◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 北海道立病院看護職員募集案内江差病院北見病院羽幌病院緑ヶ丘病院向陽ヶ丘病院子ども総合医療・療育センター北海道保健福祉部地域医療推進局道立病院室 ℡；011-231-4111（25-865、25-858） E-mail；hohuku.byokan1@pref.hokkaido.lg.jp ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 北海道立病院平成２7年３月江差病院基本理念看護部門備考地域住民のために、地域住民とともに健康を守っていく病院をめざして【理念】地域住民に信頼される良質な看護を提供します。患者様の権利を守り、心ある看護を提供します。  地域センター病院  救急告示病院  病院群輪番制参加病院  地域災害拠点病院  北海道ＤＭＡＴ指定医療機関  エイズ拠点病院  第二種感染症指定医療機関  地域周産期母子医療センター南檜山保健医療福祉圏を守るための地域センター病院として、地域医療・福祉に貢献します。全ての住民の権利と尊厳を第一に、信頼と満足が得られる良質な医療サービスの提供に努めます。優しさと思いやりを大切に、病みをいたわり、悩みをやわらげるお手伝いをします。北見病院【理念】地域住民から信頼される、良質で安全な専門医療を提供します。信頼される良質な看護を提供します。より確かで高度な専門医療を行うため職業人として自己研鑽に励み、ベストを尽くします。医療安全管理を徹底し、安心して受けられる医療を行います。専門性を持った部門ごとの院内連携によりチーム医療を行います。患者様との対話を重視し、患者様の権利と価値観を尊重した医療を行います。患者様と共に、健康の回復、保持に尽くします。羽幌病院【方針】 ○チーム医療の充実に努め、患者参加型の看護を実践します。 ○専門的知識と技術の習得に努め、事故や感染のない環境を提供します。 ○対話を重視し、同意のもと看護を実践します。 ○医療人として成長し、満足度の高い看護を提供します。地域センター病院としての医療機能の充実に努めます。患者さんのための医療サービスの向上に徹します。職員一同、道民皆様への奉仕の精神を忘れません。【方針】 ○患者様の回復と自立を支援します。 ○患者様の人権を尊重します。 ○自己研鑽に励み、安全な看護を提供します。【理念】患者の心に寄り添い、”もてる力”を支える看護を提供します。 ”もてる力”とは、充分な観察と判断から導き出された、個々の患者に携わっている力である。【方針】 ○病院の使命に基づき、地域のニーズに応える看護を提供します。 ○患者さまの人権に配慮した最良の看護が保証できるようにします。 ○安全性を確保した快適な療養環境を提供します。 ○自己啓発に励み、専門性の向上に努めます。羽幌病院北見病院江差病院  日本医療機能評価機構認定病院  高度・専門医療  地域センター病院  救急告示病院  日本医療機能評価機構認定病院基本理念緑ヶ丘病院こころの支えとなる病院をめざして安心して利用できる安全な病院をめざします。人権を尊重した良質な医療を提供します。高度で専門的な医療の提供と、救急医療の充実に努めます。地域社会で安心して生活できるように支援します。精神保健が正しく理解されるように努めます。教育・研修・研究活動に力を注ぎます。効率的な運営を行い、公共性の確保に努めます。向陽ヶ丘病院子ども総合医療・療育センター (ｺﾄﾞﾓｯｸﾙ) 看護部門備考【理念】「こころの支えとなる病院をめざして」に基づき安全・安心のできる看護を提供します。患者さまが安心して地域で生活できるように支援します。  精神科二次救急病院  日本医療機能評価機構認定病院  スーパー救急病棟有り【方針】 ○安全な看護の提供のため、質の向上に努めます。 ○患者さまと家族の意思を尊重した看護を提供します。 ○多職種と協働し、相談や訪問看護を推進します。 ○効率的な運営のため、経営計画に積極的に参画します。 ○明るく働きがいのある職場をめざします。「こころの和と輪」を大切に患者さま、ご家族、地域のみなさまと手を携え、信頼と満足の医療を目指しますオホーツク圏における精神科医療の基幹病院としての役割を果たします。患者さまの権利を尊重し、安全で信頼される医療を提供します。人権を尊重し、地域との連携を深め、患者さまの社会参加を応援します。医の倫理を踏まえ、より質の高い医療を目指して職員の資質の向上に努めます。公的責務を自覚し、透明かつ適正な病院経営に努めます。【理念】私たち看護職は、心に病を持つ方の健康回復のために支援します。また地域の医療福祉機関と連携しながら、地域の人々から信頼される医療・看護の提供に努めます。私たちは、医療・保健・福祉の有機的な連携のもとに、出生前から一貫した医療・療育を総合的に提供し、将来を担う子どもたちの生命をまもり、健やかな成長・発達を支援します。【理念】私たちは、子どもの命を守り、生活の質を高めるために良質な看護を提供し、健やかな成長・発達を支援します。子どもたちの人権を尊重し、高度で良質な医療・療育を総合的・断続的に提供します。子どもや家族の立場に立って、環境を整え、安心して利用できる施設を目指します。教育・研修・研究活動に力を注ぎ、人材育成と医療レベルの向上を図ります。・地域の保健医療福祉機関と連携し、子どもたちの地域での在宅生活を支援します。・道民の理解と信頼が得られるよう効率的で透明性の高い健全な運営を行います。  精神科二次救急病院  デイケア施設有り  日本医療機能評価機構認定病院【方針】 ○看護者の倫理綱領に基づき、心かよう看護を提供します。 ○安全を確保し、心安まる生活環境を整えます。 ○看護の専門性を高め、地域のニーズに応えられる専門職業人を目指します。【方針】 ○子どもの人権を尊重し、成長・発達に応じた、高度で質の良い看護を提供します。 ○子どもと家族が安全に、安心して生活・療養できる環境を整えます。 ○専門職業人として看護の質向上をめざし、自己研鑽できる人材を育成します。 ○子どもが地域で生活できるように、多職種と協働し、支援します。 ○組織の一員として経営感覚を持ち、経済性・効率性をふまえた効果的な看護を実践します。  特定機能周産期母子医療センター  循環器病センター  総合発達支援センター  小児高度・専門医療向陽ヶ丘病院子ども総合医療・療育センター緑ヶ丘病院江差病院〒043-0022 檜山郡江差町字伏木戸484番地 ℡ （01395）2-0036 Fax（01395）2-0098 e-mail hofuku.esabyo1@pref.hokkaido.lg.jp http://www.pref.hokkaido.lg.jp/hf/esb/index.htm 交通アクセス ●バス函館バス（町内運行全路線） /道立江差病院前停留所より徒歩1分【標榜診療科】内科・外科・産婦人科・小児科・眼科・整形外科・耳鼻咽喉科・皮膚科・泌尿器科・麻酔科・精神科・リハビリテーション科・消化器内科・循環器内科・腎臓内科・呼吸器内科【病床数】計１９８床（一般１４６床・精神４８床・感染４床・透析１５台）特色北海道の南西部に位置し、370年以上続く江差姥神大神宮渡御祭が行われるなど北海道文化発祥の地といわれる江差町にあります。南檜山地域のセンター病院として、地域の医療機関や地方センター病院等との連携を図りながら、圏域内の二次医療機能を担っています。また、災害拠点病院（DMAT）の指定を受け、病院群輪番制のもと24時間応需体制で、圏内の救急医療体制の中心的役割を担っています。江差高等看護学院の実習施設として医療・看護教育を支援するほか、臨床研修病院（基幹型・協力型）の指定を受け、初期臨床研修医を受け入れるとともに、後期臨床研修医の受け入れ体制を整えています。住民が安心して生活できるよう、看護と介護を連携し、同院を中心にITネットワークを整備した医療連携体制が充実しています。ナイチンゲール看護論を基盤としたKOMI理論を導入し、患者参加型の看護を目指しています。日本海に沈む美しい夕陽が心を癒やしてくれる場所で、地域医療を提供しています。看護職員からのメッセージ当院では地域と連携し、患者さまにより良い看護が提供できるよう日々頑張っています。私は、平成24年度4月から開設された、がんピアサポート「ほっこりの会」の相談員も行っています。地域でのがん患者さまや家族が抱えている悩み等を共有し、質の高い看護を提供できるよう頑張っていきたいと思います。一緒に働きませんか。副看護師長品田幸子（北海道立江差高等看護学院卒）北見病院平成２８年度新築・移転オープン予定！〒090-0058 北見市高栄西町1丁目1番2号 ℡ （0157）24-6261 Fax（0157）24-6262 e-mail hofuku.kitabyo1@pref.hokkaido.lg.jp http://www.pref.hokkaido.lg.jp/hf/kmb/index.htm 交通アクセス ●JR 北見駅より車で１５分 ●バス北見バス若葉線/夕陽ヶ丘4号線停留所より徒歩2分【標榜診療科】内科・呼吸器内科・循環器内科・心臓血管外科・麻酔科・呼吸器外科【病床数】計１３０床一般１３０床（透析１０台）特色オホーツク圏最大の中核都市である北見市にあり、オホーツク保健医療福祉圏における循環器、呼吸器、腎臓疾患の高度医療を担っているほか、この圏域において唯一の心臓血管外科治療を実施しています。地域医療機関と機能分担と連携をし、地域貢献に努めています。病院の特性を活かして看護学生・薬学生の教育や栄養士教育、救急救命士などの研修事業を支援しています。さらに職員個人に合わせた教育体制を整え、「豊かな心」を育みながら自立した看護師の成長を支援しています。また、カーリングや遺跡、日本初の山の水族館、温泉など遊べる施設が満載で、プライベートも充実できます。看護職員からのメッセージ私は心臓血管外科、循環器内科、呼吸器内科の混合病棟で勤務しています。日々の業務の中で、患者様から「ありがとう」と心のこもった感謝の言葉を頂くことがあり、その言葉は私の心の支えとなり、同時に看護師として、充実感とやりがいを感じる瞬間でもあります。当院では一人ひとりの患者様の回復と自立を支援するために、ＫＯＭＩ理論を用いた看護を実践しています。また安全で質の高い看護を提供するために、院内研修を充実させ、専門知識や技術の向上に取り組んでいます。主任看護師西川貴子（中村記念病院附属看護学校卒）オープンセミナー実施中！当院での心臓血管外科の治療と看護をご紹介するため、看護師・看護学生を対象としたオープンセミナーを開催しています。開催日；毎月第１水曜日１３時～１５時羽幌病院〒078-4197 苫前郡羽幌町栄町110番地 ℡ （0164）62-6060 Fax（0164）62-6050 e-mail hofuku.habyo1@pref.hokkaido.lg.jp http://www.pref.hokkaido.lg.jp/hf/hbb/index.htm 交通アクセス ●バス沿岸バス/道立羽幌病院前停留所下車徒歩１分【標榜診療科】内科・外科・産婦人科･小児科・整形外科・精神科・耳鼻咽喉科・眼科・皮膚科・泌尿器科・リハビリテーション科【病床数】計１２０床一般１２０床（透析１３台）特色道北地域の交通の拠点、天売島・焼尻島への起点として発展する羽幌町にあり、留萌中部、北部の地域センター病院として、地域の医療機関との連携を図りながら、圏域内の二次医療機能を担っています。また、救急告示病院の認定を受け、随時患者を受け入れるなど救急医療体制の中心的役割を担っており、救急救命士などの研修事業も支援しています。地域看護や老年看護を中心にオールマイティな看護スキルが獲得できます。ゆっくりと看護をみつめながら、看護師としての成長を期待しあえる環境です。プライベートでは、日本一の水揚げをほこる甘エビなど美味しい海の幸が味わえます。看護職員からのメッセージ当院では地域に密着した看護を展開していて、患者様からダイレクトに看護の評価が返ってくることが多く、仕事のやりがいにつながっています。平成20年２月から「ミルキー（助産師）外来」が開設され、助産師による妊婦健診を行っています。手応えが感じられる地域医療を一緒にしてみませんか。主任助産師川平かよ子（北海道立網走高等看護学院卒）（北海道立旭川高等看護学院助産婦科卒）緑ヶ丘病院〒080-0334 河東郡音更町緑が丘1番地 ℡ （0155）42-3377 Fax（0155）42-4233 e-mail hofuku.midobyo1@pref.hokkaido.lg.jp http://www.pref.hokkaido.lg.jp/hf/mgb/index.htm 交通アクセス ●バス１拓殖バス利用雄飛が丘団地線（緑陽台経由）に帯広バスターミナル前から乗車、緑ヶ丘病院前停留所で下車（所要23分）、徒歩1分２拓殖バス、十勝バス利用音更方面行きに帯広バスターミナル前から乗車新通17丁目停留所で下車（所要20分）、徒歩15分【標榜診療科】精神科【病床数】計１３７床（精神１３７床）特色 “十勝晴れ”という言葉で知られる、澄みわたるような青空がとっても似合う音更町にあり、道東地域を中心とする精神医療の中核施設としての機能を担っています。一般精神医療に加えて児童、老人、アルコールなどの専門医療や夜間外来、訪問看護、デイケアを実施しているほか、病棟と外来がチーム医療を先進的に行い、関係機関との連携のもと、地域精神保健活動を展開しています。さらに、精神科救急システムへの参加やサテライトクリニック事業に積極的に取り組んでいます。看護師や作業療法士など多くの医療技術者をめざす学生の実習施設として教育を支援しています。また、精神科医師、看護職員、作業療法士等の専門職員の育成に努めています。平成２７年３月からスーパー救急が開始されました。看護職員からのメッセージ精神科看護は、コミュニケーションの取り方、説明の仕方、対応の方法等、他科とは違った難しさがありますが、看護の原点に戻り、コミュニケーションから相手を思いやる関わりを持つことができます。当院では訪問看護を通じて地域の生活のサポートにも力を入れていますので、一環した看護を経験することができます。主任看護師佐藤まゆみ（日鋼記念看護学校卒）平成２８年度新病院オープン予定向陽ヶ丘病院〒093-0084 網走市向陽ヶ丘1丁目5番1号 ℡ （0152）43-4138 Fax（0152）43-4365 e-mail hofuku.koyobyo1@pref.hokkaido.lg.jp http://www.pref.hokkaido.lg.jp/hf/kyb/index.htm 交通アクセス ●JR 網走駅より車で５分 ●バス網走バス/中央小学校停留所より徒歩2分 ●自家用車病院駐車場（79台）【標榜診療科】精神科【病床数】計１４６床精神１４６床特色山・川・海・湖に恵まれ、澄み切った空気と冬には白い流氷が訪れる網走市にあり、北網地域の精神医療を担う公的専門病院として主に成人及び高齢者の救急・急性期医療に関する中核的役割を担っています。精神科救急システム事業へ参加し、入院医療については、開放的治療、早期リハビリテーションをめざし、退院後は訪問看護と精神科デイケアを地域と連携して展開し、社会復帰と在宅生活支援の充実を図っています。平成26年4月からは、認知症疾患医療センター～もの忘れ外来～が開始され、より密接にネットワークづくりをすすめています。また、道立網走高等看護学院や医療技術者をめざす学生の実習施設として医療・教育を支援しています。新人や精神科未経験看護師に対する入職後のフォーローアップを積極的に取り組み、看護師教育体制は充実しています。看護職員からのメッセージ私は老年期看護を経て、現在は精神科急性期看護に携わっています。病棟では入院時から訪問看護を積極的に行い、外泊に合わせて訪問するなど退院後の地域での生活が円滑に過ごせるようサポート体制に力を入れています。スタッフ間のチームワークもよく活き活きと仕事ができています。人材育成も充実し、子育てしながら院外の研修に2回参加でき、より良い看護や支援の提供ができるように、技術や知識をレベルアップしていこうと思います。主任看護師伊東文枝（国立療養所西多賀病院附属看護学校卒）子ども総合医療・療育センター〒006－0041 札幌市手稲区金山1条1丁目24番6 ℡ （011）691-5696 Fax（011）691-1000 e-mail shonisogo.somu1@pref.hokkaido.lg.jp http://www.pref.hokkaido.lg.jp/hf/hkr/index.htm 交通アクセス ●ＪＲ星置駅より徒歩10分【標榜診療科】内科、小児内分泌内科、小児循環器内科、小児血液・腫瘍内科、小児外科、小児心臓血管外科、小児整形外科、小児脳神経外科、産科、小児眼科、小児形成外科、小児泌尿器科、小児耳鼻咽喉科、小児精神科、放射線科、麻酔科、小児歯科口腔外科、リハビリテーション科（小児）、リハビリテーション科（整形）、病理診断科小児科、小児神経内科【病床数】計２１５床一般１０５床(ＩＣＵ療育１１０床６)( NICU ９) 特色「小児総合保健センター」と「札幌肢体不自由児総合療育センター」の機能を一体的に整備して、出生前から一貫した医療・療育を総合的に提供しています。また、特定機能周産期母子医療センターにおいてハイリスクの胎児や新生児にも対応するほか、循環器病センターにおいて先天性心疾患に対応したカテーテルインターベンションなどの高度医療を提供するとともに、総合発達支援センターにおいては超早期からのリハビリテーション・科学的根拠に基づく医学的リハビリテーションを行っています。道内唯一の子ども専門病院として家族看護の視点をもち、家族とのパートナーシップを築き、子育てサポート体制の調整も図っています。看護職員からのメッセージ私は現在、小児の内科系疾患を主とする病棟で働いています。疾患のみでなく、発達面や家族看護など、様々な知識や技術が求められますが、その分大きな達成感が得られます。子ども達やご家族の笑顔を見ていると看護師になってよかったなと思い、心の支えになっています。子どもが好きな方、小児看護に興味がある方、一緒に働きませんか？看護師米川史恵（札幌医科大学保健医療学部看護学科卒）北海道立病院の認定看護師道立病院では、認定看護師の育成計画を立て、継続して認定看護師育成を行っています。皮膚・排泄ケア認定看護師コドモックル看護師長石川靖子私は2011年に皮膚・排泄ケア認定看護師の資格を取得しました。病棟や外来においてスキンケアを共通の基盤として「創傷（褥瘡や瘻孔」「ストーマ（人工肛門、人工膀胱）」「失禁」に対するケアを行っています。子どもは脆弱な皮膚であり、健常な皮膚でいるための予防ケアが重要です。患者様の日常生活が成長に合わせてよりよいものになるように努力していきたいと思います。新生児集中ケア認定看護師コドモックル副看護師長阿部昭子私が活動する範囲はＮＩＣＵが中心ですが、まだ、教育機関で学んできたことの半分も活かせず、毎日が右往左往している状態です。現在の新生児医療は『後遺症なき生存』を目指し、早期からの成長・発達支援が重視されているため、療育部門を兼ね備えたコドモックルの役割は非常に大きいといえます。この病院を必要とする新生児のためにもスタッフとともに充実した新生児看護が提供できるよう、一歩ずつ進んでいきたいと思います。精神科認定看護師向陽ヶ丘病院主任看護師草野章子急激な高齢社会突入に伴い、老年期に発症する精神疾患や、周辺症状の発症機序を理解した上での専門的な対応が必要不可欠です。その中で看護師には、老年期の特性を踏まえた日常生活機能低下や、認知障害、身体合併症などに対する質の高い援助が求められています。また、退院調整や家族支援、地域の関係機関との連携なども重要となります。一人でも多くの高齢者とその家族の笑顔が見られるよう、日々努力していきたいと考えています。認知症認定看護師江差病院副看護師長薄田珠緖認知症をもつ方は表現の困難さや生活の不自由さを感じながら生活しておられます。私は認知症看護の学びを通して、医療の現場では認知症患者さんの生命を尊重するあまり、人としての尊厳や権利を重んじる関わりが不足していたことに気づきました。しかし、確かな知識を得ることで、これまで気に留めることができなかった患者さんの言葉が聞こえ、表情の変化や持てる力に気づけることも実感しております。認知症をもつ方は、記憶は失われても感情は残っています。だからこそ、その人が瞬間、瞬間で心地よいと感じることができる看護が大切だと思います。その人に寄り添った看護を提供するために、看護の力を信じ、共に学び、働くことができたらうれしいです。認定看護管理者北見病院副院長兼総看護師長福田尚子道立病院は、道民の健康を守るため、広域医療、高度専門医療、精神医療を担い、歴史を重ねてまいりました。先輩方が築いてこられた『地域住民の信頼』に応えるべく、社会の変化に対応する組織力の構築と、病気を患うことの辛さや、日常と離れた生活の不自由さに共感し、ひとに寄り添う力を備えた看護職を育てることが、看護管理者の責務と考えます。感染管理認定看護師コドモックル医療安全推進室主査及川明子平成22年に感染管理認定看護師の認定を受け、現在は専従でセンター内の感染管理活動に取り組んでいます。当センターの患者様（子ども）は免疫未獲得・低下があり、濃厚な医療ケアにより感染機会が多く対策が重要です。今後、更に患者様・ご家族・センター職員を感染から守り、安全な医療を提供できるよう日々努力していきたいと思います。感染管理認定看護師緑ヶ丘病院主任看護師菅野年彦精神科の感染管理は一工夫必要なので、とてもやりがいがあると思います。まだ、単科精神科病院には感染管理認定看護師が全国的に少ない現状ですが、とても重要な役割を担っています。本気で感染管理を学びたい、キャリアアップを目指している方は、最大限バックアップをしてくれる職場なので、是非、一緒に働きましょう！！見学会・修学資金について病院見学会・インターンシップ各病院の状況に応じて、実施しています。実際に各病院を訪れて、看護の場を体験してみませんか？詳細については、各道立病院看護部へお問合せください。江差・北見・羽幌病院については、北海道で交通費、宿泊費を負担します。詳細については、道立病院室へお問合せ下さい。修学資金制度（江差・羽幌）北海道看護職員修学資金32,000円＋特別修学資金18,000円＊江差町・羽幌町でも奨学金制度があり、あわせて貸与可能ですので各町へお問合せください。（北見・緑ヶ丘・向陽ヶ丘）北海道看護職員修学資金32,000円（子ども総合医療・療育センター）お問合せください。臨時職員について ◆臨時職員各病院の欠員状況により若干名募集しています。各道立病院の副院長兼総看護師長、子ども総合医療・療育センター看護部長までお問い合わせください。臨時職員については各道立病院にお問い合わせください。 ○江差病院副院長兼総看護師長 ○北見病院副院長兼総看護師長 ○羽幌病院副院長兼総看護師長 ○緑ヶ丘病院副院長兼総看護師長 ○向陽ヶ丘病院副院長兼総看護師長 ○子ども総合医療・療育センター看護部長 ℡；01395-2-0036 ℡；0157-24-6261 ℡；0164-62-6060 ℡；0155-42-3377 ℡；0152-43-4138 ℡；011-691-5696 採用について ◆身分北海道職員採用選考試験について通年募集中平成２７年４月より随時試験を行います。 ◆受験資格既に看護師の資格を取得している、または来春資格取得予定で、50歳以下の方。日時会場内容随時試験定期試験平日調整（新卒採用者は6月以降の実施となります）８月・１０月札幌札幌・旭川・函館・帯広・北見＊作文・面接作文試験職務に関する課題に対する理解力、文章による表現力などについての筆記試験面接試験個別面接による人物及び職務に関連する知識についての口述試験 ◆採用人数については、欠員の状況等により変動があります。 ◆［江差・羽幌・子ども総合医療・療育センター］では、欠員の状況により助産師も募集しています。採用までの流れ募集要項決定（詳細については、道立病院室・各道立病院ホームページ等でご案内します。）（希望者には、メールまたは郵送にてお知らせします。） ↓ 応募書類受付（募集期間1ヶ月程度）（受付期間内に募集要項記載の応募先へ郵送してください） ↓ 採用選考試験各病院から連絡があります。 ↓ ユニフォームサイズ、ナースシューズサイズ、辞令交付、試験後2週間程度で合否通知・内定新任オリエンテーション等について ↓ 2月下旬採用の手続き書類送付 ↓ 3月下旬看護師国家試験合格発表すでに資格を取得されている方は、 ↓ 期中採用する場合があります。 4月1日採用勤務条件・待遇について ◆初任給「北海道職員の給与に関する条例」等に基づき支給します。例示は次の通りです。基本給主要手当合計看護師（短大３卒） ¥185,122 ¥24,800 ¥209,922 看護師（４大卒） ¥197,078 ¥24,800 ¥221,878 ＊主要手当…夜勤手当（準夜、深夜各4回の場合） ※初任給は採用者の経歴などを考慮のうえ、加算することがあります。 ※平成2７年度までの間、給与の独自削減を実施しています。（上記は減額後の金額です。） ◆手当＊扶養手当、住居手当、通勤手当、期末手当、勤勉手当、寒冷地手当、夜勤手当、時間外勤務手当、休日出勤手当など条件に応じて支給されます。 ◆昇給年１回 ◆賞与年２回 ◆福利厚生・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・貸与支給品；ユニフォーム、ナースシューズ・健康管理：各種健康診断や健康相談、人間ドック ◆勤務時間・勤務体制・交代制勤務。週38時間45分の交代勤務 ◆休日・休暇ワークライフバランスに取り組んでいます。休日・休暇；1週2休（4週8休）、国民の休日、年末年始の休日（12/29～1/3）、年次休暇２０日（１年目４月採用の場合、１５日）、病気休暇等特別休暇；夏季休暇3日、冬季職免2日、結婚休暇、産前休暇、産後休暇、育児休業、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、忌引休暇、育児休業、自己啓発等休業等勤務体制看護師宿舎院内保育所江差病院３交代制・２交代（外来） ○ ○ 北見病院３交代制 ○ ○ 羽幌病院３交代制・２交代（外来） ○ 休止緑ヶ丘病院 3交代制－休止向陽ヶ丘病院３交代制－ ○ 子ども総合医療・療育センター３交代制・２交代（手術棟）－－看護職員の教育について Ⅰ．道立病院看護職員研修の趣旨道立病院の看護職員研修は、医療、看護に対する患者のニーズが多様化し看護職員の個々人が適切に対応するために必要な知識、技術の習得と併せて、職員の職務遂行能力を養うことにより、職員の資質の向上を図ります。また、専門職業人として自己研鑽を積み、自立するために必要な教育を継続的、計画的に行うことにより、業務への意欲を高め、患者により良いサービスを提供することを目的として実施しています。 Ⅱ．看護職員の院内教育 (1) 院内教育の目的ア道立病院の使命・役割を認識し、そのニーズに応じた看護が実践できる能力を養う。イ時代の変化に即応した良質な看護サービスを提供するために必要な看護実践能力を養う。ウ組織における自己の役割を認識し、その職務を遂行するための能力を養う。エ自己研鑽に努め、専門職業人として自立するために必要な能力を養う。 (2) 院内教育の目標ア道立病院の組織の一員としての自覚をもつことができる。イ看護実践能力を高めるために必要な知識、技術を習得できる。ウ患者のニーズを的確に把握し、看護過程が展開できる。エチームの中で期待される自己の役割を理解し、行動できる。オ自主的に研究や学習を行い、自己啓発を図ることができる。 (3) 院内教育計画 ※各病院において、院内教育の計画を立て、実施しています。アイ対象者別研修新人看護職員研修平成２２年に厚労省が公表（平成２６年改訂）「新人看護職員研修のガイドライン」に準じて、教育体制を整備し、研修内容の充実を図る。担当責任者を明確にしたうえで、周りの職員が共に支え合い、新人看護職員を支援し成長することを目指しています。ウ全体研修・トピックス等の講演会；より良い看護実践に必要な知識、技術について学び自己啓発に役立てる。・院外の学会研修会等の受講者による伝達講習会；内容を共有することにより看護の視野を広げ、看護に対する考え方を深める。エ特別研修看護研究発表；日常の看護業務における課題を明確にし、看護の質の向上につながる学習及び研究を行う。 Ⅲ．院外研修 (1)認定看護管理者の育成研修 (2)認定看護師研修、看護領域別研修 (3)保健師助産師看護師実習指導者講習会 (4)北海道総務部人事局人事課主催の研修 (5)道立病院室主催の研修（リーダーシップ研修・看護師長研修・実務体験研修） Ⅳ．キャリア開発の支援道立病院では、クリニカルラダーと目標管理等を実施し、専門職としてのキャリア開発を支援しています。平成22年4月より、道立病院で統一したクリニカルラダーを使用しています。看護職員の教育について北海道保健福祉部地域医療推進局道立病院室道立病院（江差・北見・羽幌・緑ヶ丘・向陽ヶ丘・子ども総合医療・療育センター）夢憧れ看護観ふれ職あ場い体看験護・体験イン修タ学ー資ン金シ貸ッ与プ・・病就院職実説習明・会理想新人看護職員研修中高生品格院内の看護職員研修・院外の研修・リーダーシップ研修・臨地指導者研修・臨床指導者講習会など醸成探求専門的な研修・ジェネラリスト・スーパージェネラリスト・エキスパート・スペシャリスト・認定看護師・専門看護師・特定看護師など医療認看安定護全看師・護長感管染研理修対者策な研研ど修修・経験学習・語り合い・内省患者・家族から学ぶ就職・看護学校看護大学熟成実り看護の概念化看護観・管理観クリニカルラダー新人看護師クリニカルラダー組織の実践共同体として看護観を深め・広げるクリニカルラダークリニカルラダーマネジメントラダーレベルⅣ レベルⅢ レベルⅡ レベルⅠ キャリア開発支援この他、各病院では研修計画を立てて院内研修を実施しています。平成2６年度の院外研修への参加実績～主な研修～領域看護共通研修会名今求められている新人教育～新人看護師さんと一緒に学ぼう～看護研究に使える統計学看護倫理～看護で大切なことはなにか～など・・・・＊がん看護・成人看護・老年看護・精神看護・小児看護・看護管理領域の研修に多数参加しています。認定看護師感染管理分野道立病院室主催研修看護師長研修看護職員リーダーシップ研修 ☆道立病院では、学会発表をする看護職員へは交通費など経済的支援をし、育成を図っています。