ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE Scuola dell’infanzia – Primaria – Secondaria di I grado VIA TIRSO, 25/A - 09094 MARRUBIU (OR) TEL 0783 859378 – FAX 0783 859766 E-Mail oric810007@istruzione.it - Sito Web www.comprensivomarrubiu.it CONTRATTO INTEGRATIVO DI ISTITUTO PARTE ECONOMICA Anno scolastico 2013/2014 TITOLO VI - IMPIEGO DELLE RISORSE FINANZIARIE RIFERITE AL FONDO DI ISTITUTO...................3 ART. 1 - CRITERI GENERALI PER LA RIPARTIZIONE DELLE RISORSE DEL FIS ...................................................................................3 ART. 2 - PRESTAZIONI AGGIUNTIVE DOCENTI............................................................................................................................3 ART. 3 - FUNZIONI STRUMENTALI............................................................................................................................................5 ART. 4 – PERSONALE ATA....................................................................................................................................................5 ART. 5 - INCARICHI SPECIFICI..................................................................................................................................................5 ART. 6 - COMPITI DEI TITOLARI DI EX ART. 7 CCNL/2005........................................................................................................6 ART. 7 - COMPENSI DSGA...................................................................................................................................................6 ART. 8 - MODALITA DI ASSEGNAZIONE DEGLI INCARICHI..............................................................................................................6 ART. 9 - INFORMAZIONE SUCCESSIVA E VERIFICA........................................................................................................................6 ART. 10 - NATURA PREMIALE DELLA RETRIBUZIONE ACCESSORIA..................................................................................................6 ART. 11 - CLAUSOLA DI SALVAGUARDIA FINANZIARIA.................................................................................................................6 ART. 12 - VARIAZIONE DELLA SITUAZIONE................................................................................................................................7 ART. 13 - DURATA E VALIDITÀ DEL CONTRATTO.........................................................................................................................7 Pagina 2 di 7 CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA D’ISTITUTO A.S. 2013/14 Il giorno 15 aprile 2014, presso l'istituzione scolastica I.C. di Marrubiu, in sede di contrattazione integrativa di istituzione scolastica tra • la Delegazione di parte pubblica: Pilloni Maria Giovanna – Dirigente Scolastico; • gli eletti nelle RSU di Istituto: Atzei Linda (Cgil), Comunian Monica (Snals), Daga Alessia (Uil), Porcu Giorgio (UIL), Raspa Barbara (Cisl), Serra Monica (Cisl), Pinna Fabrizio (UIL). • in attuazione delle norme contenute nel Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale del Comparto Scuola per il quadriennio normativo 2006-09 e primo biennio economico 2006 -2007 del 17-122007 viene concordato quanto segue TITOLO VI - Impiego delle risorse finanziarie riferite al Fondo di Istituto ART. 1 - Criteri generali per la ripartizione delle risorse del FIS Le risorse del fondo dell’Istituzione Scolastica vengono suddivise tra le diverse figure professionali presenti nella scuola e attribuite sulla base delle esigenze organizzative dell’istituzione scolastica e delle attività curricolari che extracurricolari deliberate dagli Organi Collegiali e inserite nel POF. Le risorse del fondo sono utilizzate per compensare: PERSONALE DOCENTE Attività di insegnamento e funzionali all’insegnamento relative al personale Docente e connesse alla realizzazione dei progetti POF; Attività gestionali ed organizzative (collaboratore DS, commissioni di lavoro, azioni di tutoraggio, referenti di laboratori, viaggi istruzione, incarichi vari,…); Attività per la flessibilità organizzativa e didattica e la formazione. PERSONALE ATA/AMMINISTRATIVI Attività legate alla didattica e agli organi collegiali; Attività lavorativa straordinaria; Inventario, archivio e gestione fascicoli personale; Predisposizione e digitazione graduatorie personale docente e ATA; Intensificazione di prestazioni lavorative dovute alla sostituzione dei colleghi assenti. PERSONALE ATA/COLLABORATORI Attività connesse alla didattica e agli organi collegiali in orario pomeridiano; Lavori di manutenzione straordinaria e lavori disagiati; Intensificazione di prestazioni lavorative per sostituzione dei colleghi assenti e/o dovute anche a particolari forme di organizzazione dell’orario di lavoro. a.s. 2013-14: lordo tabellare assegnato € 25.146,05 – economie: € 11.716,25 - Totale: € 36.862,30 Dall’importo complessivo del FIS (€36.862,30) vengono sottratte: la quota variabile di indennità di direzione DSGA (€ 3.510,00), la quota di indennità per la sostituzione del DSGA (€ 373,80), il debito lasciato dal cessato I.C. di Arborea (€ 1.750.00). TOTALE DISPONIBILE: 31.228,50 75% del fondo disponibile DOCENTI € 23.332,50 Importo lordo tabellare dipendente 25% del fondo disponibile ATA € 7.905,00 Importo lordo tabellare dipendente LORDO TABELLARE TOTALE € 31.228,50 ART. 2 - Prestazioni aggiuntive docenti Sono finanziate con il Fondo di Istituto le attività aggiuntive di insegnamento e le attività funzionali previste dai progetti riguardanti l’arricchimento e l’ampliamento dell’offerta formativa, deliberati dal Collegio Docenti e dal Consiglio di Istituto. Pagina 3 di 7 a) attivita’ aggiuntive funzionali all’insegnamento – esigenze organizzative (incarichi) Tipologia incarichi n. 2 Collaboratori del Dirigente Scolastico Coordinamento didattico plessi/sezioni Coordinamento consigli (classe, interclasse, intersez) Tutor neo-immessi Predisposizione orario Tipologia compenso Forfetario Orario Totale lordo € 1.662,50 € 7.472,50 b) Attivita’ aggiuntive funzionali all’insegnamento - esigenze didattiche: commissioni/gruppo di lavoro/referenti Tipologia incarichi Commissioni Valutazione, GLH, GLI Referenti aula informatica, Biblioteche, Consiglio comunale dei ragazzi, Orientamento Tipologia compenso Orario Totale lordo € 3.255,00 c) attivita’ aggiuntive di insegnamento - esigenze didattiche: progetti Scuola Infanzia Infanzia Infanzia Infanzia Marrubiu Arborea Arborea Arborea Denominazione progetto Feste per un anno Un anno di feste Lingua Inglese Multimedialità Scuola Primaria Primaria Primaria Primaria Primaria Primaria Marrubiu Marrubiu Arborea Arborea Arborea Arborea Denominazione progetto Avviamento sport (Pallamano) A scuola con i nonni Stare bene insieme Cancro io ti boccio Progetto lettura Avviamento sport (Pallamano) Scuola Secondaria Secondaria Secondaria Secondaria Secondaria Secondaria Marrubiu Marrubiu Marrubiu Arborea Arborea Arborea Inter-scuole Prim/Sec Marrubiu Denominazione progetto L’arte del riciclo Giornalino Invito all’Opera Conosci te stesso A scuola con Nino L’arte del riciclo Denominazione progetto Gli scacchi a scuola Tipologia compenso Orario (flessibilità) Orario (flessibilità) Orario (flessibilità) Orario (flessibilità) Totale scuola infanzia Tipologia compenso Orario (insegnamento) Orario (insegnamento + funz.) Orario (funzionali) Orario (funzionali) Orario (funzionali) Orario (insegnamento) Totale scuola primaria Tipologia compenso Orario (insegnamento) Orario (insegnamento) Orario (funzionali) Orario (funzionali) Orario (funzionali) Orario (insegnamento) Totale scuola secondaria Tipologia compenso Orario (funzionali) Totale progetto Totale lordo € 1.120,00 € 1.400,00 € 87,50 € 175,00 € 2.782,50 Totale lordo € 350,00 € 420,00 € 157,50 € 52,50 € 87,50 € 350,00 € 1417,50 Totale lordo € 700,00 € 490,00 € 175,00 € 175,00 € 105,00 € 840,00 € 2485,00 Totale lordo € 70,00 € 70,00 d) Esigenze didattiche: viaggi di istruzione € 2450,00 (140 h) (importi forfetari: viaggio 5 gg.: € 157,50 pro capite; viaggio 4 gg.: € 122,50 pro capite; viaggio 2 gg.: € 70,00 pro capite; viaggio in giornata: secondaria e primaria = € 35,00; infanzia = € 17.50 ) Qualora il budget non fosse sufficiente si darà priorità ai viaggi di più giorni. Ai docenti che partecipano al viaggio di istruzione comprendente anche la domenica spetta un giorno di riposto compensativo sulla base dell’ art. 2109 del CC Periodo di riposo: “Il prestatore di lavoro ha diritto ad un giorno di riposo ogni settimana, di regola in coincidenza con la domenica.” E) Esigenze valutazione: INVALSI 20 h = € 350,00 F) Esigenze formazione/aggiornamento 76 h = € 1330,00 Al personale che partecipa ai corsi di formazione (anche on line), svolti al di fuori dell’orario di servizio, riconosciuti dal MIUR o dal Collegio Docenti, è attribuito un compenso forfetario fino a un massimo di 20 ore, previa presentazione della documentazione, come segue: sino a 10 ore di Pagina 4 di 7 formazione nessun riconoscimento; da 11 ore a 20 (venti)ore sono riconosciute n. 3 (tre) ore; da 21 ore a 30 ore sono riconosciute n. 5 (cinque) ore; da 31 ore a 40 ore sono riconosciute n. 8 (otto) ore; da 41 ore in su sono riconosciute n. 10 (dieci) ore DISPONIBILITA’ = € 48,50 Art. 3 - Funzioni Strumentali RISORSE A.S. 2013/14 € 3.463,27 + ECONOMIE € 9.831,15 - TOTALE € 13.294,42 n. Comune/scuole compenso pro-capite Totale funzioni Gestione 2 Marrubiu+Arborea € 1.329,44 € 2.658,88 POF/Autovalutazione BES-Diversabilità e inclusione 4 Marrubiu+Arborea € 1.329,44 € 5.317,76 Visite guidate/viaggi di 1 Marrubiu € 1.329,44 € 1.329,44 istruz. Gestione sito web 2 Marrubiu+Arborea € 1.329,44 € 2.658,88 TIC 1 Marrubiu € 1.329,44 € 1.329,44 Totale € 13.294,40 Area Art. 4 – Personale ATA a)Personale ATA – Assistenti Amministrativi Attività Sostituzione colleghi assenti (forfetario)- Rientro del martedì/altre attività necessarie - Inventario cessato Istituto Arborea b)Personale ATA – Collaboratori scolastici Attività ore 170 ore Lavoro straordinario OO.CC. /assemblee/colloqui ecc. - Lavoro straordinario vigilanza progetti/manutenz. Straordinaria - Progetto Sicurezza - Sostituzione colleghi assenti/Lavori disagiati 432 importo € 2.465,00 Importo € 5.400,00 DISPONIBILITA’ = € 40,00 Si prevede l’eventuale compensazione delle suddette voci sulla base delle effettive esigenze e del servizio svolto. c) Formazione in orario d’obbligo Il personale ATA che partecipa ai corsi di formazione attinenti al piano di aggiornamento e organizzati dall’Amministrazione, da Università, dall’ANSAS o da enti accreditati, inerenti il profilo professionale, regolarmente autorizzato dal Dirigente Scolastico, è considerato in servizio a tutti gli effetti. d)Formazione al di fuori dell’orario di servizio La formazione per il personale ATA al di fuori delle ore di servizio è considerata se autorizzata attività di servizio a tutti gli effetti. Le ore prestate oltre il normale obbligo saranno compensate mediante recuperi da concordare. Art. 5 - Incarichi specifici Gli incarichi sono assegnati dal Dirigente Scolastico con atto scritto in cui sono precisati i compiti e compensi, sulla base delle proposte contenute nel piano delle attività: COLLABORATORI SCOLASTICI N. 4 a) 2 collaboratori scolastici impegnati, nella scuola dell’infanzia di Arborea in compiti legati alla cura e igiene della persona. b) n 2 collaboratori scolastici nella scuola primaria di Arborea impegnati in attività di ausilio materiale per alunni portatori di handicap e per le attività di cura della persona. € 600 x 4 unità di personale Totale lordo dipendente impegnato: € 2.400,00 Pagina 5 di 7 Art. 6 - Compiti dei titolari di ex art. 7 CCNL/2005 Per i 4 assistenti amministrativi in servizio titolari di art. 7 CCNL del 07.12.2005 si prevedono le seguenti mansioni: N. 1 Acquisti – Viaggi d’istruzione - N. 1 Area Alunni - N. 2 Nomina supplenti. I collaboratori scolastici titolari di ex art 7 CCNL del 07.12.2005, sono incaricati delle seguenti mansioni: Scuola dell’infanzia N. 2: assistenza agli alunni portatori di handicap e cura dell’igiene personale ( e uso dei servizi igienici) anche per gli altri alunni. Scuola primaria N. 3: assistenza agli alunni portatori di handicap e cura dell’igiene personale, ( e uso dei servizi igienici) anche per gli altri alunni. Scuola secondaria N. 4: agli alunni portatori di handicap e cura dell’igiene personale ( e uso dei servizi igienici) anche per gli altri alunni; Sede centrale N.2: servizio di manutenzione e collaborazione uffici. Art. 7 - Compensi DSGA Sulla base della Sequenza contrattuale 25 luglio 2008, al personale DSGA possono essere corrisposte, fatto salvo quanto previsto dall'art. 88, comma 2, lettera j, compensi per attività e prestazioni aggiuntive connesse a progetti finanziati dalla UE, da Enti o Istituzioni pubblici e privati da non porre a carico delle azioni contrattuali destinate al fondo di Istituto. Art. 8 - Modalita di assegnazione degli incarichi L'assegnazione degli incarichi, attività aggiuntive di cui al presente accordo sarà effettuato mediante comunicazione scritta nominativa agli interessati indicando – ove possibile – le modalità e i tempi di svolgimento, gli obiettivi da raggiungere nonché l'importo lordo dipendente spettante. Copia di tali comunicazioni sarà esposta all'albo, anche in forma sintetica mediante schema riassuntivo. La liquidazione dei compensi sarà successiva alla verifica dell’effettivo svolgimento dei compiti assegnati anche sulla base della relazione finale di progetto. Art. 9 - Informazione successiva e verifica L'informazione successiva relativa alle attività ed ai progetti retribuiti con il fondo di Istituto e con altre risorse pervenute nella disponibilità dell'istituto sarà fornita mediante prospetti riepilogativi dei fondi dell'istituzione scolastica e di ogni altra risorsa finanziaria aggiuntiva destinata al personale, comprensivi dei nominativi, delle attività svolte, degli impegni orari e dei relativi compensi. Art. 10 - Natura premiale della retribuzione accessoria Coerentemente con quanto previsto dalle vigenti norme di legge, la liquidazione dei compensi relativi ai diversi incarichi e funzioni, compresi i progetti per i quali è previsto un compenso a carico del FIS, avverrà a consuntivo e previa verifica dell’attività effettivamente svolta e debitamente documentata. In caso di attività svolta parzialmente, il Dirigente dispone – a titolo di riconoscimento del lavoro effettivamente svolto – la corresponsione di un importo commisurato allo stesso dopo 30gg. di assenza in misura proporzionale. Art. 11 - Clausola di salvaguardia finanziaria 1. Il Dirigente Scolastico si impegna a conferire gli incarichi, inizialmente sulla base delle disponibilità derivanti dal complesso delle economie anni precedenti e delle assegnazioni disponibili sul cedolino unico e derivanti dagli effettivi finanziamenti ricevuti da enti e soggetti diversi dallo Stato. 2. Nel caso in cui si verifichino le condizioni di cui all’art. 48, comma 3, del D.lgs. 165/2001, il Dirigente può sospendere, parzialmente o totalmente, l’esecuzione delle clausole del presente contratto dalle quali derivino oneri di spesa. 3. Nel caso in cui l’accertamento dell’incapienza parziale del FIS intervenga quando le attività previste siano in corso di svolgimento, il dirigente dispone, previo confronto con la parte sindacale, la riduzione degli impegni previsti inizialmente, in misura tale da garantire il ripristino della compatibilità finanziaria del totale soggetto a contrattazione. 4. Nel caso in cui in tempo utile non si abbia comunicazione dell’accreditamento delle economie, che ammontano a € 11.716,25, le parti concordano di non dar luogo a procedere alle attività finanziate con le suddette economie Pagina 6 di 7 Art. 12 - Variazione della situazione Nel caso in cui pervenissero all’Istituto nuove disponibilità finanziarie rispetto a quelle conosciute al momento della stipula del presente accordo, ne sarà data immediata comunicazione per procedere nella contrattazione su di essa; saranno altresì fornite, in sede di contrattazione, le variazioni di bilancio conseguenti. Art. 13 - Durata e validità del contratto Il presente contratto è valido per l'anno scolastico in corso, salvo la proroga consentita ai termini dell’art. 48 D.lvo 165/2001. Marrubiu, 15 aprile 2014 Letto approvato e sottoscritto Il DIRIGENTE SCOLASTICO LE RSU Dott.ssa. Maria Giovanna Pilloni ……………………. PER LE OO.SS CGIL CISL UIL SNALS Pagina 7 di 7
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