Ana Grdović PEOPLE NCP Hrvatska Agencija za mobilnost i programe EU FP7 Info dan Osijek, 9. studenog 2011. 1 Sedmi okvirni program za istraživanje i tehnološki razvoj (FP7) PEOPLE program Marie Curie akcije PEOPLE program Financijski mehanizam za financiranje istraživačkih projekata s komponentom međunarodne mobilnosti. Ciljevi PEOPLE programa su: • ojačati kvalitativno i kvantitativno europski ljudski potencijal u istraživanju i tehnologiji • povećati mobilnost istraživača • dati istraživačima perspektive za razvoj cjeloživotne karijere • poticati europske istraživače da ostanu u Europi • privući najbolje istraživače iz cijelog svijeta u Europu Marie Curie akcije Predstavljaju različite vrste stipendija Namijenjene su istraživačima na svim stupnjevima karijere od početnog do cjeloživotnog usavršavanja Ovisno o tipu, otvorene su individualnim istraživačima ili istraživačkim organizacijama (fakultetima, sveučilištima, institutima, poduzećima) Pokrivaju sva znanstvena područja Mobilnost (međunarodna, međusektorska, interdisciplinarna) Podjela MC akcija • Individualne akcije - služe za dobivanje individualnih stipendija Projektni prijedlog priprema: • jedan strani znanstvenik u suradnji s mentorom na hrvatskoj ustanovi u kojoj dotični želi provesti istraživanje (INCOMING) ili • jedan hrvatski znanstvenik u suradnji s mentorom na stranoj ustanovi gdje dotični želi provesti istraživanje (OUTGOING) • Host driven akcije - osmišljene za potrebe znanstvenih ustanova iz industrijskog i akademskog sektora • Konzorcij različitih institucija aplicira s prijedlogom projekta te potom usavršavaju vlastite istraživače kroz mobilnost ili oglašavaju radna mjesta za istraživače (strance) Kriteriji za istraživače Istraživači moraju zadovoljavati određene kriterije za pojedinu vrstu Marie Curie stipendije Općenito se to odnosi na broj godina istraživačkog iskustva i doktorat Kriteriji nalaze se pod naslovom svake stipendije u Radnom programu (Work programme „People“) Kriteriji za istraživače Kod prijave na projekt treba obratiti pozornost na: • "Early-Stage Researchers" - istraživači koji imaju do 4 godine istraživačkog iskustva (puno radno vrijeme) nakon završenog studija koji im omogućuje upis na doktorat • "Experienced Researchers" - istraživači koji imaju završen doktorski studij ili imaju više od 4 godine istraživačkog iskustva (puno radno vrijeme) Individualne akcije Vrste: IEF - Intra – European Fellowship IIF - International Incoming Fellowship IOF - International Outgoing Fellowship CIG - Career Integration Grant Sve individualne akcije namijenjene su tzv. „iskusnim istraživačima“ (ER-Experienced Researchers) = doktorat ili više od 4 godine istraživačkog iskustva Intra-European Fellowship (IEF) Intra-European Fellowship (IEF) Trajanje projekta: 12-24 mjeseca Stipendije za zajedničke projekte individualnog istraživača iz države članice Europskog istraživačkog prostora u suradnji s ustanovom iz druge država članice Europskog istraživačkog prostora; obavlja se na lokaciji ustanove Za istraživače koji nakon pauze žele ponovno pokrenuti karijeru u istraživanju Razvoj individualnih kompetencija istraživača putem stjecanja novih vještina, radom u multidisciplinarnom i interdisciplinarnom okružju i u suradnji s privredom Stimulativna primanja (ugovor o radu) International Incoming Fellowship (IIF) International Incoming Fellowship (IIF) • Trajanje projekta: 12 do 24 mjeseca (i eventualno 12 mjeseci povratna faza) • Stipendije za zajedničke projekte individualnog istraživača iz tzv. trećih država (koje nisu unutar ERA) u suradnji s ustanovom iz Europskog istraživačkog prostora; obavlja se na lokaciji ustanove • Jačanje istraživačkih kapaciteta znanstvenih ustanova u Europi • Jačanje suradnje između Europe i „trećih zemalja” • Stimulativna primanja (ugovor o radu) International Incoming Fellowhip (IIF) Ovu stipendiju savjetovati: • stranim znanstvenicima zainteresiranima za istraživanje na hrvatskim znanstvenim ustanovama • iseljenim hrvatskim znanstvenicima koji se žele vratiti u Hrvatsku i tu se baviti istraživanjem International Outgoing Fellowship (IOF) International Outgoing Fellowship (IOF) • Trajanje projekta: 24 do 36 mjeseci • povratna faza od 12 mjeseci je obavezna – u instituciji iz Europe • Hrvatskim istraživačima daje mogućnost stjecanja iskustva u nekoj od trećih zemalja (SAD, Kanada, Australija, Kina, itd.) • stimulativna primanja (ugovor o radu) Career Integration Grant (CIG) Career Integration Grant (CIG) • darovnica za individualne istraživače, koji u novoj državi započinju svoju karijeru (osnivanje tima, otvaranje laboratorija i sl.) • Nasljednik „povratničkih darovnica” (European Reintegration Grant i International Reintegration Grant) • Nudi financijsku podršku u trajanju od 2 do 4 godine • 25.000,00 eura po godini (researchers/year) • Akcija osmišljena za istraživače kojima je ponuđeno stalno radno mjesto Host-driven akcije Vrste: - ITN - Initial Training Network - IAPP - Industry-Academia Pathways and Partnerships Scheme - IRSES - International Research Staff Exchange Scheme Initial Training Networks (ITN) • Trajanje projekta 3-4 godine • Namijenjen stvaranju internacionalnog konzorcija institucija u svrhu osposobljavanja/usavršavanja mladih istraživača doktoranata koji mogu biti na projektu 3-36 mjeseci i to u zemlji različitoj od njihova boravišta Svrha: • Privući i trenirati mlade ljude da postanu istraživači, promicati mobilnost istraživača u pojedinim sektorima, zemljama i disciplinama • Doktoranti se usavršavaju kroz istraživanje, ali i razvijaju komplementarne vještine (npr.upravljanje istraživačkim projektima, poduzetništvo, metode korištenja istraživačkih rezultata itd.) Initial Training Networks (ITN) • Ova je akcija prvenstveno za istraživačke organizacije iz ERA-e, ali i tzv. treće zemlje mogu sudjelovati kao pridruženi partneri • Pridruženi partneri ne potpisuju Grant Agreement, nisu u mogućnosti zapošljavati, ali pružaju priliku za usavršavanje u drugoj državi (privatna ili javna institucija) Initial Training Networks (ITN) Multi-partner ITN Najmanje 3 partnera iz bilo kojeg sektora iz tri različite države kroz zajednički projekt usavršavaju prvenstveno doktorante (ESR – Early Stage Researchers), ali i iskusne istraživače (ER – Experienced Researchers) – do 5 godina iskustva, maksimalno 24 mjeseca European Industrial Doctorates (EID) dva partnera (1 iz industrije, 1 iz akademije) dvije različite zemlje članice ili pridružene članice Obavezan upis na doktorat 50% vremena u privatnom sektoru Innovative Doctoral Programmes (IDP) • 1 sudionik (iz države članice ili pridružene članice) • Najčešće sveučilišta – moraju moći izdati doktorsku diplomu Industry-Academia Pathways and Partnerships Scheme (IAPP) Ova akcija namijenjena je stvaranju partnerstva između barem dvije institucije iz različitog sektora (akademija i industrija) te iz različitih zemalja Cilj: • uspostavljanje dugoročne suradnje organizacija kroz koordinirani program razmjene istraživačkog osoblja u vremenskom razdoblju od 2-24 mjeseca • stvaranje strateškog partnerstva i nakon završetka projekta International Research Staff Exchange Scheme (IRSES) • Razmjena osoblja – istraživačkog, administrativnog itd. • Barem dvije neprofitne organizacije iz ERA-e i barem jedna iz određenih trećih zemalja (popis u Work programme-u) • Projekt može trajati od 24-48 mjeseci • Maksimalno trajanje individualne razmjene osoblja je 12 mjeseci Individualne akcije *natječaji* Akcija Otvaranje natječaja Zatvaranje natječaja IEF 13.03.2012. 16.08.2012. IIF 13.03.2012. 16.08.2012. IOF 13.03.2012. 16.08.2012. CIG 1. rok 20.10.2011. 16.03.2012. CIG 2. rok 17.03.2012. 18.09.2012. Host-driven akcije *natječaji* Akcija Otvaranje natječaja Zatvaranje natječaja ITN 20.07.2011. 12.01.2012. IRSES 20.07.2011. 18.01.2012. IAPP 19.10.2011. 19.04.2012. Prijava na natječaj http://ec.europa.eu/research/participants/portal Informacijski paket Detaljan opis: http://www.fp7peoplenetwork.eu Više informacija: www.euraxess.hr/people Kategorije troškova 1. Plaća (monthly living allowance) 2. Dodatak za mobilnost (monthly mobility allowance) 3. Dodatak za troškove treninga, istraživanja i prijenosa znanja (Contribution to the training expenses of eligible researchers and research/transfer of knowledge programme expenses) 4. Troškovi menadžmenta (Management activities) 5. Indirektni troškovi (Contribution to overheads) 6. Ostali prihvatljivi troškovi (Other types of eligible expenses / specific conditions) Kategorija troška Akcija 1 (plaća) 2 (mobilnost) 3 (usavršavanja) 4 (menadžment) 5 (indirektni troškovi) 6 (ostali troškovi) ITN da da da da da - IAPP da da da da da da IEF/IIF/ IOF da da da - da da (1) CIG - - - - - da (1) Kategorija 6 samo u slučaju povratne faze u IIF-u Godišnja plaća Kategorija istraživača EUR/godina Early stage reserchers 38.000,00 Experienced researchers (<10 godina iskustva) 58.000,00 Experienced researchers (>10 godina iskustva) 87.500,00 *BRUTO iznos *potrebno pomnožiti korekcijskim faktorom zemlje Korekcijski faktor • Pregled u Radnom programu: http://ec.europa.eu/research/fp7/pdf/wp2012/wp2012_people_en.pdf Hrvatska 81.8 Najniži faktori: Bangladeš 45.4 Bolivija 49.5 Najviši faktori: Norveška 130.7 Švicarska 109.9 • PEOPLE NCP mreža u Hrvatskoj: – – – – Bojana Grubišin (bojana.grubisin@mobilnost.hr) Ana Grdović (ana.grdovic@mobilnost.hr) Robert Bijažić (robert.bijazic@mobilnost.hr) Vesna Babaja (vesna.babaja@mobilnost.hr) peopleprogram@mobilnost.hr Agencija za mobilnost i programe EU, Gajeva 22, Zagreb www.euraxess.hr/people Hvala na pažnji
© Copyright 2024 Paperzz
