Elenco dei relatori Dott. Massimiliano Arlati Consulente del Lavoro Studio Arlati Ghislandi Avv. Aldo Bottini Partner Toffoletto De Luca Tamajo e Soci Avv. Marcello Giustiniani Managing Partner Bonelli Erede Pappalardo Studio Legale Dott. Luca Sabatini* Direttore Direzione Centrale Prestazioni e Sostegno del Reddito INPS Avv. Franco Toffoletto Socio Fondatore Toffoletto De Luca Tamajo e Soci Avv. Angelo Zambelli Partner Grimaldi Studio Legale Prof. Vito Sandro Leccese Ordinario di Diritto del Lavoro Università di Bari I licenziamenti collettivi e le ristrutturazioni di impresa Novità del Jobs Act Estensione della procedura ai Dirigenti Evoluzione giurisprudenziale Prassi operativa Prof. Avv. Arturo Maresca Ordinario di Diritto del Lavoro Sapienza Università di Roma Dott. Fabrizi Nativi Direzione Generale per le Politiche Attive e Passive del Lavoro Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Dott.ssa Patrizia Ordasso Responsabile Ufficio Relazioni Industriali Intesa Sanpaolo Prof. Avv. Giampiero Proia Milano, 27 e 28 gennaio 2015 Hotel Hilton PARADIGMA Srl Tel.011.538686 Fax011.5621123 C.so Vittorio Emanuele II, 68 - 10121 Torino P.IVA 06222110014 www.paradigma.it info@paradigma.it * In attesa di conferma Ordinario di Diritto del Lavoro Università Roma Tre Avv. Fabio Pontrandolfi Responsabile Relazioni Industriali, Sicurezza e Affari Sociali Confindustria Avv. Francesco Rotondi Partner LabLaw Studio Legale EARLY BOOKING 20% fino al 22 dicembre di sconto Perché partecipare • per analizzare i recenti interventi normativi che hanno interessato la disciplina dei licenziamenti collettivi e conoscere le prospettive di riforma nell’attuazione del Jobs Act • per approfondire nel novità del Jobs Act in materia di ammortizzatori sociali • per raccogliere utili indicazioni dai principali esperti della materia, provenienti dall’ambito istituzionale, accademico e professionale • per condividere con i relatori e con gli altri partecipanti problematiche specifiche connesse alla propria realtà aziendale • per presentare domande di specifico interesse Programma dei lavori Prima giornata: martedì 27 gennaio 2015 Le novità introdotte dal Jobs Act in materia di licenziamenti Le modifiche all’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori Il contratto a tutele crescenti e l’esclusione della reintegra in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo Prof. Avv. Arturo Maresca Il nuovo regime sanzionatorio introdotto dal Jobs Act I vizi della procedura: effetti e sanatorie La violazione dei criteri di scelta: attuali orientamenti giurisprudenziali Le modifiche al regime sanzionatorio Avv. Franco Toffoletto Toffoletto De Luca Tamajo e Soci Sapienza Università di Roma Dott.ssa Patrizia Ordasso Intesa Sanpaolo La disciplina del licenziamento collettivo La sussistenza di ragioni inerenti all’attività produttiva e all’organizzazione del lavoro Le fattispecie di licenziamento per giustificato motivo oggettivo La differenza tra il licenziamento collettivo e i licenziamenti individuali plurimi L’onere di repechage a carico del datore di lavoro Avv. Marcello Giustiniani Bonelli Erede Pappalardo Studio Legale La procedura di licenziamento per riduzione del personale e la messa in mobilità Nozione, presupposti, campo di applicazione L’accordo sindacale nella procedura di mobilità Il licenziamento senza accordo sindacale La comunicazione di avvio e gli obblighi di comunicazione sindacale Gli strumenti accessori dell’accordo sindacale per la gestione degli esuberi Avv. Francesco Rotondi LabLaw Studio Legale I criteri di scelta dei lavoratori e gli attuali orientamenti giurisprudenziali Le modalità di individuazione dei criteri di computo dell’organico Il contenuto e lo svolgimento dell’esame congiunto L’evoluzione giurisprudenziale Avv. Aldo Bottini Toffoletto De Luca Tamajo e Soci La cassa integrazione ordinaria La cassa integrazione straordinaria La cassa in deroga e il nuovo regolamento di attuazione I nuovi fondi di solidarietà bilaterali per le imprese con oltre 15 dipendenti Aspi e mobilità Dott. Luca Sabatini INPS La gestione delle relazioni sindacali nell’ambito delle operazioni di ristrutturazione aziendale L’efficace negoziazione dei contratti aziendali La formulazione e la gestione dell’accordo La contrattazione in tempi di crisi La rilevanza delle relazioni industriali per la gestione dei processi di riorganizzazione Gli interventi sugli ammortizzatori sociali: un quadro generale e il regime vigente Dott. Andrea Arlati Studio Arlati Ghislandi Seconda giornata: mercoledì 28 gennaio 2015 Le soluzioni organizzative alternative al licenziamento collettivo La dequalificazione “lecita” per evitare il licenziamento L’analisi delle fattispecie in cui la giurisprudenza ammette la modifica in peius delle mansioni Il consenso del lavoratore alla dequalificazione in caso di riorganizzazione aziendale Il demansionamento collegato ai procedimenti di mobilità Il rifiuto del demansionamento e licenziamento legittimo Prof. Avv. Giampiero Proia Università Roma Tre Le novità in tema di applicabilità della disciplina sui licenziamenti collettivi anche ai dirigenti La sentenza della Corte di Giustizia Europea del 13 febbraio 2014 (Causa 596/2012) La Legge Europea e il recepimento in Italia tramite la modifica degli articoli 4 e 24 della Legge n. 223/1991 L’inclusione dei dirigenti tra il personale da computare ai fini dell’applicabilità della procedura collettiva L’interessamento delle OO.SS. rappresentative del personale dirigente Gli effetti e le criticità derivanti dal coinvolgimento dei dirigenti nella procedura di licenziamento collettivo Avv. Angelo Zambelli Grimaldi Studio Legale Le novità del Jobs Act in materia di ammortizzatori sociali Il riordino della disciplina in materia di ammortizzatori sociali Le novità relativamente alle tutele in costanza di rapporto di lavoro ed in caso di disoccupazione Dott. Fabrizi Nativi Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Avv. Fabio Pontrandolfi Confindustria I contratti di solidarietà: gli ambiti di applicazione e novità 2014 Le agevolazioni contributive per il ricorso ai contratti di solidarietà I contratti di solidarietà difensivi I contratti di solidarietà ed espansivi L’ambito di applicazione e rappresentatività della controparte sindacale I destinatari, requisiti di accesso, durata e trattamento economico Prof. Vito Sandro Leccese Università di Bari Note organizzative e condizioni Luogo e data dell’evento Sede dell’evento Milano, 27 e 28 gennaio 2015 Hotel Hilton Via Luigi Galvani, 12 - Milano - Tel. 02 69831 Orario dei lavori 9.00 - 13.30 14.30 - 18.00 Quota di partecipazione due giornate: € 2.150 + Iva una giornata: € 1.350 + Iva Early booking Inviando la scheda di iscrizione entro lunedì 22 dicembre 2014 si avrà diritto a uno sconto del 20% sulla quota di partecipazione. La quota di partecipazione include la consegna del materiale didattico in formato elettronico, la partecipazione alla colazione di lavoro e ai coffee break. Fondi Paritetici Interprofessionali La quota di partecipazione all’iniziativa può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi. Paradigma offre la completa gestione delle spese di progettazione, monitoraggio e rendiconto. Modalità di iscrizione L’iscrizione si intende perfezionata al momento del ricevimento del modulo di iscrizione integralmente compilato. Il numero dei posti disponibili è limitato e la priorità d’iscrizione è determinata dalla data di ricezione del modulo. Si consiglia pertanto di effettuare una preiscrizione telefonica per verificare la disponibilità. Modalità di pagamento La quota di partecipazione deve essere versata prima dell’effettuazione dell’evento formativo tramite bonifico bancario intestato a: PARADIGMA Srl, C.so Vittorio Emanuele II, 68 ‑ 10121 Torino P. IVA 06222110014 c/o UNICREDIT SPA FILIALE TORINO PIETRO MICCA c/c n. 000001796607 ABI: 02008 ‑ CAB: 01137 ‑ CIN: T IBAN: IT 65 T 02008 01137 00000 1796607 Modulo di iscrizione L’iscrizione si intende perfezionata al momento del ricevimento da parte di Paradigma Srl, del presente modulo di iscrizione - da inviare via fax al numero 011.5621123 - integralmente compilato e sottoscritto per accettazione. La Segreteria Organizzativa provvederà a inviare conferma dell’avvenuta iscrizione. Dati relativi all’evento Dati relativi al partecipante Nome Azienda/Studio/Ente Funzione aziendale/Professione E mail Telefono Fax Dati integrativi per l’accreditamento dei professionisti Ordine/Distretto Luogo e data di nascita C. F. Dati per la fatturazione Intestatario fattura Indirizzo Città CAP Provincia P. Iva C. F. Per informazioni contattare Diritto di recesso e modalità di disdetta Il recesso dovrà essere comunicato in forma scritta almeno sette giorni prima della data di inizio dell’evento formativo (escluso il sabato e la domenica). Qualora la disdetta pervenga oltre tale termine o qualora si verifichi di fatto con la mancata presenza al corso, la quota di partecipazione sarà addebitata per intero e sarà inviato al partecipante il materiale didattico. In qualunque momento l’azienda o lo studio potranno comunque sostituire il partecipante, comunicando il nuovo nominativo alla Segreteria Organizzativa. Referente Crediti formativi È stata presentata domanda di accreditamento dell’iniziativa ai diversi Ordini Professionali. Per verificare lo stato degli accreditamenti consultare l’area del sito internet www.paradigma.it dedicata all’evento. Data e Firma Prenotazione alberghiera Su richiesta dei partecipanti la nostra Segreteria Organizzativa potrà provvedere alla prenotazione alberghiera a condizioni privilegiate presso la stessa struttura che ospita l’evento. Si consiglia di provvedere alla prenotazione entro e non oltre dieci giorni antecedenti l’evento. Per ulteriori informazioni o necessità è possibile consultare il sito wvvw.paradigma.it oppure contattare la Segreteria Organizzativa al numero 011.538686 o all’indirizzo di posta elettronica info@paradigma.it. Cognome Telefono Fax Data e Firma Ai sensi dell’art. 1341 c.c. si approvano espressamente le condizioni di partecipazione riportate sul sito www.paradigma.it con particolare riferimento alle modalità di disdetta e alle variazioni di programma. Informativa Privacy I dati forniti a Paradigma Srl sono raccolti e trattati, con modalità anche informatiche, esclusivamente per evadere la Sua richiesta di partecipazione all’intervento formativo e svolgere le attività a ciò connesse. I dati potranno essere trattati, per conto di Paradigma Srl, da dipendenti e collaboratori incaricati di svolgere specifici servizi necessari all’esecuzione delle Sue richieste. Il conferimento dei suoi dati, pur essendo facoltativo, si rende necessario per l’esecuzione del servizio richiesto. Solo in caso di Sua autorizzazione i dati saranno conservati e trattati da Paradigma Srl per effettuare l’invio di materiale informativo relativo a prossime iniziative di Paradigma Srl. Lei potrà esercitare i diritti di cui all’articolo 7 del D. Lgs. n. 196/2003 (accesso, integrazione, correzione, opposizione, cancellazione) inviando una richiesta scritta a Paradigma Srl con sede in Torino, C.so Vittorio Emanuele II, 68, tel. 011.538686, fax 011.5621123. Letta l’informativa, acconsente all’utilizzo dei dati inseriti nel presente modulo per l’invio del materiale informativo? SI Data e Firma NO