www.pwc.com PwC Hotline Hot topics for Japanese Companies in the UK 14 April 2014 第 17 回世界 CEO 意識調査・日本分析版を PwCJapan が発表日本企業の景況感・ビジネス判断を、世界 68 ヵ国の主要企業と比較本年 1 月 21 日に世界経済フォーラムの年次総会（ダボス会議）に合わせて PwC が発表致しました「第 17 回世界 CEO 意識調査」における日本企業の CEO（127 人）の回答結果が、「第 17 回世界 CEO 意識調査日本分析版: Fit for the future メガトレンドの中で日本企業の成長戦略を探る」として PwC Japan から発表されました。本調査は、2013 年 9 月～12 月初旬に、世界 68 カ国の主要企業の最高経営責任者（CEO）1,344 人を対象に実施したものです。その結果、 ―日本の CEO の 8 割以上が今後 1 年間の業績に自信を示して世界全体と同水準に並び、－新興国における成長鈍化やコスト上昇、為替変動リスクを懸念、そして－経営に影響を与えるメガトレンドでは、世界の他の諸国・地域が「技術の進歩」をトップに挙げる中、日本の CEO は「世界的な経済力のシフト」を重要視していることがわかりました。本 CEO 意識調査の概要、日本分析版の本レポート（日）、グローバル版の本レポート（日英）、ウェブキャストなど、さらに詳しい情報はこちらからご覧いただけます。どうぞご活用下さい。－アジアを中心とする新たな市場開拓が今後の成長につながると認識する一方、お問い合わせ第17回世界CEO意識調査・日本分析版に関する日本語でのお問い合わせは、以下までご連絡下さい。片山（Shoko Katayama, +81 80 1031 1501） / 渡辺（Machiko Watanabe, +81 80 3026 7866) PwC Japanese Business Network UK PwC ジャパニーズ・ビジネス・ネットワークでは以下のニュースレターを発行しております。最新号およびバックナンバーはこちらをクリックしてご覧下さい。 Hotline: 英国・欧州の日系企業にとってのホットトピックを随時、ご紹介しております。 J HR News: 英国・欧州諸国で日系駐在員税務・総務に携わっておられる HR プロフェッショナルの方々のためのニュースレターです。 Immigration News: 日系企業の英国駐在員の方々のイミグレーション関連業務に携わっておられる HR、法務プロフェッショナルの方々のためのニュースレターです。 www.pwc.com Japan-UK Deals Newsletter: 英国・欧州のディールズ市場における最近の変化とトレンドについての考察をお届けしております。 UK ジャパニーズ・ビジネス・ネットワークに関するお問い合わせは、japan@uk.pwc.comまでご連絡ください。＜個人情報の取り扱いについて＞私どものクライアントの方々、過去にセミナーにお越し頂いた方々、または名刺交換をさせて頂いた方々に対して、皆様に有益と思われる情報（会計、税務、法務、M&A, 人事関連トピックスニュースやセミナーのご案内等）をお送りさせて頂いております。皆様の個人情報は、業務上のご連絡のほか、こうした情報をお知らせする際に使用いたします。また、プライスウォーターハウスクーパース（PwC）のグローバルネットワークに属するPwC各メンバーファーム、あるいはPwC以外の第三者とセミナーを共催した場合は共催者と皆様の個人情報を共有させて頂く場合がございます。今後、私どもからのニュースレターやセミナーのご案内等をご希望されない場合は、お手数ですが件名に「ホットライン登録解除希望」とご記入の上、japan@uk.pwc.comまでご連絡頂きますようお願い申し上げます。配信を停止し、また配信リストから削除いたします。 *尚、ホットラインへの登録を解除されますと、PwC LLPのジャパニーズ・ビジネス・ネットワークが発行する全てのニュースレターおよびセミナー・イベントのご案内の配信も停止されますのでご注意ください。 This publication has been prepared for general guidance on matters of interest only, and does not constitute professional advice. You should not act upon the information contained in this publication without obtaining specific professional advice. No representation or warranty (express or implied) is given as to the accuracy or completeness of the information contained in this publication, and, to the extent permitted by law, PricewaterhouseCoopers LLP, its members, employees and agents do not accept or assume any liability, responsibility or duty of care for any consequences of you or anyone else acting, or refraining to act, in reliance on the information contained in this publication or for any decision based on it. © 2014 PricewaterhouseCoopers LLP. All rights reserved. In this document, 'PwC' refers to the UK member firm, and may sometimes refer to the PwC network. Each member firm is a separate legal entity. Please see www.pwc.com/structure for further details