IA-NLPトレーナーズ・トレーニングコース第２期コーススケジュール第1ターム（8日間）2016年第2ターム（12日間）2017年第1回 8/11（木・祝）第7回 8/27（土）第9回第2回 8/12（金）第8回 8/28（日）第10回 4/16（日）第16回 5/ 2（火）第3回 8/13（土）第11回 4/22（土）第17回 5/ 3（水・祝）第4回 8/14（日）第12回 4/23（日）第18回 5/ 4（木・祝）第5回 8/20（土）第13回 4/29（土）第19回 5/ 5（金・祝）第6回 8/21（日）第14回 4/30（日）第20回 5/ 6（土）コース時間 NEURO LINGUISTIC PROGRAMING 4/15（土）第15回 5/ 1（月） I A N L Pトレーナーズ・トレーニングコース１０時∼１８時 ※トレーニングの状況により、終了時間が遅れる場合があります。 IANLP TRAINER'S TRAINING 受講費用全ターム (２ターム ) 一括お申込みの場合ターム期間（２０日間）一括特典！ 640，０００円全ターム一括お申込みで￥３０,０００ターム毎のお申込みの場合割引第１ターム（8日間） 280,０００円第２ターム（12日間） 390,０００円＊分割払いもございますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。＊通訳、アシスタント、テキスト・税込みの金額です。＊開催人数が満たない場合は延期になる場合がございますので、ご了承ください。開催場所 KEC教育グループ梅田本校小学館ビル７F セミナールーム〒530-0002 大阪市北区曽根崎新地2-6-12 小学館ビル７F 申込方法別紙「ＩＡＮＬＰトレーナーズ・トレーニングコース申込書」にご記入の上、ＦＡＸ [ 06-6347-7338 ] 、又はメール [ info@kec-nlp.com] にてお申し込みください。申込締切：コース開催初日より3週間前迄 (応相談) 支払方法：下記銀行振り込みにてお願い致します。＊銀行振込手数料は、ご負担願います。お振込先三菱東京UFJ銀行枚方（ヒラカタ）支店普通 3519230 ケイ.イー.シー.株式会社アティーシャ・メイ・ラーブリーゼタワー NLPKEC 梅田本校インスパイアー阪神百貨店ヒルトンホテルマルビル第4ビル桜橋三菱東京 UFJ銀行阪急百貨店第1ビル第2ビル第3ビル国道2号線 JR北新地駅梅新御堂筋 e-mail : info@kec-nlp.com HP : www.kec-nlp.com ヒルトンプラザウエスト四ツ橋筋 TEL:06-6345-8444 〒530-0002 大阪市北区曽根崎新地2-6-12 小学館ビル6F ザ・リッツ・カールトンホテル JR大阪駅大阪ステーションシティ西梅田駅 NLPインスパイアー毎日オオサカ新聞社ガーデンシティ阪神高速お申込・お問合せはこちら［国際NLP協会認定マスタートレーナー］至渡辺橋（西梅田駅・北新地駅より徒歩5分）ＮＬＰインスパイアー IANLP トレーナーズ・トレーニングで学ぶメインプロセス紹介受講生の知覚ポジションを取り入れるトレーナーのためのフィードバック受講生の反応をトレーニング中に利用する方法について学ぶ。 NLP ラーニングの前提 NLP を学ぶ際の大前提について無意識の心をトレーニングに使う実際のトレーニングで活用できるよう、無意識の心の特徴について理解する。トレーニングデザイン学びのステート学習がより進むステートに入るためのプロセス学習ストラテジートレーニングにおける学習ストラテジーの活用について学ぶ。ユニバーサルトレーニングデザインチャンク、順序、言葉の使い方など、トレーニング設計の各要素を学ぶ。ストーリーボーディングトレーニングで用いるストーリー構成や内容の設計等について学ぶ。チャンキングとシーケンシングトレーニングの際の情報のチャンクサイズや順序の設計方法を学ぶ。テスティング受講生に対する成果の確認とテストのやり方についてグループプロセスを理解するフォーミング（形成）ストーミング（嵐の時）集団（グループ）とは静止した現象ではなく、複雑な生き物のようなものである。集団を人の成長（幼児期、青年期、成人期）に例え、集団形成に役立てる。集団が新たにできる「幼児期」の集団の特徴を理解する。すでにある程度お互いを理解した集団が、パワー等を求めて競争を始めることになる「青年期」段階の集団の特徴を理解する。ゾーントレーニングに対する受講生のフィードバックを集める際のガイドライントレーニングの目標設定を適切におこない、各種スキルを用いたトレーニングの設計方法について学ぶ。ノーミング＆パフォーミング「青年期」を経て集団としてのまとまりを獲得してくる「成人期」の特徴について理解 (規範＆実行) する。トランスフォーミング（変容）集団の当初の目的を終えた後の変化について理解する。トレーナーになるためのゴール設定トレーナーとしての価値観とアイデンティティを確立しゴールを設定する。グループ内の特殊な問題処理の集団の中でおこる様々な問題（例えば沈黙、いじめ、欠席、おせっかいなど）の特徴と仕方対処法を理解する。トレーニングにおけるトランスとデュモンの暗示の法則、トレーニングで暗示をするコツ、覚醒時に暗示をするための暗示ルール、トランス時に暗示をするためのルール等を学ぶ。当人の質問を利用して、受講生に考えさせたり自立を促すためのテクニック暗示をトレーニングで使うトレーニング中に使えるミルトン言語パターン活用例の紹介プレゼンを行う際に必要となる項目一覧プレゼンテーションスキル判断基準トレーナーのプレゼンテーションの出来をはかるための評価指針優秀なトレーナーの道具箱優秀なトレーナーが使うテクニック一覧デモンストレーション（見本）トレーニング中のデモの内容、対象者の選定、実施方法等について学ぶ。多重に埋め込まれたメタファー受講生をリソースで満たすメタファーの選び方、構成方法、語り方等について質の高いプレゼンテーションプレゼンテーションを行う際の、効果的な話し方、身体の使い方、服装等を学ぶトレーナーのステートチェーニング・アンカーを活用して、トレーナーとしてのステートを整える。トレーニングにおける意識の拡大トレーナーとして、受講生全体を包み、エネルギーを増やすステートの整え方オーディエンス・グループ誘導受講生全体をリードする方法について学ぶ。４マットシステムをどうプレゼンテーションに落とし込むかを、具体的に学ぶ。トレーナーの介入トレーニング中の集団で起こる問題等に対して適切に介入する方法を学ぶ。トレーニングをデザインするためのシートチャート壁に貼って使うチャートの作り方を学ぶ。受講生に自分自身の質問に答えさせるプレゼンテーションのチェックリスト４マットシステムを使ったプレゼンテーションデザインワークシート効果的なフィードバックのモデル具体的にいつ、何を、どのように、フィードバックするのか、また相手の受け止め方を確認する方法や、自らの受け止め方等も学ぶ。極端な反応をする人フィードバックに極端な反応を返す人に対しての具体的な対処法を学ぶ。タスキングトレーニング中に受講生に与えるタスキングの具体的方法について学ぶ。サティアカテゴリーの人格タイプで教えるトレーニングをセールスするトレーニング運営サティアカテゴリーの各人格タイプを、状況に応じて使い分けるやり方を学ぶ。体験イベントを企画した後のセールスの方法や、体験イベント中でのトレーニング申込をクロージングする方法について学ぶ。トレーニングの事前準備と、当日会場の準備チェックリスト