モビリティ：移民法改正の お知らせ 2016 年 6 月 Australia より高い優先順位を: 雇用主認定制度によるビザ審査時間の短縮化とスポンサー 資格有効期限の延長 要約 2016 年 7 月 1 日 か ら 、 オ ー ス ト ラ リ ア 移 民 局 （ Department of Immigration and Border Protection、DIBP）による一新された認定スポンサー制 度のもとで新たに多数の企業がサブクラス457ビザ申請 の優先審査を受けられるようになります。 サブクラス457ビザプログラムの整合性をチェックする政 府の独立審査の結果、職業、給与、そしてスポンサーの 法令遵守状況といったリスク要素を考慮した簡易審査に 加え、「再設計」された新認定スポンサーシステムが推奨 されました。 今までこの「認定スポンサー」資格を取得できるのは、大 量の457ビザ保持者をスポンサーする企業に限られてい ました。EYは同制度の適用対象拡大を歓迎します。 現在スポンサー資格を持っている企業が新しく制定され た基準を満たせば、2016年7月1日より「認定スポンサ ー」の申請ができます。認定スポンサーになると優先審 査に加え、スポンサー資格の有効期間延長（6年間へ延 長、対して一般スポンサーは5年間）を受けられます。 認定による最大のメリットは優先審査: 認定スポンサーからのノミネーション申請及びサブク ラス457ビザ申請は優先的に審査され、一般に申請 日から2週間以内に決定が出される（一般スポンサー は6~8週間） 給与、技能に関する下記条件を満たすポジション・ノミ ネーション申請に対する新たな簡易審査措置を受け られる（ただしビザ申請は対象外）。 対象職業がオーストラリア及びニュージーランド 標準職業分類 (ANZSCO)のスキルレベル1また は2に含まれ、かつ次のいずれかを満たすこと： 基本給与がFair Work の定める高所得基準 （2015年7月1日時点で年間13万6,700豪ド ル）以上、または 基本給与が年間7万5,000豪ドル以上かつ次の 各項に該当しないポジション：リクルートコンサル タント、セールス営業(産業製品)、カスタマーサ ービスマネージャー、 企業のゼネラルマネージ ャー、購買マネージャー、品質管理マネージャ ー、販売及びマーケティングマネージャー、その 他の分類に該当しない専門職マネージャー 、ホ テル／モーテルマネージャー、契約管理者そし てその他の分類に該当しない情報及び組織分 野の専門職。 既存の認定スポンサーへの影響は？ 移民局は既存の認定スポンサー企業が下記の新基準を 満たすか否かを確認するため再審査を行いますが、新基準を 満たしていない場合当該スポンサーは認定資格を失う可能性 があります。この再審査の際には、関連書類の提出を求められ ることがあります。 既存の認定スポンサー企業は2016年7月1日から新認定資格へアップグ レードすることで、ノミネーション申請に関して新しい簡易審査措置を受け ることができます。一方、ビザ申請に関しては現行の優先審査制度がそ のまま存続するため新認定資格による追加のメリットはほとんどないもの の、現行制度下で受けられる優遇措置の維持という意義があります。 新認定スポンサー資格の認定基準 既存の一般スポンサー企業による新規の認定申請も2016年7月1日以 降に提出できます。 新認定スポンサー資格の取得には一般スポンサー企業として許可される ための条件に加え、下記の諸基準全てを満たす必要があります： 過去3年間に400万豪ドル以上の年間売上を維持した上場企業、私 企業または政府機関であること 直近の24ヶ月間に10人以上のサブクラス457ビザ保持者（プライマ リー保持者のみ、帯同家族などを除く）をスポンサーした実績 過去3年間に渡って継続的なスポンサー実績がある。すなわち、その 間に1人もスポンサーしていない期間が6ヵ月を超えないこと 過去に移民局からの戒告や制裁などの違反記録がないこと 過去2年間に「完全な申請」（すぐに判断を下すための情報がそろって いる申請）を所定件数以上提出した実績 過去3年間における不許可の割合が全申請件数の3%未満であること オーストラリア国内の従業員数の75%以上をオーストラリア人（市民 権または永住権保持者）が占めること サブクラス457ビザ保持者の雇用にあたり、当該ビザ保持者全員に 対して全国雇用基準（National Employment Standards）が定める 最低雇用条件を明記した書面による雇用契約を提供し（ただし、同基 準が例外として免除している職業の場合を除く）、かつその契約書の テンプレートを提出すること 職業に関わらずオーストラリア国内の全従業員に対して職場協定 （Enterprise Agreement）または労働市場における最新の給与水準 （market salary rates）を反映した社内給与体系に基づく給与を支払 い、かつmarket salary ratesの全社的な決定方法を明示する記録を 残すこと 全ての企業活動に関する詳細な説明を提出すること 取締役または代表者全員の詳細情報を提出すること。 次のステップ 既存認定スポンサーが為すべきこと： 新資格の認定基準を満たしていることを示すための準備 新しい効率化審査措置を受けられるように、2016年7月1日以降 に新認定資格へのアップグレードを申請 また、新認定基準を満たす一般スポンサー企業に対しても、この機会に認 定スポンサー資格の申請検討をお勧めします。 EYは新認定スポンサー資格の新規申請及びアップグレード申請に関する サポートをいたします。詳しくは御社の担当アドバイザーまでお問い合わ せください。 2 Mobility: immigration alert EY | Assurance | Tax | Transactions | Advisory About EY EY is a global leader in assurance, tax, transaction and advisory services. The insights and quality services we deliver help build trust and confidence in the capital markets and in economies the world over. We develop outstanding leaders who team to deliver on our promises to all of our stakeholders. In so doing, we play a critical role in building a better working world for our people, for our clients and for our communities. EY refers to the global organization, and may refer to one or more, of the member firms of Ernst & Young Global Limited, each of which is a separate legal entity. Ernst & Young Global Limited, a UK company limited by guarantee, does not provide services to clients. For more information about our organization, please visit ey.com. Ernst & Young LLP is a client-serving member firm of Ernst & Young Global Limited operating in the US. © 2016 EYGM Limited. All Rights Reserved. EYG no. OC00000477 ED None This material has been prepared for general informational purposes only and is not intended to be relied upon as accounting, tax, or other professional advice. Please refer to your advisors for specific advice. ey.com EY Global Immigration Contacts ト二― ミン Tony Min Manager, Global Immigration MARN 1068924 | IAA 201100349 +61 2 8295 6508 tony.min@au.ey.com ウェイン パーセル Wayne Parcell Global Immigration Leader MARN 9790656 +61 2 9248 5163 Wayne.Parcell@au.ey.com EY Japan Business Services (JBS) Contacts National Sydney 菊井隆正 Takamasa Kikui Partner JBS APAC/Oceania Leader +61 2 9248 5986 takamasa.kikui@au.ey.com 篠崎純也 Junya Shinozaki Director JBS NSW Leader +61 2 9248 5739 junya.shinozaki@au.ey.com Sydney/ Brisbane Brisbane Perth 渡辺登二 Toni Watanabe Director, Tax +61 2 9248 4771(Sydney) +61 7 3011 3526 (Brisbane) toni.watanabe@au.ey.com Melbourne 井上恵章 Shigeaki Inoue Director,Tax JBS Perth Leader +61 8 9217 1296 shigeaki.inoue@au.ey.com Perth 清水規史 Norfumi Shimizu Japan Business Services +61 3 8650 7650 nori.shimizu@au.ey.com 諸貫 健太郎 Kentaro Moronuki Senior Manager, Assurance +61 8 9429 2222 kentaro.moronuki@au.ey.com Adelaide 川井真由美 Mayumi Kawai Japan Business Services +61 8 8417 1974 mayumi.kawai@au.ey.com 2 荒川尚子 Shoko Arakawa Director, Assurance / TAS +61 7 3011 3189 shoko.arakawa@au.ey.com Mobility: immigration alert
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