報道発表資料（付属資料） 新サービス「シニアブレーン」 事業説明資料 株式会社クリエイション Ver. 1.0 シニアブレーン事業とは f 定年後のシニア人材（シニアブレーン）を活用し、 中小企業の日々の現場改善と人材育成を支援 するサービス シニアブレーンの活躍領域 生産管理 店舗管理 品質管理 ５S コスト削減 シニアブレーン事業の仕組み 各種機関 （ハローワークや 産業人OBネット等） 求職者 求職者 ︵定年後のシニア人材︶ ︵定年後のシニア人材︶ 登録 求人 紹介 契約社員としての雇用 または業務委託契約 株式会社 クリエイション 業務委託契約 （有期契約） 支援先企業 （中小企業） 契約社員としての雇用 または業務委託契約 教育・監督 現場での改善支援・人材育成 クリエイションがつむぐ、求職者と企業のニーズ 中小企業の抱える問題点を 分析し、解決のために最適な ノウハウ・経験を持つ最適な人 材を提案する 求職者に対して、中小企業 支援に際しての事前教育や情 報提供をする 企業のニーズ クリエイション 現場改善をやり遂げたい 社内の人材も育てたい 大きなコストや義務を負うこ となく、人材を活用したい 求職者のニーズ 自分の知識・経験をもっと活 かせる場を探したい 老後のライフスタイルに合っ た働き方をしたい 中小企業特有の考え方、実 情を知った上で働きたい 求職者 支援先企業（中小企業） 事業の３つの特徴（企業にとってのメリット） 特徴 １ 特徴２ 特徴３ ある 専門性 人材が ３日 週２∼ 密 着。 現場に てる 人も 育 て に際 し 援 支 業 する 中小企 を徹底 」 育 教 「事前 う形態 い と 務委託 業 い の高 自由度 特徴１ 専門性ある人材が週２∼３日現場に密着。人も育てる f 現場密着で、品質や生産性の改善にあたる 知識と経験豊富な人材が、週２∼３日訪問 経営を大所高所からアドバイスするのではなく、現場 の改善を主導する役割に特化 f 改善に取り組みながら、人も育てる 企業の側からは管理職クラスの人を選出してもらい、 シニアブレーンと一緒に現場改善に取り組む 一緒に取り組むことで、改善に必要な考え方や問題 解決のための着眼点が学べる 特徴２ 中小企業支援に際して「事前教育」を徹底する f 大企業出身者が陥りやすいミスや、中小企業の 実情など教育をした上で、支援へ送り出す 例 理論や理屈どおりには人は動かないこと 未熟な部分を頭ごなしに否定しないこと 人手が限られる中小企業では、大企業的な管理 体制は必ずしもなじまないこと 特徴３ 自由度の高い「業務委託」という形態 人材紹介 （正社員雇用） 人材派遣 （専門２６業務） 契約社員 一般的な コンサルティング シニアブレーン 期間 原則定めない 制限なし 原則として１年以内 の任意の期間 自由に定められる 自由に定められる （半年∼1年程度） 貴社との 雇用関係 ある ない ある ない ない コスト 形態は様々だが、 基本的に月給 40万∼50万円程度 （社保含む） 形態は様々だが、 基本的に時給 月40万∼50万円程 度 形態は様々だが、 基本的に月給 30万∼40万円程度 （労働時間によって は社保含む） 支援工数に応じた 支払い （月10万円∼100万 円まで様々） 支援工数に応じた 支払い （月20∼30万円程 度） 雇用・契約 の解除 労働契約法、労基 法等に従う 派遣先の講ずべき 処置が派遣法で定 められる 労働契約法、労基 法等に従う 原則自由（契約で 定める） 原則自由（契約で 定める） 現場での 支援 できる できる できる コンサルタントの稼 働の面から難しい できる サービスの流れ シニアブレーン事業の流れ（企業側） 初回 ヒアリング シニア ブレーン 紹介 事前 詳細 ヒアリング （最低２回） シニアブレーンが実際に、現状をつぶさに シニアブレーンが実際に、現状をつぶさに ヒアリングしたり、現場を視察したりして、 ヒアリングしたり、現場を視察したりして、 改善計画案を作成します。 改善計画案を作成します。 改善計画案は報告会で発表します。 改善計画案は報告会で発表します。 改善計画案に賛同いただければ、次の 改善計画案に賛同いただければ、次の 「改善フェーズ」へ移ります。 「改善フェーズ」へ移ります。 診断 フェ ーズ シニアブレーン 不採用 現場視察 （最低２回） 報告会 （採否判断） シニアブレーン 採用 契約期間や週の訪問回数など、支援の条 契約期間や週の訪問回数など、支援の条 件を確定します。 件を確定します。 その後、正式に現場改善を開始します。 その後、正式に現場改善を開始します。 支援の中断 支援条件 の確定 改 善 フ ェ 現場改善 正式 スタート ー ズ シニアブレーン事業の流れ（求人側） 登録申請 書類審査 面談 シニアブレーンの活用を検討し シニアブレーンの活用を検討し ている企業へ、クリエイションと ている企業へ、クリエイションと 一緒に訪問します。 一緒に訪問します。 企業が抱える問題の原因が何 企業が抱える問題の原因が何 か、それをどのようにすれば解 か、それをどのようにすれば解 決できそうか、改善計画案を作 決できそうか、改善計画案を作 成して頂きます。 成して頂きます。 クリエイションのサポートのもと、 クリエイションのサポートのもと、 原則お一人で事前診断を行なっ 原則お一人で事前診断を行なっ て頂きます（報酬をお支払いしま て頂きます（報酬をお支払いしま す） す） 改善計画案が企業に受け入れ 改善計画案が企業に受け入れ られたら、実際の現場改善支援 られたら、実際の現場改善支援 を開始します。開始後は、支援 を開始します。開始後は、支援 先企業に常駐します） 先企業に常駐します） 支援先 企業への 訪問 採用 （契約） 事前診断 中小企業の実情など教 育をした上で、企業への 支援を開始します 事前教育 の実施 現場改善 支援の 開始 申請書に基づき、応募資格要件 申請書に基づき、応募資格要件 が満たされているかどうか審査 が満たされているかどうか審査 します。 します。 審査の結果、面談日時は個別 審査の結果、面談日時は個別 に連絡します。 に連絡します。 クリエイションへお越しいただき、 クリエイションへお越しいただき、 これまでのご経験や希望業務に これまでのご経験や希望業務に ついて詳細に伺います。 ついて詳細に伺います。 採用後は、クリエイションへとの 採用後は、クリエイションへとの 雇用契約（もしくは業務委託契 雇用契約（もしくは業務委託契 約）を締結していただきます。 約）を締結していただきます。 シニアブレーンの料金イメージ フェーズ 費用 内容 事前診断 フェーズ 35万円（一式） ・経営者・幹部に対する詳細ヒアリ ング ・現場視察 ・改善計画案の作成とその報告 改善フェーズ 約20∼25万円／月 （週２回訪問の場合） 約30∼35万円／月 （週３回訪問の場合） ※支援条件によって変わりま す ・現場でのデータ収集、分析、資 料等作成 ・現場での改善の実施（現場管理 者と共同で） ・改善経過の報告 等 本件に関するお問い合わせ先 株式会社クリエイション 担当 清水 泰史 ・ 撫養 和彦 電話 078-371-8801 FAX 078-371-8802 E-mail creation@creation-net.co.jp URL http://www.creation-net.co.jp/senior
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