沖縄県商工労働部雇用政策課委託事業 平成24年度中小企業魅力発見事業 新しいスタイルの魅力発見と発信 ま、まっ て∼ ！ 成長予感を得られない 社内の雰囲気が あるのかも？ 採用をしているものの 高い離職率が 問題になっていませんか？ といて！ コピーし 若い人材を採用したいけど 費用対効果が不安で 踏み出せない。 成長実感を与えられない 評価・教育・事業展開に 現実！ 課題が あるのかも？ 理想…。 学生に情報発信 しているが 自社の魅力が 伝わらない。 新たな事業展開に向けて若い人材を採用してみませんか？ …新しいスタイルで貴社の課題を解決いたします。 コンサルタントと一緒に解決手法を考え、 インターンシップで実践し改善しましょう！ 6日間 のコンサルティング 運 運 協 協 営 事 務 営 共 同 力 団 力 企 3日間 の インターンシップ 局 ： 特定非営利活動法人沖縄人財クラスタ研究会 体 ： 沖縄県大学就職指導研究協議会 体 ： 沖縄県中小企業家同友会、那覇商工会議所 業 ： 株式会社海邦総研、株式会社近代美術、株式会社JTB沖縄 ＜平 成 2 4 年 度 中 小 企 業 魅力発 見 事 業＞ 新しいスタイル-６日間のコンサルティング×３日間のインターンシップ 参 加 申 込 書 （企業用） インターンシップ受入情報（2012年夏期インターンシップ期間） インターンシップを受入可能な日程期間に チェック をいれてください。 3∼4日間のコンサルティング▶2012年6月∼8月に実施 Plan ※土曜日の受入については⃝で囲んでください A 日程 8月20日（月） ∼8月25日（土） 土曜日の受 入 （ 可 ・ 不可 ） B 日程 8月27日（月） ∼9月 1日（土） 土曜日の受 入 （ 可 ・ 不可 ） C 9月 3日（月） ∼9月 8日（土） 日程 土曜日の受 入 （ 可 ・ 不可 ） 課題の把握と解決策をコンサルタントとともに考え、 それらを踏まえて3日間のイ ンターンシップ受入プログラムを構築していきます。 ＜例＞上司が部下の将来について真剣に考えてあげる雰囲気が社内になく、時間をとっ て話を聞いてあげる機会が少ない。 3日間のインターンシップ▶2012年8月∼9月に実施 Do コンサルタントとともに構築した3日間の受入プログラムをインターンシップ生 （大 学・専門学校生） に対して実践していきます。 ＜例＞管理職が学生の将来や夢について真剣に聞きアドバイスをする。会社の将来性に ついて学生に分かりやすく伝える。 Check 2∼3日間のコンサルティング +学生からのフィードバック▶2012年10月∼1月に実施 事前に構築したプログラムが実践できたか？学生に想定していた意図が伝わっ たか？などを検証します。 そのうえで日常業務に落とし込み習慣化を図ります。 ＜例＞学生からのフィードバックにより効果が認められた。月に1回は管理職が部下と 「将 来について考える時間」 を持つことを制度化する。 3日間のインターンシップ▶2013年2月∼3月に実施 Action よりブラッシュアップされたプログラムを構築し、再度、3日間の受入プログラムを インターンシップ生 （大学・専門学校生） に対して実践していきます。 ＜例＞学生の将来や夢を真剣に聞くだけでなく、 10分間でプレゼンテーションできるまで支 援する。 ※応募多数の場合は、 平成23年度中小企業魅力発見事業ご参加企業にはご遠慮いただく場合があります。予めご了承ください 企 業 平成 24 年 月 日 名 代 表 者 名 住 担 所 当 者 担当者連絡先 若年人材に関して解決したい課題・取り組みたい改革 一次ヒアリング（＝初期コンサル）を希望される日付・時間帯 6月1日∼７月31日 第一希望 第二希望 第三希望 事業名：平成24年度中小企業魅力発見事業 （沖縄県商工労働部委託） 事務局：特定非営利活動法人沖縄人財クラスタ研究会 〒900-0014 沖縄県那覇市松尾1−19−27 スカイ那覇ビル４階 HP：http://human-okinawa.org mail:human_okinawa@yahoo.co.jp 06月30日まで 090-9160-1328（代表理事・白井 旬 携帯） 07月01日より 098-943-7789（事務局代表） ※個人情報の取扱いについて：ご記入いただきました個人情報につきましては、当事業の連絡および当社サービスの案内やセミナー開催に関する情報を提供する以外の目的では利用いたしません。なお、当事 業報告書内「参加企業の事例紹介 （予定） 」の中で、事前に了解をいただいたうえ一部内容を掲載する場合があります。予めご了承ください。
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