
za pomoć osobama s mentalnom retardacijom “Svjetlo”.
Nakon toga sam volontirala na mjestu tajnice Zadarskog
sveučilišnog športskog saveza, gdje smo radili na promociji i
organizaciji športa na Sveučilištu u Zadru. Također sam volontirala
na organizaciji i postavljanju izložbe autora Henrya Jesionke
„Ancient cinema“ u sklopu projekta ''Dolazak u baštinu'' u
organizaciji Odjela za izobrazbu učitelja i odgojitelja Sveučilišta u
Zadru te u suradnji s Arheološkim muzejom i Muzejom antičkog
stakla u Zadru. Osim toga, volontirala sam i na organizaciji
međunarodne konferencije Re-Thinking Humanities and Social
Sciences (Sveučilište u Zadru, 2009. godine).
Kada sam bila pri kraju sa studijem, odlučila sam se prijaviti za
volonterski rad u UNDP-u (Programu Ujedinjenih naroda za
razvoj). Prijavila sam se jer mi se svidjelo ono čime se oni bave te
sam mislila da tu mogu puno naučiti, a da će moj rad s druge
strane, biti koristan zajednici. Dogodilo se to da sam na kraju
ostala raditi u UNDP-u.
Mislim da je volonterstvo korisno na više razina. Moja prva
motivacija je uvijek bila da sudjelujem u nečemu što će pomoći
zajednici na bilo koji način. Osim toga, volontiranje pruža priliku da
naučiš puno: o sebi, o svijetu oko sebe, o svojim sposobnostima te
da stekneš nove vještine. Također, to je prilika za umrežavanje,
upoznavanje ljudi koji su jednako motivirani za rad na nekom
području, iz čega se često razviju nove aktivnosti i razne vrste
suradnje.
24
"Osim toga, volontiranje
pruža priliku da naučiš
puno: o sebi, o svijetu
oko sebe, o svojim
sposobnostima te da
stekneš nove vještine.”
Volontiranjem do posla!
Osobno su mi vještine stečene tijekom volontiranja puno
pomogle u poslovnom životu i nadam se da ću u skorije vrijeme
biti u mogućnosti ponovo volontirati.
Tomislav Pedić: Nakon završetka Rudarsko-geološko-naftnog
fakulteta u Zagrebu i povratka u rodni Zadar počeo sam tražiti prvi
posao. Kako je u Hrvatskoj trenutno veoma loša situacija što se
tiče tržišta rada, kao magistar geologije počeo sam tražiti posao u
stranim tvrtkama uglavnom iz anglosaksonskih zemalja. Tvrtke s
tog područja kao ozbiljni plus za dobivanje prvog posla veoma
cijene volontiranje. Tako sam uz samostalno usavršavanje
engleskog jezika i pisanja i sastavljanja životopisa i molbi odlučio
povećati svoje šanse za zapošljavanje na njihovom tržištu rada
volontiranjem, a ujedno i pomoći zajednici u kojoj živim. Iz
razgovora s prijateljima koji studiraju ili su studirali na Sveučilištu u
Zadru čuo sam za mogućost volontiranja u Gradskoj knjižnici
Zadar. Kako sam kao magistar geologije na fakultetu odslušao i
kolegije iz viših matematika i inženjerske kolegije prijavio sam se
za pružanje instrukcija iz matematike učenicima slabijeg
imovinskog stanja u sklopu programa ''Volontiranje u GKZD''.
Nakon nekoliko mjeseci volontiranja mogu reći da je to bila veoma
dobra odluka. Osim što se poslodavcima veoma svidjela te sam
trenutno pred dobivanjem posla u stranoj tvrtki, uvidio sam svoje
kvalitete i kao instruktor matematike jer su učenici kojima sam ih
pružao bili veoma zadovoljni mojim načinom rada.
"Tako sam uz samostalno
usavršavanje engleskog
jezika i pisanja i
sastavljanja životopisa i
molbi njihovom tržištu
rada odlučio povećati svoje
šanse za zapošljavanje
volontiranjem, a ujedno i
pomoći zajednici u kojoj
živim.”
25
Volontiranjem do posla!
Stipan Dilber: Tijekom svojih studentskih dana bio sam
zainteresiran za ''kvalitetno gubljenje vremena'' kao i za
studentska prava. Čim mi se pružila prilika učlanio sam se u
Studentski zbor Sveučilišta u Zadru kao predstavnik studenata
Odjela za arheologiju. Kroz te četiri godine naučio sam puno
detalja za koje nisam imao pojma. Od toga kako se plaćaju
računi, komunicira s ljudima u raznim situacijama, radi u timu a i
odnosi s medijima. Moje dodatne aktivnosti nisu stale na tome,
volontirao sam na raznim humanitarnim akcijama, pokrenuo
inicijativu za sada već tradicionalne Bakanalije u Zadru i
pomagao drugim kolegama i kolegicama s realizacijom njihovih
ideja. Mnoge ideje i dodatne akcije uopće ne bi bile moguće bez
mojih kolega i kolegica u Studentskom zboru.
Nakon diplomiranja volontirao sam u zadarskom Arheološkom
muzeju, nakon čega sam tamo odradio stažiranje te sam usto
radio izvan struke razne poslove kako bi mogao pokriti troškove
radeći ono što volim.
Iako kod nekih to nije bio slučaj, kod mene se srećom sve
isplatilo. Prošle godine sam se zaposlio kao kustos u
Franjevačkom muzeju u Tomislavgradu. Poslodavci su pri
donošenju odluke o zapošljavanju uzeli u obzir sva moja
dosadašnja iskustva u organizaciji i vođenju raznih projekata. I
ja sam naglašavao na tom i drugim razgovorima sve
kompetencije koje sam usvojio kroz volontiranje: vještine na
računalu, shvaćanje financijskih procesa, formiranje raznih
poslovnih poznanstava, cijenjenje rada u timu i višegodišnje
iskustvo u organiziranju raznih događanja, od humanitarnih
akcija do festivala kao što su Bakanalije.
Volontiranje bih preporučio apsolutno svima, bez obzira na
vrijeme koje imaju na raspolaganju. Studij je tražio puno
zalaganja i vremena kako bi se ostvario odličan uspjeh, no ni to
26
“Poslodavci su pri donošenju
odluke o zapošljavanju uzeli
u obzir sva moja dosadašnja
iskustva u organizaciji i
vođenju raznih projekata. I ja
sam naglašavao na tom i
drugim razgovorima sve
kompetencije koje sam
usvojio kroz volontiranje. (…)
Volontiranje je obogatilo
moje studentske i
nezaposlene dane i darovalo
prijatelje za cijeli život.”
Volontiranjem do posla!
nije odmoglo kad sam odlučio ispunjavati dodatne ciljeve u
životu. Od stvaranja manifestacija za grad Zadar koje bi vrijeme
provedeno u ovom gradu učinili bogatijim i ljepšim do borbe za
studentska prava, ni trenutka ne žalim što sam se upustio u takve
akcije. Volontiranje je obogatilo moje studentske i nezaposlene
dane i darovalo prijatelje za cijeli život. Greške koje su se
dogodile također su bile dio odrastanja i neizbježan dio
kompletne ''slike'' koja će zauvijek stajati na mom ''zidu''.
Tomislav Blažević: Volontiranje kao dobrovoljno obavljanje
aktivnosti u našem društvu nije prepoznata vrijednost, ali s
vremenom se i to mijenja. Samim time danas volontiranje sve
više postaje dio svakodnevice mladih, što je dobar pokazatelj
razvoja društva i dosezanja jedne sveopće civilizacijske
vrijednosti za društvo u današnjim globalnim prilikama.
Moja iskustva s volontiranjem nisam shvaćao kao volonterstvo
nego kao kvalitetno provođenje vremena u aktivnostima koje
me zanimaju, stjecanje neophodnog iskustva u poslovima
vezanim za struku, upoznavanje te sklapanje novih prijateljstava
i poznanstava. Od sudjelovanja u ekološkim akcijama čišćenja
okoliša u srednjoj školi, do sudjelovanja u formiranju i radu
studentskih udruga, organiziranju konferencija, studentskih
projekata do članstva u prvom i drugom sazivu Savjeta mladih
Grada Zadra budući da me zanimalo stanje mladih u gradu
Zadru.
Završetkom studija obavljam poslove stručnog suradnika
knjižničara u Narodnom muzeju Zadar kao nova mjera
zapošljavanja mladih Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Poslije
odrađenog stažiranja sudjelovao sam kao volonter na
manifestaciji Noć muzeja 2013. u Narodnom muzeju Zadar na
poslovima vezanim za Muzejsku knjižaru.
‘'Nabrajanjem svojih
iskustava kao volonter
moram naglasiti da su
za mene to bila vrlo
pozitivna i dobra
iskustva koja su mi
otvarala pogled na neke
druge aspekte koji su mi
pomogli u stručnom
usavršavanju na
poslovima vezanim za
struku, ali i, što je
važnije, u kontaktu sam
s puno osoba.'’
27
Volontiranjem do posla!
Nabrajanjem svojih iskustava kao volonter moram naglasiti da
su za mene to bila vrlo pozitivna i dobra iskustva koja su mi
otvarala pogled na neke druge aspekte koji su mi pomogli u
stručnom usavršavanju na poslovima vezanim za struku, ali i,
što je važnije, u kontaktu sam s puno osoba. Društveni aspekti
volontiranja su mi omogućili da budem dio promjena u dobre
svrhe, od ekoloških akcija, preko formiranja udruge, do
poslova u knjižnici sv. Frane na poslovima sa starim knjigama te
njihovo sređivanje za buduće generacije, što mi je kasnije
Projekt ''Eko Zadra'' i
partnera vam donosi
nove načine za
pronalazak volontera,
ali i za same volontere
koji traže mjesto za
ispunjavanje svojih
potreba!
puno pomoglo u poslovima preko student servisa i bilo kao
polazište za druge poslove (Gradska knjižnica Zadar,
Sveučilišna knjižnica Zadar, Ured za izdavačku djelatnost
Sveučilišta u Zadru). Sudjelovanje u Savjetu mladih Grada
Zadra kroz Odnose s javnošću istog Savjeta te komunikacijom
ponajprije s mladima te nizom udruga, pojedinaca i ustanova
također mi je pomoglo izbrusiti određene formalne
komunikacijske vještine. Stručnim usavršavanjem od godine
dana u Narodnom muzeju Zadar stekao sam nova iskustva,
znanja i kompetencije za buduće poslove ali i upoznao sam
dobre strane volontiranja i volonterstva te mogu slobodno reći
da je volonterstvo Dulce cum utili – Spajanje ugodnog s
korisnim.
28
Web portal Razmjena
volontera je portal na
kojem će se udruge i
volonteri moći
interaktivno povezivati,
udruge će moći
besplatno otvoriti svoj
profil i redovito ga
nadopunjavati novim
informacijama, stavljati
obavijesti kada traže
volontere za neke akcije,
a volonteri će moći
uređivati svoj životopis
i tražiti udrugu koja im
najbolje odgovara.
Volontiranjem do posla!
UGOVOR O VOLONTIRANJU
Važan dio svakog službenog volontiranja je i Ugovor o
volontiranju.
Prema članku 25. Zakona o volontiranju, Ugovorom o
volontiranju volonterka ili volonter te organizator volontiranja
ugovaraju međusobna prava i obveze i specifičnosti potrebne za
pojedinačnu volontersku aktivnost ili pružanje pojedine
volonterske usluge. Ugovor o volontiranju može uključivati
prava, obveze te potpis i drugih ugovornih strana koje imaju
posebne interese za specifični oblik volontiranja.
Prema članku 26. Ugovor o volontiranju zaključuje se usmeno ili
u pisanom obliku.
UGOVOR O VOLONTIRANJU JE VAŽAN ZA OBJE STRANE
Više o ugovoru pronađite u Zakonu o volonterstvu.
Volonterstvo može
nezaposlenim
pojedincima pružiti
potrebno iskustvo za
uključivanje na tržište
rada. Vještine i
sposobnosti stečene
volonterskim radom
mogu se prenijeti u
stručna područja.
Mnogi volonteri/ke
cijene priliku koju im
volonterstvo daje za
stjecanje novih vještina,
kao i za korištenje
postojećih. Volonterstvo
također predstavlja
koristan način na koji
mladi ljudi mogu
isprobati moguća
zvanja te tako donijeti
upućenu odluku o
budućem obrazovanju i
obuci. (iz sažetka
"Studije o volontiranju u
EU", www.uzuvrh.hr)
29
Volontiranjem do posla!
KORISNI LINKOVI I LITERATURA
B.hive projekt
www.facebook.com/B.hiveproject
Volontiram Hrvatska
www.volontiram.info
Volonterski centar Zadar
www.josipvidov.wix.com/volonterski-zadar
Zakon o volonterstvu
www.zakon.hr/z/258/Zakon-o-volonterstvu
Volonterski centar Zagreb
www.vcz.hr
Volonterski centar Split
www.vcst.info
Projekt Volontiram Zadar
www.studentski.hr/projekt/projekt-volontiram
www.unizd.hr/Volontiranje/tabid/4320/Default.aspx
Udruga ''Eko – Zadar''
Zajednica udruga "Centar
nezavisne kulture"
osnovana je 2013. godine
od strane udruge za razvoj
nezavisne kulture Šigureca,
udruge iZadar, udruge za
promicanje urbane kulture
Zdanje i udruge za
promicanje ekološke
proizvodnje hrane, zaštite
okoliša i održivog razvoja
“Eko-Zadar”. Zajednica je
osnovana s ciljem
povećanja aktivnosti,
kvalitete i razvoja
nezavisne kulture i civilnog
društva u Zadarskoj
županiji.
U sklopu projekta B.hive
Zajednica udruga
udrugama registriranim na
području Zadarske
županije pruža besplatne
usluge iz područja
knjigovodstva, web
dizajna, PR-a i pisanja
projektnih prijedloga te
usluge mentorstva iz
navedenih područja.
www.ekozadar.hr
United Nations Volunteers
www.unv.org
30
Sve informacije o Zajednici
udruga možete pronaći na
službenim web stranicama
Zajednice.
Volontiranjem do posla!
"Sadržaj ove publikacije isključiva
je odgovornost Eko-Zadra"
31
Nositelj projekta "Eko Zadar"
Liburnska obala 6
23000 Zadar
Tel: +385 23 300 120
Fax: +385 23 300 119
Zajednica udruga "Centar nezavisne kulture"
Ured "B.hive"
Zrinsko-Frankopanska 3
23000 Zadar
Tel: +385 23 779 399
Fax: +385 23 779 299
Posredničko tijelo zaduženo za koordinaciju projekta
Hrvatski zavod za zapošljavanje
cesdfc@hzz.hr
Korisni linkovi:
B.hive projekt
www.facebook.com/B.hiveproject
Volontiram Hrvatska
www.volontiram.info
Volonterski centar Zadar
josipvidov.wix.com/volonterski-zadar
Zakon o volonterstvu
www.zakon.hr/z/258/Zakon-o-volonterstvu
Udruga ''Eko – Zadar''
www.ekozadar.hr
United Nations Volunteers
www.unv.org
Za više informacija o EU fondovima:
www.strukturnifondovi.hr
www.mrrfeu.hr

Download Report