••• Magazin_67.indd

PLIVA u Hrvatskoj
Lipanj/srpanj 2012.
J
broj 67
Magazin PLIVE
Svečano uručene jubilarne nagrade PLIVE
OD 1. SRPNJA
Promjene u Upravi PLIVE
str 03
CROM
Novi CRM sustav
str 04
LJUDSKI POTENCIJALI
Počinju sistematski pregledi
str 09
DODIJELJENE
JUBILARNE NAGRADE
U petak, 15. lipnja u auditoriju Istraživačkog instituta svečano su uručene jubilarne nagrade PLIVE.
Jubilarna nagrada priznanje je za vjernost kompaniji i poseban oblik zahvalnosti zaposlenicima
za višegodišnji predani rad u kompaniji, a svake
se godine dodjeljuje zaposlenicima koji navrše 10,
15, 20, 25, 30, 35 i 40 godina staža u PLIVI. Jubilarnu nagradu u 2012. godini dobila su 202 zaposlenika, od čega 9 zaposlenika s 35 godina radnog staža, a četiri zaposlenika s punih 40 godina radnog
staža u PLIVI.
PLIVAŠI s 35 godina staža u kompaniji su Ana
Klančir, Maja Klinčić, Branko Kopinić, Milica Kovačić, Danica Matavulj, Krunoslav Skočilović, Jasminka Vargović, Marijan Vranaričić i Snježana
Zbukvić. Jubilarnih 40 godina rada u PLIVI obilježili su Marijan Geušić, Ivica Puljić, Marijan Rasonja
i Mladen Škudar. Iskrene čestitke!
Nakon premijernog prikazivanja kratkog filma o ju-
bilarcima, prigodnim riječima čestitke im je uputio predsjednik Uprave PLIVE dr. Matko Bolanča: “Iskreno vam čestitam i zahvaljujem što svojim znanjem, predanim radom i zalaganjem već
niz godina svakodnevno doprinosite ostvarenju
poslovnih ciljeva i rezultata kompanije te razvoju kvalitetnih odnosa s našim korisnicima”, dok
je u ime nagrađenih zahvalio kolega Davorin Medved koji je ovom prigodom obilježio 25 godina rada u PLIVI.
“PLIVIN uspjeh su PLIVINI zaposlenici. Svi naši poslovi su zajednički, poslovi tima koji se zove PLIVA.
Nadam se da se vidimo na istom mjestu i za pet
godina, pet godina stariji i s pet godina većim zadacima.,” istaknuo je kolega Medved. Nakon podjele prigodnih darova, druženje jubilaraca se nastavilo u vedroj i ugodnoj atmosferi uz prigodan
domjenak.
Još jednom čestitamo svim jubilarcima!
01
Teva grupa
Lipanj/srpanj 2012.
UVODNIK
Drage čitateljice i
čitatelji,
U ljetnom
dvobroju
Magazina
donosimo niz
značajnih tema,
od kojih je svakako
najvažnija ona o
promjenama u
PLIVINOJ Upravi.
Naime, PLIVA
HRVATSKA 20.
lipnja objavila
je imenovanje
Matka Bolanče
na poziciju člana
Nadzornog odbora
Društva nakon
njegove odluke da
napusti poziciju
predsjednika
Uprave PLIVE
HRVATSKE
d.o.o. Tihomir
Orešković,
dosadašnji član
Nadzornog odbora
PLIVE HRVATSKE
d.o.o., imenovan
je na poziciju
predsjednika
Uprave s 1.
srpnjem 2012.,
a njegova će
odgovornost
biti i poslovanje
PLIVE u Regiji
Jugoistočna
Europa.
U nastavku
pišemo o novom
CRM sustavu
u PLIVI, dodjeli
jubilarnih nagrada
koje je ove godine
primilo više od
200 plivaša, a
pozivamo i sve
zaposlenike
da se odazovu
sistematskim
pregledima koji su
počeli početkom
srpnja.
Osim naših
redovitih rubrika i
vijesti iz različitih
područja, tu
je i nagradna
osmosmjerka.
Pozdravljamo vas
do rujna i želimo
ugodan odmor i
lijepo vrijeme.
Srdačan pozdrav
od Uredništva
02
Magazin PLIVE
Teva prenijela svoje dionice s
NASDAQ tržišta na Njujoršku burzu
Teva Pharmaceutical Industries, vodeća globalna farmaceutska kompanija i najveći svjetski proizvođač generičkih lijekova, uvrštena je 30. svibnja 2012. godine na Njujoršku burzu (NYSE) pod simbolom „TEVA“,
nakon što je prenijela svoje dionice s NASDAQ tržišta na Njujoršku burzu. Dr.
Phillipu Frostu, predsjedniku
Nadzornog odbora, i dr. Jeremyju M. Levinu, predsjedniku i glavnom izvršnom direktoru Teve, pridružili su se
Eyal Desheh, glavni financijski direktor Teve, William
S. Marth, predsjednik i glavni izvršni direktor Teve Amerike kao i zaposlenici iz svih
dijelova kompanije u svečanom obilježavanju prvog
dana trgovanja Tevinim dionicama na Njujorškoj burzi simboličnim udarcem u
zvono na njenom otvaranju.
Dr. Phillip Frost, predsjednik
Nadzornog odbora, i dr. Je-
remy M. Levin, predsjednik i
glavni izvršni direktor Teve,
zajedno s članovima Tevinog menadžment tima i zaposlenicima iz cijele kompanije, obilježili su prijenos
svojih dionica s NASDAQ tržišta na Njujoršku burzu
udarcem u zvono na njenom
otvaranju (fotografija: Business Wire)
„Teva je globalna farmaceutska kompanija i lider u farmaceutskoj industriji koja je
posvećena svojim kupcima
i korisnicima“, izjavio je Diederik Zandstra, direktor za
međunarodne kotacije, NYSE Euronext, te dodao: „Ponosni smo što je Teva odlučila prenijeti svoje dionice na
Njujoršku burzu prepoznavši vrijednost naše globalne
zajednice, strukture trgovanja i tehnologije. Radujemo se partnerstvu s Tevom i
njezinim dioničarima.“
„Zadovoljni smo što smo
partner Njujorškoj burzi i što
se time počinjemo koristiti najsuvremenijom platformom za trgovanje vrijednosnicama i istraživanje tržišta“, izjavio je dr. Phillip
Frost, predsjednik Nadzornog odbora Teve i dodao: „Pridružujemo se mre-
ži istinskih inovatora i lidera uvrštenih na Njujoršku
burzu.” Teva Pharmaceutical druga je po veličini kompanija koja je prenijela svoje
dionice s NASDAQ tržišta na
Njujoršku burzu i sedma koja je to učinila u 2012. godini.
PISMO JUDITH VARDI - NOVE
PREDSJEDNICE REGIJE EMIA
Drage kolegice i kolege,
Iznimno mi je zadovoljstvo i čast što vas mogu
pozdraviti kao nova predsjednica Tevine regije
EMIA, regije koja je dobro
poznata po predanosti i zalaganjima svojih zaposlenika i koja je kao pokretač
rasta cijele kompanije ostvarila niz sjajnih dostignuća.
Tijekom proteklih nekoliko tjedana blisko sam surađivala s Allanom Obermanom u procesu tranzicije i želim mu
zahvaliti na podršci i savjetima, ali i na
neumornom radu i uspjesima koje je
ostvario vodeći EMIA-u tijekom proteklih godina.
U razdoblju tranzicije puno sam naučila o regiji i
njenom poslovanju i sastala se s nizom izuzetnih
ljudi za koje vjerujem da
su tek dio većeg broja visoko talentiranih zaposlenika i da je EMIA vrlo sretna što ih ima.
Odmah na početku želim reći da čvrsto
vjerujem u EMIA-u i da će moj ključni prioritet biti daljnji rast poslovanja
i njegovo dovođenje na novu razinu.
Kao regija maksimalno ćemo iskoristiti snage i tražiti nove prilike za rast i
uspjeh. Svi u regiji imaju određenu ulogu u budućnosti EMIA-e, a ja sve prednosti namjeravam maksimalno iskoristiti kroz redovitu i otvorenu komunikaciju.
Veselim se što ću obići regiju i osobno
se sastati s mnogima od vas.
Uvjerena sam da radeći zajedno EMIAu možemo povesti prema novim i još
većim uspjesima.
S poštovanjem,
Judith Vardi
Predsjednica – EMIA (Istočna
Europa, Srednji Istok, Izrael i Afrika)
ORGANIZACIJSKE PROMJENE U REGIJI EMIA
Teva Ukrajina, Kazakhstan i druge zemlje ZND-a pridružuju se Rusiji i Bjelarusu te čine novu podregiju „Rusija i ZND“, pod vodstvom Denisa Chetverikova.
Tim Orešković preuzeo je funkciju novog generalnog
direktora Teve za Hrvatsku i Jugoistočnu Europu. Efi
Ben-Meir postat će novi glavni financijski direktor Teve EMIA. Tim će raditi zajedno s Efijem na poslovnom
planu za 2013. Efi svoju novu funkciju preuzima 3. kolovoza. Einav Barkani preuzima poziciju potpredsjednice
zadužene za Ljudske potencijale EMIA-e.
Aktualno
Magazin PLIVE
PROMJENE U UPRAVI
PLIVE HRVATSKE
PLIVA HRVATSKA 20. lipnja objavila je imenovanje Matka Bolanče na poziciju člana
Nadzornog odbora Društva nakon njegove odluke da napusti poziciju predsjednika
Uprave PLIVE HRVATSKE d.o.o. Tihomir Orešković, dosadašnji član Nadzornog odbora
PLIVE HRVATSKE d.o.o., imenovan je na poziciju predsjednika Uprave s 1. srpnjem 2012.,
a njegova će odgovornost biti i poslovanje PLIVE u Regiji Jugoistočna Europa
Matko Bolanča proveo
je u PLIVI 11, a na čelnoj poziciji 5 godina. Od
2004. godine je na poziciji predsjednika Uprave
PLIVE HRVATSKE d.o.o.,
a od 2007. i generalni direktor PLIVE u Hrvatskoj i direktor Regije Južna i Istočna Europa. Od početka 2009. godine
g. Bolanča bio je odgovoran za cjelokupno poslovanje PLIVE u Hrvatskoj i Regiji Južna i Istočna Europa te
je vodio uspješnu integraciju PLIVE
u Teva grupu. Tijekom svog mandata stabilizirao je financijske rezultate
poslovanja, a PLIVA je zadržala respektabilnu vodeću poziciju na domaćem tržištu.
PLIVA je danas vodeća kompanija na
hrvatskom farmaceutskom tržištu i
za oko 30 posto veća od prvog sljedećeg konkurenta. PLIVA je također
vodeća u nekoliko terapijskih skupina, poput antibiotika i lijekova za liječenje bolesti središnjeg živčanog sustava, dok je u onkološkim lijekovima vodeći proizvođač u RH. “G. Bolanča vodio je PLIVINU integraciju u
Teva grupu čime je ostvareno značajno povećanje proizvodnje i pokretanje novih razvojno-istraživačkih projekata”, izjavio je Allan Oberman, predsjednik Nadzornog odbora PLIVE HRVATSKE.Također, u protekle dvije godine pokrenut je novi investicijski ciklus, prvenstveno u proširenje i dodatnu modernizaciju proi-
Poštovane kolegice i kolege,
Ponosan sam što sam dobio priliku zajedno sa svima vama nastaviti graditi uspješnu budućnost PLIVE, tvrtke koja ima izrazito bogatu povijest s brojnim internacionalnim postignućima. Liderska pozicija na tržištu kao i
značajna ulaganja, prvenstveno
u proizvodni segment, kvalitetna su osnova za nove velike iskorake. Siguran sam da ću zajedno sa svima vama, timom vrhunskih stručnjaka, osigurati novi razvojni ciklus za PLIVU i na tržištu
zvodnih procesa. Dok je
Hrvatska i dalje suočena s padom zaposlenosti, samo u posljednjih
šest mjeseci broj novozaposlenih u PLIVI porastao je za više od 100, s
ambicioznim planovima
rasta do kraja godine. “Izuzetno sam
ponosan što sam imao priliku voditi ovako sjajnu kompaniju kroz brojne promjene u proteklih 5 godina. Bili smo suočeni s velikim izazovima u
kojima je PLIVIN tim stručnjaka više
puta dokazao kako se uspješno može
nositi sa značajnim promjenama na
domaćem i međunarodnom tržištu”,
izjavio je Matko Bolanča. “Iza nas se
nalazi jedan cijeli razvojni ciklus i danas je PLIVA u potpunosti integrirana
članica Teva grupe koja će znati iskoristi prednosti najveće generičke farmaceutske kompanije”, dodao je Bolanča. Gospodin Orešković rođen je
1966. godine u Zagrebu, 1989. godine diplomirao je kemiju na Sveučilištu McMaster u Kanadi, na kojem je
1991. završio i MBA studij usmjeren
na financije i informacijske sustave. Profesionalnu karijeru započeo
je 1992. u proizvodnji farmaceutske
tvrtke Eli Lilly u Kanadi u kojoj je obnašao i različite funkcije u segmentu financija i međunarodnog poslovanja, uključujući Latinsku Ameriku i Aziju, a iz te tvrtke odlazi s pozicije direktora za odnose s državnom
administracijom i ekonomske poslo-
Hrvatske i Jugoistočne Europe i u
proizvodnji i plasiranju proizvoda vrhunske kvalitete na međunarodno tržište.
Radeći posljednje dvije godine u
Hrvatskoj kao glavni financijski
direktor EMIA regije i sudjelujući
na globalnim Tevinim projektima,
uvjerio sam se više puta koliko je
izvanredan doprinos koji PLIVA
daje cijeloj Teva grupi. PLIVINO
farmaceutsko tržište, vrhunski i
cijenjeni stručnjaci, proizvodna
postrojenja u Zagrebu i Savskom
Marofu te razvojno-istraživački
ve. Karijeru nastavlja u Novopharmu u Kanadi, danas članici Teva grupe, na poziciji potpredsjednika zaduženog za razvoj poslovanja i specialty proizvode te glavnog financijskog direktora.
Gospodin Orešković je naglasio:
“Iskreno me raduje što sam dobio
priliku raditi zajedno s vrhunskim timom PLIVE, tvrtke koja ima izrazito bogatu povijest s brojnim internacionalnim postignućima. Dosadašnji rezultati pokazuju kako se znamo
nositi sa zahtjevnim situacijama i siguran sam da ćemo na respektabilnoj povijesti graditi još uspješniju budućnost i na domaćem i na internacionalnom tržištu.” “Proizvodne lokacije u Zagrebu i Savskom Marofu
strateški su centri za cijelu Teva grupu koji posjeduju odobrenja, osim hrvatske, i američkih, europskih i drugih regulatornih agencija. Istraživački resursi u Zagrebu usmjereni su na
razvoj proizvoda za najzahtjevnija i
najrazvijenija farmaceutska tržišta u
svijetu. Najveća vrijednost Teve svakako su njezini zaposlenici, a bogatstvo različitosti, iznimna stručnost
PLIVINIH zaposlenika i njihova predanost ostvarenju poslovnih ciljeva
osiguravaju daljnji razvoj ove organizacije. Zahvaljujemo Matku Bolanči na predanosti koju je pokazao u zahtjevnim promjenama i želimo Tihomiru Oreškoviću puno uspjeha u
daljnjem radu”, izjavio je Jeremy Levin, glavni izvršni direktor Teve.
kapaciteti kompanije, PLIVU čine važnom članicom Teva grupe.
Dosadašnji rezultati pokazuju kako se znamo nositi sa zahtjevnim
situacijama i siguran sam da timskim radom možemo naći nove
načine kako bismo u budućnosti
bili još ponosniji na činjenicu da
smo PLIVINI zaposlenici.
Pozivam vas na suradnju kako bismo zajednički nastavili razvoj
poslovanja, jer na taj način najbolje možemo pridonijeti uspjehu kompanije i zadržati povjerenje svojih korisnika i partne-
Lipanj/srpanj 2012.
TIHOMIR
OREŠKOVIĆ
G. Tim Orešković PLIVI se pridružio 2009. godine kao glavni financijski direktor za Istočnu
Europu, a 2010. godine imenovan je na poziciju glavnog financijskog direktora za regiju EMIA
koja je u tom periodu ostvarila
respektabilne poslovne i financijske rezultate kao i zavidan
godišnji rast od čak 15 posto.
aG. Orešković ima bogato međunarodno iskustvo koje je stekao prvenstveno u farmaceutskoj industriji, a najduže je radio
u svjetski poznatoj kompaniji Eli
Lilly te Novopharmu koji je danas također članica Teva grupe.
Radeći na poziciji direktora za odnose s državnim tijelima i ekonomske poslove aktivno je sudjelovao i u oblikovanju
zdravstvenih politika i politika u
farmaceutskoj industriji, a iskustvo u raznim segmentima farmaceutskog poslovanja uključuje područja financija, razvoja
poslovanja, marketinga i prodaje te uspješno vođenje interdisciplinarnih timova.
Od 2009. kada je došao u Hrvatsku, g. Orešković radio je
p
na p
pripremi
različitih financijizvje
skih izvješća
te je
bio uk
uključen u
strate
strateško planiran
niranje
za
PLIVU i Tevu
u reg
regiji EMIA,
kao i u sve veće inve
investicijske
proj
projekte na
lokalnoj,
re
regionaln
noj i globalnoj
razini.
ra čiji su nam interesi uvijek u prvom planu. Imat ćemo prilike bolje se upoznati u sljedećih nekoliko mjeseci i zajedničkim radom ovu respektabilnu kompaniju učiniti svijetlim primjerom u
hrvatskom gospodarstvu i Tevinom globalnom svijetu.
Zahvaljujem vam unaprijed na
podršci i uspješnoj budućoj suradnji te se veselim novim uspjesima i iskoracima PLIVE.
U očekivanju skorog susreta, s
poštovanjem,
Tim Orešković
03
Lipanj/srpanj 2012.
Projekti u Hrvatskoj
Magazin PLIVE
CROM - NOVI CRM SUSTAV
U PLIVI HRVATSKA
Siebel CRM – CRoM implementacija u Hrvatskoj
J Pripremio MATO PAPIĆ
Odabir Siebel CRM-a u Teva Grupi bio je logičan
izbor jer najveći broj korisnika u Americi već koristi sličan sustav. Implementacija u Europi počela je prije godinu dana. Nakon Italije, Ukrajine
i Rusije na red je, između ostalih zemalja, došla
i Hrvatska. Kick-off sastanak održan je u Zagrebu od 22. do 23. svibnja 2012. Ran Feuer, Ilan Tavor, Dubravko Krstinić, Luka Horvat i Mato Papić
kao uži dio CRM-tima u dvodnevnoj radionici započeli su aktivnosti definiranja i dizajniranja budućeg CRM-a za Marketing i Prodaju. Na radionice su pozvani svi rukovoditelji i direktori u Marketingu i Prodaji.
CRoM – ime je budućeg sustava koje svojom
kombinacijom slova treba asocirati na Croatian
Customer Relationship Management s Oracle
Siebel podlogom (zato je O posebno naglašeno u imenu).
Integra (SAP CRM – off-line aplikacija), koju koristimo od 2005., polako odlazi u povijest – čiji cilj
je bio integracija poslovnih procesa u Marketingu i Prodaji kroz jedan portal za sve korisnike.
CRoM (Siebel CRM – on-line) bi trebao ponuditi
najmanje isto ili više u odnosu na postojeće. Kako je 8 godina u IT svijetu skoro pa vječnost – jasno je da će samo aktualiziranje sigurno donijeti prednosti.
CRoM svojom asocijacijom na krom (metal) nagovještava da se očekuje dodatno „peglanje“ po
04
svim nivoima i glancanje do najsitnijih detalja
koji trebaju u konačnici ubrzati procese, olakšati
zaposlenicima poslovanje te kroz noviju generaciju hardwarea i softwarea doprinijeti povećanju
prodaje. Prvi dodir s krajnjim korisnicima očekuje se krajem ove godine dok je Go-Live predviđen u prvom kvartalu 2013.
Na dvodnevnoj radionici otvorena su mnoga pitanja koja u sljedećim mjesecima trebaju dobiti
odgovor. Radit će se na tri nivoa unutar CRoM-a:
1. KOLABORATIVNI - Suradnički, najbitniji, „punionica podataka“ – pružiti suradnicima
praktičan alat koji će pomoći boljem planiranju
na dnevnom, tjednom, mjesečnom, kvartalnom
(najčešća vremenska mjera) i godišnjem nivou.
Brzi pregled i pogled u e-kartoteku klijenata na
svom teritoriju (svi klijenti, moji potencijalni klijenti, moji targetirani klijenti). Izvještajni dio pokrit će podatke o planiranom – ostvarenom broju posjeta po klijentu, mnogobrojne obrasce koji postaju neizostavan dio svakodnevnih administrativnih poslova, pregled dostupnih podataka o potencijalu, lojalnosti i zadovoljstvu pojedinog klijenta. Razmišlja se o dvosmjernoj komunikaciji s klijentima putem ugrađenih upitnika.
2. ANALITIČKO – OPERATIVNI – Rukovoditeljski nivo treba pružiti pogled i pregled cijele Hrvatske za svoju radnu jedinicu. Ukupne klijente, potencijalne klijente i targetirane klijente
za terapeutsko područje. Ostvareni broj posjeta
te ispunjavanje osnovnih postulata SFE-a (pravi suradnik-pravom klijentu-pravu ključnu poruku-pravom frekvencijom). CRoM na ovom nivou treba postati multipraktik alat koji će smanjiti nepotrebno dupliciranje i prebacivanje podataka u druge sustave za daljnju obradu – i ponuditi gotova rješenja za organizaciju, koordiniranje, izvršavanje simpozija, kongresa, promotivnih događaja te drugih mnogobrojnih aktivnosti koje oduzimaju dosta vremena od početka
do kraja svakog projekta.
3. STRATEŠKI – direktorski pogled bi trebao
pružiti srž klijentu okrenute strategije koja treba
pomoći osvojiti i zadržati najbolje klijente. Dashboard (kokpit pogled) na pet ključnih paramatera (Key Performance Indicator) koji ukazuju
na ispravan smjer i brzinu kretanja prema zadanom cilju.
Luka Horvat (IT project manager) i ja (Business Project Manager) surađujemo već 10 godina
na različitim projektima. Ovaj je poseban izazov
jer se paralelno radi na različitim tržištima, jezicima, kompanijskim posebnostima. Postoje minimalni Tevini zahtjevi koje treba ispuniti dok se
većina definira na lokalnom tržištu.
Osnovno pitanje koje smo postavili je kako podatke (kojih imamo s raznih strana) pretvoriti u
korisne informacije koje će pomoći svim korisnicima sustava da budu (još) učinkovitiji.
Magazin PLIVE
Jubilarne nagrade
g
Lipanj/srpanj 2012.
SNIMIO:
O GORAN KATIĆ
ČESTITAMO
JUBILARCIMA!
05
Lipanj/srpanj 2012.
Tragom PLIVINIH donacija
Magazin PLIVE
Dječji vrtić Ivanić Grad
Plastika u vodi svima škodi!
Početkom lipnja stiglo nam je pismo iz Ivanić
Grada u kojem Dječji vrtić Ivanić Grad zahvaljuje
PLIVI na dodijeljenoj financijskoj potpori i
prepoznatom trudu djece i zaposlenika vrtića
koji je uložen u realizaciju ovog eko-projekta
Projekt pod nazivom „Plastika u
vodi svima škodi“ provodi se već
dvije godine u svim predškolskim
skupinama Dječjeg vrtića Ivanić
Grad. Projekt je nastao iz potrebe osvještavanja djece i sugrađana o problemu sve većeg zagađivanja naših rijeka, jezera i mora.
Vodeći se ovom problematikom te
mogućnostima angažmana djece
pokrenuli smo raznovrsne aktivnosti kako bismo svi zajedno naučili više.
“Ove godine odlučili smo djelovati
lokalno i upozoriti na važnost brige za našu rijeku Lonju. Vrhunac
događanja bio je Projektni dan
održan 19. travnja 2012. Tog je dana održan tradicionalni Eko-kviz
za djecu predškolskih skupina, te
modna revija šešira izrađenih od
plastičnih vrećica i čepova na radionicama s roditeljima. Odgoji-
teljice iz dramske skupine izvele
su za svu djecu grada predstavu
„Zmaj iz rijeke Lonje“, dok je vrtić
na eko-štandu prodavao platnene
eko-vrećice i prezentirao svoj ekološki rad tijekom proteklih godina.
Također, djeca i tete izradili su
maketu rijeke Lonje, a gradonačelnika zamolili da se što skorije
urede obale rijeke, šetnica, biciklističke staze i igralište za djecu.”,
stoji u pismu koje potpisuje vrtićka pedagoginja gđa Ana Marija Pavlić, napominjući kako se naš kolega Darko Beus aktivno uključio
u projekt i djeci predškolske skupine održao predavanje pod nazivom “Recikliranje papira” te radionicu recikliranja papira u vrtiću.
U vrtiću nastavljaju i sa sakupljanjem plastičnih čepova koje će
donirati „Udruzi oboljelih od leukemije i limfoma“.
NOVI R&D LABORATORIJI NA
LOKACIJI SAVSKI MAROF
Ministarstvo graditeljstva i prostornog uređenja RH izdalo je PLIVI Hrvatska 17. travnja 2012. godine građevinsku dozvolu za prenamjenu objekta 3 (zgrada bivšeg
pogona Sorbitol) u kemijske i analitičke Laboratorije TAPI R&D na
lokaciji Savski Marof.
Građevinski radovi su započeli od-
06
mah nakon izdavanja dozvole i, u
skladu s planom, njihov završetak očekuje se tijekom rujna ove
godine. Potom slijedi opremanje
prostora i preseljenje odjela Unaprjeđenje tehnoloških procesa i
podrška proizvodnji, R&D, TAPI s
lokacije PBF na lokaciju SM. Preseljenje tih odjela u nove labora-
torije omogućit će efikasniju, bržu i jednostavniju suradnju s TAPI proizvodnjom i kvalitetom, koje
su smještene i rade na lokaciji SM.
Novi R&D laboratoriji na lokaciji SM, uz intenzivnu suradnju svih
odjela unutar TAPI-ja, rezultirat
će učinkovitim otklanjanjem problema u proizvodnji (troublesho-
oting), unaprjeđenjem postojećih proizvodnih postupaka s ciljem postizanja boljih prinosa i
povećanja robusnosti proizvodnih
procesa, podrškom tijekom transfera proizvoda kao i unaprjeđenjem postojećih i uvođenjem novih tehnika i tehnologija u područje rada.
TAPI HRVATSKA
Magazin PLIVE
Lipanj/srpanj 2012.
Edukacija
PROCJENA GENOTOKSIČNIH
ONEČIŠĆENJA
Krajem travnja Ernest Meštrović, viši direktor Istraživanja i razvoja TAPI-ja održao je predavanje
o procjeni genotoksičnih onečišćenja koje je privuklo jako velik broj zainteresiranih i otvorilo nam
pogled u jedan novi svijet i cijelu znanstvenu granu
J Pripremio IVAN REBAC
Spojevi za koje je dokazano da potiču genetske
mutacije, pucanje kromosoma i/ili kromosomska
pregrađivanja, smatraju se genotoksičnima i imaju potencijal da uzrokuje rak kod ljudi. Unatoč tome, za većinu kemijskih spojeva (a prema podacima iz internetske CAS baze do sad ih je poznato 66.692.757), nema eksperimentalnih podataka
oko njihovog genotoksičnog potencijala.
Toksikološke procjene genotoksičnih onečišćenja
te određivanje prihvatljivih granica za takva onečišćenja u aktivnim farmaceutskim supstancijama je dosta teška zadaća, jer su dostupni podaci
obično vrlo varijabilni, a glavni su faktor koji diktira proces koji će se koristiti za procjenu dopuštenih granica. Zbog nedostatka podataka potrebnih
za odabir jedne od metoda procjene rizika, kao što
su podaci o kancerogenosti iz dugoročnih studija
ili oni s dokazom praga mehanizma genotoksičnosti, prihvaćen je općenito primjenjiv pristup definiran Granicom Toksikološke Zabrinutosti (TTC
- Threshold of Toxicological Concern). TTC vrijednost od 1,5 mcg/dan unosa genotoksičnog onečišćenja smatra se prihvatljivim rizikom (manje
od 1:100.000 mogućnosti obolijevanja od raka) za
većinu lijekova. U današnje vrijeme kada je zado-
voljstvo kupca, briga za pacijenta i općenito ljudsko zdravlje na jako visokoj razini, postoji veliki
broj metoda, računalnih software-a, baza podataka koje se koriste za procjenu postojanja genotoksičnog onečišćenja u API-ima, a bez evaluacije i dokaza o zadovoljavanju visokih kriterija, proizvod ne može biti ni plasiran na tržište.
Jedna od metoda prevencije je također i upoznavanje kemijskih i fizičkih utjecaja na samo onečišćenje u fazi istraživanja i razvoja te proizvodnje
API-a, među koje spadaju:
• Izmjena puta sinteze odnosno proizvodnog postupka u vidu uklanjanja rizičnih spojeva ili premještanje istih u raniju fazu sinteze;
• Pročišćavanje tj. osiguranje da onečišćenja u sastavu API-a imaju zanemariv rizik;
• Specificiranje onečišćenja – analitičko testiranje i postavljanje ograničenja onečišćenja u specifikaciji na razini intermedijera ili finalnog proizvoda;
• Sprječavanje degradacije proizvoda – pravilno
pakiranje i skladištenje proizvoda kako bi se spriječilo stvaranje onečišćenja, kao i definiranje roka trajanja tijekom testiranja stabiliteta.
Nemogućnost definiranja sigurne razine izloženosti (koncept nultog rizika) za genotoksične karcinogene i spoznaja da je potpuna eliminacija genotoksičnih onečišćenja unutar ljekovitih tvari često neostvariva, zahtijeva primjenu koncepta sigurnosti na prihvatljivu razinu rizika, odnosno procjena izloženosti ljudi prema dnevnoj dozi, a ispod koje je zanemariva opasnost za ljudsko zdravlje.
Ili kako je na predavanju naglašeno “ Ako želite
razumjeti i kontrolirati genotoksična onečišćenja, morate razumjeti kemijske reakcije na razini
ppm-a”. I još se želimo zahvaliti Ernestu na odličnom predavanju, koje je okupilo više od 140 zaposlenika TAPI-a, gdje smo svi dobili nova saznanja i
bolji uvid, a svakako se tiče svih nas u farmaceutskoj proizvodnji.
Generičko Istraživanje i razvoj
Posjet Hrvatskom zagorju
J Pripremila MAJA RADIĆ
Ove smo godine, na sad već
tradicionalnom druženju svih
zaposlenih u generičkom
Istraživanju i razvoju posjetili
Hrvatsko zagorje. Svima nam
je u izuzetno lijepom sjećanju ostao prošlogodišnji izlet i
posjet nacionalnom parku Plitvička jezera, tako da su i ovogodišnja očekivanja bila visoka. I dok je u Zagrebu taj dan
pljuštala kiša, mi smo u organizaciji Katice i Željka uživali u sunčanom danu i posjeti
dvorcu Veliki Tabor. Veliki Tabor jedan je od najbolje sačuvanih kasnosrednjovjekovnih i
renesansnih utvrđenih grado-
va kontinentalne Hrvatske koji
je tijekom 16. stoljeća izgradila plemićka obitelj Rattkay. Od
svih dvoraca Hrvatskoga zagorja upravo Veliki Tabor izaziva najviše emocija i najbolje
nas odvodi u tajanstvenu feudalnu prošlost. “Stoji i blješti i danas, pričinja se izdaleka, kao da je on još živ, da nam
donosi cio život minulih dana,
priviđa se, kao da će nas tuž
stara vlastela vedro dočekati... Ali sve je to tek priviđenje.”
Impresionira monumentalnošću, ljepotom i postojanošću,
iako već dva stoljeća nema
pravih gospodara. U dvorcu
Veliki Tabor je nakon obimnih
restauratorskih radova otvo-
ren muzej u kojem smo uživali u ljepoti arhitekture, osjetili život prošlosti, slušali zanimljive priče i legende o vlasnicima dvorca, okušali se u streličarstvu. Nakon posjete dvorcu uputili smo se u taborgardsku klet Grešna gorica koja svoje ime duguje legendi o
tragičnoj i zabranjenon ljubavi plemića Fridrika Celjskog i
lijepe pučanke Veronike Desiničke. U ugođaju pravog seljačkog zagorskog ambijenta,
okruženi stoljetnom hrastovom šumom, uživali smo svi
zajedno u tradicionalnim zagorskim delicijama. Uz tamburaše svi smo se opustili, zapjevali a neki i zaplesali.
07
Kvaliteta
Lipanj/srpanj 2012.
Magazin PLIVE
J Pripremile TAJANA BEZMALINOVIĆ I ELIZABETA PAVKOVIĆ
ČIŠĆENJE I DEZINFEKCIJA
ČISTIH PROSTORA
PRVI DIO
Čisti prostori u farmaceutskoj proizvodnji moraju biti održavani u kontroliranim
mikrobiološkim uvjetima. To se postiže utjecajem mnogih faktora koji se definiraju kroz
dizajn prostora ili kroz pisane postupke. Jedan od važnih elemenata za njihovo postizanje
su čišćenje i dezinfekcija prostora. U ovom članku pokušat ćemo približiti nekoliko ključnih
elemenata za uspješno čišćenje i dezinfekciju
Da bi se provelo uspješno čišćenje i dezinfekcija potrebno je razumjeti svrhu i mehanizam
djelovanja svakog od njih. Njihova je svrha postići unaprijed definiranu razinu mikrobiološke čistoće i održati ju kroz odgovarajući period u okviru određenih proizvodnih aktivnosti.
Čišćenje je postupak kojim se pomoću deterdženata i drugih sredstava za čišćenje mehanički uklanjanju razna onečišćenja sa površina prije primjene dezinficijensa. Sredstva za
čišćenje djeluju na principu da prodiru u nečistoću i smanjujući površinsku napetost, koja
drži nečistoću vezanu uz površinu, olakšavaju njezino uklanjanje tj. povećavaju efikasnost
čišćenja vodom.
Dezinfekcija je postupak uništavanja živih tj.
vegetativnih oblika mikroorganizama. Pojedini dezinficijensi djeluju i na spore mikroorganizama pa ih nazivamo sporocidnim dezinficijensima.
ODABIR NAJPRIKLADNIJEG SREDSTVA
Izuzetno je važan odabir najprikladnijeg
sredstva za čišćenje i dezinfekciju. Također,
kada se kombiniraju određena sredstva treba voditi računa o njihovoj kompatibilnosti.
Pri izboru deterdženata važno je da:
- je neutralan
- se ne pjeni
- je kompatibilan sa dezinficijensom tj. da
rezidue deterdženta neće inaktivirati dezinficijens.
Pri izboru dezinficijensa važno je sagledati slijedeće:
1. Da bi zadovoljili DPP regulativu potrebno
je koristiti dva dezinficijensa u rotaciji, iako ne postoji znanstveno uporište za taj
zahtjev. Ta dva primijenjena dezinficijensa moraju imati različite mehanizme djelovanja. Učinkovitije je da jedan od dezinficijensa bude sporocidnog djelovnja.
2. Dezinficijens treba imati široki spektar
djelovanja. Spektar djelovanja predstavlja sposobnost dezinficijensa da djeluje na mnogo različitih vrsta vegetativnih
mikroorganizama uključujući Gram negativne i Gram pozitivne bakterije.
3. Brzina djelovanja dezinficijensa je važan
faktor, a ovisi o kontaktnom vremenu potrebnom da dezinficijens uništi populaciju mikroorganizama. Kontaktno vrijeme
je vrijeme tijekom kojeg površina tretirana dezinficijensom mora ostati mokra.
4. Rezidue organskih materijala ili deterdženta ne smiju interferirati sa dezinficijensom.
5. Dezinficijensi koji se primjenjuju u višim
klasama čistih prostora (kao ISO 14644
klase 5 i 7) moraju biti kupljeni sterilni ili ih
operateri u čistim prostorima moraju sterilizirati filtracijom.
6. Dezinficijensi moraju biti
b primjenjivi za
temperaturne uvjete u kojima
se koriste.
k
Ukoliko je čisti prostor hlađeni
prostor pohl
trebno je provjeriti da li je dezinficijens
djelotvoran na toj temperaturi.
7. Dezinficijens ne smije oštetiti materijal
na kojem se primjenjuje. Mnogi sporocidni dezinficijensi su na bazi klora i oštećuju materijale poput nerđajučeg čelika ukoliko rezidue nisu uklonjene nakon
isteka kontaktnog vremena.
8. Dezinficijens treba biti siguran za opeartere koji ih primjenjuju i u skladu sa nacionalnim zakonima (zdravstvenim i sigurnosnim).
9. Dezinficijens treba biti isplativ i raspoloživ u traženim formatima kao što su koncentrati spremni za razrjeđivanje ili spray
boce.
RAZUMIJEVANJE DJELOVANJA POJEDINIH TIPOVA DEZINFICIJENASA
Na tržištu postoji mnogo različitih tipova
dezinficijenasa sa različitim mehanizmima
djelovanja i različitim efikasnostima djelovanja na mikroorganizme.
Dezinficijensi mogu djelovati na različite dijelove stanica mikroorganizama tj. na staničnu stijenku, na staničnu membranu, proteine/enzime, nukleinske kiseline...)
Razumijevanje razlika između različitih dezinficijensa je važno u odabiru između dezinficijense za vegetativne oblike ili sporocida (podjela na kemijske agensa koji nisu ili
jesu oksidansi).
Neoksidirajući dezinficijensi sadrže alkohole,
aldehide, amfoterne spojeve, biguanide, fenole i kvarterne amonijeve spojeve.
Oksidirajući dezinficijensi sadrže halogene
i oksidanse kao što su peroctena kiselina ili
klor- dioksid.
VALIDACIJA DJELOVANJA DEZINFICIJENSA
TZV. STUDIJA EFIKASNOSTI DEZINFICIJENSA
Za primjenu u farmaceutskoj industriji dezinficijensi moraju biti validirani tj. na njima
mora biti provedena laboratorijska studija u
skladu sa U.S.AOAC metodama ili Europskim
normama. Dio studije može provesti proizvođač dezinficijensa , a dio studije treba provesti sam korisnik u vlastitim laboratorijima.
Studija efikasnosti dezinficijensa predstavlja ispitivanje djelotvornosti dezinficijensa
na površinama različitih materijala s različitim mikroorganizmima uključujući i izolate
iz proizvodnih pogona ili laboratorija za koje
se radi studija.
08
Magazin PLIVE
Ljudski potencijali
Lipanj/srpanj 2012.
POČINJU SISTEMATSKI PREGLEDI
Početkom srpnja započela organizacija preventivnih sistematskih pregleda, a brošura o
sistematskom pregledu distribuirana je uz listu za isplatu plaće u srpnju. Vodeći računa
o važnosti prevencije te očuvanja zdravlja svojih radnika, PLIVA je pravo na preventivne
sistematske preglede ugradila u Kolektivni ugovor i time omogućila svakom zaposleniku da
jedanput u dvije godine obavi sistematski pregled. Cjelokupni trošak snosi poslodavac
Evidentičari radnog vremena obavijestit
će svakog zaposlenika o terminima pregleda, najkasnije 15 dana prije rezerviranog termina. Molimo zaposlenike da se
odazovu pozivu i u ugovorenom terminu obave svoj sistematski pregled. Ukoliko zbog opravdanih razloga zaposlenik
nije u mogućnosti obaviti pregled u ugovorenom terminu, molimo da o tome informira gđu. Natali Kraljik iz Ljudskih potencijala, mailom na natali.kraljik@pliva.
com ili telefonom na broj 4450, najkasnije
dva dana prije odlaska na pregled, kako bi
termin bio popunjen.
Kako se sistematski pregledi ove godine
obavljaju na temelju police osiguranja, uz
sistematski pregled moguće je ostvariti i
dodatne pogodnosti poput individualnog
g
ugovaranja dopunskog zdravstvenog osi-guranja po posebnim uvjetima za PLIVINE
E
zaposlenike i članove njihove uže obitelji po
o
cijeni od 67,00 kuna mjesečno u trajanju
u
od 3 godine. Ovo dopunsko osiguranje po-kriva sve što i dopunsko osiguranje HZZO-a te dodatno participaciju za listu B lijekova.
a.
Ukoliko PLIVIN zaposlenik želi sklopiti Poliicu dopunskog zdravstvenog osiguranja za
sebe ili članove svoje uže obitelji po naveedenim uvjetima, a već ima dopunsko zdravvstveno osiguranje s HZZO-om potrebno je
isto otkazati. Napominjemo da je otkazni rok
ovog osiguranja 3 mjeseca. Dakle od dana
govoreno je da se u ovakvim slučagov
jevima ugovor o novom dopunskom
jev
zdravstvenom osiguranju s Croatia
zdr
osiguranjem sklapa po isteku naveos
denog otkaznog roka. U ovakvom
de
slučaju potrebno je popunjeni obraslu
zac otkaza koji se nalazi u priloza
gu dostaviti Ljudskim potencijalima
najkasnije
do 27.-og dana u mjesena
cu kako bi se isti proslijedio HZZON
VAŽA
UČINITE
u prvog u mjesecu. Članovi obiteKORAK ZA SEBE I
SVOJE ZDRAVLJE:
VAMO SVE
ZI
lji PLIVAŠA sami dostavljaju otkaz
PO
ODAZOVITE SE
POZIVU I OBAVITE
police
dopunskog osiguranja HZp
IKE PLIVE
EN
SL
SVOJ PREVENTIVNI
PO
ZA
SISTEMATSKI
I
VN
ZO-u.
Z
TI
EN
EV
PREGLED.
NA PR
U slučaju da PLIVIN zaposlenik ili
D
SISTEMATSKI PREGLE
članovi
uže obitelji nemaju ugovoč
lja svojih radnika, PLIVA
reno
dopunsko
zdravstveno osir
encije te očuvanja zdrav
prev
osti
važn
o
a
i time
Vodeći račun
dila u Kolektivni ugovor
sistematske preglede ugra
guranje,
a žele isto za sebe i/ili za
g
je pravo na preventivne
i sistematski
obav
ne
godi
dvije
u
sleniku da jedanput
omogućila svakom zapo
članove
obitelji ugovoriti s Croatia
č
k snosi poslodavac.
pregled. Cjelokupni troša
osiguranjem
po navedenim uvjea
stanj
snih
otkrivanja bolesti i bole
5 sprječavanja i ranog
tima, dovoljno je popuniti upitnik
kvalitete života
Sistematski pregledi 5 očuvanje radne i životne sposobnosti te
u prilogu i proslijediti ga u Ljudske
lju
provode se u svrhu:
5 brige o vlastitom zdrav
potencijale.
NIM SKUPINAMA
JU ODREĐENIM DOB
UČU
Za članove obitelji PLIVAŠA moPOR
PRE
SE
O
POSEBN
GLEDI.
BIRU PRETRAGE I PRE
ZA KOJE SE POMNO ODA
guće je po povoljnim uvjetima
ugovoriti i dodatno zdravstveno
osiguranje po cijeni od 65,00 kuna mjesečno.
Za
Z sve dodatne informacije slokada se otkaže dopunsko osiguranje HZZO- bodno se obratite Natali Kraljik putem e-maila: natali.kraljik@pliva.com ili telefona iskaznice vrijede još 3 mjeseca.
Kako ne bi imali dupli trošak osiguranja do- ski na 4450.
enog
a policu dodatnog zdravstv
enim osiguranjem ugovoril
i
PLIVA je sa Croatia zdravstv
nicima PLIVE omogućava
skih pregleda svim zaposle
osiguranja koja osim sistemat
eno osiguranje.
koje nudi Croatia zdravstv
mnoge druge pogodnosti
Za više detalja obratite
se ljudskim potencijalima
10 godina radionice Timski rad
Početkom lipnja Ljudski potencijali su održali
dvije radionice Timski rad, koja ove godine ujedno slavi i svoj 10. rođendan Od 2002. godine, kada je radionica prvi put održana, pohađalo ju je
blizu 600 polaznika, a ponovljena je gotovo 50
puta. Unatoč velikom broju kolega koji su radionicu već prošli, svake godine se ponovo pojavljuje značajan broj zainteresiranih. Ove su godine predviđena još tri dodatna termina, o čemu
će biti obaviješteni zaposlenici koji su planom
obrazovanja predviđeni za pohađanje treninga.
Radionice vode kolegice psiholozi Damira Vidović Hrkić, Sofija Budimlija i Irena Hip-Fabek, uz
organizacijsku podršku Štefice Sirovica i Ivane
Svoboda. Vjerujemo također da mnogi polaznici
pamte i Ivanku Raič te Mirjanu Mesić koje su dugo godina radile s nama i bile među utemeljiteljima čitavog koncepta.
Cilj radionice je promovirati timski rad, osvijestiti njegovu važnost u današnjoj radnoj okolini te raditi na razvoju kompetencija važnih za
uspješan rad u timu. Polaznici su kroz interaktivno predavanje, diskusije, rješavanje timskih
zadataka te timske igre imali priliku naučiti što
je to tim, kako izgraditi učinkovit tim, koje su
uloge u timovima, zašto su timovi važni, te kako uspješno komunicirati i upravljati konfliktima u timu.
Više od 100
darovatelja
Drugoj ovogodišnjoj akciji darivanja
krvi održanoj u15. lipnja odazvalo se
130 darovatelja, krv je darovalo 117
darovatelja, a “odbijeno” je 13 darovatelja. Prvi put (1) krv su darovali: Nataša Bartolin-Lukačević, Klaus
Gajski, Slavica Jelčić, Vlatka Jovanovac, Ivana Mikulinjak, Martina Pavleček, Damir Pavliček, Morana Peklić,
Helga Vrljić, 10.: Andrej Gračner, 30.:
Tihomir Habjanić i Mladen Tot, 40.:
Silvijo Grgić, Goran Kljajić, Marijan
Mihaljević i Jerko Tomić, 50.: Damir
Galjer, 70.: Zlatko Šmuljić. Najveći
broj darivanja imao je kolega Žarko
Martinac - 131. darivanje.
Svima hvala i vidimo se na novoj akciji
u rujnu! Aktiv darovatelja krvi PLIVE
09
Lipanj/srpanj 2012.
Okruženje
Magazin PLIVE
KAPSULE
VIANATUR I EPIMEN
OPASNE SU ZA
ZDRAVLJE
Izdaci za zdravstvo
ispod EU prosjeka
Ministarstvo zdravlja donijelo
je jučer naredbu o povlačenju s hrvatskog tržišta dodataka prehrani proizvoda Epimen i
ViaNatur, jer je utvrđeno da sadrže supstancu sildenafil, koja je djelatna tvar u lijekovima i nije dopuštena kao sastojak dodatka prehrani. Tvar sildenafil, koja se nalazi u lijekovima za liječenje erektilnedisfunkcije, predstavlja ozbiljnu prijetnju zdravlju jer može
izazvati teške kardiovaskularne nuspojave.
Jutarnji list, 14.06.2012., Hina
Novim modelom ugovaranja primame zdravstvene zaštite između liječnika i Hrvatskog zavoda za
zdravstveno osiguranje, razgraničit će se troškovi za tzv. hladni pogon, glavarine, plaćanje prema modelu cijena i usluga, te pokazatelji uspješnosti u preventivnim programima. Ključno je, čulo
se na okruglom stolu koji je prošli tjedan održan u organizaciji mjesečnika Banka i Ekonomskog instituta, što će liječnici moći zarađivati više nego sada ako dio pregleda,
zbog kote ako provode preventivne
programe. Po novome, objasnila je
pomoćnica ravnatelja HZZO-a Dubravka Pezelj Duliba, u hladni pogon osim troškova režija, zbrinjavanja medicinskog otpada, održa-
TRŽIŠTE
BEZRECEPTNIH
LIJEKOVA U 2011.
RASLO 4 POSTO
Tržište OTC lijekova u Hrvatskoj je u prošloj godini iznosilo 82,9 milijuna eura. Potrošnja po glavi stanovnika u zemljama zapadne Europe doseže relativno visokih 65 eura godišnje, a u zemljama središnje i istočne Europe to je 36
eura. Tržište bezreceptnih lijekova (OTC lijekovi) u Hrvatskoj
je u 2011. godini prema veleprodajnim cijenama iznosilo
82,9 milijuna eura i predstavljalo je 11 posto ukupnoga farmaceutskog tržišta, a u odnosu na godinu prije zabilježen
je rast od četiri posto. Podaci su to koji su izneseni na nedavno održanom 10. savjetovanju farmaceuta u Šibeniku,
koje je u organizaciji zagrebačkog udruženja Hrvatskoga
farmaceutskog društva okupilo više od 400 sudionika.
Poslovni dnevnik, 20.06.2012.,
Andreja Šantek
DOSTUPNI U PRAVO
VRIJEME
Hrvatska je od 34 zemlje zauzela 17. mjesto na indeksu
zdravstvene zaštite potrošača (EHCI) koji je postao mjerilo standarda u europskom
zdravstvu. Voditelj tima za
EHCI Arne Bjornberg izjavio je
da su slabe točke hrvatskog
zdravstva liste čekanja i pristup suvremenim lijekovima.
Lider, 22.06.2012., Danijela
Dujmović Ojvan
10
KADA
LJEKARNICI
MOGU
ZAMIJENITI
LIJEČNIKE?
Udruga proizvođača bezreceptnih proizvoda (CASI)
pokrenula je kampanju „Zapitaj se za zdravlje“ u sklopu koje će 15. lipnja u ljekarnama korisnici moći dobiti
dodatne informacije o unapređenju zdravlja i mogućnostima samoliječenja.
Naime, čak 75 posto pacijenata u Hrvatskoj htjelo bi,
kako je pokazalo istraživanje koje je provedeno prošle godine kao polazna točka kampanje, manje odlaziti liječniku te preuzeti brigu
o vlastitom zdravlju.
Pri tome njih čak 64 posto
svoje ljekarnike doživljava
kao savjetnike za blaže bolesti. CASI će također 15.
lipnja u Zagrebu podići Zid
zdravih odluka na kojem će
građani moći zapisati svoju zdravu odluku i pridružiti se svima koje je kampanja „Zapitaj se za zdravlje“ potaknula na veću brigu i odgovornost za vlastito zdravlje.
Poslovni dnevnik,
13.06.2012., Andrea Šantek
vanja, čišćenja, telefonije, interneta i održavanja informatičke opreme - ulazit će i plaća medicinske
sestre i to uz realno vrednovanje
staža prema Kolektivnom ugovoru,
što do sada nije bio slučaj. Predstavnici Hrvatske liječničke komore te pojedini liječnici na okruglom
stolu ocijenili su da predloženi model jest pomak u organizaciji rada, no zamjerili su što se još ne vide brojčani elementi nove formule
ugovaranja primame zaštite. Mnogi se, naime, boje da će doći do
indirektnog smanjivanja sredstava. Trenutačno je 3,7 milijardi kuna namijenjeno financiranju 15 djelatnosti, od obiteljske do hitne medicine, od laboratorijske dijagnostike do stomatologa i ginekologa.
Kako je upozorila dr. Maja Vehovec
s Ekonomskog instituta, predviđeni iznos ne bi se smio smanjivati jer
izdaci HZZO-a za primarnu zaštitu
rastu po nižoj stopi nego drugi izdaci HZZO-a i manji su od prosjeka
u EU-u. Tako je ta stopa lani smanjena sa 19,7 na 16,8 posto. Podaci
o dostupnosti liječnika pokazuju da
je Hrvatska i u tom pogledu daleko
ispod europskoga prosjeka.
Privredni vjesnik, 11.06.2012.,
Jasminka Filipas
HOMEOPATIJA NA
STRANICAMA HALMED-A
Agencija za lijekove i medicinske proizvode (HALMED) uvrstila je na svoje intemetske stranice
novu rubriku homeopatski proizvodi u kojoj se objavljuju informacije o homeopatskim proizvodima i načinu odobravanja njihovog stavljanja u promet, odnosno o postupku upisa u očevidnik te postupku odobravanja.
Također, u novoj rubrici se nalazi Obrazac prijave uz zahtjev za
upis u očevidnik ili davanje odobrenja za stavljanje homeopatskog proizvoda u promet u Hrvatskoj te korisne smjernice putem kojih je moguće pronaći dodatne informacije. Rubrika će se
redovito ažurirati i dopunjava-
ti novim informacijama. Prema
Zakonu o lijekovima, homeopatski proizvod smije biti u prometu ako ima odobrenje za stavljanje u promet ili rješenje o upisu u
očevidnik HALMED-a. U postupku upisa u očevidnik homeopatskog proizvoda, ocjenjuje se dokumentacija o kakvoći i sigurnosti primjene homeopatskog proizvoda te stoga u ovom postupku
nije potrebno priložiti dokaz o terapijskoj djelotvornosti. Na temelju pozitivne ocjene Agencija izdaje rješenje o upisu u očevidnik
i odobreni tekst upute i/ili označavanja proizvoda.
Poslovni dnevnik, 13.06.2012.,
Andrea Šantek
Egida
Magazin PLIVE
Lipanj/srpanj 2012.
Nadnaslov Vatrogasna vježba „PLIVA HRVATSKA SM 2012“
VISOKA RAZINA OSPOSOBLJENOSTI
Na lokaciji Savski Marof u petak, 15. lipnja, održana je združena taktično pokazna vatrogasna vježba
s evakuacijom zaposlenika u pogonu proizvodnje VIŠENAMJENSKA SINTEZA SM. Vježbu je organizirao
Odjel vatrogasnih postrojbi, PLIVA HRVATSKA d.o.o. u suradnji s pogonom VNS SM, TAPI Hrvatska,
sukladno zakonskim propisima, a u svrhu provjere interventne pripravnosti PLIVINE vatrogasne
postrojbe, zaposlenika pogona VNS SM i cijelog sustava zaštite od požara u Zagrebačkoj županiji
Vatrogasna postrojba PLIVE HRVATSKA
d.o.o. vježbu je provela u suradnji s Državnom upravom za zaštitu i spašavanje - Područnim Uredom za zaštitu i spašavanje Zagreb, Javnom vatrogasnom postrojbom grada Zaprešića, Javnom vatrogasnom postrojbom grada Zagreba, Hitnom medicinskom
pomoći grada Zaprešića, DVD Drenje, Županijskim centrom 112 Zagreb, VZO Brdovec
i Vatrogasnom zajednicom Zagrebačke županije.
Vježba pod nazivom „PLIVA HRVATSKA SM
2012“ jedna je od zahtjevnijih vježbi izvedenih u TAPI Hrvatska u ovoj godini. Vježbu su pratili predstavnici MUP-a, zapovjednik PP Zaprešić, pročelnik DUZS, Područnog
ureda Zagreb, načelnik Županijskog centra
112 Područnog ureda Zagreb, načelnik Odjela za zaštitu i spašavanje Zagreb, načelnik
Odjela za preventivu, planiranje i nadzor, zapovjednik JVP Zaprešić, zapovjednik JVP Zagreb, pomoćnik glavnog vatrogasnog zapovjednika za kontinentalni dio RH, Mladen Vinković, zapovjednik Vatrogasne zajednice Zagrebačke županije, predsjednik i zapovjednik
VZO Brdovec, predsjednik i zapovjednik DVD
Drenje te kolegice i kolege iz PLIVE.
Pozdravne riječi promatračima vježbe uputio je Robert Franković, viši direktor Proizvodnih operacija, naglasivši važnost održavanja ovakvih vježbi radi postizanja dobre
uvježbanosti sudionika vježbe, ali i samih zaposlenika kako se ponašati u izvanrednim situacijama, te su takve vježbe u skladu s našim zakonskim propisima i Tevinim procedurama. Za vrijeme izvođenja vježbe Branko Čerkez, zapovjednik vatrogasne postrojbe PLIVE, prisutne je informirao o elementima i detaljima izvođenja vježbe.U ovako zahtjevnoj vježbi prikazana je dobra koordiniranost zaposlenika i voditelja evakuacije pogona VNS SM i vatrogasaca, posebice što su pr-
vi put zajednički sudjelovali u vježbi s ovako
zahtjevnim scenarijem.
Na postrojavanju vatrogasca poslije vježbe,
u kratkoj analizi, sudionicima i promatračima vježbe obratili su se Petar Vitas, pročelnik DUZS, Područnog ureda Zagreb, Mladen
Vinković, pomoćnik glavnog vatrogasnog zapovjednika za kontinentalni dio RH, Damir
Čićko, zapovjednik JVP Zaprešić i predsjednik VZO Općine Brdovec. U analizi je istaknuto da je ovom taktičko-pokaznom vježbom
prikazano usklađeno djelovanje žurnih službi u sustavu zaštite i spašavanja ustrojenih
na području Zagrebačke županije. Opći cilj
vježbe bio je provjera pripremljenosti te osposobljenosti pripadnika operativnih snaga,
što je u potpunosti zadovoljeno, a promatrači su vježbu ocijenili uspješno izvedenom te
čestitali sudionicima na visokoj razini osposobljenosti.
Branko Čerkez
Zapovjednik vatrogasne postrojbe PLIVE
SCENARIJ ODRŽANE VJEŽBE:
• Došlo je do propuštanja metanola na
procesnoj pumpi na koti +5 metara;
• Zapaljenje metanola;
• Ozlijeđen jedan djelatnik koji je uzimao
uzorke na procesnoj pumpi;
• Djelatnik u centrifugi aktivira ručni javljač i ozlijeđenog djelatnika odvlači iz
zone požara;
• Početno gašenje požara aparatima S-9
od strane djelatnika pogona;
• Do dolaska vatrogasaca aktivirao se
sprinkler uređaj (dvije mlaznice), te je
proglašena evakuacija,
• Zaprimanje informacija o događaju;
• Struja u objektu je isključena automatski aktiviranjem ručnog javljača požara;
• Zatvoren automatski ventil na cjevovodu kod spremnika metanola u "D"
polju;
• Paralelna akcija spašavanja i gašenja,
spašavanje uskakanjem djelatnika sa
kote +5m uskakanjem u zračni jastuk.;
• Postoji opasnost za širenje požara prema vanjskim spremnicima otapala kao i
na više kote;
• Pozivanje dodatnih snaga preko centra
za uzbunjivanje ŽC 112 .
• Pozivanje dodatnih snaga preko županijskog centra za uzbunjivanje 112.
11
Lipanj/srpanj 2012.
Egida
Magazin PLIVE
130 OBLJETNICA FBF-a
Farmaceutsko-biokemijski fakultet (FBF) Sveučilišta u Zagrebu obilježava ove godine 130
godina od početka izobrazbe u području farmacije
J Pripremila KSENIJA SOKOL
Nastava farmacije na Sveučilištu u Zagrebu započela je 1882. osnivanjem “farmaceutskog
učevnog tečaja” na Zagrebačkom sveučilištu, a
pri tadašnjem Mudroslovnom fakultetu. Temelje nastavi farmacije dali su profesori Gustav Janeček i Julije Domac. Dekanat FBF-a smješten je
u ulici Ante Kovačića 1, a FBF djeluje još na tri lokacije, u Domagojevoj , Schrottovoj ulici kao i na
Marulićevom trgu.
Velika obljetnica zaslužuje i posebnu pažnju u organizaciji događanja kojima će se obilježiti. Tako je program u periodu od travnja do lipnja uključivao:
• natjecanja studenata u konzultacijskim vještinama
• sudjelovanje FBF-a na Festivalu znanosti
• organizaciju 1. Znanstvenog simpozija studenata poslijediplomskih i diplomskih studija FBF-a,
FARMEBS 2012
• predstavljanje obnovljenog Herbarija “Fran Kušan” i otvorenje Izložbe o Herbariju “Fran Kušan”
• promociju knjige Libar od likarij don petra Kaštelana, autora: N. Kujundžića i A. Škrobonje
• sudjelovanje FBF-a na X. Savjetovanju farmaceuta u Šibeniku
• organizaciju Dana otvorenih vrata FBF-a
• organizaciju Tečaja trajne edukacije za farmaceute i medicinske biokemičare “Novi trendovi i
mogućnosti u individualizaciji terapije”
PLIVA se uključila u većinu aktivnosti na razne načine i tako pridonijela ovoj velikoj obljetnici FBF-a.
U programu FARMEBS-a, 1. Znanstvenog simpozija studenata poslijediplomskih i diplomskih
studija, uvodna predavanja bila su posvećena
azitromicinu:
• Hrvatska inovacija svjetskog glasa – azitromicin – jedan od globalno najprodavanijih antibiotika – dr. sc. Gorjana Lazarevski, dr. sc Zrinka
Banić Tomišić
• Klinički uspjeh azitromicina – dr. sc. Ivana Klinar,
G. Maleković, dr. med.
Pred prepunom velikom predavonicom FBF-a inspirativan nastup imala je dr. sc. Gorjana Lazarevski, jedna od četvero izumitelja azitromicina,
uz Gabrijelu Kobrehel, Zrinku Tamburašev i dr. sc.
Slobodanom Đokićem na čelu tima. Dr. sc. Lazarevski govorila je o preprekama na koje su istraživači nailazili tijekom rada na sintezi azitromicina, ali i o rješenju koje se pokazalo odličnim po
pitanju stabilnosti i djelotvornosti novootkrivenog kemijskog spoja. Dr. sc. Lazarevski govorila
je o ključnim trenucima u kojima je vrijeme radilo PLIVI u korist, a vezano uz strategiju patentiranja, kao i terminiranje prijava i odobravanja pojedinih patenata, koji su PLIVI omogućili dobivanje
ključnog patenta za originalni novi kemijski entitet – azitromicin, kasnije jedan od najpropisivani-
12
Otvorenje FARMEBS-a, dr. sc. Ivan Pepić
Donacija PLIVE – Zbirka 28 uokvirenih herbarijskih
primjeraka
Slijeva: dr. sc. Zrinka Banić Tomišić, prof. dr. sc. Karmela
Barišić, dekanica FBF-a, dr. sc. Ivan Pepić, dr. sc. Gorjana
Lazarevski, dr. sc Ivana Klinar
jih oralnih antibiotika na svijetu.
Studenti FBF-a pozorno su slušali detalje o razvoju azitromicina iz prve ruke, što je rijetka prilika u životu farmaceuta. No dr. sc. Lazarevski nije osvojila studente samo stručnošću i kompetencijama u području razvoja ljekovitih supstancija, već i duhovitim pričama iz laboratorija vezanih uz razvoj azitromicina. Jedna od njih je i priča o bureku, kojeg je netko od kolega iz laboratorija podgrijavao u autoklavu gdje su čuvani uzorci azitromicina stavljeni na ispitivanje ubrzanog
stabiliteta, ali 1600C potrebnih za zagrijavanje
bureka, bilo je znatno previše za ispitivanje stabiliteta azitromicina!
Nakon dugotrajnog aplauza dr. sc. Lazarevski,
nastavak priče “iz prve ruke” o kliničkom uspjehu
SUMAMED-a imala dr. sc. Ivana Klinar, čiji se prvi radni dan u PLIVI, 1988.godine, poklopio s datumom dobivanja prve registracije za Sumamed
u tadašnjoj državi, Jugoslaviji. Tako je dr. sc. Klinar u svojem poslu medicinskog savjetnika, vezanom za medicinski razvoj lijeka, sudjelovala
u ključnim kliničkim ispitivanjima, pripremi do-
kumentacije za registraciju određenih indikacija, kao i dokazivanja djelotvornosti azitromicina u
tako malim dozama i mali broj dana terapije, koje
se do tada nisu koristile u antibiotskoj terapiji. I dr.
sc. Klinar je govorila vrlo živo o dogodovštinama
koje su pratile azitromicin na svojem putu od laboratorija, preko proizvodnje do primjene kod pacijenata. U početku bilo je puno nevjerice među
liječnicima vezanih uz male doze azitromicina i
kratko trajanje uzimanja SUMAMED-a kod ozbiljnih infekcija. Primjerice upala pluća liječi se sa
samo 3 tablete u roku od 3 dana! No kontorverze
su razriješene i danas liječnici s pouzdanjem koriste takve sheme doziranja SUMAMED-a.
O otvorenju Herbarija “Fran Kušan”, kao i o otvorenju Izložbe o Herbariju “Fran Kušan” pisali
smo u zasebnom članku, no podsjetimo, Herbarij
“Fran Kušan” bio je posljednjih godina smješten
u neodgovarajućem prostoru i uvjetima. Obnovu Herbarija “Fran Kušan” organiziralo je Društvo
prijatelja FBF-a, a PLIVINI zaposlenici odradili su
volonterski ključne poslove u tom projektu. PLIVA je donirala Fakultetu zbirku od 28 uokvirenih
Magazin PLIVE
Lipanj/srpanj 2012.
Nova knjiga našeg kolege Sandija Krstinića
‘Živjeti prema
emocijama’
herbarijskih primjeraka, koji sada krase prostor
u kojem je smješten Herbarij, u Farmaceutskom
botaničkom vrtu “Fran Kušan” u Schrottovoj
39. Herbarij je otvoren za javnost. Izložba o projektu obnove Herbarija “Fran Kušan” postavljena je na Farmaceutsko-biokemijskom fakultetu,
A.Kovačića 1 i otvorena je do kraja 2012. godine.
Dani otvorenih vrata FBF-a nosili su naziv Od molekule do lijeka i uključivali su radionice
iz područja poznavanja i prerade ljekovitog bilja,
razvoja lijeka, sinteze i analitike ljekovitih supstanci, te molekularne dijagnostike. Osim toga
organizirana su i znanstveno-popularizacijska
predavanja U baorbu protiv mikroba racionalno,
doc. dr. sc. Ivan Kosalec i Rak: sve izgubljene i dobivene bitke, prof. dr. sc. Jerka Dumić Belamarić.
U organizaciji Dana otvorenih vrata PLIVA se
uključila osiguravanjem uzoraka lijekova potrebnih za provođenje pokusa, kao i maketama i reklamnim panoima OTC lijekova, koji su poslužili za dekoriranje prostora u kojima su se održavale radionice.
Nastavak programa obilježavanja 130. obljetnice
FBF-a slijedi u rujnu otvaranjem nekoliko izložbi
iz povijesti farmacije i iz života FBF-a i predstavljanjem monografije i bibliografije FBF-a. Osim
toga FBF je glavni organizator dvaju simpozija:
• 9th Central European Symposium on Pharmaceutical Technology, Dubrovnik, 20-22.9.2012.
• Godišnji simpozij hrvatskog društva medicinskih biokemičara, 22.9.2012.
Završetak programa obilježavanja 130. godišnjice
FBF-a bit će na Svečanoj akademiji 25.9.2012.g., koja će se održati u Kristalnoj dvorani Hotela Westin.
Krajem travnja u vijećnici grada Rijeke održana je promocija knjige "ŽIVJETI PREMA
EMOCIJAMA" – Iskoristite svoje emocije za
poslovni uspjeh i životnu sreću. Ovo je knjiga hrvatskog liječnika koja analizira nastanak ljudskih osjećaja u svakodnevnim obiteljskim i poslovnim situacijama te se jednostavnim, svakom razumljivim jezikom
iznose teze originalnih novih smjernica
utemeljenih na novim znanstvenim istraživanjima za sretniji i dugovječniji život ljudi.
Promociju je otvorio Zoran Simić direktor
marketinga VBZ, a uvodnu riječ održala je
urednica knjige Koraljka Penavin iz VBZ. U
glazbenom dijelu, nastupila je sopranistica Iva Peračković studentica solo pjevanja
s Glazbene akademije u Ljubljani uz klavirsku pratnji Laure Malovac s Muzičke akademije u Zagrebu, područni odsjek Rijeka, koje su u bravuroznom nastupu kod mnogobrojne publike izazvale oduševljenje doživljenom izvedbom.
O knjizi i elementima koji utječu na nastanak ljudskih emocija u svojem izlaganju
govorio je recenzent knjige prof.dr.sc. Đulijano Ljubičić koji je istaknuo da danas živimo u doba materijalizma i u doba kada trijumfira depresija, kada dolazi do povećanja ovisnosti o raznim stvarima i kada raste
broj samoubojstava, pogotovo među mladim ljudima i osobama starije životne dobi
ali i među djecom. Stoga se s, pravom zapitao: "Gdje nas vodi život u ovom materijalnom svijetu, čija je jedina premisa materijalizam?"
Recenzent knjige dr.sc. Veronika Reljac,
obiteljski i bračni terapeut, govorila je o
važnosti emocija u svakodnevnom životu te ih povezala s inteligencijom naglašavajući da treba razvijati emocionalnu inteligenciju jer čovjek nije samo materija, već
čovjek je i biće koje ima dušu.
Autor knjige mr.sc. Sandi Krstinić dr.med.,
istaknuo je poruku predsjednice Američke
udruge psihijatara dr. Carol Bernstein koja je na konferenciji u Honolulu 2011. godine rekla da medicina mora širiti svoja znanja i utjecaje u druga područja ljudskog
djelovanja kao što su književnost, umjetnost, glazba i poslovanje. Na tragu ove poruke nastala je knjiga ŽIVJETI PREMA EMOCIJAMA jer u njoj se u drugom dijelu govori
kako sačuvati i unaprijediti socijalno blagostanje, odnosno zdravlje duha u tvrtkama
gdje ljudi rade. U knjizi se kroz prvih 10 poglavlja govori o temama očuvanja zdravlja,
zdravoj prehrani, produktivnom starenju,
učinkovitom odmaranju, načinima produljenja životnog vijeka, putovanjima i sek-
sualnosti te se daje mapa emocija za četiri
osnovna poslovna procesa po prvi puta na
svijetu prikazana na ovakav način. Upoznavanje, pregovaranje, dogovor i raskid četiri su osnovna procesa s kojima se svakodnevno susrećemo i u svakome od njih nastaje druga emocija, a koja, može se saznati u ovoj knjizi i tako naučiti kako upravljati našim i tuđim osjećajima. Ova znanja
su potrebna za lakše prevladavanje raskida ugovora neovisno da li se radi o prekidu
dogovorenog posla ili raskidu bračnog ugovora kako bi brže započeli novi životni ciklus. Jedno poglavlje govori o neuronutricionizmu u poslovnom svijetu jer je ova knjiga ŽIVJETI PREMA EMOCIJAMA-Iskoristite svoje emocije za poslovni uspjeh i životnu sreću nastavak knjige NEURONUTRICIONIZAM-Prehrana prema emocijama koja
je u Hrvatskoj izdana 2009. godine, te je do
sada prevedena na njemački, ruski, srpski i
slovenski jezik, a u pripremi je i izdanje na
španjolskom jeziku.
13
Imena u PLIVI
Lipanj/srpanj 2012.
Magazin PLIVE
Nomen e(s)t omen (ime je znak – značenje je u imenu)
NAGRADNA IGRA ZA LJETO
Za ljetne dane pripremili smo osmosmjerku u kojoj se nalazi 70% imena PLIVINIH zaposlenika.
Prvih pet koji pronađu i označe najviše imena u osmosmjerci te pošalju na adresu PLIVA
Magazina dobit će prigodni poklon
A
I
N
A
D
B
O
Ž
I
C
A
T
F
O
J
N
A
R
F
L
J
I
L
J
A
A
J
I
L
E
N
R
O
K
A
N
A
O
J
A
S
N
D
A
A
J
N
U
D
V
G
A
I
D
A
O
K
I
M
A
N
E
Ž
O
B
N
A
O
A
A
J
N
A
S
I
R
O
D
A
C
A
I
I
O
L
A
K
N
E
Ž
A
L
B
V
N
K
S
I
R
O
B
A
O
H
A
V
E
P
Š
M
B
O
Y
T
E
D
I
N
S
I
N
T
N
V
N
E
M
L
A
D
E
N
D
A
R
L
M
A
R
I
N
K
A
J
A
J
I
L
Z
A
O
A
V
D
I
L
A
H
M
K
D
R
G
A
L
N
Š
L
A
N
A
E
N
G
I
E
K
K
Š
I
Š
P
I
L
X
L
I
V
E
Z
S
K
L
R
A
A
A
A
I
N
I
A
A
R
A
E
I
N
N
A
A
A
A
R
M
Đ
R
A
R
A
I
R
S
V
I
A
E
N
O
H
I
L
I
A
H
N
D
Z
N
A
A
M
R
S
L
I
K
E
N
N
G
E
N
O
I
N
I
I
R
L
A
I
G
F
Đ
M
K
J
E
M
L
E
N
D
A
I
R
A
A
R
K
X
J
A
L
A
N
I
A
A
L
O
A
Z
Z
A
S
D
I
M
N
M
O
N
U
I
A
R
I
S
J
Đ
D
N
J
R
A
N
M
B
R
A
N
O
J
I
M
R
R
I
Z
K
M
D
A
M
T
F
A
A
A
R
L
R
R
H
R
O
N
K
N
A
A
O
A
N
A
O
U
E
S
N
R
S
A
H
D
S
O
A
A
A
A
K
A
I
A
R
R
B
L
A
E
Đ
K
S
N
J
B
A
A
J
S
S
T
O
O
R
O
S
A
D
A
C
I
V
I
J
N
N
R
R
N
N
Š
N
B
K
I
O
A
N
O
A
A
J
I
R
A
D
D
I
K
I
A
E
J
R
T
I
A
D
R
I
J
A
N
A
D
I
M
I
A
A
A
A
O
X
C
Š
N
K
N
D
A
N
J
A
S
N
A
N
E
P
K
L
U
J
A
B
M
I
R
A
J
A
M
R
V
K
E
J
Ž
O
K
Š
U
D
A
T
R
A
M
N
E
M
A
R
I
J
O
O
L
A
O
Đ
D
E
M
J Pripremio MATO PAPIĆ
Mnogi od nas vjeruju u staru latinsku poslovicu Nomen est omen - ime je znak, prema kojoj naše ime određuje i kakvi smo. U nastavku
bit će objašnjeno značenje 10 najčešćih imena u PLIVI.
IVANA I IVAN su najčešća imena PLIVI. Više od 70 PLIVAša ima jedno od ta dva imena.
Značenje imena dolazi od latinskog Iohannes
od grčki Iochannes od hebrejskog Yohanan,
što je skraćeno od Yehohanan (Bog je milo-
14
R
O
G
E
R
G
O
E
K
G
O
L
A
A
K
N
A
R
D
A
J
X
I
A
S
H
I
L
D
A
U
S
T
A
J
E
R
D
N
A
Z
E
N
A
J
R
A
A
W
D
R
A
G
O
M
I
R
A
K
N
A
R
I
R
B
E
A
T
R
I
C
A
N
N
M
I
L
A
N
K
R
A
D
I
Ž
O
B
N
A
I
A
L
E
K
S
A
N
D
R
A
N
R
E
N
A
T
A
K
N
A
L
B
A
M
A
R
I
N
I
R
K
O
B
S
Y
A
J
D
J
V
G
J
O
Š
K
O
A
L
U
K
A
R
J
O
S
O
V
F
A
N
D
R
E
J
Y
S
M
M
F
E
R
D
R
T
J
K
E
U
N
A
D
A
I
K
A
T
R
I
N
A
N
I
M
S
A
J
A
N
K
I
C
A
P
E
L
E
N
A
E
J
E
A
A
A
C
I
L
B
A
D
D
V
B
K
R
Y
I
S
O
A
D
M
J
U
R
I
C
A
Z
B
R
A
N
I
M
I
R
R
R
L
Š
R
N
N
A
R
E
R
T
J
O
R
T
R
L
I
M
I
S
K
O
O
P
E
R
O
A
Ž
A
L
B
I
A
L
E
A
H
I
M
N
O
K
K
A
N
E
N
A
B
E
B
J
A
S
I
A
M
N
L
J
M
B
S
V
Ž
K
L
I
I
D
R
G
O
R
D
A
N
J
A
E
O
O
A
J
A
A
A
V
R
L
R
L
U
N
E
J
U
E
A
L
A
U
O
O
Z
V
J
N
C
I
R
N
E
M
R
A
C
A
R
L
A
A
N
E
J
R
W
K
A
I
E
A
O
R
K
N
E
D
V
A
G
J
B
A
A
A
D
A
S
I
B
A
D
R
A
Ž
E
N
I
A
N
L
I
D
L
I
I
O
C
C
N
L
K
R
E
O
R
L
I
R
O
L
N
N
K
L
A
A
R
O
L
L
G
L
V
I
U
A
N
D
T
E
T
N
I
J
V
Q
O
A
T
T
A
R
N
C
L
E
A
O
J
T
E
Š
E
S
D
V
Ž
A
I
E
E
A
E
Š
G
N
K
A
O
I
U
I
B
A
R
A
G
O
R
A
N
A
O
A
P
T
A
K
U
R
A
Y
R
I
N
A
A
D
B
I
F
M
A
T
K
O
O
N
N
R
R
N
E
N
A
D
B
O
J
A
N
A
A
V
I
M
J
N
I
N
G
R
I
D
N
W
I
L
N
R
B
I
V
O
N
A
R
A
stiv - od Yo skraćenica od Yahveh - Bog i hanan - milostiv je). ŽELJKA I ŽELJKO – značenje imena dolazi od imenice želja i ima ga 40
zaposlenika PLIVE. ANA dolazi od latinskog
Anna od grčki Hanna < heb. Hanna - milost.
DAMIR dolazi od korjena dati i mir. MARINA
dolazi od latinskog Marina - morska. MIRJANA - značenje imena dolazi od hebrejskog
Miryam od hetiski Marya - koja je kao koplje.
Izvedeno od mari - koplje. MLADEN je muško
ime značenje imena dolazi od pridjeva mlad.
MAJA značenje imena dolazi od latinskog
I
B
O
A
J
A
S
E
N
K
A
E
J
D
D
N
A
C
I
G
A
R
D
A
U
A
B
J
Z
A
S
E
A
R
A
Z
A
A
Y
V
J
A
B
E
E
L
I
Z
A
B
E
T
A
A
A
R
I
D
C
I
D
E
J
L
N
L
A
M
D
J
T
I
Y
B
U
E
N
J
R
I
O
G
D
R
A
G
U
T
I
N
E
L
A
V
I
O
I
I
U
D
I
N
O
E
L
N
A
D
E
N
O
K
R
A
Ž
N
T
I
A
L
D
O
D
N
R
I
M
A
D
K
R
U
N
O
Z
S
D
J
L
M
A
Z
E
D
A
R
E
T
A
A
K
L
V
E
R
A
O
L
M
I
A
R
A
E
A
J
N
I
V
A
N
K
A
R
L
A
N
R
E
V
I
L
O
A
I
M
A
I
T
E
I
R
A
D
B
K
N
I
A
J
L
D
R
S
M
I
X
A
J
Y
D
A
I
I
E
N
V
E
R
N
H
L
S
N
I
M
A
C
I
Č
N
A
I
C
D
R
I
M
N
A
I
A
I
T
C
E
L
U
A
M
I
R
R
N
S
O
N
I
N
T
K
V
A
L
S
I
D
E
A
N
I
M
E
S
I
O
A
E
A
J
B
N
J
A
D
E
R
Ž
E
B
E
T
A
M
L
B
O
J
A
N
M
A
T
E
A
E
U
G
E
N
L
R
G
M
T
B
A
M
E
O
O
A
O
H
N
A
J
E
D
D
K
E
M
Ž
I
N
I
K
O
L
A
A
D
R
I
A
N
A
O
K
Š
O
B
O
E
I
U
Ž
S
H
R
V
E
L
J
X
D
R
A
G
O
P
A
V
E
L
E
J
I
N
A
D
N
E
M
R
A
K
N
A
V
I
R
G
R
L
J
J
U
N
S
M
D
U
B
R
A
V
K
A
T
I
C
A
I
N
I
V
K
O
K
N
I
M
S
A
J
A
N
G
E
L
I
N
A
A
I
A
L
R
A
R
A
L
E
N
K
A
A
K
N
I
M
S
A
J
K
R
E
Š
I
M
I
R
E
M
R
O
V
A
D
K
A
T
A
D
N
T
N
B
N
O
K
N
A
R
B
J
O
S
I
P
D
A
N
I
C
A
Y
N
A
C
I
Č
N
A
V
I
L
A
U
R
A
D
A
R
I
O
A
A
MAIA - božica prirasta i plodova u rimskoj mitologiji, jednako kao i bog Maius.
Slika prikazuje raspodjelu imena u PLIVI – što je vaše ime
označeno većim slovima ono se češće pojavljuje
Sport i rekreacija
Magazin PLIVE
Lipanj/srpanj 2012.
Svjetske korporativne igre “Bukurešt 2012.”
NOVA MEDALJA I VELIKI USPJEH
PLIVINIH KOŠARKAŠA
Momčad KK PLIVA sudjelovala je na košarkaškom turniru u sklopu korporativnih igara održanih u Bukureštu, od 24.-27.05.2012 gdje je zauzela odlično 3. mjesto. Ova osvojena bronca nastavak je uspješne berbe medalja PLIVA-inih
sportaša na sportskim priredbama u organizaciji međunarodne licence “Corporate Games”.
Same igre su bile dosada najveće, sa najviše
prijavljenih sudionika, točnije oko 3000 sportaša je sudjelovalo ove godine u ukupno 14 sportova, dok je na samom muškom košarkaškom
turniru sudjelovalo 24 momčadi. Treba spomenuti da je organizacija turnira bila na vrhunskom nivou, od same prijave, predstavljanja sudionika, sportskih objekata, uslužnosti službenog osoblja, službenih sudaca, općenito svega
uključenog.
Voljom ždrijeba naša ekipa upala je u vjerojatno
najtežu kvalifikacijsku skupinu u kojoj su obje
momčadi koje su prošle dalje u nastavak natjecanja, računajući i PLIVA-ine košarkaše, došle do polufinala odnosno među četiri najbolje
momčadi turnira. Početak turnira, prva utakmica u kvalifikacijskoj grupi, donijela je i prvi poraz. Protivnik je bila izuzetno kvalitetna momčad “ROMTELECOM”, a o njihovoj kvaliteti govori i podatak da je to momčad koja je kasnije dohvatila i samo finale turnira. Kako je koncepcija
napredovanja kroz grupni dio bila da natjecanje
nastavljaju svi prvoplasirani iz 6 grupa, i dva najbolja 2. plasirana ukupno, postalo je jasno da su
potrebne pobjede i velika koš razlika protiv ostalih momčadi iz grupe da bi se osigurao nastavak natjecanja u slijedećoj fazi. Uz ogromno zalaganje svih sudionika momčadi KK PLIVA isto
je i ostvareno. Protivnici su u ta ostala dva ogleda u grupi bile momčadi duhanskog diva “PHILIP MORRIS” i najveće rumunjske konzultantske tvrtke “ANCOM”. Kao najbolja 2. plasirana
momčad iz svih grupa, momčad KK PLIVA je dočekala novi dan i nastavak natjecanja u eliminacijskog dijelu turnira. Za spomenuti je da se eliminacijski dio turnira igrao u košarkaškoj dvorani rumunjske košarkaške federacije, što također
govori o ozbiljnosti pristupa organizatora da se
sportašima pruže najbolji mogući uvjeti.
Četvrtfinale je dovelo i novog ozbiljnog protivnika, momčad etablirane informacijske tvrtke
“HEWLETT-PACKARD”, ali njihov uloženi trud
ipak nije bio dovoljan te je momčad KK PLIVAe izašla kao pobjednik u toj utakmici. Polufinale
je dovelo daleko najozbiljnijeg protivnika, momčad najvećeg grčkog građevinskog konzorcija
“C.C.C. - CONSOLIDATED CONTRACTORS COMPANY”, ali nažalost iz teške i tvrde utakmice,
sa malom razlikom u koševima, pobjednik je bila grčka momčad, a kasnije je ista momčad postala i ukupni pobjednik košarkaškog turnira.
O kvaliteti grčke momčadi govori i podatak da
je nakon međusobne utakmice KK PLIVA i njih,
na zahtjev i od strane organizatora, kontaktiran
grčki košarkaški savez u smjeru provjere amaterskog statusa članova grčke momčadi pošto
prikazana igra par članova navedene momčadi je bila na izuzetno visokom nivou, koji je čak
djelovao da zadire u profesionalne vode, ali provjera je potvrdila amaterski status svih igrača.
Slijedeći protivnik u utakmici za 3. mjesto je bila, također, globalno poznata informatička tvrtka “GAMELOFT”, ali je ovdje opet presudila kvaliteta i iskazani trud momčadi KK PLIVA koja
je zasluženo izašla kao pobjednik, te se okitila
brončanom medaljom.
HPD „PLIVA“ proslavilo 50. obljetnicu djelovanja
J Napisala VESNA TISAJ
U mjesecu veljači ove godine
navršilo se punih pedeset ljeta od osnivanja Hrvatskog planinarskog društva PLIVA, koje spada u jedno od najaktivnijih srednje velikih planinarskih
društva u Republici Hrvatskoj.
Društvo je ujedno i jedna od
najbrojnijih sekcija Društva za
športsku rekreaciju PLIVA (DŠR
PLIVA).
Svečana sjednica povodom 50.
obljetnice djelovanja održana
je 22. svibnja u dvorani Istraživačkog instituta PLIVE Hrvatska
d.o.o. u Zagrebu. Uz mnogobrojne članove našeg Društva, sjednici su prisustvovali Željko Brebrić, predsjednik DŠR PLIVA i
Darko Berljak, tajnik HPS-a, te
mnogi gosti iz prijateljskih planinarksih društava i voditelji sek-
cija Društva za športsku rekreaciju PLIVA.
Nakon uvodnih riječi, pozdravnih govora gostiju i kratkog osvrta na 50 godina djelovanja Društva promovirana je knjiga „50
godina Hrvatskog planinarskog
društva PLIVA (1962 -2012)“, či-
ji je nakladnik HPD PLIVA, a članovi Uredništva su Tijana Kokić,
Antun Kruljac, Erika Salaj-Šmic
(glavna urednica), Ervin Schauer, Kristina Šorić, Zdeslav Tajić i
Vesna Tisaj. U knjizi su prikazani događaji, aktivnosti i atmosfera u našem Društvu tijekom
50 godina postojanja, knjiga je
ukrašena fotografijama s naših
izleta a sadrži i dodatak Podaci
o Društvu.
Promoviran je i novi dnevnik obilaznice „Jubilarnih 50 vrhova“.
Obilaznica je točkasta i ima 50
kontrolnih točaka. Od toga su 4
KT obavezne i one obilježavaju staze koje održava HPD Pliva.
Ostalih 46 vrhova planinar bira po vlastitoj želji. Dnevnik obilaznice su izradili Anđelko Blažina i Vesna Tisaj uz veliku pomoć Zdenka Kristijana, HPSovog vanjskog suradnika pri Ko-
misiji za planinarske puteve.
Na svečanosti su dodijeljena priznanja HPS-a i HPD PLIVA.
Priznanja HPS-a zaslužnim članovima Društva uručio je Darko
Berljak, dvoje .ih je nagrađeno
brončanim, četvero srebrnim i
petero zlatnim znakom HPS-a.,
a samo društvo HPD PLIVA, povodom 50. obljetnice postojanja, nagrađeno je Posebnim priznanjem HPS-a za izuzetan doprinos razvoju hrvatskog planinarstva.
HPD PLIVA dodijelilo je posebne povelje svojim osnivačima
Branku Škodi i Tomislavu Frankoviću. Tomislav Franković je
također proglašen (uz već prije Branka Škodu) i počasnim članom našeg društva, a Branko
Škoda je za sada i jedini dobitnik nagrade za pedeset godina članstva i vjernosti Društvu.
MAGAZIN PLIVE U HRVATSKOJ; Izdavač: PLIVA HRVATSKA d.o.o., Zagreb, Prilaz baruna Filipovića 25; Glavna urednica: Tamara Sušanj Šulentić; Izvršna urednica: Sanja Fressl;
Uredništvo: Lara Ercegović, Drijenka Pandžić Kuliš, Mato Papić, Elizabeta Pavković, Davor Petanjek, Maja Radić, Ivan Rebac; Oblikovanje: Fingere; Tisak: FINGEREtisak, Samobor;
Naklada: 2000 kom.; Adresa Uredništva: Prilaz baruna Filipovića 25, e-mail: Pliva.Magazin@pliva.hr
15
Lipanj/srpanj 2012.
PLIVAzdravlje
Magazin PLIVE
TOPLINSKI
GRČEVI,
SUNČANICA,
ISCRPLJENOST
Sunčanica i toplinski udar mogu biti potencijalno smrtonosni. Održavanje temperature tijela
unutar uskih granica neophodno je za optimalno funkcioniranje organizma
Toplinska iscrpljenost
Toplinska iscrpljenost nastaje prilikom izlaganja povišenim temperaturama u neaklimatiziranih osoba, a uzrokovana je prekomjernim
znojenjem koje dovodi do dehidracije i gubitka soli. Zbog dehidracije, znojenje se smanjuje, a poremećaj postaje sve ozbiljniji te ako
se ne liječi može dovesti do opasnog toplinskog udara.
Toplinska iscrpljenost se očituje:
• hladnom, vlažnom, često blijedom kožom
• osjećajem žeđi
• nervozom
• glavoboljom
• mučninom i povraćanjem
• umorom
• ubrzanim i nježnim pulsom
• ubrzanim i plitkim disanjem
• bolnim grčevima mišića
• gubitkom aktivnosti
• nesvjesticom
Terapija
Osobu koja pokazuje znakove toplinske iscrpljenosti treba skloniti sa sunca u hladovinu
ili klimatiziranu prostoriju. Treba joj pomoći da
se rashladi i to skidanjem odjeće, laganim polijevanjem vodom (voda nikako ne smije biti hladna, već sobne temperature) ili oblaganjem hladnim ručnicima koji se moraju redovito mijenjati.
Također je važno da osoba pije što više tekućine i to vode ili bezalkoholnih napitaka. Ako
se na vrijeme intervenira, nema opasnosti od
nastanka toplinskog udara, a simptomi toplinske iscrpljenosti će na primijenjene mjere brzo nastati. Nakon toplinske iscrpljenosti organizam se treba nekoliko dana odmarati i kri-
16
jepiti raznolikom prehranom i uzimanjem tekućine.
Što je sunčanica?
Sunčanica nastaje kombinacijom pregrijavanja tijela i duljeg izlaganja nezaštićene glave,
posebno potiljka, sunčevom zračenju. Sunčanica je vrlo ozbiljno stanje koje u pojedinim slučajevima karakterizira koma s mogućim smrtnih ishodom. Sunčanica je direktna
posljedica djelovanja topline na mozak i krvne
žile u mozgu koje postaju propusne za tekućinu i uzrokuju oticanje moždanog tkiva i krvarenja unutar njega. Simptomi sunčanice najčešće uključuju suhu kožu uz osjetno povišenu tjelesnu temperaturu, glavobolju, vrtoglavicu, nemir, smušenost, crvenilo lica. Ukoliko
se osoba ne skloni sa sunca, ubrzo će osjetiti
zujanje u ušima, probleme s vidom i malaksalost, a u teškim slučajevima nastupit će omamljenost, širenje zjenica i gubitak svijesti uz
ubrzani puls i plitko, ubrzano disanje.
Terapija
Osobu za koju se sumnja da ima sunčanicu
treba odmah smjestiti u hladovinu, u polu ležeći položaj i pomoći joj da se rashladi i to skidanjem odjeće, laganim polijevanjem vodom
(voda nikako ne smije biti hladna, već sobne
temperature) ili stavljanjem hladnih obloga
Medicinska stanja povezana
s izlaganjem visokim
temperaturama okoliša
uključuju toplinske grčeve,
toplinsku iscrpljenost,
sunčanicu i toplinski udar
na potiljak. U slučaju nesvjestice osobu treba poleći na bok, ali je i neophodno potražiti i
liječničku pomoć. Tjelesnu temperaturu treba stalno kontrolirati, a s hlađenjem se može
prestati tek kada se tjelesna temperatura snizi ispod 38 °C.
Unesrećenoj osobi treba davati hladne napitke (ako je pri svijesti) te joj zabraniti konzumiranje pića koja utječu na tlak i krvotok, ponajprije kavu i alkohol. Nakon sunčanice obično
se može očekivati glavobolja koja može potrajati i danima, osjetljivost na zvukove i vizualne podražaje, šum u ušima te razdražljivost.
Unesrećeni se mora odmarati u zamračenoj i
prohladnoj prostoriji, u mirnoj okolini.
TOPLINSKI GRČEVI
Na visokim temperaturama zbog intenzivnog znojenja iz organizma se gube tekućina i sol (elektoliti). To je posebno izraženo
u osoba koje se jače znoje kao i u onih koje se bave sportom. Teži gubitak soli u mišićnim stanicama može uzrokovati bolne
grčeve koji se najčešće javljaju u rukama,
nogama ili u području trbuha. Kako bi se
spriječio nastanak grčeva, važno je unositi dovoljno tekućine i soli, što se postiže
pravilnom prehranom i pijenjem vode i bezalkoholnih napitaka. Ako dođe do grčeva,
osoba treba prestati s fizičkom aktivnosti i
uzeti što više tekućine sa soli (vrlo su korisni izotonični napitci). Blaga masaža bolnih mišića također može pomoći da grčevi prije prestanu.

Download Report