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EDIZIONE
MENSILE
FISCO, LAVORO,
SICUREZZA,
INTERNAZIONALIZZAZIONE
CONSULENZA DEL
LAVORO
35
<
Newsletter
Settembre
2014
In questa edizione
Focus Start-up innovative P.1
BANDI
PMI di successo: IMille P.2
Finanziamenti per
aziende lombarde:
bando Ricerca e
Innovazione 2014
Lavoro: malattia e rientro anticipato P.3
INPS: fondo residuale di solidarietà P.4
Sicurezza sul lavoro P.5
Formazione e Scadenze P.6
Buona notizia per le imprese
lombarde che rientrano nella
MISE: semplificata l’attestazione
per le Start - up innovative
Nasce la New Development Bank
definizione di micro, piccola e media
impresa poiché per loro sarà
possibile partecipare al Bando
Ricerca e Innovazione 2014
promosso dalla Regione Lombardia
e dalle Camere di Commercio
Lombarde nell’ambito dell’Accordo di
programma per lo sviluppo economico
e la competitività del Sistema
Lombardo.
Obiettivi del bando:
 stimolare l'innovazione
tecnologica di processo e di
Il Ministero dello Sviluppo economico (MiSE) ha pubblicato,
comunque compromettere gli obiettivi informativi richiesti dalla
sul proprio sito internet, la circolare n. 3672/C del 29 agosto
norma, è inoltre previsto che la dichiarazione semestrale di
2014 con la quale disciplina gli adempimenti presso il
cui al comma 14 la quale scada nel semestre successivo al
Registro imprese per start-up innovative e incubatori
termine
certificati, con particolare riferimento alla conferma del
unitamente all’attestazione del mantenimento dei requisiti
possesso dei requisiti ex commi 14 e 15 del decreto legge
prevista dal comma 15, integrando tale attestazione degli
179 del 18 novembre 2012 (convertito con la Legge n.
elementi ulteriori previsti dai commi 12 e 13 rispettivamente
221/2012).
per le start-up innovative e gli incubatori certificati.
prodotto, tramite l'introduzione e
dell’esercizio
sociale
possa
essere
effettuata
Ad esempio una società, start-up innovativa o incubatore
la creazione di nuove tecnologie
In particolare, con la circolare 3672/2014, il MiSE, in
certificato, che abbia esercizio solare con termine al 31
digitali e la messa a disposizione
considerazione dell’esistenza di tre diversi adempimenti nei
dicembre di ciascun anno ed approvi il proprio bilancio il 30
di servizi di trasferimento
confronti del Registro delle imprese, di cui due parzialmente
aprile 2015, depositerà l’attestazione di mantenimento dei
sovrapposti, cui le start-up innovative e gli incubatori certificati
requisiti di cui al comma 15 dell’art. 25 entro 30 giorni, e cioè
sono chiamati ad adempiere nel corso dell’anno solare (due a
entro il 30 maggio 2015, e potrà integrare nella stessa
cadenza semestrale ai sensi del comma 14 e uno annuale ai
l’aggiornamento delle informazioni di cui ai commi 12 e 13
sensi del comma 15) ha inteso dare risposta alle incertezze
dando
europei, promuovendo
rilevate identificando una procedura chiara ed introducendo
informazione
esperienze di successo nei paesi
una semplificazione degli adempimenti.
scadenza al 30 giugno 2015.
dell'UE e favorendo la nascita e
È previsto che il primo aggiornamento delle informazioni di cui
Per le società con esercizio non coincidente con l’anno solare,
la crescita di reti di imprese;
al comma 14 venga effettuato entro sei mesi dall’iscrizione della
le disposizioni introdotte vanno raccordate al fine di garantire
 valorizzare il capitale umano
società nella sezione speciale del Registro delle imprese. A
comunque il rispetto degli obblighi di legge e la periodicità
inserendo in impresa ricercatori e
partire
dell’informazione.
personale altamente qualificato
l’effettuazione della dichiarazione semestrale al Registro delle
Ad esempio ove la società tenuta all’adempimento abbia
imprese competente sono uniformate rispettivamente al 30
esercizio scadente al 30 aprile di ciascun anno ed approvi il
giugno e al 31 dicembre di ciascun anno, con la precisazione
bilancio per l’esercizio chiuso al 30 aprile 2014 il 28 agosto
che il secondo adempimento avrà scadenza al 30 giugno o al
2014, dovrà depositare l’attestazione di cui al comma 15 entro
31
scadenza
il 27 settembre 2014 (30 giorni dall’approvazione del bilancio)
brevetti/modelli
dall’anno dell’iscrizione alla sezione speciale del Registro
e potrà uniformare alla stessa, integrandone i dati, la
europei/internazionali
imprese.
comunicazione di cui al comma 14 in scadenza al 31
Ad esempio: una start-up innovativa (o un incubatore certificato)
dicembre 2014 per l’aggiornamento dei dati relativa al
L’agevolazione consiste in
iscritta alla sezione speciale del Registro imprese il 15 maggio
semestre
un contributo a fondo perduto pari
2014 deve effettuare il primo aggiornamento semestrale entro il
dell’esercizio. Ove la stessa società non approvi il bilancio o lo
al 50% delle spese
Pag.per3 l'acquisto di
15 novembre 2014, mentre uniforma il secondo aggiornamento
approvi comunque oltre il 30 settembre 2014, dovrà in ogni
beni e servizi fino a un massimo di
semestrale, che avrebbe scadenza al 15 maggio 2015, al 30
caso depositare l’attestazione di cui al comma 15 entro il 31
giugno 2015, il terzo al 31 dicembre 2015 e così a seguire per
ottobre 2014, potendo integrare in essa l’adempimento
ogni successivo semestre. Sempre in ottica semplificatrice ed al
previsto dal comma 14 per il semestre in scadenza al 31
fine di ridurre a due il numero degli adempimenti annui, senza
dicembre 2014 come ampiamente illustrato in precedenza.
tecnologico, anche in vista di
EXPO;
 accompagnare le imprese alla
partecipazione a programmi di
ricerca, sviluppo e innovazione
capaci di guidare l'impresa in
percorsi complessi di
innovazione;
 sostenere i processi volti
all'ottenimento di
30.000 Euro. Le domande potranno
essere presentate dalle ore 14:00 del
16/10/2014 alle ore 12:00 del
25/03/2015.
dal
dicembre
secondo
adempimento,
immediatamente
le
successivo
scadenze
alla
per
così
contestuale
semestrale
solare
adempimento
previsto
successivo
alla
dal
all’obbligo
comma
data
di
14
di
con
chiusura
Pag. 2
LAVORO
TAR: criteri di
individuazione
dei CNNL più
rappresentativi
nel settore delle
cooperative
La Sezione Terza Bis del TAR del
Lazio, con sentenza n. 8865 del 7
agosto 2014, ha respinto il
ricorso presentato dall’UNCI e
dalla CONFSAL per
Nuove tecnologie: Oculus Rift
l’annullamento della lettera
circolare del Ministero del
Lavoro, prot. n.
37/10310/MA003.A004 del 1°
Intervista esclusiva a Matteo Esposito Ceo di Imille,
creative agency sviluppatrice di Shelfzone
giugno 2012, concernente i
criteri di individuazione dei Ccnl
comparativamente più
Aziende giovani e di successo sono un segnale positivo per
rispetto alle altre digital agency?
l’economia e il tessuto imprenditoriale italiano. Imille è una
ME - Noi lavoriamo alla realtà virtuale da quando esiste
La citata lettera, oltre ad indicare i
realtà che ci appassiona perché punta all’innovazione e ai
Oculus Rift (estate 2013). In questi mesi abbiamo sviluppato
criteri da prendere in
considerazione al fine di
nuovi mercati, sperimentando soluzioni innovative e strategie
progetti
di comunicazione e marketing integrate. Questo mese
entertainment
determinare il grado di
rappresentatività sindacale, precisa
abbiamo il piacere di intervistare un’ospite esclusivo, Matteo
aumentata. Oggi siamo in grado di erogare servizi e stiamo
Esposito, CEO e fondatore della creative agency Imille
sviluppando prodotti, in particolare ShelfZone, il nostro
che nel settore di riferimento (quello
delle cooperative), “l’unico contratto
insieme ai soci Paolo Pascoli e Flora Caroli. Nel settore
simulatore di ambienti retail.
media e new technologies uno dei temi più caldi di questo
I – I media hanno rilanciato più volte il lancio
da prendere come riferimento ai fini
dell’individuazione della base
periodo è il nuovo colpo messo in atto da Mark Zuckerberg
da parte vostra del software Shelfzone, prodotto per la
che per 2mld$ ha acquistato Oculus. Imille già da diverso
simulazione di ambienti virtuali retail e per l'analisi del
imponibile contributiva ai sensi
dell’art. 1, L. 389/1989, …., è il
tempo
comportamento
specializzandosi sulla realtà virtuale; in particolare attraverso
contratto collettivo nazionale
sottoscritto da Cgil, Cisl, Uil/Agci,
peculiarità di questo progetto e soprattutto quali gli
il lancio del software ShelfZone, un rivoluzionario simulatore
ambiti applicativi in cui intravedente un reale sviluppo?
di ambienti retail
ME - ShelfZone al momento è un simulatore di ambienti retail
rappresentativi.
Legacoop, Confcooperative“.
Il Giudice Amministrativo, con
la sentenza in oggetto, ha chiarito
che “in caso di pluralità di contratti
sta
sperimentando
la
tecnologia
Oculus
Rift
pensato soprattutto per la GDO.
e
competenze
e
in
varie
simulazione,
dei
direzioni,
realtà
consumatori.
incrociando
virtuale
Quali
e
realtà
sono
le
Analizzando l’evoluzione dei media e del mercato, Imille
della
esplora nuovi orizzonti ed in questa interessante intervista
spingendo un carrello virtuale e misura tutte le interazioni che
Matteo Esposito ci racconta più da vicino la sua azienda e gli
avvengono tra il consumatore, l’ambiente e i prodotti. Al
ambiti applicativi di Oculus Rift e ShelfZone.
momento pensiamo che sia uno strumento utile per l’industria
GDO.
Consente
di
muoversi
nei
supermercati
nell’ambito del category management e del trade marketing.
collettivi intervenuti per la
–
di
E’ uno strumento perfetto per simulare scaffali e misurarne
comunicazione proiettata verso i media digitali che
virtualmente l’efficacia. Pensiamo che SZ sia anche un’ottimo
base per il calcolo dei contributi
previdenziali e assistenziali è
unisce al contempo competenze di branding e nuove
strumento per fare progettazione e ricerca. Crediamo poi che
soluzioni innovative. Quali sono gli asset strategici che
possa rappresentare
quella stabilita dai contatti
collettivi stipulati dalle
hanno permesso l’importante crescita che avete avuto in
l’ecommerce di domani, quando i device per la realtà
cosi pochi anni?
virtuale saranno distribuiti in tutte le case (non manca
organizzazioni sindacali dei
lavoratori e dei datori di lavoro
ME - Imille nasce come srl nel 2004 anche se i soci iniziarono
molto, se pensiamo che Samsung vende da pochi giorni un
a lavorare insieme nello spazio storico di via Ciro Menotti nel
nuovo HMD a soli 150$!).
comparativamente più
rappresentative nella categoria”.
2002. Oggi siamo in via Fara, 10 anni dopo la fondazione. La
I – Innovazione e ricerca come chiave del
caratteristica che ci ha permesso di crescere coincide con la
successo: come intende collocarsi Imille nell'ambiente
nostra capacità di anticipare i trend della comunicazione
competitivo dei prossimi anni?
digitale. In dieci anni ci siamo occupati di tantissimi aspetti,
ME - Imille prosegue la sua strada. Siamo un’agenzia
dall’era dei CD-ROM ai siti web “rich-media”, dalla nascita
creativa e ci collochiamo nel contesto dell’era digitale
delle community ai primi blog, dal web 2.0 dei social network
rappresentatività delle
organizzazioni sindacali ricorrenti,
cavalcando ogni innovazione, ogni cambiamento di
al boom delle app per gli smartphone, fino ad arrivare ad
comportamento da parte dei consumatori a sua volta
ciò che continua a non essere
adeguatamente supportato da
oggi, con il mondo dei wearables e della realtà virtuale che
dettato dall’imporsi di nuove tecnologie. Ci occupiamo di
inizia a farsi avanti. In questi 10 anni abbiamo vinto premi e
comunicazione, di marketing, di strategia e creatività. Ma lo
servito aziende sempre più prestigiose, con un’attenzione
facciamo in modo nuovo, seguendo la tecnologia come un
particolare alla strategia, il che ci ha permesso di sviluppare
faro.
medesima categoria, la
retribuzione da assumere come
Pertanto, ancorché la
controversia trattata non metta in
discussione la maggiore
idonea prova è che le stesse siano
anche “comparativamente più
rappresentative nella categoria“,
secondo la normativa vigente, con
I
Nel
2002
nasce
IMille,
agenzia
progetti misurabili e duraturi.
I – In molti credono che il momento sia ormai
una piattaforma per
ri-pensare
I – Expo 2015 è ormai alle porte, state
studiando qualcosa a riguardo?
la conseguenza di non poter
ritenere preferibile il contratto
maturo per un vero sviluppo della realtà virtuale:
ME - Non direttamente per Expo. Ma abbiamo delle idee per
l’acquisizione di Mark Zuckerberg di Oculus Rift ha
sfruttare la realtà virtuale in ambito turistico e per
collettivo dalle stesse stipulato ai
fini dell’individuazione della base
acceso ulteriormente gli interessi da parte degli addetti ai
mostrare eccellenze che non si possono spostare fisicamente
lavori. Voi lavorate su questa tecnologia già da un
all’Expo ma che potrebbero essere toccate quasi con mano in
imponibile contributiva.
biennio, come pensate di sfruttare questo vantaggio
un contesto virtuale.
Pag. 3
INPS
Regime de
minimis:
il nuovo modello
di dichiarazione
per accedere agli
aiuti
INPS
Messaggio n. 6973
Pubblico impiego
e rientro anticipato
dalla malattia
L'Inps, con circolare n.102 del 3
settembre, ha reso noto che in
materia di regime de minimis sono
intervenuti due nuovi Regolamenti
UE (n.1407/13;.1408/13), che
introducono due elementi di
novità:
 l’inclusione delle imprese in
Il Messaggio INPS n. 6973 del 12
Quest’ultima eventualità nel caso
né
difficoltà tra i soggetti cui è
settembre è giunto per fornire
in cui abbiano modo di riscontrare
contenuto
applicabile la disciplina sugli
chiarimenti ai numerosi quesiti
nel
più
malattia, lo stesso datore di lavoro
formulati in materia di assenza
favorevole della malattia tale da
non è in grado di valutare se e in
impresa unica, con la
per malattia e alla casistica del
indurre
che misura il dipendente - che
conseguenza che il
rientro anticipato nel luogo di
prognosi.
desideri
massimale di aiuto concedibile
lavoro.
Tanto premesso, l’art. 2087 del
anticipatamente
codice civile, come noto, obbliga il
prognosi formulata nel certificato
L’articolo 55-septies del decreto
datore di lavoro ad adottare tutte le
prodotto - abbia effettivamente
una relazione nei termini
legislativo 30 marzo 2001 n. 165,
misure
recuperato
indicati dall’art.2, par.2, dei
introdotto
del
l’integrità fisica dei prestatori di
psicofisiche tali da garantire se
decreto legislativo 27 ottobre 2009
lavoro e l’art. 20 del D.lgs. n.
stesso e l’ambiente di lavoro da
n. 150, prevede che l'assenza per
81/2008 obbliga il lavoratore a
qualsivoglia
malattia dei dipendenti pubblici sia
prendersi cura della propria salute
connesso ad una capacità di
attestata
e di quella delle altre persone
impegno
medico inoltrato per via telematica,
presenti
riacquisita.
ricollocazione lavorativa di
secondo le modalità stabilite dalla
parimenti
soggetti privi di occupazione e
normativa vigente per il settore
disciplina dell’Istituto, adottato con
l’impossibilità di fatto per il datore
privato.
determinazione commissariale n.
di lavoro di assolvere agli obblighi
 incentivo per l’assunzione di
In applicazione di detta norma, i
228/09, all’art. 1 annovera tra gli
imposti dalle norme in materia di
lavoratori iscritti nella “Banca
medici effettuano le operazioni di
obblighi del dipendente quello di
salute e sicurezza sul lavoro.
dati per l’occupazione dei
predisposizione dei certificati entro
osservare le norme del contratto
Pertanto, per le ragioni suesposte,
le successive 24 ore e li inviano al
collettivo di comparto, anche in
si chiarisce che ogni dipendente
datore di lavoro tramite il Sistema
relazione
assente
di Accoglienza Centrale (SAC),
materia di sicurezza e di ambiente
considerandosi
reso
di lavoro.
riprendere
dell'economia e delle finanze.
Come è altrettanto noto, il datore
lavoro
alla circolare, che sarà richiesto
La vigente normativa prevede,
di lavoro dispone solo dell’attestato
formulata
dall’Inps anche alle imprese che
inoltre,
di malattia non essendo legittimato
curante, potrà essere riammesso
possono inviare, durante tutto il
a
in servizio solo in presenza di un
2014) e questa sia ancora in fase
periodo di prognosi, certificati che
anche l’indicazione della diagnosi
certificato
di definizione. Le imprese avranno
annullano i precedenti (per es. in
oltre a quella dei giorni di assenza
dell’originaria prognosi.
15 giorni di tempo per rilasciare la
caso di evidenti errori o refusi ivi
accordati dal medico.
contenuti) o li rettificano.
Pertanto, non potendo conoscere
aiuti minori de minimis;
 l’introduzione del criterio di
viene a determinarsi con
riferimento all’insieme delle
imprese tra le quali sussista
Regolamenti.
I regolamenti si applicano alle
seguenti agevolazioni:
 sgravio contributivo ex art.22
L. n.183/11;
 incentivo per favorire la
beneficiari dell’ASpI, ex art.2,
dall'articolo
mediante
69
certificato
co.10-bis, L. n.92/12;
giovani genitori”, previsto dal
Decreto del Ministro della
Gioventù 9 novembre 2010.
Per accedere ai suddetti benefici è
disponibile
dal
Ministero
paziente
una
un
riduzione
necessarie
sul
il
alle
decorso
luogo
a
di
della
tutelare
lavoro;
Regolamento
disposizioni
di
in
Ne
la
diagnosi
né
l’effettivo
incapacitante
rientrare
in
della
servizio
rispetto
le
proprie
energie
evento
non
avverso
completamente
deriverebbe,
per
la
diversamente,
malattia
guarito,
che,
intenda
anticipatamente
il
necessario utilizzare il nuovo
modello di dichiarazione allegato
abbiano già inviato l’istanza
(anche anteriormente al 30 giugno
dichiarazione secondo il nuovo
modello, pena il rigetto
dell’istanza.
che
gli
stessi
medici
raccogliere
certificati
recanti
rispetto
dal
alla
prognosi
proprio
medico
medico
di
rettifica
Per maggiori info visita:
www.millerconsulenze.it
Pag. 4
FONDO DI SOLIDARIETA’
RESIDUALE INPS
Versamenti
La c.d. Riforma Fornero del luglio
che occupano mediamente più di 15
straordinaria, con esclusione della
2012 ha introdotto un nuovo sistema
dipendenti. La soglia dimensionale
cessazione,
volto ad assicurare ai lavoratori
deve essere verificata mensilmente
attività. L’intervento sarà corrisposto
dipendenti da imprese operanti in
con
per
settori non coperti dalla normativa in
occupazionale
materia
anche
parziale,
successivo
riferimento.
di
il
periodo
di
mesi,
È agevole rilevare che il primo
prorogabili fino a un massimo
versamento, relativo alle competenze
precedente. Nella determinazione del
complessivo
di
ordinaria o straordinaria una tutela in
numero
occupati
computarsi nel biennio mobile. Le
novembre
costanza di lavoro. L’art.3 della
devono essere ricompresi lavoratori
domande dovranno essere accolte
domenica)
mentre
gli
suddetta
normativa
di qualunque qualifica, esclusi gli
entro i limiti delle risorse esistenti nel
dovranno
essere
integralmente
prevede l’istituzione, per opera delle
apprendisti, gli assunti con contratti
Fondo ovvero se il fondo non ha
versati al 16 dicembre.
organizzazioni
e
di
disponibilità
Il datore di lavoro avrà cura poi di
il
lavorativo.
di
integrazione
disposizione
sindacali
imprenditoriali,
sostegno
salariale
di
del
fondi
per
reddito
a
cui
riferimento
dei
media
del
semestre
dipendenti
inserimento
parziale
alla
I
e
reinserimento
lavoratori
saranno
a
tempo
conteggiati
nel
un massimo
di
di
le
tre
nove
mesi, da
prestazioni
non
ottobre
2014,
avverrà
(essendo
il
il
flusso
il
17
16
una
arretrati
potranno essere versate.
predisporre
Al momento l’istituto non ha ancora
indicando nella denuncia aziendale la
Uniemens
causale di debito “M131” per il
dovranno obbligatoriamente aderire
complesso del numero dei lavoratori
fornito
le imprese con una occupazione
in proporzione all’orario svolto.
presentazione delle istanze.
media superiore a 15 dipendenti.
Essendo il requisito occupazionale
Nel caso in cui, ed è l’attuale
parametrato su un arco temporale di
FINANZIAMENTO DELLE PRESTAZIONI
ottobre,
situazione, non vengano stipulati
sei mesi potrebbe verificarsi una
Le prestazioni del fondo di solidarietà
ordinaria sarà calcolata nella aliquota
accordi tra le organizzazioni per la
fluttuazione dell’obbligo contributivo.
sono
complessiva
costituzione del fondo, viene prevista
Per
contributi:
l’attivazione
1°
versamento sussisterà nel periodo di
gennaio
a
decorrere
2014,
dal
motivo
l’obbligo
di
istruzioni
per
la
contributo
ordinario
relativo
finanziate
dai
seguenti
1. un contributo ordinario dello
invece,
la
contribuzione
applicata
retribuzioni
imponibili
previdenziali
di
tutti
sulle
ai
i
dipendenti esclusi i dirigenti.
paga successivo al semestre nel
0,50%
quale siano stati occupati, in media,
mensile
cui dovranno aderire le imprese
più di quindici lavoratori, mentre
previdenziali
sopracitate. In ottemperanza alla
resterà sospeso qualora la media sia
dipendenti, di cui due terzi a
norma è stato istituito, con decreto
inferiore alle quindici unità.
carico del datore e un terzo a
interministeriale del 7 febbraio 2014
L’Istituto provvederà ad individuare i
(G.U. n.129/14), il fondo di cui
soggetti
all’oggetto e, solo con circolare n.100
attribuendo,
del 2 settembre 2014, l’Istituto ha
autorizzazione, la codifica “0J”; il
lavoro
tracciato
datore di lavoro, o l’intermediario
sospensione
abilitato,
verificarne
dell’attività lavorativa, calcolato
1.18.08 escluso se 1M
l’attribuzione attraverso le consuete
in rapporto alle retribuzioni perse
1.15.02
obbligherà quindi i datori di lavoro
modalità del cassetto previdenziale.
nella misura del 3% per le
1.15.03
ad effettuare il versamento della
Si riporta la Tabella* in cui sono
imprese che occupano fino a 50
1.19.01
dipendenti e del 4,5% per le
1.21.01
disposizioni
per
garantirne l’operatività.
L’emanazione
della
circolare
dell’obbligo
nel
potrà
(da
esposte
le
suddividere anche con il lavoratore)
aziende
rientranti
calcolata
applicazione del fondo.
quota
di
partecipazione
sull’imponibile
codice
caratteristiche
delle
nell’ambito
di
della
retribuzione
imponibile
dei
ai
fini
lavoratori
carico del lavoratore;
2. un
contributo
Settore
addizionale
ricorra
o
Industria
1.XX.XX con 1D escluso
se 1M
imprese che occupano più di 50
Agricoltura
dipendenti.
Terziario
PRESTAZIONI
sono quindi tenute a versare i
relative scadenze di versamento.
Ai lavoratori dipendenti, esclusi i
contributi
di
finanziamento
a
con
4A escluso se 3X
alla
illustrano di seguito l’operatività e le
CSC
CA
1.15.01 con c.a. 2B
1.XX.XX
riduzione
Le imprese rientranti nell’obbligo
decorrente dal 1° gennaio 2014. Si
*Tabella
totalmente a carico del datore di
che
–
1.20.01
7.01.XX
-
7.02.XX
–
–
7.05.02
–
7.03.01
7.04.01
7.05.01
7.05.04
dirigenti, interessati da riduzione o
decorrere dal 1° gennaio 2014.
7.06.01 - 7.06.02
sospensione dell’attività lavorativa, il
7.07.01 - 7.07.02
Sono tenute al versamento tutte le
fondo
imprese (intese come qualunque
ordinario
soggetto
dell’integrazione
Il contributo dovrà essere versato:
 per la quota relativa al periodo
gennaio-settembre 2014 entro
il
16
dicembre
senza
applicazione di interessi o
sanzioni;
 per le quote determinate a
decorrere dal mese di ottobre
2014 entro il 16 del mese
che
svolga
attività
pari
un
assegno
alla
misura
salariale ridotta
economica e operi su un determinato
dei contributi a carico dipendente pari
mercato) non rientranti nel campo di
a
applicazione
medesime causali previste
della
normativa
materia di integrazione salariale e
in
5,84%,
normativa
in
in
relazione
materia
di
alle
dalla
cassa
integrazione guadagni ordinaria e
–
5.01.02 con ca 1D
AMBITO DI APPLICAZIONE
erogherà
fini
lavoratori
l’Inps,
destinatari
a
gennaio/settembre”, a decorrere da
del fondo di solidarietà residuale a
le
presso
tale
le
7.07.04
7.07.06
7.07.08
escluso se 5J,
5K, 9A e 5M
7.07.XX
con
4A
esclusi se 5K e 5 J
7.07.09
1M
escluso se
Pag. 5
BANDI
BandoggFipit
L’Inail finanzia le piccole e micro
imprese operanti nei settori
dell’agricoltura, dell’edilizia,
dell’estrazione e della lavorazione dei
materiali lapidei per la realizzazione di
progetti di innovazione tecnologica
mirati al miglioramento delle
condizioni di salute e sicurezza nei
luoghi di lavoro. I destinatari degli
incentivi sono le imprese, anche
individuali, iscritte alla Camera di
Commercio Industria, Artigianato ed
Agricoltura.
Sicurezza sul lavoro
Finanziamenti a disposizione
Per il 2014 il bando Fipit mette a
NUOVO OT24:
disposizione 30 milioni di euro ripartiti
tra i tre settori di attività:
OTTENERE L’OSCILLAZIONE DI PREVENZIONE 2014
• 15.582.703 di euro per il
finanziamento dei progetti del settore
agricoltura
• 9.417.297 di euro per il
IL NUOVO MODELLO PER RICHIESTA OSCILLAZIONE

essere in possesso dei prerequisiti in materia
finanziamento dei progetti del settore
PREVENZIONE E RIDUZIONE PREMIO
di disposizioni obbligatorie per la prevenzione
edilizia
Con il modello OT24 le aziende che hanno introdotto
infortuni e di igiene del lavoro. L’oscillazione
nella propria organizzazione interventi di miglioramento
per
estrazione e lavorazione dei materiali
delle condizioni di sicurezza sul lavoro chiedono all’Inail
normativi e contributivi” previsti dal dm
lapidei.
l’oscillazione di prevenzione e cioè la riduzione del
24/10/2007 (Durc).
I fondi di settore sono a loro volta
premio dovuto e versato annualmente all’Istituto. Per il
• 5.000.000 di euro per il
finanziamento dei progetti del settore
suddivisi in budget regionali e
provinciali come previsto nei
relativi bandi.
Ammontare del contributo per
singola impresa
Il contributo, in conto capitale, è
prevenzione,
2014, il modello della domanda, da presentarsi entro il
CRITERI DI VALUTAZIONE
febbraio
Il provvedimento
2015,
è
stato
modificato
nella versione
rientra
dell’Inail di
tra
i
“benefici
accoglimento
della
pubblicata in questi giorni su www.inail.it.
domanda di riduzione del tasso “è adottato sulla base
Occorre ricordare, in proposito, che:
dei seguenti criteri di valutazione:

con il Decreto 12 dicembre 2000 il Ministero del

strutturazione del servizio prevenzione e
erogato fino ad una misura massima
Lavoro aveva approvato le nuove tariffe dei
protezione e dei sistemi di pronto soccorso, di
corrispondente al 65 per cento dei
premi per l’assicurazione contro gli infortuni sul
emergenza e antincendio;
costi sostenuti e documentati per la
lavoro e le malattie professionali delle quattro
realizzazione del progetto, al netto
dell’ Iva.
attività);
Il contributo massimo per ciascuna
impresa, nel rispetto del regime “de


minimis”, non può superare l’importo

minimo ammissibile è pari a 1.000,00
tasso medio per prevenzione dopo i primi due
euro.
anni di attività**.
modalità di attuazione della sorveglianza
sanitaria;
lo stesso decreto aveva subito modifiche nel
dicembre 2010* in ordine all’oscillazione del
di 50.000,00 euro, mentre quello
caratteristiche tecniche delle attrezzature,
delle macchine e degli impianti;
gestioni (industria, artigianato, terziario, altre

livello di informazione e formazione dei
lavoratori;

stato della programmazione delle misure di
prevenzione e protezione”.
Accesso ai finanziamenti
Dal 3 novembre 2014 e fino alle ore
L’”oscillazione” modificata per il 2014 prevede che “per
18.00 del 3 dicembre 2014 le imprese
le imprese che hanno fino a 10 lavoratori all’anno la
* Decreto
hanno a disposizione, nella
riduzione è del 30%; per quelle che hanno da 11 a 50
** “Trascorsi i primi due anni dalla data d’inizio
dipendenti è del 23%; per quelle da 51 a 100 18%; da
dell’attività, l’Inail, in relazione agli interventi effettuati
101 a 200 15%; da 201 a 500 12%; oltre 500 7%”.
per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di
sezione Servizi online, una procedura
informatica per inserire la domanda di
partecipazione. Per accedere alla
Lo Staff di Miller è in grado di seguire i
clienti in tutte le fasi, dal caricamento,
dal caricamento del progetto alla
rendicontazione finale.
Ministero
del
Lavoro
03.12.2010.
igiene nei luoghi di lavoro… può applicare al datore di
procedura è necessario
essere registrati sul portale Inail.
del
COME OTTENERE LA RIDUZIONE DEL TASSO DOVUTO
lavoro … una riduzione del tasso medio di tariffa in
Per ottenere la riduzione del tasso dovuto, le imprese
misura fissa pari al cinque per cento o al dieci per
dovranno:
cento, in relazione al numero dei lavoratori – anno”.

aver eseguito programmi di miglioramento nel
corso del 2013;
Per maggiori info visita:
www.millerconsulenze.it/si
curezza.php

essere in possesso del Durc;
Per maggiori info visita:
www.millerconsulenze.it/sicurezza.php
Pag. 6
Scadenze di Ottobre

10.10
10.10
10.10
16.10
16.10
16.10
16.10
16.10
25.10
31.10
Sviluppo
professionale
Corsi di Formazione Ottobre:
-
(San Giuliano Milanese)
(San Giuliano Milanese)
Scadenze contabili
16.10
16.10
30 Ottobre: corso per
conduttore di carrello elevatore
(San Giuliano Milanese)
-

29 Ottobre: corso per
conduttore di carrello elevatore
-
18 Ottobre: corso preposti
16.10
16.10
(San Giuliano Milanese)
-
9 Ottobre: formazione lavoratori
16.10
per aziende a medio rischio
(San Giuliano Milanese)
-
10 Ottobre: formazione
lavoratori per aziende a medio
rischio (San Giuliano Milanese)
-
Versamento contributi previdenza complementare giornalisti
Versamento contributi Fondi dirigenti del commercio
Versamento contributi INPS datore di lavoro domestico
Versamento contributi Inps lavoro dipendente
Denuncia e versamento contributi Casagit
Inpgi - Denuncia e versamento contributi lavoro dipendente
Versamento del contributo alla gestione separata INPS
Versamento contributi Inps ex Enpals
Richiesta autorizzazione CIG - CIGS Inps
Invio telematico Uniemens
7 Ottobre: corso Antincendio
per aziende a medio rischio
-
Scadenze paghe
14 Ottobre: formazione
25.10
30.10
31.10
31.10
Scadenza pagamento iva mensile
Scadenza pagamento ritenute d'acconto su fatture di professionisti pagate nel mese di
settembre 2014
Scadenza presentazione lettere d'intento pervenute nel mese di settembre 2014
Scadenza quarta rata delle imposte relative al saldo anno 2013 e primo acconto 2014 per i
contribuenti che sono soggetti allo studio di settore
Scadenza terza rata delle imposte relative al saldo anno 2013 e primo acconto 2014 per i
contribuenti che hanno optato per lo slittamento dei termini.
Scadenza presentazione elenchi modelli Intrastat per soggetti mensili e trimestrali
Scadenza presentazione Comunicazione beni e finanziamenti soci
Scadenza presentazione elenchi modelli Black List per i soggetti mensili/trimestrali
Scadenza seconda rata delle imposte relative al saldo 2013 e primo acconto 2014 per i soggetti
non titolari di partita iva
lavoratori per aziende a medio
rischio (San Giuliano Milanese)
-
7 Ottobre: corso per conducenti
carrelli elevatori (Rivalta - TO)
-
14 Ottobre: corso per
conducenti carrelli elevatori
(Rivalta - TO)
-
1 Ottobre: corso per conducenti
carrelli elevatori (Casella - GE)
-
8 Ottobre: corso per
conducenti carrelli elevatori
(Casella - GE)
-
15 Ottobre: corso per
conducenti carrelli elevatori
(Casella - GE)
Contatti:
laura.archeri@millerconsulenze.it
Piazza Matteotti 12
20077 Melegnano (MI)
Tel. 02.9811.98.62
www.millerconsulenze.it

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