kao PDF - Kroatische Wirtschaftsvereinigung eV

Zaštitna naknada 5,- EUR
Izdanje Br. III · 2014
CRONNECT
ča sopis Hr vatskog g osp odar skog sav e za u N je m ač koj
Proljetna proslava KWVD-a
Uz otvaranje Svjetskog nogometnog
prvenstva
Bomboni
za vaše posloprimce
Uči,
Radi,
Upoznaj
Editorial
Sadržaj
KWVD Premium članovi
08
Bomboni
za vaše posloprimce
CRONNECT MAGAZIN
4 Proljetna proslava
KWVD-a
Uz otvaranje Svjetskog nogometnog prvenstva
10 Radionica
14
26
Poslodavac može isplatiti svome
posloprimcu do 600 eura bez
oporezivanja
Komisija predlaže novu platformu za
poboljšanje prevencije i zastrašivanje
Pomoć u kriznim stanjima
Rad na crno:
Četvrta regionalna radionica pod
temom: „Migracijska politika na
zapadnom Balkanu“
12 Savjeti Melanije
Habrun
Najbolje je kukati…
15 Projekt u suradnji s
KWVD-Partner:
KWVD-Program pogodnosti:
gradom Zagrebom:
“URU” Uči - Radi - Upoznaj
22 Grundtvig Partnerstvo 2013-2015
Već od prvog dana članstva profitirajte kao
član KWVD-a od mnoštva atraktivnih ponuda
naših snažnih partnera. Osigurajte si ekskluzivne ponude, popuste i dodatne pogodnosti kod snažnih marki.
www.kwvd.de
Kroatische Wirtschaftsvereinigung e.V., Am Weingarten 25, 60487 Frankfurt, Tel. +49 69 36 70 79 40, Fax:
+49 69 36 70 79 39, E-Mail: info@kwvd.de, Vertretungsberechtigter Vorstand: Mario Šušak, Franjo Akmadža, Ante Bagarić, Zdravko Bošnjak, Mario Koturić, Monika Radmanić / Inhaltlich verantwortlich gemäß
§ 6 MDStV: Mario Šušak / Vereinsregister Frankfurt am Main, Nr. 13998 / Steuernummer 04522740097 Finanzamt Frankfurt am Main IV / ANZEIGEN: anzeigen@kwvd.de / Erscheinungsweise 6 x jährlich / REDAKTION: Mario Šušak, Natalija Čičković, Antonija Džaja, Melanija Habrun, Irena Ivanković, Mario Koturić, Denis
Koloper,
/
PRESSE-FOTOS:
Marina
Soldo,
Mario
Koturić,,
Handwerkskammer
Zagreb,
Shutterstock / Übersetzung: Melanija Habrun, Antonija Džaja
2
CRONNECT MAGAZIN · 03/2014
Održan drugi projektni sastanak
u Grčkoj
23 Uspješno ostvaren
projekt
Stručne prakse učenica frizerske
struke iz Dugog Sela
Dragi članovi,
drage čitateljice i dragi čitatelji,
p
rošla je točno godina dana otkako je Hrvatska
postala članicom velike europske obitelji.
Protekle godine imali smo čast biti organizator vjerojatno najvećih proslava iz
van Hrvatske. I premda se tu i tamo pojavila
pokoja poteškoća i nije se sve odvijalo na najbolji mogući
način onako kako smo si mi to zamislili, ipak smo naposljetku bili i više nego zadovoljni rezultatom naših nastojanja. Vrijedi li to i u pogledu političkih, ekonomskih i pravnih
rezultata pristupanja Hrvatske Europskoj uniji, ostaje i nadalje otvoreno. Ili obrnuto, još uvijek postoje područja na
kojima treba prionuti poslu.
Tako u Njemačkoj nažalost još uvijek ne postoji potpuna
sloboda pružanja usluga za poduzeća iz Hrvatske, što u
konačnici onemogućuje pravedno natjecanje i koči pozitivan razvoj hrvatskih poduzeća kroz puno priključenje u
gospodarski prostor Europske unije. Stoga ne može biti riječi o pravednom tržišnom natjecanju. I kritika nedovoljno
brzom razvoju hrvatskog gospodarstva mora s pravom uzeti
u obzir i ovaj aspekt. Unatoč tome su rezignacija i čekanje
u ovom trenutku najlošiji načini postupanja. Štoviše treba
dobro razmotriti na koji način se ovi nepromijenjeni okvirni
uvjeti – sve do njihove promjene –mogu najbolje iskoristiti
kako bi se unatoč tome ne samo opstalo na unutareuropskom tržišnom natjecanju nego se postigao i što je moguće
bolji razvoj.
Hrvatski gospodarski savez ovdje vidi jedno od glavnih
područja svoga djelovanja. Od samih početaka trudili smo
se ne samo unaprijediti njemačko-hrvatske gospodarske
odnose nego biti i kontakt osoba za sva pitanja i projekte
na ovom za Hrvatsku iznimno značajnom gospodarskom
području. Dok Vi čitate najnovije izdanje Cronnecta mi smo
između ostaloga proveli novo pokrenutu mjesečnu mrežnu
aktivnost „Mosaik“ i organizirali informativno događanje
na temu „Ugovor o djelu i izgledi za 2015. godinu“. Ovo
je samo djelić naših aktivnosti koje Vam daju priliku da se
umjesto da ostanete unutar trenutno danih okvirnih uvjeta, odvažite i zajedno s nama otkrijete nove mogućnosti i
perspektive.
U tom smislu bi nas osobito veselilo kada biste pri čitanju
najnovijeg izdanja Cronnecta dobili nove informacije, povezali se s novim mrežnim partnerima te tako stekli nove
perspektive za razvoj Vaših poduzetničkih aktivnosti.
Srdačno
Mario Šušak
Predsjednik KWVD
CRONNECT MAGAZIN · 03/2014
3
KWVD
Tekst
Antonija Džaja, KWVD
Foto
Marina Soldo, KWVD
Za „brazilski flair“ pobrinule su se brazilske
samba plesačice
Public viewing
kontakte i raspravljali o poslovnim idejama.
Na ugodnim ljetnim temperaturama se do kasno u
noć sjedilo skupa.
Za vrhunac večeri i „brazilski flair“ pobrinule su se brazilske plesačice te naravno utakmica otvaranja Svjetskog prvenstva, koja za
Hrvatsku nažalost nije dobro završila.
Unatoč neuspjehu hrvatske reprezentacije na otvaranju SP-a ovo
je ipak bila vrlo uspješna večer za njemačko-hrvatske gospodarske
odnose.
Još jednom smo zahvalili našim članovima,
mrežnim partnerima i prijateljima
Proljetna proslava
KWVD 2014
Jačanje njemačko-hrvatskih
gospodarskih odnosa uz otvaranje
Svjetskog nogometnog prvenstva
N
e mora uvijek
postojati
„službeni“ okvir za proširenje
mreže
u
njemačko-hrvatskom gospodarskom području.
Proljetna proslava KWVD (Hrvatskog gospodarskog saveza Njemačke) koja se održava
4
CRONNECT MAGAZIN · 03/2014
svake godine, polako postaje
tradicija. Na jučerašnji dan, 12.
lipnja 2014., održana je četvrta
za redom, s više od 140 gostiju
iz gospodarstva, politike i diplomacije. Po četvrti puta zahvaljujemo našim članovima, mrežnim
partnerima i prijateljima za dugogodišnju vjernost i odličnu
suradnju.
Slavlje je održano u „Diva Restaurant & Bar”
Slavlje je održano u „Diva
Restaurant & Bar“, koji se nalazi
na prostoru sportskog i rekreacijskog centra Eintracht Frankfurt.
Na ugodnim ljetnim temperaturama svi su sjedili do kasno u noć
te su još i tijekom poluvremena
utakmice otvaranja Svjetskog
nogometnog prvenstva između
Brazila i Hrvatske sklapali nove
CRONNECT MAGAZIN · 03/2014
5
Mario Šušak bei einem seiner
beiden Vorträge in der Handwerkskammer Zagreb
6
CRONNECT MAGAZIN · 03/2014
piše Monika Radmanić
Porezna savjetnica
Porez
BOMBONI
za vaše posloprimce
Poslovna odjeća:
Uobičajenu radnu odjeću poslodavac može dati radnicima bez
oporezivanja. (Radna odijela i kombinezone, odjeću za rad na
građevini i sl.) Ovamo spada i odjeća tipa „uniforme“, npr. odjeća
koja sadrži logo firme i koja ima isključivo radnu funkciju. Privatna uporaba mora biti gotovo isključena.
Događanja u poduzeću:
Događanje se mora odvijati u pretežnom interesu poslodavca. Troškovi ne smiju prijeći 110 eura bruto po sudioniku i
događanju. Ukoliko član obitelji sudjeluje na događanju troškovi
se uračunavaju radniku. Dvije priredbe godišnje smatraju se uobičajenima.
Primjer: Večera na božićnom domjenku iznosi 50 eura po radniku te se odlazi na koncert za 50 eura. Događanje se ne oporezuje
jer ne prelazi iznos od 110 eura. Osim toga može uslijediti još
jedna manifestacijau istoj godini.
Povećanje neto plaće posloprimca ne potiče samo njegovo zadovoljstvo, nego se time postiže i vezanje radnika za poduzeće.
Najučinkovitije je povećanje neto plaće kroz naknade koje su
oslobođene ili manje opterećene poreznim davanjima i doprinosima, jer kod „normalnog“ povećanja plaće nakon plaćanja
poreza i doprinosa ne ostaje mnogo u džepu radnika.
Doduše za isplate poslodavca koje su oslobođene od plaćanja poreza postoje stroge i djelomočno komplicirane zakonske
pretpostavke. Najvažnija pretpostavkaje da se one isplaćuju
dodatno uz već postojeću obvezu isplate plaće. Tako da promjena plaće ne dolazi u obzir. Također gotovinska plaćanja uvijek
vode k tome da će se od njih odbiti porez i doprinosi te neće
ostati puno posloprimcu.
Slijede objašnjenja koja pokazuju što poslodavac može „ponuditi“ svom radniku kao dodatnu plaću, a što ne podliježe
oporezivanju ili je barem manje opterećeno porezima. Svaki
poslodavac mora pronaći najpovoljnije rješenje za sebe i svog
radnika.
Znaci pažnje:
Znaci pažnje su pokloni (stvari) manje vrijednosti. Neoporezivi
su kada se daju posloprimacu ili članovima njegove obitelji
povodom posebnog osobnog događaja (rođendana, vjenčanja,
rođenja djeteta) te ne prelaze svotu od 40 eura bruto.
8
CRONNECT MAGAZIN · 03/2014
Naknada troškova:
Izdaci su zbog posla uzrokovani troškovi koje posloprimac čini
u ime poslodavca. Uvjet za oslobođenje od poreza je da se izdaci dokažu (prilažu se računi).
Potpore:
Poslodavac može isplatiti „potporu za izvanredne situacije“ do
svote od 600 eura godišnje, ukoliko je potpora u skladu sa situacijom (u slučaju bolesti ili nesreće) i poslodavac dokumentira
nesretni slučaj u dokumentaciji uz obračun plaće.
On također može platiti potporu za odmor. No ovdje je potrebno razlikovati jeli potpora neoporeziva ili se ona oporezuje
paušalno 25%. Davanja ne smiju premašiti godišnji iznosod
156 eura za posloprimca, 104 eura za bračnog partnera te 52
eura po djetetu. Također je potrebno osigurati da se ta sredstva
koriste u svrhu odmora.
Popust zaposlenicima
:
Ako poslodavac prepušta posloprimcu vlastitu robu ili obavljanje usluga ili odgovarajuće vlastite proizvode kojima on trguje, ti proizvodi ili usluge mogu biti predani posloprimcu bez
obveze plaćanja poreza i doprinosa ako oni ne prelaze godišnju granicu od 1.080 eura po radniku.
Primjer: Trgovac na malo odobri svojem zaposleniku mjesečnu
kupovinu u svojoj prodavaonici u iznosu od 50 eura. Ova
kupovina je oslobođena plaćanja poreza i doprinosa jer ne
prelazi godišnju granicu.
Prepuštanje računala ili telekomunikacijskih uređaja:
Preduvjet za oslobađanje od poreza je da računalo ostane u vlasništvu poslodavca te se posloprimcu samo posudi. Preporučljivo
je sklopiti pisani sporazum o tome i priložiti ga dokumentaciji
uz obračun plaće iz kojeg je vidljivo da se dopušta i privatna
uporaba uređaja. Ukoliko se računalo ili mobilni telefon koriste
isključivo u privatne svrhe ostaju isto neoporezivi.
Naknada za putne troškove:
Naknada putnih troškova od mjesta stanovanja do posla su
oporezivi primici na koje je potrebno platiti doprinose. No poslodavac može iskoristiti mogućnost paušalnog oporezivanja po
stopi od 15% i time uštedjeti doprinose za socijalno osiguranje.
Zanimljiva alternativa je prijevozna karta za dolazak na posao.
Ona se neoporezuje ukoliko se plaća mjesečno i ne prelazi vrijednost od 44 eura.
Promicanje zdravlja:
Pod određenim uvjetima poslodavac može posloprimcu isplatiti
500 eura godišnje za promicanje zdravlja bez obveze plaćanja
poreza. Mora se raditi o povlaštenom promicanju zdravlja, koji
može može biti i u obliku vanjskog tečaja.
Dodatak za dječji vrtić:
Dodatak mora biti odobren za dijete koje još ne ide u školu.
Pored dječjeg vrtića tu spadaju i slične ustanove. Preduvjet je da
se poslodavcu priloži orginalni račun o nastalim troškovima koji
će biti pridodan plaći.
Troškovi putovanja:
U troškove putovanja koji se ne oporezuju ubrajaju se troškovi
vožnje, veći troškovi zbog prehrane, troškovi noćenja (bez doručka) i dodatni troškovi putovanja. Oni posloprimcu mogu biti na-
doknađeni bez oporezivanja. Potrebno je međutim dokazati
da se radi o putovanju u poslovne svrhe.
Poklon bonovi:
Ovdje se mora raditi o poklon bonovima koji se mogu unovčiti kod trećih (nikako kod samog poslodavca). Poklon
bon mora biti odobren kao plaća u naravi te ne smije prijeći
određenu granicu od 44 eura za primitke u naravi, jer bi se u
protivnom morao naplatiti porez na taj iznos. Za razlikovanje treba uzeti u obzir ono što je ugovoreno radnim pravom.
Posloprimac ima isključivo pravo na neki predmet i ne smije
zahtijevati gotovinu. Ukoliko nema radno-pravnog sporazuma potrebno ga je donijeti. U njemu mora biti jasno izraženo
da se isključivo radi o mogućnosti uzimanja nekog predmeta, a ne gotovog novca. Nebitno je dakle je li poklon bon
izdan na neki određeni novčani iznos sve dok on ne prelazi
iznos od 44 eura.
Dodaci za rad nedjeljom, blagdanom i noću:
Preduvjet je da dodaci budu isplaćeni za stvarne radne sate
u pogodovanom radnom vremenu pored osnovne place, dakle dodatno zu redovitu plaću.
Vrijede slijedeći dodaci za radno vrijeme:
-
25% za noćni rad od 20 do 6 sati
40% za noćni rad od 0 do 4 sata (početak radnog
vremena prije ponoći)
-
50% za rad nedjeljom
-
125% za rad tijekom državnih praznika
-
125% za rad na Staru godinu od 14h
-
150% za rad na Badnjak od 14h
-
150% za rad na Božić
-
150% za rad 1. svibnja
Mora se imati na umu da su samo ti dodaci neoporezivi i
oslobođeni plaćanja doprinosa. Osnovna plaća se i dalje
oporezuje i na nju se plaćaju doprinosi. Ukoliko osnovna satnica prelazi 25 eura moraju se platiti doprinosi na dodatke, a
ako je ona viša od 50 eura dodaci se oporezuju.
Rad u pogodovanom radnom vremenu mora se dokazati za
svakog radnika zasebno pojedinačnim knjiženjima. Pojedinačna knjiženja moraju se voditi kontinuirano, dakle za svaki
mjesec. Nije dovoljno napraviti evidencijau samo za reprezentativno vremensko razdoblje.
Naravno ima i drugih mogućnosti „davanja bombona posloprimcima“ koje se mogu oblikovati prema individualnim potrebama.
Gospodarstvo
piše Antonija Džaja, KWVD
Četvrta regionalna
radionica
Drugi dan, nazvan dan „dijaloga“, sudionici su bili podjeljeni
u manje grupe (Hrvatska s Bosnom i Hercegovinom, Srbija
s Crnom Gorom i Albanija s Kosovom). Razgovarali smo o
budućim vizijama i što je najbolje rješenje za ostvarenje istih.
U večernjim satima je za sve sudionike organizirano razgledavanje grada i večera koja je protekla u ugodnom druženju.
Treći dan, pod nazivom „perspektive“, grupe su predstavile
svoja razmišljanja i rad prethodnog dana.
Četvrta regionalna radionica na temu „Migracijska politika
na zapadnom Balkanu“ se privela kraju završnom riječju i
zahvalom organizatora i suorganizatora.
na temu: „Migracijska politika na zapadnom Balkanu“
Razgovarali smo o
budućim vizijama
Hrvatski gospodarski savez
je predstavio hrvatske primjere „najbolje prakse“, koji su
izabrani među šest najboljih.
U organizaciji Društva za međunarodnu suradnju - Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ-a) i
Centra za međunarodnu migraciju i razvoj - Zentrum für
internationale Migration
R
adionica „Migracijska politika na zapadnom Balkanu“ održana je od 26. do
28. svibnja 2014. godine
u Berlinu u organizaciji
Društva za međunarodnu
suradnju - Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ-a) i Centra
za međunarodnu migraciju i razvoj Centrum für internationale Migration
10
CRONNECT MAGAZIN · 03/2014
und Entwicklung (CIM-a). Kao što
sam naziv radionice govori tema je
bila migracijska politika Hrvatske,
Bosne i Hercegovine, Srbije, Crne
Gore, Kosova i Albanije na kojoj su
bile prisutne državne institucije i
predstavnici nevladinih udruga iz
svih navedenih zemalja. Hrvatski
gospodarski savez je predstavio svoje primjere „najbolje prakse“, koji su
izabrani među šest najboljih.
Prvi dan, pod nazivom „angažmani“, organizatori i suorganizatori su predstavili
svoj dosadašnji rad i buduće prijedloge,
kao i šest primjera najboljih praksi. Hrvatski gospodarski savez predstavio
je projekt grada Zagreba „URU – Uči,
Radi, Upoznaj“ kojemu je bio partner.
CRONNECT MAGAZIN · 03/2014
11
piše Melanija Habrun
Prevoditeljica i sudski tumač
Posao
Savjeti Melanije Habrun
Najbolje je kukati…...
Kroz život treba
ići u uvjerenju
da kad se nešto dovoljno
želi i dovoljno traži, to bude i
pronađeno.
D
ogodi se da
ne uspiju prvi
puta,
drugi
puta, ali ne
odustaju.
I kada čitamo riječi one gospođe, nameće se pitanje odakle ona crpi taj životni stav. I
koliki bi se trebali ugledati na
nju.
peugeot-commerce.de
WIR BEWEGEN WAS FÜR SIE
DIE NUTZFAHRZEUGANGEBOTE VON PEUGEOT
Nekako mi se čini da
oko sebe ne čujem
ništa no kukanje...
Teška su vremena…
joooj…Ovo nikud ne
vodi…jooj
ZUM BEISPIEL:
PEUGEOT Bipper
1.3 l HDi FAP 75
55 kW (75 PS)
LEASINGRATE:
€ 124,–*mtl.
NULL ANZAHLUNG
Da mi je ovo, da mi je
ono…
Kako ovaj ima, kako
ovaj može…
U kontekstu posla mnogi su nažalost doživjeli neugodna odbacivanja i otkaze i razumljivo je da u egzistencijalnom strahu teško mogu vidjeti svjetlo na kraju tunela. I radili bi, radili
bi bilo što da osiguraju egzistencijalni minimum sebi i svojim
obiteljima.
Nedavno je jedna gospođa izjavila na Facebooku, da sve dok
su joj zdrave ruke, noge i um, ne boji se ničega, pa ni otkaza.
Ovakav pozitivan stav rijetko se u današnje vrijeme više može
čuti. Sa svih nas strana obasipaju afirmativnim mislima, no
samo nekolicina to zaista i primjenjuje.
Možda neki ne dijele to mišljenje, no kroz život treba ići u uv12
CRONNECT MAGAZIN · 03/2014
jerenju da kad se nešto dovoljno želi i dovoljno traži, to bude i
pronađeno.Pa i posao, možda ne ovdje, ne onako kako bi netko
želio, već u inozemstvu, možda pokretanjem vlastitog posla.
Svaki puta iznova fasciniraju Facebook statusi ljudi koji su trbuhom za kruhom krenuli u Njemačku.Okupljaju se i razmjenjuju iskustva u velikoj FB grupi. Govorimo o desecima tisuća
ljudi koji se možda i boje novih početaka, nepoznatih okolnosti, velikih promjena, ali daju sve od sebe, ne staju, proaktivni su
jer vjeruju u bolje sutra.
Abb. enthält Sonderausstattung
Ge
de
ür
r f ben
Nu t r e i
e
rb
we
* Ein gewerbliches Leasingangebot der PEUGEOT Bank, Geschäftsbereich der Banque PSA Finance S. A., Niederlassung
Deutschland, Neu-Isenburg, für den PEUGEOT Bipper 1.3 l HDi FAP 75, 55 kW (75 PS) ab € 124,– mit null Anzahlung,
48 Monaten Laufzeit, 10.000 km pro Jahr Laufleistung, zzgl. 19 % MwSt.
Kraftstoffverbrauch in l/100 km: innerorts 4,9; außerorts 3,6; kombiniert 4,1; CO 2 -Emission
(kombiniert) in g/km: 107. Nach amtlichem Messverfahren in der jeweils gültigen Fassung.
Uvijek nam ostaje izbor: kukati ili ne
.
PEUGEOT COMMERCE GMBH
NIEDERLASSUNG RHEIN-MAIN
60326 Frankfurt • Kleyerstraße 9 • Tel.: 069 758009-0 • 63165 Mühlheim • Dieselstraße 67–69 • Tel.: 06108 7959-0 •
63263 Neu-Isenburg • Schleussnerstraße 96–98 • Tel.: 06102 8828-0 • 65719 Hofheim • Im Langgewann 2 • Tel.: 06192 97778-0 •
61440 Oberursel • Frankfurter Landstraße 72 • Tel.: 06171 5847-0 • 65201 Wiesbaden • Rheingaustr. 61–63 • Tel.: 0611 92809-0 •
55120 Mainz (Mombach) • In der Dalheimer Wiese 36 • Tel.: 06131 66917-0 • 55129 Mainz (Hechtsheim) • Wilhelm-MaybachStraße 17 • Tel.: 06131 62917-0 • 65428 Rüsselsheim • Eisenstraße 18–20 • Tel.: 06142 91369-0
Tekst
Antonija Džaja, KWVD
VIJESTI
Tekst
Monika Radmanić
Foto
SN/AP
Pomoć u kriznim
stanjima
P
oštovani članovi,
poplave proteklih dana opterećuju djelomično i naše obitelji. Na području cijele
Njemačke našli su se mnogobrojni darovatelji koji su bez oklijevanja pružili pomoć.
eura te od tog iznosa nije potrebno odbiti poreze ni doprinose. Isto tako se ne provodi ni paušalno oporezivanje
toga iznosa. Poslodavac može financijski poduprijeti svoga
ionako preopterećeng radnika te mu pomoći pri uklanjanju
šteta i pri nabavi novih stvari, a puni iznos potpore iskoristiti za smanjenje svojih poslovnih rashoda, koje u istoj mjeri
smanjuju dobit.
Poslodavci također mogu pomoći svojim radnicima koji
su pogođenim katastrofom.
Zakonodavac daje priliku za pružanje novčane pomoći u
izvanrednim situacijama do iznosa od 600 eura godišnje.
Ovakva vrsta potpore ne predstavlja plaću u gotovini te
je stoga neoporeziva i na nju se ne plaćaju doprinosi.
Pružanje novčane pomoći u ovakim situacijama je opravdano. Poslodavac samo mora pri obračunu plaće dokumentirati da je njegov radnik pogođen nesrećom. Primjerice on može priložiti slike zahvaćene kuće ili druge
uvjerljive dokaze.
Konkretno poslodavac može svome radniku isplatiti 600
Ukoliko imate pitanja u vezi s isplatom potpore možete
nam se obratiti s povjerenjem.
Kroatische Wirtschaftsvereinigung e. V
Telefon +49 (0)69 367079-4
Telefax +49 (0)69 367079-39
E-Mail office@kwvd.de
Foto
Marina Soldo, KWVD
Obrazovanje
Uči – Radi – Upoznaj
P
rojekt „Uči – Radi – Upoznaj“ (URU) je projekt
Grada Zagreba u kojoj Hrvatski gospodarski
savez sudjeluje kao partner od samog početka.
Radi se o projektu u kojemu mladi nezaposleni ljudi iz Hrvatske odlaze na stručnu praksu u Njemačku
u svrhu stjecanja radnog iskustva za budućnost. Problem
većine mladih u Hrvatskoj sa završenim fakultetom ili
određenom stručnom spremom je nemogućnost stjecanja radnog iskustva, a time i stalnog posla jer poslodavci
traže praktično znanje, a rijetki pružaju prilike za stjecanje
istog.
(„URU“)
znanjima i vještinama određenog područja, što im je prijeko potrebno za budućnost.
Glavni cilj ovoga projekta je poticanje razvoja znanja,
vještina i kvalifikacija hrvatske mladeži kako bi, primjenom
stečenih znanja, doprinijeli vlastitoj zapošljivosti i većoj
konkurentnosti na europskom tržištu rada.
Poslodavci imaju mogućnost usporediti obrazovne sustave
u Njemačkoj i Hrvatskoj, mogu oblikovati mladog radnika
prema svojim željama i potrebama te tako dobiti kvalitetnog zaposlenika. Prva suradnja „URU“ projekta s Gradom
Zagrebom ostvarena je 2007. godine.
Projekt „URU“ započeo je 2013. kada je Agencija za mobilnost i programe Europske unije (AMPEU) u okviru Programa za cjeloživotno učenje odobrila projektni prijedlog
Grada Zagreba i dodijelila mu financijsku potporu za realizaciju „URU“ projekta. Slijedila su dva važna koraka u
provedbi. Grad Zagreb je bio zadužen za odabir, pripremu
sudionika i rješavanje administrativnih pitanja, a Hrvatski
gospodarski savez u Njemačkoj bio je zadužen za pronalazak smještaja i poduzeća u kojima će sudionici odraditi
stručnu praksu.
Nakon položenog jezičnog tečaja i rješavanja svih formalnosti u Zagrebu, u Njemačkoj su sudionike čekali spremni
smještaj i praksa.
Praktikanti rade 2 mjeseca odnosno 8 tjedana u poduzećima na svom strukovnom području, o kojemu u teoriji već
puno toga znaju, no nedostaje im praktično iskustvote im
se ovdje pruža prilika da se upoznaju sa svim praktičnim
14
CRONNECT MAGAZIN · 03/2014
CRONNECT MAGAZIN · 03/2014
15
Članovi se predstavljaju
Saznajte više o djelatnostima naših
članova.
Portret
Valamar
Hotels &
Resorts GmbH
Đuro Đaković
Elektromont
d.d.
„ET CETERA”
prevoditeljske
usluge
Porezno-savjetnički ured
Radmanić
Ured za
osiguranja
Hrvoje Ursić
Croatia Airlines
Izuzetna gostoljubivost
zajedno s najvišim standardima kvalitete i izvrsnom
uslugom.
Proizvodimo sve vrste proizvoda od tankog lima, lake
zavarene čelične konstrukcije, vršimo elektromontažu.
Naša Vam Agencija
za prevođenje stoji na usluzi
od 0-24 h.
Porezno-savjetnički ured
Radmanić nudi porezno savjetovanje za poduzeća svih
pravnih oblika i veličina.
Biti za klijenta na usluzi
uvijek kada je potrebno.
Croatia Airlines hrvatski je
nacionalni prijevoznik i
član Star Alliance grupe.
Valamar Hotels & Resorts GmbH
Đuro Đaković Elektromont d.d.
Melanija Habrun -
Monika Radmanić - Porezna savjetnica
Hrvoje Ursić
Croatia Airlines
Izuzetna gostoljubivost zajedno s najvišim standardima kvalitete i izvrsnom
uslugom – upravo to nudi vodeća hrvatska hotelska grupacija Valamar Hotels
& Resorts te time nadaleko prednjači
u pogledu zadovoljstva gostiju: 90 %
gostiju dalje preporuča svoj smještaj!
Proizvodimo sve vrste proizvoda od tankog
lima, lake zavarene čelične konstrukcije
po zahtjevima kupca sa svim vrstama površinske zaštite, te vršimo elektromontažu u
stambenim i industrijskim objektima kao i
programiranje upravljanja postrojenjima
putem SCADA sustava.
Dugogodišnji iskusni prevoditelji i sudski
tumači pružaju podršku svojim partnerima
brzim, kvalitetnim i vrlo prihvatljivim korporativnim i stručnim prijevodima.
U mojoj su ponudi opsežno porezno i ekonomsko savjetovanje, vođenje financijskog
knjigovodstva, obračun plaća, izradu godišnjih financijskih izvješća te poreznih
prijava kao i zastupanje pred Poreznom
upravom.
Svjesni smo činjenice da ne postoje
dva ista klijenta. Stoga je osobni pristup
pouzdanim i kompetentnim savjetovanjem
kod nas na prvom mjestu.
Portfelj grupacije čine 23 hotela, prije svega kategorije s tri i četiri zvjezdice, 8 apartmanskih kompleksa i 9 autokampova. Svi
se objekti nalaze na top destinacijama i
ekskluzivnim lokacijama diljem jadranske
obale.
Preko detašmana izvodimo u Njemačkoj
montažu svjetlovoda, te za industriju tračničkih vozila vršimo elektromontažu u
vagonima i lokomotivama, ožičenje elektro
ormara i ispitivanje električnih instalacija.
Croatia Airlines se odlikuje suvremenom
flotom i visokom kvalitetom usluge. Putnicima se u zrakoplovu poslužuju hrana i
piće karakteristični za pojedine hrvatske
regije, a na ekranima se prikazuju hrvatski
promotivni turistički filmovi. Njemačka je
tradicionalno najrazvijenije tržište s kojeg
se putnicima nudi najveći broj letova prema Hrvatskoj.
Valamar Hotels & Resorts GmbH
Bockenheimer Landtsraße 61 60325 Frankfurt am Main
Tel.: +49 69 975707271
Fax: +49 69 975707273
www.valamar.com
16 CRONNECT MAGAZIN · 03/2014
Đuro Đaković Elektromont d.d.
Dr. Mile Budaka 1
HR-35000 Slapišeski Brod
Tel.: +385 35 493300, Fax: 448329
www.dd-elektromont.com
info@dd-elektromont.com
Prof - Vlasnica
Usmjereni smo poduzećima koji traže stalno dostupnog i pouzdanog partnera koji će
ih pratiti u uspješnom poslovanju i nastupu na tržištu, kao i privatnim osobama koje
trebaju svoje tekstove na stranim jezicima.
Radujemo se Vašem uspjehu!
Osobna briga i diskrecija također su od
velikog značaja za postizanje najboljeg
mogućeg rezultata za Vas.
Brinemo o Vama temeljem svog iskustva
i pogleda na svijet. Na licu mjesta osobno
stojimo uz Vas.
Obratite se s povjerenjem!
ET CETERA prevoditelj. usluge
Lužanska 5
HR-10000 Zagreb
Tel.: +385 98 283482
melanijaetc@gmail.com
Pri tome radimo po jednostavnom principu: Stavljamo se u Vašu poziciju te Vaše
teme i problemi postaju naši. Savjetujemo
Vas svojim znanjem i strašću za onime što
radimo.
Steuerkanzlei Radmanić
Rembrandtring 16
63110 Rodgau
Tel.:+49 172 6945383
Fax: +49 6106 2845961
www.steuerberater-radmanic.de
info@steuerberater-radmanic.de
Zurich Geschäftsstelle
K. Juričić & H. Ursić
Elisabethenstr. 29
61348 Bad Homburg
Tel.: +49 6172 26552-34, Fax: -35
hrvoje.ursic@zuerich.de.
Tijekom cijele godine nudimo redovite direktne letove iz Frankfurta i Münchena, a u
sezoni i iz Berlina, Düsseldorfa i Hamburga,
kao i brojne charter letove.
Croatia Airlines Frankfurt
Schillerstr. 42-44 - 60313 Frankfurt
Tel.: +49 69 920052-0, Fax: -51
www.croatiaairlines.com
frato@croatiaairlines.hr
CRONNECT MAGAZIN · 03/2014
17
Znanje je moć.
“
ODVJETNIČKI URED
Odvjetnik Adriana Petrović
Partizanska 4/1, 52440 Poreč
tel. +385 52 431 166
mob. +385 91 764 4091
+385 99 328 7300
e-mail.
odvjetnik.adriana.pp@pu.t-com.hr
www.odvjetnickiured-petrovic.hr
Članovi se predstavljaju
Saznajte više o djelatnostima naših
članova.
Portret
Odvjetnički
ured
Kontis d.o.o.
Knjigovodstveni ured P.
BADROV
Adria 24
Augustin
Quehenberger
Group GmbH
PES Kreativna
Tvornica
Odvjetnički ured Drnjević-Kotarac pruža opsežnu i kvalificiranu pravnu uslugu.
Vaš pouzdan partner u
montaži.
Pouzdan smo partner u praćenju razvoja i poslovnog
uspjeha Vaše tvrtke.
Hrvatska je prelijepa zemlja
a mi smo tu da približimo tu
ljepotu našim gostima.
Ponuđač kvalitet-nih usluga
uprav-ljanja transportom,
mrežne i ugovorne logistike u
središnjoj i istočnoj Europi.
Produkcija promotivnih
proizvoda i POS-Materijala.
FIBUSERV.COM
Tina Drnjević-Kotarac - Odvjetnica
Kontis d.o.o.
Pavo Badrov - Knjigovođa
Dr. Filip Grizelj - Osnivač Adrie24
A. Quehenberger Group GmbH
PES Kreativna Tvornica
Usluga uključuje posebice podršku iz oblasti područja nekretnina, poreza i financija,
korporativnog i trgovačkog prava, a pružaju
se na cijelom teritoriju Republike Hrvatske.
Poduzeće Kontis d.o.o. izvodi investicijske radove u Hrvatskoj i inozemstvu kroz
pružanje usluga montaže cijevi i čeličnih
konstrukcija u kemijskim, petrokemijskim
i energetskim postrojenjima. Poduzeće je
osnovano u lipnju 2005. godine i zapošljava visoko specijalizirane radnike iz područja metalske djelatnosti.
Knjigovodstveni ured PAVO BADROV je
utemeljen početkom 2004. i do danas
uspješno vodi knjigovodstvo i računovodstvo nizu poduzeća u regiji Frankfurt.
Agencija Adria24 spada među najveće
putničke agencije specijalizirane za najam
smještajnih kapaciteta u Hrvatskoj. Svojim
gostima nudi preko 15.000 smještajnih kapaciteta diljem cijele HR. U širokoj ponudi
prekrasnih smještaja na cijelom Jadranu
možete pronaći raznovrsne smještajne
jedinice od aprartmana, hotela pa sve do
kampova i svjetionika.
Poduzeće Quehenberger Logistics, upravljan od strane vlasnika, srednje je veliki
ponuđač kvalitetnih usluga upravljanja
transportom, mrežne i ugovorne logistike u
središnjoj i istočnoj Europi.
Tvrtka PES preko 20 godina kreira promotivne proizvode od metala i plastike, POS
materijale, poslovne darove i suvenire proizvedene po mjeri. Kompletan proces proizvodnje, od ideje do finalnog proizvoda,
odvija se u vlastitom pogonu u Zagrebu.
Prakticira se također i primjena „preventivnog prava“, a to znači što kvalitetnija
priprema projekata i ugovora, kako bi se interesi klijenta maksimalno zaštitili. Usluge
se također pružaju na njemačkom, engleskom, francuskom, talijanskom i španjolskom jeziku.
Tina Drnjević Kotarac
Rooseveltova 47 -21000 Split
Tel: + 385 21 57 13 85
Mob: + 385 98 66 90 14
Fax: + 385 21 57 13 8
tina.drnjevic@st.t-com.hr
20
CRONNECT MAGAZIN · 03/2014
Svi poslovni procesi poduzeća standardizirani su i provode se u skladu sa sustavima
kvalitete ISO 9001 i SCC.
Kontis d.o.o.
An der Schindhol 7
65843 Sulzbach/Ts.
Tel.: +49 6196 998666-6, Fax: -5
www.kontis.de
ds@kontis.de
Naša ideja je pružanje kompletne
usluge
knjigovodstva,
računovodstva i savjetovanja svim poslovnim
subjektima.
Pouzdan
smo
partner
s
dugogodišnjom
tradicijom u praćenju razvoja i poslovnog uspjeha Vaše tvrtke kao i u uspješnom
rješavanju bilo kakvih problema koji se
mogu javiti u Vašem poslovanju.
Pavo Badrov - FIBUSERV.COM*
Eschersheimer Landstr. 1-3
60322 Frankfurt a. M.
Tel.: +49 69 49086007
pavo.badrov@fibuserv.com
Obiteljska smo tvrtka sa sjedištima u Münchenu i Rijeci, a naših preko 20 zaposlenika
brine se za klijente Adrie24.
Adria24 GmbH
Münchener Str. 19
82024 Taufkirchen-München
Tel.: +49 89 746734-44, Fax: -40
www.adria24.com
service@adria24.com
Spektar usluga poduzeća obuhvaća usluge upravljanja transportom za djelomični
i kompletni utovar kao i mrežne i ugovorne logistike na više od 80 lokacija u cijeloj
Europi.
Pri oblikovanju proizvoda koristimo širok
spektar različitih tehnologija, od tradicionalnih, poput lijevanja i kovanja, do modernih, poput brizganja, 3D skeniranja i 3D
printa.
Pored toga Quehenberger Logistics nudi
pomorska i zračna transportna rješenja,
upravljanje sigurnošću i kvalitetom, logistička rješenja za stvaranje dodane vrijednosti i carinske usluge.
Augustin Quehenberger Group GmbH
Gewerbegebiet Nord 5
A-5204 Strasswalchen
Tel.: +43 50 559-2054, Fax: - 82054
www.augustin-quehenberger.com
PES kreativna tvornica
Prekratova 64 - 10020 Zagreb
Tel.: +385 1 654 81 79
Fax: +385 1 655 39 54
www.pes.hr
ivica.baraba@pes.hr
CRONNECT MAGAZIN · 03/2014
21
Članovi se predstavljaju
Saznajte više o djelatnostima naših
članova.
Portret
Odvjetnički
ured Petrović
Gilan d.o.o.
HARRY BAY
Great Goods
Only.
Pravno savjetovanje te
zastupanja u pravnim
stvarima na području Republike Hrvatske.
Izrada projekata iz područja
elektrotehnike.
Visokokvalitetni hrvatski
proizvodi s naglaskom na
vrhunski dizajn.
Odvjetnički ured Petrović
Gilan d.o.o.
HARRY BAY
Problemi sa nasljeđivanjem (ostavinski
postupci,upisi u zemljišne knjige), sve pravne usluge povezane sa nekretninama, osnivanje trgovačkih društva, pravna podrška
kroz zastupanje u trgovačkim stvarima i pomoć stranim investitorima samo su neke od
profesionalnih usluga koje nudimo.
Tvrtka Gilan osnovana je 1999. godine u
Splitu. Bavimo se izradom projekata iz područja elektrotehnike, tehničkim nadzorom i
savjetovanjem u gradnji, energetskim certificiranjem te uslugama koordinatora I i II za
zaštitu na radu.
Hrvatska ima ukusne i viskokvalitetne delikatese. Iste, nažalost, nisu jako poznate u
prekograničnim područjima, iako su vrlo
cijenjene od onih koji ich upoznaju.
Zajamčen je brz i profesionalan pristup.
Stojimo na raspolaganju za osobni kontakt i
na području Njemačke.
Pratimo trendove u izradi projekata pametnih kuća i obnovljivih izvora energije. Naše
reference i certifikat kvalitete ISO 9001 svjedoci su iskustva i uspješnosti.
UČLANITE
SE I VI!
Harry Bay osnovan je s ciljem pronalaska i
distribucije tih blaga te za kreiranje nekoliko proizvoda i brandova s naglaskom na
vrhunski dizajn a u svrhu ulaska na tržište.
Prvi proizvod je „TESLA Šljivo“. Voćna i blaga premium Šljivovica.
Više informacija možete dobiti na našoj
web stranici www.teslasljivo.com
Odvjetnica Adriana Petrović
Partizanska 4/1, 52440 Poreč
Festnetz +385 52 431 166
Mobil +385 91 764 4091
+385 99 328 7300
www.odvjetnickiured-petrovic.hr
22
CRONNECT MAGAZIN · 03/2014
GILAN d.o.o.
Poljička cesta 32, 21000 Split, Hrvatska
tel: 00 385 21 466 824
fax: 00 385 21 457 868
e-mail: gilan@gilan.hr
www.gilan.hr
HARRY BAY UG
Kennedyallee 93
60596 Frankfurt
T +49 173/199 366 2
E b.markic@harry-bay.com
www.harry-bay.com
Učlanite se!
KWVD - Vaš partner na hrvatsko-njemačkom gospodarskom području!
Tel.: 0049-69-367079-40
Fax: 0049-69-367079-39
E-Mail: info@kwvd.de
CRONNECT MAGAZIN · 03/2014
23
Tekst
Antonija Džaja, KWVD
Foto
KWVD, ”EDPAPAS”
Obrazovanje
Tekst
Natalija Čičković, KWVD
Projekti
Foto
Mario Koturic, KWVD
Uspješno ostvaren projekt
Grundtvig
stručne prakse učenica frizerske struke iz Dugog Sela
partnerstvo 2013-2015
Održan drugi projektni sastanak u Grčkoj
U
grčkom gradu Trikali, u okviru Grundtvig
projekta, održana je trodnevna radionica
na temu: „Poboljšanje roditeljskih vještina
osoba u nepovoljnijem položaju”.
Kako bi Grčka ostala gostima u lijepom sjećanju, domaćini
su za njih organizirali razgledavanje grada Trikale, Kalambake, Pyli i povijesnog pravoslavnog manastira Meteora,
koji su svjetska kulturna baština na popisu UNESCA.
Radionica, održana od 10. do 13. travnja, okupila je predstavnike obrazovnih i gospodarskih institucija iz Turske,
Italije, Grčke, Poljske i Njemačke.
Inače Potprogram Grundtvig omogućuje suradnju između
ustanova povezanih s obrazovanjem odraslih diljem cijele Europe. Program je namijenjen općem obrazovanju odraslih, stjecanju znanja i vještina pomoću kojih se
lakše suočiti s raznim izazovima te poboljšanju opće
kvalitete života. Sudjelovanjem u Grundtvigu, korisnicima se i u kasnijoj životnoj dobi pruža prilika za neprestanim učenjem i usavršavanjem, što je bitan pokazatelj socijalnog i gospodarskog napretka nekog društva.
Kako je cilj projekta predstaviti roditeljima nove mogućnosti u obrazovanju njihove djece, pomoći im u razvoju poduzetničkih vještina kako bi se lakše integrirali u
europsko tržište rada, velik doprinos na tom polju dao je
i Mario Šušak, predstavnik Hrvatskog gospodarskog saveza.
Svaka partnerska ustanova imala je za zadatak napraviti
letak naziva ”Deset koraka k poboljšanju odnosa s vlastitim djetetom” čiju je analizu prednosti i nedostataka izradio i predstavio njemački partner.
Tijekom sastanka u Grčkoj dogovorene su buduće teme i
zadaci kao što su:
Ljetna škola za profesionalnu orijentaciju djece; Poboljšanje komunikacije s djetetom; Tri posla za Europsku uniju i Uspjeh na europskom tržištu rada, koji će također biti
izrađeni u obliku letka.
Na sastanku su dogovorene i aktivnosti koje bi partnerske ustanove trebale realizirati do idućeg sastanka koji
se održava u talijanskom gradu San Benedetto de Tronto.
24
CRONNECT MAGAZIN · 03/2014
Prihvaćanjem partnerstva u ovom projektu, Hrvatski gospodarski savez je prepoznao važnost uključivanja odraslih
osoba u obrazovni sustav kako bi im se omogućilo kontinuirano učenje i usavršavanje tijekom cijelog života.
S
uradnja s Obrtničkim učilištem iz Zagreba nastavljena je projektom “Better Practices and Learning Opportunities for Hairdressers - BEPRALOH“
financiranim od strane Europske unije.
Nakon jezične i kulturološke pripreme u Zagrebu dvadeset
učenica Srednje škole Dugo Selo i tri nastavnika u pratnji posjetili su grad Frankfurt gdje ih je dočekao bogat program tijekom njihovog dvotjednog boravka (15.-28. ožujka).
Budući da je cilj projekta bio upoznati principe rada u frizerskim salonima Hrvatski gospodarski savez organizirao je
učenicama stručnu praksu kako bi se upoznale sa zadaćama
i obvezama naučnika i mentora frizera, sa zakonskom regulativom u Njemačkoj vezanom uz zaštitu na radu te s različitim
tehnikama šišanja kose i oblikovanja frizura.
Učenice su stručnu praksu obavljale u sljedećim salonima u Frankfurtu, Maintal-Bischofsheimu i Kelkheimu: Mainhattan Hair, Salon Star, Sabines Hair&More,
Hairstyle Crew, S.Seidel & G.Bosnjak Friseur - Um ein
Haar, Salon Olivera, Haarstudio Indira, Haarerlebnis Friseure kojima i ovim putem zahvaljujemo na suradnji.
Učenice su također imale priliku sudjelovati na modnoj reviji
u strukovnoj školi Schule für Bekleidung und Mode te vidjeti
nove modne trendove i frizure.
Drugi cilj projekta bio je upoznavanje kulture i običaja zemlje
domaćina.U slobodno vrijeme grupa je uživala u razgledavanju frankfurtskih znamenitosti kao što su Eurotower, Goetheova kuća, katedrala, Römer i dr.
Za učenice je bila organizirana i večera u tipičnom frankfurtskom restoranu kako bi upoznale frankfurtsku kuhinju i poznata frankfurtska jela.
Nakon povratka u Zagreb učenice su istakle kako su praksom
u Frankfurtu stekle neprocjenjiva iskustva i unaprijedile stručna znanja i tehnike rada koje će im biti od velike koristi kod
izlaska na tržište rada što su mogle potkrijepiti i certifikatom
dobivenim od frizerskih salona i Hrvatskog gospodarskog
saveza.
CRONNECT MAGAZIN · 03/2014
25
Anzeige
Valamar Bellevue Hotel & Residence 4*, Rabac
Acht Valamar-Hotels mit „Trip Advisor Certificate
of Excellence“ ausgezeichnet
G
leich acht Valamar-Hotels wurden mit dem
„Trip Advisor Certificate of Excellence 2014“
ausgezeichnet – ein überzeugender Erfolg der
ständigen Bemühungen von Valamar Service und
Qualität noch weiter zu verbessern. Die international größte
Onlineplattform für Reisebeurteilung, Trip Advisor, vergibt
diese Auszeichnung nach individuellen Gästebewertungen und
Erfahrungsberichten ihrer User. Zu den weltweit erfolgreichsten
Hotels in der Kategorie Qualität und Service zählen in diesem
Jahr das neu eröffnete Valamar Dubrovnik President 5* und
das Valamar Lacroma Dubrovnik 4*+ in Dubrovnik, das
Valamar Bellevue 4*, das Valamar Sanfior 4* und das Miramar
3* in Rabac sowie das Valamar Club Tamaris 4*, das Valamar
Crystal 4* und das Valamar Diamant 4* in Poreč. Das Valamar
Club Tamaris 4* erhält darüber hinaus den „Trip Advisor Travellers‘
Choice Award 2014“ als eines der zehn besten Familienhotels in
Kroatien. Zudem führt Trip Advisor das Valamar Lacroma 4*+ in
Dubrovnik und das Valamar Riviera Hotel 4* in Poreč in der Liste
der 25 besten Hotels Kroatiens. In allen Valamar-Hotels sind
Spitzenservice und Topeinrichtungen selbstverständlich.
Ausgezeichnete Luxushotels in Dubrovnik
Das vollständig renovierte Valamar Dubrovnik President 5* bietet als
Valamar-Flaggschiff seinen Gästen in einzigartiger Strandlage auf der
grünen Halbinsel Babin Kuk ein luxuriöses Dubrovnik-Erlebnis: Große
Zimmer, Meerblick, Privatstrand, diverse Pools und fantastisches
Wellnessangebot sowie ein Buffet- und À-la-carte-Restaurant lassen
auch bei anspruchsvollen Gästen keine Wünsche offen. Auch das Valamar
Lacroma Dubrovnik 4*+ zählt zu den besten Luxushotels der Gegend:
Nur 250 Meter von den Stränden und 15 Minuten von der Altstadt
Dubrovniks entfernt, bietet es moderne Zimmer und edle Suiten mit Blick
auf die Elaphiti-Inseln sowie luxuriöse Spa- und Wellnessbereiche. Ein
gastronomischer Leckerbissen ist das Gourmetrestaurant Langusto;
verschiedene Bars laden zum Tagesausklang ein.
Ausgezeichnete Familienhotels in Rabac
Das Valamar Bellevue 4* überzeugt durch seine spektakuläre Lage
oberhalb weißer Kiesstrände und die Aussicht auf die Kvarner Bucht.
Animationsprogramme für Groß und Klein, professionelle Kinderbetreuung
und ein hochwertiger Maro Club für Kinder sorgen für Unterhaltung.
Meerwasser- und Kinderpool, Show-Cooking-Restaurant und Snackbar
runden das Familienangebot ab. Das Valamar Sanfior 4* bietet, neben
Familienfreundlichkeit, mit neu gestalteten Zimmern und vielen romantischen
Extras, mit ruhigem Innenhof und mediterraner Parklandschaft das ideale
Ambiente für eine Auszeit vom Alltag. Im Miramar Hotel 3* können Familien
einen perfekten Bade- und Wassersporturlaub verbringen. Traumhaft gelegen
auf der mediterranen Halbinsel St. Andrea, bietet es neben umfangreichem
Gastronomie- und Freizeitangebot auch Kinderbetreuung im Maro Club.
Valamar Dubrovnik President Hotel 5*, Dubrovnik
NEU IM JAHR 2014
Valamar Club Tamaris 4*, Poreč
Ausgezeichnete Familien- und Aktivhotels in Poreč
Das Valamar Club Tamaris 4* ist mit zeitgemäßem Design und
komfortabler Ausstattung der Zimmer das ideale Familienhotel in
Kroatien; seine kinderfreundliche und mediterrane Atmosphäre
sowie die Nähe zu den Kiesstränden und zum historischen Zentrum
von Poreč ermöglichen einen fantastischen Wohlfühlurlaub. Das
professionelle Unterhaltungs- und Sportangebot für Kinder und
viele Angebote für Eltern schaffen Raum für qualitative Familienzeit.
Ebenfalls eine perfekte Wahl für Familien ist das Valamar
Crystal 4*, das mit beheiztem Meerwasser-Außenpool, Maro
Club und Teens Club punktet. Spielplätze und Kinderecken im
Show-Cooking- und Buffetrestaurant, ein umfangreiches Freizeitund Unterhaltungsprogramm und die direkte Nähe zum von
Pinien gesäumten Strand begeistern Jung und Alt. Das Valamar
Diamant 4* überzeugt vor allem durch sein umfassendes Sport-,
Wellness- und Entspannungsangebot für Aktivurlauber, die
Bewegung und Regeneration suchen. Mit eigener Mehrzweckhalle
und voll ausgerüstet als Bike-Hotel, bietet es neben regionaler
und internationaler Küche auch spezielle Menüs für Sportler und
gesundheitsbewusste Gäste.
www.valamar.com
Posao i pravo
Rad na crno
Komisija predlaže novu platformu za poboljšanje
prevencije i zastrašivanje
dinirano u različitim komisijama i radnim skupinama. Isto tako bi
se omogućila učinkovitija suradnja između aktera koji se u praksi
svakodnevno susreću s radom na crno.
Nova platforma pružila bi forum na kojem bi stručnjaci mogli razmjenjivati informacije i provjerene postupke te istodobno proširivati
postojeće i sklapati nove kontakte, provjeravati nacionalne instrumente i instrumente EU za rješavanje zajedničkih problema kao
primjerice svima zajednički fenomen prividne samostalne djelatnosti i neprijavljeni rad u okviru lanaca podugovora, pristupati rješavanju prekograničnih problema na način da se primjerice iznađu
mogućnosti za poboljšanje razmjene podataka između nacionalnih
uprava, intenzivira operativna suradnja putem zajedničkih mjera
školovanja, razmjene osoblja i zajedničkih inspekcija, razvijaju zajednička načela i inspekcijske smjernice za suzbijanje rada na crno
te jača senzibiliziranje za problem zajedničkim aktivnostima poput
europskih kampanja i usvajanjem regionalnih strategija ili strategija
na području cijele EU.
Prijedlog za odluku za osnivanje europske platforme se
sada podnosi na usvajanje Europskom parlamentu i Vijeću.
Pozadina
Rad na crno definira se kao svaka vrsta plaćene djelatnosti koja
u svojoj biti ne predstavlja kršenje zakona, ali se ne prijavljuje državnim tijelima, glede čega u pojedinim državama članicama doduše postoje različiti zakonski okvirni uvjeti. Ovaj koncept
uvršten je u europsku strategiju zapošljavanja te se od 2001. godine
uzima u obzir u smjernicama politike zapošljavanja kojih se moraju
Rad na crno uzrokuje
samo gubitnike
E
uropska komisija je
09.04.2014. godine
predložila osnivanje europske platforme s ciljem ostvarivanja buduće
bolje suradnje u prevenciji i
mjerama zastrašivanja rada na
crno na razini EU-a. Platforma
bi okupila različite nacionalne institucije za provođenje
koje se bave suzbijanjem tog
fenomena i njegovih vrlo negativnih učinaka na uvjete rada,
pravedno tržišno natjecanje i
javni proračun.
Neprijavljenim radom posloprimcima se uskraćuje odgovarajuća
socijalna
zaštita,
ugrožava im se zdravlje i sig-
28
CRONNECT MAGAZIN · 03/2014
urnost te se smanjuju standardi rada. Uz to se potkopava
pravedno tržišno natjecanje
između poduzeća i ugrožava
održivost javnih financija i
sustava socijalne sigurnosti. U
konačnici su pritom svi na gubitku. Stoga se Komisija u potpunosti obvezala pomoći zemljama članicama pri suzbijanju
rada na crno kako bi se zaštitili
posloprimci, omogućili jednaki
ishodišni uvjeti za poduzeća te
osigurali prihodi od poreza“,
izjavio je László Andor, povjerenik EU za zapošljavanje, socijalnu politiku i uključivanje.
Nova platforma bi okupila sve
institucije za provođenje koje
se bave suzbijanjem rada na
crno, kao npr. institucije za
nadzor rada, nadzorne institucije na području socijalne
sigurnosti, tijela porezne uprave i institucije za migraciju
te druge zainteresirane kao što
su predstavnici poslodavaca i
posloprimaca na razini EU. Prijedlog predviđa da sve države
članice postanu članovi platforme, jer se sve one suočavaju s problemom rada na crno,
a zatvoreno sudjelovanje svih
država članica EU s obzirom na
prekogranične slučajeve iznimno je važno.
Platforma bi popunila prazninu
na razini EU gdje se o neprijavljenom radu dosad raspravljalo
samo sporadično i nekoor-
pridržavati zemlje članice. U anketi Eurobarometar iz 2013. godine
11 % ispitanika izjavilo je da je u prethodnoj godini steklo dobra
ili usluge povezane s radom na crno, dok je njih 4 % priznalo da je
sudjelovalo u radu na crno (IP/14/298). Anketa je pokazala da se taj
fenomen pojavljuje u različitim branšama te da postoje velike razlike između država članica.
U paketu zapošljavanja od travnja 2012. godine naglašeno je da bi
pretvaranje neformalnog ili neprijavljenog rada u regularno zapošljavanje moglo pridonijeti smanjenju nezaposlenosti i da je potrebna bolja suradnja između zemalja članica.
Sredinom 2013. godine Komisija je provela prvu fazu saslušanja
predstavnika poslodavaca i posloprimaca na razini EU kako bi čula
njihova mišljenja o mogućim mjerama EU za poboljšanje suradnje
između nacionalnih institucija za provođenje (IP/13/350). Početkom
2014. godine uslijedila je druga faza saslušanja. Socijalni partneri su
u oba slučaja izrazili da bi mjera na razini EU bila dodana vrijednost
nacionalnim nastojanjima.
Europski parlament je u svojoj odluci od 14. siječnja pozvao na intenzivniju suradnju i jačanje nadzornih institucija rada s ciljem suzbijanja rada na crno.
Izvor: Europska komisija – predstavništvo u Njemačkoj
http://europa.eu/rapid/press-release_IP-14-387_de.htm
WEBIMENIK
Adria24 GmbH
www.adria24.com
Mate Andabak d.o.o.
www.mateandabak.hr
A.L. Fliesenprofi AG
www.al-fliesenprofi.de
Megapromet d.o.o.
www.megapromet.de
AM Mandaric Bauservice GmbH
www.bauservice-m.de
MILES d.o.o.
www.miles-lift.com
AVM Maler und Baudekoration GmbH
www.avm-gmbh.com
miro-concept GmbH
www.miro-concept.com
bemes industries services GmbH
www.bemes.biz
MontCommerce d.o.o.
www.montcommerce.de
Budimir Export-Import
www.budimir.info
Multimedien.net
www.multimedien.net
City Bus Mainz GmbH
www.mvg-mainz.de
M.F. Certus d.o.o.
www.certus.hr
Croatia Airlines d.d.
www.croatiaairlines.com
Ortel Mobile GmbH
www.ortelmobile.de
Dalmaconsult d.o.o
www.dalmaconsult.com
Đuro Đaković d.d.
www.duro-dakovic.com
Ekoma d.o.o
www.ekoma.hr
Fibuserv
www.fibuserv.com
Financetainment
www.financetainment.de
H-Solutions
www.h-solutions.ba
Kanzlei Kovač
www.kanzlei-kovac.de
Kontis d.o.o.
www.kontis.de
Lepus d.o.o
www.lepus.hr
Lingua Soft d.o.o.
www.lingua-soft.hr
Maminho GmbH
www.diva-bar.de
Peugeot Commerce GmbH
www.peugeot-commerce-rhein-main-frankfurt.de
Quehenberger Logistics DE GmbH
www.quehenberger.com
Radnik d.d.
www.radnik.de
Sandelmühle Restaurant
www.sandelmuehle.com
SC Isolierungen
www.sc-isolierungen.de
Sintronics
www.sintronics.de
SOLAR Magna Deutschland AG
www.solarmagna.de
SPECAUTOMATIKA - Bilus d.o.o.
www.specautomatika.hr
Tabak Reisen
www.tabakreisen.de
Termika d.o.o.
www.termika.hr
TPA Horwath d.o.o.
www.tpa-horwath.com
Valamar Hotels & Resorts GmbH
www.valamar.com
BHS Corrugated Strojevi d.o.o.
www.bhs-corrugated.hr
Die Vorsorge - Hrvoje Klobučar
www.dievorsorge.de
GVOMAR d.o.o.
www.euroera.hr
Jakara AMG d.o.o.
www.jakara-amg.hr
Lubo-Bau GmbH
www.lubo-bau.de
Luneta d.o.o.
www.luneta.hr
Mapego-ing d.o.o.
www.mapego-ing.hr
Marketing Terminal d.o.o.
www.marketing-terminal.de
Nexus d.o.o.
www.nexus.com.hr
P.E.S.-Zagreb d.o.o.
www.pes.hr
Termika d.o.o.
www.termika.hr
Stand-Bau GmbH
www.stand-bau-gmbh.de
WorCon & ImmoPart GmbH
www.worcon.de
Steuerberaterin Monika Radmanic
www.steuerberater-radmanic.de
Odvjetnički ured Petrović
www.odvjetnickiured-petrovic.hr

Download Report